2015特岗教师结构化面试备考试题之处理学生问题类一

特岗教师面试问题及回答真题特岗教师面试问题及回答一1、学生记忆有什么特点(A)?学科教学如何提高学生的识记能力(B)?A、以小学生为例，一般而言，凡是引起小学生强烈情绪体验，易于理解的事物记忆较快而且记忆保持时间也较长。

一般来说，低年级小学生主要采取机械识记的方法，中高年级小学生比较多地采用意义识记的方法。

低年级的小学生由于知识经验比较贫乏，抽象逻辑思维欠缺，对学习材料不易理解，也不会进行信息加工，因而在学习功课时较多地运用机械识记。

到了中高年级，由于他们知识经验日益丰富，抽象逻辑思维不断发展，在学习活动中运用意义识记的比例逐渐增大。

一般来说，小学生回忆能力随年龄的增长而提高，对外在线索的依赖性也越来越小。

B、较形象的说，大部分学生内存都很大，但硬盘普遍不足，就是说他们瞬间记忆的能力是很强的，但隔天再提问有可能就什么都不记得了。

对于这种情况，老师应该有足够的耐心，经常提醒学生记忆。

不过最好最省力的办法是使自己的课生动有趣，学生自然记得牢!老师可采用以下方法提高学生的识记能力：第一是采用动机诱发的方法，动机诱导法是培养学生记忆能力的基础;第二是培养学生的兴趣，这也是老师授课通常使用的方法，增加学生的学习兴趣是比较好的可以提高学生记忆能力的方法;第三具体知识记忆方法的指导，这就对老师提出了更高的要求，老师在备课的过程中应善于摸索、总结具体知识记忆的规律，帮助学生找到快速记忆的方法，是提高学生记忆能力的关键。

2、你同意“没有不合格的学生，只有不合格的老师”这句话吗?这是陈鹤琴老先生的名言“没有教不好的学生，只有不会教的老师”，“没有不合格的学生，只有不合格的教师”是其衍生出的众多“伟辞”中最为着名的一句。

我个人同意。

因为老师的态度和教学方法影响着学生，老师尽心尽力，把自己献给教育事业、献给学生，那不合格的学生也会合格的。

同意“没有教不好的学生，只有不会教的老师”，“没有不合格的学生，只有不合格的教师”，就当作是勉励自己吧。

特岗教师结构化面试题目及回答1. 请您简单介绍一下自己。

{content}2. 您为什么选择成为一名特岗教师？{content}3. 您如何看待农村教育资源配置不均的问题？{content}4. 在课堂上，如果遇到学生不听课，您会如何处理？{content}5. 您如何评价自己的教学能力和方法？{content}6. 您如何与家长沟通，以便更好地促进学生的学习和发展？{content}7. 在教学过程中，您如何关注学生的个体差异？{content}8. 您如何看待教师职业倦怠？您是如何应对自己的职业压力的？{content}9. 如果您遇到一个学习困难的学生，您会如何帮助他们提高学习成绩？{content}10. 在您的教学生涯中，有哪些教学成果或者成功案例？{content}11. 您如何看待终身学习？您是如何保持自己的专业素养和教学水平的？{content}12. 您认为一个优秀的教师应该具备哪些品质？{content}13. 如果您遇到一个调皮捣蛋的学生，您会如何处理？{content}14. 您如何看待应试教育和素质教育？您在教学中是如何平衡这两者的？{content}15. 您在教学中有没有尝试过创新的教学方法或者教育技术？您觉得效果如何？{content}16. 您如何看待学生的评价？您是如何处理学生的反馈的？{content}17. 您认为教师的职责仅仅是教书育人吗？还有其他方面的职责吗？{content}18. 在您的教学生涯中，有哪些让您印象深刻的经历或者感悟？{content}19. 您如何看待教师与学生的关系？您是如何处理与学生之间的矛盾或者冲突的？{content}20. 您认为教师的工作压力大吗？您是如何应对这种压力的？{content}。

