阿克苏地区干部电子信息库基本数据采集表
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一、党组织卡片
●党组织信息采集表
●组织奖惩
●单位信息
二、党员卡片
党员基本信息
●学历学位
●技术职务
●单位职务信息
●工作岗位信息
●奖惩信息
●党籍、组织关系信息
●民主评议
●生活困难、老党员
●出国出境老党员
三、申请入党人卡片(申请人、积极分子和发展对象)
●申请入党人基本信息
●学历学位
●技术职务
●单位职务信息
●工作岗位信息
●奖惩信息
四、换届选举
●届次信息
●班子成员、职务信息
五、流动党员
●流出党员
●流入党员
备注:1、日期格式均为6位或8位连写数字。
2、申请入党人卡片(申请人、积极分子和发展对象)信息标准可参照党员卡片标准填写。
机构编制综合管理信息系统人员信息采集表填报说明一、填报基本原则1、机构编制综合管理信息系统人员信息采集表为省编办统一制定,各单位在填报过程中应严格按照表格规定格式填报,不可改动表格数据格式,尤其是表头各项内容。
任何格式上的改动都可能导致数据无法导入系统。
2、信息采集表采用“一人一表”方式采集上报,采集表名称以“被采集人姓名”命名,如果本单位内有人员重名现象,则采用“被采集人姓名+身份证号”方式命名。
提前离岗人员采用“被采集人姓名(退养)”方式命名。
3、各单位应将本单位机关和下属事业单位人员信息采集表分别建立文件夹存放,文件夹以具体单位名称命名,以便后期按照单位将人员信息导入系统。
二、具体填报说明1、人员信息主集:出生日期、参加工作时间需按照标准格式填写,如:1982-03-12。
身份证号需填写正确,岗位(身份)标识、人员类别、占用编制情况为下拉菜单,填报时请着重注意,按照人员的编制情况准确填报,其中“占用编制情况”下拉项,事业单位在编人员均选择“事业编制”。
籍贯具体到区(市)。
岗位(身份)标识选填“专业技术人员、管理人员、工勤人员”;人员类别填“其他”2、人员信息副集:按照人员情况选择相应的下拉选项,其中“单列类型”可不填写。
提前离岗人员应选择“非在职人员标识”为“是”。
3、学历及学位子集:填写高中以后的学历,包括全日制学历、学位及在职学历学位。
各阶段都应详细填写。
该阶段无学历或学位的,该行学历或学位选项不填。
注意毕业时间按照完整格式填写。
4、职务子集:当前职务(或职称)及上两个层次职务(或职称)的情况需详细填写。
当前职务(或职称),任职状况为“在任”,上两个层级职务(或职称),任职状况为“不在任”。
“职务(或职称)名称”应与“职务(或职称)层次”相对应。
5、流动情况子集:“进入现单位方式”、“进入现单位日期”“来往何单位”三个选项请按照人员情况如实、准确填写。
6、个人简历子集:请将个人自高中以后的上学或工作经历详细填写,在职学历、学位的获得也应相应填写。
填表说明 1、以家庭为单位进行基础信息采集。
每个家庭只包含一对已婚夫妇,如一个家庭包含2对及以上已婚夫妇,需分户采集信息。
离婚、丧偶者单独建卡。
2、已婚育龄妇女避孕情况:家庭成员基本情况中“婚姻状况”项不为“未婚”的,并“性别”项填女,并年龄在15—49周岁的此项内容必填。
3、奖励名称”中填写“国家少生快富”或“自治区少生快富”的必须填写金额数,但不填写“开始时间”、“终止时间”。
“退休奖励金”属一次兑现的,填写金额数。
4、“残疾人证编号”必须是残联发放的,方有效。
“患何种重大疾病”和“残疾人编号”无直接联系,在填写过程中如遇到两者情况皆有的以残疾人编号填写为优先
各指标必填项
(一)家庭成员基本情况(A区) A01—A16是必填项(除学龄前儿童A13工作单位不填),A17—A21根据实际情况填写。
(二)已婚夫妇曾生及收养子女情况(B区) B01—B06必填,其它项目根据实际情况填写,B10以最近变动情况为准。
(三)享受奖励情况(C区) C01、C02必填,其它项目根据实际情况填写。
(四)社会抚养费征收情况(D区) D01—D08必填
(五)流动人口情况(E区) A12填写为“是”选项的,E01—E08必填。
(六)已婚育龄妇女避孕情况(F区) F01必须是已婚育龄妇女,其余项目根据实际情况填写。
考察对象业绩信息采集表
一、基本信息
1.考察对象姓名/职位:______________
2.考察部门:______________
3.考察时间:XXXX年XX月XX日
二、业绩指标
