2017继续教育答案包90分

2017继续教育答案2017继续教育考试试题复习题和答案一、单选ACADD ABBCD二、多选1、BCD2、ACDE3、ABCD4、ABCD5、BD6、ABD7、ABCD8、ACD9、ABCD 10、ABCDE三、辨析1、答：此观点正确。

（2分）教师良好的职业道德在实践上具有教育、调节、社会促进等方面的功能。

（2分）古人所云“亲其师而信其道”就是指教师只有满腔热忱地关心爱护学生、不歧视辱骂学生，学生才会愿意跟着教师学；同时教师对工作强烈的责任心和精益求精、乐于奉献等精神也会给学生以强烈的影响和感染，起到催化和激励的作用。

2、答：此观点正确（2分）。

师德规范主要规定了教师在处理与学生、与同事、与自己所从事的事业等之间的关系时应遵循的基本规则和要求。

（2分）作为一种道德要求，它既可以通过外化的（如专门的学习等）途径达到，更应该通过主体的实践活动实施这些规范要求，使得这种要求真正转化为主体自身的品质。

（4分）美、德、英等国尤其是美国的师德教育实践也证明了这一观点的正确性和有效性（2分）。

3、此观点错误。

（2分）教师是一种特殊的职业，其职业的特殊性决定了他所犯的错误对社会、公众、儿童所造成的影响远远较普通人严重；因此，教师必须承载起比普通人更多的道德义务和社会责任，应该给规定一条职业“底线”。

（2分）教师一方面要积极主动地承担起社会赋予的至高无上的义务和责任，向教师职业道德的理想层次迈进；另一方面，教师要严格遵循国家的法律法规，维护和增进学生的身心健康，不能突破教师职业道德的规则层次，杜绝伤害学生身心健康事件的发生。

四、简答1、“四有”教师的具体内容1、有理想信念。

忠诚人民教育事业，全面贯彻国家教育方针、政策、牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和事业观。

自觉遵守法律法规，做知法守法楷模。

加强中国特色社会主义理论体系学习，自觉践行社会主义核心价值观，以坚定的理想信念引领学生的健康成长，为党和人民培养社会主义事业建设者和接班人。

2017年内蒙古专业技术人员继续教育答案一、单选题1、关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（ D）。

（单选题3分）A.保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要B.保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要C.保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任D.保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提2、下列职业中，不需要设置准入限制的是（ A ）。

（单选题3分）A.国际商贸谈判师B.药师C.律师D.建筑师3、狭义的劳动权是指（ B）。

（单选题3分）A.职业安全保障权B.自由择业和平等就业权C.就业培训权D.争议救济权4、复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（C ）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。

（单选题3分）A.上级主管部门B.人民检察院C.原做出决定单位D.人民法院5、职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（ A）。

（单选题3分）A.事业单位专业技术人员B.外资企业专业技术人员C.民营企业专业技术人员D.民办高校专业技术人员6、专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（A ）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。

（单选题3分）A.经常性、共同性的B.经常性、长期性的C.个体性、特殊性的D.特殊性、暂时性的7、职务发明创造申请专利的权利属于（ A）。

（单选题3分）A.该单位B.成果完成人C.国家D.工会8、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（A ）。

（单选题3分）A.全部划入个人账户B.全部划入统筹账户C.部分划入政府财政D.部分划入统筹账户9、劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（D ）支付一次。

（单选题3分）A.每年B.每季度C.每天D.每月10、优抚制度是国有单位的一种福利制度，下列选项中不属于优抚费用的是（ B）。

（单选题3分）A.一次性抚恤金B.被辞退职工补助金C.丧葬补助费D.遗属生活困难补助11、下列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是( D )。

• 1.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（）支付。

（单选题3分）得分：3分o A.个人o B.所在单位o C.社保统筹账户o D.上级财政部门• 2.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（）。

（单选题3分）得分：3分o A.民营企业专业技术人员o B.事业单位专业技术人员o C.外资企业专业技术人员o D.民办高校专业技术人员• 3.行政许可类职业资格改革的方向是（）。

（单选题3分）得分：3分o A.将行政许可资格下放到企业和个人o B.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力o C.扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制度o D.规范专业技术人才职业准入，依法严格管理• 4.对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉，由（）管辖。

（单选题3分）得分：3分o A.省级人民检察院o B.县级事业单位人事综合管理部门o C.省级事业单位人事综合部门o D.县级人民法院• 5.下列作品中，受著作权法保护的是（）。

