共青团先进集体和先进个人评选活动方案【DOC可编辑范文】

2023年共青团先进集体和先进个人评选活动方案一、活动背景在新的时代条件下，共青团的工作任务更加繁重，共青团员们的奉献和贡献也愈发显著。

为了充分肯定和表彰2023年度共青团工作的优秀集体和个人，激励广大共青团员在各项工作中发挥担当作为，推动青年工作取得更大成绩，特拟定本方案。

二、活动目标1. 回顾和总结2023年度共青团工作，评选出优秀的先进集体和个人，激励广大共青团员的工作热情和责任意识。

2. 弘扬共青团的先进事迹和先进典型，树立榜样，引导共青团员为建设美好的社会主义现代化国家而奋斗。

三、活动流程1. 选拔工作的准备阶段（1）成立评选工作领导小组：负责把握整个评选活动的方向和总体策划。

（2）制定评选办法：明确评选的对象、条件、程序和标准，确保评选公正、公平、透明。

（3）公示评选信息：通过共青团官方媒体和平台，公示活动的目的、流程、时间和评选标准等信息，使广大共青团员对评选有所了解。

2. 提名阶段（1）开展自荐和推荐：广泛鼓励共青团员自荐和推荐优秀的共青团集体和个人。

（2）收集相关材料：提名单位和个人提供相关材料，包括事迹介绍、工作成果、社会评价等。

（3）初步筛选：评选工作领导小组对提名材料进行初步筛选，确定入选候选集体和个人。

3. 评选阶段（1）深入调研：评选工作领导小组组织专家、学者和有关部门对候选集体和个人进行深入调研。

（2）组织评审：邀请专家、学者、社会公众和共青团组织的代表组成评审团，对候选集体和个人进行评审。

（3）公示结果：通过共青团官方媒体和平台，公示评选结果和获奖情况，接受社会监督。

4. 颁奖仪式组织隆重的颁奖仪式，表彰先进集体和个人，宣传先进事迹，激励广大共青团员的工作热情和责任意识。

四、评选标准1. 先进集体评选标准（1）组织建设：团组织建设规范，团干部队伍素质较高，团员参与度较高。

（2）工作成果：在团的各项工作中取得显著成绩，具有一定的示范引领作用。

（3）创新能力：具有创新精神和实践创新的能力，为解决实际问题提供了有效的途径或做法。

共青团邹平县委邹团发［2010］2 号————————★————————关于评选2009年度共青团工作先进集体、先进个人的通知各基层团委、团支部：2009年全县各级团组织以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以“青蒙计划”统领全局，解放思想，攻坚克难，科学务实，积极作为，在服务大局、服务青年、团的建设等方面作出了积极贡献。

为树立和宣传一批先进典型，促进全县共青团工作蓬勃发展，团县委决定表彰一批共青团工作先进集体和先进个人。

现将评选工作有关事项通知如下：一、奖项设立（一）先进集体红旗（先进）团委、红旗团支部（二）先进个人优秀青年工作者、优秀共青团员二、评选条件（一）先进集体红旗（先进）团委、红旗团支部：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕党和政府的中心工作，积极开展共青团工作并成效显著；组织健全，制度完善，队伍稳定，活动经常，年轻同志积极性得到充分发挥；团队伍建设得到加强；工作有计划、有部署、有创新；得到党政领导重视，与有关部门积极配合，社会影响好，群众认可度高。

（标准见附件4）（二）先进个人1、优秀青年工作者：认真学习实践邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，模范执行党的路线、方针、政策；热爱并积极投身自身工作，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神；有创新精神，因地制宜、主动作为，积极开展各项工作，成绩突出的共青团专兼职工作人员或本单位35岁以下优秀青年。

2、优秀共青团员：积极要求进步，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，遵守团的纪律，模范执行团的有关规章制度。

