电力企业支部建设工作的

电力企业做好党支部建设的措施摘要：随着我国经济的快速发展，人民对于电力能源的需求也在日益增加，为此我国的电力企业要想更好地满足人民日益增长的电力能源需求，就需要积极主动地加强电力企业内部党支部的建设，从而保障我国电力企业的稳定发展与运行。

本文将在概述加强电力企业党支部建设的必要性的基础上，对电力企业做好党支部建设的措施进行简要的探讨。

关键词：电力企业；党支部；建设；措施1加强电力企业党支部建设的必要性1.1有利于企业党建工作的科学开展企业党支部是贯彻和落实国家党政方针的领头人，在企业中起着模范作用。

因此加强企业党支部标准化建设，有利于开展党的组织工作和领导班子的建设，有利于落实国家的相关规定和政策，同时也为企业的发展提供了科学正确的发展方向，起到引领作用。

1.2有利于创造企业内部和谐稳定的工作环境企业的党组织是国家党建工作的基础，并有效的将全体党员和企业全员统一组织起来，具有先锋堡垒的作用。

通过融合国家和企业的相关政策，落实到企业基层内部，进而顺利的开展“两学一做”的教育工作，不仅巩固了党支部的核心地位，同时也得到了职工群众和各级组织机构的支持和信任，从而创造了和谐稳定的企业文化和工作氛围。

1.3顺应了时代对企业党组织的内在需求，推进了党建工作的规范化和制度化，促使企业的运营到达了一定的高度根据国家有关标准化建设的规定，企业党支部不论是在企业的运营上还是管理上都要与该要求保持一致，严格规范自己的行为，按照程序办事，不仅如此，党支部在开展工作的过程中也要明确自己的职责所在，不弄虚作假，真实的反映企业的内部情况，并且积极改变队伍的思想观念，吸收和引用科学的方式，推进党建工作的高度规范化发展，从而顺应了现代企业的发展模式和需求，促使企业有序经营。

2电力企业做好党支部建设的措施2.1做好发展新党员的工作电力企业的长期稳定发展离不开党员队伍的建设，因此为党员队伍输送新鲜血液是基层党支部工作的重中之重。

电力企业在发展党员的时候需要结合党的十九大精神，保证党员的质量，选拔出思想素质高、技术水平过硬的企业优秀员工，把其发展到党组织中来。

新形势下电力企业党建工作的重点及解决措施摘要：随着时代的进步，电力企业同时也面临着严峻的挑战，主要体现在企业的管理方面，不仅要求电力企业整体发展进步，而且电力企业还要搞好党建工作。

但是就目前电力企业的发展来看，企业的党建工作仍然存在着很多问题，其发展也受到多种因素的制约，为此，深入研究电力企业的党建工作是十分重要的。

关键词：电力企业；党建工作；重点1党建工作对电力企业的重要作用阐述党建工作对于电力企业发展重要作用前，要先对大力加强党建工作建设的重要性有一个大致的了解。

对于电力企业来说，推动党建工作发展就是要在企业内部进行文化建设，要抓好内部党风廉政建设力度和始终保持党员队伍的思想政治高觉悟和先进性，严厉打击各种违规乱纪情况。

基于党建工作对于电力企业而言是一项十分必要的工作，其除了在推进民主监督体系建设方面发挥着重要作用，在推进党员干部素质提高和促进电力企业在新形势下转型升级同样有着重要意义，有利于推动电力企业从运营商转变为电力服务商，更好地为全社会提供优质电力服务。

2对当前形势下电力企业党建工作的重点分析随着时代的发展，传统的党建工作已经不能适用于现代电力企业自身的发展需求，为此，我国要大力转变党建工作建设重点。

本文结合电力企业的发展现状，以及与目前的政治思想相结合，对于传统的党建工作进行了研究，分析了现代电力企业开展党建工作的重点应当包括以下几点：（1）贯彻落实“以人为本”为原则。

