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第1篇一、引言安全是企业的生命线，是企业持续发展的基石。
为了确保员工在岗位上能够安全、健康地工作，提高员工的安全意识和自我保护能力，降低事故发生的概率，特此开展本次岗前安全教育培训。
希望通过本次培训，使每位员工都能深刻认识到安全的重要性，掌握必要的安全知识和技能，为企业的安全生产贡献自己的力量。
二、培训目标1. 提高员工的安全意识，树立“安全第一”的思想。
2. 使员工掌握本岗位的安全操作规程和技能。
3. 了解常见事故的预防措施和应急处理方法。
4. 增强员工的安全防范能力，降低事故发生率。
三、培训内容（一）安全意识教育1. 安全的重要性：讲解安全对企业、对个人、对家庭的重要性，使员工认识到安全是企业发展的基石，是个人幸福的保障。
2. 安全责任：明确各级管理人员和员工的安全责任，强化“人人有责，人人尽责”的安全理念。
3. 安全文化：传播安全文化，倡导“安全从我做起，从现在做起”的实际行动。
（二）安全知识教育1. 安全生产法律法规：讲解国家有关安全生产的法律法规，使员工了解自己的权利和义务。
2. 安全操作规程：针对本岗位的实际情况，讲解安全操作规程，确保员工正确操作。
3. 安全技能培训：进行实际操作演练，提高员工的安全技能。
（三）常见事故预防及应急处理1. 常见事故类型：介绍常见事故的类型，如火灾、触电、机械伤害等。
2. 事故预防措施：讲解预防各类事故的具体措施，如防火、防爆、防触电等。
3. 应急处理方法：讲解事故发生时的应急处理方法，如火灾逃生、触电急救等。
四、培训方法1. 讲授法：由专业讲师进行系统讲解，使员工掌握安全知识和技能。
2. 案例分析法：通过分析典型事故案例，使员工深刻认识到安全的重要性。
3. 实操演练法：组织员工进行实际操作演练，提高员工的安全技能。
4. 互动交流法：鼓励员工积极参与讨论，分享自己的安全心得。
五、培训考核1. 理论考核：对员工掌握的安全知识进行书面考试。
2. 实操考核：对员工的安全技能进行实际操作考核。
安全生产岗前培训
安全生产岗前培训是指在进入工作岗位之前，为安全生产岗位的从业人员提供必要的培训和教育，以确保其具备相关的安全知识和技能，能够做到安全生产。
首先，培训内容应包括安全法律法规、规章制度和安全管理制度等方面的知识。
安全法律法规是安全生产的基础，从业人员需要了解国家和地方的安全法律法规，以及与其工作相关的行业标准和规定。
同时，了解企业、部门和岗位的安全管理制度，明确自己的安全职责和权限，做到遵守规章制度。
其次，培训要重点强调危险源和风险控制。
从业人员需要了解工作场所可能存在的各类危险源，如化学品、高处作业、机械设备等，能够识别和评估这些危险源对人体的危害程度，了解并采取相应的防护措施。
同时，明确风险控制的原则和方法，培养风险意识，学会通过预防和应对的手段降低工作风险。
再次，培训内容还应包括事故应急处置和急救知识。
从业人员需要学习事故现场的逃生和自救技巧，了解火灾、化学泄漏、电气事故等常见事故的应急处理方法。
同时，掌握基本的急救技能，如心肺复苏、止血、包扎等，能够在事故发生时妥善处理伤员，提供紧急救援。
最后，培训还应注重安全文化的培养。
从业人员需要了解安全文化的概念和重要性，认识到安全是企业发展的基石，安全责任是每个人的责任，建立安全第一的思想和行为习惯。
同时，培养团队合作和沟通的能力，能够与他人合作，共同营造安全
的工作环境。
综上所述，安全生产岗前培训应包括安全法律法规、规章制度和安全管理制度的学习，危险源和风险控制的了解，事故应急处置和急救知识的掌握，以及安全文化的培养。
通过这些培训，从业人员能够为安全生产做好准备，提高安全意识和安全技能，确保自身安全和工作安全。
第1篇尊敬的各位新员工：大家好！欢迎加入我们公司这个大家庭。
为了使大家更快地适应工作岗位，提高安全意识，确保在工作中的人身和财产安全，我们今天将进行岗前培训，特别强调安全教育。
以下是一些重要的安全知识和注意事项，希望大家认真学习并严格遵守。
一、安全意识的重要性安全意识是保障我们生命财产安全的第一道防线。
在工作中，安全意识薄弱往往会导致事故的发生，给个人和公司带来不可估量的损失。
因此，提高安全意识是我们每个人的责任。
