湖北省人民政府办公厅关于转发省劳动和社会保障厅、省财政厅、省

湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省财政厅关于印发《湖北省职业年金基金管理暂行实施办法》的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅,湖北省财政厅•【公布日期】2018.11.06•【字号】鄂人社发〔2018〕51号•【施行日期】2018.11.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会保障基金监督正文省人力资源和社会保障厅省财政厅关于印发《湖北省职业年金基金管理暂行实施办法》的通知鄂人社发〔2018〕51号各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局、财政局，省社会保险局：现将《湖北省职业年金基金管理暂行实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

湖北省人力资源和社会保障厅湖北省财政厅2018年11月6日湖北省职业年金基金管理暂行实施办法第一章总则第一条为规范我省职业年金基金管理运营，维护各方当事人合法权益，根据《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》（国办发〔2015〕18号）、《人力资源社会保障部、财政部关于印发职业年金基金管理暂行办法的通知》（人社部发〔2016〕92号）、《湖北省人民政府关于机关事业单位养老保险制度改革的实施意见》（鄂政发〔2015〕64号），结合我省实际，制定本办法。

第二条本办法所称职业年金基金，是指依法建立的职业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的机关事业单位补充养老保险基金。

全省职业年金基金筹集、管理和监督适用本办法。

第三条本办法所称受益人是指参加我省职业年金计划的机关事业单位工作人员。

委托人是指参加我省职业年金计划的机关事业单位及其工作人员。

代理人是指代理委托人集中行使委托职责并负责职业年金基金账户管理业务的省社会保险局。

受托人是指受托管理职业年金基金财产的法人受托机构，托管人是指接受受托人委托保管职业年金基金财产的商业银行，投资管理人是指接受受托人委托投资管理职业年金基金财产的专业机构。

职业年金基金受托人、托管人和投资管理人（以下简称管理机构）在具有相应企业年金基金管理资格的机构中选择。

湖北省人民政府办公厅转发省交通运输厅等部门关于取消政府还贷二级公路收费所涉人员安置工作的意见文章属性•【制定机关】湖北省人民政府•【公布日期】2009.09.09•【字号】鄂政办发[2009]82号•【施行日期】2009.09.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政其他规定正文湖北省人民政府办公厅转发省交通运输厅等部门关于取消政府还贷二级公路收费所涉人员安置工作的意见（鄂政办发〔2009〕82号）各市、州、县人民政府，省政府各部门：省交通运输厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省物价局、省编办《关于取消政府还贷二级公路收费所涉人员安置工作的指导意见》已经省人民政府同意，现转发给你们，请结合实际贯彻执行。

二○○九年九月九日关于取消政府还贷二级公路收费所涉人员安置工作的意见（省交通运输厅、省人力资源和社会保障厅省财政厅、省物价局、省编办）为做好取消政府还贷二级公路收费所涉人员（以下简称取消收费所涉人员）安置工作，根据《国务院关于实施成品油价格和税费改革的通知》（国发〔2008〕37号）和《国务院办公厅关于转发发展改革委交通运输部财政部逐步有序取消政府还贷二级公路收费实施方案的通知》（国办发〔2009〕10号）精神，结合湖北实际，提出本意见。

一、充分认识妥善安置取消收费所涉人员的重要性多年来，政府还贷二级公路收费人员坚持以大局为重，恪尽职守，勤奋工作，无私奉献，为全省交通事业持续快速发展征集了大量资金，做出了重要贡献。

妥善安置这批人员，继续发挥这些收费人员的作用，既是确保成品油价格和税费改革平稳顺利推进的基本前提和重要保证，也是维护社会稳定、构建和谐社会、确保长治久安的现实需要。

二、安置的基本原则（一）政府主导，部门实施。

按照省政府的统一部署，在地方各级人民政府的领导下，由有关部门具体实施，省政府有关部门给予指导、协调和支持。

（二）依法办事，分类安置。

按照《国务院办公厅转发交通运输部等部门关于成品油价格和税费改革人员安置工作指导意见的通知》（国办发〔2009〕9号）和《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）以及省政府有关文件精神，多渠道、多领域妥善安置取消收费所涉人员。

湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省财政厅关于印发《湖北省劳动能力鉴定经费支出管理办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅,湖北省财政厅•【公布日期】2021.06.22•【字号】•【施行日期】2022.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省财政厅关于印发《湖北省劳动能力鉴定经费支出管理办法（试行）》的通知各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局、财政局：为规范劳动能力鉴定经费支出管理，保障劳动能力鉴定工作正常开展，根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》《社会保险基金财务制度》《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》《湖北省劳动能力鉴定管理办法》以及我省党政机关评审、会议、差旅等经费支出规定，结合我省实际，省人力资源和社会保障厅、省财政厅制定了《湖北省劳动能力鉴定经费支出管理办法（试行）》，现印发给你们，请遵照执行。

湖北省人力资源和社会保障厅湖北省财政厅2021年6月22日湖北省劳动能力鉴定经费支出管理办法（试行）第一条为规范劳动能力鉴定经费支出管理工作，明确劳动能力鉴定经费支出的标准和程序，根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》《社会保险基金财务制度》《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》《湖北省劳动能力鉴定管理办法》等规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条本省各级劳动能力鉴定委员会及其所属劳动能力鉴定机构开展劳动能力鉴定工作所需经费支出，适用本办法。

第三条劳动能力鉴定经费支出是指职工因遭受工伤事故伤害或罹患职业病、非因工伤残或因病丧失劳动能力等原因，由劳动能力鉴定委员会依法组织开展劳动能力鉴定所必要的经费支出。

主要包括工伤职工因劳动能力鉴定需要所发生的诊疗费用和劳动能力鉴定工作经费。

第四条工伤职工劳动能力初次鉴定、复查鉴定所需诊疗费用，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由工伤职工所在单位支付。

湖北省人力资源和社会保障厅、省财政厅关于印发《湖北省就业专项资金管理办法》的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅,湖北省财政厅•【公布日期】2011.12.16•【字号】鄂财社规[2011]19号•【施行日期】2011.12.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文湖北省人力资源和社会保障厅、省财政厅关于印发《湖北省就业专项资金管理办法》的通知（鄂财社规〔2011〕19号）各市、州、县财政局、人力资源和社会保障局：为加强就业专项资金管理，切实做好全省促进就业工作，根据《省人民政府关于做好推动创业促进就业工作的通知》（鄂政发〔2008〕60号）、《省人民政府关于进一步做好扶持创业和促进就业工作的通知》（鄂政发〔2009〕20号）、《财政部人力资源社会保障部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》（财社〔2011〕64号）、《关于进一步落实就业政策加强就业专项资金管理工作的通知》（人社部发〔2011〕103号）等文件的规定和要求，省财政厅、省人力资源和社会保障厅制定了《湖北省就业专项资金管理办法》，现予以印发，请遵照执行。

湖北省财政厅湖北省人力资源和社会保障厅二○一一年十二月十六日湖北省就业专项资金管理办法第一章总则第一条为切实做好全省促进就业工作，充分发挥就业专项资金的作用，提高资金使用的规范性和有效性，根据《省人民政府关于做好推动创业促进就业工作的通知》（鄂政发〔2008〕60号）、《省人民政府关于进一步做好扶持创业和促进就业工作的通知》（鄂政发〔2009〕20号）、《财政部人力资源社会保障部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》（财社〔2011〕64号）、《关于进一步落实就业政策加强就业专项资金管理工作的通知》（人社部发〔2011〕103号）等文件精神，结合我省实际，制定本办法。

第二条本办法适用于全省就业专项资金的筹集、使用及监督管理。

湖北省人民政府办公厅转发省卫生厅等部门关于湖北省实施国家基本药物制度暂行办法的通知文章属性•【制定机关】湖北省人民政府•【公布日期】2009.12.02•【字号】鄂政办发[2009]169号•【施行日期】2009.12.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】药政管理正文湖北省人民政府办公厅转发省卫生厅等部门关于湖北省实施国家基本药物制度暂行办法的通知（鄂政办发〔2009〕169号）各市、州、县人民政府，省政府各部门：省卫生厅、省发展和改革委员会、省经济和信息化委员会、省监察厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省商务厅、省物价局、省食品药品监督管理局制定的《湖北省实施国家基本药物制度暂行办法》已经省人民政府同意，现转发给你们，请遵照执行。

