审计廉政风险点与防控措施表

职务廉政风险点排查防范表
一、风险点排查
1. 是否存在公款用于个人消费的情况？
2. 是否存在违规发放津贴或补贴的情况？
3. 是否存在违规接受礼品、礼金的情况？
4. 是否存在利用职务之便侵吞、私分、挪用公款的情况？
5. 是否存在违规利用公务车辆或公务用房的情况？
6. 是否存在泄露机密信息的情况？
7. 是否存在私设小金库的情况？
8. 是否存在滥用职权、徇私舞弊的情况？
二、防范措施
1. 加强廉政意识，宣传廉政法规，增强员工风险意识。

2. 完善预算编制、决算等管理制度，规范财务运作流程。

3. 建立健全激励机制，规范奖金、津贴、补助等制度，防范违规发放津贴或补贴。

4. 建立礼品、礼金收受登记制度，规范收受礼品、礼金的程序和标准。

5. 加强财务管理，建立严格的报销制度和监管机制，杜绝私自报销或冒领。

6. 建立机密信息保护制度，加强对机密信息的管理和保护。

7. 完善财务管理和监督机制，发挥审计和监察职能，加强对资金运作的监督和管理。

8. 抽查、检查、审计等方式，严厉打击滥用职权、徇私舞弊等行为。

以上是职务廉政风险点排查防范表，希望能对公司的廉政建设提供一定的帮助。

廉政风险点及防控措施廉政风险点防控一览表随着社会的发展，全球经济日益繁荣，各行各业的竞争日益加剧，而不法商人和腐败分子不断想方设法从中获利。

在这种情况下，廉政风险点的出现不可避免。

本文将探讨廉政风险点及防控措施，并列举廉政风险点防控一览表。

一、廉政风险点廉政风险点是指各种可能导致腐败和违法行为的机会和条件，包括金融、政府、企业、媒体、社会等领域中的各种借口、机会、纪律、制度和法律漏洞等。

廉政风险点的出现使得腐败成为可能，进而损害了政府机构、企业和整个社会的利益。

1.政治领域在政治领域，廉政风险点主要表现为一些公职人员利用权力腐败的情况，例如利用工作职权过份谋求私利、故意推迟审核批件以获取利益等。

2.金融领域在金融领域，廉政风险点主要体现为一些金融机构的内部腐败现象。

例如，银行员工利用其职务之便获得非法利益、金融从业人员泄露客户隐私等问题。

3.企业领域在企业领域，廉政风险点主要体现为商业竞争中的不正当手段。

例如，竞争者之间的敌对行动、恶性竞争、搞垄断等。

4.媒体领域在媒体领域，廉政风险点主要指一些媒体机构对新闻报道的不公平、不实、不客观，甚至收取利益。

例如，拖延报道、发布虚假新闻等。

5.社会领域在社会领域，廉政风险点主要指一些社会组织、社区组织、个人等因为利益而违法乱纪。

例如，社区组织利用其职权为私人谋取好处，个人之间故意多收或少缴税款等。

二、防范廉政风险点为了防范廉政风险点，应该制定完善的制度和规定，规范社会行为，完善社会良好风尚，并加强监管。

1.政策制度政府部门应设立专门的监管机构或廉政委员会，促进全社会在上述领域中的自律和廉洁。

2.监管机制各级政府部门应制定专门的监管措施，加强对行业领域的监管，严格执行公开竞标和招标，限制商业竞争中的不正当手段，制定各种档案、审计以及调查制度等。

3.加强教育所有从事相关领域的人员应该接受道德、法律和政策的相关培训，促进他们的良好风尚和官方监管制度。

4.加强公众监督在社会领域中，公众应加强监督，举报违法行为，形成良好的社会风气。

廉政风险点及防控措施一、廉政风险点1.受贿行为的风险点受贿行为是一种严重的廉政风险点。

在工作过程中，一些干部可能会因为个人利益的驱使，利用职权谋取私利，接受他人贿赂。

这种行为不仅损害了个人的廉洁形象，也损害了组织的声誉。

2.权力滥用的风险点权力滥用是廉政风险的另一个重要点。

一些干部在工作中可能会滥用职权，将权力变为谋取私利的工具。

比如在招投标等过程中违规操作，给予亲朋好友特殊待遇等。

3.公款私用的风险点公款私用是一种常见的廉政风险点。

一些干部可能会将公款用于个人消费，或者私自提取公款用于个人投资等行为，这样不仅损害了国家和组织的利益，也侵犯了纳税人的权益。

4.利益输送的风险点利益输送是廉政风险的一个关键点。

在一些涉及利益调配的决策中，一些干部可能将利益转移给他人，以换取私利。

这种行为不仅违反了公平公正原则，也有损公众利益。

5.不廉洁竞争的风险点不廉洁竞争是一种廉政风险点。

在市场经济中，一些干部可能会利用职权干扰市场竞争，以保护自己或他人的利益。

这种行为不仅损害了市场秩序，也损害了公众利益。

二、防控措施1.建立健全职责制约机制针对廉政风险点，建立健全职责制约机制是防控的重要措施之一。

通过制定明确的工作职责和权责清单，明确工作范围和权限，并建立相应的监督、约束和问责机制，提高干部的责任意识和廉洁意识，规范工作行为，防止干部滥用职权和违规行为的发生。