二、公司安全管理制度1. 安全教育培训：公司定期对员工进行安全教育培训，包括新员工岗前培训、在职员工再培训等。
所有员工必须参加培训并取得合格证书。
2. 安全检查制度：公司定期进行安全检查，确保生产设备、消防设施、应急通道等符合安全标准。
3. 事故报告制度：发生安全事故后，员工必须立即报告，公司将按照规定程序进行调查和处理。
4. 安全责任制度：公司明确各级领导和员工的安全责任，确保安全生产。
三、常见安全隐患及预防措施1. 火灾隐患：- 预防措施：不使用违规电器，不在工作场所吸烟，保持消防通道畅通，定期检查消防设施。
2. 机械伤害：- 预防措施：严格遵守操作规程，穿戴好个人防护用品，不擅自拆卸设备，不操作非本人职责范围内的设备。
3. 高处坠落：- 预防措施：在高处作业时，必须佩戴安全带，设置安全防护栏，不得随意攀爬。
4. 触电事故：- 预防措施：不私拉乱接电线，不使用损坏的电器，不靠近高压线路。
5. 化学物品泄漏：- 预防措施：妥善保管化学物品，严格按照操作规程使用，穿戴好防护用品。
四、个人安全防护措施1. 个人防护用品：正确佩戴安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋等个人防护用品。
2. 健康检查：定期进行健康检查，及时发现并处理身体不适。
3. 安全操作：严格遵守操作规程，不违章操作。
4. 紧急疏散：熟悉紧急疏散路线和逃生方法，遇到火灾等紧急情况时，保持冷静，迅速撤离。
五、安全文化的培育1. 安全宣传：公司通过宣传栏、内部刊物、培训等形式，普及安全知识，提高员工的安全意识。
第1篇尊敬的各位新员工：大家好！欢迎加入我们的团队！为了确保大家能够快速适应新环境，保障自身和他人的安全，提高工作效率，今天我们在这里进行岗前培训，特别强调安全教育。
安全是企业发展的基石，是员工幸福的保障。
以下是本次安全教育的重点内容，请大家认真学习和遵守。
一、安全意识的重要性1. 安全第一，预防为主：这是我国安全生产的基本方针。
在任何时候，安全都应该放在首位，预防事故的发生比事故发生后进行处理更为重要。
2. 安全意识是安全生产的灵魂：只有具备高度的安全意识，才能在工作和生活中时刻保持警惕，避免发生安全事故。
3. 安全意识是企业文化的体现：一个安全意识强的企业，才能持续健康发展，为员工创造良好的工作环境。
二、常见安全事故及预防措施1. 火灾事故：- 原因：电器设备老化、违规操作、易燃物品存放不当等。
- 预防措施：定期检查电器设备，严禁违规操作，妥善存放易燃物品，配备灭火器材。
2. 触电事故：- 原因：设备漏电、操作不规范、防护措施不到位等。
- 预防措施：使用合格的电器设备，严格执行操作规程，穿戴绝缘防护用品。
3. 机械伤害事故：- 原因：设备维护保养不及时、操作不当、防护装置缺失等。
- 预防措施：定期进行设备维护保养，严格执行操作规程，确保防护装置完好。
4. 高空坠落事故：- 原因：安全防护措施不到位、操作不规范等。
- 预防措施：穿戴安全带、安全帽等防护用品，严格遵守高空作业规程。
5. 交通事故：- 原因：酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶等。
- 预防措施：严禁酒后驾驶、疲劳驾驶，遵守交通规则，保持安全车速。
三、个人安全防护措施1. 穿戴防护用品：根据工作性质，正确穿戴安全帽、安全带、防护眼镜、防尘口罩等防护用品。
2. 遵守操作规程：严格按照设备操作规程进行操作，不得违规操作。
3. 保持工作环境整洁：定期清理工作场所，消除安全隐患。
4. 注意个人健康：保持良好的生活习惯，加强体育锻炼，提高自身免疫力。
第1篇一、培训目的为确保员工在顶岗后能够安全、高效地完成工作任务，提高员工的安全意识和自我保护能力，减少安全事故的发生，特进行本次顶岗前安全教育培训。
通过本次培训，使员工了解岗位安全操作规程，掌握安全防护知识，提高应急处置能力，确保生产安全。
二、培训对象本次培训对象为即将顶岗的全体员工。
三、培训时间根据实际情况安排，确保全体员工在顶岗前完成培训。
