义务消防队组织架构(模板)2014年12月21日

义务消防队组织管理规定一、基本原则1. 法律遵从原则：义务消防队的组织管理必须遵守国家法律法规、政策和有关规章制度，不得违反国家法律法规的规定行事。

2. 安全第一原则：义务消防队的组织管理必须将安全放在首位，始终把人民群众的生命财产安全放在第一位，确保消防工作的高效率和高质量。

3. 综合治理原则：义务消防队的组织管理必须注重对火灾隐患进行全面综合管理，加强预防为主的工作，严格履行检查、巡逻、宣传等职责，力争将火灾隐患消除在萌芽状态。

二、组织体系1. 隶属关系：义务消防队必须明确隶属关系，依法成立，并报上级消防管理机构备案。

有权对义务消防队的组织管理进行监督和指导工作。

2. 组织架构：义务消防队设立总队、支队、大队、中队四级组织架构，各级消防队之间必须严格按照职责分工进行协作，形成有机组织体系。

三、队员管理1. 编制管理：义务消防队必须依据实际需要，科学合理确定队员编制，不得超编、少编，确保队伍的战斗力和工作效益。

2. 培训管理：义务消防队必须按照国家有关规定，组织队员开展消防安全知识培训，提高队员的消防素质，确保队员具备扑救初期火灾和抢险救援能力。

3. 考核管理：义务消防队必须建立完善的队员考核制度，对队员的表现进行定期考核，激励优秀队员，督促不合格队员进行整改提升。

四、装备器材管理1. 配备要求：义务消防队必须根据所属区域特点和任务需求，合理配置各类消防器材，确保配备齐全、完好，并按照规定进行定期检查、维修和更新。

2. 管理监督：义务消防队必须建立健全的装备器材管理制度，明确专人负责装备器材的管理工作，加强对器材的监督和使用管理，确保器材状态良好。

五、队伍建设1. 强化宣传：义务消防队必须加强对队伍建设的宣传，提高队员的自觉性和动员力，增强队伍凝聚力和战斗力。

2. 组织活动：义务消防队必须通过举办各种形式的活动，加强队员之间的联系和交流，提高队员的团队意识和协作能力。

3. 社会支持：义务消防队必须积极争取社会资源的支持，通过开展公益活动、募捐等方式，筹集资金和物资支持队伍建设和消防工作。

义务消防队管理制度一、组织架构1.1义务消防队的成立应遵守相关法律法规，须由当地政府或消防部门批准和备案；1.2义务消防队按照职责和任务划分为各个岗位，包括队长、副队长、救援人员等；1.3义务消防队应当建立健全队伍管理制度，明确各岗位的职责，确保队伍的有序运行。

二、队伍管理2.1招募与培训2.1.1义务消防队应通过招募志愿者的方式，择优录取具备相关知识和技能的志愿者；2.1.2招募志愿者需审核其身体状况和品德，确保其能够胜任消防工作；2.1.3义务消防队应定期进行培训，提高队员的消防知识和应急救援能力。

2.2岗位职责2.2.1队长是队伍的核心领导，负责制定队伍的发展计划和工作安排，指导队员的工作；2.2.2副队长协助队长完成工作，负责队伍的日常管理和协调；2.2.3救援人员是队伍的主力，负责火灾扑救、人员救援等工作；2.2.4队伍中还可以设立宣传人员、后勤人员等岗位，根据实际需要合理分工。

2.3值班制度2.3.1义务消防队应建立24小时值班制度，确保队伍随时待命；2.3.2值班人员应按照规定的时间和地点集结，可根据具体情况调整出勤人员数量；2.3.3值班人员需保持通讯畅通，及时回应各类火灾报警和应急救援需求。

三、工作流程3.1出动流程3.1.1义务消防队接到火灾报警后，应立即启动出动流程；3.1.2出动前应核实报警信息，确定是火灾还是误报，做好相关准备工作；3.1.3出动时需组织队员进行有效指挥，确保安全高效地进行消防救援工作。

3.2救援流程3.2.1义务消防队在火灾现场应遵循安全第一的原则，以保护生命安全为首要任务；3.2.2按照指挥人员的指示，有序展开灭火救援行动；3.2.3在救援过程中需做好沟通协调，确保各项工作顺利进行。

