新时代农民工面临的问题

新时代党的群众工作所面临的挑战中国共产党在不同的历史时期所开展的群众工作均有着不同的主题，也面临着不同的挑战和问题。

在新时代新阶段，党的群众工作的环境、对象和方式也发生着深刻的变化，在工作开展过程中也存在诸多的挑战和问题。

标签：中国共产党；群众工作；挑战群众工作的对象为广大的人民群众。

新时期新阶段，人民群众内部矛盾的不断深化和各基层利益分配不均衡问题的逐步暴露，给群众工作带来了诸多的挑战。

1.群众主体多元化自我国建立社会主义市场经济体制以来，随着国内社会结构转型的逐步深化，群众工作的主体开始呈现出多元化的特征。

在改革开放之前，党的群众工作的主要对象集中在企业职工和广大农民身上，而进入新时期，随着经济体制和经营模式的转变，个体工商户、农民工、个体劳动者等均称为新的群众主体，这也是目前群众工作的主要新对象。

而随着国内经济结构调整的不断加快，社会各阶层的贫富差距也在不断拉大，群众主体内部的矛盾也在不断深化，各阶层之间的利益分配不均衡问题也将逐步浮出水面，这极大影响了社会和经济的稳定发展。

由此可以看出，群众主体的多元化给党的群众工作带来了不小的挑战。

2.群众需求差异化在改革开放之前，人民群众的需求较为相似，且具有均等化的色彩。

而随着社会主义市场经济体制的逐步建立，人民群众的需求开始逐步多元化和差异化，主要体现为人民群众在不同阶段呈现出需求差异的扩大化。

例如，在改革开放初期，人民群众的主要需求目标为解决温饱问题，而进入20世纪90年代，人民群众的主要需求目标是满足自身的精神文化需求，关注社会生态环境建设。

进入后金融危机时代，城市弱势群体和下岗职工等十分关注社保和社会救济等问题，而高校毕业生则十分关注就业问题，即将退休职工十分关心养老保险和医療保险等问题，这些均表明人民群众的需求不断差异化。

同时随着人民群众思想意识的逐步提升，人民参政议政的积极性开始提高，这进一步加大了群众需求的差异性，这给新时期群众工作带来了巨大的挑战。

2024年三农问题心得体会模版2023年，作为一个普通公民，我对中国三农问题的发展有了新的认识和体会。

经过多年改革和努力，中国的农业发展取得了巨大的进步，但三农问题仍然存在，并且在新时代面临着新的挑战。

首先，随着城镇化进程的加快，农村人口向城市流动的趋势更加明显。

这导致了农村人口的减少和劳动力的不足，给农业生产和农村经济带来了新的压力。

同时，农村地区的基础设施和公共服务相对滞后，给农民的生活和就业带来了诸多困难。

其次，农村产业结构转型和农民收入增长的问题仍然突出。

传统农业模式面临着资源约束、环境污染和市场竞争等方面的挑战，需要通过产业升级和技术创新来解决。

另外，随着市场经济的发展，农民的收入增速相对较慢，农民工的工资待遇也不尽如人意，这使得农民的创业和致富动力不足。

再次，农村社会事业和农村文化建设的问题急需解决。

农村教育、医疗、养老等社会事业相对薄弱，农村地区的人才流失和社会保障问题比城市更为严重。

同时，农村文化建设滞后，农民的文化素养和艺术修养亟待提高。

面对这些问题，我认为政府需要继续加大对农业、农村和农民的支持力度，推动农业现代化和农村全面发展。

首先，要加大对农村基础设施和公共服务的投入，改善农民的生活和就业条件。

例如，在农村建设更多的道路、供水、供电和通讯设施，增加农民的交通和信息便利。

其次，要加强农业科技创新，改善农业生产方式，提高农业效益。

政府可以出台优惠政策，鼓励农民使用先进的农业技术和设备，提高农产品的品质和竞争力。

同时，要加强农业科研机构和农民之间的合作，推动科技成果转化和农民的创新能力提升。

再次，要加强农村经济发展和农民收入增长的支持。

政府可以加大对农村产业的扶持力度，引导农民走向农业产业化、农村企业化道路。

通过发展农村旅游、农产品加工和农村电商等新业态，增加农民的就业机会和收入来源。

最后，要注重农村社会事业和农村文化建设的发展。

政府可以加大对农村教育、医疗、养老等社会事业的投入，提高农村基层服务能力。

新生代农民工群体调研报告标题：新生代农民工群体调研报告一、新生代农民工的概况新生代农民工是指1980年以后出生，16周岁以上的从农村进入城镇务工的青年农民工。

他们作为农民工主体，数量庞大，约占我市农民工比例的一半以上。

从文化教育水平看，新生代农民工中，受过高中教育的约占78%，占新生代农民工主体，大专以上学历的约占12%，另有10%农民工为初中及以下学历。

从待遇收入水平看，传统农民工月平均收入在2000元左右，其中收入高于1800元以上的占60.7 2%，而新生代农民工月平均收入在1800元左右，收入高于1500元的占35.7%。

