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社保审计年度工作计划一、工作背景与目的社会保险是社会制度的重要组成部分，涉及广大职工的切身利益。
为了保障职工权益，合理使用社会保险基金，推动社会保险制度的完善和发展，进行社保审计工作就显得尤为重要。
社保审计旨在通过对社会保险基金及政策执行情况的核查和评估，发现和解决问题，提升社会保险制度的公平性、可持续性和效率性，维护职工利益和社会稳定。
本年度工作计划的目的是明确社保审计的工作方向和重点，确保审计工作的科学性和有效性，为社会保险制度的改革与发展提供实际支持。
二、工作内容和方法1. 社保基金收支情况审计：对社会保险基金的收入、支出、结余及运行情况进行审计，包括参保人数、缴费金额、缴费率等。
通过核查社保基金的使用情况，发现并解决公款贪污、挪用等违法行为。
2. 社保政策执行情况审计：对社会保险政策的执行情况进行审计，包括参保范围、缴费标准、待遇发放等。
发现并解决户籍歧视、待遇不公等问题。
3. 社保基金投资运营审计：对社会保险基金的投资运营情况进行审计，包括投资收益、投资风险、运营成本等。
通过核查基金的投资策略和运营管理，发现并解决违规投资、损失较大等问题。
4. 审计特殊群体社保保障情况：对特殊群体的社保保障情况进行审计，包括困难群体、退役军人、残疾人等。
发现并解决保障不到位、待遇不准确等问题。
5. 社保信息系统运行情况审计：对社保信息系统的运行情况进行审计，包括数据安全、信息准确性、系统性能等。
发现并解决数据泄露、信息错误等问题。
三、工作计划和目标根据以上工作内容，制定以下工作计划和目标：1. 规划审计任务：明确每个审计内容的工作时间和任务量，确保各项工作有序进行。
2. 建立工作机构：成立由审计人员和相关专家组成的社保审计工作组，指定组长和各组成员，明确各自的职责和工作要求。
3. 制定工作方法和标准：制定社保审计的工作方法和技术标准，确保审计工作的科学性和全面性。
4. 收集相关数据和材料：与社保机构、财务部门等沟通合作，收集相关数据和材料，为审计工作提供支持。
一、审计目的为加强社会保险基金的管理，确保社保资金的安全、合规、高效使用，维护人民群众的根本利益，特制定本方案。
本次审计旨在全面了解和掌握社保基金的征缴、管理、使用和监督情况，揭示存在的问题和风险，提出改进建议，促进社保基金管理的规范化、科学化。
二、审计范围1. 社保基金征缴：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险等基金征缴情况。
2. 社保基金管理：社保基金的管理机构、内部控制制度、资金运行情况等。
3. 社保基金使用：社保基金支出、投资项目、资金流向等。
4. 社保基金监督：社保基金监督机构、监督制度、监督效果等。
三、审计内容1. 征缴环节：检查征缴政策执行情况，核实征缴数据的真实性、准确性，确保征缴资金及时、足额到账。
2. 管理环节：评估管理机构内部控制制度的有效性，检查基金运行情况，确保基金安全、合规、高效使用。
3. 使用环节：审查社保基金支出项目、资金流向，核实资金使用是否符合政策规定，是否存在违规、浪费现象。
4. 监督环节：评估监督机构、监督制度的完善程度，检查监督效果，确保监督工作有效开展。
四、审计方法1. 审计调查：通过查阅文件、资料、报表等，了解社保基金的管理和使用情况。
2. 现场审计：对社保基金管理机构、经办机构进行现场审计，核实资金运行情况。
3. 数据分析：运用计算机技术，对社保基金数据进行统计分析，揭示潜在问题。
4. 询问调查：对相关人员进行询问，了解社保基金管理、使用中的具体情况。
五、审计步骤1. 准备阶段：制定审计方案，明确审计范围、内容、方法等。
2. 实施阶段：按照审计方案，对社保基金进行审计调查、现场审计、数据分析等工作。
