2018年我与开发区共奋进争做文明主人翁演讲稿-立足本职争做排头兵

争当排头兵演讲争当排头兵演讲范文篇一：争当排头兵演讲稿探索“三重天”，谨记“三自问”，争当排头兵最近，我看到网络上流传着一个值得我们每个人焦虑和深思的社会命题——“90后是颓废的一代”。

这个命题是有些偏颇，有些悲凉，但并非杞人忧天，空穴来风，它的实例不胜枚举。

想想我们近90年出生的人，在我们身上能否找到颓废的身影，值得反思。

结合最近在全国范围内开展的“三严三实”、“忠诚干净担当”、“争当排头兵”活动，作为一名教师，我又该怎样融入此次活动呢？我的答案是：探索“三重天”，谨记“三自问”，争当排头兵。

一、“三重天”的具体内容世界上任何一个伟人的出现，成功事例的创举，无不是经过一个“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的过程，一个化茧成蝶的艰辛历程。

“三重天”即三个阶段，我用王国维先生在《人间词话》中提出的人生三境界来描述“三重天”的具体内容，只有经历“三重天”，方能到达成功的彼岸。

“昨夜西风凋碧树。

独上高楼，望尽天涯路”。

此第一境界也，乃对人生的迷茫、孤独而不知前路几何。

它提示我们做人做事首先要树立崇高的理想和远大的目标。

这要冲击世俗的羁绊和困难的樊篱。

有位哲人说过：“没有目标的航行，任何风都是逆风”。

教书育人是教师的天职，培养更多有用的人才是时代对我们的期望，同时也是我们义不容辞的职责。

“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，此第二境界也。

投影至人生，第二境界有了目标，在追逐的道路上，求之不得之后形容消瘦却继续追逐无怨无悔。

这将是一个漫长的过程，要有坚强的毅力和持久的耐力，要耐得住寂寞和孤独，经得住诱惑，为事业不惜身体的消瘦和精神上的憔悴，心理上的疲惫，忘掉自我。

只有把坚定的信念作为支撑，才能在经历严冬的洗礼之后看到明媚春天的曙光。

我们的教师大多不是木老元本地人，我们都在经受和亲人的分离之苦，但这不能成为我们对工作不负责任的借口。

我们要把在工作中遇到的困难看成是上天对我们的考验，化压力为动力。

正如古人云：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。

我为开发区做贡献金秋十月，寒气逼人，沧州临港经济技术开发区为建设沿海经济强省正如火如荼的进行着好发展、快发展。

开发区至今成立已有八年，2006年先是被河北省列为循环经济示范区，2010年又被国务院正式批准成立国家级经济技术开发区。

今年11月11号又是开发区成立国家级开发区一周年的日子，开发区今天的成绩是有目共睹可喜可贺的，而作为临港开发区一员我感到骄傲和自豪，同时决心也要为开发区的发展贡献自己的力量。

一、尽职尽责、永不懈怠在经济高速发展的今天，为开发区做好本职工作是最基本的义务。

经过工作上长时间的洗礼和亲身实践，我已掌握一些工作技巧，能够独立完成基本工作。

首先，我认为从事什么岗位，都要树立良好的心态，把工作当成非常有意的活动，当做一种人生乐趣。

只有这样才能热爱工作、忠于工作，积极主动全心全意的工作，才能把工作做好、做到位。

其次，在工作中要养成良好的习惯，注重工作与学习结合，理论与实践结合。

积极进取、取长补短、充实自己、完善自己，提高自己的综合素质，技术水平和工作能力。

只有这样才能为开发区的发展提供基本的保障，为企业的发展铺好路、服好务。

在工作中还应不断开拓意识，创新观念，创造性的搞好本职工作。

要人尽其才，竭尽其能，立足本职事业岗位做贡献，实现自己的人生价值。

二、加强责任意识、全力推进和服务项目建设尊重工作，才能够培养高度的责任意识，不断提升工作质量。

是否有强烈的责任心，是一个人能否干好工作、成就事业的关键所在，而施工企业的特殊性，尤其要求员工有高度的责任意识，以确保安全生产目标的顺利实现。

如果只把工作作为一项领导安排的任务去完成，就有可能带着消极的情绪、应付的思想去执行，只求完成、不管质量，按部就班、得过且过，不仅谈不上质量，做不到创新，还有可能带来安全隐患和质量问题，影响到开发区的社会形象。