四、培训内容1. 安全生产法律法规（1）国家安全生产法律法规概述（2）安全生产责任制（3）事故报告和处理规定2. 安全生产基础知识（1）安全生产基本概念（2）安全生产方针（3）安全生产目标3. 岗位安全操作规程（1）本岗位的安全生产职责（2）本岗位的安全操作规程（3）本岗位的安全注意事项4. 安全防护用品的使用与维护（1）安全防护用品的种类及作用（2）安全防护用品的正确使用方法（3）安全防护用品的维护与保养5. 应急处置（1）火灾应急处置（2）触电应急处置（3）机械伤害应急处置（4）高处坠落应急处置6. 安全事故案例分析通过分析典型安全事故案例，提高员工的安全意识和自我保护能力。
7. 安全文明生产（1）安全生产与文明生产的关系（2）文明生产的基本要求（3）文明生产的具体措施五、培训方法1. 讲座法：邀请安全生产专家进行专题讲座，使员工了解安全生产法律法规、安全操作规程等知识。
2. 案例分析法：通过分析典型安全事故案例，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 实操演练法：组织员工进行安全操作演练，使员工熟练掌握安全防护用品的使用和应急处置方法。
4. 互动交流法：鼓励员工在培训过程中积极提问、互动交流，提高培训效果。
六、培训考核1. 考核方式：笔试、实操考核、提问等。
2. 考核内容：安全生产法律法规、安全操作规程、安全防护用品的使用与维护、应急处置等。
3. 考核成绩：根据考核成绩，对员工进行评级，不合格者需重新培训。
七、培训总结1. 对本次培训进行总结，分析培训效果。
岗前安全培训学习资料一、1、中铁十局的经营宗旨：安全、优质、高效、守信。
2、中铁十局企业精神：诚信、和谐、求知、创新。
3、集团公司倡导生态环境保护、坚持保护员工健康安全，实现文明施工。
4、集团公司的管理方针：追求卓越，铸造精品；保护环境，关爱生命。
5、事故处理的“四不放过”原则是：事故原因分析不清不放过、未采取防范措施不放过、责任者和群众未受到教育不放过、事故责任者未处分不放过。
6、施工现场不得将电线挂在钢筋、铁扒钉、脚手架或其他导电金属物上。
架设的低压电线路，不得使用裸导线，高度不得低于 2.5m 。
7、凡可能影响安全度汛的施工地段，施工单位要认真接受防洪部门检查和建议，按要求认真落实政策，安排好抢修的人力、物力、机具和设备。
8、凡从事高空作业的职工，必须进行定期体检，患有高血压、心脏病、癫痫病、不适应高空作业的职工，禁止高空作业；从事高处作业的人员，必须按规定正确使用防护用品，不带安全帽禁止进入高空作业现场，严禁穿拖鞋进入作业现场。
9、机动车驾驶员必须经专业技术培训合格持证上岗，严禁无证操作。
10、特快旅客列车通过时，线路两侧移动下道的施工机具及堆放的物品，距钢轨头部外侧必须保持在2m以外。
线路两侧的任何施工机具、物料必须放臵牢固，严防滑塌侵线。
11、在区间或站内正线作业时，作业人员应在距离本线不少于800m、邻线不少于500m下道避车。
12、通过电气化铁路平交道口的机动车等运输工具装载的货物高度（从地面算起，下同）不超过4.5米或触及道口限界门的限界装臵,严禁限界高度超过2米的货物上坐人;持有木棒、竹竿、彩旗或皮鞭等高度物件走近道口时不准高举挥动，须将物件保持水平状态通过道口。
13、《安全生产法》规定，生产经营单位必须保证上岗的从业人员都经过安全生产教育和培训，否则，生产经营单位要承担法律责任。
14、《建筑法》规定，建筑施工企业和作业人员在施工过程中，应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得违章指挥或者违章作业。
车间岗前安全知识培训教材一、安全生产的意义：安全生产是指：为预防在生产及施工过程中发生人身、设备等各类事故，保护人员安全和健康而采取的各种措施。
它既是对劳动者的保护，也是对设备、环境的保护。
安全生产是安全和生产的统一，其宗旨是“安全促进生产，生产必须安全”。
搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动员工的生产积极性，减少财产损失，增加企业效益，促进生产的发展。
加强安全生产是我国的一项基本政策，是发展社会主义经济的重要条件，是企业管理的一项基本原则，具有重要的意义。
二、安全生产的方针：自新中国成立以来，党中央、国务院非常重视安全生产，提出了“安全第一、预防为主”的安全生产方针。
要求各级人民政府及安全生产监督部门和生产经营企业必须把预防事故作为安全生产工作的着眼点和落脚点，进行主动的、超前的管理。