湖北省实施国家基本药物制度暂行办法省卫生厅、省发展和改革委员会、省经济和信息化委员会省监察厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省商务厅省物价局、省食品药品监督管理局为在我省扎实有序地建立和实施国家基本药物制度，根据《中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发〔2009〕6号）、《国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009-2011年）的通知》（国发〔2009〕12号）、卫生部等九部委《关于建立国家基本药物制度的实施意见》（卫药政发〔2009〕78号）和《中共湖北省委湖北省人民政府关于印发湖北省深化医药卫生体制改革实施方案的通知》（鄂发〔2009〕24号）等文件精神，制定本办法。

第一章总则第一条基本药物是适应基本医疗卫生需求，剂型适宜，价格合理，能够保障供应，公众可公平获得的药品。

国家基本药物制度是对基本药物的遴选、生产、流通、使用、定价、报销、监测评价等环节实施有效管理的制度，与公共卫生、医疗服务、医疗保障体系相衔接。

第二条政府举办的基层医疗卫生机构全部配备和使用基本药物，其他各类医疗机构也都必须按规定使用基本药物。

湖北省人民政府办公厅关于转发湖北省乡镇动物防疫机构改革
工作意见的通知
佚名
【期刊名称】《湖北省人民政府公报》
【年(卷),期】2005(000)001
【摘要】<正>各市、州、县人民政府,省政府各部门: 省编办、省人事厅、省财政厅、省劳动和社会保障厅、省农业厅制定的《湖北省乡镇动物防疫机构改革工作意见》已经省人民政府同意,现转发给你们,请遵照执行。

【总页数】2页(P50-51)
【正文语种】中文
【中图分类】S851.33
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湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省财政厅关于印发《湖北省稳定岗位补贴实施办法》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------省人力资源和社会保障厅省财政厅关于印发《湖北省稳定岗位补贴实施办法》的通知各市、州、县人力资源和社会保障局、财政局：为充分发挥失业保险“保障生活、促进就业、预防失业”功能作用，支持企业开展职工培训，稳定就业岗位，提高就业质量，保障职工生活，促进实体经济发展，根据《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（国发〔2015〕23号）、《国家四部委关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》（人社部发〔2014〕76号）和《省人民政府关于做好新形势下就业创业工作的实施意见》（鄂政发〔2015〕46号），我们制定了《湖北省稳定岗位补贴实施办法》。

经省人民政府同意，现予印发，请遵照执行。

湖北省人力资源和社会保障厅湖北省财政厅2015年11月12日湖北省稳定岗位补贴实施办法第一条为充分发挥失业保险“保障生活、促进就业、预防失业”功能作用，支持企业开展职工培训，稳定就业岗位，提高就业质量，保障职工生活，促进实体经济发展，根据《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（国发〔2015〕23号）、《国家四部委关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》（人社部发〔2014〕76号）和《省人民政府关于做好新形势下就业创业工作的实施意见》（鄂政发〔2015〕46号），特制定本办法。

第二条稳定岗位补贴（以下简称稳岗补贴）是从失业保险基金中，对采取有效措施不裁员、少裁员，保持就业岗位稳定的企业给予的资金补贴。

第三条失业保险统筹地区实施稳岗补贴，应同时具备以下条件：（一）上年失业保险基金滚存有结余且具有一年以上支付能力；（二）完成省批复下达的上年度失业保险基金收支预算；（三）按规定落实失业保险待遇；（四）失业保险基金使用管理规范。

湖北省财政厅、省物价局关于同意设立企业退休人员社会化管理服务费收费项目的通知文章属性•【制定机关】湖北省财政厅,湖北省物价局•【公布日期】2006.08.23•【字号】鄂财综发[2006]26号•【施行日期】2006.08.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财务制度正文湖北省财政厅、省物价局关于同意设立企业退休人员社会化管理服务费收费项目的通知（鄂财综发[2006]26号）你厅《申请设立企业退休人员社会化管理服务收费项目的函》（鄂劳社函[2006]231号）收悉。

根据《省委办公厅、省政府办公厅关于转发省劳动和社会保障厅等部门（关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的实施意见＞的通知》（鄂办发[2003]57号）关于“企业向街道、社区移交退休人员应缴纳必要的管理服务费”的有关规定。