也就是说用创新的理念改变旧式思维，提高工作效率，想企业之所想，办企业急需办理的事项。

使新入区的企业加快项目建设进度，确保项目早开工、早建设，跟踪企业，服务企业始终。

争做文明人的演讲稿五篇文明，是种子，是酵母，是美丽多彩的花!作为社会上的小公民，作为学校里的学生，作为家庭中的小主人，我们更应该做到“文明”二字。

一起来看争做文明人的演讲稿五篇，欢迎查阅!#争做文明人的演讲稿1#我国自古就是一个礼仪之邦，“人有礼则安，无礼则危”，“ 人之有礼，犹水之有水”。

这些古名言无不在说明文明礼仪在我国的重要性，文明礼仪在我们生活中的重要作用。

既然如此，我们做事更应该以礼为先，以礼为首。

有一些所谓的“文艺青年”或是“艺术家”每天穿的邋邋遢遢，不修边幅，留着怪异的头发;还有一些人粗鲁地随口扔垃圾、吐痰，开水龙头不知道关，听别人说话时心不在焉、不屑一顾;更有甚者是被别人不小心碰到，仿佛自己身子是林黛玉似的较弱，对着别人如同王熙凤般泼辣地破口大骂……这样的行为，不仅让国人为之羞耻厌恶，更让国家丢尽了在外国人面前的脸面。

这样的人，就像是工地中的违章建筑，应当酌情拆除!英国著名教育家约翰。

洛克说过：“礼貌是儿童与青年所应该特别小心养成习惯的一种大事。

”人不一定要外貌很美，重要的是你的内涵一定要美!做一个讲文明懂礼貌的人吧。

#争做文明人的演讲稿2#常言道：“ 父母是孩子最好的老师” 。

可是，我却给妈妈当了回老师，而且用我的实际行动影响我们全家。

用妈妈的话说，我不仅改变了妈妈，而且通过改变妈妈，改变了妈妈周围的人，包括她的同事。

事情得回到前年冬天，天气已经非常冷了。

冬天寒风凛冽，我们全家乘车外出看电影。

街头到处都摆着各色塑料花卉，冬日里让人感到了一丝暖意。

我们在车里吃着零食，听着音乐，惬意极了。

快到电影院时，妈妈将装有废物的垃圾袋顺着车窗就投向外面，我急忙制止已来不及。

我要求爸爸把车开回去捡起垃圾，可妈妈说车已经无法返回，再说路上车那么多，如果回去的话撞车怎么办?妈妈甚至说下次改掉也就罢了。

可我坚决不干，最后爸爸终于把车开了回来。

妈妈找回了扔掉的垃圾。

虽然耽误了好多时间，但全家都认为我这样的做法是对的。

2024年争当排头兵演讲稿尊敬的评委、亲爱的同学们：大家好！首先，我要感谢评委给予我这个机会，在这个重要的演讲比赛中，能够站在这个讲台上与大家交流，我感到无比荣幸。

