员工出入公司管理制度

第一章总则第一条为加强公司安全管理，确保公司内部秩序，保障公司财产和员工人身安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、外来人员及临时来访人员。

第三条公司人员出入管理应遵循安全、有序、高效的原则。

第二章人员出入管理职责第四条公司保安部门负责公司人员出入管理工作，具体职责如下：1. 制定并实施公司人员出入管理制度；2. 对公司大门、通道、会议室等重要区域进行巡逻检查；3. 对进入公司的人员进行身份验证和登记；4. 对违反出入管理制度的行为进行处理；5. 对公司内部突发事件进行应急处置。

第五条各部门负责人对本部门人员出入管理负直接责任，具体职责如下：1. 负责本部门员工的出入管理工作；2. 对本部门员工进行安全教育，提高安全意识；3. 确保本部门员工遵守公司出入管理制度。

第三章人员出入管理措施第六条人员出入管理应采取以下措施：1. 建立健全人员出入登记制度，对进入公司的人员进行身份验证和登记；2. 设置公司大门、通道等出入口，并配备门禁系统；3. 对外来人员实行预约制度，未经预约不得进入公司；4. 对临时来访人员实行临时通行证制度，通行证有效期为当日；5. 对员工实行门禁卡制度，员工须持门禁卡进出公司。

第七条人员出入管理具体要求：1. 员工上班时间凭门禁卡进出公司，下班时间关闭门禁系统；2. 外来人员进入公司，需向保安部门出示有效证件，登记个人信息；3. 临时来访人员需提前向接待部门预约，并领取临时通行证；4. 离开公司时，员工需主动出示门禁卡，外来人员需出示临时通行证；5. 严禁无关人员进入公司内部区域。

第四章违规处理第八条对违反公司人员出入管理制度的行为，将按照以下规定进行处理：1. 对未经预约进入公司的人员，予以劝离；2. 对持假证件、冒用他人证件进入公司的人员，予以劝离，并追究相关责任；3. 对故意破坏门禁系统、擅自出入公司的人员，依法进行处罚；4. 对违反公司出入管理制度，造成安全事故的，依法承担相应责任。

一、目的为加强单位内部安全管理，确保员工人身和单位财产安全，维护正常的工作秩序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位的全体员工及临时来访人员。