（单选题3分）得分：3分o A.历法、通用数表、通用表格和公式o B.法律、法规，国家机关的决议、决定、命令o C.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻o D.获得诺贝尔文学奖的小说• 6.事业单位现在实行的工资制度是（）。

（单选题3分）得分：3分o A.职称工资制度o B.职务工资制度o C.岗位绩效工资制度o D.职级工资制度•7.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）负责举证。

（单选题3分）得分：3分o A.人民法院o B.人事综合管理部门o C.用人单位o D.劳动者•8.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。

（单选题3分）得分：3分o A.姓名权o B.肖像权o C.配偶权o D.生命权•9.下列选项中，可以授予专利的是（）。

一、单选题1、按照《企业会计准则第14号——收入（修订）（征求意见稿）》，下列关于交易价格的说法中，不正确的是（）。

A、企业代第三方收取的款项以及企业预期将退还给客户的款项，应当作为负债处理，不计入交易价格B、企业应当根据合同条款和商业惯例确定交易价格C、合同中存在可变对价的，每个资产负债表日，企业应当重新估计应计入交易价格的可变对价金额D、合同中存在可变对价的，确定交易价格时，不需要考虑可变对价金额【正确答案】D【您的答案】2、对于支付给客户的返利，企业应做的会计处理为（）。

A、作为成本费用列支B、冲销收入C、计入主营业务成本D、计入销售费用【正确答案】B【您的答案】3、关于合同成本的计量，下列说法中不正确的是（）。

A、合同成本可分为一般合同成本与增量合同成本B、增量成本，是指企业不取得合同就不会发生的成本C、为取得合同发生的增量成本预计能够得到补偿且合同期限不超过一年的,企业必须将其作为合同取得成本确认为一项资产D、因合同成本确认的资产，应当采用与收入确认相一致的方法进行摊销，摊销额计入当期损益【正确答案】C【您的答案】4、按照《企业会计准则第14号——收入（修订）（征求意见稿）》的规定，企业据以计量收入的是（）。

A、分摊至各履约义务的交易价格B、公允价值C、市场售价一、单选题1、下列各项中，不属于《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量（修订）（征求意见稿）》所规定的金融资产的是（）。

A、以摊余成本计量的金融资产B、以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产C、以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产D、长期股权投资【正确答案】D【您的答案】2、企业从二级市场购买的上市公司股票以短期持有并以获取差价为目的的金融资产，一般应当划分为（）。

A、以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产B、以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产C、以摊余成本计量的金融资产D、贷款和应收款项【正确答案】A【您的答案】3、在初始确认时，如果能够消除或显著减少会计错配，企业可以将金融资产指定为（）。

1.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（）。

（单选题 3 分）得分：3分A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假C.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码D.培训、保守秘密、补充保险2.下列作品中，受著作权法保护的是（）。

（单选题 3 分）得分： 3 分A.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻B.获得诺贝尔文学奖的小说C.历法、通用数表、通用表格和公式D.法律、法规，国家机关的决议、决定、命令3.对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉，由（）管辖。

（单选题 3 分）得分： 3 分A.县级人民法院B.省级事业单位人事综合部门C.省级人民检察院D.县级事业单位人事综合管理部门4.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。

（单选题3 分）得分： 3 分A.每年B.每季度C.每月D.每天5.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（）。

（单选题 3 分）得分： 3 分A.事业单位专业技术人员B.民办高校专业技术人员C.外资企业专业技术人员D.民营企业专业技术人员6.行政许可类职业资格改革的方向是（）。

（单选题 3 分）得分： 3 分A.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力B.将行政许可资格下放到企业和个人C.扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制度D.规范专业技术人才职业准入，依法严格管理7.狭义的劳动权是指（）。

（单选题 3 分）得分： 3 分A.自由择业和平等就业权B.争议救济权C.职业安全保障权D.就业培训权8.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。

（单选题3 分）得分： 3 分A.生命权B.姓名权C.肖像权D.配偶权9.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。

（单选题 3 分）得分： 3 分A.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方B.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方C.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方D.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方10.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）。

一、单选题【本题型共5道题】1.基于一维构件的刚性连接的优点是（）。

A．节点性能较好，接头位于受力较小部分B．能减少施工现场布筋、浇筑混凝土等工作C．结构整体性较好，可做到等同现浇结构D．生产、运输、对方以及安装施工方便用户答案：[C] 得分：6.002.预制构件的混凝土强度等级不宜低于（），预应力混凝土预制构件的混凝土强度等级不宜低于（），现浇混凝土的强度等级不应低于（）。