今天，我要和大家分享的主题是“争当排头兵”。

争当排头兵，意味着在任何领域中都追求卓越，勇于担当，成为引领潮流的先驱者。

但是，要真正成为排头兵，并非易事。

我们处在一个竞争激烈的时代，每个人都有梦想，都想取得成功。

那么，要如何做到成为真正的排头兵呢？我想，这需要我们具备以下几个方面的素质和品质。

首先，我们要有一颗勇往直前的心。

争当排头兵需要有敢于挑战的勇气和决心。

在充满变革和创新的时代，只有勇敢面对未知的挑战，勇敢接受失败的教训，才能不断超越自己，不断向前。

亚马逊创始人贝索斯说过一句经典的话：“成功的人，首先要有骨气，有追求卓越的梦想。

”只有敢于追求，才能有机会成为排头兵。

其次，我们要有创新思维和拓展视野的能力。

作为排头兵，我们不能满足于眼前的成绩和成就，要时刻保持对新事物的敏锐度和好奇心。

创新是推动社会进步的火车头，只有不断探索和创造，才能引领潮流。

同时，要有拓展视野的能力，跳出舒适区，与不同领域和行业的人交流，吸取他们的经验和智慧，拓宽自己的思维和视野。

第三，我们要有团队合作的精神。

排头兵不仅仅是一颗孤独的闪光弹，更是能够集聚众人力量的组织者。

争当排头兵需要在团队合作中展现自己的领导才能和团队精神。

团队合作能够汇聚各种智慧和资源，成就更大的成就。

同时，懂得团队合作也需要我们学会倾听他人的意见和想法，尊重他人的观点，与他人一起合作，共同实现目标。

第四，我们要具备坚韧不拔的毅力。

坚韧是成为排头兵的必备素质之一。

成功往往需要经历种种困难与挫折，只有坚持不懈，才能走到最后。

创新巨头乔布斯曾经说过：“成功是一种耐心的均衡，坚持和克制。

”即使在困境中，也要坚守信念，坚持前行。

最后，我们要保持谦逊和学习的态度。

争当排头兵，并不仅局限于“领头羊”。

我们更应该有一颗谦逊的心，时刻保持学习的渴望和进取的精神。

2018立足本职演讲稿(4篇) 【立足本职爱岗敬业演讲稿】1992年，我来到百货大楼参加工作。

看着百货大楼当时的繁荣景象：门前车水马龙，商场人来人往，商品琳琅满目，人们笑逐颜开。

我深深地爱上了这片繁荣的土地。

记得我还是一名小学生的时候，阳泉百货大楼已作为沟通城乡交流、丰富人民物质生活的桥梁，为保障城乡人民物质生活做出了巨大的贡献。

然而，这种繁荣有些短暂，随着传统商业向市场经济的快速转变，市场发生了翻天覆地的巨变。

我们看到新的商场不断开业，承载着巨大社会责任的传统商场企业，由于历史包袱沉重，纷纷陷入亏损境地，无不面临着前所未有的挑战。

我作为一名财会人员，陷入了深深的思考。

市场竞争是无情的，虽然我们国有企业遇到了暂时的困难，但有困难也有希望，有挑战就会有机遇，只要我们百大人上下同心、奋力拼搏，我坚信，百大一定会有美好的明天。

于是在后来的财务实践中，我始终做到诚信第一、操守为重、敬业爱岗，认真的担负起自己的责任，维护财经纪律，保护财产安全和保证帐目和会计报表的可靠性。

明确审计的责任和权利，并对企业的会计记录、会计报表和会计制度的执行情况进行内部检查和监督。

1 / 13随着市场经济的发展，会计核算及管理手段也在迅速更新，我们公司也必然很快用会计电算化技术替代会计手工记帐。

计算机技术是一项高新技术，它的发展对于提高企业会计工作效率起着巨大作用。

会计电算化在会计数据处理分析和管理方面显示强大的功能。

如果企业会计核算采用微电算化，大量减轻了会计工作者的重复脑力劳动，财务人员就能抽出更多时间更新知识，参与企业经营管理，参与长短期决策，参与企业全面预、决算，参与企业的方针政策的制定，更能体现会计职能反映和监督在企业中的作用。

并可在实行会计电算化的基础上进一步健全计算机的维修保养制度，并培养专职人员不断提高计算机技术，努力实行系统化和网络化。

今年，我光荣地加入了中国共产党员。

作为一名共产党员，我要在公司党总支的正确领导下，努力提升政治素养，增强忧患意识和责任意识，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，服从服务于企业改革发展、和谐稳定的大局;我要立足本职，把小事做到做好，大事做精做细，发扬一个党员一面旗帜，一个党员一盏明灯的精神，时时处处模范地带头执行落实公司的决定，争做公司员工的贴心人、廉洁奉公的清白人、勇于奉献的带头人，以实际行动践行一个共产党员的承诺;我要发挥党员模范带头作用，扎实做好本职工作，带头迎难而上、真抓实干，带头艰苦奋斗、勤奋工作，带头勇挑重担、开拓创新。

