人工费指导价

豫建标定〔2011〕号
河南省建筑工程标准定额站发布2011年1～3月人工费价格信息
各省辖市（含扩权县）定额站(造价办、处)：
根据河南省建筑、装饰、安装、市政、园林工程量清单综合单价的有关规定，现将2011年1～3月河南省建筑、装饰、安装、市政、园林工程等人工费指导价格公布如下：
人工费指导价格
说明：
1. 人工费指导价是综合单价，按8小时工作制计算。

2. 以上人工费单价可作为调整人工费差价的参考依据，只计税金不计费用。

3. 人工费指导价是编制招标控制价的依据，业主单位应在招标文件中明示。

投标单位在投标报价中应根据劳务市场行情，参考本价格进行投标报价。

协商一致的人工费价格，双方应在合同中予以明确。

二〇一一年三月二十二日。

江苏省住房和城乡建设厅
苏建函价〔2019〕142号
省住房城乡建设厅关于发布建设工程
人工工资指导价的通知
各设区市建设局（委），各有关单位：
根据《省住房和城乡建设厅关于对建设工程人工工资单价实行动态管理的通知》（苏建价〔2012〕633号文），我厅组织各市测算了建设工程人工工资指导价，现予以发布，从2019年4月1日起执行。

附件：江苏省建设工程人工工资指导价
江苏省住房和城乡建设厅
2019年3月19日
抄送：省人民政府，住房和城乡建设部，省各有关单位。

江苏省建设工程人工工资指导价
单位：元/工日
江苏省建设工程人工工资指导价（续表）
单位：元/工日。

江苏省住房城乡建设厅关于发布建设工程人工工资指
导价的通知
文章属性
•【制定机关】江苏省住房和城乡建设厅
•【公布日期】2015.03.02
•【字号】苏建函价〔2015〕133号
•【施行日期】2015.03.02
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】工资福利
正文
江苏省住房城乡建设厅关于发布建设工程人工工资指导价的
通知
苏建函价〔2015〕133号各省辖市建设局（委），各有关单位：
根据《省住房和城乡建设厅关于对建设工程人工工资单价实行动态管理的通知》（苏建价〔2012〕633号文），我厅组织各市测算了建设工程人工工资指导价，现予以发布，从2015年3月1日起执行。

人工工资指导价的调整属于应由发包人承担的政策性调整因素。

发承包双方应在施工合同中明确约定人工费调整方法。

附件：江苏省建设工程人工工资指导价
江苏省住房城乡建设厅
2015年3月2日。

江苏省住房和城乡建设厅苏建价（2012）633号文件省住房和城乡建设厅关于对建设工程人工工资单价实行动态管理的通知各省辖市住建局（委）：为切实保障建设工程施工人员的合法权益，有效控制和合理确定建设工程造价,促进我省建筑业健康稳定发展，根据《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500-2008）的相关规定及我省建筑市场实际用工情况，经征求有关部门意见，决定对我省建设工程人工工资单价实行动态管理。

