2016年国家公务员考试面试指导：面试答题方法巧运用

2016国家公务员考试面试高分指导【核心提示】选择一个好的培训辅导班对于考生来说非常重要。

那么优秀培训班标准是什么呢？那就是优秀的师资。

我们的特聘专家魏军老师于05年开始从事公务员考前辅导，并成功押中2010年江西招警面试真题4道（共5道题）、2011年公务员面试真题3道和2013年公务员面试真题3道（共4道题），押中2014年江西省公务员面试4道原题，同时押中2015年江西省公务员3道原题，2015年江西省招警考试4道原题，是目前国内实战派的权威辅导专家。

2010年江西省考录的3000多名公务员中就有668名是我们的学生,其中仅南昌市局(招48名)就有26人是魏军团队老师的学生。

如果名单中有你的朋友或同学，可以了解一下魏军团队老师上课的效果。

【骄人成绩】2006年21个岗位第一名；2007年23个岗位第一名和34个考场第一名；2008年22个岗位第一名和17个成功翻盘反超对手；2009年48个岗位第一位和58个考场第一名；2010年64个岗位第一名和南昌市考区前三名；2011年74个岗位第一名（包括九江市考区第一名）和31个“翻盘”确保班成“公”；2012年67个岗位第一名；2013年101个岗位第一名（包括新余市考区第一名）和36个“翻盘”确保班成“公”；2014年江西省考121个岗位第一和42个翻盘成“公”（包括赣州考区第一名）；2015年江西招警全省第一名欧阳哲溯省公安厅交警总队直属五支队89.23分。

【魏军老师独创的“三步面试教学法”保你过关】第一步：听得懂学得会。

我们把江西省公务员结构化面试的五大题型的答题要点都编写成了“答题采分点”并把它简单化和具体化，让学员一听就懂一学就会。

第二步：想得到说得出。

通过培训能让学员看到面试题目就能马上进行“破题”和“解题”，再把与题型相对应的“答题采分点”用上就能很流畅的表达出来。

第三步：做得到考得上。

一佳教育魏军团队独家提供的内部资料和面试常用技巧汇总等资料，再加上独特的训练方法能让学员在陌生的环境面对陌生的人也能够侃侃而谈。

2016年国家公务员面试答题技巧：无领导小组面试选项归类国家公务员面试：无领导小组讨论这种考试形式因其考查结果更加公平、考查能力更加全面等特点而越来越多地出现在了公职类考试中，而其中多项选择的题也非常多。

为了帮助考生在公务员面试过程中说服别人，取得胜利，中公教育专家为大家介绍选项归类法。

选项归类是把不同的选项通过一定的标准进行归类，统一选项，从而归于一类。

选项归类往往是在多项选择题目中会用到，在无领导小组讨论的过程中，往往由于情况比较复杂，人数比较多，在思维的碰撞过程中必然就会有些人坚持己见，那么怎么才能既坚持自己的，又让别人同意你的观点呢?这就运用到了选项归类，它可以让选择不同的考生有一个共同的标准，从而能够得到认同，占领制高点，取得胜利。

例题：近日，某市委办公厅和市政府办公厅日前发出了严禁公车私用、倡导公务员上下班乘公交车的通知。

通知要求，市级机关工作人员应当树立科学的出行观，要为群众作出榜样，带头乘坐公交车上下班，深入基层了解群众，体验百姓生活加强与百姓之间的沟通，用自己的实际行动影响更多的群众乘坐公交车。

公务活动中，尽可能集体乘车或多人乘用一辆公务用车，为缓解交通拥堵作出努力。

问题：公职人员坐公交上下班对于以下十个方面将起到一定的积极作用，你认为哪三项是最能体现其作用的，请进行讨论，并达成最终的意见。

1、环保2、节约能源3、缓解交通堵塞4、减少公车使用支出，推进“三公费用”改革5、有利完善落实公车管理制度改革6、有利于官民间的沟通7、起到锻炼身体的作用8、减少政府的开销9、体现政府服务为民的理念10、零距离倾听民众诉求当看到这10个选项的时候可能很容易选择3个，但是当别人和你的观点不同的时候就很难通过单一的各自陈述理由来说服别人，从而往往就会变得自说自话。

