深圳台兴男科医院安全管理制度
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深圳台兴男科医院医务科工作制度1.在院长直接领导下,具体负责全院医疗业务管理的有关工作。
2.全面推行医政目标管理,将医疗工作主要任务规定为明确的、较先进的、定性与定量相结合可考核的工作目标,并积极组织实施,根据执行情况,提出业务工作发展的意见和建议。
3.负责拟定医疗工作计划和医疗质量控制标准,建立健全医疗业务管理的系列规章制度,并监督执行,定期检查考核,及时反馈。
4.协助院感办做好医院感染管理和预防工作。
5.协调各医疗科室和医技科室之间的关系,搞好科室之间的协作,负责临床医务人员的轮换安排工作。
6.加强基础医疗质量和医技科室的管理。
重点抓好病历、处方书写质量的控制及医技科室工作计划的完成落实。
7.经常对医务人员进行医疗安全、职业道德教育,预防、减少、杜绝医疗差错事故的发生,保证临床医疗安全,增强全体职工的质量意识和责任感。
8.负责医疗行政管理工作。
处理医疗来信、来访、安排院内会诊、转诊、卫生咨询宣传等工作。
9.组织卫技人员的有关业务学习和对业务人员的“三基”、“三严”考试、考核工作,配合人事、科教部门制定培训计划和做好医疗、医技人员的考核、职称晋升工作,根据业务需要,提出外出培训、进修学习计划和人选。
10.认真学习《传染病防治法》督促、检查全院疫情登记、报告执行情况,发现问题要协同有关方面及时处理。
11.参与医院的综合效益评价工作,配合有关部门制定、完善医疗质量指标和考核评价工作。
12.对业务科室进行监督、检查和指导,并督促健全制度,对各科室发生的问题,要及时了解掌握情况,及时处理并上报。
13.完成上级领导交办的其它任务。
医务科工作流程1.医疗、医技、药事管理:承担全院医疗、医技、药事的管理工作,负责制定、传达、贯彻、落实和监督医院各项医疗、医技、药事管理方案的切实执行,为医院业务工作的规范和可持续发展提供支持和保障;2、协助处理医疗纠纷、医疗事故:协助完成全院医疗纠纷、医疗事故防范措施的制定、传达、贯彻、落实和监督整改工作;协助医疗纠纷和医疗事故发生后的处理工作(汇报、调解、鉴定、司法途径及善后处理等事项);3、病案管理:承担病案管理工作,负责《医疗文书书写基本规范》、卫生部《病历管理规定》的传达和贯彻落实;负责各科室现住院病历及归档病案的审查和监督管理工作;4、相关卫生法律法规的传达、贯彻、落实和监督:负责《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《药品管理法》、《医疗事故处理条例》、《处方管理条例》、《医疗文书书写基本规范》、《侵权责任法》等相关卫生法律法规的传达、贯彻、落实和监督;5、宣传:承担本院各科室新开展技术项目的介绍和推广。
内部安全管理制度
1.严禁在院内从事危害社会和违法犯罪活动,违者移交公安机关处理。
2.严禁损坏院内消防、水电等公共设施,违者,限当日内修好,造成损失概由本人负责,并按医院规定进行处罚。
3.严禁打架斗殴和辱骂他人、酗酒闹事,影响正常工作秩序的,所造成的损失全部由当事人承担,并视情节轻重予以批评教育、罚款或移送公安机关。
4.严禁在院内利用娱乐活动及其它手段进行聚众赌博、吸毒,播放淫秽录像等,一经发现,即严加查处。
5.院内禁止攀折花草树木、打鸟、嬉戏打闹、遛狗等宠物,不听劝阻或损坏公物的,按相关法规处罚,随时驱逐闲杂、可疑人员。
6.注意防火防盗,严禁在院内堆放易燃易爆物品,严禁玩火、燃放烟花爆竹。
7.严禁在院内任何场所大声喧哗起哄,扰乱公共秩序。
一、安全管理责任制度1. 医院院长是医院安全管理的第一责任人,负责全院安全工作的领导、组织、协调和监督。
