新时期事业单位思想政治工作的思考

新时代如何做好新时代思想政治工作摘要：中国特色社会主义事业进入到了新阶段，而加强思想政治建设，进一步巩固党的领导则是推进各项工作进展的基本前提。

事业单位作为社会公共服务开展的主要载体，其思想政治工作效果对于单位的运行具有重要意义，但是在当前社会形势瞬息万变的背景下，在网络信息高速传播的形势下，思想政治工作中面临的挑战也层出不穷，因此，加强对事业单位思想政治工作的研究与探索是十分必要的。

关键词：新时代；思想政治；工作1新时代事业单位加强思想政治工作的重要意义1.1新时代事业单位加强思想政治工作有利于社会环境的优化与构建随着市场经济的深入发展，国家、地区之间的文化相互交织，使得整个社会对于价值观的理解出现严重的分化，甚至对与错、好与坏之间的界限也开始模糊。

针对这一现实问题，事业单位通过思想政治工作，能够积极推进马克思主义在新时代的宣传，用明确的思想价值理念指导发展方向，推进精神文明建设，从而推进社会环境的不断优化与和谐。

1.2提高员工的生产能力和服务能力要想提高事业单位的服务能力，员工就要具备较高的思想政治素质，以适应不断变化的社会环境。

落实思想政治教育，可以让员工的思想层次不断提高，生产能力以及服务能力也会得到提高，进而更好的满足工作需求，实现自我的价值，与单位共同进步。

1.3新时代事业单位加强思想政治工作有利于单位各项工作的长远发展在中国特色社会主义建设新时期，事业单位对于互联网环境下的各项工作开展，陷入了前所未有的困境。

推进思想政治工作则能够在思想层面探索与时俱进的发展思路，从长远发展来看，对于完善事业单位社会职能具有重要意义。

2事业单位职工政治思想工作面临的问题2.1职工思想政治工作缺少创新一方面，事业单位职工思想政治工作缺少观念上的创新。

信息时代背景下，信息的传播途径不断增多，加之现代人的思想较为开放，事业单位职工对于事物往往有着个人的见解，对于职工思想政治工作也提出了新的要求。

但事业单位目前普遍没有从观念上重新认识和重视职工思想政治工作，习惯沿用传统的工作模式、工作方法进行工作，从而导致了职工思想政治工作与新时代发展需求不一致的问题。

新时期机关事业单位政工工作开展思路摘要：随着社会经济的不断发展，我国的城市规划和政治工作面临着巨大的挑战。

可以说，事业单位在发展转型过程中面临着诸多挑战，对事业单位的改革发展产生了很大的影响。

在新的历史时期，面对新机遇、新挑战，事业单位要进一步稳定快速发展，就要牢固树立积极健康的基层文化，把思想政治工作渗透到事业发展中去，从根本上提升事业单位在社会经济管理中的推动作用。

为此，事业单位政工师要认真履行职责，针对发展中的各种情况制定工作方案，努力做好政治引导工作，为职工解决问题，为单位健康发展提供政治引导，确保各项改革顺利推进，促进事业单位各项业务稳步发展。

关键词：新时期；事业单位；政工工作；思路探索0 引言在事业单位中，思想政治工作是重中之重。

政工工作的有力开展是确保事业单位科学化、系统化发展的根本遵循。

在新时代发展的背景下，社会经济有了很大的提高，人们的思想也有了新的转变，这就给我国传统事业单位政工工作带来一定的挑战，想要确保事业单位健康稳定发展，则应该对政工工作实行合理的优化与改进，积极探究政工工作开展的新路径，进而促进我国事业单位的长久发展。

1 事业单位政工工作的现状1.1 员工更加关注单位的发展形势伴随我国社会经济的不断发展，事业单位的经营体制也出现了相应的改变。

为了降低事业单位的运行成本，提升运行效率，应该对内部结构以及人员岗位实行优化，以推动事业单位能够更好地为人民服务。

在事业单位的改革过程中，通常与一些员工的固有利益有关系，因此应该将员工对单位发展的形势给予更多关注。

基于这种形势下，则应该进一步加强思想政治工作的力度，尤其是对于员工出现的一些负面情绪要及时给予安抚与引导，保证各项工作的有序开展。

1.2 员工的身心压力增加伴随事业单位体制的改革，在管理模式上已经逐渐朝着信息化的方向发展，为了保证员工能够有积极的工作状态，在日常工作中会开展各项业绩考核、岗位竞争等工作，而这些无疑会给员工带来一定程度的精神压力。