请根据考察对象的职责和要求,列出相应的业绩指标,如销售额、客户满意度等。
三、业绩情况
根据考察期间的实际情况,对每个业绩指标进行评价,并给出具体的评价依据和数据支持。
四、工作态度和能力
请对考察对象的工作态度和能力进行评估,包括团队协作、沟通能力、解决问题能力等方面。
给出具体的评价依据和实例。
五、其他信息
请提供与考察对象相关的其他重要信息,如获奖情况、培训经历等。
六、考察人意见
请对考察对象进行简短的评语,并给出是否推荐其晋升或奖励的建议。
七、签字确认
考察人签名:______________ 日期:______________。
干部信息采集表姓名单位本人签字:单位负责人签字:(单位盖章)云梦县委组织部制1 / 13基本信息姓名:在公安户籍管理部门正式登记注册、人事档案中正式记载的本人姓氏名称,并与身份证号码中姓名一致,不能用同音字代替。
出生日期:本人出生证签署的并在公安户籍部门登记注册、人事档案中记载的年月日,共8位。
参加工作日期:根据有关规定经国家有关部门认定的参加工作具体日期。
籍贯:祖籍(爷爷)所在地。
2 / 13出生地:“籍贯”和“出生地”一律按现在的行政区划称谓,填至省、市。
如“辽宁大连”;直辖市也要填写到区县,如“北京崇文”等。
政治面貌:指本人政治身份,当前参加的某一政党组织。
既是中共党员又是民主党派填写中共党员,民主党派作为第二党派填写。
参加组织时间:专指加入中国共产党的日期。
政治面貌为“群众”、“无党派”或“民主党派”时,“参加组织时间”为空,否则参加组织时间不能为空。
个人身份:国家公务员、事业单位参照国家公务员管理、事业单位职员、国有企业管理人员、国有单位专业技术人员、聘用干部、工人等等。
干部管理标识:(多选项)机关处级干部、机关处级以下干部、事业干部、企业干部、其他。
如该干部管理权限不在本单位,同时选择省管干部。
是后备干部的同时选择后备干部。
行政职务信息填表说明:任职单位:与本人所在职务相对应的工作机构及工作机构部门名称。
职务名称:现任的党政(管理)职务、社会(宗教)团体职务(包括兼职)、企事业单位管理职务。
职务标识:领导职务、非领导职务。
职务类别:正职、副职、其他。
职级:现任党政(管理)职务的职务等级,本人职级高于职务等级的填写本人享受的最高级别。
表述为“XX级”。
当兼任两个以上不同级别职务时,“职级”项应分别对应填写。
3 / 13任职日期:党内职务以中央和各级党委批准任免的时间为准;行政职务以会议选举通过时间或履行完法律程序的任免通知时间为准。
任职文号:按干部管理权限,由某级党委、国家行政机关及其组织、人事管理部门、人大常委会、政协或人民团体会议决定颁发的职务任命书或公告的文件编号。
1 实验结论1.1管理知识与信息技术手段的关系(人力资源管理与人力资源管理信息系统)。
每一门技术都需要理论知识来做基础管理信息技术当然也不例外,老师说过一个信息系统等于业务知识加上技术,拿人力资源管理信息系统来说,最重要的并不是使用如何强大的技术手段而是以合适的技术手段来顺利地实现企业的管理流程。
对于人力资源管理信息系统来说人力资源管理是其存在的基础,而人事资源管理信息系统是需要实用技术手段来实现的,它为企业更加有效的管理人力资源提供了可能,它能够体现企业一些重要的管理思想和理念。
例如在我们所做的系统中我们可以看出使用该系统的企业的管理理念并非“以人为本”而是在“钱”字上,它用工资奖惩来激励员工为企业服务,不是现在我们所崇尚的人性化管理。
1.2业务流程与数据流程的关系(人力资源管理流程与数据流动)。
业务流程与数据流程是从不同的角度来呈现管理的过程,业务流程是以企业的物理操作角度来描述企业的管理过程,而数据流程是在逻辑上描述企业的管理过程。
在系统分析过程中,我们用业务流程图和数据流程图来描述企业管理过程。
业务流程图是以业务语言来描述系统流程信息,它告诉我们每一项职能是由谁来完成,得到的数据是给谁提供服务的。
而数据流程图是将业务流程进行抽象分层准备交予计算机处理的,在其中必须要有明确的源点和终点,要包括适当且必要的存储环节。
另外必须配备一定程度的加工说明因为它是系统设计阶段模块结构的依据。
无论是业务流程图还是数据流程图它们有一个相同的要求就是它们的图形表达要尽量显得美观,简洁和清晰。
在我进行这两个图的绘制时我找了很多资料,试图寻找到能够更清楚表达我所理解的人事资源管理信息系统的业务流程,最后我采用了和教材里有所不同的业务流程图的画法,来表达我所理解的该人事管理系统的业务流程。