“安全第一、预防为主”主要体现为“六先”，即：（1）安全意识在先；（2）安全投入在先；（3）安全责任在先；（4）建章立制在先；（5）隐患预防在先；（6）监督执法在先。
三、安全生产的任务：就是保护劳动者生产过程中的安全与健康，促进经济发展。
它包括以下几个方面：（1）积极开展与工伤事故的斗争，力争减少或消灭工伤事故，保证劳动者安全地进行生产建设。
（2）积极开展与职业中毒、职业病的斗争，力争防止职业中毒和职业病，保障劳动者的身体健康。
（3）劳逸结合，保障劳动者有适当的休息时间，使劳动者保持充沛的精力。
（4）根据妇女的生理特点，对妇女进行特殊劳动保护。
四、安全教育：1、安全思想教育：对员工进行安全教育，促使员工对安全生产建立良好的情感，使他们明白安全生产正是为了自己的安全和健康。
安全生产不但关系到个人安危，而且与家庭的幸福紧密相连，一旦出现事故，不但自己痛苦，亲人也必然痛苦不堪，并且还会带来一系列的社会问题。
2、安全知识教育：包括一般生产技术知识、一般安全技术知识和专业安全技术知识教育。
通过教育，提高生产技能，防止错误操作，掌握一般员工必须具备的、最起码的安全技术知识，对于特殊工种，则需进一步掌握专门的安全技术知识，防止受特殊危险因素的伤害。
安全生产培训资料一、安全生产意识培训安全生产是企业发展的重要基石，无论是员工还是管理层，都必须重视安全生产意识。
安全生产培训的目的是让每位员工都认识到安全生产的重要性，严格遵守相关规定和操作规程。
在安全生产意识培训中，员工需要了解以下几个方面的内容：1.安全意识的培养2.安全操作规程3.安全事故案例分析二、安全设备使用培训正确使用安全设备是保障安全生产的重要环节。
在培训中，要重点介绍各类安全设备的种类、使用方法和注意事项。
员工需要掌握安全设备的正确使用方法，以确保在事故发生时能够及时有效地保护自己。
常见的安全设备包括：•安全帽•防护服•安全鞋•护目镜•防护手套三、应急处置培训在安全生产中，事故难以避免，因此应急处置培训至关重要。
员工需要了解应急预案、逃生通道、急救知识等内容，以便在事故发生时能够迅速、有效地应对。
应急处置培训内容包括：1.火灾逃生2.化学品泄漏处理3.伤员急救四、安全生产管理培训安全生产管理是企业安全生产的重要保障。
管理人员需要具备相关的管理知识和技能，制定有效的安全生产计划、监督执行情况，并提出改进建议。
安全生产管理培训内容包括：•安全检查方法•事故调查处理•安全质量管理五、安全生产法律法规培训遵守法律法规是企业安全生产的基本要求。
在培训中，员工需要了解国家相关安全生产法律法规，明确自己的责任和义务，以避免违法行为导致的安全事故。
常见安全生产法律法规包括：1.《安全生产法》2.《劳动法》3.《职业危害防护法》结语通过以上安全生产培训资料，相信每位员工都能够进一步增强安全生产意识，正确使用安全设备，有效应对突发事件，提升安全生产管理水平，遵守相关法律法规，共同维护企业安全生产环境。
让我们共同努力，确保安全生产，保障员工健康和企业发展。
第1篇一、培训目的为了提高班组员工的安全意识，增强安全操作技能，预防事故的发生，确保生产安全，特举办本次班组岗前安全教育培训。
通过本次培训，使全体员工充分认识到安全生产的重要性，掌握必要的安全知识和技能，为公司的持续稳定发展奠定坚实的基础。
二、培训对象全体新入职员工、转岗员工及有安全意识提升需求的员工。
三、培训时间XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
四、培训内容1. 安全生产法律法规及政策（1）国家有关安全生产的法律、法规、政策及标准。
（2）公司安全生产规章制度。
2. 安全生产基础知识（1）安全生产的定义、原则和方针。
（2）事故的分类、原因及预防措施。
（3）危险源辨识及风险评价。
（4）应急预案的编制及实施。
3. 安全操作规程（1）机械设备操作规程。
（2）电气设备操作规程。
（3）化学品使用及储存规程。
（4）高空作业、有限空间作业、动火作业等特殊作业规程。
4. 安全防护用品的使用及维护（1）个人防护用品的种类、使用方法和注意事项。
（2）安全防护用品的检查、保养及报废标准。
5. 灾害应急处理（1）火灾、爆炸、泄漏等事故的应急处理。
