中级职称_中级经济法(2019)_高频考点_第05章 合同法律制度

会计中级经济法考点分析-第五章合同法律制度-第五节合同的变更、转让和权利义务终止考点14 合同的变更(☆☆)考点精讲当事人协商一致，可以在合同主体不变的前提下，对合同内容进行变更。

⑴合同变更主要以当事人协议变更为主，法律规定变更或人民法院依法变更的，按规定进行。

⑵合同变更应采用书面形式进行，当事人对合同变更内容约定不明的，认定为未变更。

⑶双方当事人应按变更后的合同履行责任。

⑷变更合同效力原则上只对未履行部分有效。

典型例题【例题•多选题】合同变更需要具备的条件包括( )。

A.当事人之间已存在合同关系B.合同内容发生了变化C.必须对主体进行改变D.必须涉及合同性质和标的性质的改变【解析】根据规定，合同的变更是在合同的主体不改变的前提下对合同的内容或标的的变更，合同性质和标的性质并不改变。

【答案】AB考点15 合同的转让(☆☆)考点精讲1.合同权利转让⑴可转让合同和不可转让合同 类型 适用情形合同 转让 全部转让 原合同关系消灭，受让人取代原债权人的地位，成为新的债权人，原债权人脱离合同关系部分转让 合同权利部分转让的，受让人作为第三人加入合同关系，与原债权人共同享有债权合同 不得 转让 根据合同性质不得转让①根据当事人之间信任关系而发生的债权，如委托合同、雇佣合同②以选定的债权人为基础发生的合同权利，如演出合同③合同内容中包括了针对特定当事人的不作为义务，如禁止再转让的合同当事人约定不得转让当事人在订立合同时对权利的转让作出特别约定，禁止债权人将权利转让给第三人依照法律规定不得转让我国《担保法》规定，最高额抵押的主合同债权不得转让⑵合同转让的通知①债权人未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。

②债务人接到债权转让通知后，债权让与行为就生效，如果债务人对让与人享有债权，并且债务人的债权先于转让的债权到期或同时到期的，债务人可以向受让人主张抵销。

③债务人接到债权转让通知后，债务人对让与人的抗辩，可以向受让人主张。

20XX年中级会计职称考试《经济法》第五章强化知识点汇总中级会计职称考试《中级经济法》第五章合同法律制度知识点一：合同法律制度概述一、合同的概念和分类（一）合同的概念合同，是指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

（二）合同的分类合同可以按照不同的标准进行分类。

以法律、法规是否对其名称作出明确规定为标准，分为有名合同和无名合同。

此外还分为诺成合同和实践合同；要式合同和不要式合同；双务合同和单务合同；有偿合同与无偿合同。

二、合同法概述（一）《合同法》的调整范围1.涉及婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，不属于《合同法》调整的范围。

2.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者之间，以及国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。

（二）《合同法》的基本原则知识点二：合同的订立一、合同订立的概念合同的订立是指两个或两个以上的当事人，依法就合同的主要条款经过协商一致达成协议的法律行为。

二、合同订立的形式合同的形式包括：书面形式、口头形式和其他形式。

三、合同的主要条款合同的内容由当事人约定，一般应当包括以下条款：（一）当事人的名称或者姓名和住所（二）标的（三）数量（四）质量（五）价款或者报酬（六）履行期限、地点和方式（七）违约责任（八）解决争议的办法除法律另有规定外，涉外合同当事人可以选择解决他们的争议所适用的法律，可以选择中国法律、其他国家或地区的法律。

当他们选择用仲裁方式解决纠纷时，可以选择中国仲裁机构，也可以选择其他国家的仲裁机构。

【提示】此处所指的“法律另有规定除外”，是指：中外合资经营企业合同、中外合作经营合同、中外合作勘探开发自然资源合同强制适用中国法律。

四、格式条款1.提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并有提示说明的义务，应当采取合理的方式提请对方注意免除或限制其责任的条款，按照对方的要求对该条款予以说明。

2019年中级会计职称《经济法》考试大纲第五章第五章合同法律制度〔基本要求〕(一)掌握合同订立的形式、合同仃立方式、合同成立时间地点(二)掌握合同的生效、效力待定合同(三)掌握合同履行的规则、杭辩权的行使、保全措施(四)掌握保证、抵抑、质抑、留置、定金合同担保方式(五)掌握合同的变更、合同的转让(六)掌握合同权利义务终止的具体情形、合同权利义务终止的法律后果(七)掌握违约责任的主要形式(八)掌握买卖合同、借款合同、租赁合同、融资租赁合同、技术合同(九)熟悉格式条款、违约责任的免除(十)熟悉供用电、水、气、热力合同、赠与合同、承揽合同、运输合同、建设工程合同、保管合同、仓储合同、委托合同(十一)了解合同及其分类(十二)了解行纪合同、居间合同第一节合同的仃立一、合同订立的形式(一)书面形式(二)口头形式(三)其他形式二、格式条款格式条款，是当书人为r币复使用而预先拟定，并在汀立合同时末与对方协商的条款合同法对格式条款的适用限制包括：1.提供格式条款的一方的义务。