报经省人民政府同意设立“企业退休人员社会化管理服务费”，现将有关事项通知如下：一、收费项目名称和收取机构。

名称为“企业退休人员社会化管理服务费”，其收费由各级劳动和社会保障部门所属的养老保险经办机构收取。

二、收费对象和范围。

向街道、社区移交企业退休人员实行社会化管理的参加养老保险的企业。

三、收费方式和减免政策。

由移交企业按年缴纳。

对半停产的企业，经当地政府批准后，可减半收取。

对实施破产的企业，经当地政府批准后可免缴。

四、各地劳动和社会保障部门所属的养老保险经办机构在收取“企业退休人员社会化管理服务费”前，应按规定到物价部门办理《收费许可证》，到财政部门办理《收费票据购领证》。

实行亮证收取，公示批准的收费项目和收费标准，收费使用省财政厅统一印制的行政事业性收费票据。

五、“企业退休人员社会化管理服务费”为行政事业性收费，属于政府非税收入，实行“收支两条线”管理，所收取的费用必须全额纳入同级财政，支出纳入同级财政部门预算。

六、各地应严格按照批准的收费项目和收费标准执行，不得随意扩大收费范围、提高收费标准或搭车收费，并自觉接受财政、物价部门的监督检查。

湖北省人民政府办公厅转发省人事厅等部门关于全省义务教育学校实施绩效工资意见的通知文章属性•【制定机关】湖北省人民政府•【公布日期】2009.04.28•【字号】鄂政办发[2009]48号•【施行日期】2009.04.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基础教育正文湖北省人民政府办公厅转发省人事厅等部门关于全省义务教育学校实施绩效工资意见的通知（鄂政办发〔2009〕48号）各市、州、县人民政府，省政府各部门：省人事厅、省财政厅、省教育厅《关于全省义务教育学校实施绩效工资的意见》已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻实施。

义务教育学校实施绩效工资，是贯彻落实义务教育法的具体措施，也是深化事业单位收入分配制度改革的重要内容，充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大义务教育教师的关心，对于依法保障和改善义务教育教师的工资待遇，吸引和鼓励各类优秀人才长期从教、终身从教，促进教育事业发展，具有十分重要的意义。

义务教育学校实施绩效工资，涉及广大义务教育学校教职工的切身利益，社会关注，政策性强。

各市、州、县人民政府要高度重视，加强领导，周密部署，认真组织实施。

通过实施绩效工资，推动教育改革，促进义务教育事业发展。

要注意研究解决实施中出现的问题，妥善处理各方面关系，确保教师队伍稳定。

二OO九年四月二十八日关于全省义务教育学校实施绩效工资的意见（省人事厅、省财政厅、省教育厅）根据《中华人民共和国义务教育法》、《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部教育部关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知》（国办发〔2008〕133号）以及事业单位工作人员收入分配制度改革的有关规定，为切实做好义务教育学校实施绩效工资工作，结合全省义务教育学校实际，提出以下意见：一、实施范围和时间按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的义务教育学校正式工作人员，从2009年1月1日起实施绩效工资。

二、绩效工资总量和水平的核定（一）绩效工资总量暂按学校工作人员规范后的津贴补贴水平和原国家规定的年终一次性奖金额度核定。

湖北省人民政府办公厅转发省人口计生委等部门关于落实企业退休职工计划生育奖励政策实施方案的通知文章属性•【制定机关】湖北省人民政府•【公布日期】2007.11.22•【字号】鄂政办发[2007]116号•【施行日期】2007.11.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】计划生育正文湖北省人民政府办公厅转发省人口计生委等部门关于落实企业退休职工计划生育奖励政策实施方案的通知（鄂政办发〔2007〕116号）各市、州、县人民政府，省政府各部门：省人口计生委、省财政厅、省劳动保障厅制订的《关于落实企业退休职工计划生育奖励政策的实施方案》已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻实施。

湖北省人民政府办公厅二○○七年十一月二十二日关于落实企业退休职工计划生育奖励政策的实施方案省人口计生委省财政厅省劳动保障厅随着企业退休职工基本养老保险制度的改革，为保证《湖北省人口与计划生育条例》关于企业退休职工计划生育奖励的规定落到实处，2004年2月27日，省劳动保障厅、省财政厅、省人口计生委联合下发了《关于企业职工退休时落实计划生育奖励政策有关问题的通知》（鄂劳社文〔2004〕35号），明确规定：对领取了《独生子女证》或《独生子女父母光荣证》，退休时按统账结合基本养老保险制度改革办法计发基本养老金、且领取的养老金中未包含计划生育奖励项目的企业退休人员，由企业一次性奖励3500元。