2024年争当排头兵演讲稿范本尊敬的评委、亲爱的观众们：大家好！我很荣幸能够站在这里，为大家带来我的演讲。

首先，我要感谢评委们给我这个机会，也要感谢我的支持者和家人朋友们的支持和鼓励。

2024年，我们都期待能够成为排头兵，成为引领时代发展的先锋。

排头兵，不仅仅是一个称号，更是一种责任和使命。

作为排头兵，我们要身先士卒，勇往直前，为社会进步和人类发展贡献自己的力量。

首先，作为排头兵，我们要有积极向上的心态和态度。

我们生活在一个瞬息万变的时代，技术的飞速发展、社会的快速变革，给我们带来了前所未有的挑战和机遇。

在面对挑战时，我们不能气馁和退缩，而要保持乐观、坚韧的精神，勇于迎接挑战，持续学习和进步。

在面对机遇时，我们要主动抓住，善于捕捉时代的脉搏和需求，不断创新和突破。

其次，作为排头兵，我们要有领导力和团队合作精神。

在一个个人的成就背后，往往有团队的支持和合作。

一个人的力量是有限的，而团队的力量是无穷的。

作为排头兵，我们要有领导力，善于激发团队的潜力，引领团队向着共同的目标努力。

同时，我们也要有团队合作的精神，善于倾听和理解他人的意见，尊重和包容不同的声音，推动团队的共同进步。

第三，作为排头兵，我们要有责任感和奉献精神。

作为社会的一员，我们要时刻牢记自己的责任和使命。

我们要以自己的努力和付出，回报社会，回报他人。

我们要关注社会的发展问题，积极参与公益事业，为改善社会环境和促进社会公平贡献自己的力量。

我们要关爱他人，尊重他人的权益和尊严。

只有这样，我们才能真正成为一个有价值的人，才能成为社会的排头兵。

最后，作为排头兵，我们要不断追求卓越和自我超越。

在这个竞争激烈的时代，平庸和满足不再适用。

我们要不断追求卓越，不断提高自己的能力和素质。

只有不断超越自己，才能够站在人类文明的最前沿，成为引领时代的先锋。

亲爱的评委、亲爱的观众们，2024年争当排头兵，我们要怀揣着一颗热爱、积极和责任的心，迎接未来的挑战和机遇。

争当排头兵发言稿【篇一：争当排头兵演讲稿】探索“三重天”，谨记“三自问”，争当排头兵最近，我看到网络上流传着一个值得我们每个人焦虑和深思的社会命题——“90后是颓废的一代”。

这个命题是有些偏颇，有些悲凉，但并非杞人忧天，空穴来风，它的实例不胜枚举。

想想我们近90年出生的人，在我们身上能否找到颓废的身影，值得反思。

结合最近在全国范围内开展的“三严三实”、“忠诚干净担当”、“争当排头兵”活动，作为一名教师，我又该怎样融入此次活动呢？我的答案是：探索“三重天”，谨记“三自问”，争当排头兵。

一、“三重天”的具体内容世界上任何一个伟人的出现，成功事例的创举，无不是经过一个“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的过程，一个化茧成蝶的艰辛历程。

“三重天”即三个阶段，我用王国维先生在《人间词话》中提出的人生三境界来描述“三重天”的具体内容，只有经历“三重天”，方能到达成功的彼岸。

“昨夜西风凋碧树。

独上高楼，望尽天涯路”。

此第一境界也，乃对人生的迷茫、孤独而不知前路几何。

它提示我们做人做事首先要树立崇高的理想和远大的目标。

这要冲击世俗的羁绊和困难的樊篱。

有位哲人说过：“没有目标的航行，任何风都是逆风”。

教书育人是教师的天职，培养更多有用的人才是时代对我们的期望，同时也是我们义不容辞的职责。

“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，此第二境界也。

投影至人生，第二境界有了目标，在追逐的道路上，求之不得之后形容消瘦却继续追逐无怨无悔。

这将是一个漫长的过程，要有坚强的毅力和持久的耐力，要耐得住寂寞和孤独，经得住诱惑，为事业不惜身体的消瘦和精神上的憔悴，心理上的疲惫，忘掉自我。

只有把坚定的信念作为支撑，才能在经历严冬的洗礼之后看到明媚春天的曙光。

我们的教师大多不是木老元本地人，我们都在经受和亲人的分离之苦，但这不能成为我们对工作不负责任的借口。

我们要把在工作中遇到的困难看成是上天对我们的考验，化压力为动力。

正如古人云：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==开发区工作者演讲稿第一篇：开发区工作者演讲稿：平凡的青春飞扬尊敬的各位领导、评委、同事们：大家好！我叫，来自高新区xx管区，今天，很荣幸参加高新区群团办举办的“建设高新城，为xx经济区发展添光彩”的主题演讲，首先要感谢管委会的各位领导，给我们提供这次学习和交流的机会。

我演讲的题目是《平凡的青春飞扬》。

年轻，有理想也有期待，青春在仿佛乡村的静谧与安宁中飘摇，却并未远离城市的繁华与喧嚣，我们依然保持追求理想的期望，不屈不饶。

生活，不是缺少精彩，而是需要创造精彩。

作为一名普通的管区工作者，为高新区经济与社会的发展贡献自己的一份力量是我们每一个人义不容辞的责任和义务，作为一个土生土长的河南人，能为家乡的发展贡献自己的一份微薄之力，又何尝不是一件很有意义的事情呢？目前正是建设高新新城、发展xx经济区的大好时机，我们应该立足本职，共同努力，以更加饱满的热情，以更加扎实的作风，投入到工作中来。