注重品德修养，尊老爱幼，团结同事，助人为乐，在同事（同学）中有较高威信；崇尚科学，反对邪教，敢于同不良行为作斗争的青年及共青团员。

三、评选名额分配及要求本次全县拟分别表彰10个红旗团委、10个先进团委，8个红旗团支部；30名优秀青年工作者，30名优秀共青团员。

先进个人和先进集体评选方案
一、先进个人评选方案
1、评选对象
主要面向社会各界有出色表现的责任心强、奉献精神突出、干事创业风格独特、成就突出的优秀个人。

2、评选程序
（1）启动评选：组织召开会议，明确评选的对象、标准和程序，确立评选的任务和时间安排。

（2）组织收集资料：对于评选的对象，组织应请其提供有关材料，以便掌握其业绩情况。

（3）评审及审查：根据实际情况组织评审委员会，召开评审会，由评审专家对提名人进行评审审查，最终确定评选名单。

（4）表彰颁奖：组织表彰会议，对获得先进个人称号的个人进行表彰，并发放荣誉证书、奖金等。

3、评选标准
a.品德质量高，言行礼仪守正，行为规范，有较高的道德傲励和社会精神素质；
b.贡献突出，工作成绩显著，表现突出，业绩突出；
c.奋发图强，有责任心强，勇于担当，服从管理；
d.勇于，有资料革新能力，拥有创新意识，有创新能力；
e.具有积极的风格，有民主协商的精神，具有团结协作的精神。

1、评选对象
评选面向全国各行各业的优秀集体，特别是那些建立了特色企业文化，团队建设有特色，企业文化有特色。

先进集体及先进个人评选方案一、评选目的评选先进集体及先进个人是为了充分肯定和表彰在工作、生活、学习等方面所取得的优秀成绩，激励广大干部员工不断进取，促进团队合作，营造积极向上的工作氛围。