A．C30，C40，C25B．C30，C25，C40C．C25，C30，C40D．C20，C40，C25用户答案：[D] 得分：0.003.装配式建筑施工前期甲方（监理）的工作内容为（）。

A．施工流水，场地规划，构件安装，构件拆分，构件重量B．配合图纸设计，预留预埋，图纸确认，验收策划，施工策划C．组织协同，组织协调，责任划分，精装定位，验收D．配合图纸设计，预留预埋，图纸确认，生产周期策划，模具设计用户答案：[B] 得分：0.004.柔性连接的预制混凝土结构设计原则与现浇结构有很大的不同，符合（）抗震设计思想。

A．小震不坏B．基于性能C．中震可修D．大震不倒用户答案：[B] 得分：6.005.装配整体式框架结构房屋非抗震设计适用的最大高度为（）。

A．150B．140C．120D．70用户答案：[D] 得分：6.00二、多选题【本题型共5道题】1.关于预制混凝土装配式构件的制作和运输，说法正确的是（）A．制定加工制作方案、质量控制标准B．保温材料需要定位及保护C．必须进行加工详图设计D．模具、钢筋骨架、钢筋网片、钢筋、预埋件加工不允许偏差用户答案：[ABC] 得分：8.002.建筑设计过程中应充分考虑以下要求（）。

A．符合建筑功能要求，性能不低于现浇结构B．平面、立面布置：模数化、标准化、少规格、多组合C．充分考虑构配件加工制作、安装等环节要求D．尽量体现方便维修、更换、改造要求E．专业协同，建筑外装和内装只需完成一项用户答案：[ABCD] 得分：8.003.《JGJ1-2014装配式混凝土结构技术规程》的特点有（）。

1、身份型战争除外条款是指只要死亡或残疾的直接原因是战争，保险人就不承担保险责任。

（）∙正确错误2、在签收保单后，投保人一旦在犹豫期内提出解除保险合同的要求，保险人收到投保人解约的请求时，须无条件撤单并退还保险费，并不再承担保险责任。

（）∙正确错误3、某公司欲投保团体终身寿险，根据职位确定保险金额，5位高管的保额超过免体检限额，其中一位高管身体状况不佳不符合承保规则，所以他不能参加公司的团体终身寿险计划。

（）∙正确错误4、保险公司寄送的商业广告为要约。

（）∙正确错误5、忠诚客户表现为高度认可保险公司企业文化，自觉配合保险公司业务开展和售后服务，并且成为代理人，承担起公司的品牌宣传员和播种机。

（）∙正确错误6、保险经纪人是基于投保人利益，为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务，并依法收取佣金的机构，保险经纪人的佣金均由团体保险人支付。

（）∙正确错误7、保险公司销售中短存续期产品的，应保持综合偿付能力充足率不低于100%且核心偿付能力充足率不低于50%。

保险公司综合偿付能力充足率低于100%或核心偿付能力充足率低于50%时，应立即停止销售中短存续期产品。

（）∙正确错误8、根据《关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》，我国企业年金的税收优惠模式是EET，即缴费阶段和投资收益免税，领取年金时缴税。

（）∙正确错误9、商业银行在代理销售投资型保险产品时，应充分了解客户的风险偏好、风险认知能力和承受能力，根据客户风险适合度评估标准，在营业网点理财服务区、理财室或理财专柜当面进行评估，不得将投资型产品销售给未经过风险测评或风险测评结果显示不适合的客户。

（）∙正确错误10、与人寿保险产品不同，年金保险产品承担保险保障风险一般主要为长寿风险，对于预期死亡率比较高的客户群体，通常以较低的费率或较高的年金给付的形式体现，而不是像一般死亡保险加收次标准体保险费。