四、队伍奖惩4.1奖励制度4.1.1义务消防队应建立奖励制度，鼓励队员发挥个人优势，积极参与各项工作；4.1.2对在救援行动中表现突出的队员，应给予表彰和奖励；4.1.3可设立先进个人、先进集体等奖项，定期进行评选。

义务消防队组织和职责
义务消防队是由志愿者组成的消防力量，属于社会公益组织。

其主要职责是参与和开展消防工作，保障社会的安全和人民的生命财产。

组织形式：
1. 自愿加入：义务消防队成员都是自愿加入，并且自觉服从消防队的组织管理和指挥。

2. 组织架构：义务消防队的组织架构包括队长、副队长、队员等不同职务，以充分发挥各成员的专长和能力。

职责：
1. 灭火救援：义务消防队应参与火灾事故的灭火和救援工作，实施灾害救援和人员疏散。

2. 技术支持：义务消防队员可以提供消防技术支持，为社区居民和单位提供消防安全咨询和指导。

3. 灾害预防：义务消防队员应参与社区和学校的消防宣传活动，提高公众的消防安全意识和自救能力。

4. 应急处置：义务消防队员在紧急情况下应积极配合有关部门进行灾害应急处置，执行抢险救援任务。

5. 演习和培训：义务消防队员应定期参加消防演习和培训，提高自身的技能水平和应急反应能力。

总之，义务消防队是为了保障社会公众的安全而组织的一支志愿者力量，其主要职责是参与和开展消防工作，确保社会的平安与稳定。

义务消防队组织和职责1、义务消防队组织义务消防队队长由生产部负责人担任；义务消防队副队长由各生产车间负责人担任；组____员由各车间、部室按实际情况，领导批准确定。

附：义务消防队人员名单：ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ2、义务消防队员是开展消防工作的骨干力量，职责如下：(1)在公司领导下，认真贯彻执行上级有关加强消防工作的指示和规定，落实“以防为主，防消结合”的消防工作方针。