二、评选标准1.先进集体评选标准：（1）团队精神：具备集体主义精神，团结协作，互帮互助，共同为团队的目标而努力。

（2）工作业绩：在完成任务的过程中，达到或超过预期目标，取得显著成绩，为企业的发展做出重要贡献。

（3）创新意识：具备思维活跃、勇于尝试、提出创新想法并付诸实践的能力，为企业发展带来新的机遇和优势。

（4）团队形象：在内外部都能够代表企业良好形象，团队成员间关系和谐互助，以及团队所取得的社会影响。

2.先进个人评选标准：（1）专业能力：在岗位职责范围内，具备扎实的专业知识和技能，能够快速解决工作中遇到的问题。

（2）工作态度：积极主动、兢兢业业，对待工作认真负责，能够按时高质量地完成任务。

（3）创新意识：勇于追求新知识，关注业务领域的前沿发展，能够持续不断地提升自己的能力和素质。

（4）团队贡献：能够与团队成员协作，积极参与团队合作，为团队目标和发展做出实质性贡献。

三、评选程序1.提名阶段：（1）组织评选委员会，由相关部门的主要负责人、优秀员工代表等组成。

（2）通过内部通知，向全体员工征集先进个人和先进集体的提名。

（3）所有员工可以根据自己的了解和观察，提名在工作中表现优秀的集体和个人。

（4）收集提名表格，同时提名人需要对被提名的理由进行简单说明。

2.评选阶段：（1）评选委员会评审提名的先进集体和先进个人。

（2）评选委员会根据评选标准，对提名进行初步筛选，选出初选名单。

（3）评选委员会进行深入访谈和调查，进一步了解候选人从事工作的情况、团队合作情况和个人贡献等。

（4）评选委员会开展综合评估，得出评选结果。

3.颁奖仪式：（1）在公司重要的会议或活动中，举行先进集体和先进个人评选颁奖仪式。

（2）颁发荣誉证书、奖杯等奖励，对获奖集体和个人进行表彰。

争创五四先进个人和先进集体活动方案范文作为青年一代，我们肩负着时代的使命和责任。

在当代社会，学习五四精神，弘扬五四精神，争做五四先进个人和集体应该成为我们每个人的追求和目标。

为此，我们制定了以下活动方案，以激励和带动更多的青年积极投身到五四精神的传承和弘扬之中。

活动一：五四主题知识竞赛主要内容：开展五四主题知识竞赛，邀请学校师生和社会各界人士参与，通过亲身参与了解五四精神的内涵和历史背景，进一步传承和弘扬五四精神。

活动时间：2022年5月4日活动地点：学校会议室活动方式：采取线上线下结合的方式进行知识竞赛，利用网络平台进行答题，吸引更多的参与者。

活动目的：通过知识竞赛，加深对五四精神的了解，唤起对五四精神的热爱和传承，激励更多的人投身到五四事业中来。

活动效果：通过活动的开展，引起广泛的关注和参与，提升青年群体对五四精神的认同和传承意识。

活动二：五四主题演讲比赛主要内容：开展五四主题演讲比赛，邀请学校师生和社会各界人士参与，通过个人独特的视角和表达方式，传达对五四精神的理解和热爱。

活动时间：2022年5月20日活动地点：学校礼堂活动方式：采取线下竞赛的形式，通过现场演讲来展现演讲者对五四精神的理解和表达能力。

活动目的：通过演讲比赛，让更多的人了解和感受五四精神，引起对五四精神的共鸣和传承。

活动效果：通过演讲比赛的开展，激发更多青年群体的参与热情，传递五四精神的正能量，唤起更多人对国家和民族的责任感和使命感。

活动三：五四主题书画展示主要内容：开展五四主题书画展示活动，邀请学校师生和社会各界人士参与，通过书画作品展示五四精神的内涵和价值。

活动时间：2022年5月30日活动地点：学校美术馆活动方式：通过线下展示和线上分享相结合的方式，展示书画作品，吸引更多的人关注和参与。

活动目的：通过书画展示，传递五四精神的美好价值和文化内涵，唤起更多人对五四精神的理解和认同。

活动效果：通过书画展示，传达五四精神的精髓和情感，激励更多人积极投身到五四精神的传承和弘扬之中，推动国家和民族的进步和发展。

先进个人班组集体评选方案为了激励员工积极向上，培养良好的团队合作精神，推动班组工作的蓬勃发展，我们决定组织先进个人班组集体评选活动。

通过评选活动，以范例引领，激发班组成员的工作热情和工作潜能，提高整个班组的工作效率和创造力。

一、评选范围和时间本次评选活动面向全员开展，涵盖整个班组的所有成员。

评选活动将在每年年末举行，以回顾一年来的工作成果、总结经验和展望未来。

二、评选条件和标准1.先进个人评选条件：（1）个人职责：忠诚敬业，完成各项工作任务，具有良好的工作态度和职业道德；（2）工作质量：具备出色的工作表现，能够准确高效地完成自己的工作，并取得良好的效果；（3）团队合作：积极主动地与其他成员协同合作，能够倾听他人意见并善于沟通；（4）创新能力：具备独立思考和解决问题的能力，能够提出创新点子和改进方案；（5）专业技能：具备较高的专业知识和技能，能够不断提升自身能力。

2.先进班组评选条件：（1）团队合作：具备高效的协作能力，班组成员之间能够互相支持和配合；（2）工作效率：完成任务的质量高、进度快且准确；（3）创新发展：在工作中有独特的创新点子和改进方案，能够推动班组的发展；（4）成果贡献：取得良好的工作成绩和效益，为公司的发展作出积极贡献；（5）培养后备力量：能够培养和发展新人，增强班组的整体实力。

三、评选程序和方式1.提名阶段：在评选开始前，由领导组织相关职能部门对全员进行调查和了解，在评选范围内提名个人和班组。

2.审核筛选阶段：根据提名名单，成立评选委员会，由多个部门的代表组成。

评选委员会将对提名人进行审核筛选，初步确定候选人名单。

3.公示投票阶段：将候选人名单公示给全员，全员参与投票。

投票结果将作为评选的重要依据。

4.综合评选阶段：评选委员会对投票结果进行综合评定，结合候选人的履历和实际情况，初步确定先进个人和班组。

5.结果公示和表彰：评选结果将通过内部公告的形式向全员公示，并在年会或其他重要活动上进行表彰。

优秀团支部、优秀团干、优秀团员评选方案第一篇：优秀团支部、优秀团干、优秀团员评选方案管理工程系团总支先进团支部、优秀团干、优秀团员的评选方案为了全面贯彻党的基本路线，教育引导广大团员青年树立远大理想，激励我校共青团员立志成才，争做“四有”新人，同时为更深入地贯彻我校“德技双馨、知行合一”的育人理念，进一步营造团组织积极健康向上的优良氛围，培养学生精诚协作，勤奋团结，求实创新，追求卓越，积极向上的思想品质和良好的行为习惯，把团组织缔造成一个铸就魅力人生的乐园，创建一条老师与学生直接交流的绿色纽带。

我系团总支决定每年在全系开展优秀团员、优秀团干部、先进团支部的评先创优活动，具体评选标准与办法如下：一、优秀团员评选标准：1、注重道德修养，思想品德高尚认真学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的路线、方针政策，坚持四项基本原则，思想觉悟上步断向党组织靠拢，遵守学校的各项规章制度，艰苦奋斗，勤俭节约，助人为乐，团结协作，有良好的思想道德品质，表现良好。