关于当前思想政治工作的思考在新的历史时期，积极探索搞好思想政治工作的新方法，帮助大家树立理想，坚定信念，理清情绪。

抵制不良倾向，增强学习主人翁责任感至关重要。

笔者对一些思想政治工作的情况进行深入调查研究，并对积极推进思想政治工作提出几点思考。

思想政治工作对策思考思想政治工作是教育的重要组成部分，是做好全部工作的重要思想保证，因此，在新的历史时期，积极探索搞好思想政治工作的新方法，帮助大家树立理想，坚定信念，理清情绪。

抵制不良倾向，增强学习主人翁责任感至关重要。

我对一些思想政治工作的情况进行深入调查研究，对积极推进思想政治工作有几点思考。

一、当前思想政治工作存在的突出问题1.现行的考试制度制约了思想政治工作的开展思想政治工作与升学应试矛盾是当前思想政治工作的突出问题。

由于上级主管部门评估教师的标准还主要是根据分数和升学率，于是，造成了家庭乃至整个社会普遍存在重智轻德的倾向，一些人认为，学校主要任务是抓教学，思想政治工作往往排不上议事日程或者流于形式。

2.思想政治工作的方式、方法陈旧，说教多、引导少，思想教育课的内容难以适应变化了的新形势和思想的新特点一些教材内容仍偏重于传统、空洞化，与社会现实和思想实际不相吻合，法制纪律教育、时事政治、社会热焦点问题等当代青少年关心的内容少，造成教材内容缺乏吸引力和感染力，难以激发学习热情。

此外，课程的设置较单调呆板，考试方法单一不合理。

3.思想政治工作中重理论灌输，轻社会实践调查中发现：思想政治教育与社会实践的结合“不紧密”，而大部分的人都认为对自己的思想最有教益的则是“社会实践”，由于思想上不够重视和存在着实际困难，许多地方存在重课堂轻实践，重结论轻过程的倾向。

4.学校、家庭、社会三者缺乏紧密配合，社会和家庭的不良影响给学校的思想政治工作带来困难。

二、加强思想政治工作的对策1.合理确定教育重心，改革考核制度和评估方法，解决思想政治工作与应试的矛盾思想道德教育是当今思想政治工作的重心，只有突出德育教育，思想政治工作才能在比较高的层次上运行。

利 ．关心 人 、尊 重人 、乐 于帮助 人 ，倾听 政工 人 员的心 声 。让 政 工 人 员在我 国现 代化 社会 主义 事业 中起 到领 头模 范作 用。
一
、
我 国政 工 队伍 发展 的现状 和 问题
第一 ，年龄 层 次偏 大 。 政工 工作 是人 与人 相互 交流 、沟通 的 方式 的一种 工作 ，需要
从 个人 思想 道德 素质 上来 说 ，政 工工 作者 需要树 立科 学 的人 生观 、价值 观 和世界 观 。想 问题 办 事情 要从 人 民群众 ，特 别是企 业基 层 员工来 考虑 。树 立 “ 为人 民服务 ” 的思想 。要 坚持 国家 利 益 、集体 利益 高于 个人 利益 的原 则 。 适 应社会 发展 ，不 断提 高个人 能 力和 工作 能力 。个人 素质 是 个人 能否 适应社 会发 展需 求 的内在 因素 之一 。是个 人成 败 的关 键 。现代 社会 飞 速发展 ，信 息技 术革 命 的大背 景下 ，新 技术 、新
一
但我 国企 业单 位 中 ，普遍 的政 工工作 积极 性不 够 高。我 国企 业对 思 想教 育 、政 治 方面 工作 的态 度存 在 明显 的态度 问题 。一些 企业 认 为 。思想 政 治工 作是 “ 假 大空 ” 的事 情 ，完全 没 有必要 重视 ， 他 们忽 视 了思 想政 治工 作在企 业 思想 文化体 系 中的作用 。上行 下
部 积极 。 无论 任 何工作 ，工作 的积 极性 是工 作高 效 完成 的必要 前提 。
在 源头 上过滤 掉不人 才 的职 业 素质 。首 先 ，要 明确 ，政 工工作 不是 任何 人 都可 以驾驭 的，它也 需要 极高 的专 业能 力和职 业 素养 。人 力资源 部 门

