违纪违章人员教育登记表

山西乡宁焦煤集团毛则渠煤炭有限公司对违章人员的教育制度
为了降低煤矿“三违”行为的发生率，进一步加强我矿企业安全文化建设工作，根据《安全文化建设评价标准》的要求，特制定对违章人员的教育制度。

1、煤矿井下工作人员必须遵守煤矿工作制度，对井下“三违”人为加大排查力度，杜绝井下违章、违纪现象的出现。

2、对井下所查出的违章行为，对责任人要当场进行批评教育，让其深刻认识自己的错误。

3、对井下查出的违章人员，培训股根据违章情节的轻重对其进行不同程度的教育。

4、对违章行为较轻的责任人，培训股专人负责把违章人员通知到办公室，对其进行进一步的教育，使责任人了解遵章守纪的必要性并且能深刻认识自己的错误。

5、对违章行为严重的责任人或对屡教不改的责任人，勒令停止上班，由培训股负责对其进行为期3天的安全文化知识教育。

培训结束后，对其进行考试，若考试成绩合格，令其上班；若考试成绩不合格，则对其进行再教育，直到合格为止。

二0一0年一月。

违纪学生跟踪教育帮扶手册
①、查处学生违纪行为，检查人员填写《违纪学生跟踪教育情况登记表》，学生办公室核实违纪情况，草拟并填写处分决定。

②、辅导员例会通报违纪名单，由辅导员与违纪学生班
会课谈心教育并填写《违纪学生教育谈心情况登记表》，督促学生深
刻反省，认识错误。

③、违纪学生填写《解除处分考察期目标任务设定书》，制定整
改目标并由辅导员审核同意，同时交个人检讨班级宣读后留班级存档。

同时填写《解除处分考察期目标任务鉴定书》，学生自己留存，对照
目标整改。

④、班长于周二大课间将上周违纪学生填写齐全的《跟踪教育情况登记表》、《违纪学生教育谈心情况登记表》、《解除处分考察期目标任务设定书》等三项材料上交学生工作办公室。

⑤、院学生工作领导小组根据违纪学生材料，审核学生整改目标，反馈意见，研究决定学生违纪处分意见。

⑥、学生工作办公室拟定处分文件，并在《跟踪教育情况登记表》上登记处分文件，同时填写《违纪学生处理决定送达通知书》，对班
级及学生下达处分决定。

⑦、辅导员、学生签收处分文件及《违纪学生处理决定送达通知书》。

如有异议提出书面申诉:无异议，处分正式执行。

⑧、处分考察期，学生对照本人《解除处分考察期目标任务鉴定
书》上所设定目标任务整改提高，并按月对目标任务完成情况撰写思想汇报，辅导员签字确认，直到顺利解除处分。

人员违纪违规情况汇报
近期公司发生了一些人员违纪违规的情况，我将对此进行汇报。

首先，根据公司规定，员工在工作时间内应当全身心投入工作，但是最近发现
有部分员工在工作时间玩手机、刷微信、聊天等行为，严重影响了工作效率和工作质量。

此外，还有员工私自带宠物进入办公室，不仅违反了公司的规定，还给其他员工带来了不必要的困扰。

其次，关于加班情况，公司明确规定加班需提前向领导请假，并经过批准。

然而，最近发现有员工未经批准擅自加班，并且未按规定填写加班申请表，这种行为严重违反了公司的规定，也给部门管理带来了困难。

另外，在公司活动中，也发现了一些员工的违规行为。

例如，在团建活动中，
有员工饮酒过量，影响了整体活动的氛围和效果。

还有员工在公司活动中言语粗鲁，不尊重他人，给其他员工造成了困扰。

最后，关于公司财产的管理，也出现了一些问题。

有员工私自挪用公司办公用
品和设备，甚至私自出售，严重损害了公司的利益。

另外，一些员工在使用公司车辆时不按规定使用，超速、违章等行为时有发生。

针对以上情况，我建议公司加强对员工的管理和监督，加强对员工的规章制度
的宣传和教育，加强对员工的奖惩机制，严格执行公司规定，加强对员工的监督和检查，加强对员工的管理和监督，保持公司的正常秩序和正常运转。