三、出入管理原则1. 严格执行出入登记制度，做到出入有据可查。

2. 确保单位内部安全，防止无关人员随意进出。

3. 提高工作效率，简化出入手续。

四、出入管理制度1. 员工出入管理（1）员工出入单位应主动出示本人工作证，接受门卫的询问和登记。

（2）员工因公外出，需填写外出登记表，经部门负责人审批后，方可外出。

（3）员工请假外出，需填写请假单，经部门负责人审批后，门卫登记放行。

（4）员工离职、退休或调离单位，应办理相关手续，并由部门负责人签字确认后，方可离开单位。

2. 临时来访人员管理（1）临时来访人员需出示有效证件，经接待部门负责人同意后，由接待部门填写临时来访登记表。

（2）临时来访人员应在指定区域活动，不得随意进入办公区域。

（3）临时来访人员离开单位时，需将临时来访登记表交回接待部门。

3. 特殊情况处理（1）遇有紧急情况，如突发疾病、火灾等，员工可不经登记，迅速离开单位。

（2）遇有紧急情况，如自然灾害、突发事件等，单位可临时调整出入管理措施。

五、门卫职责1. 严格执行出入管理制度，确保单位内部安全。

2. 对出入人员进行询问、登记，防止无关人员进入单位。

3. 配合单位各部门开展安全检查，确保单位内部安全。

4. 及时处理突发事件，保障员工人身和单位财产安全。

六、监督与考核1. 单位安全管理部门负责对本制度的执行情况进行监督。

2. 对违反本制度的行为，根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、经济处罚等处理。

3. 对严格执行本制度、成绩显著的部门和个人，给予表彰和奖励。

七、附则1. 本制度由单位安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

一、总则为加强公司安全管理，保障员工人身及财产安全，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

三、出入管理规定1.员工出入公司必须佩戴公司统一工作证，无工作证者禁止入内。

2.员工上下班时间：上班时间为早上8:00，下班时间为下午18:00。

特殊情况需加班者，需经部门负责人批准，并填写加班申请表。

3.员工请假、出差等特殊情况，需提前向部门负责人请假，并填写请假单。

请假单需经人事部门审批后方可生效。

4.外来人员来访，需经接待部门负责人同意，并由接待人员陪同进入公司。

来访人员需登记姓名、单位、事由等信息。

5.禁止携带危险品、违禁品进入公司，如枪支、弹药、毒品、易燃易爆物品等。

6.员工在出入公司时，应遵守以下规定：（1）自觉接受门卫人员检查，配合门卫人员做好出入登记；（2）遵守交通规则，不得在停车场、走廊、楼梯等公共区域乱扔垃圾；（3）不得在公司内吸烟、饮酒、赌博、斗殴等违法乱纪行为；（4）爱护公司公共设施，不得随意损坏。

四、门卫管理1.门卫人员应严格遵守本制度，认真履行职责，做好公司出入管理。

2.门卫人员应按时到岗，坚守岗位，不得擅离职守。

3.门卫人员应做好外来人员登记，及时报告可疑情况。

4.门卫人员应保持良好的工作态度，热情服务，文明礼貌。

五、奖惩措施1.对严格遵守本制度，表现突出的员工，给予表扬和奖励。

2.对违反本制度，情节轻微者，给予警告、罚款等处罚；情节严重者，给予通报批评、解除劳动合同等处罚。

3.对门卫人员在工作中玩忽职守、徇私舞弊者，给予严肃处理。

六、附则1.本制度由公司人事部门负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

3.如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。

第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障员工人身和公司财产安全，维护公司正常秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工及外来人员。

第三条公司实行严格的人员出入管理制度，确保公司安全、有序、高效运行。

第二章出入管理制度第四条员工出入管理1. 员工进入公司应出示本人有效身份证件，登记个人信息，领取员工证。

2. 员工证为员工进出公司的主要凭证，员工应妥善保管，不得转借他人。

3. 员工出入公司应遵守规定的时间，不得擅自提前或延迟。

4. 员工因特殊情况需提前或延迟出入公司，应向部门负责人请假，经批准后方可出入。

5. 员工离职时，应将员工证交还公司，办理相关手续。

第五条外来人员出入管理1. 外来人员进入公司，需提前向接待部门预约，经批准后方可进入。

2. 外来人员进入公司时，应出示有效身份证件，登记个人信息。

3. 外来人员进入公司，应遵守公司规章制度，不得擅自进入办公区域或涉密区域。

4. 外来人员离开公司时，应向接待部门登记离开时间。

第六条临时出入管理1. 因工作需要，确需临时进入公司的人员，应由部门负责人提出申请，经公司领导批准后方可进入。

2. 临时进入公司的人员，应遵守公司规章制度，不得擅自离开指定区域。

3. 临时进入公司的人员，应在离开时向接待部门登记离开时间。

第三章监督检查第七条公司安全管理部门负责对人员出入管理制度执行情况进行监督检查。

第八条对违反人员出入管理制度的行为，安全管理部门有权予以制止，并按公司规定进行处理。

第四章附则第九条本制度由公司安全管理部门负责解释。

第十条本制度自发布之日起施行。

第五章特殊情况处理第十一条遇有自然灾害、突发事件等情况，公司可采取临时措施，对人员出入进行管理。

第十二条临时措施的具体内容，由公司安全管理部门根据实际情况制定。

第十三条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规及公司相关规定执行。

通过以上制度，公司旨在确保员工和外来人员的安全，维护公司正常的工作秩序，同时提高工作效率。

公司出入管理制度公司出入管理制度（精选7篇）在日常生活和工作中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的公司出入管理制度（精选7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