2. 各部门负责人是本部门安全管理的第一责任人,对本部门的安全工作负总责。
3. 全体职工应严格遵守安全规章制度,自觉维护医院安全。
二、安全生产教育制度1. 定期对职工进行安全生产教育培训,提高职工安全意识。
2. 新员工入职前必须进行安全教育培训,合格后方可上岗。
3. 对安全生产事故进行案例分析,总结经验教训,提高安全防范能力。
三、消防安全管理制度1. 定期检查消防设施设备,确保完好有效。
2. 加强消防安全宣传教育,提高职工消防安全意识。
3. 禁止在病房、仓库等场所违规使用明火,禁止在楼道、走廊堆放杂物。
四、用电安全管理制度1. 加强电气线路的维护和管理,确保线路安全。
2. 禁止私自改装电气线路,禁止使用非标电器。
3. 定期检查用电设备,发现安全隐患及时整改。
五、设备安全管理制度1. 加强设备维护保养,确保设备安全运行。
2. 定期对设备进行检查,发现安全隐患及时停机维修。
3. 严格执行设备操作规程,确保设备安全使用。
六、药品安全管理制度1. 严格执行药品管理制度,确保药品质量。
2. 药品储存、调配、使用等环节严格执行操作规程。
3. 定期检查药品质量,确保药品安全。
七、医疗废物安全管理制度1. 严格执行医疗废物分类、收集、储存、运输和处理制度。
2. 确保医疗废物安全处置,防止污染环境。
3. 加强医疗废物管理人员的培训,提高其安全意识。
八、食品安全管理制度1. 严格执行食品安全法规,确保食堂食品安全。
2. 加强食堂工作人员的食品安全教育培训,提高其食品安全意识。
3. 定期检查食堂设施设备,确保食品安全。
九、交通安全管理制度1. 加强交通安全宣传教育,提高职工交通安全意识。
2. 严格执行车辆行驶规定,确保行车安全。
3. 定期检查车辆,确保车辆安全行驶。
十、应急预案制度1. 制定医院安全生产事故应急预案,明确事故报告、应急响应、救援处置等程序。
男科工作规章制度男科工作规章制度岗位职责1、男科负责人职责1) 在院分管领导下,分管男科的临床工作。
2) 协助院分管领导制定男科规章制度、技术常规及工作计划,并负责实施。
3) 负责医疗人员的分工、排班和考勤工作,合理安排人力。
4) 做好男科相关人员的思想工作,使他们爱岗敬业,加强责任心。
5) 负责制定男科医用物品计划。
6) 负责检查、督促男科诊断、治疗和护理情况。
7) 主持男科病历讨论和业务学习。
8) 领导卫生 __。
9) 领导医疗业务统计和病案管理工作。
10) 负责转诊、会议、疫情报告、预防保健工作。
11) 组织危重病员的会议、抢救工作。
12) 研究和处理患者对本科工作__和建议,代表科室及时、妥善处理医患矛盾及医疗中出现的问题。
13) 负责从男科角度查找医疗故障原因,及时解决医疗故障。
14) 负责实习医生的管理工作。
15) 负责管理与临床工作相关的其他各项工作。
2、男科医师职责1) 在男科负责人领导下开展临床诊疗工作。
2) 认真执行各项规章制度和技术操作常规,严格查对制度,严防差错事故的发生。
3) 按照执业范围、医疗技术职称和分工,分担不同的医疗工作,休班时做好交班工作。
4) 按要求认真、按时完成病历书写及病历工作,按时上交病历。
5) 按照分工,做好病案登记、保管及医疗业务统计工作。
6) 做好病人病情解释工作,发生医疗纠纷时,及时与病人沟通,妥善处理。
7) 参加男科病历讨论和临床业务学习。
8) 参加男科教学、科研工作。
9) 完成男科负责人交付的其他工作。