2、遵守团的纪律，积极参加团的活动能够自觉遵守团的纪律，积极参加团的活动，认真完成团组织交给的任务，并取得较好的成绩。

3、刻苦学习，成绩优良能够勤奋学习，遵守纪律，独立完成作业，各学科均能保持成绩优异，操行评定等级在90分以上。

4、积极参加课外活动，关心集体能够积极参加团委组织的各种活动，发扬团队精神，团结同学，关心集体，有强烈的集体荣誉感。

5、坚持锻炼身体，有良好的卫生习惯，劳动积极。

6、学年内未受过通报批评和任何处分。

二、优秀团干部评选标准：除具备优秀团员条件外，还要求对所担任的工作积极主动，大胆热情，善于总结经验，能够认真组织同学学习，工作有计划、有总结、能够协助学校及班主任老师组织开展丰富多彩的团的活动。

1、能够严格要求自己，在工作、学习、生活等方面起模范带头作用，在团员中有威信，能被团员所依赖，并通过自身努力带动其他同学的积极性，勇于向团组织靠拢。

先进个人和先进团体奖项评比方案(最新版)-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN先进个人和先进团体奖项评比方案第一条目的为表彰本年度内在公司各岗位表现优异、优秀的团队和个人，树立集体荣誉感和使命感，充分激发、调动广大员工的积极性和创造性，增强企业向心力和凝聚力，特制订本评比方案。

第二条适用范围自公司成立之日起加盟公司，截止到2015年12月31日转正的所有正式员工均可参与评选；除主管以上的全体员工可参与先进个人奖项的评选；主管以上的中层干部可参加优秀管理者奖项的评选，公司的各个部门（详见下文部门评选条件）均可参加先进团队奖项的评选。

第三条各部门职责人力资源管理部负责组织先进个人和团体奖项的评选活动，收集并及时提交各部门推荐表；各部门负责人负责在本部门内部做好评优的宣传工作，并本着公正公开、实事求是的责任意识推荐候选人，及时提交本部门推荐表。

第四条评选原则遵循“公平、公正、公开、宁缺毋滥”的评选原则。

第五条申报说明各部门根据实际情况选择最符合的评选项目进行申报，申报项目一次有效（不接受重复多次申报）、个人荣誉称号不可兼得。

申报部门及个人应按要求提供完整的申报材料，因申报材料提交不完整、申报材料夸大其实或弄虚作假的，取消评优资格。

第六条奖项设置1、个人奖项分为优秀员工、优秀管理者、先进员工、最佳新人、总经理特别奖,单项总奖励人数控制在公司年末人数的15%内；2、团体奖项为先进团队奖；3、奖项数目设置如下：先进团队2个，优秀管理者3-4人，优秀员工15人，先进员工28人，最佳新人10人，总经理特别奖1-2人。

第七条评选条件如有特别优秀的员工，各部门也可不受上述工龄等条件限制，破格推荐。

第八条评选办法个人奖项：（1）提名方式采取部门推荐的方式，各部门负责人负责提名并填写《候选人申请表》（见后）。

（2）部门经理应根据部门员工实际情况择优选取候选人，并根据员工优异表现的不同层次对优秀员工和先进员工进行区分，按时提交申请表至人力资源管理部。

先进集体先进个人评选方案一、背景介绍为了激励广大干部群众在工作、学习和生活中发扬先进精神，培养良好的作风和形象，加强先进典型的宣传和表彰，特制定本方案，以选拔出更多的先进集体和先进个人。

二、评选内容1.先进集体评选内容：（1）充分发挥团队精神，注重集体协作，有效完成各项工作任务；（2）工作成果突出，实现显著的工作业绩；（3）工作中具备创新能力，提出了可行性的创新方案；（4）团队内部和谐，员工之间相互合作、交流和支持；（5）具备社会责任感，积极参与公益慈善事业。

2.先进个人评选内容：（1）工作业绩突出，出色完成工作任务；（2）为团队和部门做出突出贡献；（3）良好的职业道德和职业素养；（4）具备较强的学习能力和创新思维；（5）具备扎实的专业知识和技能；（6）积极参与志愿者工作和公益活动。

三、评选流程1.公示（1）发布评选通知，公示评选的具体要求和流程；（2）以单位内部通报、公示和单位内刊等形式进行宣传。

2.提名和初选（1）单位内部广泛征集先进集体和个人的候选名单；（2）由单位领导组成评选委员会，对初选名单进行筛选和评议，确定候选名单；（3）公布候选名单，接受公众意见和建议。

3.综合评审与面试（1）评选委员会组织综合评审，对候选名单进行细致评定，按照“突出贡献”、“团队精神”、“创新能力”、“社会影响力”等方面进行打分；（2）对候选个人进行面试，了解其工作经验、思维方式和个人特质。

