组工干部责任心之管见

担使命、履职责、矢志为民服务—组工干部培训班
心得体会个人感悟
在参加组工干部培训班的过程中，我深刻感受到了担使命、履职责、矢志为民服务的
重要性和意义。

作为一名干部，我们要时刻牢记自己肩负的使命和责任，要始终站在
为民服务的立场上思考问题，解决问题。

首先，担使命让我明确了自己的责任所在。

作为组工干部，我们要为组织的发展和壮
大贡献自己的力量。

我们要以党的事业为己任，努力为党工作、为组织建设做好每一
项任务。

只有明确了自己的使命和责任，我们才能更好地发挥自己的作用，更好地为
组织服务。

其次，履职责让我认识到了自己的不足之处。

通过培训班的学习和交流，我发现自己
在一些方面存在一些不足之处，比如思维方式、工作方法等。

我意识到只有不断学习、提高自己，才能更好地履行自己的职责和责任。

因此，我决心要不断学习，提高自己
的综合素质和工作能力，以更好地履行自己的职责。

最后，矢志为民服务让我深刻认识到了为民服务的重要性。

我们作为组工干部，要时
刻将人民放在心上，把人民的利益放在第一位。

只有真正站在为民服务的立场上，我
们才能更好地处理各种问题，做出正确的决策，做出让人民满意的工作。

因此，我决
心要坚守初心，矢志为民服务，用实际行动回报人民群众的信任和期望。

总之，参加组工干部培训班让我深刻认识到了担使命、履职责、矢志为民服务的重要性。

我将以此为动力，不断提高自己，为组织的发展和人民的幸福贡献自己的力量。

组工干部感悟体会组工干部工作体会(精选多篇)第一篇：组工干部工作体会组工干部要争当好干部的“伯乐”组织部门要努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。

组工干部要争当好干部的“伯乐”。

要有爱才之心，培养选好干部的德操。

要有爱才惜才的深情。

在思想上重视干部，在感情上贴近干部，在工作生活上帮助干部，特别是当干部遭嫉妒、受委屈、被排挤时，要敢于主持公道，伸张正义，充当干部的“守护神”。

要有无私无畏的品质。

“心地无私天地宽”。

要时刻牢记“权为公用”，讲党性不徇私情，讲原则不滥用公权，公道正派地选干部，选公道正派的干部，用自己的行动体现组工干部应有的高尚人格。

要有豁达宽广的胸襟。

自觉摆正自己的位置，扮演好自己的角色，淡化“官”念，不能嫉贤妒能，搞“武大郎开店——不用个高的”，要甘为人梯，甘当“铺路石”。

要有识才之智，炼就选好干部的慧眼。

用政治的眼光选干部。

坚持从政治的角度量才，用政治眼光识才，从讲政治的高度选干部，多一些冷静的观察、理性的分析和深入的思考，推荐那些政治坚定，自觉贯彻党的基本路线的优秀干部。

用辨证的眼光选干部。

选干部既要看一时一事的表现，特别是关键时刻的表现，更要看其全部的历史和全部的工作，不能一俊遮百丑，也不能一丑遮百俊。

用犀利的眼光选干部。

选干部是个“剖石为玉，淘沙为金”的过程。

组工干部在选干部时要善于见微知著、拨云见日，透过现象看本质，要像“x光机”一样准确识别人，不被表像所迷惑，特别要警惕那些投机取巧、哗众取宠、惯于做表面文章的人。

用开阔的眼光选干部。

组工干部要看得远，打破年龄、性别、地域、行业等界限，消除选人上的死角和空白点，广揽各方优秀干部；要看得深，善于发现干部中“潜力股”、善于发掘“好苗子”；要看得广，拓宽选干部的视野，跳出狭隘封闭的小圈子，站在全局的高度，通过横向、纵向比较，选准干部、选好干部。