男科医院规章管理制度手册目录一、总则·······································二、员工须员工礼仪守则·································四、人事管理制度·································五、员工考勤制度·································六、医院会议制度·································七、医院保密制度·································八、员工奖励与处罚制度···························九、员工就餐住宿制规章制度····································· 1、导医组········································ 2、输液室········································ 3、治疗室········································ 4、药房收费······································ 5、检验(B超)室································ 6、行政综合院简介岳阳现代男科医院由香港中天国际投资集团总投资1200万、引进现代化的医疗设备和仪器建立。
男科疾病管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范男科疾病的诊疗和管理,保障医院患者的权益,依据相关法律法规,订立本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于本医院内全部从事男科疾病诊疗和管理工作的医务人员。
第三条定义男科疾病:指包含阳痿、早泄、勃起功能障碍、性功能障碍、性传播疾病等在内的与男性生殖系统相关的疾病。
第二章诊疗管理第四条诊断和治疗原则1.依据患者的病史、体格检查和必需的辅佑襄助检查,进行准确的诊断。
2.遵从医学伦理,敬重患者的意愿,订立个体化的治疗方案。
3.采用科学有效的治疗方法,供应规范、安全的医疗服务。
第五条保密原则1.医务人员必需严格遵守医疗保密法律法规,对患者的个人信息和病情保守秘密。
2.未经患者同意,不得将患者信息泄露给他人,包含患者的家属、伙伴或其他医务人员。
第六条信息记录和管理1.医务人员需认真记录患者的病史、诊断结果、治疗方案和疗效等信息,并存档备查。
2.患者病历信息必需真实准确,严禁窜改、删除或伪造病历。
第七条报告和通知1.发现疑似或确诊的传染性男科疾病,医务人员应依照相关规定及时向有关部门报告。
2.需要与其他科室沟通协作的情况,医务人员应及时向相关科室医生做出书面通知。
第三章患者权益保障第八条诊疗权益患者享有以下诊疗权益: 1. 接受医疗机构供应的男科疾病诊疗服务。
2. 获得诊疗结果的解释和治疗方案的告知,并有权选择是否接受治疗。
3. 获得患者知情同意书,了解治疗的目的、方法、风险和预期效果,并签字确认。
第九条专业和友善服务医务人员应当: 1. 以科学、专业、友善的态度对待患者,维护患者的尊严和隐私。
2. 予以患者充分的关注和关怀,不鄙视、不虐待患者。
3. 帮助患者了解和解决男科疾病相关问题,供应相关知识和引导。
第十条投诉处理医院设立投诉处理机构,受理患者对医疗服务不满意的投诉,并及时做出处理。
对于涉及医疗事故的投诉,需依照医疗事故处理相关规定执行。
第四章绩效评价与考核第十一条绩效评价指标医务人员的男科疾病诊疗和管理工作将依据以下指标进行绩效评价:1. 诊疗准确性:准确诊断男科疾病的本领。