坚持“以人为本”是党建工作发展的重中之重，重点关注企业的员工，了解员工的发展状况，全心全意为企业员工服务，实行党员群众“一对一”结对，常态开展“三知四访五必谈”。

三知：兴趣爱好知道、家庭状况知道、思想动态知道；四访：生病住院时家访、家庭出现重大困难时家访、家庭出现重大矛盾时家访、家庭红白喜事时家访；五必谈：思想情绪不稳时必谈心、工作积极性不高时必谈心、岗位交流时必谈心、涉访涉诉时必谈心、受到处分时必谈心；确保发现和解决员工思想问题从早、从小、从细、从实，源头管控员工矛盾纠纷、情绪失衡、心理障碍等问题，增强员工日常思想政治工作的针对性、及时性、时效性。

电厂支部工作总结在过去的一年里，我们电厂支部在党的领导下，紧密围绕电厂发展大局，积极开展各项工作，取得了一系列显著成绩。

在此，我对支部工作进行总结，以期能够更好地总结经验、发扬优点、改进不足，为今后的工作提供更好的参考。

首先，我们在党建工作方面取得了明显成效。

通过组织党员学习教育、开展主题党日活动、组织党员参观学习等形式，不断增强了党员的党性修养和理论水平，提高了党组织的凝聚力和战斗力。

同时，我们还积极探索党建工作与企业发展的有机结合，促进了企业发展和员工素质的提升。

其次，在工会工作方面，我们也取得了一定的成绩。

我们充分发挥工会组织的作用，关心职工的切身利益，积极为职工排忧解难，为职工提供了良好的工作环境和发展平台。

通过组织各类文体活动、开展职工培训等方式，不断提高了职工的综合素质和幸福感。

此外，在企业文化建设方面，我们也做了不少有益的探索和实践。

我们通过举办各种形式多样的文化活动，营造了浓厚的企业文化氛围，增强了企业凝聚力和向心力。

同时，我们还注重传承和弘扬企业的优秀传统和价值观，形成了一批可持续发展的企业文化品牌。

但是，我们也要清醒地认识到，支部工作中还存在一些不足和问题。

比如，在党建工作中，我们还需要进一步加强党员教育和管理，提高党员的先进性和纯洁性；在工会工作中，我们还需要更加深入地了解职工的需求，更加有效地为职工服务；在企业文化建设中，我们还需要更加注重文化建设的深度和广度，形成更加完善的企业文化体系。

综上所述，我们电厂支部在过去一年里取得了一系列显著成绩，但也存在一些不足和问题。

希望在新的一年里，我们能够继续发扬优点、改进不足，为电厂的发展和员工的幸福做出更大的贡献。

让我们携手并进，共同书写电厂发展的新篇章！。

电力企业支部建设工作的探讨摘要：随着电力企业改革发展的不断深入，如何创新党支部管理，更好的发挥党支部的战斗堡垒作用，促进企业和谐、全面、可持续发展，是电力企业党的先进性建设的一个重要前提。

本文对电力企业支部建设工作进行了阐述，希望引起党建工作者的共鸣。

关键词：电力企业党支部建设一、支部书记的素质好坏与支部建设密切相关1. 饱满的政治热情与无私奉献精神的统一。

特别是在当前，从事党务工作的待遇低、难度大，一些支部书记工作不够稳定，特别是有专业的同志不太愿意做政工工作。

越是在这种条件下，党务工作的任务又比较繁重，我们就越应该把那些革命事业强，热心党务工作，乐于奉献的好同志担任党支部书记。

有些同志虽然能力较强，但对党务工作缺乏热情，甚至有偏见，是不适应担任党支部书记的，也不会干出好成绩来。

2. 有较高的文化素质与较好的思想政治素质的统一。

作为党支部书记，应具有一定的马克思主义的理论修养、能比较透彻的理解党的路线，方针，政策，又具有相应程度思想政治工作经验。

在此基础上，文化知识也应较高，特别是对本单位的生产工作和有关生产业务技术知识应非常了解，也就是说又红又专。

二、强健队伍建设为工作全面开展奠基（一）坚持正常组织生活制度，不断加强党员干部队伍建设党支部始终坚持正常的组织生活制度，坚持“三会一课”制度，做到了会议准备工作充分，主题突出，记录完整，质量较高。