特岗教师结构化面试：试题与答案试题一：请简要介绍一下你的教育背景和相关工作经验。

答案：我毕业于XX大学教育学院，获得了教育学学士学位。

在大学期间，我参与了多个教育实习项目，负责辅导小学生和中学生的学习。

在实习中，我学会了与学生有效沟通和建立良好的师生关系。

试题二：你认为一个好的教师应该具备哪些特质？答案：一个好的教师应该具备以下特质：- 热爱教育事业，对学生充满关爱和耐心；- 具备扎实的专业知识和教学技巧；- 能够积极引导学生，激发他们的学习兴趣和潜能；- 具备良好的沟通能力，能够与学生、家长和同事有效合作；- 具备创新意识，能够根据学生的需求和特点灵活调整教学方法。

试题三：如何处理学生之间的冲突？答案：处理学生之间的冲突需要教师采取以下步骤：1. 理解冲突的背景和原因，积极倾听双方的观点和感受。

2. 在冲突双方之间保持中立，并鼓励他们以理性的方式表达自己的意见。

3. 帮助双方寻找解决问题的方法，鼓励他们合作解决冲突。

4. 如果双方无法独立解决问题，教师可以适时介入，提供必要的指导和协助。

5. 在冲突解决后，教师应该与双方进行跟进，确保问题得到妥善解决。

试题四：你对教育的未来有何期望？答案：我对教育的未来有以下期望：1. 教育资源的公平分配，让每个学生都能享受到优质的教育；2. 引入创新的教育理念和方法，培养学生的创造力和解决问题的能力；3. 加强教师培训和专业发展，提高教师的教学水平和专业素养；4. 打造积极健康的教育环境，促进学生身心健康的全面发展；5. 加强学校与家庭、社会的合作，形成育人合力，共同培养优秀的未来人才。

以上是我的回答，谢谢！。

特岗教师面试问题及解答问题1：请简要介绍一下自己。

回答：我是一名教育专业的硕士研究生，拥有丰富的教学经验。

我在大学期间担任过辅导员和助教，曾经参与过多个教育项目。

我对教育事业充满热情，希望能够通过特岗教师的工作为学生的成长和发展做出贡献。

问题2：您认为什么是一名优秀的特岗教师？回答：我认为一名优秀的特岗教师应该具备以下几点特质：- 热爱教育事业，对学生有高度的责任心。

- 具备扎实的专业知识和教学技能。

- 能够与学生建立良好的师生关系，关心学生的学习和生活。

- 具备良好的沟通和协作能力，能够与家长和同事有效合作。

问题3：您在教学中遇到过的最大挑战是什么，您是如何应对的？回答：在教学中，我遇到过学生学习能力差异大的挑战。

为了应对这个问题，我采取了以下措施：- 针对学生的不同水平，采用个性化教学方法，为每个学生制定了适合他们的学习计划。

- 利用小组合作学习的方式，让学生互相学习和帮助，促进他们之间的交流和合作。

- 给予学生更多的鼓励和奖励，激发他们的学习兴趣和动力。

问题4：您认为如何与学生家长进行有效的沟通？回答：与学生家长进行有效沟通是非常重要的。

我认为以下几点是有效沟通的关键：- 建立良好的师生家长关系，互相尊重和理解。

- 定期与家长进行面对面的沟通，及时了解学生的学习和生活情况。

- 提供详细的学生评价和反馈，让家长了解孩子的进步和需要改进的地方。

- 倾听家长的意见和建议，共同讨论解决问题的方式和方法。

问题5：您在特岗教师工作中的长远目标是什么？回答：我在特岗教师工作中的长远目标是提高自己的教学水平，不断学习和进步。

我希望能够成为一名优秀的教育者，为学生的成长和发展做出更大的贡献。

同时，我也希望能够通过自己的努力，影响更多的学生和教育工作者，共同推动教育事业的发展。

以上是我对特岗教师面试问题的解答，希望能够对您有所帮助。

如有更多问题，请随时告诉我。

2015吉林省特岗教师招聘面试：面试常见问题学生篇二中公吉林教育信息网：/1.一堂好课的标准是什么？【答案要点一】一堂好课的评价标准是，第一是否达到教学目标，因为这是促进发展的根本宗旨；第二教学内容方面是否达到科学合理的标准；第三教学策略与方法是否能达到学生主动学习的目的；第四老师是否具有良好的教学基本功。