对长期停产或破产等企业无力支付该项奖励的，按隶属关系，由企业主管部门负责解决；企业主管部门确无力解决的，由当地政府负责解决。

为了促使企业退休职工计划生育奖励规定落到实处，现制订本实施方案。

一、明确企业退休职工享受计划生育奖励政策的对象（一）奖励对象是国有和县属以上集体企业退休职工，并同时具备以下条件：1当地实施《省人民政府关于印发湖北省深化企业职工养老保险制度改革实施方案的通知》（鄂政发〔1995〕111号）以来，参加了城镇企业职工基本养老保险；2领取了《独生子女证》或《独生子女父母光荣证》；3城镇企业职工基本养老保险制度改革后退休，退休时按统帐结合基本养老保险制度改革办法计发基本养老金；4领取的养老金中未包含计划生育奖励项目（指不包含加发5%退休金或补充养老保险计生奖励）。

湖北省人民政府办公厅转发省科技厅等部门关于开展科技特派员基层创业行动实施意见的通知文章属性•【制定机关】湖北省人民政府•【公布日期】2008.09.18•【字号】鄂政办发[2008]63号•【施行日期】2008.09.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员正文湖北省人民政府办公厅转发省科技厅等部门关于开展科技特派员基层创业行动实施意见的通知（鄂政办发〔2008〕63号）各市、州、县人民政府，省政府各部门：《省科技厅、省人事厅、省农业厅等部门关于开展科技特派员基层创业行动的实施意见》已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻实施。

湖北省人民政府办公厅二○○八年九月十八日省科技厅、省人事厅、省农业厅关于开展科技特派员基层创业行动的实施意见为引导广大科技人员深入农村基层创业，探索科技服务“三农”的有效途径，根据科技部、人事部《关于印发〈开展科技特派员基层创业行动试点工作的若干意见〉的通知》（国科发政字〔2004〕542号）和2007年全国科技特派员工作会议精神，结合我省实际，特提出如下实施意见：一、总体要求以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我省现代农业发展和新农村建设的科技需求，以建立科技服务“三农”的长效机制为目标，按照双向选择的原则，选派科技人才以科技特派员身份深入农村基层，开展科技创新、科技服务和创业活动，通过转化推广一批科技成果和适用技术、培育一批农村企业和经济合作组织、培养一批科技创业型人才、带领一方农民致富，加强科技人才、科学知识与农村经济的结合，为现代农业发展和新农村建设提供有力支撑。

二、工作职责（一）帮助驻点单位制订依靠科技发展产业的规划，培育主导产业和特色优势产业，结对帮扶农村实用人才的成长；（二）帮助引进新品种、推广新技术，组织科技开发，建立科技示范基地，构建现代农业科技培训示范体系；（三）创办和帮助发展农村科技中介服务组织、科技型经济实体；（四）开展实用农业技术培训和科普宣传，培植农业科技示范户，提高广大农民的科技素质与致富本领；（五）搭建农村基层与高等院校、科研院所的科技合作渠道，促进科技成果转化。

湖北省人民政府办公厅转发省乡村振兴局、省委农办、省财政厅湖北省扶贫项目资产后续管理办法（试行）的通知文章属性•【制定机关】湖北省人民政府办公厅•【公布日期】2021.09.14•【字号】鄂政办发〔2021〕41号•【施行日期】2021.09.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】扶贫、救灾、慈善正文湖北省人民政府办公厅转发省乡村振兴局、省委农办、省财政厅湖北省扶贫项目资产后续管理办法（试行）的通知鄂政办发〔2021〕41号各市、州、县人民政府，省政府各部门：省乡村振兴局、省委农办、省财政厅《湖北省扶贫项目资产后续管理办法（试行）》已经省委、省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

2021年9月14日湖北省扶贫项目资产后续管理办法（试行）省乡村振兴局省委农办省财政厅第一章总则第一条根据《中共中央国务院关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的意见》、《国务院办公厅转发国家乡村振兴局中央农办财政部关于加强扶贫项目资产后续管理指导意见的通知》（国办函〔2021〕51号）和《中共湖北省委湖北省人民政府关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的实施意见》等文件精神，为建立健全产权归属明晰、管护运营高效、收益分配合理、资产处置合规、组织保障有力的扶贫项目资产后续管理长效机制，明确扶贫项目资产所有权、使用权、收益权、处置权，确保扶贫项目在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴中持续发挥效益，结合我省实际，制定本办法。