对新时期的思想政治工作的思考思想政治工作的对象是人，每个人虽然由于各自的条件不同，会有不同的思想、观点、立场。

同时，对接受外部的非自己的思想、观点、立场等。

必定会有不同的态度。

特别是思想政治方面的。

本文将就新的历史条件下的思想政治工作，做一些探讨。

一、思想政治工作的重要性中国共产党，不管是在夺取政权时期还是执政之后，都非常重视思想政治工作，对做好思想政治工作给党带来的益处有着深刻的认识。

创新了不少关于如何做好思想政治工作的有意和开创性的工作。

“思想政治工作是一切工作的生命线”就是最集中和最好的表述。

在成为执政党后，虽然在某些时期对待思想政治工作的方式方法等出现过问题，但在改革开放后，有创新地提出了“解放思想、实事求是”这一科学思想路线。

它也是我们做好新时期思想政治工作的指针。

中国共产党在革命时期深刻地体会到思想政治工作的重要性，提出了“思想政治工作是中国革命胜利的重要法宝”的论断。

中国共产党也是在充分利用和做好这一法宝的前提下，才最取得了革命的成功和为了执政党的。

其次，中国共产党还提出，思想政治工作是思想上治党的主要法宝。

中国共产党人要完成中国革命的历史使命，在自身条件非常不利的境况下，如果没有这一法宝，就无法形成统一的力量，也就不可能使党在革命时期去带领人民最好完成中国革命的历史使命。

再其次，思想政治工作也是中国共产党执政后治国理政的主要手段，特别是在新的历史时期，中国共产党如果不能在思想政治上高度重视党在思想政治工作方面存在的问题和面临的挑战，就很难完成中国特色社会主义伟大理想和全面建成小康社会近期任务。

今天，思想政治工作既是构建社会主义和谐社会的客观要求，又是构建和谐社会的保证。

二、思想政治工作面临的新挑战第一，政治思想工作面临着两种社会制度之间这一传统的斗争与挑战。

邓小平早就指出：“整个帝国主义西方世界企图使社会主义各国都放弃社会主义道路，最终纳入国际垄断资本的统治，纳入资本主义的轨道。

浅谈新时期思想政治工作的创新与发展思想政治工作的创新，就是以强烈的时代感对思想政治工作的观念、机制、内容、方法等方面进行改革，使之适应并服务于经济建设。

新时期思想政治工作要不断运用全新的思维、理念和举措，来推动思想政治工作的大发展。

一、要在思想观念上有大转变改革开放以来，我国经济社会各项事业快速发展，社会结构、利益格局、思想观念也发生了深刻变化，新情况、新矛盾、新问题层出不穷，思想政治工作领域也发生了深刻变化，工作范围和内容日益宽广，工作地位和作用不断提升，思想政治工作的内容、形式、手段也必然发生深刻变化。

用什么内容、什么方法教育职工统一思想、凝聚力量、鼓舞士气、促进发展，成为思想政治工作者面临的新课题。

空洞的说教苍白无力，就事论事的临时性教育难以持久。

面对新的情况，我们必须不断解放思想、转变观念，做到与时俱进。

党的十七大提出的构建社会主义核心价值体系，为我们新时期政治工作指明了方向。

马克思主义指导思想，中国特色社会主义共同理想，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，社会主义荣辱观构成了社会主义核心价值体系的四个方面，这正是新时期思想政治工作的核心内容，是每个思想政治工作者肩负的历史使命。

二、要在转变思维方式上有大作为思想政治工作的优良传统应该加以继承和发扬，但各种新情况、新问题的出现，要求我们赋予思想政治工作以崭新的时代内容，要求我们在调查研究的基础上，提出新观念，占领新领域，创造新方式，开拓新思维，以创新求发展。

要着力在启发被教育者自我教育、自我约束、自我管理上下工夫，把法律赋予的职责、党和人民的期望化为自觉意识和激励力量。

要广泛开展谈心活动，从小事着手、细处着眼，与职工进行推心置腹的交流，及时解决职工存在的思想问题。

要把思想政治工作与解决职工实际问题结合起来，切忌空洞的说教。

思想政治工作要体现对被教育者实实在在的关爱和对被教育者踏踏实实的服务上，从而增强思想政治工作的感召力和渗透力。

新形势下如何做好文化事业单位党建及思想政治工作【摘要】在新形势下，文化事业单位党建及思想政治工作面临着新的挑战和机遇。

为了更好地应对这些挑战，我们需要建立健全党组织，加强党员教育培训，推动思想政治工作的创新发展，加强制度建设，提高服务效能。

通过这些举措，我们可以不断提升单位的凝聚力和战斗力，保障文化事业的发展和繁荣。

展望未来，我们需要继续努力，不断完善党建工作体系，不断提升党员素质和思想政治工作水平，以适应新时代的要求，为文化事业单位的长远发展奠定坚实基础。

这样才能更好地服务于人民，促进文化繁荣发展。

【关键词】关键词：新形势、文化事业单位、党建、思想政治工作、建立健全党组织、加强党员教育培训、推动创新发展、加强制度建设、提高服务效能、总结成果、展望未来1. 引言1.1 背景介绍随着我国文化事业的不断发展壮大，各种文化单位在推动文化事业繁荣的同时也面临着一系列新的挑战和问题。