要有容才之量，增强任用好干部的胆识。

敢于任用有争议的干部。

以“三心”锻造组工干部
以“三心”锻造组工干部是指在组织培养工人中，注重培养干部的三个方面的素质和能力：忠诚心、责任心和担当心。

忠诚心是指干部对于党的事业、组织和工人群众的忠诚度，他们始终坚定地践行党的路线、方针和政策，以党的事业为己任，不受外部干扰，为工人利益不懈奋斗。

责任心是指干部对于自己的职责和工作的承担和认真对待程度。

他们不仅对工人群众的利益负有责任，也对自己在组织中的职责负有责任，积极主动地履行职责，不推卸责任，决不让群众失望。

担当心是指干部对于工人群众的需要和问题的关心和解决能力。

干部应该深入工人群众中，了解他们的需求和问题，勇于承担并解决他们的实际困难和利益诉求，为工人群众发声、解难题。

培养具有“三心”的组工干部，可以提高其服务意识和工作效率，增强党组织的凝聚力和战斗力，推动工人阶级的利益实现和维护。

最终实现工人阶级的社会主义事业。

时时放心不下事事责任在肩尊敬的各位领导,各位同志:大家好!今天我演讲的题目是《时时放心不下事事责任在肩》。

2021年，我们从前辈手中接过了他们用百年时光奋斗出来的优异答卷，踏上了实现第二个百年奋斗目标的赶考之路。

这，既是一份千钧担，更是一份责任书。

作为一名共产党员，我时刻以伟大的建党精神为指引，以优秀的革命先辈为榜样，竭尽全力做一名让党放心、群众满意的组工干部！一、思想上放心不下，以身作则扬正气“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。

”作为一名教育工作者，我始终坚持把“旗帜鲜明讲政治”作为最根本要求，把对党绝对忠诚融入血脉、注入灵魂，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提高政治领悟力和执行力，坚定不移沿着习近平总书记指引的方向奋力前行,自觉把工作放到大局中去思考、去谋划、去推进，不折不扣落实好学校的各项决策部署，用实际行动做到心中有大爱，爱国、爱家、爱校、爱生；身先士卒，率先垂范，以身作则，榜样引领；胸怀大局，心怀坦荡；为党育人、为国育才；仰不愧天、俯不怍人。

二、学习上放心不下，读写研讲聚才气教育教学管理千头万绪，劳心费神。

但如果因为工作繁忙而忽视学习，放松了对自己的要求，那从某种程度上来说，就已经是“堕落”了。

工作中，我坚持认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加强政治历练，坚定政治立场，筑牢思想防线，时刻自重、自省、自警、自励，慎独、慎微，坚持做政治上的“明白人”“老实人”，知敬畏、存戒惧，不擅作主张，不擅离职守，不从事有悖社会公德、职业道德的活动，始终牢记“从善如登，从恶如崩”的古训，以“吾日三省吾身”的精神警醒自己、鞭策自己，防微杜渐、警钟长鸣。

同时，坚持向身边的人学习，做到见贤思齐，择善而从，使自己的道德修养在日月更迭中日渐精进；坚持“每天读书半小时”，让读书成为自己的生活方式；乐学善读，常思善写，在坚持读写中长见识、提素养。

工作二十年来，我始终坚持每天在读、学、研、书上下狠功夫，在学习中长才干，在实践中强本领，以过硬的人格修养、工作能力和教学业绩赢得了下属的尊重和信赖。

组工干部要敢于担当“非常之责”飞鸣推动科学发展、跨越式发展，组织部门肩负着选贤任能、夯实基础和智力支持的“非常之责”，组工干部当以非常之识认清非常之事，以非常之力担当非常之责，以非常之功求得非常之效。

精益求精，对工作负责。

对待任何工作，都不能满足于“过得去”、“尚可”，马马虎虎、敷衍了事，而要认真认真再认真，反复思考，反复校对，反复检查，确保出手的任务数据准确、条理清楚、文字干净、事情圆满，真正做到文经我手无差错，事交我办请放心。

