校园模拟招聘会策划书｜大学兼职招聘会策划书

校园模拟招聘会策划书校园模拟招聘会策划书（通用12篇）转眼间一段时间的工作告一段落了，我们又将迎来新的希望，新的工作内容和目标，这时候，最关键的策划书怎么能落下！是不是无从下笔、没有头绪？以下是店铺为大家整理的校园模拟招聘会策划书（通用12篇），希望对大家有所帮助。

校园模拟招聘会策划书篇1一、活动主题：感受就业压力，激情带活动力。

二、活动目的：为提升广大学生的就业意识，培养学生的就业技能，活跃校园就业、创业气氛，为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台，提供一个展示自我，完善自我，挑战自我的机会。

三、活动宣传：宣传部做好本次活动的宣传动员工作。

四、活动前期准备a) 邀请评审嘉宾。

b) 准备好活动时所需要的知识问题c) 制作报名表及比赛通知单发给各个院系d) 活动场地五、初赛活动流程本次活动为模拟招聘会初赛,在初赛中胜取的同学将进入校就业创业服务部办的决赛!活动开始由主持人宣布活动开始,介绍嘉宾,欢迎各位的到来。

第一环节：自我介绍在此环节里,各同学对自己的特长等方面做介绍。

第二环节：在做完自我介绍后从信封里抽一个,每个信封里有一个话题,由选手自由发挥,就这个话题,阐述自己的观点和看法。

第三环节：评审嘉宾提问(可以由嘉宾自主决定是否有问题提问,如没有问题就进行简短点评)。

第四环节：进行亮分,评审打分，由一位同学统一计分。

第五环节：在所有参赛同学都完毕后宣布进入决赛名单。

六、决赛活动流程第一环节：主持人介绍评委和嘉宾第二环节：xxx致辞并宣布模拟招聘会决赛开始。

第三环节：应聘开始a、竞聘演说：包括自我介绍，对职位的认识及以后的工作思路，时间1分钟30秒。

a) 主持人串词。

b) 竞聘者演说。

c) 评委评分。

b、结构化面试：选手将现场抽一道题进行回答，回答时间3分钟。

a) 主持人串词。

b) 应聘者现场大屏幕滚动抽题，由主持人说出题目。

c) 应聘者答题。

d) 评委评分。

c、情景化面试：专业评委将对应聘者进行现场即兴提问，每位评委对本岗位应聘者进行提问，每位选手问一个问题，回答时间3分钟。

模拟招聘会活动策划书模拟招聘会活动策划书（精选8篇）时间稍纵即逝，辛苦的工作已经告一段落了，我们的工作将会有更高的难度，更高的工作目标，想必现在的你有必要写一写策划书了。

一起来参考策划书是怎么写的吧，下面是店铺为大家整理的模拟招聘会活动策划书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

模拟招聘会活动策划书篇1活动引言：随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。

应对这样一个大的形势，我系将举办一年一度校园模拟招聘会，给我系学子一个社会实践的机会，提高我系学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

一、活动名称：金融系模拟招聘会二、活动的目的和意义：举办大型模拟招聘是为我系同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。

这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。

让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。

三、活动主题：缤纷大学生活，和谐校园；扬就业之帆，启梦想之旅！四、活动单位：1、主办单位：金融系团委和招生就业处2、策划承办单位：金融系学生会赞助单位：、大学生精英论坛3、到场嘉宾：院团委、系团总支老师及招就办老师五、活动时间：活动地点：参与对象：金融系全体同学六、活动流程：前期宣传阶段：1.招聘主持人2.预备报名3.确定合作商4.培训工作人员5.礼仪准备6.道具准备活动进行阶段：1.有娱乐节目开始（由提供节目一个）2.开幕式：主持人宣布开始，致开幕词，介绍嘉宾，介活动准则3.正式报名：预备报名者到现场报名处登记填写报名表，由社团工作人员介绍活动规则并引导面试。

“校园模拟招聘会”活动策划书草案文档3篇Draft document of "campus simulation job fair"编订：JinTai College“校园模拟招聘会”活动策划书草案文档3篇小泰温馨提示：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。

撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。

本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具有实践指导意义。

便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：“校园模拟招聘会”活动策划书草案文档2、篇章2：【2020校园招聘会策划书方案一】文档3、篇章3：【2020校园招聘会策划书方案二】文档篇章1:“校园模拟招聘会”活动策划书草案文档一、活动目的随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。

应对这样一个大的形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，学院团委、招生就业处拟举办校园模拟招聘会。