第二条本办法所称扶贫项目资产，是指党的十八大以来使用各级财政资金、地方政府债券资金、区域协作（东西部协作、省内区域协作）、定点帮扶、对口帮扶和社会捐赠等投入形成的扶贫项目资产。

第二章资产清查第三条扶贫项目资产分为经营性资产、公益性资产、到户类资产。

（一）经营性资产：主要为具有经营性质的产业就业类项目固定资产及权益性资产等。

包括产业就业基地、生产加工设施、旅游服务设施、电商服务设施、光伏扶贫电站、易地扶贫搬迁安置区门面房等项目固定资产，实施资产收益扶贫项目形成的股权、债权等权益性资产。

湖北省劳动和社会保障厅、湖北省财政厅关于调整企业退休人员基本养老金的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 湖北省劳动和社会保障厅、湖北省财政厅关于调整企业退休人员基本养老金的通知（鄂劳社发[2007]71号）各市、州、直管市、林区人民政府：根据劳动和社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》（劳社部发〔2006〕21号）和《关于做好2007年调整企业退休人员基本养老金的函》（劳社养司函〔2007〕37号）精神，经省人民政府批准，现就我省2007年调整企业退休人员基本养老金待遇有关事项通知如下：一、调整对象2006年12月31日前已按国家政策规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员。

二、调整时间本次调整企业退休人员基本养老金待遇水平，从2007年7月1日起执行。

三、调整办法（一）2006年12月31日前已参加城镇企业职工基本养老保险的退休人员，每人每月增加70元。

1、上述范围内符合下列条件的，分别再按以下标准增加养老金：（1）1985年12月31日以前办理了退休手续的人员，每人每月增加25元。

（2）1986年1月1日至1990年12月31日期间办理了退休手续的人员，每人每月增加20元。

（3）1991年1月1日至1995年12月31日期间办理了退休手续的人员，每人每月增加15元。

（4）1996年1月1日至2000年12月31日期间办理了退休手续的人员，每人每月增加10元。

2、上述范围内符合下列条件的，分别再按以下标准增加养老金：（1）女职工缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年至19年、男职工缴费年限满20年至24年的，每人每月增加5元。

湖北省人民政府办公厅关于推进水价改革促进节约用水保护水资源的通知文章属性•【制定机关】湖北省人民政府•【公布日期】2005.09.26•【字号】鄂政办发[2005]98号•【施行日期】2005.09.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】水资源正文湖北省人民政府办公厅关于推进水价改革促进节约用水保护水资源的通知（鄂政办发[2005]98号）各市、州、县人民政府，省政府各部门：为了贯彻落实《国务院办公厅关于推进水价改革促进节约用水保护水资源的通知》（国办发[2004]36号）精神，推进我省水价改革和节约用水工作，促进水资源可持续利用，加快我省经济社会的健康发展，现就有关问题通知如下：一、充分认识水价改革的重要性和紧迫性我省虽有“千湖之省”之称，长江、汉江在省内交汇，但过境水量较大，自有水量不足，人均水资源占有量仅为全国平均水平的四分之三左右。

我省降雨量在时空分布上不均匀，水灾和旱灾并存，季节性缺水比较严重。

同时，水污染问题日益显现，有的地方虽然兴建了一些污水处理厂，但污水处理设施没有真正发挥作用，污水处理率低下，甚至出现取水困难，面临水质性缺水的威胁，给工农业生产和人民群众生活造成了很大的影响。

近年来，在水价管理体制、水环境保护和资源节约方面，全省各地积极探索，不断实践，工作取得了初步成效，但与建设节约型社会、保障资源的可持续利用、促进可持续发展的目标相比还有很大差距，水价格形成机制不合理，市场配置水资源的基础性作用还没有得到充分发挥，水污染还未得到有效遏制。

一是水资源费征收标准偏低，减免范围过大；二是部分地区终端水价偏低，不利于提高用户节水意识；三是水利工程水价仍低于供水成本，无法保证工程正常运转；四是有的地方污水处理收费不到位，已建成的污水处理设施难以维持正常运转，有的污水处理设施建设步伐缓慢，污水集中处理率远未达到国家要求；五是各类水价比价关系和计征方式不合理，不利于优化配置水资源。