作为文化事业单位的重要组成部分，党建工作和思想政治工作在新形势下显得尤为重要和紧迫。

党组织是文化事业单位党建工作的基础，加强党组织建设是对党建工作的重要保障。

加强党员教育培训、推动思想政治工作创新发展、加强制度建设、提高服务效能等方面也是当前文化事业单位党建和思想政治工作亟需加强和完善的方面。

只有全面提升文化事业单位党建工作和思想政治工作水平，才能更好地适应新形势下的要求，更好地为文化事业的发展贡献力量。

完。

1.2 问题意识在新形势下如何做好文化事业单位党建及思想政治工作，是当前文化工作面临的重要问题之一。

随着我国经济社会的不断发展，文化事业单位党建及思想政治工作面临着新的挑战和压力。

社会化、市场化的发展趋势使得文化单位党建工作面临着困难和挑战，如何在市场竞争中保持党组织的凝聚力和战斗力成为亟待解决的问题；新媒体的快速发展和信息传播的多样化给思想政治工作带来了新的困难和挑战，如何在互联网时代加强对党员和干部的思想政治教育成为当前工作亟需解决的难题。

三、与实际相结合，突出实效性 解决实际问题 是解决思想问题的钥匙 ，过 去，一些事业单位的思 想政治工作 者只 看重思想政治工作的形式 ，只会 “ 务虚” ，在做思想政 治工作时 ，不能１ 段 大空，搞形式主义，那样只会引起职工的反感 ，一定
要贴近实际 ，贴 近生活 ，贴近职 工，认真 了解职工的思想 ，既讲道理 ，
向钱面看 ”的不良倾向。
社会在进步 ，时代在发展 ，新时期事业单位职工 思想政治工作 的 模式也要相应的发生一些变化 ，因此拓宽渠道 ，丰富载体，加强宣传就 显得 尤为重 要。可 以发挥 网络传媒传递信息快捷 、方式灵活 多样等特
点，利用网络文化 占 领 网络文化阵地，利用现代信息网络技术拓展思想 政治工作领域 ， 逐步建立思想政治工作网站，强化网上马克思主义阵地
学 术 论 坛
新彭 琼
（ 湖南省株洲市三医院人事科 ，湖南株洲 ４ １ ２ ０ ０ ３ ）
ｃ ｝ 商 网 思想政治教育工作是一门具有 自 身规律和完整体系的学科，也一直是党建工作的重点内容，它的内容凝律与特点，随着社会的发展 而发展变化。随着体制改革的不断深入， 人们的思想逐渐朝着多 元化的方向 发展，事业单位也将面临一些新问题、新情况， 事业单往要注重
到上下同心 ， 充分发挥事业单位党组织的凝聚 力和战斗力 ，更好地服 务 于新时期发展的需要 ， 促进事业单位健康发展。 二、提高追求层次 随着市场经济 的发展 ，西 方利益观 的冲击 ，人们 的思 想发生了巨
正 ，充分尊重职工的民主权利，组织和动员广大职工参与民主管理、民 主决策和民主监督 ，尊重他们的知情权、参与权、选择权和监督权等基
工作 才有说服力，才能得到职 工的支持 、拥护，才能收到 良 好 的效果。 四、完善保障机制

新形势下事业单位思想政治工作存在的问题及优化摘要：事业单位是社会基层工作的重要参与者，事业单位思想政治工作能够提高干部职工政治素养与综合素质水平，有利于基础工作的顺利开展。

文章对事业单位思想政治工作面临的问题进行分析，探讨事业单位思想政治工作开展的优化措施。

关键词：事业单位；思想政治；机关事业；单位思政引言长期以来，思想政治工作在基层事业单位发挥着凝聚力量、引领思想、稳定队伍生命线的作用。

但是，因基层事业单位思想政治工作环境与形势的变化，事业单位思想政治工作面临着严峻的挑战。

一方面，我国正处于社会转型期，人们的价值观念、行为方式、思想状况均发生着的变化，事业单位内部职工思想呈现出复杂化、多样化特征；另一方面，基层事业单位内部体制改革加速，面临着更加严格的社会舆论与政府监督，使得单位思想工作压力增加。

1 事业单位干部职工思想政治工作的重要性首先，能够帮助干部职工提升思想政治觉悟。

思想政治工作是对事业单位内部的工作人员进行思想教育工作，以进一步提升干部职工的思想政治觉悟，使其能够与我国当前的社会主义核心价值观相一致。

新形势下，广大干部职工对物质与精神文化的需要越来越高，积极开展思想政治工作，能帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，使他们的思想政治觉悟得到提高，在工作中更好地处理各种矛盾和利益冲突，激励干部职工保持积极向上的饱满工作状态，从而提升事业单位的凝聚力。