（）∙正确错误11、河北三个村庄于2016年1月10日投保了农村小额团体意外伤害险，保险金额2万元，保险期间为1年。

 1.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（ A）。（单选题3分）得分：3分  A.工伤和生育保险  B.医疗保险  C.养老保险  D.失业保险  2.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（B ）。（单选题3分）得分：3分  A.劳动部  B.人力资源社会保障部  C.财政部  D.教育部  3.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（ A）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。（单选题3分）得分：3分  A.经常性、共同性的  B.特殊性、暂时性的  C.个体性、特殊性的  D.经常性、长期性的  4.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（A ）。（单选题3分）得分：3分  A.用人单位提议协商解除劳动合同  B.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同  C.劳动者提议协商解除合同  D.劳动者存在违纪等过错而解除合同  5.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（ B ）。（单选题3分）得分：3分  A.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码  B.培训、保守秘密、补充保险  C.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人  D.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假  6.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（ A）。（单选题3分）得分：3分  A.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方  B.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方  C.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方  D.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方  7.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（A ）。（单选题3分）得分：3分  A.署名权  B.复制权  C.报酬权  D.发表权  8.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（A ）。（单选题3分）得分：3分  A.工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金  B.工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴  C.工资薪金有现金形式和非现金形式  D.工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受雇有关的其他支出  9.下列人员中，具有工资集体协商权的是（D ）。（单选题3分）得分：3分  A.事业单位主要领导  B.政府官员  C.事业单位一般工作人员  D.民营企业高管  10.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（B ）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。（单选题3分）得分：3分  A.人民检察院  B.原做出决定单位  C.上级主管部门  D.人民法院  11.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（ ABCD）。（多选题4分）得分：4分  A.绩效工资  B.薪级工资  C.津贴补贴  D.岗位工资  12.下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（BCD ）。（多选题4分）得分：4分  A.用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容  B.劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触  C.由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同  D.因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更  13.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？ABD（多选题4分）得分：4分  A.技能要求高  B.社会通用性强  C.工资待遇好  D.专业性强  14.劳动争议仲裁委员会由（ BCD）组成。（多选题4分）得分：4分  A.法院代表  B.劳动行政部门代表  C.企业方面代表  D.工会代表  15.当前的事业单位工资制度改革的原则有（ ABCD）。（多选题4分）得分：4分  A.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造  B.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力  C.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应  D.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度  16.下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（ABC ）。（多选题4分）得分：4分  A.仲裁员与案件有利害关系  B.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属  C.仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系  D.仲裁员与案件当事人来自同一地区  17.下列案件中，适用一裁终局的是（ BC）。（多选题4分）得分：4分  A.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议  B.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议  C.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议  D.索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议  18.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（ BCD ）。（多选题4分）得分：4分  A.银行投资  B.市场调节  C.社会参与  D.政府主导  19.专业技术人员权益保护的国家责任有（ ACD ）。（多选题4分）得分：4分  A.实现义务  B.出资义务  C.保护义务  D.遵守义务  20.专业技术人员的职业权益有（ ABCD ）。（多选题4分）得分：4分  A.知识产权  B.执业权  C.学术自由权  D.能力认证或评价权  21.发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。（判断题3分）得分：3分  正确   22.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，

专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础（树立权利意识，重视自身权益保护）下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给以经济补偿的是（用人单位提议协商解除劳动合同）狭义的劳动权是指（自由择业和平等就业）王某将于李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（署名权）下列职业中不需要设置准入条件的是（国际商贸谈判师）关于仲裁案当事人，下列说法错误的是（工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方）在合同履行权方面，下列说法错误的是（劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系）• 4.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。

（单选题3分）得分：3分o A.每季度o B.每天o C.每月o D.每年• 6.水平评价类职业资格的改革方向是（）。

（单选题3分）得分：3分o A.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力o B.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门o C.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度o D.逐渐取缔水平评价类职业资格制度•9.职务发明创造申请专利的权利属于（）。

（单选题3分）得分：3分o A.工会o B.成果完成人o C.国家o D.该单位• 1.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ C）。

（单选题3分）得分：3分o A.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力o B.员工在孕期、产期、哺乳期o C.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作o D.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年• 2.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（ B）。

（单选题3分）得分：3分o A.民办高校专业技术人员o B.事业单位专业技术人员o C.民营企业专业技术人员o D.外资企业专业技术人员• 3.优抚制度是国有单位的一种福利制度，下列选项中不属于优抚费用的是（ A）。

2017年继续教育专业课-人力资源开发与管理我的成绩90分，考试时间：2017年08月15日16:28:15 - 17:49:41，重做3次。

[查看考试记录]多项选择题1、孟子的“性善论”主要包括（10 分）A．人的素质，可以为善B．仁义礼智，人所共有C．人性如水，随势而变D．求则得之，舍则失之我的答案：ABD参考答案：ABD2、美国管理学家米勒把企业人际关系亲密化程度的演变分为( )等阶段。

（10 分）A．工业化之前以“家庭”为中心的阶段B．工业化时代的敌对关系阶段C．工业化时代“家庭”为中心的阶段D．信息社会的共同体命运阶段我的答案：ABD参考答案：ABD3、史前管理的特点有（10 分）A．管理具有普遍性B．管理具有组织性C．管理具有权威性D．管理具有习惯性我的答案：ABCD参考答案：ABCD4、柔性管理的职能有（10 分）A．教育B．激励C．协调D．互补我的答案：ABCD参考答案：ABCD5、柔性管理的内容有（10 分）A．特色产品或服务B．柔性生产C．柔性组织D．人性为本我的答案：ABCD参考答案：ABCD判断题6、管理群体的效能是个体效能的叠加，加法原则依然适用。