严谨细致，对历史负责。

对待工作不能有应付思想，落入按照“惯例”办、搬用“老规矩”的俗套，而要站在对历史负责的高度，慎权、慎微、慎终。

时刻想到：配强一个班子，促进一方发展；选错一个干部，贻害一方百姓，像调配中药一样选配领导干部和领导班子。

时刻警醒：如果不仔细推敲导致做法不当，将来被沿用了，可能影响今后的事业；将来被推翻了，自己在历史上会留下不好的名声，像从事航天工程一样精细地对待每一项工作。

拼搏进取，对自己负责。

组工干部往往承载着更高的组织要求和群众期望，不在德才表现上对自己有更高的要求、更严的标准，则会耽误个人发展，贻误党的事业，辜负人民希望。

所以，现在不抓紧时间拼搏，不养成好的习惯，不学到过硬的本领，不奠定扎实的基础，将来不论走到哪里、从事什么工作，终会成为“笑柄”，丢个人的脸，让组织蒙羞。

要发扬拼搏进取、吃苦耐劳、默默奉献的精神，做到功劳面前不伸手，苦劳面前不计较，疲劳面前不抱怨。

团结协作，对集体负责。

要“像爱护自己的眼睛一样爱护团结。

要有为有不为。

有建议大胆提，有意见当面提；不因为意见耽误事业，不因为情面隐瞒建议。

要到位不越位。

份内的任务坚决不推诿、不拖沓、不敷衍；职责之外的事情，不能简单地把问题上交，而应善于在事前向领导提出合理化建议。

要补位不缺位。

急难的任务，能顶得上去；中心任务，能与同事默契合作；没有安排自己任务，也要从整体利益出发，能提醒的就提醒，能帮忙的就帮忙。

浅谈如何强化责任意识做有担当的组工干部作为“管党员的党员”、“管干部的干部”、“管人才的人才”的组工干部，是党员干部担当责任的表率。

担当责任是组工干部讲党性的根本要求，是重品行的深刻内涵，是做表率的前提条件，是树形象的重要保障。

组工干部担当责任内涵丰富、意义深远，最重要的是要在要担当、能担当、敢担当这三大方面做足功课，只有这样才符合新时期对组工干部的严要求。

一、要担当党的十八大以来，习近平总书记多次指出要高度重视党员干部的修身立德，要求党员干部做人要有人品，为官要有官德，要在实践中把做人与做官统一起来，把做人的过程作为完善自我人格、夯实从政基石的过程，把做官的过程作为提升政德境界、践行为民宗旨的过程。

作为一名组工干部，要切实担当起来，树立责任担当，干净做人，踏实做事，清白做官，做到“立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。

”（一）干净做人一是要发扬传统，坚定信念。

组工干部要树立正确的世界观、权力观和事业观，永葆对事业的进取之心、对权力的敬畏之心、对名利地位的平常之心，发扬我们党艰苦朴素的优良传统，严格遵守党纪国法，自觉地做到“自重、自省、自警、自励”，警钟长鸣；“慎独、慎小、慎微”，防微杜渐。

二是要加强学习，注重修养。

在平时的工作中加强道德修养和政治理论学习，做人要有起码的良知、行为的准则、健康的胸襟和高尚的境界，对工作要有责任意识，做有“德”性之人。

三是要清白做人，树正形象。

组工干部一定要把“干干净净”作为“警己恒言”，永远深刻地铭记，踏踏实实地践行。

坚持做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，想人民之所想，急人民之所急，忧人民之所忧，树“正”良好的个人形象，做“清白”之人。

（二）踏实做事一是爱岗敬业，秉公办事。

作为为一名组工干部，做好事、做实事则是一种义不容辞的责任，严于律己，两袖清风，不枉不纵，不徇私情，就能经得起历史和人民的考验。

组工干部必须确立科学的发展观和正确的政绩观，做事要诚，做事要实，言必行、行必果。

组工干部工作感悟
作为一名组工干部，我深刻体会到了工作的重要性和责任。

在组织工作中，我们需要保持高度的政治敏感性和责任感，不断提高自己的综合素质和工作能力，以更好地为党和人民服务。

首先，政治敏感性是组工干部必备的素质。

我们需要时刻关注国家政策、社会动态和员工思想变化，及时掌握相关信息，为组织决策提供参考。

同时，我们还要善于发现问题、分析问题，针对不同情况采取不同的措施，为组织和员工排忧解难。

其次，组工干部需要具备较强的工作能力和业务水平。

组织工作涉及面广、事务繁杂，需要我们具备扎实的工作基础和较强的组织协调能力。

我们需要不断学习新知识、新技能，提高自己的业务水平，为组织和员工提供更好的服务。

最后，组工干部需要具备高尚的职业道德和优良的工作作风。

我们需要时刻保持谦虚谨慎的态度，尊重他人、关心他人、帮助他人，做到公道正派、清正廉洁。

同时，我们还要严格遵守工作纪律和保密规定，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

总之，作为一名组工干部，我们需要时刻保持高度的政治敏感性和责任感，不断提高自己的综合素质和工作能力，以更好地为党和人民服务。

同时，我们还要注重加强自身修养和锻炼，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到忠诚干净担当。

组工干部的责任意识责任：什么是责任？字典中的解释是：责任是一种职责和任务。

身处社会的个体成员必须遵守的规则和条文，带有强制性。

作为一名组工干部，我认为这个解释是有些不妥的，我认为责任应当是每个人对自己的一种自然而然的要求、标准，是由内而外的，而不是“强制性的规则和条文”。

组织部门是党委的重要职能部门，组织工作是党的建设的重要组成部分，而组工干部作为组织工作的具体执行者，必须自身要有极强的责任感和使命感。

借用一句话讲，组工干部是管党员的党员、管干部的干部。

所以组工干部必须严格要求自己，认清自己干部身份和党员的双重身份，牢记自己人民公仆的第一身份和为民服务的第一职责。

我是一名刚刚加入组工大家庭的新人，一开始发现组织工作接触的事务多而繁杂——组织工作的原则性很强，很多事情需要组织部门牵头抓总，必须又好又快完成任务；组织工作的规律性、规范性和规划性都很强，每一项工作都事关重大，来不得半点含糊。