3. 报告阶段：撰写审计报告，提出改进建议，报送相关部门。
4. 后续阶段：跟踪审计整改情况，确保审计效果。
六、审计要求1. 严格执行审计程序，确保审计工作客观、公正、真实。
2. 严格遵守保密规定，不得泄露审计信息。
3. 积极与相关部门沟通协调，共同推进社保基金管理工作。
社会保障资金审计工作方案范本社会保障资金审计工作方案范本一、引言社会保障资金是国家为保障人民生活、实现社会公平和社会稳定而设立的重要资金。
审计工作对于社会保障资金的合法、合规、效益和效果具有重要意义。
本文将详细阐述社会保障资金审计工作的方案范本，以确保审计工作的全面、准确和有效。
二、审计对象本次审计工作的对象为社会保障资金，包括但不限于社会保险基金、医疗卫生资金、就业保障资金、灾害救助资金等。
审计对象涉及各级政府、社会保障部门、社会保险经办机构以及其他相关单位。
三、审计目标本次审计工作的目标是对社会保障资金的筹集、使用、管理和效益进行全面审计，确保资金的合法、合规、效益和效果。
具体目标包括：1、查明社会保障资金的筹集、使用和管理是否符合国家和地方的法律法规；2、揭示社会保障资金在使用和管理过程中存在的问题和风险；3、提出改进建议，促进社会保障资金的管理和使用更加规范、高效和透明。
四、审计方法为实现审计目标，本次审计工作将采用以下方法和步骤：1、审计准备：明确审计范围和目标，编制审计方案，组建审计团队，开展审计培训；2、实施审计：对社会保障资金的筹集、使用和管理情况进行现场审计，包括审查相关文件资料、调查访谈、数据分析等；3、数据收集和分析：收集相关数据，进行比对和分析，发现存在的问题和风险；4、问题反馈和整改：及时反馈审计发现的问题，督促相关部门进行整改，并对整改情况进行跟踪检查。
五、审计工作底稿为确保审计工作的规范和有序，我们将编制完整的审计工作底稿。
底稿包括但不限于以下内容：1、审计方案：详细记录审计范围、目标、内容、时间和人员安排等；2、审计记录：记录审计过程中收集的证据材料、调查表格、数据资料等；3、审计报告：对审计结果进行总结分析，提出整改建议和决策方案；4、整改反馈：记录相关部门对问题的反馈意见和整改措施，以及后续的跟踪检查情况。
六、结论和建议根据审计结果，我们将提出相应的审计建议和决策方案，以促进社会保障资金的管理和使用更加规范、高效和透明。
社会保险审计实施方案一、背景介绍。
社会保险是国家为保障职工基本生活和基本医疗而实施的一种社会保障制度。
随着我国经济的快速发展和人口结构的变化，社会保险制度也在不断完善和发展。
然而，由于各种原因，社会保险领域存在着一些问题，如资金管理不规范、风险控制不到位等，这就需要对社会保险进行审计，以确保资金安全和合理利用。
二、审计目的。
社会保险审计的目的在于全面了解社会保险基金的运行情况，发现问题并提出改进意见，保障社会保险基金的安全和合理使用，提高社会保险制度的效率和公平性。
三、审计内容。
1. 社会保险基金收支情况的审计。
通过对社会保险基金的收入和支出情况进行审计，发现收支不平衡的问题，并提出相应的改进措施。
2. 社会保险基金投资运营情况的审计。
对社会保险基金的投资运营情况进行审计，包括投资收益、投资风险等方面，确保社会保险基金的安全和稳健运营。
3. 社会保险制度执行情况的审计。
审计社会保险制度的执行情况，包括参保人员的资格审核、待遇发放等方面，发现问题并提出改进建议。
四、审计方法。
1. 文件审查。
通过查阅相关文件和资料，了解社会保险基金的收支情况、投资运营情况和制度执行情况。
2. 实地调查。
对社会保险基金的使用情况进行实地调查，了解实际运行情况，发现问题并提出改进建议。
3. 数据分析。
通过对社会保险基金的数据进行分析，发现异常情况并进行深入调查。
五、审计结果报告。