其次，能够对干部职工进行正向的积极引导。

改革开放以来，事业单位的发展日新月异，人员结构也呈现出多元化和复杂化趋势，这就对事业单位的管理提出了更高的要求。

要想保持事业单位的良好发展，就必须开展职工思想政治工作，力求干部职工从思想、组织和行动上保持统一。

基于此，事业单位需要对干部职工进行正向引导，全面贯彻国家有关法律、法规和政策，培育干部职工良好的责任意识、道德意识，在工作中秉承职业精神。

通过开展思想政治工作，有效调节好内部工作人员之间的矛盾关系等，使组织内部的人际关系更为和谐。

武胜县街子工业园区管理委员会开展新时期下的思想政治工作街子园区:周中斌在全面推进事业单位人事制度改革的新的历史时期，思想政治工作面临着许多新的情况、新的问题和新的挑战。

要适应改革的新形势，思想政治工作必须贴近经济建设这个中心并赋予新的内容，使之更好地服从和服务于新形势发展的需要。

要做好新时期事业单位思想政治工作，必须从以下几个方面着手。

一、必须解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新随着事业单位人事制度改革的全面展开，建立以聘用制为主的用人机制，实现事业单位用人制度由身份管理向岗位管理、由单纯行政管理向法制管理的转变，变单位用人为社会用人，这就打破了以往干部职工的“铁饭碗”，使干部职工的身份发生了转变，竞争日趋激烈、人员分流等。

许多干部职工对此思想上有抵触情绪，增加了事业单位思想政治工作的难度。

因此，要做好新时期事业单位思想政治工作，就一定要从实际出发，有的放矢地教育引导广大干部职工去认识改革、理解改革、支持改革、投身改革，自动摒弃陈旧观念，进一步解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，用“多劳多得，少劳少得，有劳动能力者不劳不得”的社会主义按劳分配理论来武装头脑，从而激发精神力量，上下同心，最大限度地发挥出单位党组织的战斗力和凝聚力，促进本单位的事业全面健康发展。

二、必须坚持以人为本，尊重人、关心人、理解人所谓以人为本，就是要尊重职工的主体地位，关心维护职工利益，以干部、职工群众为根本，真正把干部、职工群众的冷暖和需求放到重要位置。

思想政治工作要多做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，必须牢固树立以人为本思想，紧紧围绕人做文章，把“尊重人、关心人、理解人”作为开展一切工作的前提。

尊重每个人的正常志趣和个性，理解和关心每个人的情感、处境和需要，把尊重人、理解人、关心人和教育人有机地结合起来，不能忽视思想政治工作的教育功能，这样可以加强干部职工的参与意识，培养干部职工对单位的归属感与拥有感，激发、鼓励他们奋发进取的热情，使干部职工与单位结为命运共同体，形成“以人为本、继承创新”的良好局面。

总第 ２ ４ ５ 期
２ ０ １ ３ 年 ６月（ 中）
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关于新形势下事业单位思想政治工作的思考
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２改进 思想政 治教 育工 作 的对策
２ ． １明确事业单位思想教 育工作的重要性 改进事业单位 的思想教育工作 ，首先要让事业单 位的 党务机关 干部 明确 思想政治教育工作在 事业单位 的建设 和 发展过程 中所发挥的巨大作用 和意义 。第一 ， 思想政治工作 的开展有利 于疏导员工情绪 。社会经 济的不断发展加 剧了 社会 的竞争激 烈程 度 ，竞聘上 岗以及定 期考核等制度 也给 事业单位 的职工带来了巨大的压力 。在此形式之下 ， 思想教 育工作就显得尤为重要 。思想教育工作 的开展能够缓解 职 工的思想负担 ， 疏导员工 的不 良情绪 ， 从 而确 保事业单位 日 常工作有序的开展。第 二 ， 思想政治工作有利于提升员 工能 力 。通过开展思想教育工作 ， 塑造员工能力不断适 应事业单 位发展 的要求 和趋势 ，让 员工树立工作 目标 ，明确工作方 向， 从 而更好地 为社 会服务。第三 ， 有利 于促 进事业单位 的 改革 。市场经济 的发展给事业单 位传统 的工作模 式带来 了 定的冲击 。思想政治工作 的开展能够促进事 业单位 的改 革， 提高其工作效率 ， 提升事业单位 的整体发展水平。第 四， 有利于构建和谐社会 。思想 政治工作的开展 能够有效地化 解事业单位的 内部矛盾 ， 维护单位 的稳定 ， 提 高职工的应急 能力 ， 减少不稳定因素的存在 。