(2)督促和协助车间制订防火安全制度；经常宣传和监督防火制度、安全操作规程的贯彻执行。

(3)结合本部门的实际情况，定期进行防火安全检查，发现问题及时解决，消除隐患。

(4)检查、监督消防器材、工具的维护、管理不准乱拉，以备急用。

(5)组织队员进行防火知识的学习，学习火灾预防和扑救技术，不断提高业务知识和技术水平。

(6)一旦发现火情，应立即采取措施，投入灭火，使火灾消灭于萌芽中，自己不能解决的应尽快与消防部门联系并汇领导。

义务消防队组织和职责（2）义务消防队是由志愿者组成的消防力量，属于社会公益组织。

其主要职责是参与和开展消防工作，保障社会的安全和人民的生命财产。

组织形式：1. 自愿加入：义务消防队成员都是自愿加入，并且自觉服从消防队的组织管理和指挥。

2. 组织架构：义务消防队的组织架构包括队长、副队长、队员等不同职务，以充分发挥各成员的专长和能力。

职责：1. 灭火救援：义务消防队应参与火灾事故的灭火和救援工作，实施灾害救援和人员疏散。

2. 技术支持：义务消防队员可以提供消防技术支持，为社区居民和单位提供消防安全咨询和指导。

3. 灾害预防：义务消防队员应参与社区和学校的消防宣传活动，提高公众的消防安全意识和自救能力。

4. 应急处置：义务消防队员在紧急情况下应积极配合有关部门进行灾害应急处置，执行抢险救援任务。

5. 演习和培训：义务消防队员应定期参加消防演习和培训，提高自身的技能水平和应急反应能力。

总之，义务消防队是为了保障社会公众的安全而组织的一支志愿者力量，其主要职责是参与和开展消防工作，确保社会的平安与稳定。

义务消防队组织管理规定第一章总则第一条为了做好义务消防队的组织管理工作，保障消防安全，提高灭火救援能力，根据《消防法》及相关法规，制定本规定。

第二条本规定适用于中华人民共和国境内的各级政府、企事业单位、社会团体、个人组织的义务消防队。

第三条义务消防队是指由志愿者组成，承担火灾扑救、救援和警戒等任务的非营利性消防组织。

第四条义务消防队应遵循消防宗旨，依法履行职责，配合政府和消防部门的工作，保障人民群众的生命财产安全。

第二章组织机构第五条义务消防队应依法设立组织机构，形成科学合理的领导体系、工作机制和人员队伍。

第六条义务消防队应设立队部，队部设政治教育科、应急救援科、后勤保障科等职能科室；队部应具备相应的管理和指挥功能，定期进行组织和协调工作。

第七条义务消防队应设立队长，由队员中选举产生，队长负责整体协调、指挥决策和队伍建设工作。

第八条义务消防队可以根据工作需要，设立分队、中队和小队等基层单位，具体规模和组织形式根据实际情况确定。

第九条义务消防队应建立健全队伍招募、培训和管理制度，制定队员的入队条件和晋升评价标准，保证队伍的稳定性和专业性。

第十条义务消防队应建立和完善队伍激励机制，通过表彰、奖励、培训等方式提高队员的积极性和专业水平。

第三章工作要求第十一条义务消防队应遵守宪法和法律法规，履行宪法和法律赋予的职责，维护公共安全和社会秩序。

第十二条义务消防队应参与消防宣传教育工作，加强火灾预防和安全知识的宣传，提高公众的消防意识和自救能力。

第十三条义务消防队应积极参与火灾事故的扑救和救援工作，按照消防部门的指挥调度，配合执行灭火、救援、警戒等任务。

第十四条义务消防队应定期开展消防演练和实战训练，提高队员的应急处置能力和专业技能，确保在火灾事故中的快速反应和有效处置。

第十五条义务消防队应加强与相关单位和社会组织的合作，建立灭火救援的协作机制，共同参与灾害应急救援工作。

第四章资金保障第十六条政府及有关部门应根据实际情况，为义务消防队提供必要的资金支持和装备物资保障；企事业单位应在合法合规的前提下，给予义务消防队适当的经费支持。

义务消防队组织管理制度模版第一章总则第一条根据《中华人民共和国消防法》和相关法律法规的规定，为了规范义务消防队的组织管理，提高消防队员的防灾救灾能力，促进社会消防工作的全面发展，制定本制度。

第二条义务消防队是指由志愿者组成的、依法组织建立的、负责本地区火灾防控和救援工作的非营利性的社会组织。

第三条义务消防队的任务是宣传火灾预防知识，组织日常巡逻、发现火灾隐患并及时报告，参与火灾扑救和应急救援工作，参与火灾事故的调查和处理，并协助消防部门组织社会火灾应急演练。

第四条义务消防队的组织管理应当符合以下原则：依法组织、志愿参与、公开透明、有序运行。

第二章组织架构第五条义务消防队的组织架构包括队长、副队长、指导员和队员。

第六条队长是义务消防队的组织者和领导者，负责队伍的政治、组织工作，指挥和协调队伍的日常工作。

第七条副队长协助队长分管队伍的具体工作，根据需要负责队伍的组织训练、器材装备和消防宣传等工作。

第八条指导员是总队救援专家，负责队伍的教学培训、技术指导和应急救援等工作。

第九条队员是义务消防队的基本成员，参与队伍的日常巡逻、扑救和救援等工作。

第十条义务消防队可以根据工作需要设立相应的工作小组，如宣传组、装备组、救援组等，由队员组成，负责具体的工作任务。

第三章义务消防队员的条件和选拔第十一条义务消防队员应当具备以下条件：1. 热爱公益事业，有志于参与火灾防控和救援工作；2. 年满18周岁，身体健康，具备从事消防工作所需的体力和精神能力；3. 具备基本的火灾防控知识和技能，通过消防部门组织的培训考核；4. 特殊情况下，对于具备其他特殊技能和专业知识的人员，可以酌情录用。