【答案要点二】用建构主义观点探讨一堂好课的标准：学生学习的主动性、师生有效的互动性、学生自主获取知识的实践性、学生真正的理解性、预备学习材料的良好组织性、学生学习的反思性。

“好课”标准没有定论，强调多元、崇尚差异、主张开放、重视平等、推崇创造、关注边缘群体，实现和谐课堂，使每一个学生都得到发展是一堂好课的基本要求。

2.学生记忆有什么特点，学科教学如何提高学生的识记能力？【答案要点】以小学生为例，一般而言，凡是引起小学生强烈情绪体验，易于理解的事物记忆较快而且记忆保持时间也较长。

一般来说，低年级小学生主要采取机械识记的方法，中高年级小学生比较多地采用意义识记的方法。

低年级的小学生由于知识经验比较贫乏，抽象逻辑思维欠缺，对学习材料不易理解，也不会进行信息加工，因而在学习功课时较多地运用机械识记。

到了中高年级，由于他们知识经验日益丰富，抽象逻辑思维不断发展，在学习活动中运用意义识记的比例逐渐增大。

一般来说，小学生回忆能力随年龄的增长而提高，对外在线索的依赖性也越来越小。

老师可采用以下方法提高学生的识记能力：第一，采用动机诱发的方法，动机诱导法是培养学生记忆能力的基础；第二，培养学生的兴趣，这也是老师授课通常使用的方法，增加学生的学习兴趣是比较好的可以提高学生记忆能力的方法；第三，具体知识记忆方法的指导，这就对老师提出了更高的要求，老师在备课的过程中应善于摸索、总结具体知识记忆的规律，帮助学生找到快速记忆的方法，是提高学生记忆能力的关键。

以上是三种方法的简单介绍，供大家参考。

3.你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗？【答案要点】本句话源于教育家陈鹤琴老先生的名言“没有教不好的学生，只有不会教的老师”，“没有不合格的学生，只有不合格的教师”是其衍生出的众多“伟辞”中最为著名的一句。