湖北省劳动和社会保障厅《关于转发《职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见》的通知》发文号:鄂劳社办[2002]7号颁布日期:20020108阅读2823次【字体：大中小】各市、州、直管市、林区人民政府，省直各部门：现将劳动和社会保障部、财政部、人事部、中央机构编制委员会办公室联合下发的《职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》（劳社部发[2001]13号）转发给你们，并结合我省实际，对其中养老保险关系处理提出如下补充意见，请一并贯彻执行。

一、由机关事业单位进入企业工作的职工的社会保险1、职工由财政全额拨款的国家机关及参照和依照公务员制度管理的机关事业单位进入企业的，按劳社部发[2001]13号有关规定给予一次性补贴。

所需资金由其原所在单位向财政部门提出申请，财政部门审核后下拨到单位，单位再缴至税务部门，由社保经办机构记入本人的基本养老保险个人帐户。

2、职工由财政差额拨款事业单位或自收自支事业单位进入企业的，可比照劳社部发[2001]13号有关规定给予一次性补贴，所需资金由其原所在单位支付。

3、上述两条所涉及的职工退休时，按企业职工基本养老保险的办法计发基本养老保险金，其中在计发过渡性养老金时，应以建立个人帐户前的工作年限作为计发过渡性养老金的视同缴费年限。

4、职工由已参加机关事业单位社会保险的机关事业单位进入企业的，应按劳社厅发[1999]22号规定，转移基本养老保险关系和个人帐户档案、基金。

无论是否在同一统筹地区流动，均应将需要转移的个人帐户基金，从原机关事业单位社会保险基金中转移到企业职工基本养老保险基金中。

5、职工由已参加企业职工基本养老保险的事业单位进入企业的，继续按企业职工基本养老保险有关规定执行。

二、职工由企业进入高等院校学习的，在校学习期间，原已建立的个人帐户继续由原社会保险经办机构管理，等其毕业就业后，进入企业工作的，按规定接续养老保险关系；进入机关事业单位工作的，按劳社部发[2001]13号文件规定办理。

湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省财政厅关于2021年调整全省退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅,湖北省财政厅•【公布日期】2021.06.18•【字号】•【施行日期】2021.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省财政厅关于2021年调整全省退休人员基本养老金的通知各市、州、县人力资源和社会保障局、财政局：根据人力资源社会保障部、财政部《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2021〕20号），经人力资源社会保障部、财政部批准，省委、省政府同意，现就我省2021年调整退休人员基本养老金有关事项通知如下。

一、调整对象2020年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金（退休费、退职生活费）的退休、退职人员（以下简称调整对象）。

二、调整时间从2021年1月1日起执行。

三、调整办法（一）定额调整每人每月增加37元。

（二）挂钩调整1.与本人缴费年限挂钩调整。

每人每月按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限）每满一年增加2元，缴费年限不满1年的按1年计算。

2.与本人基本养老金挂钩调整。

每人每月以本人2020年12月基本养老金为基数增加1.2%。

（三）适当倾斜1.2020年12月31日年满70周岁不满80周岁的（即1941年1月1日至1950年12月31日期间出生），每人每月增加40元；2020年12月31日年满80周岁的（即1940年12月31日前出生），每人每月增加60元。

2.国家规定范围的艰苦边远地区的调整对象，每人每月增加15元。

3.建国前参加革命工作享受供给制的，每人每月增加30元；建国前参加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；1953年12月31日前参加革命工作的，每人每月增加20元；符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元。

湖北省人民政府办公厅关于进一步做好社会保险扩面征缴工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 湖北省人民政府办公厅关于进一步做好社会保险扩面征缴工作的通知（鄂政办发〔2008〕1号）各市、州、县人民政府，省政府各部门：近年来，我省社会保险覆盖面逐步扩大，社会保险费征缴额持续增长，为保障劳动者合法权益、促进经济发展、构建和谐社会发挥了重要作用。

但还存在着一些突出问题，少数地方扩面征缴工作不力，政策执行不严；一些参保单位少报、漏报、瞒报缴费工资基数；部分单位和个人没有依法参保。

为进一步加强社会保险扩面征缴工作，使用人单位和劳动者个人做到依法参保缴费，确保社会保险待遇按时足额发放，经省人民政府同意，现就有关事项通知如下：一、加强社会保险登记各级劳动保障部门要根据工商、税务、民政、人事等部门提供的单位登记年检信息，建立用人单位社会保险参保登记信息数据库。

