教师薪酬制度一、全职教师基本工资、课时费
10
10
10
10
10
H26641 6811 树O'26026 65AA 斪31468 7AEC 竬39952 9C10 鰐22900 5974 奴
1、课时费按小时计算
2、公开课：公开课招生按照当场活动报名人数计算，10元/人。
3、绩效奖金每月考核发放算法：考评奖金*考评分数*带班
数（实际带班数/基础代班3） 4、教师级
别考试，每年的6月、12月进行考核评级。非考评期，老师可
以主动申请升级考试
5、考评分数：平时考评占50%，考试分数占50%
6、VIP带班老师课时在每个级别课时费上增加10元。
7、以上课时费为校内课时费，如校外有课，根据实际情况核
算。
一、班主任&陪读老师。（负责家校联系，续费转介绍，
课后学生作业检查，陪读工作）
10
二、续班奖金
1、续班奖金=学生缴费总数*续班率系数
10
10
阅读签名
本人已细阅了教师薪资制度，已清楚了解其中的内容细则，本人同意接受，没有任何异议。
兼职教师工资标准
10
说明：若小组授课超过2人，每增加一人，课时相应增加每小时20元。聚智堂
京瀚教育
10
10