深圳台兴男科医院开展“管理年规范医疗服务行为活动”实施方案为全面贯彻落实《安徽省开展“医院管理年,规范医疗服务行为活动”方案的通知》皖卫医[2005]51号以及卫生部、国家中医药管理局《关于开展“以病人为中心,以提高医疗质量为主题”的医院管理年活动的通知》要求,为加强医院管理,改善服务态度,规范医疗行为,提高医疗质量,确保医疗安全,积极构建和谐医患关系,纠正医疗服务中不正之风,控制医药费用不合理增长,为人民群众提供质量优良,价格比较合理的医疗卫生服务,促进医院持续、健康、协调发展。
市卫生局统一布署决定在全市各级各类医疗机构开展“医院管理年,规范医疗服务行为活动”。
一、组织机构为了加强管理,确保“医院管理年”活动卓有成效地开展,成立市卫生局“医院管理年”活动领导小组。
领导小组组成人员如下:组长:汪泽中副组长:黄敏、陈建淮、杜四清、陈建华成员:光晓芬、唐达亮、丁总莲、吕希望、林铁流、余建国、胡江明领导小组职责:负责制定全市开展“医院管理年”活动实施方案;协调、指导、督查全市各县(区)卫生行政部门,各级各类医院开展“医院管理年”的工作。
领导小组办公室设在市卫生局医政科。
二、工作任务加强各级各类医疗机构基础管理与重点整治相结合,努力缓解“看病难,看病贵”的问题,建立长效管理机制,促进医院管理科学化、规范化。
1、加强基础管理内容:按照卫生部医院管理年活动规定的6个方面33条内容,结合省卫生厅原创建诚信医院标准,量化为6个方面33项指标,作为该活动和今后创建诚信医院的评价指标。
包括:坚持依法执业,保障医疗安全;完善各项制度,提高医护质量;严格诊疗原则,规范医疗行为;降低医药费用,减轻病人负担;加强医患沟通,改善服务态度;加强医德医风教育,提高综合满意度等6个方面。
2、突出重点整治内容:在全面加强基础管理的同时,针对目前人民群众对医疗服务中反映非常强烈的问题进行整治,作为规范医疗服务行为的重点,力求取得实效。
深圳台兴男科医院手术安全核查制度一、手术安全核查是由具有执业资质的手术医师、麻醉医师和手术室护士三方(以下简称三方),分别在麻醉实施前、手术开始前和患者离开手术室前,共同对患者身份和手术部位等内容进行核查的工作。
二、本制度适用于各级各类手术,其他有创操作可参照执行。
三、手术患者均应配戴标示有患者身份识别信息的标识以便核查。
四、手术安全核查由手术医师或麻醉医师主持,三方共同执行并逐项填写《手术安全核查表》。
五、实施手术安全核查的内容及流程。
(一)麻醉实施前:三方按《手术安全核查表》依次核对患者身份(姓名、性别、年龄、病案号)、手术方式、知情同意情况、手术部位与标识、麻醉安全检查、皮肤是否完整、术野皮肤准备、静脉通道建立情况、患者过敏史、抗菌药物皮试结果、术前备血情况、假体、体内植入物、影像学资料等内容。
(二)手术开始前:三方共同核查患者身份(姓名、性别、年龄)、手术方式、手术部位与标识,并确认风险预警等内容。
手术物品准备情况的核查由手术室护士执行并向手术医师和麻醉医师报告。
(三)患者离开手术室前:三方共同核查患者身份(姓名、性别、年龄)、实际手术方式,术中用药、输血的核查,清点手术用物,确认手术标本,检查皮肤完整性、动静脉通路、引流管,确认患者去向等内容。
(四)三方确认后分别在《手术安全核查表》上签名。
六、手术安全核查必须按照上述步骤依次进行,每一步核查无误后方可进行下一步操作,不得提前填写表格。
七、术中用药、输血的核查:由麻醉医师或手术医师根据情况需要下达医嘱并做好相应记录,由手术室护士与麻醉医师共同核查。
八、住院患者《手术安全核查表》应归入病历中保管,非住院患者《手术安全核查表》由手术室负责保存一年。
九、手术科室、麻醉科与手术室的负责人是本科室实施手术安全核查制度的第一责任人。
十、医疗机构相关职能部门应加强对本机构手术安全核查制度实施情况的监督与管理,提出持续改进的措施并加以落实。
