黑龙江艺术职业学院公开招聘教师方案

教师招聘私立学校招聘通知公告尊敬的教师们：首先，感谢您对我院的关注和支持！现代教育不断发展，为了满足学生的多样化需求并提高教育质量，我院决定开展一次教师招聘活动，特向广大教育工作者发布此通知。

一、招聘岗位和条件1.小学教师：本科及以上学历，持有相应教师资格证书，具备良好的教学经验和教育教学能力，熟悉小学课程标准。

2.初中教师：本科及以上学历，持有相应教师资格证书，具备扎实的学科知识和教育教学能力，熟悉初中课程标准。

3.高中教师：本科及以上学历，持有相应教师资格证书，具备深厚的学科知识和教育教学能力，熟悉高中教育教学特点，熟悉高中课程标准。

二、招聘流程1.报名时间：自本通知发布之日起，报名截止日期为一个月。

2.报名方式：申请者需将个人简历、学历证书、教师资格证书等相关材料通过邮件或邮寄方式提交至招聘办公室。

3.资格审查：我院将对报名者的材料进行资格审查，确保应聘者符合岗位要求。

4.面试：通过资格审查后，我院将邀请符合条件的应聘者进行面试。

5.公示结果：面试结束后，我院将公示最终录用名单，并以个人通知的方式通知应聘者。

三、薪资待遇根据应聘者教育背景和工作经验综合评估确定，待遇从优，并提供完善的福利待遇。

四、其他事项1.入职时间：具体入职时间将根据双方协商确定。

2.申请材料恕不退还，请应聘者自留备份。

3.本通知所有事项以我院最终解释为准。

联系方式：教师招聘办公室：XXX 联系电话：XXX欢迎对教育事业充满热情、富有创造力的教师加入我院！让我们共同为学生的未来携手努力！XXX学校日期：。

教师招聘计划方案怎么写范文教师招聘计划方案怎么写教师招聘计划方案怎么写（篇1）根据__市经济贸易学校核准备案的岗位结构比例范围和岗位空缺情况，依照《__市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔20__〕10号)文件精神，保证公开招聘工作顺利进行，现结合学校实际需要，制定公开招聘教师工作方案如下：一、招聘单位基本情况(一)招聘单位名称：__(二)招聘单位地址：__(三)招聘单位性质及主要职能：__市经济贸易学校为财政全额拨款事业单位。

主要职能是：中专学历教育、非学历短期职业技能培训和岗位培训、相关社会服务。

二、招聘岗位及数量(一)专业课教师7人，其中：会计教师3人，物流、计算机、德育及职业技术教育教师各1人。

(二)基础课教师2人，其中：外语教师1人、语文教师1人。

(三)实习指导教师3人，其中：物流、电类、食品各1人。

共计12人。

三、招聘人员条件(一)专业课教师及实习指导教师：1、要求全日制普通高等院校大学本科及硕士研究生，所学专业应与招聘岗位专业相同，并取得相应的学位证书和职业资格证书。

2、实习指导教师要求大专及以上学历，并取得相关职业资格证书。

3、具有良好的品行，热爱职业教育，敬业爱岗，身心健康。

4、具有较强的语言表达能力和逻辑思维能力，普通话等级证书5、年龄在30岁以下。

(二)基础课教师1、全体制普通高等院校大学本科及以上毕业生。

2、获得大学英语四级证书和普通话等级证书。

3、具有良好的品行，热爱职业教育，敬业爱岗，身心健康。

4、年龄在30岁以下。

四、招聘办法(一)发布招聘信息、报名与资格审查招聘信息于20__年11月21日至11月29日在__市人力资源和社会保障网和__市经济贸易学校网站发布。

请报名人员下载报名表格并按要求认真填写。

联系人：联系电话：(三)资格预审报考人员须携带以下相关证明文件：1、《__市经济贸易学校公开招聘人员报名表》一份;2、《个人简历》一份;3、身份证原件、复印件;4、学历学位证明原件、复印件;5、其他需要证明的文件(如相关职业资格证书、获奖证书、各类等级证书);6、免冠照2张。

黑龙江省工业和信息化厅关于开展2024年度工艺美术专业全省高级和省直中级职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】黑龙江省工业和信息化厅•【公布日期】2024.08.08•【字号】•【施行日期】2024.08.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工业和信息化管理其他规定正文黑龙江省工业和信息化厅关于开展2024年度工艺美术专业全省高级和省直中级职称评审工作的通知各市（地）工业和信息化局、人力资源和社会保障局，北大荒农垦集团有限公司、中国龙江森林工业集团有限公司，省人才服务中心，中省直各有关单位，厅属各单位：根据省人社厅《关于做好2024年度全省职称评审工作及有关问题的通知》（黑人社发〔2024〕18号）要求，现就做好2024年度全省工艺美术专业职称评审工作有关事项通知如下：一、评审范围及标准受理全省企事业单位、社会组织或其他经济组织中从事工艺美术相关工作的专业技术人员高级和省直中级职称评审工作。

