公司各部门环保工作职责及制度

公司环境保护管理规章制度第一章总则第一条：为了加强对环境保护的管理与监督，维护公司生产经营活动与环境保护的协调发展，确保公司员工和公共利益的安全与福祉，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。

第二条：本规章制度适用于公司员工、管理人员和全体从业人员，包括劳动合同制、临时合同制和劳务派遣制人员。

第三条：公司将积极践行环境保护责任，坚持节能减排、循环经济和资源综合利用原则，推广绿色产品和技术，强化环境宣传教育，不断改善和提升环境管理水平。

第二章环境保护职责第四条：公司环境保护工作的领导和责任由公司高层管理人员负责。

其主要职责如下：1.确立公司环境保护方针和目标，并组织实施；2.监督环境保护工作的执行情况，并及时进行调整；3.分配环境保护工作的资源和人力，并提供必要的培训和支持；4.接受监管部门的监督和检查，及时整改存在的问题。

第五条：各级部门和岗位的环境保护责任划分如下：1.各级部门需配备专职或兼职环境保护人员，负责制定和执行部门的环境保护计划；2.各部门负责定期对本部门的环境影响进行评估，采取相应的防护和纠正措施；3.生产作业岗位需要严格遵守环境保护操作规程，合理使用和保管环境保护设备和材料；4.所有从业人员应在日常工作中，尽量减少对环境的污染和破坏，强化环境保护意识。

第三章环境保护工作措施第六条：公司在日常经营活动中，应采取合理的环境保护工作措施，包括但不限于以下几个方面：1.节能减排：加强能源消耗和污染物排放的监控和控制，推广节能技术和设备，降低能源消耗和碳排放；2.废物处理：分类收集、储存和处置废物，倡导废物减量、回收和资源再利用；3.污水处理：建立和完善联排污水处理设施，保证污水排放符合国家和地方的排放标准；4.噪声控制：采取隔音措施、声屏障等措施，减少生产过程中的噪声对周边环境及员工的影响；5.环保宣传：加强员工环保意识教育和培训，传达环保法规和政策，提高员工环保意识。

第四章环境事故应急管理第七条：公司设立环境事故应急管理机构，负责组织制定应急预案和相关救援措施，协调事故应急处置工作。

环保工作管理制度1、目的环境保护工作是公司可持续发展的根本所在，为加强环保工作，根据《环境保护法》和公司有关规定，结合我矿实际情况，本着“谁污染，谁治理”的原则，特制定本制度。

2、范围本制度适用于选矿厂各车间环保管理工作之用。

3、制度内容3.1、各车间主任是本单位环保工作的第一责任人，应对本单位的环保工作负责。

3.2、根据环保工作的需要，厂部应设专职环保人员。

各车间设兼职环保员，具体负责本单位的环保工作及环保统计工作。

3.3、专职环保员要根据公司年度环保工作目标及时制定环保工程措施计划，并监督有关部门实施。

3.4、各车间在生产过程中，要积极防治废气、废水、废渣、粉尘、噪声、震动和有毒有害物质对环境的污染。

3.5、各车间产生的工业垃圾和生活垃圾，要按指定地点按要求排放，禁止乱倒乱放。

3.6、风产生噪声和震动大的设备装置，要采用消音、隔音及防震等设施，设施要符合国家相关标准。

3.7、各车间要大力植树造林，并健全绿化管理制度，保护花草树木，实现厂区园林化。

3.8、凡新建、扩建、改建等大型项目，要彻执行环保法及“三同时”的规定，必须把保护环境的设施与本工程同设计、同施工、同时投产和使用，以防止新污染。

3.9、各车间要将环境保护设备建立正常的维护检修考核制度，并保持良好状态，未经批准不许停用或拆除环保设施。

3.10、环境保护的内容和指标要列入经济责任制考核；对环境保护工作有显著成绩和贡献的单位和个人给予表彰和奖励。

3.11、凡违反本办法，造成环境污染的单位和个人，视其情况轻重，按相关条例予以处罚。

3.12、本制度自发布之日执行。

环保工作管理制度（2）是一种组织机构内部针对环境保护工作而设计的规章制度，旨在规范和管理组织内部的环境保护工作，确保环保工作的高效进行。

环保工作管理制度通常包括以下内容：1. 环境保护目标和责任：明确环保工作的目标和责任，并分配相应的职责和权力。

2. 环境保护组织和人员：指明环保工作的组织机构和人员的组成，包括环保部门或者环保小组的设置和人员职责。

环境保护工作责任制度第一章总则为了加强和改善环境保护工作，明确各级各部门及其工作人员的环境保护工作职责，推动环境保护工作的全面深入开展，根据国家有关法律法规，结合实际情况，制定本制度。