第十二条义务消防队员的选拔应当符合公开、公平、公正的原则，参照招聘人员的条件和程序进行。

第十三条义务消防队员的选拔程序包括报名、资格审查、面试、考察和公示等环节。

第十四条义务消防队员的选拔工作应当由消防部门组织进行，确保选拔程序的公开透明，确保遴选出的队员具备必要的素质和能力。

成立义务消防队组建方案样本目的：根据国家有关的消防法律法规结合单位自身特点合理有效地开展“火灾预防”工作，并为一旦发生火灾能及时、有效地扑救做好充分准备。

以确保单位生产、生活及各项管理活动的顺利进行。

消防队职责：1.制定合理有效的关于“预防为主，防消结合‘的消防安全规章制度及消防安全操作规程。

2.教育员工遵守有关消防法律法规和单位内部各项规章制度。

3.落实单位消防安全宣传与培训工作。

4.合理配备必要的消防设备与器材，并对消防设备设施进行日巡、月检、季查。

5.制定消防演练计划，定时定期进行消防训练和演练。

6.发生火灾事故时，立即组织人员进行扑救。

7.根据单位发展不断改进和完善消防安全管理各项工作。

义务消防队工作制度：1.根据《中华人民共义务国消防条例》的规定，为做好本小区的消防工作。

加强义务消防队建设，提高自防自救能力，保护国家、集体和人民群、生命财产的安全，特制定义务消防工作制度。

2.明确消防安全责任人，管理人的消防安全职责，贯彻落实消防安全责任制。

3.辖内企噗单位必须建立义务消防队，实行___小时值班巡查，执勤人员要坚守岗位，不得擅离职守。

4.根据本单位的消防工作需要，及时配备相适应种类、数量的消防设施、器材、通信设备和消防员战斗装备等。

5.定期进行教育训练，每月集中学习消防知识和消防技能。

内容参照专职消防队的训练标准，参加实演练，不断提高自身的业务素质和扑救能力。

6.熟练掌握防火，灭火知识和消防器材的使用方法。

维护保养好消防器材，实行专人管理，定期保养，确保消防器材随时进入备战状态。

7.发生火灾事故时，应立即报警并及时组织人员进行救援。

消防检查制度:1.消防专职人员负责本厂全体员工的消防宣传工作,普及消防知识。

2.定期检查和保养各种消防设备,使之处于良好的工作状态中。

3.定期或不定期的检查本厂辖区各个部分,整改火险隐患,纠正消防违章。

4.建立健全防火责任人,义务消防组织。

5.建立应急临时指挥结构,指定地点、指挥人员。

消防组织机构及义务消防队管理制度1. 消防组织机构：消防组织机构包括消防总队、消防支队、消防中队和义务消防队等。

- 消防总队：负责对全区域的消防工作进行统筹、协调和指导。

- 消防支队：负责对各个辖区内的消防工作进行组织和管理。

- 消防中队：负责对具体地区或行业内的消防工作进行落实和执行。

- 义务消防队：由志愿者组成的消防队伍，负责对社区、企业等室内外的小规模火灾进行处置和救援。

2. 义务消防队管理制度：- 组建与招募：消防机构根据具体需要，组建义务消防队，并通过招募志愿者加入队伍。

- 培训与演练：义务消防队员需要接受相关的训练和演练，包括消防知识、火灾扑救技能、紧急救援等方面的培训。

- 值班与待命：义务消防队员需要按照安排进行轮班值班和待命，随时准备应对火灾和其他紧急情况。

- 火灾处置：当发生火灾或其他紧急情况时，义务消防队员必须迅速响应并前往现场进行处置和救援。

- 领导与指挥：义务消防队员需要听从消防组织的领导和指挥，按照指示进行任务执行。

- 提升与评优：消防机构会定期对义务消防队员进行培训和考核，优秀队员可以获得相应的提升和奖励。

这些管理制度旨在确保义务消防队的运作规范化、高效化，提高队员的应急响应能力，最大程度地减少火灾和其他灾害带来的损失和伤亡。

同时，也增强了社会的安全意识和自我防范能力。

消防组织机构及义务消防队管理制度（二）消防组织机构是指负责组织和管理消防工作的机构，一般由政府、公安机关、消防部门等设立。

消防组织机构包括消防指挥部、消防队、消防站等。

1. 消防指挥部：负责消防工作的总体规划、协调、指挥和监督，由公安机关或地方政府下属的消防部门负责。

2. 消防队：负责实施日常巡逻、执勤、灭火救援等任务，是消防工作的基层单位。

消防队一般设有队长、副队长、消防员等职位。

3. 消防站：消防站是消防队的驻地，设有消防车辆、装备和人员。

消防站负责日常的消防执勤工作，接警后迅速出动进行灭火救援。

消防站一般设有站长、副站长、消防员等职位。