现将有关事项通知如下：一、我省建设工程人工工资单价发布分为预算人工工资单价与人工工资指导价两种形式。

现行预算人工工资单价按照《关于调整我省建筑、装饰、安装、市政、修缮加固、城市轨道交通、仿古建筑及园林工程预算工资单价的通知》（苏建价〔2011〕812号）执行。

预算人工工资单价作为建设工程费用定额测算的依据，根据建筑市场用工成本变化适时调整，由省住房和城乡建设厅征求相关部门意见后作为政策性调整文件发布。

人工工资指导价由各省辖市造价管理机构根据当地市场实际情况测算，报省建设工程造价管理总站审核，由省住房和城乡建设厅统一发布各市人工工资指导价。

一般每年发布两次，执行时间分别是3月1日、9月1日。

当建筑市场用工发生大幅波动时，应适时发布人工工资指导价。

二、人工工资指导价是建设工程编制概预算、招标控制价（最高限价）的依据，是施工企业投标报价的参考。

建设单位应在招标文件中考虑人工工资指导价调整因素，原则上不得限制人工费用的合理调整。

发承包双方应在施工合同中明确约定人工费调整方法。

施工合同没有约定时，人工单价按照施工期间对应的人工工资指导价进行调整，并扣除原投标报价中人工单价相对于基准日人工工资指导价的让利部分。

三、人工工资指导价作为动态反映市场用工成本变化的价格要素，计入定额基价，并计取相关费用。

四、人工工资指导价主要依据建筑市场用工成本变化情况进行调整，同时应综合考虑当地居民消费价格指数、最低工资标准以及企业工资指导线等因素。

锡建价〔2015〕1号
关于转发《省住房城乡建设厅关于
发布建设工程人工工资指导价的通知》的通知
江阴、宜兴市建设局，市各建设单位、施工企业、工程造价咨询企业：现将《省住房城乡建设厅关于发布建设工程人工工资指导价的通知》（苏建函价〔2015〕133号）转发给你们，请遵照执行。

无锡市建设局
2015年3月3日
主题词：调整人工指导价通知
抄报：江苏省建设工程造价管理总站
抄送：江阴、宜兴建设局、市财政局、审计局
无锡市建设局办公室 2015年3月3日印发
共印：30份江苏省住房和城乡建设厅
苏建函价〔2015〕133号
省住房城乡建设厅关于发布建设工程
人工工资指导价的通知
各省辖市建设局（委），各有关单位：
根据《省住房和城乡建设厅关于对建设工程人工工资单价实行动态管理的通知》（苏建价〔2012〕633号文），我厅组织各市测算了建设工程人工工资指导价，现予以发布，从2015年3月1日起执行。

人工工资指导价的调整属于应由发包人承担的政策性调整因素。

发承包双方应在施工合同中明确约定人工费调整方法。

附件：江苏省建设工程人工工资指导价
江苏省住房城乡建设厅
2015年3月2日。

定额人工单价及市场劳务人工单价之间的差异随着我国经济建设的快速发展，城市建设规模不断扩大，建筑项目用工量日益增加，大量80〜90后青年不愿从事脏乱差、较危险且社会地位较低的建筑劳务行业，致使建设市场劳动力成本和管理成本逐渐上涨。

有人说定额人工单价严重脱离建筑市场劳务价，且造价管理部门发布的人工费指导价也远远低于市场人工单价，造成施工企业在人工费上入不敷出。

一、市场人工单价不断上涨的原因分析1、物价水平不断上涨造成劳动力及管理成本上涨。

2、劳动力资源紧缺，市场供不应求造成市场人工单价上涨。

当前建筑劳务市场人员逐年减少，很多80、90后青年不愿从事脏乱差、较危险且社会地位较低的建筑劳务行业；具有专业技能的劳务工人越来越少；企业要培养一名技术水平高、业务能力强的技术工人需要较长时间，即使培养成也存在工人另选施工单位的风险，施工企业要留着人才就要提高待遇。

3、建筑务工人员法律意识的增强也促使人工单价上涨。

我国法制体系不断健全，建筑务工人员的法律意识也不断增强。

以前建筑工地很少存在索要加班加点工资的情况，现在随着建筑务工人员法律意识的增强，维权意识的提高，建筑务工人员也逐渐要求按照法律规定给予加班加点工资。

4、工作效率的提高致使市场人工单价上涨。

近年来，新技术、新工艺的出现；施工机械化程度不断加大致使建筑工人的工作效率大大提高，工效的提高也致使市场人工单价上涨。

5、政策性因素促使市场人工单价不断上涨。

近年来各省、市发布提高最低工资标准及企业工资指导线增长也在一定程度上促使各行各业也包括建筑市场人工单价的上涨。

二、定额人工单价（人工费指导价）与市场劳务单价的区别定额人工单价（人工费指导价）不能与市场人工单价划等号。

据调查，建筑劳务市场上不存在按“天”发工资的形式，都是“计件”工资的形式。

1、定额人工单价（人工费指导价）与市场人工单价包含的内容不同按照建设部、财政部《建筑安装工程费用项目组成》（建标【2003】206号）规定，定额人工费由基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费、生产工人劳动保护费组成。