2.加强教育培训和舆论引导加强对干部的廉政教育和培训是防控廉政风险的重要手段之一。

通过开展廉政意识和法律法规知识培训，提高干部对廉政风险的认识和防控能力。

同时，加强舆论引导，倡导廉洁从政，形成整体社会风气，为廉政防控提供舆论支持。

3.建立健全廉政风险防控机制建立健全廉政风险防控机制是对廉政风险防控的重要举措。

包括建立健全行风监督、内部审计、风险评估和预警机制等，进行全面检查，及时发现和防范潜在廉政风险。

同时，建立健全廉政举报制度，给予举报人保护，并加强举报处理，打击廉政违法行为，形成廉政防控的高压态势。

企事业单位廉政风险点与防控措施一览表廉政风险点是指企事业单位在运作过程中可能面临的违反廉洁行为规定的风险点。

为了防范廉政风险，企事业单位需要采取一系列防控措施。

下面是企事业单位廉政风险点与防控措施的一览表：1. 人事管理风险点及防控措施- 风险点一：人事选拔过程中存在的潜在腐败行为。

风险点一：人事选拔过程中存在的潜在腐败行为。

- 防控措施一：建立公正透明的人才选拔机制，严格执行招聘规定，加强守信激励和失信追究制度。

防控措施一：建立公正透明的人才选拔机制，严格执行招聘规定，加强守信激励和失信追究制度。

- 风险点二：工资福利分配中可能存在的腐败问题。

风险点二：工资福利分配中可能存在的腐败问题。

- 防控措施二：建立工资福利分配公平公正的制度，加强监督和审计。

防控措施二：建立工资福利分配公平公正的制度，加强监督和审计。

2. 采购管理风险点及防控措施- 风险点一：采购过程中存在的潜在腐败行为。

风险点一：采购过程中存在的潜在腐败行为。

- 防控措施一：建立严格的采购管理制度，加强对采购程序的监督和审计。

防控措施一：建立严格的采购管理制度，加强对采购程序的监督和审计。

- 风险点二：采购人员与供应商之间存在的腐败勾结问题。

风险点二：采购人员与供应商之间存在的腐败勾结问题。

- 防控措施二：加强对采购人员的监督管理，实行供应商评估和监控制度。

防控措施二：加强对采购人员的监督管理，实行供应商评估和监控制度。

3. 财务管理风险点及防控措施- 风险点一：财务数据造假行为。

风险点一：财务数据造假行为。

- 防控措施一：建立有效的内部控制制度，强化财务审计和监督。

防控措施一：建立有效的内部控制制度，强化财务审计和监督。

- 风险点二：滥用公款或贪污腐败行为。

风险点二：滥用公款或贪污腐败行为。

- 防控措施二：加强财务监督和审计，建立严格的预算管理制度。

防控措施二：加强财务监督和审计，建立严格的预算管理制度。

4. 经营管理风险点及防控措施- 风险点一：合同管理过程中的潜在不合规行为。

审计廉政风险点及防控措施表风险点环节风险点内容防控措施防控责任人责任追究1审计计划阶段在编制和审核审计工作方案、审计实施方案时未如实确定审计内容和重点执行重要审计业务集体讨论制度、建立审计实施内容与审计实施方案匹配审定制度审计组长审计组成员根据《中华人民共和国审计法》及《中华人民共和国审计准则》追究有关责任人责任。