审计结束后，将形成审计结果报告，报告内容应包括审计发现的问题、原因分析和改进建议等，报告应及时提交给相关部门，并按要求进行公开披露。
六、审计效果评估。
对审计结果的落实情况进行跟踪评估，确保审计发现的问题得到及时整改和改进。
七、总结。
社会保险审计是保障社会保险基金安全和合理使用的重要手段，各级审计机关应加强对社会保险的审计监督，及时发现问题并提出改进建议，确保社会保险制度的健康发展。
同时，相关部门应积极配合审计工作，落实审计结果，提高社会保险制度的效率和公平性。
社保基金审计服务方案社保基金是一种重要的社会保险制度，为保障职工的基本养老、医疗、失业、工伤和生育等权益提供了坚实的保障。
然而，随着经济的快速发展和职工人数的增长，社保基金的规模和管理难度也不断增加，如何确保社保基金的安全性和有效性成为一个重要的问题。
因此，对社保基金进行审计是必不可少的环节。
一、审计目的和任务社保基金审计的目的是通过对社保基金的资金运行、使用情况进行审计，检查社保基金的安全性和合规性，发现问题和风险，提出合理的建议和改进措施，确保社保基金的安全和有效使用。
社保基金审计的任务主要包括以下几个方面：1.对社保基金的入账情况进行审计，包括收款和入账程序、途径、准确性等方面的审计，以确保社保基金的资金流入的真实、准确和及时。
2.对社保基金的支出情况进行审计，包括支出的合规性、准确性、及时性等方面的审计，以确保社保基金的资金支出符合相关规定，并能够及时到账，为职工提供保险待遇。
3.对社保基金的管理机构进行审计，包括组织结构、人员配备、内部控制等方面的审计，以确保社保基金的管理机构具备良好的运作和管理能力。
4.对社保基金的投资情况进行审计，包括投资决策的合理性、资产配置的安全性等方面的审计，以确保社保基金的投资收益最大化，为职工提供更好的保险待遇。
二、审计方法和程序社保基金审计可以采用以下几种方法和程序：1.现场调查：通过对社保基金管理机构的现场调查，了解其组织结构、管理制度和人员配备等情况，发现问题和风险。
2.核对资料：对社保基金的财务账目、资金流水、支付凭证等进行核对，确保其准确性和真实性。
3.抽样检查：对社保基金的收款和支出进行抽样检查，检查合规性和准确性，发现问题和风险。
4.与相关方沟通：与社保基金管理机构、职工代表等进行沟通，了解其对社保基金的管理和使用的意见和建议，作为审计的参考依据。
5.编制审计报告：根据社保基金的审计结果，编制审计报告，提出问题和风险，并提出合理的改进措施和建议，提交给社保基金管理机构和相关部门。
#### 一、审计背景为加强社会保险基金的管理，确保社会保险制度的正常运行，提高社会保险基金的使用效益，根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，结合我市实际情况，特制定本社保专项审计方案。
#### 二、审计目标1. 查找社会保险基金征缴、支付、管理等方面存在的问题。
2. 评估社会保险基金的安全性和合规性。
3. 提出改进建议，促进社会保险制度的完善。
#### 三、审计范围1. 社会保险基金征缴情况，包括缴费基数、缴费人数、缴费金额等。
2. 社会保险基金支付情况，包括待遇支付、医疗费用报销等。
3. 社会保险基金管理情况，包括基金预算、财务会计、内部控制等。
#### 四、审计内容1. 征缴环节：- 检查缴费基数是否符合规定。
- 核实缴费人数和缴费金额的真实性。
- 评估缴费政策的执行情况。
2. 支付环节：- 审查待遇支付是否符合政策规定。
- 核实医疗费用报销的真实性和合规性。
- 评估支付流程的规范性和效率。
3. 管理环节：- 检查基金预算的编制和执行情况。
- 审计财务会计制度是否健全。
- 评估内部控制制度的有效性。
#### 五、审计方法1. 文件审查：查阅相关文件、政策、制度等。
2. 问卷调查：了解社会保险基金的征缴、支付、管理等情况。
3. 实地调查：走访相关单位，了解实际情况。