义务消防队的组织管理制度一、引言义务消防队是指由志愿者组成的，负责为社区、村庄或特定区域提供消防服务的组织。

这些志愿者具备一定的消防知识和技能，在火灾、救援等突发事件中能够迅速响应、协助救援工作。

为了保证义务消防队的组织管理工作能够有效进行，制定一套完善的组织管理制度是必不可少的。

本文将围绕义务消防队的组织管理进行探讨，以提供一个指导义务消防队组织管理的参考。

二、组织架构1. 总队部义务消防队的总队部是整个组织的核心部门，负责制定并执行维护消防安全的政策与规定。

总队部由一名队长和数名副队长组成，队长负责整个消防队的指导和决策，副队长负责辅助队长工作。

2. 分队义务消防队可以依据地域划分为若干分队，每个分队由一名分队长和数名队员组成。

分队长负责指导和管理本分队的工作，队员承担具体的消防任务。

3. 队员每个分队的队员根据其消防知识和技能的水平划分职责，并根据需要进行培训提高自身能力。

队员参与日常的消防巡逻、宣传教育、火灾扑救等工作，并随时准备响应突发事件。

三、职责分工1. 总队部的职责- 组织制定消防安全政策与规定，并确保执行；- 监督分队的工作执行情况，及时调整和优化工作流程；- 协助地方政府进行消防宣传教育活动；- 向相关部门汇报工作情况。

2. 分队长的职责- 组织、指导和监督分队的日常工作；- 保证队员的日常培训和安全教育；- 协调各分队之间的合作和交流；- 汇报工作情况及问题。

3. 队员的职责- 按时参加队内的放哨巡逻和战果榜交流会；- 及时学习和掌握消防知识和技能，提高自身能力；- 配合分队长进行各项任务的执行；- 在突发事件中快速响应、展开救援工作。

四、工作流程1. 队员招募通过社区、村委会等渠道进行队员招募，要求招募对象具备一定的身体健康和基本消防知识，经过选拔后进行实地考察和培训。

2. 培训与训练对新队员进行基础消防知识、灭火器使用技巧、逃生自救等方面的培训，培养其基本的消防意识和操作能力。

2024年义务消防队组织和职责【引言】作为一个人口众多、经济发达的国家，中国的消防安全问题一直备受关注。

在保障人民生命财产安全方面，消防队起着重要的作用。

随着社会的发展，义务消防队也在不断壮大。

本文将谈及2024年义务消防队组织和职责，探讨其在消防工作中的角色和作用。

一、义务消防队的组织架构1.1 按地域划分义务消防队的组织架构可根据地域特点进行划分。

以县、乡、村为单位，设立相应级别的消防队，从而形成从上到下的消防层级体系。

同时，各级义务消防队之间要建立良好的联动机制，确保信息畅通和资源共享。

1.2 按功能划分义务消防队的组织架构可按照各自的职能和任务进行划分。

例如，可以设立火灾处置小组、灭火救援小组、宣传教育小组等，各小组分工明确，人员配备合理。

1.3 队伍建设和培训义务消防队的队伍建设非常重要。

在选拔队员时，可以优先考虑具备相关技能和经验的人员，例如有从事消防工作经验的退伍军人、专业的消防职业人员等。

同时，要加强队员的培训和教育，提高其消防技能和应急处理能力。

二、义务消防队的主要职责2.1 火灾处置义务消防队的主要职责之一是参与火灾的处置工作。

一旦发生火灾，义务消防队要迅速响应，并积极投入到火灾扑灭、救援被困人员等工作中。

为了提高灭火效率和保障队员的安全，可以配备适当的灭火装备和防护装备。

2.2 宣传教育义务消防队还需要积极参与宣传教育工作。

通过开展消防安全知识的宣传活动，提高公众的消防安全意识和防范能力。

可以利用各种途径和媒介，例如举办讲座、制作宣传册、制作宣传视频等，让更多的人了解消防知识和技能。

2.3 事故调查和预防义务消防队在消防工作中还要承担事故调查和预防的职责。

一旦发生火灾，消防队员要及时调查事故原因，并提出相应的防范措施，以避免类似事故再次发生。

2.4 应急救援除了火灾处置外，义务消防队还需要参与各类应急救援工作。

例如，发生地震、洪水等自然灾害时，消防队可以派遣人员和装备到灾区参与救援工作。

关于我们的部门义务消防队成立的通知尊敬的同事们，为了响应国家关于安全生产的号召，提高我部门员工的消防安全意识，确保在紧急情况下能够迅速有效地开展灭火救援工作，我们决定成立部门义务消防队。

现将有关事项通知如下：一、成立意义成立部门义务消防队，是贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实消防安全责任制的具体体现。

