安全管理制度1

安全责任制度管理制度一、制度背景和目的1.1 制度背景在现代社会运转过程中，安全是企事业单位运行的基本前提和社会生产、生活的关键保障。

安全责任制度的建立和管理，是保障安全生产、维护生命财产安全的基本途径之一。

制定和实施安全责任制度，能够明确各级人员在安全管理中的责任和义务，有效防范和控制各类安全风险，提高安全生产水平。

1.2 制度目的本制度的目的是明确企事业单位中各级人员在安全管理中的责任和义务，落实安全生产主体责任，推动安全管理工作的持续改进。

通过加强责任追究，形成科学合理的安全管理体系，确保人员生命安全、财产安全和社会稳定。

二、适用范围本制度适用于所有企事业单位的领导、管理人员和员工，包括但不限于工厂、办公场所、学校、医院等各类单位。

三、职责和义务3.1 领导层职责3.1.1 企事业单位负责人•主持制定安全责任制度，确保其合理、科学、可行；•落实安全生产主体责任，确保组织机构、人员、设施、技术的安全管理；•确保安全生产资金、资源的合理配置，推动安全管理工作的开展；•建立健全安全预警和应急管理机制，确保事故隐患的及时发现和处理；•加强与政府、行业协会等相关部门的沟通协调，推动安全生产的合作和交流。

3.1.2 安全生产部门负责人•负责制定和实施企事业单位的安全管理制度和操作规程；•组织开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处置能力；•负责安全生产的监督和检查，发现存在的安全隐患并及时整改；•参与重大安全决策的制定和评估，提出安全管理改进建议；•总结和分析事故、隐患等安全事件，提出相关改进措施。

3.2 部门管理层职责3.2.1 部门负责人•落实安全生产主体责任，制定本部门安全责任制度；•组织开展安全培训和教育，确保员工具备相应的安全意识和技能；•安排组织安全检查，及时发现和消除本部门存在的安全隐患；•组织应急演练和事故处理，保障员工的生命安全和财产安全；•提出安全管理改进建议，推动安全工作的持续改进。

第一章总则第一条为加强安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有部门、岗位和员工，明确第一责任人的安全职责，确保安全生产责任制落实到位。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、持续改进”的原则。

第二章第一责任人职责第四条第一责任人是指在本单位安全生产工作中承担主要领导责任的人员，对本单位的安全生产工作全面负责。

第五条第一责任人的主要职责如下：1. 建立健全安全生产责任制：负责制定和落实本单位安全生产责任制，明确各部门、岗位和员工的安全职责。

2. 组织安全生产教育和培训：负责组织对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。

3. 保障安全生产投入：负责确保安全生产所需的资金、设备、设施等投入，保障安全生产条件的改善。

4. 制定安全生产规章制度：负责组织制定和修订安全生产规章制度，确保安全生产规章制度的全面性和有效性。

5. 组织开展安全生产检查：负责组织开展定期和不定期的安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

6. 制定应急救援预案：负责组织制定和实施生产安全事故应急救援预案，提高应急处置能力。

7. 事故报告和处理：负责组织调查处理生产安全事故，及时上报事故情况，并采取措施防止事故再次发生。

8. 安全生产考核：负责对本单位安全生产工作进行考核，对不履行安全生产职责的人员进行问责。

9. 法律法规和政策的执行：负责贯彻执行国家安全生产法律法规和政策，确保本单位安全生产工作符合法律法规的要求。

第三章安全生产责任制落实第六条各部门、岗位和员工应按照本制度的规定，履行各自的安全职责，确保安全生产责任制落实到位。

第七条安全生产责任制的落实，应遵循以下原则：1. 明确责任主体：各部门、岗位和员工的安全职责应明确具体，责任主体清晰。

2. 逐级负责：各级负责人应按照职责分工，对下级单位的安全生产工作进行监督检查和指导。

一、总则为确保公司生产、经营活动的顺利进行，保障员工的生命财产安全，预防事故发生，提高安全管理水平，特制定本制度。

二、安全责任1. 公司领导层对本公司的安全生产全面负责，各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任。

2. 所有员工均应遵守国家有关安全生产的法律、法规和公司安全管理制度，积极参与安全生产工作。

三、安全教育与培训1. 公司应定期组织员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

2. 新员工入职前，必须接受公司统一的安全教育培训，合格后方可上岗。

四、安全检查与隐患排查1. 公司应建立健全安全检查制度，定期对生产、办公场所进行检查，发现问题及时整改。

2. 各部门应定期开展隐患排查，对发现的隐患及时上报，并采取有效措施消除。

五、安全设施与设备1. 公司应按照国家标准配备必要的安全设施和设备，确保其完好、有效。

2. 安全设施和设备应定期进行检查、维护和保养，发现问题及时更换或修理。

六、事故报告与处理1. 发生安全事故后，事故当事人应立即报告上级领导，不得隐瞒、谎报或拖延报告。

2. 公司应成立事故调查组，对事故原因进行彻底调查，提出处理意见，并采取相应措施。

七、安全奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

2. 对违反安全规定、造成事故的个人和单位，视情节轻重给予警告、罚款、降职、撤职等处分。

八、其他1. 公司应加强安全文化建设，营造“人人讲安全、事事为安全”的良好氛围。

2. 本制度由公司安全管理部门负责解释，自发布之日起执行。

具体内容如下：一、人员准入限制非维护人员不得私自进入立体库巷道内，特殊情况需书面申请，并由有资格的人员陪同。

进入载货台上作业的人员必须佩戴安全帽并系好安全带，有健康问题的人员不得操作堆垛机。

二、作业隔离盘点期间不得同时进行入库、出库等作业，以防交叉干扰。

三、货物和托盘规范使用的托盘限高1.38米，尺寸为1mx1.2m，载货重量不超过500公斤，货物需放置在托盘中心。

第一章总则第一条为加强我单位安全生产管理，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有员工，以及临时聘用人员、外来施工人员等。