1、企业方面①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。

②可以提前介入人才招聘程序，发现优秀人才，进行人才储备。

③可以让企业更好地了解我院的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。

2、学生方面大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。

此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。

模拟招聘大会策划书3篇篇一模拟招聘大会策划书一、活动主题“模拟招聘，开启未来职业之门”二、活动目的本次模拟招聘大会旨在为学生提供一个了解企业招聘流程和自我展示的平台，帮助学生提前了解职场环境，提高求职技巧和综合素质，促进学生与企业之间的交流与合作。

三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、活动对象全体学生五、活动组织1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]六、活动流程1. 企业宣讲邀请知名企业代表进行宣讲，介绍企业文化、招聘岗位、岗位要求等信息。

2. 简历投递学生在现场或线上投递简历，企业代表进行筛选。

3. 面试环节通过简历筛选的学生参加面试，面试形式包括单面、群面等。

4. 互动环节设置互动环节，学生可以与企业代表进行交流，了解更多企业信息和求职技巧。

5. 颁奖环节对表现优秀的学生进行颁奖，表彰他们在活动中的出色表现。

七、活动宣传1. 线上宣传：通过学校官网、公众号、微博等平台发布活动通知和宣传海报。

2. 线下宣传：在学校宣传栏张贴宣传海报，发放传单，提高活动知名度。

八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 企业宣讲费用：[X]元3. 宣传物料费用：[X]元4. 奖品费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、注意事项1. 活动现场要保持秩序，注意安全。

2. 学生要提前准备好简历，注意仪表仪态。

3. 企业代表要遵守活动规则，公平公正地进行招聘。

4. 活动组织人员要做好服务工作，确保活动顺利进行。

篇二模拟招聘大会策划书一、活动主题“模拟招聘，开启未来职业之门”二、活动目的本次模拟招聘大会旨在为学生提供一个了解企业招聘流程和自我展示的平台，帮助学生提前了解职场环境，提高求职技巧和综合素质，促进学生的就业竞争力。

三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、活动对象全体学生五、活动组织1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]六、活动流程1. 企业宣讲（9:00-10:00）邀请知名企业代表进行宣讲，介绍企业文化、发展前景、岗位需求等信息。

模拟招聘现场策划书3篇篇一《模拟招聘现场策划书》一、活动背景随着就业市场的竞争日益激烈，为了提高学生的求职能力和综合素质，增强他们对职场的了解和适应能力，特举办此次模拟招聘现场活动。

二、活动目的1. 为学生提供一个模拟真实招聘场景的平台，让他们亲身体验求职过程，了解招聘流程和要求。

2. 帮助学生提升简历制作、面试技巧、沟通表达等方面的能力，提高就业竞争力。

3. 促进学生与企业之间的交流与互动，增进企业对学生的了解，为学生提供更多就业机会。

三、活动主体全体在校学生四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地点]六、活动流程1. 前期准备联系相关企业，争取企业的支持和参与，确定招聘岗位和需求。

组建评委团队，包括企业代表、专业教师等，进行培训和分工。

宣传推广活动，通过海报、班级通知、校园网站等渠道发布活动信息，吸引学生报名。

组织学生报名，进行简历筛选，确定参加模拟招聘的学生名单。

准备活动所需物资，如场地布置材料、招聘表格、评分标准等。

2. 活动当天开场致辞：主持人介绍活动背景、目的和流程，欢迎企业代表和评委嘉宾。

企业宣讲：邀请企业代表进行企业介绍、岗位介绍和招聘要求讲解，让学生对企业和岗位有更深入的了解。

模拟面试：学生按照抽签顺序依次进行面试，面试过程包括自我介绍、专业提问、情景模拟等环节。

评委根据学生的表现进行打分和点评。

互动交流：设置提问环节，学生可以就求职过程中遇到的问题向企业代表和评委嘉宾提问，企业代表和评委嘉宾给予解答和建议。

颁奖环节：根据评委的打分，评选出优秀求职者和优秀简历，并颁发证书和奖品。

七、活动宣传1. 制作宣传海报，张贴在校园显眼位置。

2. 发送班级通知到各班级，动员学生积极参与。

3. 在校园网站发布活动信息和报名。

4. 利用学校广播、公众号等渠道进行宣传。

八、活动预算1. 场地布置费用：[具体金额]2. 宣传物料费用：[具体金额]3. 评委嘉宾酬金：[具体金额]4. 证书和奖品费用：[具体金额]5. 其他费用：[具体金额]总预算：[具体金额]九、注意事项1. 确保活动场地的安全和设施的正常运行。