2 为照顾利益关系，未如实确定审计内容与重点，甚至故意误导审计重点内容执行审计实施方案与工作方案的匹配审定制度；实行审计实施方案集体讨论制度：实行重大事项汇报制度审计组长审计组成员根据《中华人民共和国审计法》及《中华人民共和国审计准则》追究有关责任人责任。

3 为照顾利益关系，未如实确定重点延伸单位实行审计实施方案集体讨论制度；实行重大事项汇报制度审计组长审计组成员根据《中华人民共和国审计法》及《中华人民共和国审计准则》追究有关责任人责任。

4审计计划阶段为照顾利益关系，隐瞒审前调查中发现的审计线索加强组内信息沟通；实行重大事项报告制度：建立审计组内会议记录制度审计组长审计组成员根据《中华人民共和国审计法》及《中华人民共和国审计准则》追究有关责任人责任。

5 为照顾利益关系或谋取私利，人为调整或未严格执行审计实施方案严格执行方案调整制度：严格现场复核制度审计组长审计组成员根据《中华人民共和国审计法》及《中华人民共和国审计准则》追究有关责任人责任。

6审计实施阶段发现问题不查证、不深查，查出问题不汇报、查多报少和查重报轻或以消极不作为手段影响审计工作开展落实“现场审计小组不少于2人”的规定；加强组内信息沟通协调，审计组要定期召开会议并做好记录；执行重大事项报告制度；审计人员对审计查证事项和查证结果及时向审计组长汇报；执行举报材料登记制度，执行重大事审计组长审计组成员根据《中华人民共和国审计法》及《中华人民共和国审计准则》追究有关责任人责任。

审计实施阶段项督办汇报制度7 为照顾利益关系，隐瞒重要审计问题及线索（含举报内容），以此为筹码与被审计单位进行利益交换落实“现场审计小组不少于 2 人”的规定；加强组内信息沟通协调，审计组要定期召开会议并做好记录；执行重大事项报告制度：审计人员对审计查证事项和查证结果及时向审计组长汇报；执行举报材料登记制度．执行重大事项督办汇报制度审计组长审计组成员根据《中华人民共和国审计法》及《中华人民共和国审计准则》追究有关责任人责任。

廉政风险点及防控措施一、行政领导干部风险点：（风险等级一级）1、在人力资源安排上不按人事制度办理；2、在人员安排或干部任用上，以权谋私；3、在职工工作岗位安排上，不按相应程序办事；4、物资米购时不米取公开招投标形式；在米购中加大单价;5、在物资采购中，以劣质产品充当正品；6、在各项目资金的安排上不按财务规章制度办事；7、在大额资金使用上，独断专行，个人说了算；&在资金分配上，不按规定办事；9、在签字报账上，不按规定办事；10、利用职权，随意支配资金；11、在投标中不讲原则，不按规定程序办事；12、在临时用工选用上，任人唯亲；防控措施：1、招标办公室按照相关规定进行公开招投标；2、对项目资金使用，人力资源分配要加强监管；4、按招投标管理办法，公开进行内部分包招投标;5、按人事管理办法，根据能力定岗，推行能者上，庸者下；6、在临时用工上，集体研究，选用劳务派遣方式或服务外包方式进行；7、在项目安排上，实行集体研究，平等竟争；&在大额资金使用上，必须进行班子研究；并按照厂务公开原则，征求职代会或相关部门意见，职工代表或相关部门列席会议；9、在物资采购中，进行公开招标，实行货比三家，看质量、看生产厂家、看单价、看售后服务择优采购；10、资金使用、管理必须按相关规定严格执行；11＞对职工工作的安排，要接受职工和工会监督。