公司出入管理制度1为了确保公司财产的安全，维护公司利益，规范人员、车辆、公司货物出入。

特制定本制度。

第一条：人员管理1.本公司员工按规定时间上、下班并打卡。

按《考勤打卡管理规定》执行。

新厂与老厂在不同区域上班的员工，须按规定在本区域打卡，不得异地打卡，保安要加强监督。

2.未到下班时间，员工不得提前下班。

如有需要外出的，保安凭《出门证》放行。

3.上班期间需要外出办事的，须持有车间主任或生产制造部开的《出门证》，保安凭《出门证》放行，并记录出门和返回的时间。

4.外来人员无故不得进入公司(厂)。

如因工作、业务等需要的来访者，须填写《来客登记簿》并填写《来客接待申请单》，申请单要注明接待人的姓名，当来访者离开时，由接待人签注姓名，回单交回门卫处。

5.对携带物品进出的人员，保安要例行检查，员工应积极配合。

6.严禁公司员工带未成年人子女进入生产区域。

7.公司行政、办公人员进出生产厂区的不用出门证，但保安要做进出记录登记，有携带物品进出的，凭《出门证》或《出库单》第二条：车辆出入管理8.各类机动车辆进入公司(厂)区内，应注意安全第一，车速应控制在10公里/小时内。