评审标准按《关于印发〈黑龙江省深化工艺美术专业人员职称制度改革实施方案〉的通知》（黑人社规〔2022〕9号）中的《黑龙江省工艺美术专业人员专业技术职务任职资格评价标准》执行，专业技术人员可登录“黑龙江省职称服务平台”查阅评审标准及其他职称评审政策文件。

二、申报程序及要求（一）申报职称评审的专业技术人员须被聘在现岗位1年以上。

（二）申报人员计算任职资格、聘任时间和从事专业技术工作年限、工作业绩和学术成果等各类评聘材料的截止日期为2024年8月31日，通过人员任职资格从2024年9月1日算起。

（三）按照个人申报、用人单位推荐、主管部门审核的程序进行申报。

（四）申报人员须如实提供申报材料，客观真实反映个人能力水平和业绩贡献，提供虚假材料信息、业绩成果及相关佐证材料或剽窃他人学术成果的实行“一票否决”，并记入职称申报诚信档案库，情节严重的在一定期限内取消职称及岗位晋升资格，同时追究用人单位和主管部门相关人员和领导责任，并在一定范围内通报。

黑龙江建筑职业技术学院教师招聘考试笔试试题汇总2023（满分100分时间120分钟）姓名：________________ 准考证号：_______________一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.对重要问题提出见解和处理方法，最适宜的文种是（）。

A.意见B.决定C.指示D.通知【答案】：A2.因张三不偿还一年前的十万元现金借款（利率5%）,李四将其诉至法院，但李四丢失了借条原件，面临败诉的风险，最后在法院的调解下，张三自愿偿还李四现金十万元，李四主动放弃利息的诉讼请求。

下列法律内涵最能体现这一调解精神的是（）A.举证之所在，败诉之所在B.善良的心，是最好的法律C.无救济，即无权利D.法者，定分止争也【答案】：B3.某历史人物的祠堂有“拨云手指天心月，拔剑光寒倭寇胆”的对联。

其对联反映了历史上（）的英雄事迹。

A.郑成功B.戚继光C.岳飞D.林则徐【答案】：B4.(单选题)起源于唐代，属于徽派建筑艺术的支系，制品多用于民居，官宅，宗祠，庙宇，廊—1 —桥和牌坊等建筑上的装饰部件，称为“婺源三雕”，其中不包括（）。

A.石雕B.砖雕C.瓷雕D.木雕【答案】：C5.下列从公文中摘抄的句子，语言表达符合公文写作规范的是（）。

A.我们一定要采取措施，尽可能节省不必要的开支和浪费B.参加这次活动的有共产党员、干部职工、还有女同志C.一段时间内，不少地区车匪路霸横行，盗窃、抢劫国家物资，损失很大D.汛期将至，各地、各单位应扎实做好防洪抢险的准备工作【答案】：D6.“水则载舟，水则覆舟”是谁的名言？（）A.荀子B.孟子C.老子D.庄子【答案】：A7.辩证唯物主义认为，认识的本质是（）。

A.主体对客观的选择和重构B.绝对观念在头脑中的显现C.主体对客体的直观反映D.主体对客体的能动反映【答案】：D8.2014年艾博拉病毒肆虐西非，但广州人对艾博拉病毒却并不关心，也知之甚少；反而经过广州、佛山大范围爆发的登革热，多数广州人对登革热的症状、传播途径、防治方法等都有较深理解。

舞蹈招聘简章
岗位名称：舞蹈教师
招聘人数：若干
工作地点：[具体工作地点]
岗位职责：
1.负责舞蹈课程的教学工作，制定合理的教学计划，确保教学质量。

2.指导学生学习各类舞蹈技能，培养学生的舞蹈兴趣和艺术修养。

3.参与学校或机构组织的文艺活动，承担相关舞蹈演出工作。

4.关注学生的学业和心理健康，积极配合家校沟通，为学生提供良好的学习环境。

5.积极参与学科教研活动，提升个人教学水平。

任职资格：
1.具备专业的舞蹈本科及以上学历，有相关专业证书者优先。

2.具有较强的舞蹈专业技能和表演能力，能胜任舞蹈教学工作。

3.具备一定的教学经验，熟悉舞蹈教学方法，善于与学生沟通。

4.热爱教育事业，责任心强，具备团队协作精神。

5.具备辅导员资格证书者优先考虑。

薪资待遇：
根据个人资历和工作经验面议，提供完善的福利待遇。

应聘方式：
请将个人简历、相关证书、作品集等材料发送至电子邮件[招聘邮箱]，邮件主题注明“舞蹈教师应聘”。

截止日期：[截止日期]
联系方式：
[联系人]：[联系人姓名]
[联系电话]：[联系电话]
[通讯地址]：[通讯地址]
备注：
1.面试合格者将通知进行面试，具体面试时间和地点将在通知中告知。