从从业产业分布看，从事制造业的约占50%。

二、新生代农民工的社会融入问题1.城市适应性：新生代农民工对城市生活的适应性较强，他们愿意接受新事物，更容易融入城市生活。

2.社会认同感：新生代农民工对自身身份认同感较弱，他们更希望被社会认同为新时代产业工人或新杭州人，而非传统的农民工。

3.子女教育：新生代农民工关心子女的教育问题，希望子女能在城市接受良好的教育。

4.权益保障：新生代农民工关注自身权益保障，如劳动权益、社会保障等。

三、对策建议1.提高新生代农民工的社会保障水平，为他们提供更多的公共服务，如住房、医疗、教育等。

2.加强对新生代农民工的培训和教育，提高他们的职业技能和综合素质。

3.制定有利于新生代农民工发展的政策措施，为他们提供更多的就业和创业机会。

4.引导新生代农民工树立正确的价值观，增强他们对社会主义核心价值观的认同感。

四、结论新生代农民工作为我国城市化进程中的重要群体，他们的社会融入问题具有重要意义。

通过深入研究和分析新生代农民工的特点和需求，提出相应的对策和建议，有助于推动城乡统筹发展，实现农民工群体的全面小康。

农民工的新型职业培训需求与发展趋势对于农民工来说，职业培训是实现就业稳定和提升技能的重要途径。

然而，随着社会经济的快速发展和科技进步的推动，农民工所需的职业培训也面临着新的需求和发展趋势。

本文将重点探讨农民工在新时代所面临的职业培训需求，并分析其发展趋势。

首先，随着现代农业的发展和农村经济结构的调整，农民工需要接受更加专业化的职业培训。

在过去，农业劳动主要依靠人工劳动力完成，但现在随着先进的农业技术的应用，农民工需要掌握更多的先进技能和知识。

例如，他们需要了解现代农业生产的科学管理方法、新型农机操作技能以及环境保护要求等。

因此，在职业培训中应加强对农民工的技术培训，提升他们的专业素养和适应能力。

其次，随着农村经济的发展，越来越多的服务业岗位在农村兴起，农民工对服务型职业的需求也日益增加。

传统上，农民工主要从事农业和工业劳动，但现在农村服务行业的发展给农民工提供了更多就业机会。

因此，对于农民工来说，他们需要接受更多的职业培训，以提升在服务行业中的专业技能。

这包括但不限于餐饮、家政、物流运输等服务领域，培训内容应注重实践操作和服务技能的提升。

此外，社会对农民工的职业培训需求从传统的岗位技能培训向综合素质提升转变。

在过去，农民工主要通过单一的岗位培训来提升自己的职业技能，但现在社会对农民工的要求越来越高。

农民工除了需要具备专业技能外，还要有较强的沟通能力、团队合作能力、创新能力等。

因此，在职业培训中，应注重培养农民工的综合素质，提升他们适应复杂工作环境的能力。

随着数字经济的快速发展，农民工的职业培训也需要与时俱进。

现代科技的广泛应用给农民工的培训带来了新的机遇和挑战。

例如，在农村电商的兴起中，农民工需要学习电子商务的基本知识和操作技能。

除此之外，在人工智能、大数据等领域的发展也使得农民工需要了解这些新兴技术的应用。

因此，职业培训机构应紧跟技术发展的步伐，为农民工提供与时俱进的培训内容。

对于农民工来说，从农村走向城市并不容易，但通过职业培训的提升，他们能够获得更好的就业机会和收入。

2013山西公务员考试申论真题参考答案及解析来源：山西中公教育网一、假如你是政府相关部门的一名工作人员，请你对“给定资料1~2”反映的新时代工人面临的种种问题进行归纳，并对解决这些问题提出对策建议。

（20分）要求：问题全面准确，对策建议具体可行，不超过400字。

【中公解题思路】阅读题干，审清题意阅读题目，首先可以确定作答任务是归纳“新时代工人面临的种种问题”，并需要“对解决这些问题提出对策建议”；其次，确定作答范围，本题的归纳问题的作答范围是要根据“给定资料1~2”，提出对策建议的作答范围是“给定资料6~7”；最后，要注意作答要求，本题要求答案要问题“全面准确”，对策建议“具体可行”，字数不能超过400字。

阅读材料，提炼要点给定资料1主要讲述了自新中国成立以来，工人内涵的变化。

在本条资料的结尾提出了新生代农民工的概念。

本题中的归纳问题主要来自于给定资料2。

给定资料2第二段的“由于植被稀少，工业园区被巨大而又沉闷的灰色笼罩”指出了新工人的工作环境较为恶劣。

给定资料2第四段的李姓男员工和小王两个人的话，“我们四周是高高的围墙，还有铁丝网”“有时我会想，我们是不是和电影中的夏尔洛很像？没有多少人真正关心我们！”“对自由、个人尊重越来越重视”指出了新工人面临的问题：一是工作环境不自由；二是缺少关心。

给定资料2第五段的“中国工人获得了美国时代周刊的认同，却没有在中国获得普遍的认同”“中国的工人，现在基本成了流水线操作者的代名词”“中国的工人，需要时代的认同，需要社会的尊重，还需要有发自内心的骄傲”。

