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医疗质量安全警讯学习心得范本医疗质量安全是关系到每个患者生命安全和身体健康的重要问题。
在医疗过程中，如果出现错误的诊断、手术失误、药品失灵等问题，将给患者带来严重的后果。
因此，加强医疗质量安全管理，提高医疗质量水平是医疗机构必须重视和努力的方向。
通过对医疗质量安全警讯的学习，我深刻认识到了医疗质量安全的重要性，并获取了一系列的学习心得。
首先，学习医疗质量安全警讯让我了解到了医疗质量安全管理的基本概念和基本要求。
医疗质量安全管理是指通过制定和实施相关政策、规定和程序，保证医疗机构的医疗质量安全，并提高医疗服务的质量。
医疗质量安全管管理的基本要求包括：建立和完善医疗质量安全管理体系，制定和执行相关制度和政策，加强员工培训和监督，提高医疗技术水平和服务质量，强化医患沟通和协作，积极应对风险和危机等。
这些基本要求对医疗机构的医疗质量安全至关重要。
其次，学习医疗质量安全警讯让我认识到了医疗质量安全警报系统的作用和重要性。
医疗质量安全警报系统是通过收集、分析和评估各类医疗质量安全事件和问题的信息，及时发布警报，提示医疗机构和相关部门采取措施，确保医疗质量安全。
医疗质量安全警报系统能够发现和预警医疗风险和危机，引起医疗机构和医务人员的高度重视，及时进行调整和改进，防止医疗事故的发生。
因此，医疗质量安全警报系统的建立和运行对于提高医疗质量安全水平非常重要。
再次，学习医疗质量安全警讯让我了解到医疗质量安全警报的分类和发布方式。
医疗质量安全警报按照发布的对象可以分为内部警报和外部警报。
内部警报主要面向医疗机构和医务人员，针对问题进行内部通报和警示，激励医务人员加强学习和改进，提高医疗质量安全。
外部警报主要面向公众和患者，通过各种渠道发布医疗质量安全信息，提醒公众和患者关注医疗质量安全，保护自身权益。
医疗质量安全警报可以通过报纸、电视、网络等多种方式发布，确保信息及时、准确地传递给相关方。
最后，学习医疗质量安全警讯让我认识到医疗机构在医疗质量安全管理中应该承担的责任和义务。
浅谈医院医保精细化管理的措施随着医院的发展，医保管理也日渐进步。
然而，医保管理的完善还需要进一步的提高。
精细化管理是医院医保管理的一种趋势。
精细化管理的措施有很多，下面从以下几个方面进行简要的分析。
首先，提高服务水平。
医院医保管理要求医院在服务上要做到精细化。
在医院的每个环节中，医生、护士以及管理员等所有相关人员都要把服务质量放在第一位。
这些人员应该定期进行培训，以提高他们的服务水平，并在实际工作中不断积累经验，以达到精细化的管理。
其次，优化医疗流程。
医院医保管理要求优化医疗流程是为了提高医疗服务的效率。
这种方法可以减少患者等待的时间，同时也对医疗服务有一定的保障。
优化医疗流程需要从医院的各个环节进行调整，包括患者的挂号、开药、治疗、收费等方面。
假如医院推出智能化医疗系统，则医疗流程会更为优化。
第三，提高数据质量。
医院医保管理需要对医院的各种数据进行统计和分析。
只有通过对数据的分析，才能更好地了解医院的运营情况和服务质量。
数据的质量直接关系到统计结果的准确性和可信度。
因此，医院医保管理要对数据进行精细化的管理，包括对数据来源的核查和审核，对数据的质量进行监控和管控等。
第四，强化风险控制。
医院医保管理存在着很多风险。
为了避免这些风险，医院医保管理需要进行细致的风险控制，防范诈骗和盗窃等不法行为。
其中，医院审核、协查、调解等机制的建立与完善都是重要的措施。
同时还需要加强对内部监管的控制与管理。
最后，加强法律监管。