我们像所有人一样平凡。

我们日日坚持的工作平常也很琐碎，但作为一名管区的工作者，我们所做的每一件事都有可能关乎到人民群众的切身利益，“平凡”与“伟大”本来就是对立统一的，“平凡”孕育“伟大”，“伟大”出自“平凡”。

平凡是寂寥的荒原，孕育着崛起，只要你肯开拓；平凡是肥沃的泥土，孕育着收获，只要你肯耕耘；平凡是涓涓的细流，孕育着深邃，只要你肯积累。

虽然，我们不能报以大志向如愿以偿的轰轰烈烈，驰骋疆场，但我们可以立于本职，兢兢业业。

小草虽小，应该为充实辽阔草原的郁郁葱葱而骄傲；小我虽小，应该为成为投入高新新城建设的一员而自豪，因为我相信：在平凡的工作中也一样闪光!“合抱之树，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。

”“不积硅步，无以至千里；不积小流，无以成江海。

”只要我们从一点一滴做起，从身边的每件小事做起，如果我们能把每一件小事做到尽善尽美，那么我们就是伟大的。

排头兵演讲稿发挥模范作用争做排头兵尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我要与大家分享的主题是“排头兵演讲稿发挥模范作用争做排头兵”。

在团队中，我们一直在寻找一种更优秀的方式，来实现我们的进步与发展。

而作为一名排头兵，我们应该发挥出模范作用，为整个团队注入更多的动力与信心。

而在我看来，作为一名排头兵，我们需要具备以下特点：一、拥有良好的心态在我们成为排头兵的过程中，心态如同行走的架子，它支撑着我们不断前进。

一个拥有积极心态的人，在遇到困难时会更容易地得到解决，更容易激发出自己的潜能，更容易带领整个团队向前进。

二、具备坚定信念作为排头兵，我们需要具备坚定的信念，对自己的团队充满信心，始终相信自己的能力，相信团队的力量。

在团队中，我们需要时刻保持自信与坚定，为整个团队注入不灭的信念。

三、落实创新意识创新是团队的命脉，是实现团队目标的重要手段。

作为排头兵，我们需要落实创新意识，不断提出新的点子、新的想法，并落实到实际行动中。

在创新的同时，我们还需要关注团队的整体利益，为集体的成长和发展努力。

四、注重团队协作作为排头兵，我们需要注重团队协作，始终保持着团结协作的精神。

只有通过良好的协作，我们才能快速的解决问题，提高团队的效率，实现团队的进步与发展。

五、勇于承担责任在团队中，作为一名排头兵，我们需要勇于承担责任，始终保持着高度的责任感。

只有通过个人的努力，才能为团队的整体进步做出贡献。

在面对挑战时，我们需要时刻将团队的整体利益置于首位，勇于承担起责任。

各位领导、亲爱的同事们，作为团队的排头兵，我们需要发挥模范作用，带领整个团队向前进。

只有通过不断的努力，才能将团队发展至更高的台阶。

让我们一起共同努力，争做排头兵，为团队的发展注入更多的动力与信心。

谢谢大家！。

与争当排头兵演讲稿2017精选关于与争当排头兵演讲稿争当排头兵演讲稿【一】尊敬的各位领导，亲爱的党员同志们：大家早上好!我是来自梅林中学的赵盟，我今天演讲的题目是《我是XX教育战线一个普通的兵》。

六年前的今天，刚刚大学毕业的我，有幸被我们福田教育局选中，我背起行装，带着年轻人火热的激情和对教育的梦想与追求，从西北的黄土地来到了深圳这座美丽的海滨城市，成为福田教育战线一个普通的兵。

六年后的今天，我站在了这个演讲台上，心情格外的激动，我为自己成为福田教育战线的一个兵，一个普通的兵，一个合格的兵，而感到骄傲，感到自豪，感到荣幸! 当初选择当老师，我并没有想过什么"教师是太阳底下最光辉的职业"之类的话，我有的只是对学生这个群体特殊而刻骨铭心的情感体验。