这说明，新工人面临职业技能低和社会地位低的问题。

给定资料6借助德国的克里斯蒂安的故事，向我们提供了解决这些问题的一些启示。

给定资料6第二段的“德国制造业很大程度上归功于这个国家高水平的职业技术教育”“另外，企业还提供实习场所”“对于企业来说是一种荣誉，当然企业也会享受到国家的经费补贴”“职业培训中心也应运而生”。

2024年三农问题心得体会三农问题一直以来都是中国的重要问题之一，对于一个农业大国来说，如何解决好农村的发展问题、农民的生活问题，一直是我们国家发展的关键之一。

作为一名大学生，我也时刻关注着三农问题的发展和解决办法。

下面，我将就2024年的三农问题，谈谈我的心得和体会。

首先，我认为农村土地问题是三农问题中最为关键的问题之一。

随着城市化的推进，大量的土地被征用于城市建设，这给农村的土地资源带来了压力。

加之农村家庭农场规模小、缺乏资金和技术支持，导致了土地流转困难，农民的土地收益能力受到了限制。

因此，在2024年，我认为应该继续加强土地制度改革，进一步推进土地流转，鼓励农村土地的集约化经营，提高农民的土地收益能力。

同时，还应加大对农民的培训力度，提高他们的农业生产技术和管理水平，以适应市场的需求和变化，提高农产品的质量和竞争力。

其次，我认为农业产业结构调整也是解决三农问题的关键之一。

当前，农村农民主要以粮食种植为主，种植方式单一，效益低下。

与此同时，随着农村人口的流失和减少，农村劳动力的短缺也日益严重。

因此，在2024年，我认为应该进一步推动农业产业结构的调整，鼓励农民发展农村特色产业、发展农村旅游、发展农产品加工业等。

通过种养结合、农旅结合、农业与农产品加工业的结合等方式，可以提高农民的收入水平，增加就业机会，促进农村的经济发展和农民的脱贫致富。

第三，我认为农村基础设施建设也是解决三农问题的关键之一。

当前，农村基础设施建设相对滞后，交通不便、通信不畅等问题限制了农村的发展和农民的生活质量。

因此，在2024年，应进一步加大对农村基础设施建设的投入力度，加强农村公路交通的建设，改善农村的通信网络，提高农村的电力供应能力，提高农村的生活水平和生产效率。

第四，我认为对农民的权益保护也是解决三农问题的重要方面。

农民是农村改革发展的主体和中坚力量，他们为农村的发展做出了巨大的贡献。

因此，在2024年，我们应加强对农民权益的保护，加强农民的法律意识和维权意识，建立健全的农民权益保护机制，解决好农民的合法权益保障、土地流转补偿等问题。

新生代城市农民工生存状况的调查与思考——以苏州市农民工为案例杨曌;宋言奇【摘要】以苏州市为案例，通过问卷调查方法与深入访谈方法，从收入状况、职业状况、医疗状况、城市情感以及自我价值感等5个维度，调查新生代农民工的生存状况．在调查的基础上，对改善新生代农民工的生存以及维护新生代农民工的权益，提出建议与对策，以缩小城乡差异、促进社会和谐，加快人口城市化进程．%In order to investigate the living condition of new generation of urban peasant workers, we conduct an investigation with in-depth interviews and questionnaire survey in Suzhou. The paper constructs an analysis frame following as income, occupation, health, the emotion to city and the feeling of self-affirmation. On the base of investigation, we put forward related countermeasures to protect the rights of new generation peasant workers, whereby to bridge the gap between cities and rural areas, to promote social harmony, and to enhance urbanization process.【期刊名称】《泉州师范学院学报》【年(卷),期】2011(029)006【总页数】4页(P55-58)【关键词】新生代农民工;生存状况;苏州【作者】杨曌;宋言奇【作者单位】苏州大学社会学院,江苏苏州215021;苏州大学社会学院,江苏苏州215021【正文语种】中文【中图分类】C915随着社会经济的加速发展以及城市化的不断推进，世纪之交，我国出现了第三次民工潮.与以往的民工潮相比，在第三次民工潮中，我国新生代农民工（主要指的80后、90后的农民工）数量不断增多［1］，目前接近1亿，成为农民工的新主体.与老一代农民工相比，新生代农民工有着一定的特殊性，他们身份更为尴尬（一只脚已经踏入城市，另外一只脚不知道往哪里踏），他们需求更加多元化，对城市有着更多的渴望.农民工是中国快速城市化进程中原有体制与市场经济冲突所产生的一种特殊现象，也是和谐社会建设的难点与重点.了解新生代农民工的生存状况，有的放矢地采取对策解决他们的需求，无论对于新生代农民工群体的生存与发展，还是落实新时代中央精神，均有十分重大的意义.苏州是中国东部重要的经济发达城市，拥有众多的农民工，他们面临的问题与解决途径对丰富当代中国城市社会学理论，或对实际社会问题的解决都具有典型的借鉴作用.基于这种考虑，我们在苏州进行了新生代农民工生存状况调查，并在调查的基础上提出一些建议.1 新生代农民工生存状况的调查我们把农民工生存状况分为收入状况、职业状况、医疗状况、城市情感以及自我价值感等5个维度，通过问卷（共发放660份问卷）与深入访谈法，对在苏州打工的新生代农民工生存状况进行调查.1.1 收入状况对新生代农民工而言，他们最基本的生存问题就是收入［2］.