、党群领导干部风险点：（风险等级一级）1、在人事安排、任用、考核、评选先进等方面徇私舞弊、弄虚作假、任人唯亲、独断专行等；2、在入党上拉帮结派，把不符合入党条件的拉进共产党队伍；3、推荐先进，任人为亲或透露信息；4、不按有关规定选拔和任用干部；5、在考核，评优中降低标准，不坚持原则；6、为了小团体利益，私自开支工会经费；7、为了个人或少数人利益，乱开支工会经费，从中拉选票;&不为职工说话，不为职工办实事，假公济私，骗取领导信任；9、在报销上放宽政策，不按财务规定签字报销；10、在重大项目、重要人事任免、重大决策、大宗资金安排时上不按规定和制度办事。

廉政风险点及防控措施完整-廉政风险隐患点廉政风险点及防控措施一、廉政风险点1. 贪污受贿风险贪污受贿是廉政风险的核心问题，涉及公职人员利用职权之便谋取个人私利，极大地损害了公共利益和社会公平。

贪污受贿行为主要集中在政府部门、企事业单位和公安、司法等执法领域，这些领域的公职人员往往掌握着重要的资源和权力。

2. 渎职失职风险渎职失职是指公职人员未按照职责和规定履行好岗位职责，或滥用职权、玩忽职守、败坏公职形象等行为。

这些行为导致了公共资源的浪费、公共利益的受损、群众的权益无法得到保障等问题。

3. 以权谋私风险公职人员利用掌握的权力为自己谋取私利的行为被称为以权谋私。

这些行为往往包括滥用职权造成的违法行为、以权谋取经济利益等。

以权谋私行为的危害性很大，不仅损害了公共利益，也极大地破坏了公信力和社会正义。

4. 违法违纪风险违法违纪行为是指公职人员违反法律法规和组织纪律的行为。

这些行为包括贪污受贿、滥用职权、违规执法等。

违法违纪行为会引发不公平现象，扰乱社会秩序，破坏良好的社会风气。

二、廉政风险的防控措施1. 建立健全廉政风险防控体系建立健全廉政风险防控体系是防控廉政风险的基础。

应加强党风廉政建设，完善廉政风险防控制度和机制，制定相关政策和法规，确保廉政风险防控措施的有效实施。

2. 加强组织建设和监督机制加强组织建设是防控廉政风险的重要环节。

应建立健全领导班子，完善组织制度，加强对公职人员的培训和教育，塑造良好的组织氛围。

同时，加强廉政监督机制，建立举报渠道和奖励制度，形成有效的监督机制。

3. 完善内部控制机制完善内部控制机制是防控廉政风险的重要手段。

各单位应加强内部组织管理，建立健全内部审计制度，加强对重要岗位的监督和管理，对关键业务环节进行审计，并及时发现和纠正存在的问题。

4. 加强教育培训加强对公职人员的教育培训是防控廉政风险的重要手段。

应加强廉政教育，提高公职人员的廉政意识和法律意识，加强公职人员职业道德教育，培养良好的职业操守和工作作风。

审计廉政风险点分析与防控措施审计廉政风险点及防控措施涉及到在审计过程中可能存在的腐败、违规和不道德行为的风险点，以及相应的防范和控制措施。

以下是一些常见的审计廉政风险点和相应的防控措施：1.财务舞弊：风险点包括虚假财务报告、资产侵占和财务数据篡改等。

防控措施包括加强内部控制，确保财务数据的真实性和准确性；实施财务审计的程序和技术，识别潜在的财务舞弊行为；加强对重要财务信息的披露和报告要求，提高透明度和监督力度。