医院医保管理离不开法律的支持。
医院医保管理不符合法律规定的行为将会受到严厉的制裁。
为了保证医院医保管理的合法性和安全性，医院医保管理需要及时关注法律法规的变化和更新，增强自身的法律意识和法律素养，以满足各种法律要求。
总之，医院医保管理的精细化管理不断完善，是为了提高医院的服务质量和效率，降低风险。
精细化管理的措施需要从服务、流程、数据质量、风险控制以及法律监管等方面入手，持之以恒，细心精研，才能取得良好效果。
医院医疗质量管理浅谈【摘要】医院管理工作中的质量管理是较为重要的一方面，也是现代科学管理过程中的重大发展，逐渐构成了较为完整的理论思想和科学体系，医院工作中的质量管理，是需要积极研究并发展的。
医疗质量管理，要体现在整个治疗的过程中，管理的质量、效果主要受到医疗技术的水平和整体管理的效果影响，也就是说医院管理工作的治疗保证程度会对这些方面产生重要影响。
本文主要结合实际工作，总结医疗质量管理的研究实践及发展方向。
【关键词】医院；医疗质量管理；发展doi：10.3969/j.issn.1004-7484（x）.2013.07.651文章编号：1004-7484（2013）-07-4041-021医疗质量管理的初步实践从1998年开始我院开始实施医疗质量系统管理体系，主要通过三个时期完成，第一时期是整体整改的过程，经过医疗秩序改革，规章制度发展和医疗思想整顿几方面的完善，提升了医疗质量基础；第二个过程就是构建业务技术，经过对专科技术的完善建设，提升临床科研以及技术手段的使用程度，强化对技术干部的培训，提升科学仪器设备的使用范围，完善诊疗方法，推进新的医疗范围的发展；最后一个时期是强化医疗质量管理以及技术管理，开始确定了质量标准，同时进行数理研究以及质量评定工作。
分析医院管理的现状和特点，总结出医疗质量内容受多种因素影响，但是主要的原因是受到医务干部的技术能力水平、设备仪器的使用状况、科研能力的发展创新、管理层次的提升状况等多方面的因素影响，总结来说就是看其是否具有构成医疗工程的能力，这些内容对医疗管理有重要影响。
从这项工作实施至今，我们始终重视以下几部分的管理：1.1重视综合管理，强化医疗质量和技术管理水平医疗管理工作中始终需要质量管理的配合，要通过监管、合作、控制和测试等多种手段保证工作符合实际质量标准，能够完成质量目标。
技术管理是通过组织、协调等手段面向医疗技术内容进行技术管理，进一步提升技术内容的最佳效果。
医疗安全质量心得体会
我在医疗安全质量方面的心得体会主要包括以下几个方面：
其次，规范操作流程。
医疗工作涉及到许多机器设备和医疗器械的使用，熟悉和掌握正确的操作流程对于保障患者的安全至关重要。
我在工作
中积极参加培训和学习，不断提高自己的专业技能，严格按照操作规程进
行工作，确保操作的标准化和规范化。
同时，我也经常与同事进行交流和
分享，互相提醒和纠正存在的问题，减少操作中的错误和风险。
另外，认真评估和分析风险。
医疗工作中存在许多潜在的风险和隐患，及时发现和解决这些问题至关重要。
我在工作中始终保持高度警惕，密切
关注患者的病情变化和治疗效果，及时采取必要的措施，防止并发症和意
外事件的发生。
同时，我还积极参与医院的质量管理和风险评估工作，分
析并改善潜在的风险因素，提高医疗质量和安全水平。
最后，持续改进和学习。
医疗安全和质量是一个不断改进和学习的过程。
我始终保持谦虚和勤奋的态度，不断学习新的知识和技能，提高自己
的专业能力和综合素质。
同时，我也积极参与医院的质量改进活动，为医
疗安全和质量的提升出力。
医院基础医疗质量工作总结
医院基础医疗质量工作是保障患者安全和提高医疗服务质量的关键环节。
在过