特岗教师面试指南：问题与答案问题一：请简单介绍一下自己。

答案：我是一名教育专业毕业生，拥有扎实的专业知识和教学经验。

我热爱教育事业，乐于与学生互动，并且具备良好的沟通能力和团队合作精神。

我希望能够通过特岗教师的工作机会，为学生的成长和发展做出积极的贡献。

问题二：你对特岗教师工作有什么了解？答案：特岗教师是指在教育资源相对匮乏的地区或特殊学校中，担任教学工作的人员。

他们需要具备优秀的教学能力和教育理念，承担起培养学生综合素质的重要责任。

特岗教师工作是一项有挑战性但充满成就感的工作，需要特岗教师具备较高的教学水平和适应能力。

问题三：你认为作为一名特岗教师最重要的素质是什么？答案：作为一名特岗教师，最重要的素质是热爱教育事业和学生。

只有真心热爱教育事业，才能够持之以恒地投入到教学工作中，关心学生的研究和成长。

此外，特岗教师还应具备良好的教学能力、沟通能力和团队合作能力，以便更好地履行自己的职责。

问题四：你如何应对学生在研究上的困难？答案：当学生遇到研究困难时，我会采取以下几种措施：首先，我会耐心倾听学生的问题，并与他们进行深入沟通，了解具体困难所在。

其次，我会根据学生的不同情况，采用多种教学方法和策略，帮助他们理解和掌握知识。

最后，我会鼓励学生积极参与课堂活动，提高他们的研究兴趣和主动性。

问题五：你认为如何与家长进行有效的沟通？答案：与家长进行有效沟通是促进学生发展的重要环节。

我认为以下几点是与家长进行有效沟通的关键：首先，建立良好的沟通渠道，例如通过家长会、班级微信群等方式，及时与家长交流学生的研究情况。

其次，尊重家长的意见和关注点，积极倾听他们的建议和反馈。

最后，及时向家长传递学生的成绩、表现等信息，与家长共同关注学生的成长。

以上是特岗教师面试指南中常见问题的简要回答，希望对您有所帮助。

第1篇一、职业规划类问题1. 请问您为何选择成为一名特岗教师？您认为特岗教师有哪些优势和挑战？2. 您在未来的职业发展中，有哪些短期和长期目标？如何实现这些目标？3. 您如何看待特岗教师的职业发展前景？您认为特岗教师在未来的教育改革中将扮演怎样的角色？4. 如果您在特岗教师工作中遇到瓶颈，您会如何应对？请举例说明。

5. 您认为特岗教师在职业发展过程中，应该具备哪些素质和能力？二、求职动机与职位匹配类问题1. 您认为您为什么适合这个特岗教师职位？请结合您的个人经历和特长进行说明。

2. 您如何看待特岗教师的工作性质？您认为这份工作对您有哪些吸引力？3. 如果您在面试过程中，发现这个特岗教师职位与您的预期存在一定差距，您会如何调整自己的心态和期望？4. 您在以往的学习和工作中，有哪些与特岗教师职位相关的经验和技能？5. 您如何看待特岗教师的工资待遇？您认为这份工作的薪酬是否符合您的期望？三、职业道德类问题1. 您如何理解教师职业道德？在您的教育实践中，如何践行教师职业道德？2. 您认为特岗教师在教育过程中，应该如何处理与学生、家长、同事之间的关系？3. 如果您在教育教学过程中，发现同事存在违反职业道德的行为，您会如何处理？4. 您如何看待教师与学生的关系？如何维护良好的师生关系？5. 您认为特岗教师在教育实践中，应该如何关注学生的心理健康？四、教育教学实践能力类问题1. 请简述您对建构式教学的理解，并举例说明如何在数学学科教学中运用建构式教学。

2. 您如何看待翻转课堂？请结合实际教学经验，谈谈您在翻转课堂中的教学策略。

3. 在您的教学实践中，如何培养学生的创新精神和实践能力？4. 请简述您在班级管理中的经验，如何处理班级中的突发事件？5. 在您的教育实践中，如何运用信息技术进行教育教学？五、与学生沟通类问题1. 如果学生在课堂上提出与教学内容无关的问题，您会如何应对？2. 学生在课堂上发生矛盾，您如何调解？3. 学生向您反映家庭问题，您如何给予关心和帮助？4. 学生对您的教学不满意，您如何与学生沟通？5. 学生向您请教学习方法，您如何指导？六、与领导沟通类问题1. 如果您在工作中遇到困难，如何向领导汇报？2. 领导对您的教学工作提出批评，您如何接受？3. 领导安排您参与某项工作，但您认为这项工作与您的专业能力不符，您如何向领导说明？4. 领导要求您在短时间内完成某项任务，您如何合理安排时间？5. 领导对您的教学成果给予肯定，您如何回应？七、与家长沟通类问题1. 家长对学生的成绩不满意，您如何与家长沟通？2. 家长对您的教学方法提出质疑，您如何回应？3. 家长反映学生在学校遇到困难，您如何与家长合作解决问题？4. 家长对学生的教育期望过高，您如何与家长沟通？5. 家长对学校的教育工作提出建议，您如何向领导反映？八、与同事沟通类问题1. 同事向您请教教学经验，您如何分享？2. 同事在工作中遇到困难，您如何给予帮助？3. 同事对您的教学成果提出批评，您如何接受？4. 同事在教学工作中与您产生分歧，您如何处理？5. 同事向您推荐一本好书或一篇文章，您如何回应？九、课堂管理类问题1. 在课堂教学中，如何控制学生的纪律？2. 学生在课堂上出现打架、骂人等行为，您如何处理？3. 学生在课堂上注意力不集中，您如何吸引他们的注意力？4. 学生在课堂上提问过多，影响教学进度，您如何应对？5. 学生在课堂上出现异常行为，您如何处理？十、班主任工作类问题1. 作为班主任，如何关注学生的全面发展？2. 学生在学校发生意外，您如何处理？3. 学生因家庭原因出现心理问题，您如何与家长沟通？4. 班级中存在学习困难的学生，您如何帮助他们？5. 班级中存在违纪行为的学生，您如何进行教育？十一、应变类问题1. 如果学生在课堂上突然晕倒，您如何处理？2. 学生在课堂上突然离开教室，您如何处理？3. 学生在课堂上突然大声喧哗，您如何处理？4. 学生在课堂上突然发生争吵，您如何处理？5. 学生在课堂上突然提出一个与教学内容无关的问题，您如何处理？十二、自我控制类题目1. 在面对学生犯错时，如何保持冷静？2. 在面对学生挑衅时，如何保持理智？3. 在面对学生不理解时，如何保持耐心？4. 在面对学生误解时，如何保持宽容？5. 在面对学生反抗时，如何保持坚定？以上是特岗结构化面试题目的内容，共计2500字以上。