数据流程是我根据业务流程顺着数据流一步步走下来,或许会有些对系统业务流程理解的偏差,但毕竟是用心去做的所以对自己所得出的成果还是挺满意的。
采集模板填写说明一、填写注意事项1.所有模板不允许修改标题,列不允许新增、删除。
“个人采集模板”不允许新增行。
2.字典代码表sheet页中的代码值不允许修改。
3.带红色*的信息项为必填项,必须填写。
4.所有需要填写的单元格都已经设置为文本格式,请勿设置为其它格式。
5.单位和人员采集模板中的单位名称,必须与市编办提供的单位列表中名称一致,单位名称不一致校验通不过。
列表中没有的单位,在汇总上报采集数据的同时,需提供单位成立时编办的批复文件或者组织机构代码证的复印件(电子照片即可)。
名称有出入的单位,请对应使用市编办提供的单位名称,待系统上线后在系统中再做修改。
6.所有日期类指标项,请按照“XXXX(年4位)-XX(月2位)-XX(日2位)”格式填写,其中“-”为半角,如:“2015-01-01”。
7.事业单位的“机关工勤数”请填写0。
8.编制类型为“机关工勤”时,岗位类别请选择“工勤岗位”。
9.带有下拉选项的指标项,只能够从列表中选择。
需自行填写的指标项请据实填写。
10.模板填写时,请勿空行、跳行填写,请依次填写。
11. 复制粘贴时,请使用“选择性粘贴”。
操作步骤为:在粘贴前点击右键,选择“选择性粘贴”,选中“数值”,点击确定即可。
这样可以匹配格式。
如要清除,则使用“清空”模式。
操作步骤为:在清除前点鼠标右键,选择“清除内容”。
12. 模板以11月10日上传的为准。
几个模板是一样的,没有区别,但最新的这个进行了个别修改和优化。
13.2015年12月31日前退休的人员信息不采集。
二、采集指标项说明(一)单位信息主管部门只填写模板中红色部分,事业单位(含参公)需要填写全部指标项。
1.单位名称:据实填写,填写单位全称。
单位名称必须与“单位名称列表”中市编办提供的名称一致。
名称有出入的单位,请暂时使用市编办提供的单位名称,待系统上线后在系统中再做修改。
列表中没有的单位,在汇总上报采集数据的同时,需提供单位成立时编办的批复文件或者组织机构代码证复印件(电子照片即可),最后由系统开发人员修改或新建单位名称。
处级干部业绩信息采集表处级干部业绩信息采集表姓名:__________________________ 日期:_________________________单位:__________________________ 职务:_________________________1. 在任期间,您所负责的工作领域是什么?2. 您的工作成绩中,最显著的三项是什么?请具体列举并简要描述。
a)______________________________________________________ ________b)______________________________________________________ ________c)______________________________________________________ ________3. 您的工作成绩中,带来最大影响或贡献的一项是什么?请具体描述。
4. 您在任期间所遇到的最大挑战或困难是什么?您是如何应对并解决的?5. 您在任期间对团队或组织带来的最大改变是什么?请具体描述。
6. 您在任期间所获得的荣誉或奖励是什么?请列举并简要描述。
7. 您在任期间通过改进工作流程、提高效率或节约成本等方面实现的成果有哪些?请具体描述。
8. 您在任期间带领团队或组织取得的最大突破是什么?请具体描述。
9. 您在任期间的领导风格和领导方法有哪些特点?您认为这些特点如何对您的工作产生影响?10. 您在任期间的经验和教训有哪些?您会如何运用这些经验和教训来指导未来的工作?11. 您对未来的工作和发展有哪些计划和目标?您将如何提升自己的领导能力和工作能力?12. 您对其他处级干部的建议和分享是什么?请请列举三位可以证实您工作成绩的推荐人,并提供其联系方式:1) 推荐人姓名:________________________ 电话:______________________ 邮箱:________________________2) 推荐人姓名:________________________ 电话:______________________ 邮箱:________________________3) 推荐人姓名:________________________ 电话:______________________ 邮箱:________________________备注:本采集表仅用于收集处级干部的业绩信息,以便进行评估和考核使用。