（2）自然灾害的应急处理。
（3）事故现场急救知识。
6. 心理素质及团队协作（1）员工心理素质的培养。
（2）团队协作的重要性及方法。
五、培训方式1. 课堂教学：邀请专业人士进行授课，结合实际案例进行分析。
2. 视频教学：播放安全生产教育视频，提高员工的安全意识。
3. 实地参观：组织员工参观安全生产示范企业，学习先进的安全管理经验。
4. 案例分析：通过分析典型事故案例，让员工深刻认识到安全生产的重要性。
5. 互动交流：组织员工进行安全知识竞赛、安全演讲等活动，提高员工的参与度。
六、培训考核1. 考核形式：笔试、口试、实操考核。
2. 考核内容：安全生产法律法规、安全操作规程、安全防护用品的使用及维护、灾害应急处理等。
3. 考核标准：考试成绩合格者，颁发《班组岗前安全教育培训合格证书》。
安全生产培训资料第一篇：安全生产培训资料在一个企事业单位中，安全生产是保障员工生命安全和财产安全的重要工作。
为了提高员工对安全生产的认识和意识，我们开展了一系列的安全生产培训活动。
以下是本次培训活动的相关资料。
一、培训目的本次培训的目的是加强员工对安全生产的认识，提高其安全意识和操作技能，使其能够有效应对各类安全事故，并学会正确的自救和互救方法，最大限度地减少事故的发生和损失。
二、培训内容1. 安全生产法律法规知识本部分内容主要介绍了国家有关安全生产的法律法规，包括安全生产法、劳动法等。
通过学习法律法规，员工能够了解企事业单位在安全生产方面的义务和责任，为维护自身权益提供法律依据。
2. 安全生产的基本概念和原则本部分内容主要介绍了安全生产的基本概念和原则。
培训通过实例分析，使员工深刻认识到安全生产的重要性，了解事故的危害性和不可预测性，并提出了“安全第一、预防为主”的原则。
3. 安全防护设施和操作方法本部分内容主要介绍了企事业单位常见的安全防护设施和操作方法，包括消防设备、安全帽、防护眼镜等。
培训中将详细展示这些设施的使用方法和注意事项，使员工能够正确地使用和保养安全防护设施，提高其自我保护能力。
4. 灾害事故的应急处理本部分内容主要介绍了各类灾害事故的应急处理方法，包括火灾、地震、泄漏等。
通过学习应急处理方法，员工能够在事故发生时迅速做出正确的反应，为自身和他人的生命安全提供有效保障。
三、培训形式本次培训采用了多种形式，包括课堂讲座、演示示范和练习等。
通过多种形式的教学，员工能够更加直观地理解和掌握安全生产的知识和技能。
四、培训效果评估为了评估培训效果，我们将进行培训后的考试，测试员工对培训内容的掌握程度。
同时，我们也将收集员工对本次培训的反馈意见，以便改进今后的培训内容和形式。
通过本次安全生产培训，我们相信员工对安全生产的认识和意识将有所提高，能够更好地应对各类安全事故，确保员工的生命安全和财产安全。
安全生产培训资料集锦一、安全生产意识培训- 安全生产意识的重要性- 安全意识对个人和组织的意义- 安全意识对事故预防的作用- 提高安全生产意识的方法和途径- 安全规章制度的培训- 企业安全规章制度的重要性- 安全规章制度的内容及执行要求- 培训员工遵守安全规章制度的意义- 危险源的识别和防范- 常见危险源及其特点- 危险源的识别方法和技巧- 防范危险源的措施和方法二、安全操作培训- 机械设备和工具的操作培训- 不同机械设备和工具的基本操作要点- 注意事项和安全预防措施- 操作过程中的常见错误和安全隐患- 高处作业与防护培训- 高处作业的风险和危害- 安全上岗和防护设备的使用方法- 突发情况下的安全应对和自救方法- 火灾事故和紧急疏散培训- 火灾事故的原因和后果- 火灾预防和扑救基本知识- 紧急疏散组织和逃生路线的确认三、安全生产管理培训- 安全管理的原理和方法- 安全管理的目标和基本原则- 安全管理的基本流程和技术手段- 安全管理的实施和效果评估- 事故调查与案例分析- 事故调查的重要性和程序- 案例分析的方法和步骤- 从事故案例中吸取的教训和改进措施- 安全监管与责任追究- 安全监管的相关法律法规和标准- 安全监管部门的职责和权限- 生产安全责任的追究和处罚措施四、安全技能培训- 急救技能和演练- 常见伤害和急救处理方法- 常用急救设备和药品的使用- 急救演练和应急救援演练- 个人防护用品和装备培训- 常见个人防护用品的选择和使用- 特殊工作场景下的防护装备介绍- 防护用品的检查和维护方法- 安全生产技能竞赛和培训评估- 安全生产技能竞赛的目的和意义- 安全技能培训的评估标准和流程- 组件和组织安全技能竞赛的准备工作以上是我们整理的安全生产培训资料集锦，希望能为大家的安全生产培训提供参考和帮助。