我感觉自己的能力可能不够，对工作有一点畏难情绪。

后来领导和我谈心说道：组织工作的确不比一般的工作，有它的挑战和压力，但是既然将你安排在了组织岗位上，这就是组织对你的信任。

其实世界上没有什么无法应付的事，工作这东西关键在于你自己的责任意识，你认为这个事情是你的责任，你有义务把它做好，那么你自然就能把它做好，但是如果你仅仅是把它当作工作来看待，没有从心底树立起责任意识，那么自然不可能做好工作。

听了领导的开导，我豁然开朗，意识到了自身存在的问题：首先就是责任意识还不够牢固坚定，没有切实地把组织工作视为一种使命和责任。

习总书记强调，实现中华民族伟大复兴的中国梦是新时代共产党人的历史使命。

我想这一历史使命就在我们的工作中，肩负使命，认真工作，这就是我们作为一名组工干部的责任意识。

组工干部工作心得作为一名组工干部，我认为干部工作的核心是服务。

服务是组织的宗旨，也是干部工作的出发点和归宿。

在日常工作中，我深深感受到了服务意识的重要性，并总结了一些工作心得。

首先，作为组工干部，要以高度的责任心和使命感对待自己的工作。

作为党员干部的一员，我们肩负着为党和人民服务的使命和责任。

无论面对何种困难和挑战，我们都要坚守初心，勇于担当，服务群众，服务党和国家的事业。

只有树立正确的价值观和工作观，才能真正做到为人民服务，为党和人民的事业贡献力量。

其次，作为组工干部，要善于沟通和协调。

一个组织的正常运转需要各个环节的协调和合作。

作为组工干部，我们要善于沟通，与各个部门和人员保持良好的沟通和联系，及时解决问题和纠纷。

同时，要善于协调各方利益，处理好各种矛盾和关系，保持组织内外的和谐稳定。

再次，作为组工干部，要善于发现和培养人才。

组织的发展和壮大需要各方面的人才支持。

作为组工干部，我们要通过各种渠道和途径，发现和挖掘潜在的人才，培养和选拔合适的人才。

同时，要关心和关注组织成员的成长和发展，为他们提供良好的培训和发展的机会，不仅提高他们的工作能力，也为组织的进一步发展提供了可靠的人才支持。

最后，作为组工干部，要注重团队协作和合作。

一个好的团队可以事半功倍，而团队的协调和合作是组工干部工作的关键。

作为组织的一员，我们要懂得团队合作的重要性，主动与他人交流和合作，共同解决问题和完成工作任务。

在团队中，我们要积极发挥自己的优势和特长，相互学习和借鉴，形成合力，提高工作效率和质量。

综上所述，作为一名组工干部，要以服务为中心，发挥好服务的作用。

同时，要高度的责任心和使命感，善于沟通和协调，发现和培养人才，并注重团队的协作和合作。

只有这样，我们才能更好地履行自己的职责，为组织的发展和壮大做出更大的贡献。

当好组工干部之浅见作者：商建鹏来源：《党政干部论坛》 2017年第9期组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须做到打铁还需自身硬。

组工干部作为管干部的干部、管党员的党员，理应比普通党员干部要求更高、更严、更实，必须带头贯彻全面从严治党要求，始终如一、一以贯之地坚守“四心”，把党的事业不断向前推进。

一、始终不忘初心，讲政治习近平总书记告诫我们，走得再远，也不能忘记为什么出发，要始终“不忘初心，继续前进”。

初心，就是中国共产党人自建党之初就树立的奋斗精神和对人民的赤子之心。

不忘初心，就是不能忘记我们党的理想、信念、宗旨。

作为组工干部，必须持之以恒强化理论学习，牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以对党忠诚之心，选对党忠诚之人，强对党忠诚之基，聚对党忠诚之才，尽为党护党之责，在对标调校中不断提高自身党性修养。