2.格式条款尤效的情形。

3.对格式条款的解释。

三、合同订立的方式(一)要约要约是希望和他人汀立合同的意思表示。

2.要约应具备的条件。

(1)内容具体确定;(2)必须是特定人所为的意思表不;(3)要约必须向相对人发出;(4)表明经受要约人承诺 ,要约人即受该意思表不约束。

2.要约邀请。

要约邀清是希望他人向自己发出要约的意思表示。

3.要约生效时间。

要约到达受要约人时生效采用数据电文形式订立合同，收件人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统的时}}l ,视为到达时间;未指定特定系统的，该数据电文进人收件人的任何系统的首次时间，视为到达时间。

4.要约的效力。

5.要约的撤回、撤销与失效。

(二)承诺承诺是受要约人同意要约的意思表示1.承诺理应具备的条件。

(1)承诺必须由受要约人做出;(2)承诺必须向要约人做出;(3)承诺的内容必须与要约的内容一致;(4)承诺必须在有效期限内做出。

第五章 合同法律制度【章节解读】本章每年主观题会测试简答题或综合题，由于和现实生活联系较为紧密，所以考生理解起来相对比较容易，在学习时建议考生将合同法总则和分则分开，对于总则部分可以沿合同订立、效力样态、履行、担保、变更和终止的思路学习；分则结合每类合同特点进行学习。

【高频考点】1.合同订立的方式2.保证3.抵押4.留置5.合同的变更和转让6.合同解除7.赠与合同第一节 合同法律制度一、合同的订立知识点1：合同订立的形式（2014判） 合同订立形式书面形式、口头形式和其他形式书面形式 （1）合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。

（2）法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。

（3）当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

知识点2：合同订立的方式（高频考点）要约与要约邀请（2018单，2016单，2014单，2013单，2012单，2011单）考核方式1：判断行为性质；考核方式2：判断要约是否可撤销；考核方式3：要约失效判断要约1.内容具体确定；2.表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示的约束要约邀请寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书、商业广告等，性质为要约邀请；商业广告的内容符合要约的规定，如悬赏广告，则视为要约例招标公告-要约邀请；投标报价-要约；中标通知书-承诺要约生效要约到达受要约人时生效。

采用数据电文形式订立合同指定特定系统接收数据电文的该数据电文进入该特定系统的时间，视为到达时间未指定特定系统的该数据电文进入收件人的任何系统的首次时间，视为到达时间要约的撤回撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人要约的撤销★（1）撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人（2）下列情形下的要约不得撤销：A.要约人确定了承诺期限的；B.以其他形式明示要约不可撤销的；C.受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作要约的失效★（1）拒绝要约的通知到达要约人；、（2）要约人依法撤销（而非“撤回”）要约；（3）承诺期限届满，受要约人未作出承诺；（4）受要约人对要约的内容作出实质性变更承诺（2017单，2014单）；考核方式：根据案例表述判断行为性质承诺受要约人同意要约的意思表示期限承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。

第五章合同法律制度本章考情分析本章在考试中的分值在15分左右，年年涉及主观题，希望考生给予充分重视。

本章“入门易，得分难”，许多规定看似浅显、简单，但应用起来十分灵活，需要考生准确理解规定，并辅以适度练习。

2019年内容基本没变。

本章基本结构框架考点一：概述1.合同法中所称合同，是指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

2．合同的分类没有明确规定的合同，适用本法总则的规定，并可以参照本法分则或者其他法律最相类似的规定”。

3.《合同法》的适用范围平等主体之间有关民事权利义务关系设立、变更、终止的协议均在合同法的调整范围，但婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，不适用《合同法》的调整。

【例题.多选题】下列协议中，可以适用《中华人民共和国合同法》的有（）。

A.监护协议B.政府采购协议C.专利转让协议D.股权转让协议【答案】BCD【解析】合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。

考点二：合同的订立一、订立的形式书面、口头和其他。

【例题·判断题】王某与吴某通过电子邮件签订的化妆品买卖合同属于书面形式的合同。

（）（2014年）【答案】√【解析】当事人订立合同有书面形式、口头形式和其他形式；书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。