附件手术安全核查表科别:患者姓名:性别:年龄:病案号:麻醉方式:手术方式:术者:手术日期:麻醉实施前手术开始前患者离开手术室前患者姓名、性别、年龄正确:是□否□手术方式确认:是□否□手术部位与标识正确:是□否□手术知情同意:是□否□麻醉知情同意:是□否□麻醉方式确认:是□否□麻醉设备安全检查完成:是□否□皮肤是否完整:是□否□术野皮肤准备正确:是□否□静脉通道建立完成:是□否□患者是否有过敏史:是□否□抗菌药物皮试结果:有□无□术前备血:有□无□假体□/体内植入物□/影像学资料□其他:患者姓名、性别、年龄正确:是□否□手术方式确认:是□否□手术部位与标识确认:是□否□手术、麻醉风险预警:手术医师陈述:预计手术时间□预计失血量□手术关注点□其它□麻醉医师陈述:麻醉关注点□其它□手术护士陈述:物品灭菌合格□仪器设备□术前术中特殊用药情况□其它□是否需要相关影像资料:是□否□其他:患者姓名、性别、年龄正确:是□否□实际手术方式确认:是□否□手术用药、输血的核查是□否□手术用物清点正确:是□否□手术标本确认:是□否□皮肤是否完整:是□否□各种管路:中心静脉通路□动脉通路□气管插管□伤口引流□胃管□尿管□其他□患者去向:恢复室□病房□ICU 病房□急诊□离院□其他:手术医师签名:麻醉医师签名:手术室护士签名:。
深圳台兴男科医院服务公约
1、以高度的责任心全心全意为客户服务
2、提高保修质量作好保后服务
3、不断提高维修工人素质,严格执行保养制度,技术规范
4、为客户节约原料,降低维修成本
5、为客户排忧解难,急客户之所急,想客户之所想
6、端正经营作风,树立正确的行业之风,不收客户东西
7、待客和气、主动热情,发现问题及时和客户联系,尊重客户意见
8、保养后车辆(三级大修)一律保修四个月,小修随来随修
9、保证信誉第一、质量第一、服务第一,收费合理
敬请各界客户、领导机关监督。
深圳台兴男科医院各班职责护理班职责1、早7:30上班,清点物品,上下午扫床,清洗床套。
2、负责病人外出检查、会诊,送化验标本,门诊接新病人。
4、领、摆长期静点液。
5、预约检查单,通知病人检查注意事项,并在交班本上交班。
取回当天检查结果、病历。
7、下班前把消毒桶中物品及浸泡体温计捞出。
8、保证氧气袋有充足氧气。
9、下午整理床单位。
10、周二更换消毒液,消毒血压计袖袋;周二、五消毒血压计。
主班职责1、提前十分钟进病房,清点基数药片、针、抢救车药品及毒麻药。
2、听交班报告,与夜班床头交班,新、重病人重点交班。
3、发放病人日清单,核对吸氧病人的氧气。
4、负责安置新病人床位。
5、负责核对出院患者血糖,记账。
6、负责核对、执行当日长期、临时医嘱,打印输液记录单、输液小条。
7、把欠缺的基数药补齐,核对11AM、3PM、5PM口服药。
8、周二消毒口服药杯。
9、下班前清理护办室卫生。
10、大对医嘱。
11、护士长不在时,病房内的事务主班负责。
责班职责责1:1——8床;责2:9—17床;责3 :18——27床;责4:28—41床;责5:42—50床;责6 51-56床。
1、连班早7:30上班,与护理班扫床;下午整理消毒出院患者床单位。
不连班责班负责写交班,出院病例签字。
2、负责为新入院病人做入院指导,完成个人卫生,测量生命体征,并绘制在体温单上。
认真评估病人,并填写《住院患者护理评估记录单》,《Barcel生活评分量表》,对有压疮、跌倒坠床高危风险的患者,签告知书,并做好安全防范措施。
双人核对后,为新病人佩戴腕带。
3、负责接诊本组新转入病人,核对《转科病人护理记录单》,并保存在病历中。
4、负责本组住院病人输液、雾化、高频、管路护理等所有治疗,基础护理、专科护理及安全护理,杜绝护理并发症。
卧床病人严格交接皮肤情况,并作好记录。
5、加强巡视,减少红灯,多与病人交流,做好心理护理。