4.公示和评议（1）公示评选结果，调查公众对候选名单的认可程度；（2）接受公众意见和评议，及时反馈处理。

5.颁奖与表彰（1）在单位内部进行先进集体、先进个人的颁奖仪式；（2）在单位公开发布颁奖新闻稿，向社会宣传表彰信息；（3）为获奖集体和个人颁发奖状和奖金，并给予适当的物质奖励或荣誉称号。

四、保障措施1.评选费用由单位预算拨款；2.评选过程中，确保公平、公正、公开；3.评选结果具有权威性和公信力，受到单位和社会的广泛认可；4.对评选过程中可能涉及的机密信息进行保密。

先进集体、先进个人考核评优办法为切实加强团的组织建设，增强团组织的凝聚力和战斗力，表彰在学院共青团工作中表现突出的基层团组织和优秀个人，弘扬先进，树立榜样，发挥他们在广大团员青年中的示范作用，更好地推动学院团建工作的开展，特制定本办法。

具体如下：一、“共青团工作先进集体”考核内容及评选办法1、考核内容2、评选办法（1）申报集体需填写好申报表及申报材料，交学院团委进行审核。

（2）“共青团工作先进集体”评选工作每学年开展一次，自愿申报，采取自评与他评相结合的原则，就以上内容进行打分，前三名将被评为“共青团工作先进集体”。

二、“共青团工作先进个人”的评选1、评选对象各系团工作负责人。

2、评选办法及条件（1）“共青团工作先进个人”评选工作每学年开展一次，自愿申报，申报个人需填写好申报表及申报材料，交学院团委进行审核。

（2）所负责的团总支必须于本学年被评为学院“共青团工作先进集体”。

三、优秀团员”、“优秀团干”、“红旗团支部”的评选（一）评选条件1、优秀团员的评选条件（1）政治上积极要求进步，坚持四项基本原则，遵纪守法，遵守社会公德，模范遵守大学生行为准则和校园文明行为规范；关心集体，团结同学，尊敬师长，积极参加公益活动，认真负责地完成各项社会工作。

（2）认真主动学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届三中、四中全会精神，模范遵守团章和执行团的决议，认真并富有成效地完成团组织交办的任务。

（3）学习努力，具有坚实的专业基础和较强的实践能力，综合素质测评在良好以上。

（4）每班最多评选一名。

2、优秀团干部评选条件（1）符合优秀团员的评选条件。

（2）品德高尚，作风扎实，工作勤奋，学习成绩和综合素质测评均为优秀。

（3）有较强的组织领导能力，在关心集体和同学服务方面表现突出，在共青团工作方面富有成效，在同学中有较高威信的团干部。

（4）现任学院团委、系团总支、班级团支部的团干部工作时间至少满一学期。

（5）每班最多评选一名。

2024年争创五四先进个人和先进集体活动方案一、活动目的五四先进个人和先进集体活动的目的是激发广大青年的爱国热情和奋斗精神，弘扬五四精神，培养新时代的社会主义建设者和接班人，引导广大青年在实现中华民族伟大复兴的奋斗中展现自己的才华和智慧。

二、活动主题：激情奋进，唱响青春三、活动内容1. 启动仪式在____年五四青年节前夕，举行盛大的启动仪式，邀请相关领导和社会知名人士出席，并广泛宣传动员广大青年参与活动。

2. 先进个人评选设立先进个人评选，通过广泛宣传和社会推荐的形式，选拔表现突出、具有创新精神和社会责任感的先进个人。

评选条件包括在不同领域取得的突出成绩、社会贡献、道德操守等。

通过评选活动，鼓励广大青年以先进个人为榜样，努力奋斗，实现个人价值和社会价值的有机结合。

3. 先进集体评选设立先进集体评选，重点关注突出表现的社会组织、团队和学生社团等。

评选条件包括在不同领域取得的卓越成绩、服务社会的贡献、团队精神等。

通过评选活动，鼓励广大青年团结协作，互帮互助，共同为社会发展做出积极贡献。

4. 先进个人事迹展示在各级党委、政府和高校等场所，设立先进个人事迹展示板，通过展示先进个人的事迹和成就，激励广大青年传承先辈的优良传统，弘扬社会主义核心价值观。

5. 先进集体事迹宣传通过新闻媒体、互联网等多种形式，宣传先进集体的团队精神和突出表现，让更多的人了解和认同他们的工作成就和社会贡献，激发更多的青年参与到社会公益、创新创业等实践中。

6. 先进个人及感人事迹报告会邀请评选出的先进个人和先进集体参加先进个人及感人事迹报告会，在报告会上分享自己的成长历程、奋斗经验和爱国情怀，感染、激励更多的青年。