2.应聘者需携带个人证件、学历证明、相关证书等材料参加面试。

3.本招聘简章最终解释权归招聘单位所有。

我们期待着有热爱舞蹈、富有激情和创造力的您的加入，共同为学生提供高质量的舞蹈教育服务。

黑龙江省中小学教师专业技术职务任职资格评价标准第一章总则第一条为科学、客观、公正评价中小学(含学前教育机构，下同)教师的品德、能力、业绩和贡献，根据国家深化职称制度改革、深化中小学教师职称制度改革及新时代教师队伍建设相关政策文件精神，结合我省实际，制定本评价标准。

第二条适用范围全省普通中小学校、特殊教育学校、专门学校(工读学校)、中小学教学研培机构、学前教育机构和校外教育机构中从事教育教学的专业技术人员。

第三条专业划分一、普通中小学(一)小学：语文、数学、外语、道德与法治、科学、信息科技、艺术、体育与健康、劳动、综合实践活动、地方课程学科、教育教学管理、少先队活动、心理健康教育。

(一)初级中学：语文、数学、外语、历史、地理、道德与法治、科学、物理、化学、生物学、信息科技、艺术、体育与健康、劳动、综合实践活动、地方课程学科、教育教学管理、少先队活动、共青团活动、心理健康教育。

（Ξ）高级中学：语文、数学、外语、历史、地理、思想政治、物理、化学、生物学、技术、艺术、体育与健康、劳动、综合实践活动、教育教学管理、共青团活动、心理健康教育。

二、学前教育机构学前教育、学前教育管理。

三、特殊教育（一）盲校：语文、数学、英语、历史、地理、品德与生活、品德与社会、思想品德、物理、化学、生物学、音乐、信息技术、体育与健康、美工、综合康复、定向行走、社会适应、教育教学管理、少先队活动、共青团活动、心理健康教育。

（一）聋校：语文、数学、历史、地理、品德与生活、品德与社会、思想品德、物理、化学、生物学、律动、体育与健康、美术、沟通与交往、教育教学管理、少先队活动、共青团活动、心理健康教育。

（三）培智学校：生活语文、生活数学、生活适应、信息技术、劳动技能、唱游与律动、绘画与手工、运动与保健、康复训练、艺术休闲、教育教学管理、少先队活动、共青团活动、心理健康教育。

第四条类别划分一、教学人员：一线教师（不含思政课教师）、校（园）级教学管理人员。

竞聘结果通知竞聘结果通知范文在不断进步的时代，我们越来越需要通知，通知大多属于知照性的下行公文。

那么你有了解过通知吗？以下是本店铺精心整理的竞聘结果通知范文，希望能够帮助到大家。

竞聘结果通知范文1各相关部门：依据《远程与继续教育学院民族教育学院合同制职工聘期考核与竞聘办法》的规定，经个人申请和竞聘大会述职，学院竞聘考核小组审核及打分评定，学院党政联席会议批准，等23人全部通过本次竞聘，聘期两年，具体聘任岗位如下：综合考察此次竞聘述职排名和上一轮年度考核排名情况，经学院党政联席会议研究决定，给予赵X、李X、郭和耿XX4人本聘期内每月工资上调10%(以长春市最低工资标准为基数)，给予王X、郑X和刘XX3人本聘期内每月工资上调5%(以长春市最低工资标准为基数)。