二、始终不忘公心，讲原则公道正派是组织部门政治文化建设的核心要素，也是组工干部最重要的职业操守。

要继承和发扬政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新、甘为人梯等组织部门优良传统作风，把公道正派的核心理念贯穿选人用人全过程。

要坚守正道、秉公用权，严格按照组织原则和程序办事，以敬畏之心对待手中的权力，出于公心对待领导、同事、熟人的要求，不搞公权私用，不搞亲疏有别。

要坚持公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，对干部一视同仁，一碗水端平，绝不掺杂个人好恶、戴有色眼镜看人，真正对党负责、对事业负责、对干部负责。

同时，对选人用人上的不正之风要敢于“挥刀亮剑”，不当老好人，不怕得罪人，彰显公道正派的党性原则。

三、始终不忘匠心，讲责任匠心，是一种信念，一种情怀，是把工作当作信仰和追求。

不管做什么工作，只有用“匠心”去对待，打磨出来的作品才会是上乘之作。

作为组工干部，要时刻牢记自己的党员身份和岗位职责，要像能工巧匠一样，一钉一锤、一步一个脚印地做好自己分内工作，绝不能得过且过、不思进取，绝不能敷衍塞责、搞形式主义。

组工干部的责任与担当作为组织工作的重要一环，组工干部肩负着重要的责任与担当。

他们不仅是党和政府联系群众的桥梁纽带，更是推进基层党建和发展壮大基层组织的中坚力量。

那么，组工干部应该承担哪些责任和担当呢？一、贯彻落实党中央决策部署作为党的基层干部，组工干部首先要深刻理解并全面贯彻落实党中央的决策部署。

他们需要积极宣传和传达中央文件精神，引导广大群众认真学习领会，并在实际工作中贯彻执行。

同时，组工干部还要及时反馈群众反映的问题和需求，向上级汇报并争取解决。

二、加强基层党建工作基层党建是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政地位的重要保证。

因此，组工干部必须承担起加强基层党建工作的责任与担当。

他们需要积极开展支部建设和党员教育培训工作，加强组织管理，提高党组织的凝聚力和战斗力。

同时，组工干部还要督促党员干部认真履行自己的职责，发挥好先锋模范作用。

三、推进群众工作组工干部是联系群众的桥梁纽带，他们需要深入社区、企业、农村等基层单位开展调查研究，了解群众需求和诉求，并及时反映到上级领导。

同时，组工干部还要积极开展各类宣传教育活动，引导广大群众树立正确的世界观、人生观和价值观。

四、落实脱贫攻坚任务当前我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，在这个过程中脱贫攻坚是一项重要任务。