通过现场直播、网络广播等方式，将报告会的内容传递给更多的人。

7. 青少年教育活动在学校和社区开展以五四精神为主题的培训、讲座、比赛等活动，加强青少年的思想引导和道德培养，引导他们树立正确的人生观、价值观和社会责任感。

8. 青年志愿者参与社区建设组织青年志愿者参与社区清洁、环保、扶贫等公益活动，加强对社会弱势群体的关爱和支持，培养青年的社会责任感和奉献精神。

评选共青团工作先进集体和先进个人方案近年来，共青团组织在各个行业、领域开展了许多富有成效和具有影响力的工作，涌现出许多优秀先进集体和先进个人。

为了表彰和激励他们，可以开展共青团工作先进集体和先进个人评选活动。

评选对象：评选先进集体：对共青团工作提出了新的思路、新的举措，具有先进的教育思想和组织管理能力，为共青团的事业发展做出了突出贡献的团队。

评选先进个人：在工作中表现突出，具有创新精神和实践能力，能够带领团队顺利完成工作任务，为共青团的事业发展做出了重要贡献的干部和团员。

评选标准：1.工作成果：先进集体和先进个人在共青团工作中所获得的成果和影响力。

2.团队协作：集体中成员能否很好地协作，团队中成员是否能够积极发挥各自的优势。

3.团队训练和提升：集体中成员是否定期对自己进行训练和提升，能否应对各种复杂情况。

4.公益贡献：先进集体和先进个人在社会公益事业中所作的贡献。

5.带头作用：先进个人在工作中能否发挥带头作用，带动和激发周围成员。

评选程序：一、提名环节单位或社区组织或个人可以提名先进集体或先进个人。

提名材料需要包括被提名者的个人事迹、工作成绩、任职经历、所在单位等方面的介绍和相关证明材料。

提名截止时间为一周。

二、初审环节由有关部门组成的评审委员会对提名材料进行初审，筛选出符合评选条件的先进集体和先进个人。

初审时间为一周。

三、公示时间对入围的先进集体和先进个人进行公示，公示时间为一周，接受社会监督。

四、终审环节评审委员会对公示期间存在的争议情况进行研究，再次评估先进集体和先进个人的成就与贡献，最终确定获奖对象。

五、表彰环节颁发荣誉证书、奖金等表彰先进集体和先进个人。

感言:通过此次活动的开展，令我们更好地理解和认识到共青团工作先进集体和先进个人的意义，更加激发了广大共青团员和干部的工作热情。

同时，也向全社会展示了“青春、志愿、奉献”的共青团精神，助推共青团事业向着更加辉煌的未来不断发展。

争创五四先进个人和先进集体活动方案范文活动主题：争创五四先进个人和先进集体，践行青春使命活动目标：通过开展争创五四先进个人和先进集体活动，激励广大青年在青春的舞台上展现才华和担当，践行青春使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

一、活动内容1. 征集推荐先进个人和先进集体通过各个单位、组织、社会群体的推荐和自荐，征集优秀的五四先进个人和先进集体。

征集涵盖社会各行各业，重点向社会基层一线工作的杰出个人和集体倾斜，突出他们的创新精神、担当意识和服务社会的实际行动。

2. 资料收集和筛选工作对征集来的先进个人和先进集体的资料进行收集和筛选工作，制定详细的评选标准和程序，确保评选工作的公正、公平、公开。

3. 先进个人和先进集体评选由专家和评委组成的评选委员会进行先进个人和先进集体的评选工作，评选时要突出扎根基层的创新实践、有社会影响力和行业引领作用等方面的考察，在严肃评选的同时也要注重评选结果的宣传和展示工作。

4. 颁奖仪式和庆祝活动在五四青年节期间，在适当的场合和时间举行颁奖仪式和庆祝活动，表彰获奖的先进个人和先进集体，同时为他们提供一个交流、互动的平台，促进彼此之间的良性竞争和提升。

5. 先进个人和先进集体宣传报道在媒体上进行宣传报道，通过文字、图片、视频等形式，展示和宣传获奖先进个人和先进集体的事迹和成就，鼓励更多年轻人向他们学习，激励更多的年轻人积极投身社会实践，为社会发展做出贡献。