去的一段时间里，我们医院的基础医疗质量工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
为了更好地总结经验，改进工作，提高医疗服务水平，特总结如下：首先，我们要加强医疗安全管理。
医院是患者的健康保障，因此医疗安全是首
要任务。
我们要建立健全的医疗安全管理制度，加强医疗事故的报告和处理，提高医护人员的安全意识，确保患者在医院得到的是安全的医疗服务。
其次，我们要加强医疗质量评估和监控。
医院要建立科学的医疗质量评估体系，定期对医疗服务进行评估和监控，发现问题及时改进，确保医疗服务的质量和安全。
再次，我们要加强医疗过程管理。
医疗过程管理是医院基础医疗质量工作的重
要环节，要加强对医疗过程的规范管理，确保医疗服务的流程合理、规范，提高医疗服务的效率和质量。
最后，我们要加强医护人员的培训和教育。
医护人员是医疗服务的主体，他们
的素质和技能直接影响医疗服务的质量。
我们要加强对医护人员的培训和教育，提高他们的专业水平和服务意识，为患者提供更好的医疗服务。
总之，医院基础医疗质量工作是医院管理工作的重中之重，关系到患者的健康
和生命安全。
我们要以更加严谨的态度，更加科学的方法，更加务实的措施，不断完善基础医疗质量工作，为患者提供更加安全、高效、优质的医疗服务。
浅谈急诊急救医疗中质量管理问题的分析与对策急诊急救医疗是医疗领域中最重要的环节之一，因病情复杂、时间紧迫的特点，其质量管理问题直接关系到患者生命和健康安全。
本文围绕急诊急救医疗中的质量管理问题展开讨论，并提出相关对策。
急诊急救医疗中的质量管理问题主要表现在以下几个方面：1. 人员素质不高：急诊急救医疗工作需要医护人员具备高度的专业知识和技能，但由于各种原因，一些医护人员的素质存在差异。
有些医护人员可能没有接受过相关培训，或者培训不到位，导致操作不规范，错误率较高。
2.工作流程不畅：急诊急救工作涉及多个环节，包括患者的接诊、抢救、转诊等。
如果工作流程不畅，信息传递不及时，可能导致患者的病情延误、错误操作等问题。
3. 设备设施不足：急诊急救医疗需要高质量的医疗设备和设施的支持，但由于投入不足或更新不及时，很多医疗机构的急诊急救设备设施存在滞后问题，影响工作效率和质量。
针对这些问题，可以采取以下对策：1. 加强医护人员培训：医疗机构应加强对急诊急救医护人员的培训，提高其专业知识和技能水平。
可以通过组织内部培训、邀请专家讲座等方式，提高医护人员的素质。
2. 建立规范的工作流程：医疗机构应建立完善的急诊急救工作流程，明确各个环节的职责和工作流程，强调信息的传递和沟通，确保工作的连贯性和流转的顺畅性。
除了上述对策外，质量管理还需要加强监测和评估。
医疗机构可以建立质量管理指标体系，定期对急诊急救工作进行评估和监测，发现问题及时纠正，改进工作流程和管理方式。
要加强对急诊急救工作的跟踪和溯源，及时发现和解决质量问题。
加强与其他科室、医疗机构的合作也是提高急诊急救医疗质量的重要对策。
急诊急救工作常常需要多个科室的配合和协同，医疗机构可以建立联盟或合作机制，加强与其他科室的联系和沟通，提高急诊急救工作的效率和质量。
急诊急救医疗中的质量管理问题对患者的生命和健康安全有着重要影响，医疗机构应加强医护人员培训、建立规范的工作流程、加大设备设施投入，并加强质量管理的监测和评估，与其他科室加强合作，共同提高急诊急救医疗质量。
浅谈如何做好医院管理工作随着医疗行业的不断发展和变化，作为医院管理人员，我们需要不断提升自己的能力，以适应这个快速变化的环境。
本文将分享一些简单但有效的策略，帮助您更好地做好医院管理工作。
1. 有效的沟通作为医院管理人员，与各个部门和团队之间的沟通非常重要。