按时召开党员领导干部民主生活会，认真收集党内外群众意见，会议主题突出，与会人员个人书面准备充分，会上积极发言，认真开展批评与自我批评，会后党支部能认真的向全体党员报告会议查找出的主要问题和整改措施，积极主动地接受广大党员的监督，务求达到理想效果。

同时重视理论学习，把“忠诚企业”主题教育活动作为贯穿全年工作主线，专门聘请县委老领导上党课，通过老师浅显幽默的表白，紧扣生活的阐述，把高深莫测的哲学理论同现实生活融会贯通，大大激发起全体党员干部理论学习的浓厚兴趣。

综述电力企业党支部建设措施1 概述电力企业是国民经济的支柱。

对于我国来说，电力企业的发展为其他方面社会经济的发展提供了有力的基础保障。

由于电力企业属于国有企业，所以必须严格坚持党的领导，坚持以改革创新的理念促进国有企业的党建工作。

随着国有企业的制度改变，电力企业也应当与时俱进。

新形势下不可避免地会出现相关问题，面对这些问题，党建工作面临了一定的挑战。

面对改革新形势，电力企业应认识到党建工作中所存在的问题，并制定出相应的解决方案。

通过加强国有企业的党支部建设来促进电力企业的有效发展，只有这样才能有效地提高经济的全面建设工作。

2 电力企业党建工作存在的不足总的来说，电力企业的党建工作还是很好地坚持了党的领导且严格地遵守了党的相关规定，按照党的要求完成了一系列党建工作，并取得了较好的成绩。

不过企业还是应该注意到新形势下党建工作的不足之处：2.1 党建工作认识程度不足国有企业制度的大方向就是建设出符合现代化发展的企业制度。

对于传统的经营方式已经不再适用，这种方式更注重的是企业的经济利益增长状况，从而忽视了企业的党支部建设工作。

主要表现有：2.1.1 部分电力企业对加强党支部建设工作的重要性认识不足，对于党建工作缺少支持，主要还是以增加企业利润、安全生产为主。

党建工作没有被统一规划，缺少主动性，在企业的党建工作上达不到现代化企业发展的要求。

2.1.2 在进行党的宣传教育等过程中，多数职工都以生产经营为由拒绝参加，实际上就是对相关的党建工作不太重视。

比如：在现阶段的群众教育活动中很多职工并未参与其中，没有生活作风的严重性及解决四风的重要性。

2.1.3 部分企业为按规定对党支部人员进行教育培训，从而造成党支部人员整体素质、业务能力较低，党建工作也就无法顺利展开。

随着时代发展，电力企业党务人员学历有了一定提升，理论知识也丰富了很多，但是党建工作的执行力却在下降，与群众职工间的沟通少了很多。

2.2 未充分发挥基层党组织作用大部分电力企业遵守党委要求建立了相应的基层党组织，也建立了相应的党支部，但是却并未在党建中发挥作用。

15十九大2018.08展现新成就ACHIEVEMENTS新形势下做好供电企业基层党支部建设工作■ 国网四川省电力公司蓬溪县供电分公司 王 淇党的十九大报告强调，“要以提升组织能力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。

”这是党中央对党的基层组织建设的新部署，明确了加强基层党组织建设的重要性，指出党的一切工作到支部的鲜明导向。

加强新时期下供电企业基层党支部建设工作，从严治党，增强党的凝聚力，激发党员的工作热情，促进企业科学发展，成为党建工作的重要任务。

建实书记队伍，发挥“领头雁”作用俗话说，火车跑得快，全靠车头带。

有没有好的党支部书记影响了基层党组织的战斗力的发挥。

支部书记是基层的“领头雁”，着力打造一支“政治强、作风硬、有本领、靠得住”的高素质带头人队伍，是抓实支部的重要前提。

要严格选配标准，把组织放心、党员信任、群众满意，懂党务、懂业务、懂管理，会解读政策、会疏导思想、会总结经验，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬的优秀党员选拔到基层党支部书记岗位上。