通过建立一支具备基本消防知识和技能的义务消防队伍，旨在增强部门员工的消防安全意识，提高自防自救能力，为部门和周边环境的安全提供有力保障。

二、组织架构部门义务消防队由一名队长负责，负责协调、组织消防队的日常工作。

同时设副队长若干名，协助队长开展工作。

消防队成员由各部门愿意参与消防工作的员工组成。

三、培训与演练1. 培训内容：消防队员必须接受包括消防安全知识、灭火器材使用、火灾应急处理程序等方面的培训。

2. 培训方式：通过专业培训、在线学习、实地演练等多种形式进行。

3. 演练安排：定期进行消防演练，检验和提高消防队的实战能力。

四、职责与任务1. 日常监控：消防队员应定期检查部门内的消防设施设备，确保其处于良好状态。

2. 宣传教育：普及消防安全知识，提高全体员工的消防安全意识和应急处理能力。

3. 火灾应对：在火灾发生时，迅速启动应急预案，进行初期灭火和人员疏散。

4. 救援支持：在紧急情况下，协助专业消防队伍进行救援工作。

五、加入方式我们诚挚邀请各部门员工积极加入义务消防队，共同为部门的安全贡献自己的力量。

有意者请向消防队队长提出申请，并参加相关培训。

六、表彰与激励为鼓励广大员工积极参与消防工作，对在消防安全工作中做出突出贡献的消防队员，我们将给予表彰和适当的激励。

请各部门广泛宣传，积极推进部门义务消防队的建设，共同努力，为创建一个安全和谐的工作环境而不懈奋斗。

附：部门义务消防队队长联系方式[此处插入队长联系方式]安全是每个人的责任，让我们携手共进，为消防事业贡献力量。

此致敬礼！[部门名称][日期]---请各部门按照以上格式要求，制定并发布本部门义务消防队成立的相关通知，确保每位员工都能了解到相关信息，积极参与到消防队伍中来。

义务(或专职)消防队的组织管理制度引言火灾是一种极具破坏性的自然祸害，它不仅使人们造成生命和财产的巨大损失，而且在灭火过程中还可能造成更多的伤亡。

因此，建立一支高效的消防队伍非常必要。

在本文中，将会探讨义务（或专职）消防队的组织管理制度。

一、义务（或专职）消防队的定义和分类义务（或专职）消防队是指由政府或者社会各界组织的非军事性质的消防队，用于参加灭火、营救和防灾减灾等工作。

重要包括义务消防队和专职消防队两种类型。

义务消防队是指由志愿者构成、没有固定酬劳、以慈善、助人为宗旨的队伍。

而专职消防队是指由政府部门组织，拥有职业消防员资格证书的队伍，职责是专门承当着对重点火灾事件的处置。

二、组织架构1.负责人：由消防队长来担负，负责队伍的管理和领导。

2.特别职能部门：包括营救救援组、灭火扑救组、宣扬鼓动组、物资后勤组和联络指挥组等。

3.综合办公室：负责各部门之间调配工作，以及参加队伍的日常管理。

三、培训制度为了确保消防队员具备充分的专业学问，必需建立完善的培训制度。

1.消防学问培训：消防队员必需拥有基本的消防学问，包括灭火方法、消防器材、逃命自救以及防备火灾等方面。

2.统一训练：为了使消防队员具备敏锐的反应本领和搭配团队工作的本领，必需定期组织训练。

3.专业培训：在保证消防队员全面胜任扑灭大火任务的同时，还要针对不同职位和任务，开展专业化的培训。

四、劳动安全防护制度1.有关安全的规定必需订立，并在消防队员之间广泛宣扬。

2.队员个人的劳动安全防护措施必需得到保障。

3.队员所使用的消防装备必需保证符合安全标准。

五、队员管理1.招募：义务消防队实行自动招募方式，专职消防队则依照聘请条款在固定时间内接受报名。

2.考核：依照肯定标准对队员进行考核评定，不同等级的评定会在队员的军衔和薪酬发放等方面产生紧要的影响。

3.进展：尽量为队员供给晋升和进展的机会，同时激励队员加强职业素养和业务本领。

六、资金保障制度为了保障消防队员的工作，必需建立资金保障制度，以支持队员的培训、购置器材、维护设备、工资酬劳及福利待遇。

关于部门义务消防队的成立通知根据公司的安全管理要求和消防安全法规，为了增强公司的消防安全意识，提高员工的应急处理能力，我们决定成立部门义务消防队。

现将相关事宜通知如下：一、目的和任务1. 目的：成立部门义务消防队旨在提高公司员工的消防安全意识，培训员工消防知识，组织员工参与消防演，以应对突发火灾等紧急情况，确保员工生命财产安全。