第二章环境保护工作的重要性第一条环境保护工作是经济可持续发展的重要保障，是实现人与自然和谐共生的基本要求，是建设美丽中国的根本目标。

第二条环境保护工作是全社会共同责任，各级各部门及其工作人员要积极履行环境保护工作职责，加强环境保护能力建设，提高环境保护工作水平。

第三条环境保护工作是一项复杂的系统工程，需要各级各部门的协作配合，形成合力，共同推动环境保护事业的发展。

第三章责务制第四条各级政府负责全面领导，制定和落实环境保护方针、政策和法规，加强环境保护工作的组织领导，推动环境保护工作的开展。

第五条各级环保部门负责环境保护工作的组织实施，包括环境监测、污染防治、环境规划、环境评估等工作，同时要加强对各级各部门的监督和指导。

第六条各级各部门要根据职责范围，制定和实施相应的环境保护措施，切实履行环境保护工作职责，确保环境保护工作的推进。

第七条各级各部门要加强环保人员培训，提高环保人员的综合素质和工作能力，使其更好地履行环境保护工作职责。

第八条各级各部门要及时向社会公布环境保护工作的重要信息和数据，接受社会监督，公众要积极参与环境保护工作，共同推动环境保护事业的发展。

第四章责任制第九条各级政府要建立环境保护工作的责任制，明确各级政府及其相关部门的环境保护工作职责，并将其落实到目标责任书和绩效考核中。

第十条各级环保部门要建立健全环境保护工作责任制，明确环保部门及其工作人员的环境保护工作职责，要求环保部门及其工作人员履行环境保护工作职责，加强对环保部门及其工作人员的监督和考核。

第十一条各级各部门要建立环境保护工作责任制，明确各部门及其工作人员的环境保护工作职责，要求各部门及其工作人员履行环境保护工作职责，加强对各部门及其工作人员的监督和考核。

企业环境保护管理制度范文总则第一条我厂环境保护工作坚持预防为主、防治结合、综合治理的原则；坚持推行清洁生产、实行生产全过程污染控制的原则；实行污染物达标排放和污染物总量控制的原则；坚持环境保护工作作为评选先进的必要条件，实行一票否定制。

第二条环境保护工作的主要负责人，应对环境保护工作实施统一监督管理，行政一把手是环境保护第一责任人。

第三条配备与开展工作相适应的环保管理人员，掌握生产工艺技术及生产运行状况。

第二章环境监测工作第四条每年根据公司下达的《环境监测计划》开展环境监测工作。

监测时如有超标情况，要按照程序文件要求及时通知相关部门，不得私自减少监测次数或停止监测。

第五条每月____日上报前一个月的《环境报表》。

第六条生产办除开展常规监测外，要承担对突发性的污染事故的应急监测工作。

第七条外排污水和大气的监测外委进行。

第三章环境保护工作日常管理第八条把环境保护工作纳入日常生产经营活动的全过程中，实现全过程、全天侯、全员的环保管理，在布置、检查、总结、评比的同时，必须有环保工作内容。

第九条积极开展环境保护宣传教育活动，普及环保知识，提高全员的环保意识。

重点要作好“4.22世界地球日”和“6.5世界环境日”的宣传工作。

第十条完善环保各项基础资料。

第十一条加强对外来施工单位施工作业的环境管理，承揽环保设施施工的单位，要持有上级或政府主管部门的施工许可证，在施工过程要防止产生污染，施工后要达到工完、料净、场地清，对有植被损坏情况的，施工单位要采取恢复措施。

第十二条污染防治与三废资源综合利用：(一)对生产中产生的“三废”进行回收或处理，防止资源浪费和环境污染，对暂时不能利用而须转移给其它单位利用的三废，必须由公司安全环保部批准，严格执行逐级审批手续，防止污染转移造成污染事故；(二)开展节水减污活动，采取一水多用，循环使用，提高水的综合利用率；(三)在生产过程中，要加强检查，减少跑、冒、滴、漏现象。