产 、管理工作者的事情 。担负着对职 工进 行学 习 、教 育 、培 训 的相关 部 门， 也 义不 容 辞 地深 入 学 习和 加 强 思想 政 治工 作 。为 了增 强 思想 政 治 工 作 的有
常常不看 “ 旗号”而看实质 ， 不听 “ 吆 喝 ” 的而 看 卖 的 。 “ 行”比 “ 言 ”更 重 要 ，这 就是 身 教 重 于 言教 。要 求 别 人 作到 的， 自己一 定 要作 到 ，不论 是
一
、
理 结合 ，要 带着 感 情 做 工 作 。无 情 、 而 思想 政 治 工作 者 若 仅仅 停 留在 我说 合 ，切 实 履 行 起 “ 第 一 责任 人 、第 一 无 理会 走 向反 面 ，有情 无 理 或 有 理无 你 听 ，我 号 召你 执 行 上 ，而 不 是 自己 知 情 人 、第 一报 告人 、第 一 帮 助 人 ” 情 ，也 不 会 奏 效 。所 谓 隋”，是 指 的 模 范行 为 去 影 响 、去 带领 、去 发动 的职 责 ，使 思想 教 育 和解 决 职 工 实 际 深厚 的 同志之 情 ， 是“ 公仆 ” 对“ 主人 ” 群众 ，显然 即使 说干 了嘴 ，开遍 了会 ， 问题 两 翼齐 飞 。 之 情 ，是 建 立在 共 同利益 之 上 的相 互 也 不会 有 什 么 好 的效 果 ，这 是 自不待 四 、 工作 中要 “ 正 与反 ”相结合 沟 通 之情 。如 果没 有 这 种 “ 情 ”，职 言 的 。 因此 ，做 思 想 政 治工 作 一 定 要 思 想 政 治 工 作 者 要 善 于 适 用 身 工群 众 能够 “ 通 情达 理 ”吗 ？ 明明 “ 有 深 入 基层 、深入 一 线 工 地 ，要 跟 踪职 边 的 正反 两 个 方 面 的事 例 教育 职 工 群 理 ” 的事 情 ，有 时 却 行 不通 。当 然原 工 关 注 的热 点 、难 点 问题 ，收 集 职 工 众 ，要 以 “ 正 ”为 主 ， 以 “ 反 ”为 辅 。 因是 多方 面 的 ，但 也 与 思想 政 治 工作 的思 想信 息 ，及 时 、准 确 、全 面 地 了 正 面 的东 西要 恰 当 地 ，多 方位 、多 形 者不 能 以情 感人 有关 系 ，即 隋不 到 ， 解 职 工 的 思想 动 态 ，变 “ 职工上访 ” 式 地 予 以宣传 。群众 中先 进 的 人， 先 理 不通 ” 也；所谓 “ 理” ， 不仅仅 是 “ 大 为 “ 干 部 下 访 ” ：要 与 职 工面 对 面 ， 进 的事 毕竟 占主 导地 位 。抓 住 正 面 这 道 理 ” ，也 不 排 斥 “ 小 道 理 ” 。不承 心 贴 心 交流 ，释 疑解 惑 ，理 顺情 绪 ， 认 “ 小道理 ”，又怎能对 小道理进行 化解矛盾 。对职工遇到 的实际困难 ， 个“ 主旋 律 ” ， 作好 宣传教 育 的大 文章 ， 无疑会增强治理职工思想 问题 的向心

新形势下事业单位思想政治工作存在的问题及对策探析1. 引言1.1 背景介绍在当今社会，事业单位在国家经济和社会发展中扮演着重要的角色。

作为公共服务领域的重要组成部分，事业单位的思想政治工作直接关系到社会稳定和国家发展的大局。

随着时代的不断变迁和发展，新形势下事业单位思想政治工作面临着越来越多的挑战和困境。

当前社会思想观念多元化，事业单位员工的政治思想水平和政治觉悟参差不齐，难以形成统一的思想共识。

一些事业单位存在着思想滑坡、精神涣散等问题，严重影响了单位的凝聚力和执行力。

一些事业单位缺乏有效的思想政治工作机制和制度规范，导致工作无章可循、无法有效推进。

针对以上问题，有必要深入研究新形势下事业单位思想政治工作存在的问题，并提出应对之策。

只有通过加强思想政治工作，提升员工的政治素养和思想觉悟，才能更好地适应当前时代的发展需求，为事业单位的可持续发展注入新动力。

【内容结束】1.2 问题意识在新形势下，事业单位思想政治工作存在着一些问题，主要表现在以下几个方面：部分事业单位对思想政治工作重视不够，存在“敷衍了事”的现象，工作内容单一，缺乏创新性和针对性，无法真正引导广大员工树立正确的政治观念和思想意识。