本次调查结果显示，83.6%的新生代农民工月收入在1000元以上，其中66.6%的人收入在1200元以上，这个收入状况维持温饱没有问题，与老一代农民工相比收入也大大改善.但目前新生代农民工的收入水平难以在城市立足，在城市中拥有自己的住房更只能是一个“梦想”.调查显示：大多数新生代农民工居住环境不理想，93%的新生代农民工居住在出租屋内或者单位宿舍里.其住房里的基本家用设施或设备缺乏（表1），空调、冰箱可以说是住房里的“奢侈品”.表1 基本家用设施或设备.8.2没有／% 14.5 53.5 54.7 57.4 64.9 30.9 29.2 71.7 85.8 46厕所阳台厨房热水器洗衣机电视风扇空调冰箱衣柜有／% 85.5 46.5 45.3 42.6 35.1 69.1 70.8 28.3 14.2 531.2 职业状况新生代农民工在城市打工，职业状况对他们生存与发展尤为重要，其中两个问题更是重中之重：其一，是否与单位签订了劳动合同；其二，是否拥有社会保险.劳动合同的签署与否意味着劳动者的合法权益是否能够得到有效保障，这是新生代农民工维持生活稳定的因素之一.调查显示，72.9%的新生代农民工与用人单位签订了劳动合同，17.6%的人并没有与单位签订，还有9.5%的新生代农民工对于自己是否签订了劳动合同表示不清楚.社会保险的缴纳能够缓解意外伤害事故发生给新生代农民工所造成的伤害，因此，也是衡量其社会安全需求是否被满足的重要指标. 表2 社会保险缴纳情况% 48.6 73.6 43.1 55.9 88.151.4 26.4 56.9 44.1 11.9没有／养老保险失业保险医疗保险工伤保险生育保险有／%从表2中看出，新生代农民工拥有养老保险、医疗保险和工伤保险的比例不高，分别占51.4%、56.9%和44.1%，拥有失业保险和生育保险的新生代农民工很少. 根据调查还得知，尽管政府出台了相关的职业政策，但新生代农民工劳动权益还是屡屡受损，主要体现在工伤事故、欠薪以及失业等问题上.究其原因，一部分企业并没有很好地执行政策是主要原因，但同时也有新生代农民工本身的原因.尽管与老一代农民工相比，新生代农民工知识水平更高，维权意识更强，但部分新生代农民工来到陌生的城市，对于一切还很茫然，并不懂得签订劳动合同的重要性.这可以成为其单位推卸责任的借口，同时也给自己留下了“隐患”.1.3 医疗状况在当前中国，医疗问题是生存状况中的重要环节.苏州实施“新苏州人计划”，使外来务工人员共享发展的成果.目前在苏州，只要符合条件，外来人口与本地职工一视同仁参加社保，平等享受医疗服务.市政府还推行少儿大病医疗保险，在苏州读书的外来农民工子女，符合条件的也可参保.尽管政策比较到位，但是参加医疗保险的新生代农民工却不到6成.在就诊机构方面，新生代农民工就诊私人诊所的占36.4%，就诊社区卫生服务中心的占32.0%，就诊大医院的占27.5%，就诊其他的机构占4.1%.可见，私人诊所是新生代农民工主要的就诊机构.究其原因，一是收入少，二是缺乏相关的知识.由于很多私人诊所并不正规，其中不少是“黑诊所”，这也给他们的健康带来一定的危害或者潜在危害.1.4 城市情感对不少新生代农民工来讲，融入城市是他们的理想.而能否真正融入城市，不仅要有物质上保障，还要有情感上的依托.情感上的依托集中表现在归属感方面，即渴望被城市接纳，真正成为城市的一分子.但是，现实生活中的各种壁垒让新生代农民工感觉自己仍被排斥在城市之外.89.1%的人认为自己并不属于这个城市，大部分新生代农民工认为自己融入城市有困难.其中，影响他们拥有城市归属感的最主要因素有以下四点：语言障碍、生活习惯的差异、价值观念的不同以及本地人对外地人的排斥.新生代农民工离开家乡，以前在农村的社会支持网络几乎中断，若不能尽快在城市找到归属感，其生活、工作将遭受极大的负面影响，对城市社会而言，也是一种压力.情感上的依托还表现在认同感方面，新生代农民工希望自己能够得到城市社会的认同［3］.但现实情况却是城市居民对他们认同度比较低：一些政策性的歧视，隔离了新生代农民工在城市追求幸福生活的权利，他们的权益并没有得到充分的尊重，损害了新生代农民工的集体自尊；一些城市企业更没有把新生代农民工当作宝贵的人力资本，新生代农民工所代表的仅仅就是廉价的劳动力；城市居民有意无意地将自己与农民工主动“隔绝”；城市居民把城市犯罪率的攀升、治安的混乱、环境的恶化无一例外地归咎于农民工的增多等等.1.5 自我价值感当前的新生代农民工，已不同于老一代农民工，他们不仅仅追求经济上的效益，还想实现自己的理想、抱负，拥有更强的自我价值感.但种种迹象表明，新生代农民工的自我价值感在现实面前屡屡碰壁.从自我评价来看，80.3%的新生代农民工认为自己的收入并没有体现自己的劳动价值.从现实行为来看，新生代农民工更换工作比较频繁，没有更换过工作的新生代农民工只占总数的14.8%，56.7%的新生代农民工更换过2次以上（包括2次）的工作.在访谈中，超过半数的受访者拥有中专及中专以上的学历，但大多在工厂流水线上从事简单、重复以及枯燥的工作.不少新生代农民工认为，现在所从事的工作与他们的能力并不相称，因此他们才一次次地更换工作.2 改善新生代农民工生存状况的思考新生代农民工生存状况的改善，是一个系统社会工程，需要多主体的投入以及多层次的努力，需要制度、教育、法律、宣传等各个层面的多管齐下.2.1 加强制度建设改善新生代农民工生存状况，保障他们的权益，制度建设是关键.现实中农民工权益受损屡禁不止，固然有政府监管不力的因素，但其中也折射出制度的不公正.有了明确的制度，农民工维护自己权利就有了合法根据，也会大大减少维权成本.由于城乡的差距，制度建设可以循序展开，但当前涉及到农民工根本问题——劳动权益，应刻不容缓地提上日程.这也是新生代农民工呼声最高的领域所在.尤其最重要的是劳动保障制度建设.