4. 专家咨询：邀请相关领域的专家提供专业意见。
#### 六、审计步骤1. 准备阶段：成立审计小组，明确审计任务，制定审计方案。
2. 实施阶段：开展审计工作，收集审计证据。
3. 分析阶段：对审计证据进行分析，形成审计结论。
4. 报告阶段：撰写审计报告，提出改进建议。
#### 七、审计时间本次社保专项审计自2023年X月X日开始，至2023年X月X日结束。
#### 八、审计组织1. 成立社保专项审计工作领导小组，负责审计工作的组织、协调和监督。
2. 审计小组成员由市人力资源和社会保障局、财政局、审计局等相关单位人员组成。
#### 九、审计纪律1. 审计人员必须严格遵守国家法律法规和审计职业道德。
社保基金内部审计计划方案
以下是 9 条社保基金内部审计计划方案：
1. 我们要对社保基金的每一笔收支都进行细致入微的审查！举个例子，这就像是给社保基金做一次全面的“体检”，能及时发现潜在的问题。
难道我们不应该高度重视这个过程吗？
2. 咱得建立严格的审查流程，不能放过任何一个细节！比如说对于每一项报销，都要像侦探一样去追查它的合理性，这多重要啊！
3. 要加强对社保基金投资的审计呀！就好比守护我们的“钱袋子”，确保每一分钱都在安全且合理的地方增值，这不是必须的吗？
4. 定期进行内部审计评估，这可不能马虎！就像定期给家里做大扫除，把那些隐藏的灰尘都清理干净，社保基金也需要这样的“大扫除”呢！
5. 审计人员必须具备专业的素养和高度的责任感！这就如同战士要保卫疆土一样，要坚定地守护好社保基金，大家说是不是？
6. 注重对社保基金风险的把控和预警！可以把它想象成在海上航行时的灯塔，为基金的安全航行指引方向，岂能不重视？
7. 对审计结果要及时公开透明，让大家都清楚知道情况！好像把屋子的窗户打开，让阳光照进来，多敞亮呀！
8. 加强与相关部门的沟通协作！这不就像一群人一起抬重物，齐心协力才能让事情顺利进行嘛，社保基金的审计也需要这样的配合！
9. 不断完善社保基金内部审计的制度和方法！这就跟盖房子要不断加固根基一样，让社保基金的审计工作越来越坚实，绝对有必要这么做啊！
我的观点结论就是：社保基金内部审计计划方案至关重要，只有认真执行这些方案，才能确保社保基金的安全、合理、有效运行。
社保数据审计实施方案一、背景介绍。
随着社会经济的不断发展，社保数据的管理和审计工作变得越来越重要。
社保数据作为国家重要的社会保障信息，关系到广大群众的切身利益，因此必须加强对社保数据的审计工作，确保数据的准确性和合法性，保障社会保障制度的公平和可持续发展。
二、审计目标。
1. 确保社保数据的准确性和完整性；2. 发现和纠正社保数据中的错误和漏洞；3. 提高社保数据的管理和使用效率；4. 加强社保数据的安全保障。
三、审计内容。
1. 社保数据的收集和整理，对各类社保数据进行收集整理，确保数据的完整性和真实性。
2. 社保数据的比对和核实，通过与其他相关数据进行比对核实，发现数据中的矛盾和错误。
3. 社保数据的分析和评估，对社保数据进行深入分析和评估，发现数据中的规律和问题。
4. 社保数据的安全审计，对社保数据的存储、传输和使用过程进行安全审计，确保数据的安全性和隐私保护。
四、审计方法。
1. 数据抽样，采用随机抽样的方法，对社保数据进行抽样检查，确保数据的代表性和可靠性。
2. 数据比对，将社保数据与其他相关数据进行比对，发现数据中的差异和问题。
3. 数据分析，利用数据分析工具和方法，对社保数据进行深入分析，发现数据中的规律和异常。
4. 审计报告，根据审计结果，编制审计报告，明确问题和改进措施，为后续工作提供参考。
五、审计保障。
1. 人员保障，确保参与审计工作的人员具有相关的专业知识和技能，能够独立、客观地开展审计工作。
2. 技术保障，提供必要的技术支持和工具，确保审计工作的顺利进行。