二、格式条款【相关链接】采用保险人提供的格式条款订立的保险合同，保险人与投保人、被保险人或者受益人对合同条款有争议的，应当按照通常理解予以解释；对合同条款有两种以上解释的，人民法院或者仲裁机构应当作出有利于被保险人和受益人的解释。

【例题1·多选题】根据《合同法》的规定，提供格式条款一方拟订的下列格式条款中，属于无效的有（）。

（2012年）A.内容理解发生争议的格式条款B.排除对方主要权利的格式条款C.以合法形式掩盖非法目的的格式条款D.造成对方人身伤害得以免责的格式条款【答案】BCD【解析】选项A：对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释；对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释（只是需要解释，而非直接导致无效）。

第五章合同法律制度考点一合同法概述1.按是否尚需交付标的物才能成立，分为诺成合同和实践合同（保管合同、自然人之间借款合同、借用合同、定金合同等★）2.合同法不调整：（1）婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议；（2）劳动合同关系；（3）不平等主体之间的协议。

考点二格式条款1.格式条款无效：（1）具有《合同法》规定的导致合同无效的情形。

（2）提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的。

（3）免责条款无效：造成对方人身伤害的；因故意或者重大过失造成对方财产损失。

2.对格式条款有两种以上解释的，应当做出不利于提供格式条款一方的解释。

3.格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。

考点三合同的订立1.要约：（1）★要约邀请：寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书、商业广告等。

商业广告的内容符合要约规定的，视为要约。

（2）要约符合①内容具体确定；②表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。

（3）生效：要约到达受要约人时生效。

（4）要约的撤回和撤销：【注意】要约不得撤销：①确定了承诺期限；②明示要约不可撤销；③受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了准备工作。

（5）★要约的失效：拒绝；撤销；期限届满未作承诺；实质性变更（新要约）。

2.承诺：（1）以信件方式要约的承诺期限的起算：信件载明的日期→投寄的邮戳日期（2）承诺可以撤回，但是承诺不得撤销。

（3）★是否新要约：①迟延（超过承诺期限发出）：一般为新要约；（注意迟到一般为承诺）②受要约人作出实质性变更（对主要条款）：为新要约。

3.合同的成立：（1）双方签字或盖章时；有先后时，最后一方签字或盖章时。

（2）★采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。

考点四效力待定合同1.种类：【必背法条】无权处分的买卖合同有效：当事人一方以出卖人在缔约时对标的物没有所有权或者处分权为由主张合同无效的，人民法院不予支持。

2022年中级会计职称考试《中级经济法》考点讲义(一) 合同的概念1.合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

2. 《民法典》合同编的调整范围(1) 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用合同编规定。

(2) 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者之间，依法订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的，适用《劳动合同法》。

3.合同的分类4.预约合同 VS 本约合同(2022 年新增)根据合同的订立是否以订立另一合同为内容，可以将合同区分为预约合同与本约合同。

(1) 预约合同是约定将来订立相关联的另一合同的合同；(2) 本约合同是履行预约合同而订立的合同。

当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等，构成预约合同。

当事人一方不履行预约合同约定的订立合同义务的，对方可以请求其承担预约合同的违约责任。

【例题·2018 判断题】因借款而签订抵押合同，抵押合同是主合同，借款合同是从合同。

( )【答案】×【解析】当事人之间订立一项借款合同，为保证合同的履行，又订立一项担保合同。

其中，借款合同是主合同，担保合同是从合同。

二、合同订立的形式当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

1.书面形式(1) 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

(2)以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

2.口头形式3.其他形式(1) 推定形式当事人没有口头或文字的意思表示，由特定行为间接推知其意思而成立合同。

【举例】房屋租赁合同期限届满时，当事人双方未明确续租，但承租人继续缴纳租金，出租人接受租金，自此行为可推定房屋租赁合同继续成立有效。

第五章合同法律制度（1）历年规律本章包括合同法总则和分则两部分，是非常重要的章节，每年都会考查主观题，分值在15分以上。

本章由于内容多，所以考点范围也很广，通过近几年的考题可以看出涉及频率较高的有合同订立、担保中的抵押和买卖合同、租赁合同等。

（2）学习建议本章所涉及的内容在我们日常生活中随处可见，因此学习上的理解难度并不大。

但是本章题目比较灵活，所以学习本章一定要有“代入感”，放在场景当中理解法条，尽量做到深入透彻。

■本章脉络■知识点详解知识点：合同法律制度概述√难度：低√重要性：低√重点：合同的分类【例题·多选题】根据《合同法》的规定，下列属于诺成合同的有（）。

A.金融机构贷款的借款合同B.定金合同C.保管合同D.租赁合同『正确答案』AD『答案解析』本题考核合同的分类。

定金、保管、自然人之间的借款合同都属于实践合同。

【例题·多选题】下列合同中受《合同法》调整的有（）。

A.甲、乙订立的收养协议B.丙、丁订立的监护协议C.戊与政府订立的政府采购协议D.庚、辛订立的企业承包经营协议『正确答案』CD『答案解析』本题考核《合同法》的适用范围。