二、活动策划1. 确定主办单位和合作单位主办单位：XX市青年联合会、XX市团委等。

合作单位：XX市各行业协会、XX高校团委等。

2. 确定活动时间和地点活动时间：XX年XX月至XX年XX月。

活动地点：XX市各个区县。

3. 编制活动方案和详细计划活动方案：根据活动目标和内容，制定详细的活动方案，包括活动流程、活动形式、参与人员、评选标准等。

详细计划：根据活动方案，编制每个环节的具体计划，包括各个环节的时间安排、人员分工、物资准备等。

共青团先进集体和先进个人评选活动方案各班团支部、在过去的一年里，广大同学积极进取、刻苦钻研，踊跃参加各种校内外的学习竞赛活动，表现突出，成绩显著。

为进一步表彰先进，鼓励后进，树立典型，促进良好学风校风的形成，激励广大团员青年继续弘扬“五四”精神，努力践行“三个代表”的重要思想，刻苦学习、奋发成才，在“五•四青年节”到来之际，学生工作部、校团委决定在全校范围内开展评选“红旗团支部”、“先进团支部”、“先进党小组”、“先进党预备小组”、“先进党章学习小组”、“优秀学生社团”、“优秀团干”、“优秀团员”的工作。

现将有关评选事项通知如下、一、评选对象“红旗团支部”和“先进团支部”的评选对象是基层团支部；“优秀学生社团”的评选对象是现团委在册的学生社团；“先进党小组”、“先进党预备小组”、“先进党章学习小组”的评选对象是各系党总支成立的相应小组；“优秀团干”的评选对象为团干部，“优秀团员”的评选对象为团员；“优秀青年志愿者”的评选对象为院青年志愿者协会注册会员。

二、评选条件1、“红旗团支部”评选条件、由各系团总支在先进团支部评选的基础上，择优推荐。

2、“先进团支部”评选条件、（1）团务工作规范、每学期工作做到有制度、计划、有记录、有总结，能按期换届选举，经常召开支部和支委会议，经常组织团日活动，团费收缴率100%。

（2）支部凝聚力强、支委会成员业务素质较高，能团结协作，以身作则；能紧密团结同学，工作威信高；支部成员团队精神好，凝聚力强。

（3）团的活动活跃、能结合本支部实际和团员青年特点，通过开展各种形式多样、特色鲜明的团的学习活动，提高本支部团员青年的思想素质、文化素质、健康素质，促进他们全面发展。

各种活动资料齐备（计划、总结、图片资料等）（4）工作成绩显著、本支部成员的党员比率、推优（入党积极分子）比率、提交入党申请学生比率、获奖率较高，违纪率、旷课率较低。