对检修中清洗出的污染物要妥善收集和处理，防止二次污染。

环保岗位工作责任制度
是指针对环保岗位在日常工作中应承担的职责和义务进行规范和明确的制度。

其主要目的是确保环保岗位能够有效履行职责，推动环境保护工作的顺利进行。

环保岗位工作责任制度应包括以下内容：
1. 职责明确：明确环保岗位的主要工作职责，包括环境监测、环境评估、环境影响评价等方面的工作。

同时明确各岗位之间的责任分工，确保各项环保工作得到全面覆盖。

2. 工作标准：制定环保岗位工作的标准和要求，包括检测标准、评估标准、监测方法等方面的规范。

同时，要求环保岗位工作人员按照标准进行工作，确保工作质量达到要求。

3. 知识培训：要求环保岗位工作人员具备相关的环保知识和技能，能够熟练运用环保仪器设备和工作方法。

制度应规定定期进行培训，提高工作人员的综合素质和专业水平。

4. 监督检查：规定环保岗位工作人员的监督责任和检查机制，确保工作人员能够按照规定履行职责。

制度应规定监督人员的权限和职责，提高监督的效果。

5. 违规处理：对于违反工作责任制度和不履行职责的情况，应明确相应的处理措施，包括批评教育、纪律处分等。

通过严格的违规处理，强化工作纪律，提高工作人员的责任感和使命感。

以上是环保岗位工作责任制度的一些基本内容，由于不同单位和岗位的具体情况有所差异，制度的具体内容还需根据实际情况进行具体设计和规定。

环保岗位责任制范文环保岗位工作职责说明书一、岗位概述本岗位致力于环境保护，旨在通过一系列措施减少环境污染、节约资源与能源，并促进绿色生产和消费，以符合国家与地方的环保法规与标准，实现可持续发展目标。

二、主要职责1. 环境保护主动参与环保项目，确保生产过程与设备符合环保要求。

定期监测环境排放，保证污染物排放符合规定。

提供技术与管理支持，推进环境污染的防治。

2. 资源节约提供资源节约方面的技术与管理支持，推进节能减排。

开展能源评估与管理，制定并执行节能措施。

倡导并培养节约资源的良好员工行为。

3. 绿色生产与消费推广环保技术与产品，鼓励绿色生产和消费。

参与产品生命周期管理，提升产品环境性能。

提供绿色采购建议，促进绿色供应链发展。

4. 培训与宣传组织实施环保培训，增强员工环保意识与技能。

制定环保宣传计划，加强与各相关方的沟通。

参与公益活动，提升企业社会责任形象。

5. 管理与评估建立环境管理体系，确保环保目标实现与合规。

监测与评估环境表现，推动持续改进。

编制环境报告，进行外部披露。

三、岗位能力要求1. 理论知识与技术能力，熟悉相关环保法规与标准。

2. 沟通与团队协作能力，能与各部门及利益相关方有效配合。

3. 数据分析与问题解决能力，能评估环境风险并提出控制措施。

4. 计划与组织能力，能制定并执行环保工作计划。

5. 责任感与职业道德，积极履行职责，维护企业利益。

四、绩效考核1. 环境绩效：污染物减排、资源和能源消耗的达标情况。

2. 项目绩效：环保项目的设计、实施与监督的表现。

3. 培训与宣传：相关活动的效果及其推广情况。

4. 改进绩效：环保绩效管理和持续改进的效果。

5. 合规性：遵守环境法规与标准的记录。

6. 沟通与协作：与各部门及利益相关方的合作情况。

五、奖惩措施1. 奖励：达成或超越目标的员工可获得资金、奖品或荣誉称号。

2. 处罚：违反法规或标准的行为将受到纪律处分，包括警告、罚款等。

六、责任制执行与监督1. 责任制由人力资源部门制定并实施，定期评估修订。

环保公司职责管理制度一、概述环保公司作为一家致力于环保事业的企业，其职责管理制度是确保公司各部门、员工按照规定履行职责和义务，提高工作效率，保障环保工作顺利开展的重要工具。

该制度将明确公司各级管理人员及员工的职责和权限，促进公司的规范化管理和持续发展。

二、职责管理范围1. 公司领导层的职责管理公司领导层包括董事长、总经理、各部门负责人等，他们的职责是制定公司战略规划、确定经营目标、分配工作任务、监督工作进展和协调各部门间的协作。

他们要对公司整体工作负责，确保公司各项工作符合政府法规和公司标准要求。

2. 各部门负责人的职责管理各部门负责人是公司实际领导、业务执行人员，在公司管理中起着重要作用。

他们要领导本部门的员工开展工作，协调本部门与其他部门之间的协作，保障本部门的运行顺利、高效。

此外，各部门负责人还要向公司领导层汇报本部门的工作进展、完成情况及存在的问题，并协助解决问题。

3. 员工的职责管理公司员工是公司的基础，每个员工都应当清楚自己的工作职责，并根据公司规定及领导安排，认真履行自己的职责，积极参与公司各项活动，并保证工作质量及效率。