同时，也希望公司能够给予这些违纪违规员工必要的教育和惩罚，让他们认识到自己的错误，改正自己的行为，为公司的发展贡献力量。

总之，公司的发展需要每一位员工共同努力，希望公司能够引起足够的重视，
加强对员工的管理和监督，共同营造一个和谐、稳定、高效的工作环境。

学生违纪情况登记表一、引言在教育环境中，学生的行为管理是保证教学质量和学生学习效果的重要环节。

为了更好地了解和管理学生的行为，制定一套完整的学生违纪情况登记制度是必要的。

此制度不仅有助于维护教学秩序，还可以提高学生的学习积极性。

以下是一份详细的学生违纪情况登记表的设计和实施方案。

二、学生违纪情况登记表的设计1、表格内容设计学生违纪情况登记表应包括以下内容：学生姓名、学号、班级、违纪日期、违纪行为描述、处理措施、登记人签名和备注。

这些信息可以全面反映学生的违纪情况。

2、表格使用对象设计此表格应由负责学生行为管理的教师或行政人员使用，他们负责对学生的行为进行观察、记录和处理。

同时，学生和家长也可以通过表格了解学生的行为表现和学校的处理措施。

三、学生违纪情况登记表的实施方案1、登记标准设定教师或行政人员需接受相关培训，确保他们了解如何准确、公正地记录学生的违纪行为。

同时，要制定明确的登记标准，如何种行为应被视为违纪、如何处理违纪行为等。

2、信息更新与维护学生违纪情况登记表应定期更新，以反映学生最新的行为表现。

同时，要保证表格信息的准确性和完整性，如有错误或遗漏应及时更正。

3、数据分析与利用通过分析学生违纪情况登记表，教师可以了解学生在哪些方面存在行为问题，从而制定针对性的辅导计划。

学校领导也可以从宏观角度把握全校学生的行为状况，为改进学校管理提供依据。

四、总结通过设计和实施学生违纪情况登记表，我们可以更有效地管理学生的行为，促进他们的学习和发展。

这也有助于提高教学质量，营造一个积极、健康的学习环境。

我们应重视并充分利用这个工具，为每一位学生创造一个更好的学习条件。

宿舍违纪情况登记表一、概述在高校学生管理中，宿舍违纪情况的登记和处理是一项重要的工作。

为了更好地记录和处理宿舍内的违纪行为，本文将介绍一份“宿舍违纪情况登记表”的设计与使用。

该表格将帮助管理人员记录学生的违纪行为，并对其进行相应的处理。

二、登记表设计1、标题：在表格的顶部居中位置，使用大号字体书写“宿舍违纪情况登记表”。

安全生产违章、违纪行为管理制度第一条为了有效落实各级人员的安全生产职责，杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律（以下简称“三违")行为，进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯，确保安全生产形势的稳定，根据公司有关规定，结合生产实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于内蒙古鑫旺再生资源有限公司所有单位(部门）及员工。

第三条公司员工应履行按章操作及监督、制止他人违章、违纪行为的职责；各级管理人员，专兼职安全管理人员应严格按照公司管理规定履行对违章、违纪行为监督、检查及考核的职责。

第四条违章、违纪行为的辩识违章、违纪行为是指在生产作业和日常工作中出现的违反公司各项安全管理制度和规程，主要包括盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及设备检修、施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。

第五条安全生产违章、违纪行为应计入安全生产档案，采用公司安全环保部门和车间（科室）联合计分管理。

各分厂（部门）应建立违章、违纪管理台账.第六条纠正违章、违纪行为的措施1、重点从以下四个方面查处各种违章、违纪行为：(1)各级领导、管理人员是否认真履行安全生产责任制，是否按规定对所属区域进行安全检查。