例题中的10个选项看似不同，但实际上可以分为环保、服务政府、自身三个类别，那就可以从这三个类别中分别选择一个最能体现积极意义的，从而减少无休止循环的争论。

国家公务员结构化面试技巧与注意事项介绍国家公务员结构化面试技巧与注意事项国家公务员结构化面试技巧技巧一：有效把握面试的时间1.思考时间结构化面试平均每道题会有5分钟的答题时间，大家尽量将思考的时间停控制在1分钟左右比较合适。

2.答题时间一道题的时间是5分钟的话，大家在答题时应该把内容控制在2分到2分半左右，考生应该语速适中，节奏平稳3.总时间结构化面试一共4道题时间是20分钟，大家可以把思考和答题的总时间控制在15分钟左右。

技巧二：认真听题，准确审题1.提供笔纸的情况下要有效利用纸笔：快速记录有效重要的信息，不要想着全部记住，只记住重要的内容就可以，草稿不用特别美观，只要清晰可见就可以，不要把时间浪费在不重要的地方2.有效利用考官的停顿现在国考的考官水平都很高，在听题过程中有时碰到考官的停顿就要注意是否有重要的内容需要记下。

技巧三：看清题目，准确审题1.看清关键词不同类型的题目他的组成要素也会不一样，所以在各类题型中，大家要谨记相关要素关键词。

2.看清句子结构看清题干信息，分析句子结构组成以及其中的关联词。

把握住句子结构，对准确抓住关键信息也有帮助。

国家公务员结构化面试注意事项1.外在上要“稳”首因效应很重要，所有考生都应该给考官留下良好的形象，然而不少考生上了考场说话语言不流畅、哆哆嗦嗦、畏手畏脚，让考官如坐针毡。

不同的考生适合的外在类型也不同，给大家举几个例子具体阐述。

例如：考生们可以亲切、面带微笑，进考场让人如沐春风，这种形式适合大部分女考生;考生们也可以相对理性，保持冷静的头脑、利用自己的知识作答题目，赢得考官的青睐，此方式适用于有一定知识储备的考生;另外，部分考生在考场答题时，语言不够流畅，说话磕巴、重复严重，这就需要考生不断增强自己的自信、加强自己作答的信念感，放轻松，句子连贯性没那么强，考官也能听明白，例如：吃饭了吗?你，今天早上。

虽然连贯性不强但是不影响别人信息接收，这个是我们在作答时不连贯时的最低底线;如果没有办法做到，也可以采取答题快速、流畅、直奔要点的方式。

1、观点的正确性在面试答问中，观点是其灵魂，观点不正确，所答一切都是徒劳。

观点的正确性是答问的基础，所以要使答问观点不出错，就必须加强对党的路线方针政策及政治、时事、理论的学习。

如面试题：“你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪，你该怎么办？”正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查了解各方面的情况，如所提问题确实有道理，可暂不实行，周建老师提醒大家切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。

如果回答为“刚上任，应体现…三把火‟的特点，为树立自己的威望，说一不二，可施加压力，不允许提反面意见”，则是错误的。

2、要点的准确性对每一个面试题都应该首先弄清回答应把握的要点，明确从几个方面来说明面试考题，思考准备时理清思路，要点准确，要做到不含糊、不罗嗦、不庞杂，要直截了当，重点突出。

如面试题：“你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？”思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。

3、解析的辩证性有很多面试题的回答要求辩证地分析，思想要开阔，思维忌绝对化，大多应采用辩证的观点去评析，防止答问出现片面性、简单化。

如面试题：“古人云…疑人不用，用人不疑‟，你在使用下属干部时，是否采用…用人不疑‟的观点？”评析这个问题，不应简单地肯定或否定。

对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。

“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。

但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，而“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的疑与不疑是辩证的，不应绝对化。