我们认为现有的劳动保障制度必须加以变革.根据《劳动法》的规定，在中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者都适用劳动法.所有劳动者都享有平等就业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利以及法律规定的其他劳动权利.由此可以看出，一方面，《劳动法》将农民工视为普通劳动者，将农民工与城镇及其他劳动者一体调整为保护的主体；但另一方面，各地政府出台的政策规章却又将农民工加以特殊对待.这种制度上的不确定性，妨碍了新生代农民工权益的保障.另外，现行政策法规在调整农民工与政府、与用人单位及与城镇劳动者的社会关系上，也表现出强烈的权利义务的不对等.因而，重新立法显得尤为重要，从法律上确定农民工的社会保障权益，如工伤保险权益、医疗保险权益、生育保险权益.当然，当前也要从执行制度着手，积极推进新生代农民工的权益保障，尤其是劳动权益保障.在监察内容上，农民工工资和劳动保护问题应作为当前及今后劳动保障监察的重点.在监察手段上，要采取更切实有效的措施，要以使用新生代农民工较多的娱乐、餐饮等行业为重点，对用人单位与农民工签订劳动合同和支付工资、提供劳动保护等情况加强日常巡视检查和专项检查，严肃查处拖欠农民工工资、不提供劳动保护等违法行为.同时，疏通举报投诉渠道，使新生代农民工加入监督的队伍中来.从长远看，仅仅完善劳动制度是远远不够的，还需要一系列的制度支撑，例如在政治权益上实现“同城待遇”.昆山的做法值得借鉴，昆山市政府专门印发了《保障“新昆山人”合法权益暂行规定》，规定外来农民工在选举职工代表、评选劳模等方面与本市居民一视同仁，这些都是值得借鉴的作法.2.2 提高新生代农民工福利新生代农民工要改善生存状况，更好地融入城市，其最亟待解决的是就业、住房等问题.从就业来看，新生代农民工的就业机会并不匮乏，但就业的稳定性却非常低.政府应该继续打通就业渠道、稳定各项就业措施，让部分新生代农民工留得下来，并适当提高待遇.对于住房问题，政府应该加快廉租房、经济保障房的建设，加强住房体制改革，适当降低新生代农民工申请廉租房、经济保障房的门槛［4］.此外，政府还可尝试给新生代农民工提供住房补贴，减轻新生代农民工的住房压力.从长远看，新生代农民工子女教育问题也应列入日程，新生代农民工大都是80后、90后，其中一些人已经开始面临孩子入学难的问题，必须未雨绸缪地解决其孩子入园、上学问题.2.3 加强城市适应型教育新生代农民工生存状况的改善以及权益的保障，也离不开他们自身意识的提高.很多侵权事件的发生，与农民工自身意识的不足也有着密切的关联.为此我们应通过积极宣传与教育，引导新生代农民工提升维权意识.目前，我国一些地区已经对农民工开设城市适应性教育，社区向外来农民工发放市情、交通、办事指南、职业教育等宣传材料，并开展相关讲座，帮助新生代农民工更好融入城市.我们认为，这种适应性教育中不仅应涵盖交通、市情、职业等内容，还应包括维权方面的内容，这样更可以大大提高新生代农民工的生活质量.2.4 积极推动农民工组织建设改善新生代农民工生活质量，维护新生代农民工自身权益，离不开新生代农民工自身的参与.权益问题关系到新生代农民工自身利益，连主体都不去参与，这在逻辑上也是行不通的.鉴于农民工的弱势地位，相关部门应给予一定的扶持，利用新生代农民工知识水平相对较高、参与意识相对较强的有利条件，推进各种新生代农民工维权组织的建设.一方面体现了对农民工的尊重，保护他们的利益，提高他们的福利，帮助他们更好地融入城市社会.另一方面也提高了管理效率，有利于维护社会稳定.2.5 挖掘新生代农民工潜能从政府层面来看，应加强对新生代农民工的职业技能培训，提升其素质，增强其社会就业竞争力，避免出现“眼高手低”的状况.从企业层面来看，应尊重新生代农民工的劳动成果，提供有利于新生代农民工学习新知识、掌握新技术的各种资源，如书籍等，提供透明、公平的晋升机制.从社区层面来看，应为新生代农民工传递信息资源，如政策信息、就业信息等.2.6 营造宽容和谐的社会氛围从大众传媒角度来看，应该给予新生代农民工客观公正的评价，引导平等真实的舆论走向.从社区角度来看，应承担消除偏见与隔阂的责任，因为社区能够直接为新生代农民工和城市居民提供交流、沟通的平台.社区可通过社区教育，一方面帮助新生代农民工了解与习得城市的生活方式，另一方面消除城市居民对新生代农民工的偏见［5］.社区可定期举办社区活动，搭建连接新生代农民工与城市居民交流的桥梁，消除以前对彼此的负面刻板印象.从城市居民角度来看，应该以一份宽广的心胸接纳新生代农民工的到来，他们不是城市资源的争夺者，而是城市建设的奉献者.城市居民要以宽容的心态，竭尽所能，为新生代农民工的城市融入贡献自己的力量.3 小结新生代农民工需求更加多样化，对城市情感更加强烈，盼望能融入城市.他们的收入比父辈农民工有明显提高，但由于物价与生活成本不断提高，其在城市仍难以立足，居住环境也不理想.而且新生代农民工仍未参加大病医疗保险、养老保险盒工伤保险的比例仍不高，难以体现自我价值感.必须从加强制度建设、提高工资福利、加强城市适应型教育、改善生活条件，以及推动农民工组织建设等方面，来切实解决农民工的生存状况，加速城市化进程.参考文献：［1］王春光.新生代农村流动人口的社会认同与城乡融合关系［J］.社会学研究，2001（3）：63－76.［2］罗霞，王春光.新生代农村流动人口的外出动因与行动选择［J］.浙江社会科学，2003（1）：109－113.［3］杨菊华.从隔离、选择融入到融合：流动人口社会融入问题的理论思考［J］.人口研究，2009（1）：17－29.［4］侯力，解柠羽.城市农民工二代移民社会融入的障碍研究［J］.人口学刊，2010（6）：55－59.［5］王冉，盛来运.中国城市农民工社会保障影响因素实证分析［J］.中国农村经济，2008（9）：26－34.。