2023年年度考核个人业绩相关信息采集表考核对象:__________________所属部门:__________________填表时间:__________________填表人:____________________一、个人基本信息1. 尊称:____________________2. 职务:____________________3. 工作年限:__________________4. 参与项目:__________________二、工作业绩1. 本年度完成的工作任务及目标(请详细列举):a. _________________________________b. _________________________________c. _________________________________d. _________________________________e. _________________________________2. 工作成果展示(包括但不限于获得奖项、荣誉等):a. _________________________________c. _________________________________d. _________________________________e. _________________________________3. 个人能力提升(如参加培训、获得证书等):a. _________________________________b. _________________________________c. _________________________________d. _________________________________e. _________________________________4. 工作突出表现或突破(如创新项目、解决难题等):a. _________________________________b. _________________________________c. _________________________________d. _________________________________e. _________________________________5. 个人专业知识和技能水平(自我评价):a. _________________________________b. _________________________________c. _________________________________e. _________________________________三、工作态度与团队合作1. 对工作的热情度和主动性:a. _________________________________b. _________________________________c. _________________________________d. _________________________________e. _________________________________2. 与同事间的合作与交流能力:a. _________________________________b. _________________________________c. _________________________________d. _________________________________e. _________________________________3. 处理工作中遇到的矛盾和问题的能力:a. _________________________________b. _________________________________c. _________________________________d. _________________________________四、个人发展规划1. 