7、根据患者病情,做好健康宣教,在健康教育处方上签字。
深圳台兴男科医院感染管理质量考核通知临床各科室:根据医院医疗质量管理委员会要求和医院的总体部署,现对9月份医院感染管理质量检查工作布置如下,请各科做好配合。
具体方案如下:一、考核内容为了进一步加强与规范我院手卫生工作,对全院医护人员进行手卫生制度考核。
外科科室考核外科手消毒方法和洗手指征,其他科室考核七步洗手法和洗手指征(考核内容和评分细则见附件)。
二、考核对象1、外科科室:除科室主任及年龄在45岁以上的全体外科医生,麻醉科、手术室除科主任、护长外,全体医护人员均需考核(具体名单见附件)。
2、其他临床科室:内科、儿科、推拿科、ICU、急诊科,每个科室抽考6人(3名医生、3名护士);眼科、耳鼻喉科、皮肤科:每个科室抽考4人(2名医生、2名护士);口腔科抽考4名医生。
(具体名单由科室决定)3、医技科室(检验科、输血科、放射科、B超室、心电图):每个科室现场随机抽考2~6人。
三、具体考核时间、地点备注:1、请各科室按照上述要求认真组织人员参加考核。
2、规定参加考核的外科医护人员如有特殊情况不能参加考核者,必须有书面报告和科主任签字。
3、因工作原因需要调整考核时间的个别人员,必须递交科主任签字的书面申请,经由院感科协调在2天内完成考核。
4、无故缺考者成绩记为零,考核成绩纳入2008年度医务人员“三基”培训与考核个人档案及9月份该科室医疗质控范围,与科室劳务费挂钩。
5、如对需参加考核的外科医生名单有疑问,请及时与院感科联系。
医院感染管理科二○○八年九月二十四日附件:需参加考核的外科医生名单深圳台兴男科医院七步洗手法评分标准(100分)附:一、手消毒目的:为了清除手术人员手及臂部皮肤表层及部分深层的细菌,以免造成手术人员手上所携带的细菌直接污染手术野。
二、洗手指征:1、直接接触病人前后,尤其是接触特殊易感病人和传染病病人前后;接触不同病人之间;从同一病人身体的污染部位移动到清洁部位时;2、接触病人黏膜、破损皮肤或伤口前后,接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物、伤口敷料、送检临床标本之后;3、当医务人员的手有可见的污染物或者被病人的血液、体液污染后;4、进行无菌操作前后,处理清洁、无菌物品之前,处理污染物品之后;5、医务人员进行侵入性操作时,戴无菌手套前后;6、摘手套后;穿脱隔离衣前后。
深圳台兴男科医院考核体系全目录一、宗旨 1二、绩效考核领导小组名单 1三、绩效考核领导小组职责 1四、绩效考核依据 1五、绩效考核方式 1六、考核结果与处理 1七、考核内容 2八、临床医技科室考核注意事项九、各临床医技科室医疗质量考核细则十、行政治理部门考核表(另列)十一、附件1.医疗质量奖惩规定2.医疗缺陷处罚标准3.责任追究制度深圳台兴男科医院绩效治理考核体系一、宗旨:为不断提高医疗服务质量,全面提升医院现代化治理水平,不断激发职员的工作热情,积极制造良好的社会效益和经济效益,特制订恒生龙安医院绩效治理考核体系。
二、绩效治理考核领导小组:组长:副组长:办公室:成员:三、绩效治理考核领导小组职责:(一)制订绩效考核方案,并依照情形评估、调整、修订和完善绩效考核内容。
(二)召集、组织执行绩效考核方案,并负责绩效考核中的复议与仲裁。
四、绩效治理考核依据:国家和地点政府关于医疗卫生工作的政策法规、制度条例,恒生集团和恒生龙安医院各项规章制度、职责、流程、任务指标,职员手册,会议精神和医院领导的及时性指令。
五、绩效考核方式:(一)绩效考核一样以月度考核为主,月考核在当月底至下月5号前进行。
日常考核和专题单项考核是不定期进行的,考核成绩一并计入考核结果。