招聘会策划书校园3篇篇一《招聘会策划书校园》一、活动背景随着社会的发展和高校教育的普及，每年都有大量的毕业生涌入就业市场，竞争日益激烈。

为了更好地帮助我校学生找到合适的工作机会，搭建企业与学生之间的沟通桥梁，特举办此次校园招聘会。

二、活动目的1. 为我校学生提供一个与企业面对面交流的平台，增加就业机会。

2. 让企业能够更直接地了解我校学生的专业能力和综合素质，吸引优秀人才。

3. 加强学校与企业之间的联系与合作，促进人才培养与市场需求的对接。

三、活动主题“开启职场之旅，共创美好未来”四、活动时间与地点时间：[具体日期]地点：学校[具体场地]五、组织单位主办单位：[学校名称]承办单位：[具体部门]六、活动准备1. 联系企业通过多种渠道联系相关企业，邀请其参加招聘会，并确定参展企业名单。

2. 宣传推广（1）制作宣传海报、传单等，在校园内广泛张贴和发放。

（2）利用学校官网、公众号、班级群等渠道进行宣传。

（3）举办就业指导讲座，提前向学生介绍招聘会的相关信息和注意事项。

3. 场地布置（1）划分企业展位区域，合理安排展位布局。

（2）准备桌椅、展板等物资。

（3）设置咨询台、休息区等。

4. 志愿者培训招募志愿者，并对其进行培训，明确工作职责和服务要求。

七、活动流程1. 开场仪式（1）主持人介绍招聘会的目的、流程和注意事项。

（2）学校领导致辞，欢迎企业的到来。

2. 招聘会正式开始（1）学生根据自己的兴趣和专业，前往相应的企业展位进行咨询和投递简历。

（2）企业工作人员与学生进行交流，介绍企业情况和招聘岗位要求。

3. 现场面试对于符合条件的学生，企业可以现场进行面试。

4. 就业指导邀请专业的就业指导老师在现场为学生提供就业咨询和指导。

5. 结束仪式（1）主持人宣布招聘会结束。

（2）感谢企业和学生的参与。

八、注意事项1. 活动现场要保持秩序，避免出现拥挤和混乱的情况。

2. 志愿者要热情服务，及时为企业和学生提供帮助。

3. 企业和学生要遵守招聘会的相关规定和要求。

校园模拟招聘大赛策划书一、活动背景和目标随着经济的发展和就业竞争的加剧，高校毕业生就业问题越来越严峻。

为了帮助毕业生更好地适应社会就业需求，提高他们的就业竞争力，我们计划举办一场校园模拟招聘大赛。

本次大赛旨在提供一个真实的招聘环境，让参赛者能够充分了解招聘流程和面试技巧，并通过模拟面试获得实际的经验。

通过这种方式，大赛将有助于提高学生的职业素养和面试技能，为他们顺利进入职场打下坚实的基础。

二、活动时间和地点时间：XX年XX月XX日-XX月XX日地点：学校会议中心三、活动内容1. 前期准备工作（1）宣传推广：通过校内海报、官方微信公众号、学生会QQ群等方式宣传活动，吸引更多的学生参与。

（2）报名报送：参赛学生需提前报名，提交简历和申请表格，并在规定时间内将其发送至组织委员会指定的邮箱。

2. 选拔赛（1）简历筛选：组织委员会将根据参赛学生提交的简历进行筛选，挑选出部分学生进入选拔赛环节。

（2）笔试环节：选拔赛的第一轮是笔试环节，主要考察学生的综合能力和基础知识。

笔试内容包括常见的岗位技能题和职业素养题等。

（3）面试环节：选拔赛的第二轮是面试环节，面试采用分组形式进行。

每组由一名企业招聘者和三至五名学生组成。

企业招聘者将根据学生的整体表现评分，评选出进入决赛的学生。

3. 决赛（1）个人面试：决赛主要包括个人面试环节，每位参赛选手将有一次个人面试机会。

面试官将根据学生的表现综合评估其职业素养、沟通能力、团队合作能力等。

（2）团队面试：决赛的最后一轮是团队面试环节，选手将分成若干个团队，完成一项团队任务。

面试官将根据团队合作的效果和个人表现等综合评定团队成绩。

4. 颁奖典礼在决赛结束后，将举行颁奖典礼，对获奖的学生进行表彰，并为他们颁发奖项和证书。

四、组织架构1. 组织委员会组织委员会由学校相关部门、学生会和企业代表组成，负责大赛的总体策划和组织。

委员会主要分为活动策划小组、宣传推广小组和运营执行小组。

2. 赞助商和合作伙伴大赛将广泛邀请企业作为赞助商和合作伙伴，提供奖品、咨询服务和就业机会等。

模拟招聘决赛策划书3篇篇一模拟招聘决赛策划书一、活动主题“模拟职场，决胜未来”二、活动目的本次模拟招聘决赛旨在为同学们提供一个与企业面对面交流的机会，让同学们提前了解职场招聘的流程和要求，提高自身的面试技巧和职业素养，为未来的职业发展打下坚实的基础。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象[具体对象]六、活动流程（一）开场致辞主持人介绍活动背景、目的和流程，邀请嘉宾上台致辞。