公务员面试答题技巧与思路公务员面试答题技巧与思路主要包括：1、梳理思路，设定提纲;2、明确目标，抓住重点;3、总结概括，层次分明。

只要大家能抓住这几点，再加上认真进行基础夯实，一定会取得比较好的成绩。

有的人想要报考公务员，但是对于公务员面试答题的相关技巧以及思路并不是非常了解，下面就来介绍一下公务员面试的形式以及具体的答题技巧。

公务员面试答题技巧：一、梳理思路，设定提纲考场上要做的试题数量比较多，不能过于盲目，一定要梳理思路，首先设定提纲然后才可以有大致的答题框架，按照这样的思路做题。

二、明确目标，抓住重点在公务员考试过程中一定要注意抓紧时间，要做到的就是明确目标，抓住其中的重点，不能胡子眉毛一把抓。

三、总结概括，层次分明在考试的时候也要注意进行总结概括，对内在逻辑进行梳理，对外在层次进行强调，也就是做到层次分明。

公务员面试形式：一、结构化面试1.普通结构化面试普通结构化题量在5道左右，答题时间一般为20分钟。

2.“一拖X”材料结构化一般有4道题目，中央党群及国家行政机关一般为 5 道题目，其他系统一般为 4 道题目。

3.普通结构化+微材料央党群及国家行政机关为“4道普通结构化 +1道微材料题”。

二、无领导小组讨论面试阅读材料时间约20 分钟，场内面试 70~90 分钟。

三、结构化小组面试场外备考15分钟，然后开始进行答题和互评。

以上就是公务员面试答题的技巧以及具体思路，所有公务员都要对这些进行了解，有助于考试的时候正常发挥。

公务员面试常见问题常见问题你是怎样看待警察这个职业的。

技巧：你就不能光讲警察的性质、地位、职责、使命这些相对理论的东西，还要借题之意，向考官讲述生活中一个个鲜活的警察形象，要联系自己该怎么向他们学习，如何立足平凡岗位为老百姓做好服务工作，不辜负头上的警徽和警察的使命等。

答题其他技巧一、提纲挈领法面试时先举出一个成语、俗语来表达自己的观点或主张，接着就以它为红线，进行层层阐述。

2016国家公务员面试综合分析题作答要点总结对于想在公务员面试中获得高分的同学来说，如果能够掌握好各类题型的解决办法就一定能获得理想的分数，那么，各类题型都有什么样的方法呢，在此，就针对公务员面试中最难的综合分析题来给大家总结一下方法。

一、综合分析题的考察方向综合分析题的目的是考查考生宏观看待问题和微观分析问题的能力，综合把握问题的方向，并且能够分析问题产生的原因、影响等，通过题目的设置考察考生短时间内的反应以及思维能力，是一种非常高效的考察方式，而且在所有的面试题目中这种题目最能检验考生的综合实力，也是历年公务员考试中的重点和难点。

所以灵活掌握这种题型的解决办法，对于在面试中获得高分有极大的帮助。

二、综合分析题目的类别公务员面试中的综合分析题总共有三大类：政策理解类、社会现象类和哲理分析类。

三类题目的主体答题思路都是提出观点、论证观点、落实观点。

在具体操作的过程中略有不同。

政策理解类，在论证观点时，通常分析政策形成的背景和现状。

在落实观点时，通常用到层面分析法，层面分析法即分析思想、制度、监督、操作几个方面，其中操作是指奖励或者惩处。

当然，在我们具体答题的过程中，政策应该有正面和负面，要着重分析它的正面和负面影响哪个更多一些，从而确定政策的正确与否，这类题目想要答得出色，建议考生们在备考中要多关注一些政策类热点事件，这样可以帮助考生理解题目，从而获得理想分数。

社会现象类，在论证观点时，主要分析现象产生的原因和影响。

落实观点时，通常用到主体分析法，主体分析法即涉及的几个主体，最常用的是国家、社会、个人。

在具体答题过程中，也有正面和负面的社会现象，正面的一般需要在落实的时候需要大力发扬和宣传，负面的社会现象责需要改善和解决一些问题，让所有的事件都向正面的方向去发展。