3. 数据保障，加强对社保数据的安全管理和保护，防止数据泄露和损坏。
六、审计结果应用。
1. 发现和纠正社保数据中的错误和漏洞，提高数据的准确性和完整性；2. 为社保管理部门提供数据分析和评估结果，为政策制定和决策提供参考依据；3. 为社保数据的进一步管理和利用提供技术和数据支持。
七、总结。
社保数据审计是保障社会保障制度的重要手段，通过加强对社保数据的审计工作，可以有效提高数据的准确性和合法性，保障社会保障制度的公平和可持续发展。
财务收支审计实施方案一、背景财务收支审计是企业管理中重要的一环，通过对财务收支情况的审计，可以确保企业财务的合规性和透明度。
合理的财务收支审计实施方案可以帮助企业发现潜在的风险和问题，加强对财务管理的监督，提高企业的财务运营效率。
二、目的本着加强对财务收支情况的监督，提升财务管理水平的原则，制定本财务收支审计实施方案。
旨在确保企业的财务收支情况真实可信，合规性强，风险可控，为企业正常运营提供有力的财务保障，并为监管部门提供准确的财务报告。
三、实施方法1. 确定审计周期：根据企业的财务特点和需求，确定财务收支审计的周期。
一般建议每年进行一次全面审计，之后可以根据情况进行定期或随机抽查审计。
2. 制定审计计划：针对每一次财务收支审计，制定具体的审计计划，包括审计的时间、地点、内容、范围等。
审计计划要合理安排，确保能够涵盖到企业财务的各个方面。
3. 选择审计对象：确定要参与审计的对象，一般包括企业的财务部门、财务人员、会计事务所等。
选择合适的审计对象是保证审计质量的重要保障。
4. 预防风险：在实施财务收支审计的过程中，要重视风险预防工作。
建立健全的内部控制制度，加强对财务数据的保护，防止数据的篡改和泄露。
5. 数据分析和抽查：在审计过程中，要对财务数据进行仔细的分析和抽查。
通过对数据的比对和分析，可以有效识别出风险和问题，并及时采取措施加以解决。
6. 编制审计报告：根据审计结果，编制详细的审计报告，包括财务收支情况、存在的问题和风险、建议的改进措施等。
审计报告要准确客观，对问题和风险要进行全面描述，并提出合理的改进建议。
7. 审计结果跟踪：审计并不是一次性的工作，审计结果需要跟踪和监督。
企业要建立相应的监督机制，对审计结果的实施情况进行跟踪检查，确保问题得到解决和整改。
四、预期效果通过财务收支审计的实施，预期可以实现以下效果：1. 提升财务管理水平，加强对财务收支情况的监督和管理。
2. 发现和排查潜在的财务风险，提高企业的风险防控能力。
社保审计服务方案社保审计是企业在进行社会保险方面的合规性检查和风险防范的重要手段。
社保是员工的基本权益，也是企业法定的义务，保证社保的合规性，不仅能够保护员工的合法权益，也能有效降低企业的风险及成本。
下面是一份关于社保审计服务方案的详细说明。
一、服务目标通过对企业的社保制度、操作流程和缴费情况进行全面审计，帮助企业发现并解决社保合规性问题，确保企业社保制度的合法合规和运行的稳定性。
二、服务内容1. 社保政策法规风险评估：对企业的社保制度、政策执行情况进行风险评估，确定存在的合规性风险。
2. 社保制度审核：审核企业的社保制度是否符合国家相关政策法规，包括社保缴纳比例、基数调整、参保范围等方面的合规性。
3. 参保人员档案审核：对企业的员工档案进行审查，核实个人信息的真实性和完整性，确保员工的社保权益能够得到合法保障。
4. 社保缴费核对：审核企业的社保缴费情况，包括缴费基数、缴费比例、缴费时间等方面的合规性，发现并解决缴费遗漏、漏缴、错缴等问题。
5. 社保费用结算与报销审核：对企业的社保费用结算和报销情况进行核对，确保费用的合规性，防止财务风险的发生。
6. 劳动合同与社保关联检查：检查企业的劳动合同和社保关联情况，确保员工的社保权益能够得到有效保障。
7. 社保纠纷处理建议：针对发现的社保违法违规问题，制定相应的处理建议，帮助企业解决纠纷，减少法律风险。