三、职责管理原则1. 整体责任，各司其职。

公司各级管理人员及员工应当遵循整体责任、各司其职的原则，明确工作职责，协调工作关系，形成有机整体。

2. 个人责任，积极履行。

每个公司员工都应当肩负起自己的责任，积极履行职责，发挥个人作用，为公司的发展作出贡献。

3. 主动沟通，密切配合。

公司各部门及员工之间应该保持密切联系、主动沟通，相互支持、密切配合，共同推动公司的发展。

4. 规范操作，严格执行。

公司的职责管理制度要规范操作，严格执行，确保每个员工都清楚自己的职责和任务，并按规定完成，保证公司各项工作的顺利进行。

五、职责管理内容1. 董事长的职责（1）确定公司的经营目标和发展战略，制定公司的发展规划。

（2）组织公司各部门负责人制定年度工作计划和目标，并监督执行情况。

（3）向公司股东、监管机构和社会公众报告公司经营情况，确保公司的合规经营。

企业环保组织机构情况及管理制度范文一、企业环保组织机构图1、责任和配置:____组长:(总经理):企业环保工作第一负责人，负责企业环保和治理工作。

1.2副组长(人力部):负责企业环保工作的日常监督管理，负责环保相关信息搜索、培训、宣传及执行;保卫科负责厂区环境安全卫生的日常维护。

1.3副组长(生产部经理):负责车间生产环境卫生的控制，负责车间用电组长(副总)副组长副组长副组长副组长成员成员成员成员成员成员用水的控制。

1.4副组长(工程部):负责相关环保设备设施的维护及正常运转。

污水处理站负责污水处理相关设备的运行和维护。

1.5副组长(采购部):负责污泥等固体、危险废弃物外运及无公害化处理及负责必要的环保设备的购置。

二、企业环境管理制度1、建设单位设置专职的环境监督员，负责本公司的环境管理工作并健全相关环境管理制度，并在项目的运行期实施环境监控计划，应加强对环保处理设备的运行管理，确保污水、废气、噪声达标排放。

作为企业的环境监督员，有如下的职责:1.11协助领导组织推动本企业的环境保护工作，贯彻执行环境保护的法律、法规、规章、标准及其他要求;____组织和协助相关部门制定或修订相关的环境保护规章制度和操作规程，并对其贯彻执行情况进行监督检查;1.13汇总和审查相关环保技术措施计划并督促有关部门或人员切实执行;1.14进行日常现场监督检查，发现问题及时协助解决，遇到特别环境污染事件，有权责令停止排污或者消减排污量，并立即报告领导研究处理;1.15指导部门的环境监督员工作，充分发挥部门环境监督员的作用;1.16办理建设项目环境影响评价事项和“三同时”相关事项，参加环保设施验收和试运行工作;1.17参加环境污染事件调查和处理工作;1.18关部门研究解决本企业环境污染防治技术;1.19负责本企业应办理的所有环境保护事项。

企业环保组织机构情况及管理制度范文（2）一、企业环保组织机构情况企业环保组织机构是由企业内部设立的环境保护部门，其主要职责是负责企业环境保护工作的组织、协调、管理和监督。