要想在考试中获得比较高的分数，也要多关注一些社会事件，尤其是影响面较大的事件，关注政府观点和社会评论等，对于考生在面试中准确把握事件的核心问题有很大的帮助。

专家解析最新面试热点<<<点这里！2016国考面试四种答题方法与技巧面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。

还有疑问？点击这里>>>一对一在线咨询。

随着公务员考试体系的不断规范和完善，公务员面试的考核也日益系统化，面试内容不断创新，难度逐渐增大，面试考生遇到的挑战也越来越严峻。

中公教育老师总结了公务员考试面试中主要的四种答题方法与技巧，供参加的广大考生参考。

第一、审题法结构化面试的最大特点，就在于每道测试题都有针对性地考查考生的某种素质和能力。

包括：综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、职位的匹配性等等。

因此，要首先判断清楚，问什么?怎么问?问此题的目的?只有审好题回答才能有的放矢，下面将以2008年国家公务员考试面试真题为例进行实例讲解。

例1、你新进一个单位，工作出色，领导赞扬，但听到同事议论，说对他们构成威胁，你怎么处理?该题考查考生人际交往的意识和技巧，着重考查其人际沟通能力以及能否正确对待名誉和荣誉的问题。

中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！专家解析最新面试热点<<<点这里！2、猪年到了，很多农村妇女也要赶“金猪宝宝”的风潮，很有可能超生，从而违背国家计划生育政策。

假如你是县计生局工作人员，领导让你组织一次活动，遏制这股风潮，你怎么做?有的同学没弄清此题要求，一味去分析农村生育观点的愚昧和落后，把一个考查组织能力的题答成了社会现象分析题，明显偏题了。

综上可知，考生只有审好题，正确地分析出题目的要求，明白题目考查的目的，论述时才能迎刃而解，保证不偏题。

那么如何把握审题时间?有没有审题技巧?从目前国家公务员录用考试面试、各省市的公务员录用考试面试来看，审题时间略有不同，大致有以下一些情况：1、四川省，审题时间3分钟，有题本，考生审题完毕后考官问一题，学生答一题，或者学生按题目顺序答题。

公务员中的面试答题技巧在公务员面试中，面试官经常会通过提问考察应聘者的知识储备、应变能力和行动思维等方面。

因此，掌握一些有效的面试答题技巧对于成功通过公务员面试非常重要。

本文将向你介绍一些公务员中的面试答题技巧，希望对你参加公务员面试时有所帮助。

一、认真审题，了解题意在面试过程中，认真审题是回答问题的第一步。

通过仔细阅读题目，了解题意，可以确保你回答问题不偏离主题，并且能针对问题提供准确的答案。

同时，要留意题目中的关键词和问题的要求，这有助于你对问题进行分析和回答时有的放矢。

例如，如果你被问到“请谈谈你对公务员岗位的了解”，关键词是“公务员岗位”，那么你可以从公务员招录政策、工作职责、薪资待遇等方面来回答这个问题。

二、结构清晰，言之有据在回答面试问题时，要注意问题的结构和逻辑。

可以采用“提出观点-提供论据-总结观点”的结构，以确保回答的连贯性和逻辑性。

提出观点时，可以简明扼要地回答问题的核心。

例如，“公务员面试是考察应聘者综合素质的重要环节”。

在提供论据时，可以通过举例、引用法规和政策等方式，用具体的事实来支持你的观点。

例如，“根据相关法规，公务员面试包括考察应聘者的专业知识、应变能力和行动思维等方面”。

最后，在总结观点时，可以对前面提到的观点和论据进行总结，并且指出自己的观点是符合题目要求的。

例如，“综上所述，我认为在公务员面试中，应聘者需要展示自己的专业知识、应变能力和行动思维等方面的素质”。

三、善于回应挑战，展现应变能力有时候，面试官会刻意提出一些难题或者反对意见，这是为了考察应聘者的应变能力和处理复杂问题的能力。

当遇到这种情况时，不必惊慌失措，可以保持冷静并思考如何最合适地回应。

要以积极的态度面对挑战性问题，可以表达自己的观点，并通过合理的论证方法来解释和支持自己的观点。

同时，也要敢于承认自己的不足，并提出改进的方案。

四、语言简练，表达准确在回答面试问题时，尽量避免啰嗦和冗长，要尽可能简洁明了地表达自己的观点。

2016年国家公务员考试面试十大实用技巧揭秘从近年的面试实践经验来看，结构化面试具有测评的效度、信度较高的特点，比较适合规模较大、组织严密、规范性较强的录用、选拔性考试，因此，结构化面试已经成为目前公职录用面试的基本方法。