关于城市中农民工状况的调查报告通信与电子工程工程学院通信111***20111320**关于城市中农民工状况的调查报告摘要：随着社会的不断发展，城乡差距不断扩大，“农民工”这个新时代的产力军应运而生，他们已逐渐成为一个特殊的群体一股不可忽视的力量。

他们为现代化的发展建设做出了巨大贡献，但这些背井离乡的农民工在迅速发展的同时并没有很好的融入城市社会中去。

他们的衣食住行状况也引起了整个社会的关注。

他们的日常生活、医疗保障、工资待遇、教育培训等问题让人担忧。

广大农民工已经成为社会中最辛劳、地位最低的弱势群体。

关键词：农民工发展工资生活水平正文：随着改革开发的深入进行，越来越多的农民工进城务工，为社会的发展做出了不可忽视的贡献。

农民工已经是城市建设的主力军，农民工进城务工的同时也为农村带回了先进的科学技术和生活方式，带动农村脱贫致富，从而实现现代化新农村的战略目标，但由于农民工学历不高，缺乏技能和相关政策措施严重落后，所以工作辛苦劳累，每天长时间劳作，很少有休息日，常常被认为是城市中的最底层人群。

所以农民工的现状依然令人担忧。

于是我对农民工进行了调查如下：参加者：*** *** ***实践的主题：关于城市中农民工状况的调查时间：2013-5-28地点：农民工施工工地调查对象：进城务工的农民工调查目的：如何使外来人口融入当地社会的工作及生活圈,使其安居乐业,始终是一个世界性的难题。

最近十几年,我国虽然在推动农村劳动力流动方面做了一些工作,也取得了一些成效。

但据我们对农民工的追踪调查结果表明,农民工面临的诸如生产生活环境差、择业差别待遇、权益屡受侵犯、负担不断加重、社会保障缺位、教育培训滞后、子女就学无门、受社会歧视等问题依然十分突出。