保持良好的沟通渠道，及时交流信息和解决问题，有助于提高工作效率和减少冲突发生。
建立定期的沟通机制，如会议和邮箱，以确保信息畅通。
2. 团队建设一个稳定和高效的团队是医院管理的关键。
作为管理者，您需要培养团队成员之间的合作精神和积极的工作态度。
鼓励团队成员参与决策过程，并提供培训和发展机会，以提高他们的技能和知识。
3. 效率与质量的平衡医院管理涉及到处理大量的事务和决策，因此，我们需要平衡效率和质量。
确保工作流程的顺畅和高效，同时注重提供高质量的医疗服务。
制定明确的工作流程和标准操作规范，监督质量控制，并持续改进。
4. 专业知识与技能的提升作为医院管理人员，不断提升自己的专业知识和技能至关重要。
跟随行业的发展动态，参加专业培训和会议，阅读相关文献，以保持对医疗管理的了解。
此外，积极与行业专家和同行交流，分享经验和研究。
5. 管理风险与应急预案医院管理必须具备风险管理和应急预案的能力。
面对潜在的风险和灾害，您需要制定合理的风险评估和管理策略，并建立应急预案。
定期进行演练和培训，以提高对应急情况的应对能力和团队协作。
6. 持续改进医院管理是一个不断发展和改进的过程。
与团队合作，定期评估工作绩效和流程，找出存在的问题和改进的机会。
采用持续改进的方法和工具，如PDCA循环和LEAN管理，以推动医院管理的持续发展。
希望这些建议能够帮助您更好地做好医院管理工作。
在这个不断变化的环境中，持续学习和适应是关键。
保持专业知识的更新和团队合作的精神，您将能够有效地管理医院并提供高质量的医疗服务。
抓好医疗服务质量管理
医疗服务质量管理是保障人们健康的重要环节，它直接关系到患者的生命安全和身体健康。
为了提供高质量的医疗服务，医疗机构和医务人员需要采取一系列措施来加强管理和监督。
医疗机构应建立完善的质量管理体系。
这包括制定和实施相关的政策和规定，确保医务人员遵循标准操作程序，提供安全、有效的医疗服务。
同时，医疗机构还应加强对医务人员的培训和教育，提高他们的专业能力和服务意识。
医疗机构应加强对医疗设备和药品的管理。
医疗设备的质量和性能直接关系到医疗服务的质量，因此医疗机构应定期检测和维修设备，确保其正常运转。
同时，医疗机构还应加强对药品的采购和储存管理，确保药品的质量和安全性。
医疗机构应加强对医务人员的监督和考核。
医务人员是医疗服务的提供者，他们的专业水平和服务态度直接影响到医疗服务的质量。
因此，医疗机构应建立健全的考核机制，对医务人员进行绩效评估，及时发现和纠正问题，确保医疗服务的质量。
医疗机构还应加强与患者之间的沟通和交流。
患者是医疗服务的受益者，他们的需求和意见应得到重视。
医疗机构应建立健全的患者投诉处理机制，及时解决患者的问题和疑虑，改善医疗服务的质量。
医疗服务质量管理是保障人们健康的重要环节。
医疗机构和医务人
员应加强管理和监督，建立完善的质量管理体系，加强对医疗设备和药品的管理，加强对医务人员的监督和考核，加强与患者之间的沟通和交流，以提供高质量的医疗服务，保障患者的生命安全和身体健康。
浅谈医院医保工作精细化管理措施医保工作对于医院来说是一项非常重要的工作，它涉及到患者的医疗费用报销以及医院的财务收入。
医保工作的精细化管理措施，可以帮助医院提高效率、降低成本，更好地为患者服务。
下面，我将就医院医保工作的精细化管理措施进行一些浅谈。
医保工作的精细化管理需要建立健全的制度和流程。
这包括确立明确的医保管理政策和规定，以及建立科学的医保工作流程。
医院需要建立完善的医保管理制度，明确各个环节的责任和权限，规范医疗费用的报销流程，确保医保工作的规范运行。