如因超速而发生意外的，由驾驶人承担全部责任。

9.公司各种车辆包括私车在新厂或老厂之间往来办事的，凭内部通行证进出，但要按规定区域位置停放。

出厂时，如保安有要求，应主动配合检查。

10.外来车辆须按规定填写《车辆进出登记表》，离开时加注离厂时间。

11.外来车辆空车离厂时，保安必须检查。

12.公司员工的摩托车、电瓶车、自行车等，统一停放停车棚内，一律不得进入生产区。

13.各种车辆装货出厂的，保安门卫凭仓库的《出库单》或制造中心开出的《出门证》，才准许放行，否则一律不得放行。

第1篇尊敬的全体员工：为加强公司内部管理，保障公司财产安全和员工人身安全，维护公司正常的工作秩序，特制定本《员工出入管理规定》。

请全体员工务必严格遵守以下规定：一、适用范围本规定适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

二、门禁系统使用1. 公司实行门禁系统管理，员工需凭本人有效身份证件（身份证、工作证等）办理门禁卡。

2. 门禁卡仅限本人使用，不得转借他人。

3. 员工遗失门禁卡，应及时向人力资源部报告，办理挂失手续，并缴纳一定数额的补卡费用。

4. 门禁系统每日工作时间开启，非工作时间需凭有效证件进入。

三、出入登记1. 员工出入公司需在门卫处进行登记，填写《员工出入登记表》。

2. 员工因事外出，需向部门负责人请假，填写《员工外出登记表》，并经人力资源部审批。

3. 外来人员来访，需提前预约，经接待部门负责人同意后，由接待部门办理登记手续。

4. 外来人员需出示有效身份证件，并由接待部门填写《外来人员登记表》。

四、工作时间1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退。

2. 上班时间，员工应保持工作场所的整洁，不得从事与工作无关的活动。

3. 下班时间，员工不得在公司内逗留，确保公司财产的安全。

五、访客管理1. 公司实行严格的访客管理制度，未经允许，任何人不得随意进入公司。

2. 邀请访客来访，需提前向人力资源部提出申请，经审批后方可接待。

3. 访客进入公司，需在门卫处登记，并由接待部门陪同。

4. 访客离开公司，需在门卫处办理登记手续。

六、特殊情况下出入管理1. 因紧急情况需临时出入公司，员工应向部门负责人报告，并尽快办理登记手续。

2. 因工作需要，需带动物品进入公司，需提前向相关部门申请，并办理相关手续。

3. 因公司活动需要，如举办招聘会、培训等，需在活动前向人力资源部申请，并做好相应的出入管理。

七、违规处理1. 违反本规定，未经允许擅自出入公司，一经发现，将予以警告或罚款。

2. 违反门禁系统管理规定，如遗失门禁卡、转借他人使用等，将予以罚款。

公司人员进出规章制度为了进一步加强管理，杜绝闲杂人员入厂，维护本厂正常的内部治安秩序，保证生产、工作的顺利进行，确保本厂的生产和财产的安全，特制定本管理办法。

一、本厂职工必须准时上下班。

门卫人员必须对迟到或早退人员在进出厂门时进行登记，任何人员在上班中途时间进出厂门，均应主动配合门卫进行查验或登记;对拒绝登记者，不得放行进出厂门。

任何人均不得刁难门卫，对不听劝阻者，处以____元的罚款。

若故意肇事，与门卫人员发生冲突辱骂、殴打门卫执勤人员者，依据情节轻重处以100-200得罚款，属本厂职工的，给予行政处分，情节严重者，交公安机关处理。

二、门卫人员有权对进出厂的任何人员进行询问，查验证件。

任何人员在进厂时必须主动出示证件，提供车牌号码，至门卫处登记，领取进出人员访问单客户联。

任何员工工作期间进出入厂门均需按照公司制度提供人员出门证或车辆出门证。

门卫在工作期间收到以上出门证方可放行。

若未按标准执行将给予门卫一次____元的罚款。

罚款从每月服务费用中直接抵扣。

三、长期与本单位有业务往来单位的人员由行政部对该类人员建档管理，对于建档的人员无需登记直接进出入;(目前建档人员为房东自然声电子有限公司的汤经理、张主管、朱会计)四、因公来厂人员，凭单位介绍信或其他有效证件(工作证或身份证)在入厂时填写会客单，且在门卫人员征得接洽部门同意后方可进厂接洽工作，进厂接洽工作人员出厂时交回会客单经门卫核对注销后方可出厂。

(门卫人员需在进厂时提醒访客找相关接洽部门负责人签字，避免访客多次往返进出办公区域)五、本厂拒绝工作时间小孩进厂。

无论本厂职工子女或外来小孩，均不允许放行进厂。

若发现有小孩在厂区游逛，对当班值勤门卫和小孩监护人分别罚款____元/次。

若不能追究到小孩监护人的，对当班值勤门卫加倍处罚。

(办公室人员加班除外)。

无论加班与上班期间，小孩均不得到作业现场游逛。

六、无论因公因私的进出厂人员，原则上不允许携带与本公司类似物资进厂，若随身携带有与本公司类似物资确需进厂，必须主动出示给门卫人员检查，并让接洽部门负责人到门卫处与门卫共同核实后，在会客单上登记备案方可进厂，出厂时所带物品必须到接洽部门完善出门手续签字后方可出厂，若发现带物出厂而手续不全者，将对携带者给予____元罚款;若查实属携带本厂物资出厂，交行政部按盗窃行为处理。

出入厂管理制度•相关推荐出入厂管理制度（精选12篇）随着社会一步步向前发展，需要使用制度的场合越来越多，制度具有合理性和合法性分配功能。

想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编帮大家整理的出入厂管理制度，希望对大家有所帮助。

出入厂管理制度篇1第一章总则第一条为给公司及员工创造一个良好的工作环境和生活环境，维护公司财产不受损失及员工人身安全，确保进出公司人员及车辆的安全管理，后勤保卫部特制定本制度。

第二章人员出入管理第二条公司职工自行骑车上下班应穿反光背心，佩戴出入证，以作识别，严禁赤足或穿拖鞋进入公司。

第三条外来业务人员进出公司需经相关部门同意，并及时通知门卫，门卫负责办理登记，发放“安全告知卡”和“通行单”佩带入厂；出厂时相关部门接待人员应在“通行单”签字后，交门卫收回。