2. 任务：部门义务消防队的主要任务包括但不限于：- 组织开展消防安全培训，提高员工的火灾防范和自救逃生能力；- 组织制定和完善部门消防预案，并协助公司进行消防演；- 参与消防设施的检查、维护和保养工作；- 及时处置和报告部门内的火灾隐患和事故。

二、组织架构和人员选拔1. 组织架构：部门义务消防队设立队长、副队长和队员，队长直接向公司安全管理部门汇报工作。

2. 人员选拔：- 队长和副队长由公司安全管理部门指定；- 队员通过自愿报名，经过公司安全管理部门审核选拔。

三、职责和权益1. 队长职责：- 组织指导部门义务消防队的日常工作；- 负责制定部门消防预案，并报公司安全管理部门备案；- 负责组织开展消防安全培训和演；- 监督部门内消防设施的使用和维护情况；- 及时处理和报告火灾隐患和事故。

2. 队员权益：- 享有参与消防培训和演的机会；- 获得消防知识和技能的培训；- 在参与消防工作中获得奖励和表彰的机会。

四、工作要求和考核1. 工作要求：部门义务消防队的成员应积极参与消防安全培训、演和消防设施的检查维护工作，提高自身的消防安全意识和应急处理能力。

2. 考核机制：公司安全管理部门将定期对部门义务消防队的成员进行考核，对工作积极、表现出色的成员给予奖励和表彰，对工作不到位的成员进行督促和指导。

五、其他事项1. 部门义务消防队成立后，各部门应积极支持和配合消防队的工作，提供必要的资源和协助。

2. 公司将为部门义务消防队提供必要的消防设备和培训资源。

请各部门务必将本通知及时传达到各自所属的员工，并于五个工作日内将队员名单报送公司安全管理部门。

义务消防队的组织管理制度范本一、总则为了加强对义务消防队的组织管理，规范队员的行为，提高灭火救援效率，确保人民生命财产安全，根据相关法律法规，制定本组织管理制度。