未来一年的职业规划和目标:a. _________________________________b. _________________________________c. _________________________________d. _________________________________e. _________________________________2. 个人发展的强项和改进的方向:a. _________________________________b. _________________________________c. _________________________________d. _________________________________e. _________________________________3. 对公司提出的工作建议和意见:a. _________________________________b. _________________________________c. _________________________________d. _________________________________e. _________________________________以上是2023年年度考核个人业绩相关信息采集表,希望大家在填写时认真客观,如实填写。
员工信息采集表(样表)【模板】
员工信息采集表介绍
本文档是员工信息采集表的样表,旨在帮助公司方便地收集员工的基本信息。
该表格包含了常见的员工信息项,可以根据实际需求进行适当修改和调整。
员工信息采集表样表
以下是员工信息采集表的样表内容:
姓名 | 性别 | 年龄 | 职位 | 手机号码 | 邮箱地址 |
张三 | 男。
| 25.| 销售 | xxxxxxxx9 | zhangsan@ |
李四 | 女。
| 30.| 技术 | xxxxxxxx1 | lisi@ |
王五 | 男。
| 28.| 人事 | xxxxxxxx3 | wangwu@ |
使用说明
1.请员工根据实际情况填写表格中的信息项。
2.如果需要收集更多或其他特定的员工信息,可以在表格中添加相应的列。
3.请确保员工信息的准确性和保密性,谨慎处理和存储这些信息。
4.可以根据实际需求将该表格打印出来或以电子形式发送给员工填写。
注意: 此处提供的是员工信息采集表的样表,具体的表格内容和格式可以根据公司实际需求进行调整。
结论
员工信息采集表是收集员工基本信息的重要工具。
通过使用该样表,公司可以方便地获取员工的相关信息,并确保信息的准确性和保密性。
干部业绩相关信息采集表干部业绩相关信息采集表部门/单位:____________________干部姓名:____________________采集日期:____________________采集人:____________________1. 个人信息:- 性别:- 出生年月:- 学历:- 政治面貌:- 参加工作时间:- 职务:- 职称:2. 工作经历:- 从事本职工作的时间段:- 任职情况及任职时间:3. 业绩概述:- 简要描述干部在本职岗位上的主要工作内容和职责:4. 工作成绩:- 任职期间主要工作目标和任务:- 项目或任务名称:- 执行起止日期:- 完成情况及成果:- 对部门/单位发展的贡献:- 重要表彰和奖励记录:5. 个人能力和表现:- 干部工作能力:- 沟通协调能力:- 问题解决能力:- 独立工作能力:- 团队合作能力:- 领导才能和潜力:6. 学习和进修情况:- 近期参加的培训或学习计划:- 参加过的重要培训或进修课程:- 学习成果和应用情况:7. 个人评价(评价人:__________________):- 总体评价:- 优点和特长:- 不足之处及改进方向:- 发展潜力和培养方向:备注:部门/单位:____________________ 干部姓名:____________________采集日期:____________________采集人:____________________1. 个人信息:- 性别:- 出生年月:- 学历:- 政治面貌:- 参加工作时间:- 职务:- 职称:2. 工作经历:- 从事本职工作的时间段:- 任职情况及任职时间:3. 业绩概述:- 简要描述干部在本职岗位上的主要工作内容和职责:干部在本职岗位上主要负责XXX工作,工作内容包括但不限于XXX。