我出生在陕西一个偏僻而贫穷的小村庄，我的父母都是面朝黄土背朝天的普通农民，他们很穷，但他们从来没有为我上学少交过一分钱的学费。

我至今难以忘记我身体瘦弱的父亲顶着烈日做苦力为我挣学费，难以忘记我要强的母亲为了我的学费几乎要向别人下跪。

记得在念高二的时候，家里的经济实在难以为继，我就给家里人说："我不想念书了!"母亲哭了，她哽咽地说："盟娃，你是学生，我和你爸就是不吃饭不穿衣也要供你念书，你把书念好了，我和你爸就有希望了，我们家就有希望了呀，孩子。

"1997年，当我作为全县唯一一名文科保送生被保送至教育部直属师范大学——陕西师范大学的时候，我的父母高兴得几天几夜没睡着觉，他们苍老的脸上终于露出了满足和幸福的笑容。

由于我深知自己上大学的来之不易，所以，我十分珍惜大学四年的学习和生活，在我读大三的时候，因为品学兼优，我加入了中国共产党，成为一名光荣的共产党员。

毕业后，我来到了深圳，母亲说："你把书念成了，现在也工作了，妈就放心了，妈没出过门，等你工作稳定下来了，我和你爸想你去你工作的地方看一看，以后老了，妈就去不了了。

争做文明好员工演讲稿4篇-励志演讲稿争做文明好员工演讲稿4篇-励志演讲稿演讲稿是在一定的场合，面对一定的听众，演讲人围绕着主题讲话的文稿。

在充满活力，日益开放的今天，我们都可能会用到演讲稿，演讲稿的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的争做文明好员工演讲稿4篇-励志演讲稿，仅供参考，大家一起来看看吧。

争做文明好员工演讲稿4篇-励志演讲稿1大家好！我演讲的题目是《供水人赞歌》。

您看到会心的笑容了吗？你听到热烈的掌声了吗？在这里，在此刻。

我们放下了矜持、放下了胆怯，鼓起了勇气走上了这三尺演讲台，今天，我们用朴素的语言来表达内心的澎湃，未来，我们将用行动践行我们今天的诺言。

在xx市自来水公司即将迎来百年华诞之日。

我们又迎来了企业文化建设的高潮。

有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；我想说，优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量源泉。

诚如一个民族立于世界靠的是悠久的灿烂的文明，一个企业在竞争中立于不败则靠的是优秀的深入人心企业文化。

那么我们应该如何来理解企业文化呢？企业文化它充盈着整个企业的方方面面。

当你踏进一个企业，马上就能感觉到该企业所处的氛围，人们是如何彼此问候的，如何待人接物的，它是如此深入的体现在每一个细微之处，它既是企业的灵魂和潜在生产力；又是企业生存和发展的动力；更是企业立足市场的源泉。

企业的核心理念中有两句话道出了我们的心声：“保障供水，真诚服务”。

这是我们的追求，这是我们企业文化的精髓，它体现了我们公司的公用事业性，服务性，责任性的特点。

从而形成了我们核心价值观：“让用户满意，让政府放心，让员工快乐，为供水奉献。

”“上善若水”。

我们在奉献，因为涓涓清泉从我们手上流出；我们在感动，因为服务台前客户的笑声；我们在哀思，因为汶川，玉树大地震遇难的同胞；我们在牵挂，因为山区洪灾的孩子。

您看到了吗？我们的身影活跃于隆隆的制水车间中，忙碌在崭新的售水服务台前。

穿梭在纵横交错的供水管网间。

争当全省排头兵演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！很荣幸站在这里，为了争当全省的排头兵，今天我想与大家分享我的观点和理念。