三、服务流程1. 需求确认：与企业相关人员进行沟通，了解企业的需求和具体情况，确定服务目标和内容。
2. 数据准备与收集：企业提供相关资料和数据，包括社保制度文件、缴费记录、员工档案等。
3. 审计与分析：对企业提供的数据进行审计和分析，发现存在的问题和风险。
4. 结果汇报与建议：对审计结果进行总结和分析，向企业提供详细的审计报告，并给出相应的解决建议。
5. 跟进与指导：根据企业的实际情况指导企业进行改进和整改，确保问题得到解决和风险得到控制。
四、服务优势1. 专业团队：服务团队由具备丰富经验的社保专业人士和审计师组成，能够提供专业的社保审计服务。
社保财务收支审计实施方案社保财务收支审计实施方案社会保险费审计方案社会保险费审计方案一、了解与社会保险相关的法律法规通过搜集整理并认真研读与社会保险相关的文件，如:《中华人民共和国社会保险法》（主席令第35 号）《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）《社会保险稽核办法》（劳动和社会保障部令第16 号）《社会保险费征缴监督检查办法》（劳动保障部令第3 号）《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）《社会保险审计暂行规定》（劳部发〔1995〕329号）等文件，了解与缴纳社会保险有关的法律及政策要求，使后期的工作有法可依，提升审计效率。
二、明确工作内容通过共同学习、讨论招标文件中的相关要求，明确此次审计项目的主要内容为: 中华人民共和国社会保险法》（主席令第35 号）《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）《社会保险稽核办法》（劳动和社会保障部令第16 号）《社会保险费征缴监督检查办法》（劳动保障部令第3 号）《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）《社会保险审计暂行规定》（劳部发〔1995〕329 号）等文件，了解与缴纳社会保险有关的法律及政策要求，使后期的工作有法可依，提升审计效率。
二、明确工作内容通过共同学习、讨论招标文件中的相关要求，明确此次审计项目的主要内容为》苏人社发[2017]191 号文《关于发布2017年度社会保险有关基数的通知》苏人社发[2017]255 号文《关于发布2017年度社会保险有关基数的通知》某市养老保险处于2017年6月9日转发江苏省人力资源和社会保障厅《关于发布2017 年度社会保险有关基数的通知》的通知，某市养老保险处于2017年7月1日转发江苏省人力资源和社会保障厅《关于发布2017年度社会保险有关基数的通知》的通知，某人社发〔2017〕172 号“转发江苏省人力资源和社会保障厅《关于发布2017年度社会保险有关基数的通知》的通知”。
通过对相关文件的学习，明确了徐州市最近三个年度的社会保险取费标准及最低取费基数。
2、了解必须缴纳社会保险及可以不缴纳社会保险的人员类别通过网络查询、电话询问等方式，明确必须参加及可以不参加社会保险的人员类别，即: 关于发布2017年度社会保险有关基数的通知》苏人社发[2017]255 号文《关于发布2017年度社会保险有关基数的通知》某市养老保险处于2017年6月9日转发江苏省人力资源和社会保障厅《关于发布2017 年度社会保险有关基数的通知》的通知，某市养老保险处于2017年7月1日转发江苏省人力资源和社会保障厅《关于发布2017 年度社会保险有关基数的通知》的通知，某人社发〔2017〕172号“转发江苏省人力资源和社会保障厅《关于发布2017 年度社会保险有关基数的通知》的通知”。
通过对相关文件的学习，明确了徐州市最近三个年度的社会保险取费标准及最低取费基数。