第四条外来施工人员凭“临时出入证”进出，无“临时出入证”者，需公司相关部门同意方可进厂，门卫负责办理登记并配发“临时出入证”佩带入厂。

第五条公司职工及外协单位职工车辆因停车未落锁的，经门卫值班人员发现，职工应到相关部门开车辆证明并盖有效章，门卫核实后放行。

第六条公司职工、外协单位职工出厂时，如有包裹或其他物品，应主动配合门卫详细检查后方可出厂。

第七条外来业务人员携带物品出厂，应由相关部门开具物资出门证，单据上交物流门值班人员，并主动配合门卫详细检查后方可出厂。

第八条所有进出厂人员必须严格遵守我公司规章制度，若发现投机取巧、侵占公司财物、盗窃等行为，将根据公司规定严肃处理，情节严重的移送公安机关。

第九条出入证件管理（一）职工上下班时未出示相关证件或没有穿戴反光背心者，由保卫人员予以纠正，并作登记、多次未带出入证或没有穿戴反光背心者门卫有权禁止进入公司。

（二）新来员工应及时办理出入证，到相关部门领取反光背心。

（三）公司员工遗失证件或反光背心，应立即向相关部门申请补发。

（四）外来人员遗失证件，保卫人员应请其交付工本费后返还身份证明文件。

公司人员进出规章制度是为了确保公司安全，保护公司财产和保证正常的工作秩序而制定的规定。

下面是一份常见的公司人员进出规章制度：1. 公司员工进出公司大门需要使用员工门禁卡，严禁非员工人员进入公司。

2. 员工进入办公楼前必须先刷卡或者使用指纹识别设备，确认身份后方可进入。

3. 家属或亲友不得随意进入公司，必须提前向公司相关部门申请并获得许可。

4. 进入公司内部敏感区域的员工需要额外经过安全审核和许可。

5. 离职员工必须立即交回员工门禁卡，并确认再无进入公司需求。

6. 公司外部人员（包括访客、供应商等）需经过前台登记、领取访客证或许可后方可进入公司。

7. 全体员工必须严格遵守安全门禁制度，不得私自携带他人进出公司或借他人门禁卡。

8. 员工如有丢失门禁卡，必须立即向人事部门报告，及时注销并重新申领。

9. 在紧急情况下，公司有权临时关闭某些门禁通道或限制员工进出。

10. 禁止员工使用假冒他人身份或伪造门禁卡等方式进入公司。

以上是一份常见的公司人员进出规章制度，具体的规定可根据公司安全要求和实际情况进行制定。

另外，员工在进出公司时也应积极配合相关部门的安全检查和身份验证工作。

公司人员进出规章制度（2）第一章总则第一条为维护公司的正常秩序，确保公司人员的人身安全和财产安全，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有进入公司内部的人员，包括公司员工、访客和临时工。

第三条进入公司必须遵守公司的进出规定，否则将承担相应的法律责任。

第四条公司对违反本规章制度的人员进行相应的处罚，并保留追究其法律责任的权利。

第二章进入公司的要求与程序第五条进入公司的人员必须持有有效的身份证件，包括员工工作证、访客证或临时工作证。

第六条公司员工必须使用公司提供的工作证进入公司，工作证仅限于在公司内部使用。

第七条访客和临时工必须在进入公司前向公司的人事部门或前台进行登记，并获得有效的访客证或临时工作证。

第八条进入公司的车辆也需要进行登记，并获得有效的停车证。

第一章总则第一条为加强公司办公区的安全管理，保障员工的人身和财产安全，维护公司正常的工作秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工及其相关人员出入办公区的行为。

第三条公司办公区包括：大门、电梯、走廊、会议室、休息室、洗手间等。

第二章出入规定第四条员工出入办公区应遵守以下规定：1. 员工需佩戴公司统一工作牌，以示身份。

2. 未经允许，非公司员工及访客不得随意进入办公区。

3. 办公区大门实行24小时监控，员工进出需刷卡或登记。

4. 外来访客需在门卫处登记，由接待人员陪同进入，并在访客登记簿上签字。

5. 员工上下班时间外，非工作时间不得随意进入办公区。

6. 办公区内禁止吸烟、饮酒、赌博等违法乱纪行为。

第三章人员管理第七条员工应自觉遵守办公区管理制度，维护办公区的秩序和安全。

第八条办公区管理人员负责以下工作：1. 负责门卫、保安等人员的日常管理。

2. 监督员工遵守出入规定，确保办公区安全。

3. 及时发现并制止违反本制度的行为。

4. 定期对办公区进行安全检查，发现问题及时上报。

第四章处罚与奖励第九条违反本制度，有下列行为之一的，视情节轻重给予警告、罚款、扣分、降职或辞退等处分：1. 未经允许擅自进入办公区的。

2. 擅自携带危险品进入办公区的。

3. 在办公区内吸烟、饮酒、赌博等违法乱纪行为的。

4. 故意破坏办公区设施设备的。

5. 不服从管理人员管理的。

第十条对严格遵守本制度，积极维护办公区秩序的员工，给予表彰和奖励。

第五章附则第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

第十三条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。