企业环境保护管理制度范本第一章总则第一条为了加强企业环境保护工作，提高环境质量，推动可持续发展，保护员工健康和安全，根据相关法律法规，制定本管理制度。

第二条本制度适用于本公司及其下属各分支机构、部门的环境管理工作。

第三条本制度的宗旨是：齐心合力，共同保护环境，倡导绿色生产、绿色消费，营造良好的环境保护氛围。

第四条全体员工都有责任和义务遵守本制度，并积极参与环境保护工作。

第五条公司将按照相关法律法规要求，制定企业环境保护目标和计划，并进行定期评估和改进。

第二章环境管理体系第六条公司将建立一套科学的环境管理体系，包括环境政策、环境组织、环境规划、环境控制、环境监测和环境应急预案等。

第七条公司将定期组织环境内部审核和外部审核，确保环境管理体系的有效运行和持续改进。

第八条公司将向员工提供环境管理培训和教育，提高员工的环境意识和环境保护能力。

第三章环境保护措施第九条公司将制定环境保护责任制，明确各级管理人员和员工的环境保护职责。

第十条公司将积极开展节能减排工作，推广可再生能源的使用，提高资源利用率。

第十一条公司将实行清洁生产，减少废物和污染物的排放，提高产品的环保性能。

第十二条公司将加强环境监测和信息公开，及时发布环境数据和信息。

第十三条公司将建立环境应急预案，定期组织环境应急演练，提高环境突发事件的应对能力。

第十四条公司将组织开展环保宣传教育，提高员工和公众的环境保护意识。

第四章奖惩制度第十五条公司将建立环保考核制度，将环保工作纳入员工绩效考核体系。

第十六条公司将对环保工作突出的个人和单位进行表彰奖励。

第十七条对于违反环境保护法律法规的行为，公司将给予相应的处罚和处分。

第五章环境监测与评估第十八条公司将建立健全的环境监测体系，定期对企业生产过程、排放物和废弃物进行监测和分析。

第十九条公司将组织环境评估工作，对企业环境管理和环境性能进行评估，及时发现问题并采取相应措施。

第二十条公司将公开环境监测结果和环境评估报告，接受社会监督。

环保岗位环保责任制度第一条为认真落实“安全第一，预防为主”的安全生产工作方针，将安全环保责任落实到所属企业的每一个部门、每一个岗位、每一个人，促进《中国石油____销售公司安全环保生产责任制实施细则》的有效落实，按照____《安全生产法》、《劳动法》等国家相关法律法规，以及集团公司、股份公司和____公司安全环保管理的有关制度要求，进一步规范《安全环保责任书》、《岗位安全环保责任书》的管理，特制定本制度。

第二条《安全环保责任书》是中国石油____销售公司所属各级管理部门与上一级行政主要领导对安全环保责任的约定。

《岗位安全环保责任书》是中国石油____销售公司所属企业一线生产岗位员工与其直接领导对安全环保责任的约定。

第三条《岗位安全环保责任书》是对公司与员工签订的《安全生产合同书》中员工安全责任的补充约定。

《岗位安全环保责任书》和《安全生产合同书》互为补充，彼此不可替代。

第四条按照“谁主管、谁负责”的安全环保管理原则，____公司及所属各企业、控股公司要按照干部管理权限和岗位员工工作职责，层层分解安全环保责任，逐级签订《安全环保责任书》、《岗位安全环保责任书》。

第五条本制度中机动车辆管理部门系指中国石油____销售公司及所属各企业、控股公司机动车辆的归口管理部门，即中国石油____销售公司及所属各企业、控股公司经理办公室为公司本部公务车辆管理部门；公司本部各部门、经营部、片区、油库和加油站为所管辖的行政及生产车辆的管理部门。

环保岗位环保责任制度（二）1、目的为明确公司各级人员的环境保护（简称环保）的职责，加强对环保的领导和管理，保障员工在生产劳动过程中的健康及环境不受污染，防止发生环境污染事故/事件，根据《环境保____》等政策法规以及行业性法律法规的要求，制定本责任制度。

2、适用范围2.1本责任制度适用于公司范围内的环保管理。

2.2各级管理人员必须贯彻“谁主管、谁负责；谁的属地、谁负责。

管生产，必须管环保”的原则，公司、部门、车间的主要领导是公司、部门、车间环保工作的第一责任人，对公司、部门、车间的环保工作负主要责任，即“____负责制”。

生态环境保护责任制规定第一章总则第一条为健全xx公司（以下简称公司）生态环境保护（以下简称环保）分级领导体系和分级责任体系，落实全员环保责任，依据《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规，结合公司实际，制定本规定。

第二条本规定适用于公司领导、各部门、各岗位人员。

第三条公司环保责任遵循“党政同责、一岗双责”和“管发展必须管环保、管生产经营必须管环保、管业务必须管环保”、“谁经营、谁生产、谁主管、谁负责”、“资质主体、签约主体、履约主体、责任主体”四位一体的原则，把环保要求落实到决策、执行、管理、监督的各个层面，构建完善的环保责任体系。

第四条公司领导、各部门、各岗位人员应贯彻落实党和国家环保路线、方针政策、法律法规、标准规范和公司相关规章制度及工作部署，根据职责分工履行工作范围内的环保职责，承担相应的环保责任。

第五条总经理和党委书记同为公司环保第一责任人，对公司环保工作负领导责任。

第六条公司各分管领导，应在管理相关业务工作的同时，履行本岗位环保职责，对分管工作范围内的环保工作负直接领导责任。

第七条各部门主要负责人是本部门环保第一责任人，对本部门环保工作负直接领导责任。

第八条各岗位人员是本岗位环保直接责任人，对本岗位工作范围的环保工作负直接责任。

第二章公司领导职责第九条总经理全面主持公司生产经营管理工作，按照“党政同责、一岗双责”要求对公司环保负第一责任，并履行以下责任：（一）组织制定并实施公司环保原则、目标、战略。