积极参加上级团组织开展的各项活动，出色地完成系党总支部和上级团组织交给的各项任务。

2023年度共青团系统先进集体和先进个人2023年度，共青团系统先进集体和先进个人的评选工作正式启动。

本次评选旨在表彰在过去一年中为共青团事业做出杰出贡献的集体和个人，并激励全体共青团员继续工作，以实现共青团事业的长远发展和壮大。

以下是本次评选的相关内容和评选标准：一、评选内容1. 共青团系统先进集体：评选范围包括各级共青团委员会、共青团学生会、共青团团支部、共青团活动中心等。

被评选为先进集体的单位应在团员工作、青年权益保障、创新创业、志愿服务等方面取得显著成绩，并积极引领团员开展创造性工作。

2. 共青团系统先进个人：评选范围包括共青团干部、优秀团员代表、志愿服务骨干等。

被评选为先进个人的团员应在团的各项工作中表现突出，为团员服务、指导和帮助做出卓越贡献，具备良好的道德品质和团队配合精神。

二、评选标准1. 共青团系统先进集体：(1) 团组织建设：加强组织建设，提升团组织凝聚力和影响力。

(2) 创新创业实践：促进团员开展创新创业活动，推动共青团事业创新发展。

(3) 青年权益保障：积极维护团员和青年群体的合法权益，关心关爱困难团员。

(4) 志愿服务活动：组织开展丰富多样的志愿服务活动，服务社会并培养团员思想品质。

2. 共青团系统先进个人：(1) 团员发展指导：在团员发展过程中给予个人指导，帮助团员成长。

(2) 志愿服务表现：在志愿服务活动中展现出优秀的组织和领导能力，并对团员产生积极的示范作用。

(3) 爱心奉献精神：具备爱心奉献精神，乐于助人，关心他人，积极参与公益事业。

三、评选程序1. 推荐阶段：各级共青团系统单位开展内部推荐工作，推荐符合条件的先进集体和个人。

2. 审查评议阶段：各级共青团系统单位对推荐材料进行审核，组织专家评议。

3. 公示投票阶段：向全体共青团员公示先进集体和先进个人名单，并开展投票环节。

4. 统计总结阶段：对投票结果进行统计整理，生成最终评选结果。

5. 表彰授奖阶段：根据评选结果，组织隆重的表彰授奖仪式，对先进集体和个人进行表彰。

共青团优异集体和优异个人评选活动方案各班团支部：在过去的一年里，广漠同学积极进取、刻苦钻研，踊跃参加各种校内外的学习竞赛活动，表现突出，成绩显著。

为进一步表彰优异，鼓励后进，树立典型，促进优良学风校风的形成，激励广漠团员青年继续弘扬“五四”精神，努力践行“三个代表”的严重思想，刻苦学习、奋发成才，在“五•四青年节”到来之际，学生工作部、校团委决定在全校范围内开展评选“红旗团支部”、“优异团支部”、“优异党小组”、“优异党预备小组”、“优异党章学习小组”、“优异学生社团”、“优异团干”、“优异团员”的工作。

现将有关评选事项通知如下：一、评选对象“红旗团支部”和“优异团支部”的评选对象是基层团支部；“优异学生社团”的评选对象是现团委在册的学生社团；“优异党小组”、“优异党预备小组”、“优异党章学习小组”的评选对象是各系党总支成立的相应小组；“优异团干”的评选对象为团干部，“优异团员”的评选对象为团员；“优异青年志愿者”的评选对象为院青年志愿者协会注册会员。

二、评选条件、“红旗团支部”评选条件：由各系团总支在优异团支部评选的基础上，择优推荐。

2、“优异团支部”评选条件：（1）团务工作规范：每学期工作做到有制度、计划、有记录、有总结，能按期换届选举，经常召开支部和支委会议，经常组织团日活动，团费收缴率100%。

（2）支部凝聚力强：支委会成员业务素质较高，能结合协作，以身作则；能紧密结合同学，工作威信高；支部成员团队精神好，凝聚力强。

（3）团的活动活跃：能结合本支部实际和团员青年特点，通过开展各种形式多样、特色光鲜的团的学习活动，提高本支部团员青年的思想素质、文化素质、康健素质，促进他们全面发展。

各种活动资料齐备（计划、总结、图片资料等）（4）工作成绩显著：本支部成员的党员比率、推优（入党积极分子）比率、提交入党申请学生比率、获奖率较高，违纪率、旷课率较低。

积极参加上级团组织开展的各项活动，出色地完成系党总支部和上级团组织交给的各项任务。

年度先进个人与先进集体评选方案一、背景介绍每年都有许多个人和集体在各自的工作岗位上做出了杰出的贡献，为社会和组织的发展做出了突出的表现。

为了鼓励这些先进个人和先进集体，以及激励更多的人员积极向上奋斗，我们决定开展年度先进个人与先进集体的评选活动。

二、目的和意义1.表彰和鼓励先进：通过评选活动，我们能够及时发现先进个人和先进集体，来鼓励他们不断努力，激发积极向上的动力。

2.凝聚正能量：评选出的先进个人和先进集体具有一定的榜样效应，能够在全员中树立正能量，引领大家向优秀迈进。

3.推进工作发展：评选活动有利于发现工作中存在的不足和问题，打通沟通渠道，促进工作的顺利进行。

4.传播正面形象：评选出来的先进个人和先进集体在社会上具有一定的知名度，能够为组织树立良好的形象，推广自身品牌。

三、评选流程1.主题确定：根据评选的目的和意义，确定年度评选的主题，如“创新先锋”、“敬业奉献”等。

3.报名材料准备：鼓励员工自荐和互荐，要求报名者准备相关的材料，包括个人简历、工作成果、个人奖项等。

4.初评筛选：由专业的初评委员会对报名材料进行筛选，根据评选标准进行初步评分，初评出10%左右的入围名单。

5.现场展示：入围名单的个人和集体需要进行现场展示，包括演讲、展板、视频等方式展示工作成果和取得的荣誉。

7.组织审议：最终投票结果将提交给公司的领导班子或相关部门进行审议，最终确定获奖名单。

8.颁奖典礼：在一年度的工作总结大会或组织重要活动中，举行年度先进个人与先进集体的颁奖典礼，将获奖人员进行公开表彰。

四、评选标准1.个人类：(1)工作成绩：根据个人工作的目标完成情况和质量，考核个人在岗位上取得的成绩。

(2)创新能力：评估个人的创新能力和创造性思维，包括提出的创新方案和实施的效果。

(3)团队协作：评价个人在团队合作中的表现，包括分享经验、帮助他人和推动项目进展等。

(4)社会影响：评估个人在社会上的影响力和贡献，包括受邀参加重要会议、撰写发表的文章等。