（2)各级生产组织、指挥和管理人员是否按照安全生产“五同时”规定组织生产。

（3)关键生产环节和重要生产工序是否执行公司安全规章制度，落实安全生产措施。

(4）生产岗位、施工（检修）作业现场操作人员是否遵守工艺纪律、施工（检修）纪律、劳动纪律和安全操作规程。

2、各部门及各级管理人员要杜绝重生产、轻安全的不良倾向，对所属部门员工必须进行经常性的安全教育，做遵章守纪的带头人。

3、彻底消除部分员工“违章不一定出事、出事不一定伤人、伤人不一定是我”的侥幸心理，用正反两方面的典型分析其危害性,启发员工增强自我保护意识，自觉遵章守纪。

4、各部门要广泛开展自查自纠活动，对不安全行为进行认真分析,制定纠正措施，认真加以纠正。

市教育局责任事项登记表1 / 132 / 133 / 134 / 13表二：与相关部门的职责边界登记表表三：公共服务事项登记5 / 13市教育局事中事后监管制度6 / 13（一）对经审批后的民办学校（高级中学、中等职业学校）监管一、监督检查对象市教育局批准成立的民办学校（高级中学、中等职业学校）。

二、监督检查内容对审批后民办学校是否依照审批要求开展教学情况进行回访检查，检查内容主要有以下几个方面（一）遵纪守法。

贯彻党和国家教育方针、政策、教育法律和法规，坚持社会主义办学方向和公益性原则，遵守国家有关民办教育法律、法规和政策的情况。

重点检查办学资质、校名规范、保障教职工权益的情况。

（二）办学条件。

办学场地、设施是否符合培训机构设置标准和安全要求；是否全面落实安稳工作责任，建立健全相关制度，保障经费投入，配齐设施设备，建立健全应急队伍，定期进行疏散演练和安全教育培训。

重点检查租房协议、场地安全及相关预案、教职工劳动合同及社会保险情况。

（三）学校章程。

章程完善及按照章程开展培训活动情况。

重点检查决策机构组成人员，重大决策及变更的审议，校长履职情况。

（四）内部管理。

内部机构的设置，管理制度，人员配备及效能发挥情况。

重点检查董（理）事会决策机构、校领导行政机构建设情况。

（五）财务状况。

法人财产权的落实，收费项目许可，收费支出、资金使用，财务机构、人员、会计制度，报表编制，年度审计情况。

重点检查缴纳风险保证金情况，有无随意抽逃、挪用资金，有无跨期收费、收取和变相收取教育储备金，使用发票，现金流动，收费备案及公示情况。

（六）教学质量。

招生宣传、专业设置、学籍管理及教学计划的制定、执行情况。

重点检查招生简章广告，规章制度建立健全，学生、家长、社会认可度。

（七）项目变动。

办学许可证及法人登记证等核定项目、变动情况。

重点检查法人代表，决策机构，校名，办学地址等登记事项变动及履行登记手续情况。

三、监督检查方式根据《民办非企业单位登记管理暂行条例》和《玉林市鼓励和引导民间投资建设教育事业暂行办法》精神，在每年月底前，对所审批的学校进行年度检查，通过成立专家组、审阅书面材料、现场汇报并察看、专家评审等方式进行。

第一条为了有效落实各级人员的安全生产职责，杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律(以下简称“三违")行为，进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯，确保安全生产形势的稳定，根据公司有关规定，结合生产实际情况,特制定本制度。

第二条本制度合用于内蒙古鑫旺再生资源有限公司所有单位(部门)及员工。

第三条公司员工应履行按章操作及监督、制止他人违章、违纪行为的职责；各级管理人员，专兼职安全管理人员应严格按照公司管理规定履行对违章、违纪行为监督、检查及考核的职责。

违章、违纪行为是指在生产作业和日常工作中浮现的违反公司各项安全管理制度和规程，主要包括盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及设备检修、施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。

第五条安全生产违章、违纪行为应计入安全生产档案，采用公司安全环保部门和车间(科室)联合计分管理。

各分厂(部门)应建立违章、违纪管理台账.1、重点从以下四个方面查处各种违章、违纪行为：(1)各级领导、管理人员是否认真履行安全生产责任制，是否按规定对所属区域进行安全检查。