（二）建立健全公司环保管理体系。

（三）负责保证并落实公司环保相关资源投入。

（四）督促、检查公司的环保工作，监督责任落实情况。

（五）组织开展环保考核工作。

（六）建立健全公司突发环境事件应急管理体系，实施突发环境事件应急处置工作。

（七）将环保重大事项列入公司总经理办公会议事日程，对涉及环保工作的内容提出加强与改进意见。

（八）贯彻落实党委会、总经理办公会关于环保工作的相关决议。

（九）组织召开公司生态环境保护工作领导小组会议，研究部署环保工作。

公司环保部门岗位职责（共4篇）第1篇：环保部门岗位职环保文件2018.3版环保管理职责一、环保主管领导职责1、负责本单位的环境保护工作，。

2、负责协调与公司各部门、车间的环境保护工作，负责与政府相关环境保护部门的联系，完成相应的各项工作任务。

3、负责收集相关的国家和地方的环境保护法律法规和标准，并保证在本部门的落实。

4、负责对本部门环境保护设施设备的运转管理，做到正常运转，达标排放，并及时记录，及时上报。

5、负责对本部门工作人员的日常安全教育和环境保护意识教育，使人人有保护环境的意识，都能遵守环境保护的法律法规和规章制度。

6、及时总结本部门的环境保护工作，激励先进，批评落后，处罚违章违规人员。

7、配合做好对公司环境污染事故的防范、报告、调查和处理工作。

二、环保办公室负责人工作职责1、贯彻落实公司制定的各项环保规章制度，并对本部门执行情况进行检查监督。

2、负责本单位排污申报制度执行情况及相关环保报表的上报工作，积极完成上级环保部门要求的其它上报资料。

3、负责本单位各生产岗位现场检查，杜绝跑、冒、滴、漏污染环境现象，如有上述现象发生，及时协调人员处理并及时上报。

4、负责监督公司给水井、下水道的管理，杜绝私自排污现象。

5、监督厂区内外来施工单位及外来车辆等对公司环保管理制度的执行情况。

6、建立环保设施运行台帐和“三废”排放情况台帐。

7、负责公司环保信息交流和环保宣传教育。

三、环保基层负责人工作职责1、组织职工学习、贯彻落实公司有关安全生产和环保的规章制度。

2、组织安全教育，对新工人(实习、培训人员)进行岗位安全教育，环保文件2018.3版3、搞好本工段的安全措施，组织安全装置和设施的检查和维护保养工作，保证齐全完好。

4、督促教育职工合理、正确使用劳动保护用品。

5、发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，参加事故调查，落实安全防范措施。

6、组织清扫、整理工作，保持作业场所的整齐清洁。

四、环保操作人员岗位职责1、参加安全活动，学习安全技术和环保知识，严格遵守各项安全生产和环保规章制度。

环保管理规章制度公司一、总则为了遵守法律法规，减少生产过程中的环境污染，保护自然资源，倡导绿色生产，我公司制定了本环保管理规章制度，并严格执行，做好环保工作，促进企业的健康持续发展。