通过不断努力和创新,干部能够熟练运用专业知识和技能,有效解决工作中遇到的问题。
同时,干部积极参与部门内的团队合作,与团队成员共同完成工作目标。
附件2:
阿克苏地区干部电子信息库基本数据采集表
本人签字:
附件3:
《干部电子信息库基本数据采表》填写说明
“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。
少数民族干部的姓名用字要固定,不能用同音字代替,姓名要填写全。
“民族”栏中填写民族的全称(如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等),不能简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。
如果是56个民族之外的,请填写待识别或外国人加入中国籍。
“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写,要填写省、市或县的名称,如“江西铜鼓”、“湖南长沙”。
直辖市直接填写市名,如“上海”、“重庆”等,不需写成“上海市”、“重庆市”。
“健康状况”根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”;有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的,要如实简要填写。
“政治面貌”栏填写中共党员或团员,民主党派成员如实填写,无党派人士,该栏目空白。
“出生时间”、“入党时间”、“参加工作时间”要如实填写,不能随意更改。
个别特殊情况确需更改的,应按干部管理权限报批,经批准后方可填写新确认的时间。
填写时,“出生时间”年份用4位数字表示,月份用2位数字表示,日期用2位数字表示,中间用点相连,如“1972.05.01”; “入党时间”、“参加工作时间”年份用4位数字表示,月份用2位数字表示,中间用点相连,如“1976.07”。
“单位性质”栏填写:行政、全额事业、差额事业、自收自支。
“单位编码”为组织机构代码。
“个人级别”栏填写正县、副县、正科、副科、科员、办事员、专业技术人员、其他。
“照片”为近期免冠二寸红底照片电子版(科级干部必须为近2年内所照照片),为.JPG格式。
要求着深色西装,白色衬衣,红色领带,
仪表端庄。
“个人编码”为单位人员按职务从高到低顺序,用三位长度编号,本单位内不要重复,如:001。
“专业技术职务”栏中,填写主管部门评定的中级以上的专业技术职务。
“熟悉专业有何专长”栏中填写干部所熟悉的工作业务及专长,没有的保留该栏目空白,不需填“无”。
“工资性质”栏填写财政,自筹,其他。
“工作状况”栏填写在职,借调,提前离岗,病退,退休,提前退休,买断工龄,离职退养,其他。
“备注”栏填写借调单位,提前离岗等。
“个人身份”栏填写公务员、参照公务员、非公务员。
“扩充字段”栏填写组织部门自定义的内容。
“后备干部”栏由组织部门填写。
“学历学位”栏分为全日制教育和在职教育两类。
学历填写的具体内容为:初中、高中、中专、大专、大学、硕士生、博士生、博士后。
填写的具体要求是:
(1)“学历”应填写接受相应教育的最高学历。
各类成人高等院校毕业生,应以国家教育行政部门或经其认可的部门、单位出具的学历证明为依据;接受党校教育的,以各级党校出具的学历证明为依据。
不能随意填写“相当××学历”。
(2)“全日制教育”栏填写通过全日制教育获得的最高学历;“在职教育”栏填写以其他学习方式获得的最高学历。
“毕业院校、系及专业”栏填写与学历相对应的毕业院校、系和专业。
(3)在党校学习获得学历的情况分为两类:一类是国民教育学历,其中:通过全日制教育获得的,填入“全日制教育”栏;通过在职学习获得的,填入“在职教育”栏。
另一类是党校学历,均填入“在职教育”栏,并在研究生、大学或大专学历前加“中央党校”或“省(区、
市)委党校”,如“中央党校研究生”、“省委党校大专”。
(4)1970—1977年恢复高考制度以前入学的高等院校毕业生,填写“大学普通班”学历。
(5)接受学历教育“结业”或“肄业”的,应予注明,如:大学结业、研究生肄业等。
(6)高中及以下学历,“毕业院校、系及专业”栏不填写。