（二）选手风采展示1. 选手自我介绍：每位选手进行简短的自我介绍，展示个人风采。

2. VCR 展示：播放选手的个人 VCR，让观众更全面地了解选手。

（三）模拟面试环节1. 无领导小组讨论：选手分为若干组，进行无领导小组讨论，讨论题目与职场相关，考察选手的团队协作能力、沟通能力和领导力等。

2. 压力面试：评委对选手进行压力面试，考察选手的应变能力和心理素质。

（四）评委点评与提问评委对选手的表现进行点评，指出优点和不足之处，并针对选手的表现提出问题，让选手有机会展示自己的思考和解决问题的能力。

（五）观众互动环节设置观众互动环节，如提问、投票等，增加观众的参与度和趣味性。

（六）公布结果主持人根据评委的打分，宣布本次模拟招聘决赛的获奖名单，并进行颁奖仪式。

（八）活动结束主持人宣布活动结束，感谢嘉宾和观众的参与。

七、活动宣传1. 在学校官网、公众号、微博等平台发布活动通知和宣传海报，介绍活动流程和报名方式。

2. 组织宣传团队在校园内进行线下宣传，如张贴海报、发放传单等。

3. 邀请学校电视台、广播站等媒体对活动进行报道，扩大活动影响力。

八、奖项设置本次模拟招聘决赛设置一等奖[X]名、二等奖[X]名、三等奖[X]名，以及最佳表现奖、最佳人气奖等若干单项奖。

九、活动预算本次活动预算共计[X]元，主要包括场地租赁、设备租赁、嘉宾邀请、宣传物料制作等费用。

十、注意事项1. 活动现场要保持整洁有序，注意安全。

2. 工作人员要提前做好准备工作，确保活动顺利进行。

模拟招聘现场策划书3篇篇一模拟招聘现场策划书一、活动主题“模拟职场，赢在未来”二、活动目的本次模拟招聘会的目的是为学生提供一个接近真实招聘场景的机会，让学生在实践中了解招聘流程、提高求职技能、增强自信心，为未来的职业发展做好准备。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体学生六、活动组织1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]七、活动宣传1. 在学校官网、公众号、班级群等平台发布活动通知和报名信息。

2. 制作宣传海报，张贴在学校教学楼、宿舍楼等显著位置。

3. 邀请学校就业指导中心老师、企业人力资源专家等举办讲座，介绍招聘流程和求职技巧。

4. 组织学生干部进行宣传，发放活动传单。

八、活动流程（一）活动筹备阶段1. 确定活动时间、地点、主题和目标。

2. 成立筹备小组，明确各成员的职责和任务。

3. 联系企业、学校就业指导中心、专业教师等，争取支持和资源。

4. 设计活动宣传海报、传单、邀请函等。

5. 准备活动所需的物资，如场地布置材料、奖品等。

6. 安排活动工作人员，进行培训。

（二）活动宣传阶段1. 在学校官网、公众号、班级群等平台发布活动通知和报名信息。

2. 制作宣传海报，张贴在学校教学楼、宿舍楼等显著位置。

3. 邀请学校就业指导中心老师、企业人力资源专家等举办讲座，介绍招聘流程和求职技巧。

4. 组织学生干部进行宣传，发放活动传单。

（三）活动执行阶段1. 活动开场：主持人介绍活动背景、目的和流程，邀请嘉宾致辞。

2. 主题讲座：邀请企业人力资源专家或学校就业指导中心老师进行主题讲座，介绍招聘流程、面试技巧、简历制作等内容。

3. 模拟招聘：设置不同的招聘岗位，学生根据自己的兴趣和专业选择投递简历。

企业代表对学生进行面试，包括自我介绍、专业技能测试、情景模拟等环节。

其他学生可以观摩学习。

4. 现场答疑：企业代表和专业教师对学生在模拟招聘中遇到的问题进行现场解答和指导。