作为基层干部之一的组工干部必须承担起落实脱贫攻坚任务的责任与担当。

他们需要积极开展精准扶贫工作，深入了解贫困户的实际情况和需求，并及时反映到上级领导。

同时，组工干部还要加强贫困户思想教育和技能培训，帮助他们提高自我发展能力。

五、维护社会稳定作为基层干部之一的组工干部，他们需要积极参与维护社会稳定的工作。

在处理各类矛盾纠纷时，组工干部应该以调解为主，化解矛盾、减少冲突。

同时，在关键时刻要果断采取措施，维护社会治安和稳定。

总之，作为党的基层干部之一的组工干部必须承担起重要的责任与担当。

只有不断加强自身学习和提高自身素质，才能更好地服务于群众、推动基层党建和实现中华民族伟大复兴的中国梦。

对组织、对干部负责的态度在组织中，每个成员都应以对组织、对干部负责的态度来履行自己的职责。

这种态度不仅体现了个人对组织的忠诚，更是对工作、对同事的尊重。

以下是对组织、对干部负责的态度的具体体现。

一、忠诚于组织忠诚于组织是对组织最基本的负责态度。

这意味着在任何情况下，都要始终维护组织的利益，严格遵守组织的规章制度，不做损害组织形象和利益的事情。

同时，要时刻保持清醒的头脑，对组织的决策和任务坚决执行，不折不扣地完成。

二、尊重组织决策在组织中，个人的决策和行动应与组织的决策保持一致。

对于组织的决策，要充分理解其背景和意图，积极响应并认真执行。

如有不同意见，应通过合理的方式提出建议，而不是消极怠工或背离组织的决定。

尊重组织决策不仅是对组织的尊重，更是对整个团队的尊重。

三、积极履行职责每个成员在组织中都有自己的职责和任务。

要以高度的责任心和使命感来对待自己的工作，尽心尽力地完成每一项任务。

遇到困难和挑战时，应积极寻求解决办法，而不是推卸责任或逃避问题。

只有积极履行职责，才能赢得组织的信任和尊重。

四、敢于担当责任在工作中，难免会遇到各种失误和问题。

面对这些问题，不应推诿扯皮、逃避责任，而应勇于承认错误，主动承担责任。

同时，要积极寻找解决问题的办法，采取有效的措施防止类似问题的再次发生。

敢于担当责任不仅是一种品质，更是一种能力。

五、保持廉洁自律在组织中，廉洁自律是对干部最基本的职业要求。

要始终保持清醒的头脑，严格要求自己，不做任何违反规定的事情。

同时，要自觉接受组织和群众的监督，做到言行一致、表里如一。

只有保持廉洁自律，才能树立良好的形象，赢得组织和群众的信任与支持。

总之，对组织、对干部负责的态度是每个成员都应具备的基本素质。

忠诚于组织、尊重组织决策、积极履行职责、敢于担当责任、保持廉洁自律等方面的要求，不仅是对个人的品质和能力的要求，更是对整个组织的凝聚力和向心力的保障。

只有以这种态度来履行职责，才能真正地为组织的发展做出贡献。

组工干部三严三实忠诚干净担当心得体会作为一名组工干部，我一直以来都秉持着“三严三实”的原则，即严纪律、严要求、严责任；实作风、实工作、实担当。

在工作中，我时刻保持着忠诚干净担当的心态，并从中获得了一些体会和心得，下面我将详细阐述。

三严：严纪律、严要求、严责任首先说到严纪律，作为组工干部，我们必须要严格遵守组织纪律和工作纪律。

组织纪律是指遵守党委的决策和部署，服从组织安排，不得私自行动，不能敷衍塞责。

工作纪律是指严格按照相关规章制度进行工作，不得违反职业道德和工作纪律。

在实际工作中，我时刻以党员干部的标准要求自己，在工作中保持严谨的态度，不畏艰难，不违规违纪。

只有在严纪律的约束下，我们才能保持良好的工作秩序，更好地履行组工干部的职责。

其次是严要求，作为组工干部，我们的工作直接关系到党的组织工作和党员队伍的建设，因此我们必须对自己要求严格。

在日常工作中，我要求自己做到工作细致、认真、负责，努力做到事事有回音，件件有结果。

同时，我也要求自己不断学习、提升自己的业务能力和组织管理水平，以更好地为党和人民服务。

只有对自己有严格要求，我们才能更好地履行组工干部的职责。

最后是严责任，作为组工干部，我们肩负着党组织联系党员群众的重要任务，我们必须要对党和人民负起责任。

这包括对党和人民的事业负责，对工作的结果负责，对党员和群众的办事情况负责。

在具体工作中，我时刻把党的利益和群众的利益放在心头，坚守初心和使命，努力做到为人民服务的典范。

只有担当起自己的责任，我们才能更好地履行组工干部的职责。

三实：实作风、实工作、实担当实作风是指务实、干练、高效的工作作风。

作为组工干部，我们要坚持实事求是的原则，站在实际出发，实事求是地做好工作。

在工作中，我注重调研实际情况，深入了解党员和群众的需求，尽量将工作做到刀刃上，提高工作效率，做到有计划、有目标、有实效。

实工作是指踏实、勤奋、认真的工作态度。

作为组工干部，我们要勇于担当，不畏艰险，不怕繁重，对工作一丝不苟。

浅谈组工干部的职与责
浅谈组工干部的职与责
组工干部是党的组织路线的具体执行者，是推进党的建设工作的骨干力量。

在中国特色社会主义进入了新时代，并明确了新时代党的建设总要求的特别时期，党提出了切实加强党的建设，全面提升党的组织力、战斗力、凝聚力、执行力，是推动中国特色社会主义伟大事业取得更大成就的根本。

但目前，党的建设仍然存在死角和薄弱点，一些基层党组织的堡垒作用发挥并不明显，组工干部作为推进新时代党建工作的重要力量，要在加强自身建设上有更严的标准、更高的追求。

政治建设是前提。

带头开展理想信念教育，坚定共产主义理想，增强“四个自信”，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，自觉维护党中央的权威和集中统一领导。