争当全省的排头兵并不仅仅是一个荣誉，更是一种责任和使命。

作为优秀的一员，我们应该始终坚持与时俱进，不断进取，为全省的发展做出更大的贡献。

首先，作为一名排头兵，我们应该保持先进的思想觉悟和高尚的品德修养。

毕竟，思想决定行动。

只有拥有正确的思想和道德指引，我们才能建立正确的价值观和人生观。

我们应该秉持着社会主义核心价值观，将其内化于心、外化于行，做一个有道德、有素质、有良心的好人。

其次，作为排头兵，我们应该具备坚实的专业技能和知识储备。

全省的排头兵必须具备全面、深入的专业知识，对所从事的领域有透彻的理解和独到的见解。

只有这样，我们才能提供有力的支持和决策，帮助全省在各个领域取得更大的成就。

此外，作为排头兵，我们应该具备创新的思维和实践能力。

全省的发展需要不断创新的力量推动。

我们应该积极探索创新的路径和模式，推动传统行业的转型升级，发展新兴产业，加快科技创新，推动全省经济社会的持续稳定发展。

更重要的是，作为排头兵，我们应该树立正确的人生态度和价值观。

人生没有捷径可寻，只有付出才有回报。

我们应该敢于担当、敢于负责，用自己的行动诠释努力奋斗的坚定信念。

我们要自觉践行社会主义核心价值观，争做社会的旗帜，对社会和他人负责。

亲爱的领导和同事们，争当全省的排头兵是一项艰巨而光荣的任务。

然而，只有积极投入到工作中，才能更好地完成这个使命。

在这里，我想借用一句话来激励大家：“要想成为一把尖刀，必先磨砺自己。

”让我们齐心协力，相互帮助，不断提升自己的综合素质和能力，争取在全省的各个领域取得更大的突破。

最后，我要重申，争当全省的排头兵不仅仅是追求荣誉和地位，更是为了将自己的力量融入到全省的发展中，为全省的进步和繁荣做出贡献。

让我们共同努力，为实现全省的伟大梦想而奋斗！谢谢大家！争当全省排头兵演讲稿（二）尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！作为新时代全省排头兵的代表，我感到无比的荣幸和骄傲。

主人翁意识演讲稿（精选3篇）主人翁意识演讲稿（精选3篇）演讲稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。

在不断进步的社会中，用到演讲稿的地方越来越多，你写演讲稿时总是没有新意？以下是小编为大家收集的主人翁意识演讲稿（精选3篇），希望能够帮助到大家。

主人翁意识演讲稿1如果一个企业希望获得可持续发展，在市场上具有持久的竞争力，就必须培养员工的主人翁意识，而这种意识最容易塑造的阶段是在新员工刚加入企业的时候，就如同父母培养孩子一样，从孩子刚出生时不断强化对孩子性格的培养似乎比较容易，而当孩子长大成人再去塑造或改变其行为和意识，在很大程度上不仅徒劳，往往还产生新的矛盾与隔阂，从而使培养与管理的过程越来越复杂，越来越遥不可及。

首先、新员工心理特征新员工进入企业都需要经过一段时间的试用。

在此期间，由于新员工处于和企业相互熟悉、磨合、适应的阶段，或多或少地要面临许多问题和困惑。

由于招聘过程中信息不对称，新员工往往在工作之初便发现企业并不符合心目中地期望，容易出现心理落差而产生离职倾向。

因此，站在新员工的角度去关注并分析其入职心理，对于成功激发新员工的主人翁意识，是十分必要的，以我个人为例：我刚进企业时就发现所做的工作并不符合心中的目标，一开始确实存在一定的心理落差，而这个阶段正是培养员工的主人翁意识的关键时期，只有摆正心态让自己在新的起点上重新认识自我、认识企业、认识自己的工作特点，才能让一个新员工更快的溶入企业，在这个过程中企业或者说企业中新员工的直接上级将起到关键的作用。

其次、价值观的统一目前大部分企业里新招聘的员工都具有独特的个性。

当前企业聘用的大部分是上个世纪七八十年代出生的，他们大多是受过教育的知识型员工，有自己独立的价值观，不喜欢受约束，强调在工作过程中获得自我实现。

正因为他们有知识、较独立，因此流动的意愿和能力也比较强。

他们在接受企业的价值观和管理理念之前，通常会与自我价值观相比较，从而考虑这个企业是否值得自己为之效力，在这个过程中企业能否主动介入到将员工价值观纳入到企业价值观的体系中来会对员工和企业的共同发展起到关键性的作用。