年度考核每年一次,一样在年底进行。
(二)考核以问卷、表格、调(抽)查、巡查、测评和走访等多种形式进行。
(三)考核以上级对下级、下级对上级、部门对部门、病人(客户)对服务部门(人员)等多种方式和途径进行。
六、考核结果与处理:(一)考核分为临床医技科室和行政部门两大部分。
医技科室分医德医风、人力资源、医疗质量、护理质量、财务指标、经营治理、医保制度七个方面;行政部门分为岗位职责、行为、经济和其他指标四个方面。
配分均为100分,考核项目中分数有增有减。
1、临床医技科室(包含其他有绩效工资的人员):从月度的财务绩效分配中分出10%做为绩效考核再分配的基数,依照绩效考核后的实际得分再得出这一部分的实际绩效收入。
男科相关管理制度一、引言男科是指男性生殖系统相关疾病的诊断和治疗,是男性健康的重要组成部分。
男科相关管理制度是为了保障男科诊疗服务质量,规范医务人员行为,提高患者满意度而制定的一套规章制度。
下面将针对男科相关管理制度进行详细讨论。
二、男科相关管理制度的重要性1. 保障医疗质量男科是一个涉及到男性生殖系统的专业领域,医疗质量直接关系到患者的健康和生活质量。
建立健全的管理制度能够规范医务人员的行为,提高医疗质量,确保患者得到专业的诊疗服务。
2. 规范医务人员行为男科领域涉及到隐私较多的内容,医务人员的行为举止直接关系到患者的信任和满意度。
制定相关管理制度能够规范医务人员的行为,提高职业素养,保障医患关系的良好发展。
3. 提高患者满意度男科是一个涉及到男性生殖系统的专业领域,患者通常在选择就医时会更加注重医疗质量和私密性。
建立健全的管理制度能够提升患者满意度,增强患者对医院的信任感,提高医院的口碑。
三、男科相关管理制度的内容1. 诊疗流程规范男科诊疗流程规范是男科相关管理制度的重要组成部分,包括患者的初诊、检查、诊断、治疗和复诊等整个流程。
医务人员要严格按照规定流程进行操作,确保患者得到规范的诊疗服务。
2. 医疗设备管理规范男科领域的诊疗需要使用各种医疗设备,建立健全的医疗设备管理规范是非常重要的。
医院需要对医疗设备进行定期维护和保养,确保设备的正常运行,保障医疗质量。
3. 患者隐私保护规定患者隐私保护是男科相关管理制度的重点内容之一,涉及到患者的个人隐私和医疗隐私。
医务人员要严格遵守患者隐私保护规定,不得泄露患者相关信息,确保患者的隐私权和权益得到有效保护。
4. 医疗文书书写规范医疗文书书写规范是男科相关管理制度的另一重要内容,要求医务人员书写医疗文书要准确规范,内容真实可信。
要求医务人员按照规定的格式、语言进行书写,防止因不规范的医疗文书给患者带来误解。
5. 医务人员职业培训规定医务人员职业培训规定是男科相关管理制度的重要组成部分,包括医务人员的专业知识培训、职业道德培养等内容。
一、引言医院作为人民群众就医的重要场所,其安全管理工作至关重要。
为确保医院的安全稳定,保障患者、医务人员及医院财产的安全,特制定本医院安全管理制度及措施。
二、组织机构与职责1. 成立医院安全管理委员会,负责全院安全工作的领导、协调、监督和检查。
2. 设立医院安全办公室,负责具体安全工作的组织实施、协调和监督。
3. 各科室、部门设立安全管理员,负责本部门的安全管理工作。
4. 医院全体员工均应遵守本制度及措施,共同维护医院安全。
三、安全管理内容1. 医院设施设备安全(1)定期对医院设施设备进行检查、维护和保养,确保其正常运行。
(2)严格执行设备操作规程,防止因操作不当导致安全事故。
(3)定期对消防设施、安全通道、应急照明等进行检查,确保其完好。
2. 医院环境安全(1)保持医院环境卫生,定期进行消毒,预防疾病传播。
(2)加强对医疗废物、废弃药品等危险废弃物的管理,防止环境污染。