坚持知行合一，把学习的立场观点方法运用到组织工作的谋划推进和落实上。

坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，经受住各种考验。

作风建设是重点。

要有公道正派、敢于担当的价值追求，弘扬正气、敢于担当，坚持按政策办事、按原则办事、按纪律办事，以实际行动让干部群众感受到组织上的公道、公平、公正。

大力弘扬求真务实、真抓实干精神，认真践行“三严三实”。

推动党员干部走出机关、走进基层，增进与群众的感情，提高服务
群众和做群众工作的能力。

坚持问题导向，围绕组织工作中的重点、难点问题，深入基层、深入群众、深入实际进行调查研究。

能力建设是关键。

善于把握大局，深入分析新形势新任务对组织工作提出的新要求新挑战，找准组织工作服务大局的切入点、着力点，增强服务大众的主动性、针对性、有效性。

提高知人善任能力，准确把握新时代建设高素质专业化干部队伍的要求，不断提高识人的能力和用人的水平。

组工干部要有更强的“责任意识”十七届五中全会对组织工作提出了新的任务，要求全党必须增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识。

笔者认为，组工干部要在“十二五”目标建设中作好表率，履好职责，首先是要具备强烈的“责任意识”，要“把党和人民赋予的职责看得比泰山还重”。

要常思“发展”之责。

发展是第一要务。

组织部门肩负着为“十二五”建设配班子、选干部、育人才、强基础的重任，这就需要组工干部紧扣“十二五”目标要求，在干部工作上为发展服好务。

抓学育，凝聚科学发展共识。

要努力抓好国家中长期人才发展规划的实施，构建人才服务体系，为“十二五”时期科学发展提供人才支撑。

通过改进干部教育培训方式方法，创新“菜单式”教学、定向培训等方式，凝聚党员干部特别是领导干部加快发展、科学发展、和谐发展的共识。

抓选用，注重科学发展导向。

要常怀“为民”之责。

立党为公，执政为民就是要求我们把全心全意为人民服务作为工作的落脚点。

组工干部作为党性最强、作风最硬的表率，对群众要倾注感情、满怀激情、付出真情，做出实绩。

深入一线听民声。

建立健全基层联系点制度，开展组工干部与基层党员、困难党员、普通群众结对帮扶，帮助解决具体问题，真正“结”出感情，“帮”出实效。

发挥作用强基础。

大力总结宣传优秀党员的先进事迹，努力为广大党员发挥才能、建功立业搭建舞台。

认真开展交心谈心，切实了解干部的真实想法，帮助干部解决实际问题。

通过开展群众工作，推动基层创先争优活动深入开展，努力把新时期乡镇干部建设成为社情民意的调查员、“三农”政策的宣传员、矛盾纠纷的调解员、群众疾苦的帮扶员、基层党建的指导员，进一步提升基层党建水平，为实现“十二五”目标，做好新形势下的群众工作提供政治保障。

积极兑诺办实事。

以开展“党员示范岗”，“为民办实事百日竞赛”等活动为载体，激发党员积极兑现公开承诺积极性。

切实做到办不到的事不能吹，办得到的事不能推，该办的事不用群众催，用实际行动来实现好、维护好广大人民的根本利益，让百姓真正得到实惠。

强化组工干部的责任心
要把权力当责任。

组工干部必须清醒地意识到，手中的权力是人民赋予的，人民是权力的所有者。

权力是把“双刃剑”，运用得好，就是人民的公仆，运用得不好，就成为历史的罪人。

要像曾建同志那样，有强烈的责任意识，把责任看得重些重些再重些，秉公用权、甘为人梯、清正廉洁。

（中国组织人事报）
有什么样的职，就要担什么样的责。

组织部门是管干部的部门，承担着党的基层组织建设、领导班子建设和干部人才队伍建设，是党员之家、干部之家、人才之家；组工干部是管干部的干部，是广大党员干部的“娘家人”，职能特殊、岗位特殊、身份特殊，手握知人善任、选人用人权力，肩负的使命光荣、责任重大。

因此，组工干部必须将肩负的使命了然于胸，牢记党和国家的重托，牢记党员干部的信任，牢记人群众的期望，始终保持强烈的事业心责任感，自觉履行好职责和使命，才能不负使命、有所作为，真正把导向树好、把干部选准、把班子配强、把风气匡正。

责任心不是空谈，最终体现执行，落实在工作中，首先要学会感恩奉献。

如果没有感恩奉献之心，一切就会以自我为中心，工作就不会主动，心里就会滋生怨气，责任心自然就会淡化。

长期以来，广大组工干部不图名、不计利，默默为党工作、为民服务，铸造了甘于奉献的优良传统和品质。

当前，我市发展面临着众多的机遇和挑战，组织工作也出现了许多新情况、新矛盾、新问题，组织工作面临着极大的诱惑和考验，就要求组工干部必须常怀感恩奉献之心，绷紧责任之弦，燃烧工作激情，淡泊名利，甘为人梯，不为浮名所累，不为私利所缚，不为权欲所惑，不为美色所诱，竭尽全力、兢兢业业、精益求精地做好每一件工作，引导广大党员干部和群众积极投身于推进达州改革发展稳定的大局中。