(2)各级生产组织、指挥和管理人员是否按照安全生产“五同时”规定组织生产。

(3)关键生产环节和重要生产工序是否执行公司安全规章制度，落实安全生产措施。

(4)生产岗位、施工(检修)作业现场操作人员是否遵守工艺纪律、施工(检修) 纪律、劳动纪律和安全操作规程。

2、各部门及各级管理人员要杜绝重生产、轻安全的不良倾向，对所属部门员工必须进行时常性的安全教育，做遵章守纪的带头人。

3、彻底消除部份员工“违章不一定出事、出事不一定伤人、伤人不一定是我”的侥幸心理，用正反两方面的典型分析其危害性,启示员工增强自我保护意识，自觉遵章守纪。

4、各部门要广泛开展自查自纠活动，对不安全行为进行认真分析,制定纠正措施，认真加以纠正。

5、安全管理部门重点查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。

安全生产违章、违纪行为管理制度第一条为了有效落实各级人员的安全生产职责，杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律(以下简称“三违”)行为,进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯,确保安全生产形势的稳定,根据公司有关规定,结合生产实际情况,特制定本制度.第二条本制度适用于内蒙古鑫旺再生资源有限公司所有单位（部门)及员工.第三条公司员工应履行按章操作及监督、制止他人违章、违纪行为的职责；各级管理人员，专兼职安全管理人员应严格按照公司管理规定履行对违章、违纪行为监督、检查及考核的职责.第四条违章、违纪行为的辩识违章、违纪行为是指在生产作业和日常工作中出现的违反公司各项安全管理制度和规程，主要包括盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及设备检修、施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。

第五条安全生产违章、违纪行为应计入安全生产档案，采用公司安全环保部门和车间（科室）联合计分管理。

各分厂(部门）应建立违章、违纪管理台账.第六条纠正违章、违纪行为的措施1、重点从以下四个方面查处各种违章、违纪行为:(1）各级领导、管理人员是否认真履行安全生产责任制，是否按规定对所属区域进行安全检查.(2)各级生产组织、指挥和管理人员是否按照安全生产“五同时”规定组织生产。

(3）关键生产环节和重要生产工序是否执行公司安全规章制度,落实安全生产措施。

（4）生产岗位、施工(检修）作业现场操作人员是否遵守工艺纪律、施工(检修）纪律、劳动纪律和安全操作规程.2、各部门及各级管理人员要杜绝重生产、轻安全的不良倾向，对所属部门员工必须进行经常性的安全教育，做遵章守纪的带头人。

３、彻底消除部分员工“违章不一定出事、出事不一定伤人、伤人不一定是我”的侥幸心理,用正反两方面的典型分析其危害性，启发员工增强自我保护意识,自觉遵章守纪。

4、各部门要广泛开展自查自纠活动，对不安全行为进行认真分析,制定纠正措施,认真加以纠正。

安全生产违章、违纪行为管理制度第一条为了有效落实各级人员的安全生产职责，杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律（以下简称“三违”）行为，进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯，确保安全生产形势的稳定，根据公司有关规定，结合生产实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于内蒙古鑫旺再生资源有限公司所有单位（部门）及员工。

第三条公司员工应履行按章操作及监督、制止他人违章、违纪行为的职责；各级管理人员，专兼职安全管理人员应严格按照公司管理规定履行对违章、违纪行为监督、检查及考核的职责。

第四条违章、违纪行为的辩识违章、违纪行为是指在生产作业和日常工作中出现的违反公司各项安全管理制度和规程，主要包括盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及设备检修、施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。

第五条安全生产违章、违纪行为应计入安全生产档案，采用公司安全环保部门和车间（科室）联合计分管理。

各分厂（部门）应建立违章、违纪管理台账。

第六条纠正违章、违纪行为的措施1、重点从以下四个方面查处各种违章、违纪行为：（1）各级领导、管理人员是否认真履行安全生产责任制，是否按规定对所属区域进行安全检查。

（2）各级生产组织、指挥和管理人员是否按照安全生产“五同时”规定组织生产。

（3）关键生产环节和重要生产工序是否执行公司安全规章制度，落实安全生产措施。

（4）生产岗位、施工（检修）作业现场操作人员是否遵守工艺纪律、施工（检修）纪律、劳动纪律和安全操作规程。

2、各部门及各级管理人员要杜绝重生产、轻安全的不良倾向，对所属部门员工必须进行经常性的安全教育，做遵章守纪的带头人。

3、彻底消除部分员工“违章不一定出事、出事不一定伤人、伤人不一定是我”的侥幸心理，用正反两方面的典型分析其危害性，启发员工增强自我保护意识，自觉遵章守纪。

4、各部门要广泛开展自查自纠活动，对不安全行为进行认真分析，制定纠正措施，认真加以纠正。