2、了解必须缴纳社会保险及可以不缴纳社会保险的人员类别通过网络查询、电话询问等方式，明确必须参加及可以不参加社会保险的人员类别，即》时一起发送给该单位。
清单上的内容要包含(1) 社会保险登记证;(2) 社会保险登记证年审表;(3) 劳动合同、职工花名册、职工签到簿或电子签到资料及其他相关资料;(4) 财务会计报表;(5) 劳动工资情况报表;(6) 应付工资、应付福利费、管理费、其他应付款会计总账和明细账、相关会计报表和会计凭证等财务资料; (7) 人员台帐、单独保存的工资表; (8) 单位和个人参保情况相关劳资资料。
5、自社会保险处获取有关被审计单位缴纳社会保险情况的相关资料。
6、搜集有关被审计单位的基本情况，尤其是人员情况。
五、现场审计1、了解被审计单位基本情况。
到达被审计单位现场后，首先向被审计单位人事、劳资部门主管人员了解企业基本情况，包括人员结构、工资薪金水平等。
查阅被审计单位的职工花名册、工资统计台帐等，并请主管劳资人员提供相关各类人员的具体数字。
由于各单位人员结构不尽相同，有些还很复杂。
了解清楚被审计单位各类人员的基本构成，以便区分应参保与不应参保人员，做到心中有数。
2、核实参保人数的准确性。
审查所有应参保人员是否都已参保，有无漏报人数现象，让审计单位了解审计意图，主动介绍情况，以便更好地配合工作。
同时要关注单位性质，单位成立时间，了解单位有无经过相关部门审定的有关缴纳社保情况的资料。
了解该单位的人员变动情况，了解该单位是否有关系在外单位人员、内退人员、离岗人员、保留人事关系不发工资人员、出国人员、新参加保险人员或实习生等以确保应参保人员数量的正确性。
3、了解企业工资的核算情况核查被审计单位所有工作性质的支出，包括过节费、奖金、加班费、住房补贴、通信工具补贴、住宅电话补助、误餐补助等。
只有核实清楚上述事项，才可以保证审计出的人均月缴费基数的正确性。
4、账务审计。
审查账务记录并与原始凭证相核对，将通过上述其他途径了解到的相关资料与账务记录进行核对，验证参保人数及人均月缴费基数的正确性。
5、检验资料是否齐全，归集整理现场审计的底稿。
参照前期准备的资料清单，核对相关资料是否齐全，是否真实可信，是否充分。
整理工作底稿并请被审计单位盖章确认。
六、形成审计结论工作底稿报经风险控制部门审核，重大问题召开审计会议共同讨论解决。
为保证审计质量，形成统一意见后的审计报告要经过三级复核，即由工作组长复核项目组成员的工作，审计部主任及所长进行二、三级复核审计小组将经过以上阶段得出的核查结果形成初步审计结论，事务所组织专家针对具体问题进行具体分析，形成核查审计结论，报委托方审定。
七、撰写报告审计小组在以上各阶段均做好工作底稿记录，并取得被核查部门或个人的签字并加盖公章予以确认。
在整理工作底稿记录的基础上，根据委托方审定后的评价结论撰写核查报告，经法定代表人签章后，提交给委托方。
报告中除遵守委托方要求，做出项目查核结果外，还会指出工作中发现的问题，并针对问题给出切实可行的意见及建议。
八、核查审计后期工作在本年度核查工作结束后，事务所组织各审计小组对项目核查报告中的问题梳理、分类、讨论，建立核查工作档案，该档案既可以作为延续项目以后年度整改与否的参照，又可以作为核查工作的经验积累。
九、质量控制及工作纪律事务所在核查审计工作开展期间，除要求审计小组人员一如既往地遵守审计独立性和职业道德规范外，还会强调遵守按时到岗、保守核查过程中知悉的秘密、不得利用参与核查工作拉业务或谋取其他利益以及其他委托方需要遵守的工作纪律。
篇二: 关于开展社会保险基金内部审计检查工作的实施方案2017 年**** 人力资源和社会保障局社会保险基金内部审计检查工作实施方案为进一步夯实宁乡县社会保险基金财务基础，确保基金安全运行，规范社会保险基金内部审计工作，促进廉政建设，根据《审计署关于内部审计工作的规定》、《*** 社会保险基金监督管理暂行办法》(******* 号) 相关文件精神，按照市人社局和县委、县政府相关要求，制定本方案。