( )（5 分）正确我的答案：错误参考答案：正确答案解析：17、对事物的模糊处理并不意味着放弃原则。

( )（5 分）正确错误我的答案：正确参考答案：正确答案解析：18、柔性管理在质的方面表现为非线性。

( )（5 分）正确错误我的答案：错误参考答案：错误答案解析：19、柔性管理中“物理”的内涵包括物质条件、自然环境、生活水平及用于激励的物质、金钱。

( )（5 分）正确错误我的答案：正确参考答案：正确答案解析：110、柔性管理强调管理效果的立竿见影。

( )（5 分）正确错误我的答案：错误参考答案：错误答案解析：111、激情的作用表现为提高人生境界、催人奋进、使人走向成熟、有利于引导管理。

( )（5 分）正确错误我的答案：正确参考答案：正确答案解析：112、我国古代道家学说所倡导的无为而治实际上是“德治”的主张。

一、单选题1、按照《企业会计准则第14号——收入（修订）（征求意见稿）》，下列关于交易价格的说法中，不正确的是（）。

A、企业代第三方收取的款项以及企业预期将退还给客户的款项，应当作为负债处理，不计入交易价格B、企业应当根据合同条款和商业惯例确定交易价格C、合同中存在可变对价的，每个资产负债表日，企业应当重新估计应计入交易价格的可变对价金额D、合同中存在可变对价的，确定交易价格时，不需要考虑可变对价金额【正确答案】D【您的答案】2、对于支付给客户的返利，企业应做的会计处理为（）。

A、作为成本费用列支B、冲销收入C、计入主营业务成本D、计入销售费用【正确答案】B【您的答案】3、关于合同成本的计量，下列说法中不正确的是（）。

A、合同成本可分为一般合同成本与增量合同成本B、增量成本，是指企业不取得合同就不会发生的成本C、为取得合同发生的增量成本预计能够得到补偿且合同期限不超过一年的,企业必须将其作为合同取得成本确认为一项资产D、因合同成本确认的资产，应当采用与收入确认相一致的方法进行摊销，摊销额计入当期损益【正确答案】C【您的答案】4、按照《企业会计准则第14号——收入（修订）（征求意见稿）》的规定，企业据以计量收入的是（）。

A、分摊至各履约义务的交易价格B、公允价值C、市场售价8、合同折扣指的是（）。

A、合同中各项履约义务所承诺商品（或服务）的单独售价之和高于合同交易价格的金额B、合同中各项履约义务所承诺商品（或服务）的单独售价之和低于合同交易价格的金额C、合同中各项履约义务所承诺商品（或服务）的单独售价之和高于合同成本的金额D、合同中各项履约义务所承诺商品（或服务）的单独售价之和低于合同成本的金额【正确答案】A【您的答案】9、销售合同中存在重大融资成分的，企业据以确定交易价格的是（）。

A、合同总价B、按照假定客户在取得商品（或服务）控制权时即以现金支付而需支付的金额C、实收金额D、成本【正确答案】B【您的答案】10、客户支付非现金对价的，一般情况下企业据以确定交易价格的是（）。

2017年专业技术人员继续教育考试题目和答案注意：答题时可以以部分题目为关键字搜索本文中答案（如未搜到，可换一关键字），但一定要以答案中标号A或BCD对应的条目为准，以正确条目来确定题中对应的答案ABCD标号。

本文已全部校对，去除重复条目。

一、单项选择题2017年专业技术人员继续教育考试题目和答案内蒙古自治区专业技术人员继续教育在线学习平台1.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。

（单选题3分）得分：3分A.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方B.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方C.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方D.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方2.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。

（单选题3分）得分：3分A.供职于公家机关B.树立权利意识，重视自身权益保护C.从事与所学专业相同的技术工作D.取得高级技术职称3.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。

（单选题3分）得分：3分A.经常性、共同性的B.经常性、长期性的C.个体性、特殊性的D.特殊性、暂时性的4.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（）。

（单选题3分）得分：3分A.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码B.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人C.培训、保守秘密、补充保险D.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假5.在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（）。

（单选题3分）得分：3分A.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行B.劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系C.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行D.劳动者经审查后被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，终止劳动关系6.下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。