此外，依据上一聘期内工作表现和不同岗位需要，学院决定对耿X、单X、郭X和李XX4人给予月工资提高200元的奖励。

XXX______年______月______日竞聘结果通知范文2尊敬的各位员工：经过严格的评估和综合考虑，公司领导团队决定公布公司内部竞聘的结果。

经过激烈的竞争，以下员工成功通过了此次竞聘。

一、部门经理张三、本次竞聘取得了第一名的成绩，因其在部门工作中具有突出的业绩；同时，他的对管理的独特见解与热情也是公司非常看重的素质。

李四、本次竞聘取得了第二名的成绩，他已经在本岗位服务了多年，和团队合作默契，处理工作中的人际关系得当，因此被评定为副部门经理。

二、销售主管王五、本次竞聘取得了第一名的成绩，因其在团队中充当了积极的领导角色。

他以其优秀的销售技能和领导才能充分展示了自己的工作成绩。

赵六、本次竞聘取得了第二名的成绩，他的销售技能与客户服务技巧都非常地专业，同时，由于他表现出色，公司决定将他晋升为副销售主管。

三、行政助理小明：本次竞聘取得了第一名的成绩，由于他一直表现出色，具有非常强的沟通与协作能力，因此获得了优秀成绩。

张丽：本次竞聘取得了第二名的成绩，她的工作态度非常良好，处理员工和客户的事务非常细心认真。

招聘教师简章为引进优质师资，优化我区教师队伍结构，经研究，决定面向社会公开招聘中小学教师166人、中职学校教师4人、幼师21人，有关事项公布如下:一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、人员管理1.列入事业单位财政全额拨款编制;2.实行合同聘用制管理;3.岗位等级待参加用人单位竞聘后确定;4.符合我区人才引进相关条件的，享受我区人才引进和长人社发〔2017〕94号文件中特设岗位有关政策。

三、招聘岗位、计划数和聘用学校四、招聘条件(一)基本条件:具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，服从安排，爱生敬业。

(二)岗位条件:1.中职学校教师岗位(1)年龄:35周岁以下(1985年4月1日及以后出生，下同);具备高级教师职称或被认定为地市级及以上骨干教师的年龄放宽至40周岁以下(1980年4月1日及以后出生，下同);被认定为特级教师、湖南省国培专家库首批人选、地市级及以上名师工作室首席名师的年龄放宽至45周岁以下(1975年4月1日及以后出生，下同)。

(2)学历、专业和学位:最低学历要求为本科，专业要求与报考岗位相应(参考湖南省2021年公务员考试专业目录)，最低学位要求为学士。

(3)教师资格证:具有中职及以上层次且与报考岗位相应学科的教师资格证书。

考虑中职学校专业课教师的特殊性，暂未取得教师资格证的，须在2022年8月31日前取得相应层次和学科的教师资格证，未在规定时间内取得的，解除聘用。

(4)普通话水平:二乙及以上水平。

2.中小学教师岗位(1)年龄:35周岁以下;具备高级教师职称或被认定为地市级及以上骨干教师的年龄放宽至40周岁以下;被认定为特级教师、湖南省国培专家库首批人选、地市级及以上名师工作室首席名师的年龄放宽至45周岁以下。

(2)学历和学位:最低学历要求为本科，最低学位要求为学士。

(3)教师资格证:具有与报考岗位相应及以上层次和相应学科的教师资格证书(不含高等学校和成教教师资格证)。

尊敬的校领导：您好！为了进一步提升我校教学质量和科研水平，满足学科发展的需求，根据《关于开展2023年度教研室招聘工作的通知》精神，结合我校实际情况，特向校领导提交以下教研室招聘申请报告。

一、招聘背景随着我国教育事业的快速发展，我校在教学和科研方面取得了显著成绩。

为进一步优化师资队伍结构，提高教学质量，我校决定在2023年度开展教研室招聘工作。

本次招聘旨在引进一批具有较高学术水平、丰富教学经验和创新能力的优秀人才，为我校的学科建设和发展提供有力的人才支持。

二、招聘需求根据我校学科发展规划和师资队伍建设需要，本次教研室招聘需求如下：1. 招聘学科：根据我校学科设置，本次招聘涉及多个学科领域，包括但不限于：理工科、文科、艺术类等。

2. 招聘岗位：教研室教师、助教、实验员等。

3. 招聘人数：根据各学科发展需求和师资队伍现状，拟招聘教师10名，助教5名，实验员3名。

4. 招聘条件：（1）具有博士学位或副高级以上职称；（2）具有较强的教学能力和科研潜力；（3）年龄一般在40岁以下；（4）具有良好的职业道德和团队合作精神；（5）具有国内外知名高校或研究机构工作经历者优先。

三、招聘程序为确保招聘工作的公平、公正、公开，本次招聘程序如下：1. 发布招聘公告：通过学校官方网站、微信公众号等渠道发布招聘公告，明确招聘条件、报名方式、考试时间等信息。

2. 网络报名：应聘者按照公告要求，通过网络提交报名材料。

3. 初审筛选：由学校组织专家对报名材料进行初审，确定进入面试环节的候选人。

4. 面试考核：对进入面试的候选人进行教学能力、科研潜力、综合素质等方面的考核。

5. 体检考察：对通过面试考核的候选人进行体检和考察。

6. 公示录用：对体检和考察合格的候选人进行公示，公示无异议后办理聘用手续。

四、招聘保障为确保招聘工作的顺利进行，学校将采取以下措施：1. 提供优厚的待遇：为吸引优秀人才，学校将为录用者提供具有竞争力的薪酬待遇、科研启动经费、住房补贴等。