通过系统的培训，提高员工的安全意识和安全操作技能，将能有效降低工作中的安全风险和事故发生率，保障员工的身体健康和企业的稳定发展。
安全生产知识培训的内容（8篇）安全生产知识培训的内容（精选8篇）安全生产知识培训的内容安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。
以下是小编为大家收集的安全生产知识培训的内容（精选8篇），希望对大家有所帮助。
安全生产知识培训的内容11、本质安全通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故，安全管理是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件预防工伤事故和职业危害实现劳逸结合加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法治措施。
2、在作业过程中应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理正确佩戴和使用劳动防护用品应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识提高安全生产技能增强事故预防和应急能力。
3、定期安全检查主要由公司或车间主管负责人组织安全生产领导小组成员，以及生产部门、行政部、车间主任、班组长、班组安全员组成的联合安全生产大检查原则上每月一次，首先要确定检查时间和检查范围制定检查标准。
安全生产知识培训的内容2一、干粉、二氧化碳（手提式）灭火器的使用方法：提取灭火器，拔下保险栓；握住喷嘴；用力压下压把（手柄）；对准燃烧物物直接喷射。
使用上应注意：1、不要被烟迷惑，尽可能靠近燃烧物5米左右喷射；2、室外要站在上风方向；3、使用前先把灭火器颠倒数次，使筒内干粉松动；4、二氧化碳灭火器按住压把，可反复喷射（点射）；5、事前要掌握可能喷射的工夫。
二、室内消火栓的使用方法：按下电动开关，启动消防水泵，打开消火栓阀，拉（铺）开消防水带放水。
操作上应注意：1、选定消防栓（靠近起火附近）；2、按下消防泵按纽，起动消防泵；3、打开消防箱箱门；4、拉出并铺好水带，不要弯圻、缠绕；5、全开消火栓阀门；6、出水扑救。
三、怎样报火警？火警电话119。
火情发生后，现场人员应立刻在第一工夫使用或近来的电话机拔打119火警电话。
生产岗前培训内容生产岗前培训是提高员工工作效率、提高生产质量、降低安全事故发生率的重要途径之一。
生产岗前培训的目标是使新员工尽快适应并掌握生产流程，学习安全操作知识和技能，掌握基本的生产操作技能，提高工作和生产效率。
一、安全生产培训1. 安全生产概述新员工需要了解公司的安全生产方针、宣传和标准规范，了解公司的安全生产体系和责任制，明确公司对安全责任人的要求和义务。
2. 安全设备正确使用新员工需要学会正确使用和维护安全设备，如防护措施、防护装置、绝缘设备、挡板等，以确保自身安全和设备的完整性及稳定性。
3. 安全操作规程新员工必须认真学习和掌握生产作业所需的安全操作流程与操作规定，懂得如何规避并处理生产过程中可能出现的安全问题和意外事故。
4. 应急处理新员工应学会处理紧急事故的方法和应变措施，如火灾、燃气泄漏、机器故障等，能够做好预防和应急工作，及时解决问题。
二、生产操作培训1. 工艺流程介绍新员工需要学习和熟悉公司的生产工艺流程，包括原材料的采购、储存、成品制作工艺路线等具体流程。
2. 设备操作规程新员工需了解使用公司的设备操作规程、设备维护操作规程，包括各种机器设备的操作方法、安全用法和常见故障的维修支持。
3. 品质要求新员工需要了解公司对产品品质及生产质量的要求，包括材料和成品的标准、品质检测与评估方式，确保产品的合格率，及时处理产品异常问题。
4. 班组组织新员工需要了解自己所在的班组和生产车间的组织和管理方式，了解工作流程、安排工作而有效沟通，协同配合完成生产任务。