加强培训锻炼，确保每年党支部书记集中培训和集体学习时间累计不少于56学时，并至少参加一次不少于24学时的集中培训。

开展基层党支部结对共建活动，组织多种形式的党建交流会、现场推进会，组织支部书记到一些先进党支部观摩学习，提升其工作能力，拓宽党建工作思路。

引导党支部书记强化“领”的思想、“带”的观念，把实事做到群众开口之前、把好事干到群众心坎儿之上，密切党群干群关系。

充分发挥支部委员的作用，明确支委成员职责分工，落实抓党建工作责任清单，推动支部工作高质量发展。

育实党员队伍，发挥先锋示范作用深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，要有针对性地对党员进行宗旨观念、理想信念、工作作风和纪律意识教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”，坚决维护核心，对党绝对忠诚，做“四个合格”党员。

企业党建MODERNENTERPRISE CULTURE1052018.07MEC 电力体制的改革发展为电力企业带来了新的活力，也为电力企业的员工带来了更好的工资待遇，但是相对于飞速增涨的物价，和各方面生活成本的提高，职工的心理落差仍然很大。

再加之员工思维的复杂化，员工与企业之间的矛盾不断浮出水面。

这就需要电力企业基层党支部的正确领导和管理，基层党支部建设迫在眉睫。

一、当前电力企业基层党支部建设中存在的问题（一）在电力企业中党建工作的方向不够明确电力企业管理层对党支部建设工作虽然已经有了一定的重视，明确认识到党建工作对企业的发展壮大的重要意义。

但是，由于电力企业的企业特点，生产经营与思想建设相比，管理层在面对前者时更有自信，企业发展方向明确。

然而，在面对党建工作时，大多是空有一腔热情，知道积极响应党的号召却不知从何做起，也因此造成了电力企业基层党支部建设工作推进迟缓的现状。

另一方面，许多电力企业的党员都是基层技术骨干，又要忙于技术研究，又要进行党支部建设，难免顾此失彼，出现遗漏，不能合理完善地处理党务。

（二）基层党支部的工作人员素质不够许多在电力企业中工作的党务人员的党务工作能力都比较差，党务工作经验少、理论知识缺乏、思想觉悟不够，无法胜任基层党支部工作，党务工作人员的能力跟不上党支部建设发展的需求。

这种情况下，党务工作人员的工作难有进展和成效，加之一些党务人员的工作方式落后传统，没有新意，使得党支部难以发挥出本该有的作用和影响，推动企业的进步和发展。

因此，加强电力企业基层党支部建设十分重要，不可忽视。

（三）电力企业党支部的活动形式不新颖电力企业党支部的活动形式落后，拘泥于传统，无法引起员工的注意和兴趣，反而会使员工产生反感和抗拒心理。

随着社会的进步和发展，人们的眼界和思维也越来越广阔，传统的活动形式已无法满足新时期电力企业基层党支部建设的需要。

企业对党支部开展活动的要求越来越高，调整党支部活动形式、丰富党支部活动内容，吸引带动电力企业员工参与党支部活动，共同推进企业基层党支部建设才是应对之法。

902018.6MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE一、电力企业基层党组织建设重要意义在当前新时期背景状态发展下，无论是市场经济的制度发展完善还是相关电力企业系统改革深化，对电力企业的实际运营和相关发展都起到了重要的促进作用。

电力企业实际发展过程中，基层党组织建设起到重要作用，其能够对相关电力企业的运营模式和运营效益都产生重要作用，电力企业基层党组织建设重要意义主要表现在以下三个方面：第一，电力企业是维持社会和人民日常生活发展的重要基础性企业，其运营过程中不仅包含企业自身的管理和体制构建，基层党组织建设以及相关政策制度都对其有着重要影响作用。