对未参保的用人单位和新设立的用人单位，劳动保障部门应及时下达《社会保险参保通知书》，告知其应参保险种、业务流程和应提供的资料，督促其办理社会保险登记。

各地要以贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》为契机，在2008年第一季度前，对本行政区域内用人单位参保情况进行一次全面检查，重点检查外资企业、民营企业，特别是使用外来工相对集中的餐饮、服务、矿山、建筑等企业参保情况。

对没有参保的用人单位，应督促其限期到劳动保障部门办理社会保险登记，参加社会保险。

二、规范社会保险申报从2008年起，全省社会保险缴费工资基数核定年度统一调整为每年7月1日至次年6月30日。

用人单位在申报年度缴费工资基数时，应提供劳动工资报表、财务报表以及职工本人签字认可的缴费工资基数。

中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知文章属性•【制定机关】湖北省人民政府,中共湖北省委员会•【公布日期】2003.01.03•【字号】鄂办发[2003]1号•【施行日期】2003.01.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知（鄂办发[2003]1号）各市、州、县党委和人民政府，省军区党委，省委各部委，省级国家机关各委办厅局，各人民团体：根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)精神，现就加快实施我省事业单位工作人员聘用制度工作有关问题通知如下：一、事业单位实施工作人员聘用制度的必要性在事业单位实行人员聘用制度，是事业单位用人制度的一项重要改革，是建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事制度的必然要求，对实施科教兴国战略和“人才强国”战略，调动事业单位各类人员的积极性和创造性，促进我省经济建设和各项社会事业的发展具有重要作用。

这一制度的建立，将有利于实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理的转变，由单纯行政管理向法制管理的转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系的转变。

各地、各部门和各事业单位要充分认识实施事业单位人员聘用制度的必要性和重要意义，高度重视，精心组织，积极推进事业单位人员聘用制度的顺利实施。

二、推行聘用制度的指导思想、基本原则和实施范围坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以《深化干部人事制度改革纲要》和国办发[2002]35号文件精神为基本依据，以聘用制度和岗位管理为重点，积极稳妥地推进改革和制度创新，努力在事业单位建立起适应社会主义市场经济要求的政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法监督、配套措施完善的分类管理制度；形成一个人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，优秀人才能脱颖而出，充满生机与活力的用人机制，促进“人才强国”战略的实施和事业单位人事管理法制化、科学化建设。

湖北省人民政府办公厅转发省经贸委等部门关于进一步推进全省国有企业分离办社会职能工作实施意见的通知文章属性•【制定机关】湖北省人民政府•【公布日期】2002.10.17•【字号】鄂政办发[2002]81号•【施行日期】2002.10.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】商务综合规定正文湖北省人民政府办公厅转发省经贸委等部门关于进一步推进全省国有企业分离办社会职能工作实施意见的通知（鄂政办发[2002]81号2002年10月17日）省经贸委、省财政厅、省教育厅、省卫生厅、省劳动和社会保障厅、省建设厅《关于进一步推进全省国有企业分离办社会职能工作的实施意见》已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真组织实施。

关于进一步推进全省国有企业分离办社会职能工作的实施意见（省经贸委、省财政厅、省教育厅、省卫生厅、省劳动和社会保障厅、省建设厅二00二年九月十七日）为了贯彻落实党的十五届四中、五中、六中全会精神，加快国有企业建立现代企业制度步伐，根据国家经贸委、财政部、教育部、卫生部、劳动和社会保障部、建设部联合下发的《关于进一步推进国有企业分离办社会职能工作的意见》(国经贸企改[2002]267号)和《中共湖北省委湖北省人民政府关于进一步推进国有企业改革与发展的意见》(鄂发[2001]24号)要求，现就我省分离国有企业办社会职能工作提出以下实施意见。

一、工作目标分离企业办社会工作要坚持多种形式、分类指导、分步实施的原则推进。

具体的工作目标是：位于大中城市的国有大中型企业自办的中小学校、医院等公益型机构一般应于2003年底前从企业中分离出去；位于县级以下中小城市和工业、交通、建筑等独立工矿区的国有大中型企业自办的普通中小学校、医院等公益型机构一般应于2005年底前从企业中分离出去。

国有企业自办的后勤服务等职工福利型机构应于2003年6月30日前从企业中分离。

全省85户国有大中型骨干企业要率先做好分离工作。