医院还需要建立信息化系统，实现医保信息的快速传递和准确录入，提高工作效率和准确性。
医院需要加强对医保工作人员的培训和管理。
医保工作人员是医院医保工作的重要组成部分，他们需要具备专业的医保知识和技能，才能更好地开展医保工作。
医院应该加强对医保工作人员的培训，提高他们的专业水平和工作能力。
医院还需要建立健全的考核制度，对医保工作人员的工作进行定期评估和考核，激励他们提高工作质量和效率。
医院还可以通过建立医保工作指导专业化团队来提高医保工作的精细化管理水平。
这个团队可以由医保专家、医院管理人员、财务人员等组成，专门负责医院医保工作的政策研究、流程优化、风险管控等工作。
他们可以根据医院的实际情况，制定针对性的医保管理方案，帮助医院提高医保工作的精细化管理水平。
医院还可以通过加强对医疗费用的控制和审查，提高医保工作的精细化管理水平。
医院可以建立健全的医疗费用管理制度，规范医疗费用的开支和报销流程，加强对医疗费用的审计和监督，严格控制医疗费用的支出，有效防止医保欺诈和浪费现象的发生，降低医院的成本支出。
医院还可以通过加强与医保部门的沟通和合作，提高医保工作的精细化管理水平。
医院应该与医保部门建立良好的合作关系，加强沟通和协调，共同解决医保工作中的问题和难点，推动医保政策的落实和执行，确保医保工作的顺利开展。
医院医保工作的精细化管理措施，可以帮助医院提高工作效率、降低成本，更好地为患者服务。
浅谈完善医疗质量管理体系的点滴见解医疗卫生体制改革的深入促使医疗质量管理发生了全新的变化,如内涵、管理模式、管理体系等等都在开始不断更新,医院质量管理由此得到各级医院进一步的重视。
为了解目前医院质量管理的现状,发现质量管理中存在的问题,我们对本院医疗质量管理工作进行了系统的调查,结果发现,医院质量管理水平较几年前医院评审时期有了很大的提高,但在某些关键环节上仍存在一些漏洞或问题,下面浅谈一下如何完善医疗质量管理的问题,供参巧与借鉴。
1医院质量管理体系建设中的问题1.1质量管理组织、管理制度和医疗技术的质量保证与持续质量改进本次研究调查成立了院级质量管理组织、医院行政职能部门和临床科室质量管理小组三级质量管理与保证组织,并且均制定了各级质量管理岗位的工作制度和岗位职责,从调查中,发现医院工作制度和各级人员职责也不能适应质量管理发展的要求,从医疗技术的开展情况看,每年虽有开展新技术、新项目仍较高,调查医院平均每年开展新技术、新项目近百项,对医院的技术改进与创新意识较好。
同时还存在许多医院质量管理组织忽视职责、流于形式的现象。
1.2质量管理人员管理职业化和专业化调查发现,目前医院质量管理人员个别专业技术人员“半路出家”,缺乏系统的管理知识培训,而且日常工作中从事管理工作时间短,甚至把专业技术工作当成“主业”,把管理工作当成“副业”,管理工作中存在“一心二用”的现象,主要表现为个别质量管理部门负责人从事管理工作以来从未接受过相关的管理或法律知识培训,缺少系统的管理知识和管理理念;从事行政查房次数在两次以上的不足调查人员总数的1/4。
1.3卫生技术人员的培训和考核目前,传统的一次性医学教育观念已经被阶段性终身教育观念所替代。
但本次研究发现,毕业后医学教育在我院仍然没有得到充分的重视,个别医生没有按要求实施作为毕业后医学教育重要组成部分的住院医师规范化培训制度,没有落实与规范化培训相配套的(准)24小时负责制及总住院医师制度,卫生技术人员缺乏系统的基础培训和专业培训,影响了“一专多能”的专业技术人才的培养。
医疗质量管理范文医疗质量管理是指医疗机构在提供医疗服务的过程中，通过有效的管理措施和制度，不断提高医疗服务的质量，以确保患者获取到安全、有效、及时、负担得起的医疗服务。