二、环保管理组织1.公司成立环保管理部门，负责公司的环保工作，制订环保管理计划、方案，并报公司领导层批准。

2.各部门必须配备专职的环境管理人员，对环保问题进行及时的监测、报告和处理。

3.公司定期组织环保培训，提高员工的环保意识和技能。

4.公司建立环保管理委员会，由公司高层领导担任主任，各部门经理担任委员，定期召开环保会议，研究解决环保工作中的重要问题。

三、环保责任1.公司高层领导要带头履行环保责任，确保环保政策得到全面贯彻执行。

2.各部门负责人要切实履行环保责任，对本部门环保工作负全面责任。

3.环保部门负责人要定期向公司领导层报告环保工作，发现环保问题及时处理。

4.公司全体员工都是环保行动的参与者和监督者，要积极参与环保工作，主动发现并协助解决环保问题。

四、环保管理措施1.节约能源资源，提高资源利用率，减少能源消耗和资源浪费。

2.优化生产工艺，减少有害物质排放，提高生产过程中的环保效益。

3.加强废弃物处理，建立完善的废弃物收集、处理和利用机制，减少废弃物对环境的污染。

4.定期对企业环境进行检测和评估，建立环保档案，严格控制环境安全风险。

5.推广绿色生产理念，倡导绿色消费，培养节约资源、保护环境的生活方式。

五、环保考核制度1.公司建立环保绩效考核机制，对各部门环保工作开展年度考核，奖优罚劣。

2.环保绩效考核结果作为各部门绩效评价的重要依据，对环保工作成绩优异的部门给予表彰和奖励。

3.对环保工作不力的部门，要进行整改并立即纳入监管，确保环保工作能够取得实实在在的成效。

六、环保法规遵守1.公司严格遵守国家环保相关法规和政策，做到守法合规。

2.公司应定期进行环保法规宣传教育，使员工了解相关法律法规，严格遵守环保法规。

3.公司要及时关注并遵从环保法规的更新调整，确保公司环保政策符合法规要求。

企业生态环境保护部门职责6篇企业生态环境保护部门职责篇11、在厂长和分管副厂长的领导下，负责抓好公司的安全环保工作。

2、认真执行环保法律、法规、方针、政策及文件。

3、负责编制年度环保计划、专业考核办法并组织实施。

4、定期召开安全环保工作会议，及时传达上级文件和指示。

5、经常深入现场，了解污染情况，提出整改措施。

6、负责公司安全环保宣传教育和培训工作。

7、参加公司及分厂范围内的污染事故调查、分析和处理工作。

8、负责环保治理项目验收的.组织和管理工作。

9、参加建设项目的环保设计审查、施工监督和验收工作。

10、负责检查考核司的绿化和清洁卫生工作。

企业生态环境保护部门职责篇2职责描述:1、负责公司安全生产、环境保护、职业健康、消防安全、节能减排发展的统筹规划,及其体系、制度和流程建设及维护;2、负责公司安全、环保等相关目标、指标的`设立,并且监督执行情况;3、负责指导、协调、监督、检查、评价、考核公司各部门安全生产、环境保护、职业健康、消防安全、节能减排工作的执行情况;4、负责组织开展公司安全生产检查和安全生产培训教育工作,确保环境、职业健康安全管理的各个环节处于受控状态;5、负责组织落实公司“安全生产许可证”年审续期工作;6、负责组织落实公司领导交办的其他各项工作。

任职要求:1、40-46岁,本科及以上学历,安全、环境工程,管理、机电等相关专业;2、5年以上专业实际操作经验,4年以上制造业安全管理工作经验;3、熟悉国家有关安全生产的法律法规及汽车行业的安全规章制度,持有国家级安全管理证者优先;4、具备优秀的协调、调配及应急事件的处理能力。

企业生态环境保护部门职责篇3（1）负责制定并监督实施企业的环保工作计划和规章制度；（2）负责企业污染减排计划实施和工作技术支持，协助污染减排核查工作；（3）协助组织编制企业新建、改建、扩建项目环境影响报告及“三同时”计划，并予以督促实施；（4）负责检查企业产生污染的生产设施、污染防治设施及存在环境安全隐患设施的运转情况，监督各环保操作岗位的工作；（5）负责检查并掌握企业污染物的排放情况；（6）负责向环保部门报告污染物排放情况，污染防治设施运行情况，污染物削减工程进展情况以及主要污染物减排目标实现情况，报告每季度不少于一次。