2.腐败行为：风险点包括受贿、贪污和利益输送等。

防控措施包括建立健全的内部控制和审计程序，监督和检查预算和资金使用；加强对关键岗位的风险评估和审查，确保人员选拔和任用的公正性和透明度；建立举报机制和保护举报人的权益，鼓励内部举报和反腐败行动。

3.违规操作：风险点包括违反法律法规、规章制度和内部规定的操作行为。

防控措施包括制定和推行内部规章制度，明确操作准则和责任分工；加强内部控制和审计程序，监督和检查操作合规性；提供培训和教育，加强员工的合规意识和道德素养。

4.涉及利益冲突：风险点包括审计人员与被审计单位之间存在利益冲突的情况。

防控措施包括建立独立、公正和专业的审计机构，确保审计人员不受利益干扰；制定行业道德准则和行为规范，明确审计人员的职业操守和责任；加强审计程序和审查机制，识别和解决潜在的利益冲突问题。

5.不透明和不公正的决策：风险点包括决策过程中的信息滞后、不对称和非公开等问题。

防控措施包括加强对决策过程的监督和审查，确保决策的公正性和透明度；建立信息披露和公开制度，提高决策过程的可追溯性和问责性；加强内外部监督，确保决策合规和合法。

综上所述，审计廉政风险点的防控措施包括加强内部控制、建立健全的制度和规章、提高透明度和问责性、加强内外部监督等方面的工作。

这些措施有助于提升审计的廉政性和可靠性，确保审计工作的公正、透明和有效。

政治组织廉政风险点与防控措施一览表---1. 廉政风险点- 贪污行为：政治组织内部存在贪污行为的风险，例如收受贿赂、挪用公款等。

贪污行为：政治组织内部存在贪污行为的风险，例如收受贿赂、挪用公款等。

- 权力滥用：由于政治组织的权力集中特点，存在权力滥用的风险，例如滥用公共资源、干预司法等。

权力滥用：由于政治组织的权力集中特点，存在权力滥用的风险，例如滥用公共资源、干预司法等。

- 腐败行为：政治组织内部存在腐败行为的风险，例如行贿、受贿、内外勾结等。

腐败行为：政治组织内部存在腐败行为的风险，例如行贿、受贿、内外勾结等。

- 不透明决策：政治组织决策的不透明性可能导致权力被滥用和贿赂行为的发生。

不透明决策：政治组织决策的不透明性可能导致权力被滥用和贿赂行为的发生。

---2. 防控措施- 建立廉政机构：政治组织应设立独立的廉政机构，负责监督和预防贪污、腐败等不法行为。

建立廉政机构：政治组织应设立独立的廉政机构，负责监督和预防贪污、腐败等不法行为。

- 加强内外监督：政治组织应加强对成员和高层的监督，通过内部审计和外部监察等手段，防止权力滥用和贪污行为。

加强内外监督：政治组织应加强对成员和高层的监督，通过内部审计和外部监察等手段，防止权力滥用和贪污行为。

- 完善廉政法规：政治组织应制定和完善相关廉政法规，明确规定禁止贪污、腐败等行为，并建立相应的处罚机制。

完善廉政法规：政治组织应制定和完善相关廉政法规，明确规定禁止贪污、腐败等行为，并建立相应的处罚机制。

- 推行透明决策：政治组织应加强决策的透明度，公开决策过程、决策依据和决策结果，减少权力被滥用的可能性。

推行透明决策：政治组织应加强决策的透明度，公开决策过程、决策依据和决策结果，减少权力被滥用的可能性。

---以上是有关政治组织廉政风险点与防控措施的一览表，通过建立廉政机构、加强内外监督、完善廉政法规和推行透明决策等措施，政治组织可以有效预防和控制廉政风险的发生。