三、生产实战培训1. 实践操作演练新员工需要在实际须要跨足工业生产线的各流程之前的情况下，进行操作演练，掌握实际工作的手感和实战经验。
2. 人员技能培训新员工需要参与产品的生产制造，全方位学会各实质流程的知识点和技巧，涵盖于操作流程、调节设备、检查品质、协同配合等。
3. 生产协调管理新员工需要学会在功能团队需要之前及时沟通地方与全班同事，遵守产品生产的计划流程和具体任务，并协调处理与硬性资源之间的矛盾问题。
第1篇一、引言为了确保新员工能够顺利融入公司，提高员工的安全意识，预防和减少安全事故的发生，公司特此开展岗前作业安全教育培训。
本次培训旨在使新员工了解公司的安全生产规章制度，掌握岗位操作技能，提高安全防范能力，为今后的工作奠定坚实的基础。
二、培训目标1. 使新员工了解公司的安全生产方针、政策及法律法规；2. 使新员工掌握本岗位的安全操作规程和应急预案；3. 增强新员工的安全意识，提高安全防范能力；4. 培养新员工良好的职业道德和安全习惯；5. 确保新员工在岗前具备一定的安全素质，为公司的安全生产做出贡献。
三、培训内容1. 公司安全生产方针、政策及法律法规（1）安全生产法律法规：《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等；（2）公司安全生产规章制度：安全生产责任制、安全生产目标、安全生产投入、安全生产培训、安全生产检查、事故隐患排查治理、事故报告和调查处理等；（3）安全生产操作规程：设备操作规程、岗位操作规程、安全操作规程等。
2. 岗位操作技能（1）岗位设备操作技能：新员工需熟练掌握岗位设备的操作方法、注意事项和故障排除；（2）岗位安全操作技能：新员工需了解岗位安全操作规程，掌握安全操作要领，提高安全操作能力；（3）应急预案：新员工需熟悉岗位应急预案，掌握应急处理流程，提高应急反应能力。
3. 安全意识与安全习惯（1）安全意识：新员工需树立“安全第一”的思想，认识到安全生产的重要性，自觉遵守安全生产规章制度；（2）安全习惯：新员工需养成良好的安全习惯，如：穿戴个人防护用品、遵守操作规程、不违规操作等；（3）职业道德：新员工需具备良好的职业道德，做到诚实守信、团结协作、遵纪守法。
四、培训方法1. 理论培训：通过授课、讲座、案例分析等形式，使新员工了解安全生产知识；2. 实践操作：组织新员工进行岗位操作技能培训，提高实际操作能力；3. 安全演练：开展应急演练，提高新员工的应急反应能力；4. 安全检查：定期开展安全检查，发现问题及时整改，确保安全生产。
岗前安全生产培训资料
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安全生产基本常识
一、消防安全
１、常见的灭火基本原理
1）冷却灭火:直接喷洒在燃烧的物质上,使可燃物质的温度降到燃点以下，从而使燃
烧停止。比如用水冷却灭火，是扑救火灾的常用方法，用二氧化碳灭火剂则冷却效果更好。
2）隔离灭火:指将燃烧物与附近的可燃物隔离或分散开,使燃烧停止。这种灭火方法，
也是扑救火灾比较常用的一种方法，适用于扑救各种固体、液体和气体火灾。
２、常用灭火器的名称和用途
1）二氧化碳灭火器:不导电，扑救电气、精密仪器、油类和酸类火灾,不能扑救钾、
钠、镁、铝物质火灾。
2)干粉灭火器:不导电,可扑救电气设备火灾。可扑救油漆、有机溶剂、天然气和天然
气设备火灾。公司的灭火器一般都是干粉灭火器。
3)泡沫灭火器：有一定导电性，扑救油类或其他易燃液体火灾，不能扑救忌水和带电
物火灾。
３、干粉灭火器使用方法
1)使用方法:
a）拔掉安全栓,上下摇晃几下。
ｂ)根据风向，站在上风位置。
c)对准火苗的根部，一手握住压把,一手握住喷嘴进行灭火。
２）应用范围:AＢＣ干粉灭火器适用于各类初起火灾,ＢＣ干粉灭火器不适用于固体
可燃物火灾,它们都不能用于扑救轻金属火灾。手提式ABＣ干粉灭火器使用方便、价格便
宜、有效期长。它既可以扑救燃气灶及液化气钢瓶角阀等处的初起火灾,也能扑救油锅起
火和废纸篓等固体可燃物质的火灾。
二、用电安全规定
触电事故是由电流的能量造成的,是电流伤害事故,分为电击和电伤，预防触电伤害要
注意以下几点安全要求:
1、电气设备发生故障或损坏,如刀闸、电灯开关的绝缘或外壳破裂等,应及时请电工
检修,不要擅自拆卸修理。
2、在生产中,如遇照明灯坏了或熔断器熔体熔断等情况，应请电工来调换或修理,调