(7)获得学历同时也获得学位的,应同时填写,并写明何学科学位。
如,通过全日制教育获得了大学本科学历、理学学士学位,就在“全日制教育”栏中学历填写“大学”,学位填写“理学学士”。
(8)获得学历但没有学位的或以同等学力攻读并获得学位的,按获得的学历或学位如实填写。
如果一个人同时有这两种情况,且分别为其最高学历、学位,则这两种情况均填写。
如:通过在职学习,先获得研究生学历(没有学位),后又以同等学力攻读学位,获得了经济学硕士,则在“在职教育”栏中学历填写“研究生”学位填写“经济学硕士”,“毕业院校、系及专业”栏相对应地要将两个毕业院校、系及专业填入。
(9)以上学历、学位中,涉及国民教育学历、学位,需有国家教育行政部门承认的学历证书、国务院授权的高校或科研机构颁发的学位证书以及按规定应进入个人档案的相关材料;涉及国外学习取得的学历、学位,按其培养规格、学习年限、学业成绩或学分,比照我国高等教育相应层次的培养要求,由国家教育行政部门认证;涉及党校学历需有党校颁发的学历证书以及按规定应进入个人档案的相关材料。
“奖惩情况”,填写受县及县直部门以上的奖励和记功;受处分的,要填写何年何月因何问题经何单位批准受何种处分,何年何月经何单位批准撤销何种处分。
没有受过奖励和处分的,要填“无”。
“近三年考核及优秀率”科级干部只需填报三年考核定等情况,不填优秀率;一般干部除需填报三年考核定等情况,还需填写2015年度
考核优秀率。
考核优秀率为年度干部考核大会测评优秀率。
考核定等情况分:优秀、称职(合格)、基本称职(基本合格)、不称职(合格)、不定等次。
“简历”从参加工作时填起,大、中专院校学习毕业后参加工作的,从大、中专院校学习时填起。
具体要求如下:
(1)简历的起止、终止时间填到月(如:2000.01),前后要衔接,不得空断(因病休学、休养、待分配等都要如实填写),现任工作单位及职务,不必填写终止时间。
如,存在两个终止时间为空的简历,请将职务级别低的简历的终止时间填写“至今”。
党内职务以中央和各级党委批准任免的时间为准;行政职务(人大、政协及人民团体的领导职务)以行政任免或有关会议通过或选举的时间为准;党内职务和行政职务一并任免的,可按党内批准的时间合并填写。
(2)在大、中专院校学习的经历,工作单位填写毕业时的院校、系及专业名称,担任职务填写“在校学习”。
工作简历要按照干部在不同时期所担任的职务和工作单位的变动情况分段填写。
地名或行政区划发生变化的,填写当时的地名或行政区划名称。
参加过党校或行政学院学习的,在职攻读学历、学位的,临时离开工作单位连续半年以上及到基层挂职锻炼的,均应作为简历填写,并在备注栏中予以注明。
其中:工作单位填写学校单位,担任职务填写学习或培训的内容;
(3)工作单位和职务要填写规范,单位栏填单位,职务栏填职务,不允许出现内容的重复,确保合并后语句顺畅。
如:温宿县党委委员,单位填写“温宿县”,职务填写“党委委员”;温宿县人民政府干部,单位填写“温宿县”,职务填写“政府干部”;
(4)简历中职务的级别为:干部、副股、正股、副科、正科、副县、正县、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部,填写时从中选择一个,无级别则空白(注:此级别为已下文明确的干部行政级别,不含享受主任科员、副主任科员等工资待遇级别);
(5)备注栏用于说明干部参与在职学习或培训的情况,填写内容
为:若拿文凭性质的填1,培训性质的填2,脱产学习和正常简历空白;
“家庭主要成员及重要社会关系”栏,主要填写干部本人的配偶、子女、父母和兄弟姐妹的有关情况。
近亲属中现任科级及以上领导职务人员以及重要海外关系也要如实填写。
已退休或去世的,应在原工作单位及职务后加括号注明。
称谓、姓名、出生年月、政治面貌、工作单位及职务要填写准确。
称谓的写法要规范:配偶为妻子、丈夫,子女为儿子、女儿,多子女为长子、次子、三子、长女、次女、三女等,父母为父亲、母亲。
主要成员及重要社会关系的出生年月填写时,如“1972.05”。
填写顺序为配偶、子女、父母、兄弟姐妹等。
父母死亡的只填写姓名、原工作单位及职务。
干部的配偶及子女有在国外(境外)学习、工作、定居和在中外合资或外资企业工作的,其所在院校、定居地点、工作单位及职务,应如实填写。
“学习培训情况”栏,主要填写干部本人的工作以后的学习培训时间在15天以上的情况,培训时间填写格式如:2003.09.01-2003.10.01。