通过本次调查了解到农民工的基本情况，为改善农民工就业环境提供参考依据。

一、现状与问题（1）家庭困难、经济原因是进城务工的首要原因人们的生活水平提高了，物质需求也不一样了，尤其是孩子上学花费让他们伤脑筋。

2024年农村劳动力转移就业工作总结2024年是我国农村劳动力转移就业工作的重要一年。

面对新时代的发展要求和全球化的竞争环境，各级政府和相关部门深入贯彻落实党中央决策部署，积极推进农村劳动力转移就业工作。

通过一年来的努力，我们取得了一定的成绩，但也面临一些问题和挑战。

下面，我将对2024年的农村劳动力转移就业工作进行总结，并提出今后的工作思路和措施。

一、工作成绩总结2024年，各级政府和相关部门通过加强政策引导、推动产业发展、提供培训服务等方式，积极开展农村劳动力转移就业工作，取得了以下成绩：1. 就业人数持续增加。

通过各类就业培训和推广农民工技能等措施，农村劳动力转移就业人数持续增加。

根据统计，2024年全国农民工总数达到1.5亿人，较上年增加10%。

2. 就业结构优化。

通过推动农村产业升级和转型，农村就业结构逐步优化。

农村劳动力转移就业以非农就业为主，农村特色产业和服务业的就业比重明显增加，为农民提供了更多就业和增收机会。

3. 培训服务不断完善。

各地政府积极出台农村劳动力转移就业培训政策，提供多样化的培训服务，满足农村劳动力转移就业的需求。

同时，加强职业技能鉴定和认证工作，提高农民工的职业素质和技能水平。

4. 劳动权益保护力度加大。

加强劳动法律法规宣传教育，建立健全农民工劳动权益保护机制。

依法查处拖欠工资和违规用工等问题，保障农民工的合法权益。

二、存在的问题和挑战2024年的农村劳动力转移就业工作取得了不错的成绩，但也面临一些问题和挑战：1. 就业能力不足。

由于农村劳动力素质整体较低，部分农民工在市场竞争中面临一定的困难，就业能力不足成为制约他们实现稳定就业的关键因素。

2. 就业平台不完善。

虽然政府出台了多项政策措施，但农村劳动力获取就业信息和机会的渠道还不畅通，就业平台建设亟待加强。

3. 劳动权益保护问题。

尽管劳动法律法规已经完善，但仍有一些用工单位存在违规用工和欠薪等问题，劳动权益保护问题仍然突出。

新时代农民农民工合法权益维护的法律依据
新时代，中国农民和农民工的生产生活不断提高，但与此同时，也存在一系列的法律问题和挑战。

因此，维护农民农民工的合法权益成为了一个必要的问题。

我国现有法律体系中，主要涉及维护农民农民工合法权益的法律有三大类。

第一类，是宪法法律。

宪法规定：“中华人民共和国的国家性质是社会主义制度，基本的经济制度是社会主义制度。

劳动是一切劳动者的荣誉，劳动者有权选择职业，有权按其劳动的数量和质量受到报酬的保障和奖励。

”这个规定为保护农民农民工的权益提供了基本法理依据。

第二类，是劳动法律。

《中华人民共和国劳动法》明确规定：“用人单位应当保障劳动者按照国家规定的劳动时间劳动，并支付劳动者的劳动报酬。

”在实施中，农民工作环境相对恶劣，收入压力较大，法律保障必须严格处理。

第三类，是涉农法律。

此类法律维护农民的农村土地权益和集体经济组织的权益。

《中华人民共和国农村土地承包法》规定：“农民拥有土地承包经营的权利。

”
以上三个法律体系的有效结合，共同维护农民农民工的合法权益。

需要注意的是，这些法律条款都需要得到監督和执行，这也是保障农民和农民工权益的重要环节。

在执行法律的过程中，需要进一步加强宣传和培训，让农民农民工知晓自己的权益和法律保障方式。

总之，对于农民农民工这一群体，不管是在现有法律规定中，还是在未来法律的完善中，都应始终以保障他们的合法权益，促进他们的生产和生活为出发点和终点。

这也是构建和谐社会的必要条件。

农村经济发展关注的热点问题一、农村经济转型的迫切性我国农村经济一直以来都是经济发展的重要支柱，但现如今，面临着一系列的问题和挑战。

首先，农村劳动力总量不断减少，农民致富难的问题日益突出。

其次，农村地区的农产品销售渠道有限，农业产业化进程仍然相对落后。

农村经济需要转型，以适应新时代的经济发展。

二、农村职业教育的重要性为了解决农民就业问题，推动农村经济发展，农村职业教育起到了重要的作用。

通过开展职业技能培训，提高农民的素质和技术水平，可以使他们更好地适应现代农业的发展需求，提高农产品质量和农业生产效益。

三、农村电商的推动作用随着互联网的普及和农村电商的兴起，农村地区发展电子商务已成为提升农村经济发展的有效途径。

农村电商可以打破农产品销售中的地域限制，拓宽销售渠道，提高农民收入，推动农村经济的脱贫致富。

四、农村金融服务的现状及问题农村金融服务一直以来都是农村经济发展的重要支撑，但目前存在的问题仍然较为突出。