下面就对结构化面试的应对思路做一简要分析，以帮助考生高效备考。

(一)全面展现坚定自信在任何时候，能否拥有坚定的自信，都会对一个人的成功产生重要影响。

考生要想取得面试的成功，就必须充分展现自己坚定的自信。

自信并不仅仅靠考官的提问来展现，外形、语言、姿势等都可以体现出自信。

自信不仅是一种内在的气质，也是其他气质存在和表现的依据和支柱。

考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心来打动考官，否则，纵然才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰。

但要切忌自信过了头，结果变成自傲，给考官一种言过其实、行动力不足、浮夸狂妄的感觉。

要想正确把握“自信”与“自傲”之间的度，首先是正确看待自己，不妄自菲薄，其次是保持谦虚，牢记山外有山，人外有人。

(二)恰当运用体态语言体态语言包括两个方面：一是面部表情，二是身体动作。

丰富的面部表情，能带动倾听者的情感共鸣，这也是面试中与考官交流的很好的办法之一。

面部表情可以随着自己所讲述的内容有所变化，尤其是在讲述你自己的经历的时候，不要让考官感觉只是在背答案;身体动作在进入考场的瞬间就已经被所有考官所关注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原则是：大方、得体、不拘谨、不放浪。

总之，表情和肢体都是语言之外最能直接引起交谈对方感情共鸣的表象。

对它们的适度把握、恰当运用，一方面可以与语言相辉映，增强说服力、感染力;另一方面可独立运用，展现个人内心状况，流露个人感情及情绪。

(三)充分进行眼神交流面试中，回答问题并不仅仅是言语的交流，更多的是肢体、眼神等的交流。

有的考官视角非常犀利，常抓住眼神的交流来判断考生处理问题的灵敏度与稳重感。

面试过程中，惊慌失措、躲躲闪闪或者游移不定的目光，会让考官产生缺乏自信的感觉，容易使考官反感。

2016年国家公务员考试面试四种模式
2016年国家公务员考试面试备战已经开始，国家公务员考试网了解到很多考生正在结合学宝云课堂面试视频课程有序备考中，希望还没有着手准备面试的考生要重视起来，早日备考。

下面国家公务员考试网讲一讲国考面试的四种模式，帮助考生面试时能沉着应战。

一、听题模式
听题模式是考官念一题，考生答一题，考生的节奏基本被考官控制，这种模式在公务员面试考试中被大范围采用。

二、看题模式
看题模式是在考场上给考生提供题本，回答形式大多数情况下由考官指定。

一般为先将题本所有题目阅读完毕，再集中作答。

仅有少数情况下，允许考生阅读一道题目回答一道题目。

三、“先听题+中间看材料”模式
这种模式为传统题目中夹杂着材料题，具体情况为面试套题的中间部分或者最后部分是材料题。

考生先对传统题目进行作答，在回答到此题时，考官会提醒考生阅读桌上的材料，阅读时间一般为1分钟，看完材料后，由考官进行提问，考生根据题目和材料内容进行作答。

如去年2月22日四川国税的面试题，其第三题就为一道材料题。

四、“先看材料+再听题”模式
这种模式为考生先在候考室或阅读室花十分钟左右阅读材料，再进入考场听取具体的问题进行面试。

材料篇幅通常为一千字左右。

由于在以往的国家公务员面试中，以材料题为依托的结构化面试试题有所增加，因此，这种模式在今后的运用也较为普遍，基本上为采用材料题进行面试的主要模式，如农业部、出入境检验检疫系统等部门。

无论考生面试时遇到那种模式都不要慌张，冷静答题。

在平时模拟练习中可以四种模式都加以练习。

最后预祝考生面试成功!。