公司环保部规章制度内容第一章总则第一条为了加强公司的环境保护工作，提高环保意识，保护生态环境，制定本规章制度。

第二条公司环保部是公司环保工作的专门部门，负责公司各项环保工作的组织、指导和监督。

第三条公司环保部的工作原则是遵守环保法律法规，严格执行环保标准，采取有效措施，促进环保宣传教育，推动环境管理与环境技术的应用。

第四条公司环保部的职责包括：制定公司环保工作计划、组织开展环保培训、监督环保措施的执行、评估环保工作效果等。

第五条公司环保部由公司高层领导亲自领导，设立环保部长负责环保部的日常工作。

第二章环保工作计划第六条公司环保部每年制定环保工作计划，包括环保宣传教育、环境监测、环保技术应用等。

第七条公司环保部要定期组织环保培训，提高员工的环保意识，加强环保知识的学习。

第八条公司环保部要组织开展环境监测工作，对公司各项环保指标进行监测、评估，做到公开透明。

第九条公司环保部要推动环保技术的应用，促进公司环保工作的技术创新，提高环保效益。

第十条公司环保部要定期评估公司环保工作的效果，及时调整环保工作的措施，确保环保工作的顺利进行。

第三章环保措施执行第十一条公司各部门要认真执行公司环保部的环保要求，严格控制环保风险，做到环保合规。

第十二条公司各部门要加强对环保措施的宣传，提高员工对环保工作的重视，积极配合环保部的工作。

第十三条公司各部门要建立环保责任制度，明确各岗位的环保责任，加强对环保工作的管理。

第十四条公司各部门要建立环保风险防控机制，及时发现环保问题，采取有效措施予以整改。

第十五条公司各部门要定期开展环保检查，发现环保问题及时处理，确保环保工作的顺利进行。

第四章环保宣传教育第十六条公司环保部要定期组织环保知识的宣传教育活动，普及环保理念，提高员工的环保意识。

第十七条公司环保部要积极配合公司其他部门开展环保宣传工作，提高员工对环保工作的认识。

第十八条公司环保部要利用各种宣传途径，传播环保知识，提升公司环保文化。

公司环境保护管理制度范本第一章总则第一条为了加强公司的环境保护工作，促进可持续发展，维护生态环境，提高管理水平，制定本管理制度。

第二条公司环境保护管理制度，是指明公司各级组织环境保护工作的基本原则、任务和责任，规范环境保护行为的重要文件，是公司环境保护工作的依据。

第三条公司环境保护管理制度适用于公司内部的所有单位和全体员工。

第四条公司应当根据国家和地方的环境保护法规、政策和标准，结合本公司的实际情况，制定配套的环境保护管理制度，并组织实施。

第五条公司要把环境保护放在经营管理的重要位置，加强宣传教育，提高员工环境保护意识，健全环境保护运行机制，保证公司的环境保护目标的实现。

第二章环境保护目标和原则第六条公司的环境保护目标是以降低资源消耗、减少污染排放、保护生态环境为基本原则，推动公司可持续发展。

第七条公司环境保护的基本原则是全员参与、科学管理、预防为主、综合治理、依法依规。

第三章环境保护责任第八条公司董事会负责制定环境保护策略和目标，确保公司环境保护政策的实施情况与公司长期发展战略的一致性。

第九条公司总经理负责落实董事会的环境保护决策，保证公司环境保护管理制度的执行，推动公司环境保护工作的开展。

第十条各部门负责人要根据公司的环境保护目标和工作任务，制定具体的环境保护工作计划，组织实施，确保环境保护工作的顺利进行。

第十一条所有员工都有环境保护的义务，要积极参与环境保护工作，遵守环境保护法规和规章制度，提高认识，采取有效措施，减少环境污染。

第四章环境风险评估和控制第十二条公司要定期进行环境风险评估，对可能发生的环境影响和风险进行预测、识别、评估和控制，采取相应的措施进行治理。

第十三条公司应当建立健全污染防治设施和监测系统，对可能产生的污染物进行监测和管理，确保污染物达标排放。

第十四条公司应当加强对环境风险的评估和控制，采取适当的应急预案和措施，及时处理突发事件，防止环境污染的发生。

第五章节能减排和资源循环利用第十五条公司要制定节能减排和资源循环利用的具体措施，通过技术改造和管理创新，提高资源利用效率，减少能源消耗和污染排放。

企业环保管理制度岗位职责〔共7篇〕第1篇：环保企业岗位职责环境影响评价工作岗位职责上海XX环保科技总经理职责1、全面主持公司工作，对公司的业务和行政管理全面负责。

2、领导制定、修订各项业务、行政管理规章制度和质量管理规定。

3、负责公司人员的调配、组织考核、干部任免、专业技术职务聘任工作。

4、负责签订环评咨询合同。

5、负责处理重大纠纷和事故。

分管经理职责1、负责环评任务的下达。

2、负责制定环评合同。

3、负责环评报告的审定、签发。

4、负责处理质量争议和质量事故。

5、总经理不在时代理总经理工作，行使总经理职权。

总工程师职责1、负责环境影响报告表、环境影响评价大纲和报告书的审核。

2、负责指导重大环评工程的施行。

3、组织制定环评质量保证工作方案和施行方案。

环境评价中心主任职责1、在总经理、总工和分管经理的领导下，全面主持环境评价中心工作。

2、严格执行公司的各项规章制度，保证各项工作的顺利完成。

负责评价中心人员的聘任、考核、评定工作。

3、认真贯彻执行国家和地方有关环境评价的标准和要求。

组织环评工作的开展，保证环评质量到达审批的要求。

4、负责环境评价人员的各项考核工作，组织政治、业务学习，及时反响并解决环评工作中的实际困难和要求。

5、完成自已承当的环评、科研等技术性工作。

6、完成公司领导交办的其它工作。

副主任职责1、协助中心主任工作，主任暂缺或不在时代理主任工作。

2、负责处理本部门人员的请假、公休、调休、考勤工作。

3、检查、催促本部门平安规章制度的执行情况。

4、负责本部门仪器、设备的使用、维护和保管。

5、完成自已所承当的环评、科研等技术性工作。

工程负责人工作职责1、受主任委托，全面负责某一详细工程环评管理工作。

2、组织制定环评工作方案、工作专题、人员分工和进度要求。

3、组织课题组成员开展工作，保证按期完成环评任务。

4、负责承当工程环评报告的编制、定稿、修改工作。

5、对承当的环评报告的数据真实性和技术质量全面负责。