增强医院思想政治工作实效性的研究

  • 格式:pdf
  • 大小:257.31 KB
  • 文档页数:2
W.B .幽川由招助1 详 y ,20】 侧田 ):巧2一 . 156
〔 Cbhn J ,七 d 劝 15 , 七 域蜘 G, 扭 N访 IW 、 p山 旧 a 因 扔 I3 l N 石水 纽 为 、 t e 劝 妇 ℃ 男研 ve r y出 r
廿 dy dd e 位 f 切 。 犷(血 巴田. Hyl姆 。 1, 祀印 C 拍o 釜 止 咫 i r 对臼 1卯5, 3 50 一 洲 ) 3 5朋. : L 1 G a女r S ,八 l e DK, 14 l 祀P 刀t McVe论 GE, a . Va以妞 c m扭 h t e i 江ar o 拍n浇 an d
医院管理 —
20 年 第 卷 ’ 7 0 5月 4,第期
增强医院思想Leabharlann 治工作实效性的研究张永霞(浙江省诸暨市红十字医院人事科, 浙江诸暨 311800 ) 〔 摘要1 在新的历史条件下, 医院思想政治工作必须站在深化改革、 谋求发展的基础上, 充分认识到抓好医院职工思想政 治工作的重要性, 正确认识影响思想政治工作的因素, 按照联系实际、 联系生活、 联系群众的原则, 结合医院实际, 建立 适应新形势发展要求的思想政治工作的机制, 切实增强医院思想政治工作的实效性。
1 充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性
) 3 I 幻川 , 沼5 , 上B H日 1洲州 n迎刀 H , a .助由让 1 I t e l 心 扭eXpn尧 Il o CD扣i 正 a 5口 f n 几 l
{12 C. A. 3 刀 , e 吐 为v 幻 诵C ] d五 Th 色 e 9 a e C n
田 如 田习 ,a习 : a r 惑加 or o a n诩 e J」 J ll 刃 r 曰 , 沈 帕 田山 史 i d r 内 .Am l 弟 侣 1卯7,1 t 0 (10P l ): 117 一 9 . t 5 118 [l l s C匕 J . A川 r a ①n刘拍 t s自1方口 如调 沮 永 叮 祀夕 口 阴 i hn N 史l i 吐 o 习 」 此 民 盯攻 : 幻 . , l n 廿用 祀 详t血 由d 幻n n功 1嗯[ . An〕 H班祀 ‘ c 拓 J ] J 1 ,2田1,1《 P 2 : 2 8 e 七1 St ) 5 s
4 s 4 ISRE 乃 如 加 1 5 由 , , 1卯4 3 9 e35 , t a J c ‘: n‘ Cl , .
5 [ 眺泰.生理学脚】 .第6版.北京: 人民卫生出 版社, 2田3: 99 10 ,13 一0 . - 7 9 14 网A州 u C.0 汀如1, I E.H皿. T曰 xx〕o M政 过Ph邓回 I .1团1仪 位 . 为 r 」 d恤 沮 kf 址 迷MC 1 n
f 退 o (1 肚sk吐 t ln 详田 l e t眠 du 飞 a i r
忱n。 Ql飞刀 [ .Ca x祀 R已” h, 9 , ):8 1一9 . 舫 】 a J l r 王托 1 7 57 9 89 ] 9 5 (
J 4 大一, [ 胡 王宏踪.亚临床血管 病变与临床实践(上I .中国 I J 医刊, , 12 4于 2皿 3汉) :
〔 关键词〕 医院 : 思想政治工作: 实效性
思想政治工作是我党的一大政治优势。 医院作为社会主义 精神文明的重要窗口, 关系到千家万户的利益。 医院思想政治 工作只有做到联系实际、 联系生活、 联系群众的 “ 三联系” 原 则, 积极探索新时期下思想政治工作的新思路、 新方法, 正确 处理改革、 发展与稳定的关系, 才能增强医院思想政治工作的 实效性。
2 4 .
In 廿 n艾 c纽 议 即卜田劝艰ta鼓c . I N. H. F功山卿 .), 戮 a 祀 币 环 且 1 ] n R议 劝r哪 o f 巾 吻 h om e 功t 血旧x℃ t le l 血 . 往 阎5劝勿 f l改 习 五m Em以 邝, f oi i 姐 兀 r o ,仄 沁 印.
] 7 [ 陈贺中, 朱晓峰.颈动脉横截面血流的彩色多普勒血液双层流动分扫刀 中国 讨. 超声诊断杂志, 2的5, 砌): 5 3巧6 . 6 7 ] 8 [ 陈贺中, 张玲.颈动脉横截面血流彩色多普勒超声证明颈动脉血液呈边缘 快中 央慢双层流枷J . 2助 年中国高血压年会论文汇编二 3 . ] 3伪一 8 0
持不下。
1. 2 对当 前体制改革和内 部管理不理解, 身的主人翁地位 对自
认 识 不足
认为医院发展只是管理者的事, 与己无关, 价值观念与医院
发展要求相左。 1. 3 压力对职工的思想、 心理波动及影响 当今社会是信息社会, 同时又是社会转型时期, 劳动由密集
型向科学质量型转变, 充满竞争与挑战。 这必将给广大职工产生 在新的形势下, 不断深化卫生改革, 改进工作作风, 提高办 压力: 一是学习的压力。 医务工作者需要加强高学历学习、 专题 事效率, 优化发展环境, 真正做到为民、 务实、清廉, 必须充分 培训、 继续教育, 不断更新知识结构, 积累和丰富自己的专业文 认识到做好医院职工思想政治工作的重要性。 随着社会主义市场 化, 还要拥有一定的信息能量; 二是工作的压力。 不同的专业、 经济不断发展及医院内部管理体制改革的推进, 人们的思想观念、 不同的岗位存在不同特点的压力。 对医务人员而言, 面对病人的 道德观念、 价值观念发生了深刻变化, 这些变化的主流是健康进 痛苦和病人及其家属的期盼便是一种极大的压力。 对医疗中的失 步的, 但也有一些是模糊和消极的。 加之医院人事制度、 分配制 败或失误, 其心理上是一种压力, 思想上的包袱更加沉重; 三是 度等一系列改革, 引发的利益冲突相对集中和增多, 职工各种思 家庭压力。 子女学习、 亲属就业、 婚姻、 老人抚养、 身体、 生活 想矛盾、 心理压力和思想问题就显得比较突出。 状况等均可形成一种压力, 这些压力的产生, 直接波及工作效率 1. 1 一些医务人员价值取向产生偏移 发挥, 应引起重视, 防止变形扭曲。 有的医务人员在经济利益的驱动下, 医德意识削弱, 服务 这些矛盾和思想问题若不认真调查、 研究, 寻求解决对策, 意识淡漠, 在医疗活动中片面追求经济利益, 有的把医疗服务 不仅严重影响职工队伍整体积极性的调动, 同时对医院改革、 发 视为商品, 把个人拥有的技术当作商品出卖, 无利不医, 有的 展和稳定都是很不利的。 因此, 深人做好医院职工的思想政治工 把个人利益得失看得很重, 容不得吃一点亏, 遇到好处争着向 作, 化解职工中存在的思想矛盾和思想问题, 既是医院管理者对 上伸手要, 涉及奖金分配、 职称晋升、 增资调级等切身利益争