一些事业单位存在着思想政治工作人员素质不高的问题，缺乏专业知识和政治敏感度，无法有效履行思想政治工作职责，导致工作效果不佳。

部分事业单位在落实思想政治工作责任方面存在着不到位的情况，监督机制不够健全，责任不明确，导致工作责任落实不到位，影响了工作效果和质量。

新形势下事业单位思想政治工作存在的问题不容忽视，需要通过一系列对策来提升工作质量和效果，确保思想政治工作的顺利开展。

1.3 研究意义事业单位是国家和社会的重要组成部分，它们直接服务于人民群众，承担着重要的社会责任。

思想政治工作作为事业单位工作的重要组成部分，直接关系到事业单位的凝聚力、稳定性和发展。

在新形势下，思想政治工作在事业单位中存在着诸多问题，如员工的政治素养不足、思想意识不够清醒、监督机制不健全等。

关于新时期事业单位思想政治工作的探析摘要：新时期新形势下，事业单位在开展思想政治工作时，要根据自身的一些不同特点，所在的环境、应承担的任务及面临的困难，有针对性地寻求合适的工作路线。

本文从职工思想及心理状况入手，分析职工思想政治工作的焦点和难点，研究加强及改进事业单位职工思想政治工作的对策。

为了适应社会主义市场经济和政治体制改革，政府机构逐步改革并实现其职能转换，这就要求事业单位在具体工作中，要根据自身的鲜明特点，积极开展思想政治教育工作。

根据周围的环境、应承担的任务及面临的困境，有针对性地寻求适合自己的工作路线和工作方式。

同时对他人的良好经验，要努力借鉴，不能有拿来主义的做法。

只有这样，才能真正做好新时期的思想政治工作。

一、转变思想观念，积极适应新形势新时期事业单位职工思想及心理状况有了新的变化。

要求人们的思想、观念要转变，特别是广大干部职工的思想、价值观、思维方式都发生了翻天覆地变化。

在开展思想政治工作时，必须结合自身鲜明的特点，积极探寻新时期下具有独特观念的工作新思路。

同时在日常工作中也会出现一些不利于团结的现象：首先，个人私心增强，集体利益淡薄，在集体荣誉与个人利益发生矛盾时，只注重个人方面的利益得失。

其次，部分干部职工利己思想大大觉醒，功利和物质刺激心理倾向严重。

再次，在追求自我价值的实现同时，很渴望一枝独秀，忽略集体的整体利益，淡化对单位整体的责任和义务。

第四，因为岗位需求变化，致使职工心里产生了极强烈的危机感，同事之间竞争意识增强，职工热衷于机关岗位，不情愿也不肯去一线工作。

二、加强事业单位职工思想政治工作的关键一要加强干部自身修养，使之以身作则。

孔子曰：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。

想正人，先正己。

干部首先要不断学习，还要努力提高自己的政治理论素养，要正确而完整理解政治理论的精神实质。

二要工作原则明确，褒贬奖惩分明得当。

要大力表彰弘扬高尚的精神思想，更要勇敢指出并批评错误的思想行为，营造扶正祛恶、弘扬正气的良好工作环境和氛围。

事业编思想政治工作总结
在当前社会发展的大背景下，思想政治工作显得尤为重要。

作为一项重要的事业，思想政治工作在促进社会和谐稳定、推动国家发展进步方面发挥着重要作用。

在过去的一段时间里，我们深入贯彻党的思想政治工作方针，不断总结经验，不断创新工作方式方法，取得了一系列显著成效。

首先，我们注重理论学习，不断提高自身素质。

思想政治工作是一项需要有深厚理论功底的工作，只有不断学习党的理论，不断提高自身政治素养，才能更好地开展工作。

因此，我们注重加强理论学习，积极参加各种党性教育培训，不断提高自身的政治素质和理论水平，为更好地开展思想政治工作奠定了坚实基础。

其次，我们注重调动群众积极性，推动思想政治工作深入开展。

在开展思想政治工作的过程中，我们注重调动广大群众的积极性，引导他们自觉维护国家和社会的稳定，积极参与社会建设。

通过开展各种形式的宣传教育活动，我们深入群众，增强了他们的思想政治觉悟，推动了社会的和谐稳定发展。

最后，我们注重创新工作方式方法，提高思想政治工作的实效性。

在开展思想政治工作的过程中，我们注重创新工作方式方法，不断调整工作思路，提高工作的针对性和实效性。

通过运用现代科技手段，加强网络舆论引导，我们提高了思想政治工作的覆盖面和影响力，取得了良好的社会效果。