奋进新时代争当排头兵发言材料
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX部门的XX。

作为一名普通职工，我深感责任重大，使命光荣。

在新
时代，我们面临的发展机遇和挑战并存，作为排头兵，我们必须要加倍努力，积极适
应新形势，为企业的发展贡献力量。

首先，我们要奋进。

新时代要求我们要有担当精神，要有使命感和责任感，要勇往直前，推动企业不断进步。

我们要不断学习新知识，提高自身的素质能力，保持积极向
上的精神状态。

其次，我们要争当排头兵。

作为排头兵，我们要担负起带头示范的责任。

我们要发挥
自身的优势，积极参与到企业的创新和改革中，为企业带来新的突破和增长点。

同时，我们也要不断激发员工的创造力和积极性，为企业营造良好的发展环境。

最后，我相信只要我们团结一心，共同努力，我们一定能够在新时代中获得更大的荣
耀和胜利。

让我们携起手来，共同努力，为奋进新时代争当排头兵而不懈努力！
谢谢大家！。

大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够代表我们团队，发表一篇关于主人翁精神的发言。

主人翁精神，是我们中华民族的优良传统，是我们每个人在工作岗位上不可或缺的品质。

下面，我将从三个方面来阐述主人翁精神的重要性。

一、主人翁精神是推动事业发展的动力一个国家、一个企业、一个团队，要想取得成功，离不开主人翁精神。

主人翁精神意味着我们要以主人翁的姿态对待工作，对待事业。

只有把个人利益融入到集体利益中，才能激发出巨大的潜能，推动事业不断发展。

正如我国伟大领袖毛泽东所说：“世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。

”我们爱我们的祖国，爱我们的企业，就要用实际行动去呵护她、发展她。

二、主人翁精神是提高团队凝聚力的关键一个团队，要想具备强大的凝聚力，就必须弘扬主人翁精神。

主人翁精神让团队成员认识到，我们是一个整体，只有齐心协力、共同努力，才能实现共同的目标。

在工作中，我们要学会换位思考，关心他人，尊重他人，让团队充满正能量。

这样，我们的团队才会更加团结，更加有战斗力。

三、主人翁精神是个人成长的基石一个人要想在事业上取得成功，离不开主人翁精神。

主人翁精神让我们在工作中始终保持积极向上的态度，勇于承担责任，敢于面对困难。

在成长的过程中，我们要学会自我加压，不断挑战自己，努力提升自己的综合素质。

只有这样，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

那么，如何培养和践行主人翁精神呢？首先，我们要树立正确的价值观。

我们要把个人利益与集体利益紧密结合起来，以集体利益为重，为实现共同的目标而努力奋斗。

其次，我们要勇于担当。

在工作中，我们要敢于承担责任，不怕困难，不怕挫折，勇往直前。

最后，我们要不断学习，提升自己。

只有不断学习，才能跟上时代的步伐，才能在工作中发挥更大的作用。

总之，主人翁精神是我们事业发展的基石，是我们团队凝聚力的源泉，也是我们个人成长的动力。

让我们共同努力，弘扬主人翁精神，为实现我们的目标而努力拼搏！谢谢大家！。

争做排头兵发言材料范文尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是XX部门的一名普通员工，非常荣幸能够在此担任排头兵发言。

首先，我想就我们所在的部门的发展情况做一个简要的总结。

在过去的一年里，我所在的部门经历了很多挑战和机遇。

我们团队的成员一直积极努力地克服困难，不断提升自身业务素质和专业技能。

通过大家的共同努力，我们已经取得了一些令人骄傲的成绩。

我们在项目竞标中取得了良好的业绩，成功签下了一系列大客户，为公司的发展做出了积极的贡献。

同时，我们也在内部团队建设方面做了不少工作，加强了团队的凝聚力和协作能力。

但是，我们也必须正视当前面临的问题和困难。

首先是市场竞争的加剧，公司所处的行业竞争愈发激烈，要想在市场中立足，我们必须不断提升自身的竞争力。

其次是技术更新和市场需求的不断变化，我们必须保持敏锐的洞察力，及时调整我们的产品和服务，以适应市场的变化。

为了应对这些挑战，我在这里提出以下几点建议：首先，我们要加强团队建设，培养更多具有高素质的人才。

一个强大的团队是一个企业成功的重要基石，我们需要不断提高团队成员的专业技能，打造一个高效协作的团队。

同时，也要加大对员工培训的投入，提供更多的学习机会和发展空间，吸引更多优秀人才加入我们的团队。

其次，我们要加强市场开拓，深入挖掘细分市场。

只有在市场上站得住脚，才能为公司创造更多的商机。

我们需要不断增加市场调研力度，深入了解客户需求，为客户提供更加个性化的解决方案。

同时，也要加大对产品研发的投入，推出更具竞争力的产品，吸引更多客户选择我们的产品。

最后，我们要持续创新，提高自身的竞争力。

创新是企业发展的重要驱动力，我们要不断推动创新，提高公司的核心竞争力。

除了在产品研发方面进行创新，我们还可以在销售模式、服务方式等方面进行创新，提供更好的用户体验，赢得更多客户的信任和支持。

尊敬的各位领导、各位同事，我相信只要我们紧密团结在一起，共同努力，就一定能够克服种种困难，取得更好的成绩。