人事审计科廉政风险点及防控措施1. 背景人事审计科作为企业内部重要的功能部门，负责管理与监督人事事务。

然而，由于其拥有对员工数据和人事决策的访问权限，存在一定的廉政风险。

本文将重点讨论人事审计科中的廉政风险点，并提供相应的防控措施。

2. 廉政风险点2.1 数据泄露人事审计科拥有员工的相关数据，包括个人信息、工资和福利等敏感信息。

如果这些数据被泄露，可能导致信息泄露、身份盗窃等风险。

2.2 职权滥用人事审计科拥有对员工数据和信息的访问权限，如果职员滥用职权，可能导致个人数据被篡改、利益输送等廉政风险。

2.3 不公正招聘与晋升人事审计科参与企业的招聘和晋升决策，如果存在不公正行为，例如以亲属关系、贿赂等方式影响决策，将会导致廉政风险。

3. 防控措施3.1 加强数据保护人事审计科应建立严格的数据保护制度，确保员工数据的安全性和保密性。

包括限制数据访问权限、建立完善的数据审计机制，并采用加密技术加强数据传输和存储的安全性。

3.2 加强职权管理人事审计科应建立健全的职权管理制度，规范职员对数据和信息的访问权限。

同时，加强对职员的监督和审计，确保职权不被滥用或不当使用。

3.3 强化廉政教育人事审计科应加强对员工的廉政教育，提高员工廉政意识。

通过组织培训、宣传和案例分析等方式，让员工了解廉政风险，明确廉洁行为的重要性。

3.4 强调透明与公正人事审计科应建立透明和公正的招聘与晋升机制。

遵循公开、公正的原则，确保招聘和晋升决策的公正性，杜绝以非正当手段影响决策的行为。

结论人事审计科作为企业内部的重要功能部门，需要高度重视廉政风险的防范和控制。

通过加强数据保护、职权管理、廉政教育以及透明公正的机制建设，可以最大限度地减少廉政风险的发生，确保人事审计科的健康运行。

银行廉政风险点及防控措施表一、廉政风险点二、防控措施1. 建立健全内部监管机制- 设立内部监察部门，负责对员工行为进行监督检查，发现问题及时进行处理。

- 建立廉政风险评估和预警系统，及时发现和防范廉政风险。

- 加强对员工的教育培训，提高员工廉政意识和风险防控能力。

2. 强化内部审计和内部控制- 加强对银行业务流程和操作行为的内部审计，发现潜在风险点。

- 建立科学完善的内部控制制度，规范银行员工行为，减少行为不端可能性。

3. 提高信息保护和安全防范能力- 建立健全的客户信息保护制度，明确客户信息的获取、存储和使用规定。

- 提高员工信息安全意识，加强对员工的信息安全培训和监督。

4. 加强合规性管理- 提升合规风险管理能力，制定合规性管理规程，确保银行业务符合相关法律法规要求。

- 加强对反洗钱和反腐败工作的监督和管理，防止银行被用于非法活动。

5. 加强风险监测和评估- 建立全面的风险监测和评估体系，及时发现潜在风险并采取相应措施进行控制。

- 加强对高风险业务的管理，确保风险可控、风险收益相匹配。

6. 加强廉政宣传和文化建设- 开展各类廉政宣传活动，提高员工廉政意识和规则意识。

- 建立以廉政为核心的企业文化，推动银行廉政风险防控工作落到实处。

以上是银行廉政风险点及防控措施表。

通过加强内部监管、强化内部审计和内部控制、提高信息保护能力、加强合规性管理、加强风险监测和评估、加强廉政宣传和文化建设等措施，可以有效预防和控制银行廉政风险的发生。