总的来说，思想政治工作是一项重要的事业，对于促进社会和谐稳定、推动国家发展进步具有重要意义。

在今后的工作中，我们将继续深入贯彻党的思想政治工作方针，不断总结经验，不断创新工作方式方法，为更好地开展思想政治工作做出新的更大的贡献。

怎样做好事业单位的思想政治工作作为事业单位的领导和工作人员，思想政治工作是十分重要的一项工作。

它不仅关系着公司的发展和稳定，更关系着员工的思想和情绪，直接影响着整个单位的工作氛围和工作效率。

怎样做好事业单位的思想政治工作是每一位领导和工作人员都应该认真思考和努力实践的问题。

一、树立正确的思想政治工作观念树立正确的思想政治工作观念是做好思想政治工作的前提。

思想政治工作是一项长期而持续的工作，它不仅需要领导和管理者的关注和重视，更需要全体员工的理解和支持。

我们应该从上至下都十分重视思想政治工作的重要性，不论是领导还是员工，都要牢固树立正确的思想政治工作观念，认识到思想政治工作对于公司发展的重要性和影响。

二、营造良好的工作氛围良好的工作氛围是做好思想政治工作的重要保障。

一个好的工作氛围会激发员工的工作热情和创造力，提高工作效率和工作质量。

所以，领导和管理者要时刻关注和调整工作氛围，尽量营造一个和谐、积极向上的工作氛围。

要做到这一点，首先就需要关注员工的心理健康和工作情绪。

通过调查问卷、员工心理辅导等方式来了解员工的心理状况，及时发现和解决他们在工作和生活中的问题。

还要鼓励员工互相之间的交流和支持，建立紧密的团队合作关系，共同为公司的发展努力。

三、加强思想政治教育思想政治教育是加强员工思想政治工作的重要手段。

通过思想政治教育，可以引导员工正确树立世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，树立正确的政治方向，培养爱国主义精神和社会主义意识，增强员工的责任感和使命感。

在开展思想政治教育工作时，需要注意以下几点：一是抓好思想政治教育的内容和形式。

内容要贴近员工的生活和工作，形式要多样化、活泼化，不拘泥于传统的教育方法。

二是注重思想政治教育与实际工作相结合，使思想政治教育能够更好地指导员工在实际工作中贯彻执行。

三是把思想政治教育融入到员工的生活和学习中，使之成为员工自觉行动的动力。

四、强化组织管理组织管理是做好思想政治工作的重要保障。

新常态下的机关事业单位思想政治工作浅析董占勇发布时间：2021-12-22T07:15:52.055Z 来源：《基层建设》2021年第20期作者：董占勇[导读] 如今，我国社会、经济的发展已经进入了一个新常态，机关事业单位所处的环境也发生了变化，思想政治工作也变得更加的重要，不过，我们也应该认识到在工作方面还是有着一些问题的张家口市宣化区林业技术推广站河北张家口 075100摘要：如今，我国社会、经济的发展已经进入了一个新常态，机关事业单位所处的环境也发生了变化，思想政治工作也变得更加的重要，不过，我们也应该认识到在工作方面还是有着一些问题的，这也给思想政治工作带来了困难。

对此，必须要重视起来，要分析、研究这些问题，积极的采取措施进行改进，提高思想政治工作的有效性，这样才能更好的开展整治工作。

关键词：新常态；事业单位；思想政治工作；创新导言社会在发展变化，我国也在不断的进行行政管理体制的改革，而事业单位改革正是其中非常重要的一项内容，必须要体制机制的改革为指引，对政府的职能以及管理方式进行改变，政事关系也必须要进行调整与规范。

对于事业单位来说他们需要进行改革的方面是很多的，而思政改革则是其中的重点。

思想是行为的指引，思想认识对于事业单位工作来说是很重要的。

事物都是在不断发展上升的，不过这个过程又往往是曲折的，思想政治工作同样也要不断的发展进步，不断进行创新改变，这样才可以跟上时代发展的脚步，满足事业单位发展的需求。

1 新常态背景下的思想政治工作1.1 适应新常态其实，新常态也不是一直都是有它的优势的，随之而来的不只是有机遇同样也有着很大的挑战。

而这主要就是体现在人们是否具有高度的责任、服务意识，工作是否勤勉，只有对这样的职工来讲才能够算作是机遇；而对于那些能力有限，缺少责任感、工作不积极的职工来说，新常态带来的更多的则是挑战。

所以说，事业单位的工作人员在新常态下应该向着多元化的方向发展，要提高自身的品质，这样才能适应新常态，才能提高单位的工作效率。