医疗质量管理是医疗机构的重要职责和使命，也是保障患者权益和提升医疗水平的关键措施。
医疗质量管理的目的是为了提高医疗机构的服务质量，确保患者安全和满意度，降低医疗事故发生的风险，提高医疗工作效率，节约医疗资源，促进医疗机构的可持续发展。
医疗质量管理可以帮助医疗机构发现问题、分析原因、改进措施，不断提升医疗服务的质量和水平。
医疗质量管理的主要内容包括：建立健全的管理制度和规章制度，明确各部门的职责和权利，确保医疗质量的实时监测和评估；建立科学的医疗服务流程和规范，规范医疗行为，提高医护人员的服务水平和技能水平；建立健全的医疗质量监测和评估机制，设立专门的质量管理部门，开展医疗质量评估和绩效考核；建立灵活的改进措施和持续改进机制，及时发现和解决问题，防止医疗事故的发生。
医疗质量管理的关键是全员参与，医护人员应该积极参与医疗质量管理的各个环节，有责任和义务保障医疗质量。
医护人员应该加强专业知识和技能的培训，不断提高自身的素质和能力；应该加强沟通和协作，建立良好的团队合作态度，共同为患者提供更好的医疗服务；应该遵守医疗伦理和法律规定，保护患者的隐私和权益，维护医疗机构的声誉和利益。
在医疗质量管理中，医疗机构可以采用各种管理工具和方法来提高医疗服务的质量。
例如，可以借鉴ISO国际标准组织的质量管理体系标准，建立医疗服务的质量管理体系，实行全面的质量管理和持续改进；可以采用医疗安全文化建设，强调医护人员的责任意识和自我监管能力，预防医疗事故的发生；可以利用信息化技术，建立医疗服务的信息系统，实现医疗质量的追溯和监控；可以进行医疗质量评估和审计，对医疗服务进行全面的审查和检查，发现问题，改进措施。
总之，医疗质量管理是医疗机构的根本任务和核心竞争力，是患者安全和满意度的保障，是医疗服务质量的重要保证。
医疗质量管理终总结
医疗质量管理的终总结包括以下几点：
1. 确定目标和标准：医疗质量管理的首要目标是提供患者安全和有效的医疗服务。
为
了实现这一目标，必须明确医疗质量的标准和指标，以便对医疗服务进行评估和监测。
2. 建立有效的管理体系：医疗机构应建立有效的质量管理体系，包括制定适当的政策
和流程，明确责任和工作分工，建立质量监控和改进机制，确保医疗服务的连续改进
和提高。
3. 重视职业素养和技能培训：医疗机构应重视医护人员的职业素养和技能培训，确保
他们具备专业知识和技能，能够为患者提供优质的医疗服务。
4. 加强患者参与和沟通：患者应该作为医疗质量管理的重要参与者，他们的意见和反
馈应该被重视和采纳。
医疗机构应建立良好的沟通机制，与患者保持密切联系，确保
他们得到满意的医疗服务。
5. 持续改进和学习：医疗质量管理工作是一个持续改进的过程，医疗机构应不断学习
和反思，总结经验教训，及时调整措施，不断提高医疗服务的质量和水平。
综上所述，医疗质量管理的终总结是建立有效的管理体系，重视职业素养和技能培训，加强患者参与和沟通，持续改进和学习，确保为患者提供安全、有效和高质量的医疗
服务。
浅谈加强医疗质量管理的体会
发表时间：2011-06-24T10:06:46.717Z 来源：《中国健康月刊（学术版）》2011年第2期供稿作者：王茂林[导读] 医疗质量是医院管理的核心和主题，是确保医院可持续发展的基础。
【中图分类号】R452【文献标识码】A【文章编号】1005-0515(2011)02-0209-01 医疗质量是医院管理的核心和主题，是确保医院可持续发展的基础。
近年来，我院坚持以邓小平理论和“三个代表”为指导思想，以实践“科学发展观”为指导核心，围绕以“提高医疗质量、保证医疗安全”为主题，注重内涵建设，强化质量管理，深入开展“医院优质服务工程”，有力地提升了医院医疗质量管理水平，使门诊量、住院量、医疗毛收入等指标保持稳定增长，医学科研取得突破，全面建设取得一定