(3)加强绿化、美化医院环境,提高医院整体形象。
3. 医疗安全(1)严格执行医疗操作规程,确保医疗安全。
(2)加强医患沟通,提高患者满意度。
(3)建立健全医疗纠纷处理机制,妥善处理医疗纠纷。
4. 人员安全(1)加强对医务人员的培训,提高其安全意识和操作技能。
(2)建立健全医务人员入职、离职、调岗等管理制度,确保医务人员素质。
(3)加强医务人员身心健康关爱,预防职业倦怠。
5. 财产安全(1)加强医院财产管理,确保财产安全。
(2)建立健全财产管理制度,明确财产使用、保管、报废等流程。
(3)加强门卫、保安等人员的管理,确保医院财产安全。
四、安全管理措施1. 加强宣传教育(1)定期开展安全知识培训,提高员工安全意识。
(2)利用宣传栏、电子显示屏等渠道,普及安全知识。
2. 严格安全检查(1)定期对医院设施设备、消防设施、安全通道等进行检查。
(2)对医疗废物、废弃药品等危险废弃物进行定期检查,确保其合规处理。
3. 完善应急预案(1)针对各类安全事故,制定详细的应急预案。
深圳台兴男科医院用水用电设备管理制度
第1章总则
第1条目的
本着开源节流、节能降耗,让员工按照安全、节约的使用原则,保证医院各项工作的安全、有序进行特制定本制度。
第2条适用范围
本制度适用于医院所有人员。
第2章日常安全管理
第3条每天下班前各科室责任人应关好门窗、照明开关、空调开关、水龙头、电脑、打印机或责任走道、走廊等区域其他用电、用水设施。
除传真机、服务器、监控系统等特殊设备不能关闭电源外,其他办公设施、设备一律关闭。
第4条每天下班后,各科室、部门的主任或责任人要认真、仔细地检查每一道门窗是否关好、锁好,电源是否关闭,办公室的印章、票款、贵重物品和重要文件的存放是否安全可靠。
第5条科室主任或责任人、代理人休假时,最后一个离开办公区域的员工,有责任履行以上职责,如不检查,一旦出现问题,除追究本部门主任的责任外,还要追究当事人的责任。
第6条员工在上班时间外出时应及时锁好抽屉、橱柜,将钥匙随身携带,最后离开者要关窗锁门随手关闭照明灯、电风扇、空调器。
下班和午休时间要妥善存放文件、现金。
第7条办公室内不准存放私人贵重物品以及现金、有价证券。
各公共区域财产使用科室和责任人要加强防盗措施和防丢失措施,如没有防范措施的必须报后勤部处理,各科室要加强自我防范意识,防止意外情况发生。
第8条后勤部要定期检查各种电器设备、消防器材和监控系统措施是否完好及灵敏有效,并及通报相关科室做好防范措施。
第9条各科室办公区域及责任区域要做到人走灯灭,严禁无人状态灯具常明、空调、风扇、电脑、打印机等办公设施常开状态。
第10条18:00下班科室的紫外线灯开闭由指定导诊工作人员进行,21:00下班科室的紫外线由后勤部安保人员进行关闭。
下班后各科室要随手关闭照明开关、空调、电风扇和用水设备。
第11条各科室主任和责任人每天要对所负责的区域进行检查巡视,一旦发现不安全因素或没有关闭情况要及时处理。
第12条后勤部工作人员对各科室、各岗位的安全用水用电情况,随时进行监督检查,院办、会议室、信息科、院长办公室巡查由总值班负责,各科室领导应予以支持,对于每次安全检查情况,后勤部工作人员要有记录,对经检查发现关闭情况及不安全隐患要及时通知有关部门,并将结果上报人力资源部处理。
第3章处罚
第13条凡违反医院用水用电设备管理制度的个人都应受到处罚,处罚权限归属人力资源部。
第14条第一次违反本制度有关条款,情节轻微、影响较小者,医院将给予科室负责人及当事人警告通报批评,第二次违反人力资源部将直接给予处罚100元处理。
第4章附则
第15条本制度由行政后勤部制定,报总经理批准执行,修改时亦同。
第16条本制度由行政后勤部负责解释。
区域责任表。