《合同法》调整的是平等主体之间有关民事权利义务关系设立、变更、终止的协议，有关婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，不适用《合同法》的调整。

知识点：合同的订立程序√难度：中√重要性：高√重点：要约邀请、要约撤销一、要约1.定义：以缔结合同为目的，向对方当事人提出合同条件，希望对方当事人接受的意思表示。

2.要约的条件：【示例】甲向乙发出一封电报称：现有100吨白糖，每吨售价2000元，如有意购买，请于6月1日前到我厂提货。

该电报是否属于要约？答：甲向乙发出的电报，是一份向特定人发出的要约，其相对人乙是特定的。

内容具体明确，是要约。

【示例】某家具店中标明一件书柜的价格为1800元。

该行为是否属于要约？答：该行为是一个要约，是向不特定的顾客发出的。

3.要约邀请：要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示，没有法律约束力。

第五章合同法律制度考点1：合同的格式条款1.格式条款无效的情形（1）提供格式条款的一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效；（2）格式条款具有合同无效的法定情形时无效；（3）格式条款具有免责条款的法定情形时无效。

【提示】下列免责条款无效：①造成对方人身伤害免责；②因故意或重大过失造成对方财产损失免责。

2.格式条款的解释（1）对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释；（2）对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释；（3）格式条款与非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。

考点2：要约1.要约应具备的核心条件（1）内容具体确定；（2）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示的约束。

2.要约邀请（1）寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书等，性质为要约邀请；（2）商业广告的内容符合要约的规定，视为要约。

3.要约到达受要约人时生效。

4.要约的撤回与撤销（1）撤回撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。

（2）撤销撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人，但下列情形下的要约不得撤销：1.总原则合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。

2.具体规则（1）质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。

（2）价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行。

（3）履行地点不明确的，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方所在地履行。

（4）履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。

（5）履行方式不明确的，按照有利于实现合同目的的方式履行。

第五章 合同法律制度第一节 合同法律制度概述本节预测考点共一个：合同法的调整范围和基本原则重要考点一：合同法的调整范围和基本原则（轮换考点） (一)合同法的调整范围1.合同法调整的范围包括： (1)（平民关系） (2)（平合关系）(3)政府机关作为平等的主体与对方签订合同时适用《合同法》的规定。

2.不适用范围：涉及婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议 （人身关系不适用）第二节 合同的订立本节预测考点共四个： 合同格式条款 合同订立的方式合同成立的时间和地点 缔约过失责任重要考点一：合同格式条款（常考考点） (一)格式条款的概念(二)《合同法》对格式条款的适用限制百度出品：会计考试神器，扫码下载！海量免费资料，真题，模拟题，任你练！会计从业考试，会计初级职称，会计中级职称，一网打尽！官方QQ 群：3185498961.提供格式条款一方的义务2.格式条款无效的情形(1)提供格式条款的一方免除其责任，加重对方责任，排除对方主要权利的条款无效。

(2)格式条款具有《合同法》第52条规定的情形时无效，(3)格式条款具有《合同法》第53条规定的情形时无效，即有造成对方人身伤害的免责条款;有因故意或重大过失造成对方财产损失的免责条款。

重要考点二：合同订立的方式（必考点） (一)要约主要条款要约 承诺 内容确定 特定人作出 向相对人 有约束力 要约邀请 到达生效寄送的价目表、拍卖公告、招标公告实质性变更 对主要条款变动，均属实质性变更一致 成立 要约缺少主要条款——成为要约邀请 构成新要约要约撤回 要约撤销 要约失效 拒绝、撤销、期满、实质性变更 承诺只能撤回、不能撤销重要考点三：合同成立的时间和地点（常考考点） (一)合同成立的时间 (二)合同成立的地点重要考点四：缔约过失责任（轮换考点）1.《合同法》规定，在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失，应当承担损害赔偿责任：(1)（恶意磋商）(2)（欺诈） (3)（泄密） 2.缔约过失责任与违约责任不同第三节 合同的效力本节预测考点共一个： 效力待定合同重要考点一：效力待定合同（常考考点）【例题】甲乙两公司为减少应纳税款，以低于实际成交的价格签订合同。