特岗教师结构化面试中的问题与答案问题1：请简要介绍一下自己。

回答：我是一名特岗教师应聘者，我拥有本科学士学位并有教育学背景。

我热爱教育事业，并且有一定的教学经验。

我喜欢与学生互动，激发他们的学习兴趣，帮助他们成长和发展。

问题2：您认为什么是一名优秀的特岗教师应具备的素质和能力？回答：一名优秀的特岗教师应具备以下素质和能力：- 热爱教育事业，对学生有责任心和关爱之心。

- 具备扎实的学科知识和教学技巧，能够有效地传授知识。

- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与学生、家长和同事建立良好的关系。

- 具备创新意识和适应能力，能够灵活应对各种教学环境和挑战。

- 具备问题解决能力和决策能力，能够在教学过程中及时解决问题并做出正确的决策。

问题3：请描述一下您在教学中遇到的一个困难，并说明您是如何解决的？回答：在教学中，我曾遇到一个困难是部分学生对某一学科缺乏兴趣，学习积极性不高。

为了解决这个问题，我采取了以下措施：- 首先，我与学生进行了沟通，了解他们对该学科的不喜欢的原因，并与他们一起探讨了学科的重要性和应用场景，激发他们的兴趣。

- 其次，我设计了一些富有趣味性和互动性的教学活动，让学生在学习中感受到乐趣，提高他们的学习积极性。

- 最后，我给予学生积极的鼓励和奖励，以及及时的反馈，让他们感受到自己的进步和成就，增强他们对学科的兴趣和动力。

问题4：您认为如何能够更好地与家长进行沟通和合作？回答：为了更好地与家长进行沟通和合作，我会采取以下措施：- 首先，我会定期与家长进行面对面的沟通，了解他们对孩子学习的期望和关注的问题。

- 其次，我会及时向家长反馈学生的学习情况，包括学习表现、进步和存在的问题，与家长共同探讨解决方案。

- 我会积极参加家长会和家长活动，与家长建立良好的关系，增强合作意识。

- 最后，我会定期向家长介绍学校的教育理念和教学计划，与家长共同关注学生的全面发展。

问题5：您如何处理学生之间的冲突和纠纷？回答：处理学生之间的冲突和纠纷，我会采取以下措施：- 首先，我会及时了解冲突的原因和背景，与涉事学生进行个别沟通，听取他们的意见和诉求。