同时，银行还需密切关注外部环境变化，并及时调整防控策略，以保障银行业务的稳定和可持续发展。

审计廉政风险点及防控措施表风险点环节风险点内容防控措施防控责任人1审计计划阶段审计计划阶段在编制和审核审计工作方案、审计实施方案时未如实确定审计内容和重点执行重要审计业务集体讨论制度、建立审计实施内容与审计实施方案匹配审定制度审计组长审计组成员2 为照顾利益关系，未如实确定审计内容与重点，甚至故意误导审计重点内容执行审计实施方案与工作方案的匹配审定制度；实行审计实施方案集体讨论制度：实行重大事项汇报制度审计组长审计组成员3 为照顾利益关系，未如实确定重点延伸单位实行审计实施方案集体讨论制度；实行重大事项汇报制度审计组长审计组成员4 为照顾利益关系，隐瞒审前调查中发现的审计线索加强组内信息沟通；实行重大事项报告制度：建立审计组内会议记录制度审计组长审计组成员5 为照顾利益关系或谋取私利，人为调整或未严格执行审计实施方案严格执行方案调整制度：严格现场复核制度审计组长审计组成员6审计实施阶段审计实施阶段审计实施阶段发现问题不查证、不深查，查出问题不汇报、查多报少和查重报轻或以消极不作为手段影响审计工作开展落实“现场审计小组不少于2人”的规定；加强组内信息沟通协调，审计组要定期召开会议并做好记录；执行重大事项报告制度；审计人员对审计查证事项和查证结果及时向审计组长汇报；执行举报材料登记审计组长审计组成员制度，执行重大事项督办汇报制度7 为照顾利益关系，隐瞒重要审计问题及线索（含举报内容），以此为筹码与被审计单位进行利益交换落实“现场审计小组不少于2 人”的规定；加强组内信息沟通协调，审计组要定期召开会议并做好记录；执行重大事项报告制度：审计人员对审计查证事项和查证结果及时向审计组长汇报；执行举报材料登记制度．执行重大事项督办汇报制度审计组长审计组成员8 违规向被审计单位泄露重要信息严格加强审计现场管理，严肃审计工作纪律审计组长审计组成员9 向被审计单位通风报信并授意被审计单位补充虚假证据解脱责任严格复核程序、原始资料复核和完善审计档案编制和管理制度审计组长审计组成员10 利用审计中所掌握的国家秘密、商业机密、内幕消息等敏感信息为自己或他人谋取不当利益落实审计“八不准”规定；实行廉政承诺审计组长审计组成员11 利用工作之便．使用银行账户查询通知书、介绍信等审计授权文书．为个人或他人谋利严格审计介绍信和审计工作查询通知书等登记、审批程序；项目结束后进行核销清退审计组长审计组成员12 违反“八不准”审计纪律进点会宣布廉政纪律、公布监督电话；严格按照纪律审计组长执行，廉政监督员实施好内部监督；实行审计经费公告制度，接受被审计单位对结果进行监督审计组成员13审计报告阶段审计报告阶段为照顾利益关系，瞒报不报重要问题或人为调整审计事实描述、淡化处理加强组内信息沟通协调，审计组要定期会议并做好记录；执行重大事项报告制度；严格执行审计报告复核制度审计组长审计组成员14 为照顾利益关系或达到个人目的，对审计事项的定性畸轻畸重对审计报告和重要审计信息实行集体讨论制度，执行重大事项报告制度；严格执行审计报告复核制度审计组长审计组成员15 压制其他审计人员合理意见对审计报告和重要审计信息实行集体讨论制度，执行重大事项报告制度和分管领导听取汇报制度审计组长审计组成员16 在起草涉及违法违规问题的审计信息时，隐瞒关键情节、明确的违法违规事实和证据加强审计组内信息沟通交流，执行审计业务会议制度，重大事项报告制度审计组长审计组成员17 发现重点廉政风险不报告或报告不及时明确廉政监督员职能及权利；项目结束要求廉政监督员按有关规定递交廉政报告及被审计单位的反馈意见审计组长审计组成员18审计结果公布与整改检查为谋取私利，对被审计单位整改结果的检查走过场、不如实反映问题等加强审计组内信息沟通交流，执行审计业务会议制度，重大事项报告制度审计组长审计组成员19 考核与监督监督检查审计组执行审计纪律的措施不到位、审计回访走过场，结果不通报，而谋取私利坚持廉政跟踪检查和审计回访制度，做好每一个监督环节工作，不定期通报，督促整改，跟踪检查审计组长审计组成员。