东阳普惠性幼儿园认定工作用表

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附件2 东阳市普惠性幼儿园认定工作用表
申报单位(章):上报时间:年月日
项目指标内容


幼儿园自评得分及
扣分原因
公办中心(实验)
幼儿园初评得分及
扣分原因
教育局认定得分
及扣分原因
(一)园务管理12分1.办园规模适宜(2分),按省定标准设置班额(每项2分),超过省定标准10%以上扣
2分,超过20%以上不给分。

活动室和午睡室生均面积达到相应等级标准的80%及以上
(3分),低于80%的扣1分,低于70%的扣2分,低于60%的不给分。

8
2.严格实施幼儿学籍管理制度(2分)。

2
3.所有教职工依法签订劳动合同(1分); 1
4. 4.严格实行教职工备案制度(0.5分),所聘教职工均有公安部门开具的“无违法
犯罪记录”证明(0.5分)。

1
(二)保教工作30分5.按《幼儿园教育指导纲要(试行)》、《3-6岁儿童学习和发展指南》要求安排一日活
动(2分),课程开设、教育教学、环境创设无小学化现象(每小项2分),玩具、游
戏材料配备充足(3分),能有效利用(2分)。

9
6.按要求配备保健室设备(1分),配足活动室、午睡室、食堂紫外线消毒灯(每项2分),每班有保温茶桶、杯架、毛巾架(每项1分),幼儿1人2巾1杯(1分)等。

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7.按要求做好各种场所和物品的消毒工作,有登记(3分);每天规范晨检并登记(包
括服药委托)(3分),每年教职工体检率、新生入园体检率、幼儿健康体检率、健康
档案建档率达100%(每小项1分)。

10
(三)财务管理24分8. 按教育行政部门要求建立健全财务制度,财务管理规范。

(8分)。

8 9.收费标准经物价局备案(2分),收费项目按标准公示(1分) 3
10. 财政补助款项使用规范,账目清楚,无弄虚作假现象。

(3分) 2
11. 在正常教育时间内没有以“兴趣班”“实验班”“特色班”等名义另行收费(2分)。

2
12. 代管费有专帐,专款专用(1分);每学期结算,多退少不补(1分)。

2
13. 教职工工资和社保缴纳通过银行转账(每项1.5分)。

3
14. 师、幼伙食费各单独建账(每项1分);实行每日、每月、每学期公示制度,并有幼
儿园伙食委员会家长代表签字(2分)。

4
(四)安全管理16分15. 幼儿数300人以下至少配备1名专职持证保安人员,300人以上至少配备2名专
职持证保安人员(5分)。

凡在检查中发现不在岗情况的,则认定为无专职保安人员。

持证保安人数不足或无公安局颁发的上岗证扣1分,无专职持证保安人员扣3分,无
专职门卫不得分。

5
16.按要求配有防护器械(1分)。

按要求安装视频监控系统、110联网报警装置,并确
保正常使用(每项1分)。

食堂装有视频监控,接受主管部门监管(1分)。

4
17.按规定办理教职工意外险、学生平安险及校方责任险(每项1分)。

3
18.安全管理制度健全(1分)。

每周定期进行安全检查(1分)。

每学期开展安全教育
主题活动,组织1次教职工安全教育培训(每项0.5分)。

每学期进行一次适合幼儿年
龄特点的防灾演练(1分)。

4
(五)队伍建设18分19.3个班以上规模幼儿园配备专职园长(1分)。

配备专(兼)职持证卫生保健人员(150
人以上专职)(1分)。

班级教师配备符合相应等级幼儿园要求(5分,按达到班级数比
例给分),标准:一级、二级2名/班,三级和准办1.5名/班。

有一定数量的专职保育
员(1分),标准:一级、二级1.5人/班,三级、准办1人/3个班。

8
20.专任教师持证率达到相应等级要求的60%及以上(2016年起提高10%)(4分),标
准:一级90%,二级80%,三级70%,准办60%。

4
21.非在编专任教师年平均工资水平(以12个月计算,不含政府奖补和社保单位支出
部分)不低于当地最低工资标准的1.5倍(3分),低于1.5倍扣1分,低于1.4倍扣
2分,低于1.3倍不得分。

3
22.依法为专任教师缴纳五险(3分),专任教师全部缴纳3分,持证教师全额缴纳2
分,持证教师70%以上缴纳1分。

3
总得分100 分分分公办中心(实验)幼儿园初评意见(章):类评估人员签名:年月日
教育局现场认定组意见:类认定人员签名:年月日。