一、领导机构( 一) 人社局社会保险基金内部审计领导小组组长: 审计署关于内部审计工作的规定》、《*** 社会保险基金监督管理暂行办法》(******* 号) 相关文件精神，按照市人社局和县委、县政府相关要求，制定本方案。
一、领导机构( 一) 人社局社会保险基金内部审计领导小组组长》和其它有关征收社保基金的法规. 监督检查社会保障基金缴款单位和个人是否按国家法规和部门规定的项目和此例及时、足额缴纳社会保障基金，有无不按时缴纳、截留、挪用或非法侵占社会保障基金的问题。
检查基金管理机构对征收对象的基础资料统计是否准确，如对养老保险基金审计，检查有无应参加统筹的企业事业单位和职工而未参加者，企业、事业单位的人数、工资总额等基础资科是否真实，有无通过漏报工资总额、职工人数而少缴基金等问题。
有无拒缴基金的问题。
未经财政机关和基金管理部门批准，不按时缴纳社会保障基金的，除按规定补缴外，是否还按规定交纳了滞纳金。
对于截围、挪用或采用非法手段侵占社会保障基金的，除追回基金外. 由主管部门对直接责任人和有关人员给予相应的行政处分，并对单位处于一定的罚款. 构成犯罪的，由司法机关追究有关人员的法律责任。
对财政划转的基金，应检查是否及时足额地划转到基金管理机构。
2. 基金的投资收益和基金的利息收人是否及时收回或记帐，有无将投资收益和利息收入等存入帐外，私设“小金库”甚至贪污私分等违法违纪问题。
二、对社会保障基金支出的审计1. 监督检查社会保障基金的专款专用情况。
主要是监督检查社会保障基金是否严格按国家有关规定，专门用于社会保障事业. 有无违反规定擅自改变基金的用途将被称为“养命钱”和“保命钱”的基金用于其他方面的开支。
在我国，目前由于社会保障制度还不健全，社会保障事业不够发达，手段落后，有些基金的使用或发放是通过参保单位执行的. 因此审计时应深入到参保单位调查，基金有无被挪用于流动资金或其他不正当的开支，有无拖贷发放情况。
2. 监督检查社会保障基金的开支范围。
主要是监督检查社会保障基金是否严格按照国家规定的开支范围，正确组织支付. 有无扩大开支范围，把不属于基金负担的支出列入基金支出，而属于基金负担的支出却没有开支。
如医疗保险基金和生育保险基金的支付，有无虚报冒顿、报销自费药品和营养药品等现象; 职工工伤保险基金支付. 对工伤保险基金开支范围的认定是否符合法规制度，有无不符合工伤基金开支范围的伤病享受了工伤保险基金; 医疗保险基金和生育保险基金中，有无滥开药品和超范围检查等问题。
3. 监督检查社会保障基金的开支标准。
主要是监督检查各项杜会保障基金的开支是否按法定的标准执行. 有无违反国家规定擅自提高或降低开支标准的问腰。
如工伤保险基金支付中. 职工因工伤残的等级鉴定即工伤保险基金的开支标准鉴定，是否符合实际情况; 养老保险基金的支付中. 是否在同一地区执行不同的标准，执行行业自定的标准等问题。
4. 监督检查社会保险基金的支出结构。
主要是监督检查各项社会保障基金的支出结构是否合理，给受保护的支出与管理机构提取的管理费之间的比例是否正常，有无乱提管理费从而挤占基金、损害受保护利益的问题。
各项社会保障基金给付受保人的支出中，其内部分项支出比倒是否合理正常，有无本末倒臵、暗轻畸重的现象。
如对失业保险基金审计中，要检查失业人员的救济金、转业训练费、生产自救费等分配和支出比例是否合法、合规，有无违反规定擅自压低失业人员救济标准，片面扩大专业训练费和生产自救费支出的现象; 有无违反规定擅自提取管理费、人员挥霍浪费腐败等现象。
三、对社会保障基金管理的审计1. 检查社会保障基金的各项管理制度是否健全有效，地方出台的管理制度和国家、部门法规是否一致，基金管理机构的内部控制制度是否完善，能否保证基金合法、合规运作。