农村金融服务机构相对缺乏，金融产品和服务的适配性不强，农村地区普遍存在着贫穷、信息不对称等问题。

因此，需要进一步加大对农村金融服务的支持力度，提升服务质量和覆盖面。

五、农业供给侧结构性改革的重要举措以供给侧结构性改革为核心的农业改革，有助于解决农村经济发展中的一系列问题。

农业供给侧结构性改革主要包括资源配置优化、农产品生产结构调整、农业技术研发创新等方面的工作，通过提高供给品质和效率，实现农村经济的可持续发展。

六、农民工问题与农村经济发展农民工问题是当前农村经济发展中亟需解决的问题之一。

当前，农村人口流入城市务工的现象仍然比较普遍，农民工的权益保护和生活条件亟待解决。

农村经济发展需要重视农民工问题，提高他们的社会地位和生活水平。

七、农村土地问题与农村经济发展土地问题一直是制约农村经济发展的重要难题。

传统的土地集体所有制模式限制了农民土地的流转和使用，影响了农业现代化进程。

因此，适度放开农村集体经营性建设用地供应，推进农村土地制度改革，是促进农村经济发展的关键一步。

乡村振兴背景下高素质农民培育存在的问题及对策摘要：乡村振兴是我国实施新时期农村发展战略的重要举措，在这一背景下，培育高素质农民成为农村发展的关键问题之一。

然而，在实施高素质农民培育过程中存在一系列问题，如教育水平低、就业机会有限、缺乏创新精神和社会保障不完善等。

针对这些问题，本文提出了相应的对策，包括加强教育投入、创新就业机制、培养创新意识、完善社会保障和引导人才回流等。

通过这些对策的实施，能够有效促进乡村振兴背景下高素质农民的培育与发展，推动农村发展的全面进步。

关键词：乡村振兴和高素质农民培育；问题分析；对策措施；结论与展望一、概况（一）背景介绍乡村振兴战略是中共十九大作出的重大决策部署，也是新时代“三农”工作的总抓手，旨在促进农业农村现代化，实现城乡发展一体化。

在过去几十年中，大量人口涌入城市，农村发展面临着许多问题，如农业结构单一、农村经济落后、人口老龄化等。

乡村振兴战略旨在通过改革农村经济、提升农村社会服务、改善农村环境等手段，推动农村实现经济、社会和生态的可持续发展。

（二）乡村振兴和高素质农民培育的重要性和目标乡村振兴需要有高素质的农民队伍来支撑，培育高素质农民是实现乡村振兴战略的重要保障。

高素质农民具备农业技术、经营管理、信息化应用等方面的专业知识和能力，能够推动农业现代化和农村产业发展，提高农民收入水平，推动乡村经济的转型升级。

乡村振兴和高素质农民培育的目标包括：1.提高农民的文化素质和教育水平，提高他们获取信息、适应新技术和新理念的能力；2.培养农民的创业意识和市场意识，提高他们的经营管理能力；3.推广先进农业技术和农业科学知识，提高农民的生产技能和技术水平；4.加强农民的法律意识和法律知识，提高他们的法律素养和维护权益的能力；5.建立健全的农民培训体系，为农民提供全方位、多层次的培训服务，促进其全面发展。

通过培育高素质农民，可以推动乡村振兴战略的顺利实施，提升农村发展的质量和效益，使农民真正成为乡村振兴的主体和受益者，实现农村经济的繁荣和农民生活的美好。

做新时代农民工作者心得体会在新时代，农民工作为我国重要的劳动力之一，承担着维护农业生产和城市建设的重要任务。

作为一名农民工，我深深感受到了这一角色的责任和挑战。

在我工作的这段时间里，我积累了一些宝贵的心得体会，现在与大家分享如下：1. 勤奋努力农民工的工作往往需要付出更多的努力和汗水。

我们要保持勤奋的工作态度，克服各种困难和挑战。

只有付出更多的努力，才能取得更好的工作成绩。

2. 研究进取在这个时代，知识是强大的武器。

作为农民工，我们要不断研究新知识和新技能，不断提升自己的能力。

在工作中，我们要积极参加培训和研究机会，提高自己的专业素养和工作技能。

3. 注重安全在工作中，安全是首要的。

我们要时刻注意安全问题，遵守工作规程和操作规范。

使用安全防护设备，做好个人防护措施，确保自己和他人的安全。

4. 合作共赢作为一名农民工，我们要注重团队合作。

只有和同事们保持良好的沟通和协作，才能完成工作任务，提高工作效率。

在工作中，我们要互帮互助，共同进步。

5. 树立信心农民工的工作往往面临各种困难和挑战，但我们要保持信心和乐观的心态。

相信自己的能力和潜力，相信未来的美好。

只有坚定信心，才能战胜困难，取得成功。

新时代给予农民工更多的机遇和挑战，我们要通过不断研究和努力，提高自己的素质和能力，为农业生产和城市建设做出更大的贡献。

相信只要我们发挥自己的优势，秉持简单策略，避免法律复杂性，我们就能为农民工事业发展贡献自己的力量。

以上就是我做新时代农民工的心得体会，希望能对大家有所启发。

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