二、组织机构1. 队长：负责组织指挥队伍进行灭火救援，统筹协调各项工作，确保队伍顺利运行。

2. 副队长：协助队长完成组织指挥任务，负责队伍的后勤保障工作。

3. 队员：义务消防队的主要成员，参与灭火救援行动。

三、队伍管理1. 入队程序面向全社会公开招募志愿者，经过面试、体检、考试等程序选拔合格者入队。

2. 义务消防队员的权力和义务权力：队员有权参与队伍讨论、决策，提出合理建议。

义务：积极参加队伍的训练和应急处置行动，服从队长的指挥，严守保密纪律。

3. 考核与奖惩机制每年定期对队员进行综合考核，考核内容包括灭火技能、应急处置能力、纪律执行等。

对表现优异者使用奖励机制，对违纪行为进行相应的惩罚。

4. 基本训练队伍成员必须进行基本的灭火救援训练，包括消防器材的使用技能、逃生自救等。

5. 应急演练定期进行应急演练，检验队员的应急反应能力和灭火救援技能。

6. 队员互助机制加强队员之间的沟通交流，建立相互支持和互助的工作关系。

四、应急处置制度1. 火灾报警发现火灾，及时拨打报警电话，并告知火灾地址、火势状况等信息。

2. 灭火救援行动灭火救援行动由队长指挥统一调度，队员按照指示迅速赶赴火灾现场，展开灭火救援行动。

3. 级别划分根据火灾的规模和状况，划分为不同的级别，确定所需的灭火设备和队员数量。

4. 队员行动指南队员根据队长的指示，有序组织灭火救援行动，确保自身安全和高效完成任务。

5. 救援队伍保障确保队伍有充足的消防器材和装备，及时更新设备，保持处于良好状态。

五、纪律管理1. 队伍纪律团结协作，服从指挥，严禁私自脱离队伍行动。

2. 值班制度根据队员的工作、学习情况制定科学合理的值班轮换制度，确保队伍的全天候待命。

3. 保密制度消防队员需要严守保密纪律，不得泄露火灾救援的相关信息和行动计划。

义务消防队组建方案1、目的为加强物资管理项目义务消防队伍建设，确保火警、火灾出现时，能够及时实施扑救，并结合项目实际，制定本方案。

2、适用范围适用于规范物资管理项目义务消防队伍的建设。

3、职责项目经理为义务消防队建立、培训、演练的第一责任人。

4、管理内容4.1队伍的组建根据物资管理项目的实际情况，确定成立义务消防队的规模和数量。

4.1.1义务消防队的职责（1）对于出现的火灾火情进行先期扑救，消防队到达后实施配合；（2）及时疏散辖区内的人员；（3）抢救必要物资物品；（4）保证必须的能源、物资、设备供应。

4.1.2义务消防队的组织架构4.1.3义务消防队的工作流程4.1.3.1义务消防队队长接到员工的通知后，立即赶赴火灾现场，决定是否向消防队报火警以及是否进行人员疏散。

4.1.3.2通讯联络组（1）接到义务消防队队长的指令后，通知相关人员到达指定岗位；（2）根据义务消防队队长的指令，拨打火灾报警电话，内容为：“这里是某厂，某仓库出现火灾，着火物品估计为某，请求实施抢救，我的联系电话（电话号码）,迎接地点为某，并进行有效信息核对”；（3）报警后，立即到预订的迎接地点等候消防车的到来，并引领车辆到预期地点；（4）保持与相关处室（消防、安质、急救以及集团）的通讯畅通，根据总指挥要求，与相关部门沟通。

4.1.3.3扑救疏散组（1）扑救疏散组人员在接到通知后，携带消防应急包到失火地点，实施先期扑救；（2）遇有疏散的人员，指引协助其按照疏散路线及疏散标识的指引，向库房外疏散；（3）消防队员到场后，配合其工作。

4.1.3.4引导救护组（1）接到通知后，到达规定地点（如：行政楼、公司大门等），引导疏散出来的人员到达指定地点（如紧急集合点）；（2）清点疏散的人员，与厂内的人数进行核对，随时报告人数，确认留在厂内的人数；（3）发现有人员出现伤、病，进行包扎抢救，并通知义务消防队队长和通讯联络组，呼叫救护车。

4.1.3.5警戒秩序组（1）接到通知后，携带警戒线，到达指定区域，拉出警戒区域；（2）在岗人员应忠于职守，加强戒备，听从灭火指挥部的指挥；（3）阻止其他与灭火无关人员进入隔离区域；（4）对于抢救出来的物资和物品进行看管。

关于部门义务消防队的成立公告尊敬的各位员工：为了进一步加强公司的安全管理，保护员工的生命财产安全，经公司领导班子的研究决定，我司决定成立部门义务消防队。

现将有关事宜公告如下：一、组建目的：部门义务消防队的成立旨在培养和组织一支具备基本消防知识和技能的队伍，提高公司内部的火灾防范和应急处置能力。

二、成立原则：部门义务消防队成员均为公司内部员工，自愿参加，不得以任何形式强制加入。

成员之间享有平等的权利和义务，无论职位高低，都应积极参与并共同推进消防工作。

三、组织架构：部门义务消防队按照公司的组织结构进行建立，设有队长、副队长和队员等职务。

队长由公司安全管理部门指定，副队长和队员由自愿报名并经过培训合格后确定。

四、责任和义务：部门义务消防队成员应按照公司的消防安全管理制度进行操作，进行定期的消防培训和演练，并积极参与火灾隐患排查和整改工作。

在发生火灾或其他突发事件时，队员应迅速组织员工疏散，并采取相应的灭火措施，确保员工的安全。

五、培训和装备：公司将为部门义务消防队成员提供必要的消防培训和装备，确保队员具备基本的消防知识和技能。

队员应认真研究相关教材，参加培训课程，并定期进行消防知识的复和演练。

六、奖惩机制：公司将根据队员在消防工作中的表现，设立奖励和惩罚机制。

对于表现突出的队员将给予嘉奖，同时也会对违反消防安全规定的行为进行相应的处罚。

请各位员工积极支持部门义务消防队的成立工作，提高自身的消防意识和应急能力。

希望通过我们的共同努力，能够确保公司的安全稳定，营造良好的工作环境。

特此公告。

公司领导班子日期。