换熔体，粗细应适当，不能随意调大或调小，更不能用铁丝、钢丝代替。
３、使用的电气设备，其外壳应按安全规程,必须进行保护性接地或接零。
４、使用手电钻、电砂轮等手用电动工具，应有漏电保护器,其导线、插销、插座必
须符合三相四线的要求，要有接零（接地)保护。不得将导线直接插入插座孔内使用。
5、在清扫环境时，不要用水冲洗电器开关箱或电器设备，以免造成短路和触电事故。
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6、在雷雨天，不要走进高压电杆、铁塔、避雷针的接地导线周围20米以内,以免有
雷击时发生雷电流入产生跨步电压触电。
7、对设备进行维修时,一定要切断电源,并在明显处放置警示牌。
三、机械设备安全注意事项
防止一般机械伤害,首先是企业必须采取措施保证机械本身处于安全状态，作为员工,
在操作机械时应注意:
1、上岗前必须经过培训,掌握设备的操作要领后方可上岗。
2、严格按照设备的安全操作规程进行操作。
3、操作前要对机械设备进行安全检查,在确定正常后,方可投入使用。
4、机械设备的安全防护装置,必须按规定正确使用,不准擅自将其拆掉。
５、必须正确穿戴好个人防护用品。长发者必须戴工作帽，不能佩戴项链等悬挂物，
操作旋转机床不能戴手套。
6、切忌长期加班加点,疲劳作业,严禁酒后上岗。
四、警示标识和求救报警事项
1、安全色:用以表达禁止、警告、指令、指示等安全信息含义的颜色,具体规定为红、
蓝、黄、绿四种颜色。
颜色 含义
红色 禁止、停止、防火等信号
黄色 警告、注意
蓝色 指令或必须遵守的规定
绿色 提示、安全状态、通行
2、求救报警事项：事故发生时，首先要紧急抢救。同时,打电话求救报警。
1)人员受伤拨打“120”急救电话，注意要讲清楚受伤情况、地址等。
2)发生火灾、爆炸事故拨“1１9”火警电话，注意要讲清楚着火地址、着火物质、火
情大小等。
３)发生道路交通事故拨打“122”报警电话,注意要讲清事故地点等情况。
4）刑事、治安案件拨打“１1０”报警电话。
五、公司安全管理规定
1、凡不符合安全生产要求,有严重危险的厂房、生产线和设备，每一位职工都有权建
议停止操作,并及时报告领导处理。
2、生产上岗安全要求
１）入厂新工人,临时参加劳动及变换工种的人员及机器操作人员,未经安全教育或安
全教育考试不合格者，不准参加生产。
2）电气、发电、司机等特殊工种均应经专业培训和考试合格凭证操作。
3、生产作业工作前进行严格检查，排除隐患。
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1）工作前,必须按规定穿戴好防护用品，女工要把发辫放入帽内,旋转机床严禁戴手
套操作。
２）检查设备和工作场地,排除故障和隐患;
３)不准带小孩进入工作场地。
4）保证安全防护、信号保险装置齐全，灵敏、可靠，保持设备润滑及通风良好。
5）不准穿拖鞋、赤脚、赤膊、戴头巾、围巾工作。
6）上班前不准饮酒。
4、生产作业中必须集中精力，坚守岗位。
１）不准擅自把自己的工作交给他人。
2）不准打闹、睡觉和做与本职工作无关的事。
3）运转的设备,不准跨越或传递物件和触动危险部位。
４）不得用手拉或用嘴吹切削屑末。
5）不准站在砂轮正前方进行磨削。
6）各种机器不准超限使用。
７）中途停电，应关闭电源。
8）调整检查设备，需要拆卸防护罩时，要先停电关机。
9)设计有防护罩的机器,不准在没安装好防护罩的情形下开机。
5、搞好文明生产,保持厂区、车间、库房、通道等整齐清洁和畅通无阻。
6、操作工必须熟悉所操作设备性能，工艺要求和设备操作规程；设备应设专人、定
员操作。
1）开动本工种以外的设备时,须经有关领导批准后方可操作。
2）严禁擅自启动非本工种设备。
７、各类安全防护装置、照明信号、警戒标记等设施，不准随意拆除或非法占用。
８、对易燃、易爆等物品,必须分类妥善存放，并设专人严格管理。
1)易燃、易爆等危险场所,严禁吸烟和明火作业。
2）不得在有毒、粉尘生产场所进餐、饮水。
9、变、配电室、发电机房、空压机房等重点区域，非本岗位人员未经批准严禁入内。
10、各种消防器材、工具应按消防规范设置,不准随便动用，安放地点周围不得堆放
其他物品。
11、发生重大事故或恶性未遂事故时要及时抢救，保护现场并立即报告上级领导。