特岗教师应答面试问题及答案问题一：请简单介绍一下自己。

答案：我是一名有着丰富教育背景和教学经验的特岗教师。

我拥有硕士学位，并获得了合法教师资格证书。

我热爱教育事业，并具备良好的沟通能力和团队合作精神。

我曾在多所学校担任教师职务，积累了丰富的教学经验和管理能力。

问题二：你认为特岗教师的职责是什么？答案：特岗教师的职责是根据学校的安排，负责教授指定课程，为学生提供优质的教育教学服务。

他们应该积极参与学校教育教学改革，配合学校的管理工作，并展示良好的职业道德和师德师风。

问题三：你如何处理学生在课堂上的纪律问题？答案：对于学生在课堂上的纪律问题，我会采取以下措施进行处理。

首先，我会建立良好的课堂管理制度，明确纪律要求和规范。

我会在课程开始前向学生详细解释这些规定，并确保学生了解其重要性。

其次，我会积极与学生进行沟通，了解他们的需求和困难，并尽力帮助他们解决问题。

如果学生违反纪律规定，我会采取适当的纪律处罚，并与学生及其家长进行沟通，共同寻找解决办法。

最重要的是，我会注重每个学生的个体差异，尊重他们的权利和尊严。

问题四：你在教学中如何激发学生的学习兴趣？答案：为了激发学生的学习兴趣，我会采取一系列教学策略。

首先，我会设计有趣、生动的教学内容，结合学生的兴趣和实际生活，使他们能够产生共鸣。

其次，我会采用多种教学方法，如小组合作、角色扮演和实践操作等，以增加学生的参与度和互动性。

此外，我还会鼓励学生提问，并及时给予肯定和鼓励，激发他们的学习动力。

最重要的是，我会关注每个学生的学习需求和进度，并根据他们的特点进行个性化教学，确保每个学生都能够得到适当的关注和指导。

问题五：请举例说明你在教学中如何培养学生的综合素质？答案：在教学中，我注重培养学生的综合素质，通过以下方式进行实施。

首先，我会将综合素质教育融入课程内容中，让学生在学习知识的同时培养综合素质。

其次，我会组织学生参与各种课外活动，如社会实践、科技创新和艺术表演等，培养他们的组织能力、创新能力和团队合作精神。

特岗教师结构化面试题目及回答一、个人基本信息1. 请简要介绍一下你自己。

我是一名特岗教师应聘者，毕业于XX大学，专业为教育学。

在大学期间，我积极参与了各种教育实和社会实践活动，培养了教学技能和团队合作能力。

2. 你为什么选择成为一名特岗教师？我对教育事业充满热爱，并希望能够为教育事业贡献自己的力量。

特岗教师项目提供了一个宝贵的机会，让我能够在实践中不断提升自己的教学能力，并为农村地区的教育发展做出贡献。

二、教育背景与专业知识3. 请介绍一下你的教育背景及专业知识。

我本科毕业于XX大学教育学专业，主修课程包括教育心理学、教育方法学、教育管理学等。

通过研究，我掌握了一定的教育理论知识，并具备了一定的教学技能。

4. 你对农村教育有什么了解？我了解到农村教育面临着一些特殊的困境，例如师资力量不足、教学资源匮乏等。

然而，我也相信在特岗教师的项目支持下，可以通过创新的教学方法和资源整合，为农村地区的学生提供更好的教育机会。

三、教学经验与能力5. 请分享一次你在教学中的成功经历。

在一次实中，我遇到了一个研究困难的学生。

我与他进行了深入沟通，并根据他的研究特点和需求，调整了教学内容和方法。

最终，这位学生在我的帮助下获得了显著的进步，不仅在研究上取得了好成绩，还增强了研究的自信心。

6. 你如何评价一位优秀的教师？我认为一位优秀的教师应该具备以下几个方面的特点：教学经验丰富，能够灵活运用不同的教学方法；关心学生，关注每个学生的发展和需求；富有耐心和责任心，能够引导学生克服困难；同时，也要保持对教育理论和教学技术的持续研究，不断提升自己。

四、团队合作与沟通能力7. 请举例说明你在团队合作中的作用。

在大学期间，我曾参与一个小组项目，我们需要共同完成一个教育调研报告。

我在团队中担任组长，负责协调各组员的工作，并确保项目按时完成。

通过有效的沟通和合作，我们最终成功地完成了任务。

8. 你如何与家长进行有效的沟通？与家长进行有效沟通需要耐心和真诚的态度。