成绩。
但随着全民医疗保险制度展开，对医疗质量提出了更高的要求，为适应新特点和新要求，进一步提高医疗质量管理水平，我们结合长期医院工作实践，就医院医疗质量管理谈几点看法。
1强化教育是提高学科建设质量的保证以教育为龙头，强化职工的质量意识定期对职工进行医疗质量相关知识的教育，强化每位职工的质量意识，使大家共同认识到医疗质量的重要性，变被动为主动，使医务人员对自己的医疗服务质量进行自查，保证每个人和每个环节的质量，针对问题，及时反馈、通报，从而推动医院的整体质量。
在学科建设中，只有不断强化质量意识，规范学科建设制度，才能提高学科建设质量。
我们在实践重，在制度的制定执行过程中，强化教育，注重制度的完整性、规范性和可行性，确保各项工作落实到位。
制定医院医疗质量管理的新内容、新要求、新方法，明确各部门、各科室和各岗位的质量指标，确定各自的质量行为规范。
2基础质量是加强医疗质量的前提基础医疗质量是直接关系到病人的安全和健康，影响到医院的生存与发展，加强基础质量是提高医疗效率，确保医疗安全的有效途径。
近年来，我们医院通过强化“三基三严”训练，加强临床医师培训，开展多种形式的继续教育，切实提高医务人员的工作能力和技术水平，为更好地开展新技术、新项目打下坚实的基础。
重视病历书写质量的重要性医院医疗质量的好坏，其中重要的一环便是病历的书写，它的重要性在于它是疾病发生、发展的客观、全面、系统的记载，不但对患者疾病的正确诊断与治疗有着现实的指导意义，而且是临床、教学、科研、预防工作必不可少的客观资料，同时也是衡量医疗质量好坏的重要标志、是现代医学的法定文件、是临床医生必须掌握的基本技能。
因此，书写病历必须采取严肃认真、实事求是的态度，病历书写质量的好坏不仅反映出医生的业务能力及诊疗水平，也反映出医院在医疗质量方面的整体水平。
3注重人才是提升医疗质量的关键人才建设是医疗质量的关键因素。
在人才使用上，应把培养与使用结合起来，实现人尽其才，各尽所长。
要加强信息交流，增加自我宣传、自我塑造的机会，提升医院的整体形象，增强医院的发展后劲。
我院重视引进人才、留住人才、培养人才。
送一些有潜力的中青年医师到省级医院进修学习，聘请院外专家来院讲学指导，建立了灵活的人才交流机制。
把一些年轻有为、积极肯干、思维活跃的中青年医师提拔到学科带头人的岗位上来。
在人才培养方面，按学科建设布局，打破科室界限，进行人才优化重组，如加强了常见病、多发病的内分泌科和肛周病科的人才培养，为患者提供了良好的优质服务。
4加强医院文化内涵建设、树立质量核心意识对医务人员进行医德、医风教育，树立“一切以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，培养医患沟通技巧，充分调动医护人员的积极性、主动性，加强质量意识，对年轻医师加强以“三基三严”为重点的规范化培训，严格执行“十三项核心制度”及《执业医师法》、《护士管理法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等卫生法律、法规，有效规范了医疗机构的行为，强化了对医院医疗质量的管理。
为了让医务人员依法行医，增强医疗质量意识和法律意识，我院依据卫生行政部门的要求和医院不同时期的工作需求，适时制定和修订了相应的医疗规章制度。
加强依法行医法制观念、增加防范医疗差错、事故的能力。
近年来，我院无重大医疗差错事故发生，赢得了患者的信誉，取得了较好的社会效益。
作者单位：034400山西省灵丘县中医院。