基层党组织建设的主要作用是对相关电力企业做监督管理与项目指导，在党的制度维护和党员权利维护上都起着重要作用。

再者，基层党组织在实际管理和建设工作中，能够进入到基层员工中去，并与基层员工进行相关交流，发现和解决在交流中遇到的不同问题，确保企业在各项决策和实际管理制度上的正确性，发挥党组织建设的重要交流作用，通过对基层职工的联系，做党与职工群众联系的沟通桥梁。

最后，基层党组织能够对相关电力企业做前线思想培训和思想工作，对员工和相关领导进行具体路线规划和党的发展路线、政策的及时下达与执行，保证党的实际发展目标能够更快被企业了解和认识，有利于更好更快的实现党的领导作用和推动作用，为企业发展也提供一定的良好保障。

二、基层党组织建设工作分析（一）建立健全相关制度电力企业的发展和实际运营离不开基层党组织的建设工作，对于相关电力企业来说，需要加大力度重视和充分理解基层党组织的建设工作，根据党的要求和相关制度，对实际工作进行良好的配合运营，将党的意志发挥到实处。

在新时期发展背景下，电力企业基层党组织建设逐渐发展和完善，许多需求和方向也被提了出来，而目前则是需要进行更好的相关制度建立健全，深化在党的带领下完成相关电力企业的发展和建设。

对于基层党组织领导来说，需要将强化建设工作力度持续提高，根据实际发展情况进行针对性制度建立健全，确保相关电力企业能够在发展中与时俱进，能够更好的应付即将面对的问题，为实际党组织建设增添源源不断的动力，增升党建工作的领域范围和实际建设能力。

新形势下电力企业基层党建工作的有效方法【摘要】随着社会发展和电力行业的不断进步，电力企业基层党建工作显得尤为重要。

本文将从加强基层党组织建设、创新基层党建工作模式、提升党建工作实效性、加强党员教育和管理以及加强党建与企业发展的结合等方面，探讨新形势下电力企业基层党建工作的有效方法。

通过不断加强基层党组织建设，创新工作模式，提升工作实效性，加强党员教育管理，以及紧密结合企业发展，才能更好地推动企业党建工作取得更好的成效。

最终，文章将对新形势下电力企业基层党建工作的有效方法进行总结，为电力企业的发展提供重要的参考和借鉴。

【关键词】电力企业、基层党建、新形势、有效方法、党组织建设、创新模式、实效性、党员教育、企业发展结合、总结。

1. 引言1.1 新形势下电力企业基层党建工作的重要性在新形势下，电力企业基层党建工作的重要性日益突显。

作为国有企业，电力企业具有重要的公共服务性质，其基层党建工作直接关系到企业的稳定发展和社会的整体利益。

加强基层党组织建设可以有效发挥党组织在企业中的领导核心作用，统筹协调企业内部各方面的工作，提高企业的整体运行效率。

创新基层党建工作模式可以推动企业管理体制机制的改革，促进企业内部创新能力的提升，助力企业在市场竞争中取得更好的成绩。

提升党建工作实效性可以提高党员的凝聚力和战斗力，增强企业的抗风险能力，确保企业在各种复杂局势下稳步前行。

加强党员教育和管理也是电力企业基层党建工作的重要环节，只有不断提升党员素质和自觉性，才能确保党建工作的长期稳定进行。

加强党建与企业发展的结合是基层党建工作的根本任务，只有将党建工作与企业业务深度融合，才能实现党建工作的最大效益，为企业的可持续发展注入强大动力。

在新形势下，电力企业基层党建工作的重要性不容忽视，只有不断加强和完善党建工作，才能确保企业稳健发展。

2. 正文2.1 加强基层党组织建设加强基层党组织建设是新形势下电力企业基层党建工作的重要环节。