（作者：刘羽）。

做敢于担当的组工干部心得体会敢于担当是指在工作中，能够勇于承担职责，敢于作为，积极主动地解决问题，为团队和组织的发展做出贡献。

作为一名组工干部，要敢于担当，需要具备以下几个方面的能力和品质：首先，要有责任心。

责任心是做好工作的前提，也是敢于担当的基础。

一名优秀的组工干部应当明确自己的职责和任务，并能够全身心地投入到工作中。

无论遇到什么问题和困难，都要坚定地站在团队和组织的角度思考和行动，尽力做到尽责尽力，不畏困难，不推诿责任。

其次，要有决断力。

在工作中，决断力是必不可少的。

面对复杂的问题和繁重的工作任务，组工干部必须要有明确的思路和决策能力，能够准确、迅速地做出决策，并带领团队一起行动。

当遇到突发情况时，组工干部更需要果断地采取行动，及时解决问题，避免事态扩大。

决断力的提高需要不断的实践和经验积累，只有在实践中不断锤炼，才能够逐渐形成正确果断的决策能力。

第三，要有团结合作的意识。

作为组工干部，必须懂得团结和合作的重要性。

团队的力量是巨大的，只有在团结的氛围中，才能够发挥个人的最大潜力。

组工干部需要善于发现每个人的优势和特长，给予他们发挥的机会，并及时给予认可和鼓励。

同时，也要主动倾听和接纳团队成员的建议和意见，共同探讨和解决问题，实现工作的共同目标。

第四，要有解决问题的能力。

遇到问题和困难是工作中常见的情况，组工干部要勇于面对问题，积极主动地寻找解决办法。

在解决问题的过程中，需要善于分析和归纳问题，找出问题的根源，并制定切实可行的解决方案。

与此同时，也要善于利用团队合作的力量，共同思考和解决问题，避免个人的主观臆断，形成集思广益的综合意见。

第五，要有学习进取的精神。

敢于担当不仅仅是一种勇气和胆量，更是一种追求卓越的精神。

作为组工干部，要不断学习和提升自己的知识和能力，开阔自己的眼界和思维，及时掌握最新的信息和技术，时刻紧跟时代的发展。

只有通过学习和进取，才能够更好地适应和引领工作的变革，更好地完成自己的职责和任务。

组工干部新时代新担当新作为心得体会经历新时代的到来，作为一名组工干部的我，感受到了巨大的责任和使命。

在这个伟大的历史时期，组工干部肩负着重要的历史使命，担当着重大的历史责任，面对挑战和机遇，我们必须勇于担当、迎难而上、开拓创新、锐意进取，才能更好地奉献于祖国人民。

在这个新的时代，我们组工干部肩负的责任不仅是对党和人民，也是对自己的责任。

我们需要认真履行自己的职责，发挥组织、协调、推动的作用，帮助党和政府推动各项工作的展开。

同时，我们需要坚持以人民为中心的发展思想，服务人民、服务社会，帮助困难群众解决生活难题，让他们过上更加美好的生活。

在实践工作中，我深刻体会到，作为一名组工干部，我们需要不断深化学习，掌握时代精神和新思想，不断提高领导能力和组织协调能力，不断开拓创新思路和方式，不断提高业务水平和专业素养，才能更好地发挥自己的作用。

在组织工作中，我们应该发挥好团队合作的优势，发挥好队伍的整体性，提高工作效率。

同时，我们也需要注重个人的自我提升，不断完善自己，不断学习不断进取，在工作中不断破解难题、攻克难关，为党和人民作出积极的贡献。

面对新时代的发展，我们更应该展现新担当。

我们需要不断增强自身的责任感和使命感，以实际行动为答案，让党组织更好地发挥组织力量和战斗力量，推动党和人民事业再上新台阶。

我们还需要展现新作为。

作为一名组工干部，我们不仅应该在组织工作中扮演好领头羊的角色，还应该在工作中团结他人，建立好团队合作的意识，以合作为手段，让工作更有成效。

总而言之，作为一名组工干部，我们需要时刻牢记自己的使命和责任，与时俱进，开放包容，更加努力地去工作，向更高更远的目标前进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出自己应有的贡献。