第三条本制度旨在通过规范员工佩戴安全帽和安全带的行为，提高安全意识，降低事故发生率，确保安全生产。

第二章安全帽管理第四条安全帽是预防头部伤害的重要防护用品，所有进入施工现场的员工必须佩戴符合国家标准的安全帽。

第五条安全帽的检查与维护：1. 安全帽应定期进行检查，确保帽壳、帽衬、帽箍、下颚带等部件完好无损。

2. 安全帽如有损坏，应及时更换，禁止使用破损的安全帽。

3. 员工应保持安全帽清洁，不得将安全帽用于其他用途。

第六条安全帽的佩戴：1. 员工进入施工现场必须佩戴安全帽，并确保下颚带紧固。

2. 高处作业、攀登作业等危险作业时，必须佩戴安全帽，并采取其他必要的安全措施。

3. 驾驶车辆、摩托车等交通工具时，不得将安全帽当作头盔使用。

第三章安全带管理第七条安全带是预防高处坠落事故的重要防护用品，所有从事高处作业的员工必须佩戴符合国家标准的安全带。

第八条安全带的检查与维护：1. 安全带应定期进行检查，确保安全绳、保险带、金属件等部件完好无损。

2. 安全带如有损坏，应及时更换，禁止使用破损的安全带。

3. 员工应保持安全带清洁，不得将安全带用于其他用途。

第九条安全带的佩戴：1. 高处作业、攀登作业等危险作业时，必须佩戴安全带，并确保安全带正确佩戴。

2. 安全带应高挂低用，防止因摆动而造成安全事故。

3. 高处作业时，应将安全带系在可靠的结构上，不得系在移动或不牢固的物体上。

第四章安全教育与培训第十条我单位应定期对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。

第十一条安全教育与培训内容包括：1. 安全生产法律法规和规章制度；2. 安全帽、安全带等防护用品的正确使用方法；3. 高处作业、危险作业的安全操作规程；4. 事故案例分析和应急处理措施。

班组安全管理制度班组安全管理制度1第一条为使班组安全日活动更有实效，真正达到干部员工自我兼职、自我兼职理的目的，使班组安全活动日制度化，特制定本制度。

第二条各部门必须开展以班组、站队为单位的安全日活动，每周一次，每次不少于五十分钟，一般活动时间为每周五下午。

安全日活动时间不得挪作它用。

第三条活动内容1、学习安全生产文件、安全兼职理制度、安全操作规程及安全技术知识，总结一周的安全生产情况，提出进一步搞好安全生产的对策和要求。

2、结合上级下发的事故通报，组织分析、讨论事故原因和预防措施，举一反三，吸取教训。

3、根据事故预案和操作规程的要求，进行生产异常情况紧急处理能力的培训和演练，定期开展防火、防爆、防中毒和自我保护能力的训练。

4、定期进行安全技术操作法等安全知识的学习和考试。

5、进行安全座谈，就安全管理和隐患整改等内容提出合理化建议等。

第四条安全日活动要做到有领导、有内容、有记录（即班组安全活动记录），基层单位领导和安全员要对记录进行检查和签字，并写出评语。

安全管理部门要定期检查。

第五条部门领导必须参加班组安全日活动，公司、厂的处室以上领导也要定期参加基层班组的安全日活动，具体规定为：1、公司领导每季度参加一次。

2、公司处室领导及厂领导每两月参加一次。

3、各厂处室领导每月参加一次。

4、原则上各有关领导要参加所承包关键装置要害部位的班组安全日活动。

第六条要充分发挥班组兼职安全员的作用，落实班组安全员的安全职责，提高活动效果。

第七条安全管理部门要做好日常检查和考核，并将其纳入兼职责任制考核当中。

班组安全管理制度21、认真执行本岗位的安全操作规程，正确佩戴劳动保护用品，2、认真执行岗位操作规程，推行标准化作业；3、认真执行班长是班组安全第一责任人制度，落实好班长的安全责任，班长对班组的安全负有指导、督促、监督、检查、考核的责任，轮值安全员协助班长抓好安全工作。

4、认真执行班组互保联保，互保联保人对自己的对子负责，在正常作业情况下，在场成员非互保联保对自动结对。

危险作业安全管理制度1、目的为保证各项危险作业中的人身安全与健康，预防人身伤亡事故和财产损失，制定本制度。

2、适用范围适用于本公司内所有的危险作业管理。

3、定义危险作业：是指在劳动过程中较易导致安全事故，对操作者本人、他人及周围环境或设施造成危害、同时需要特别防护的作业与工种。

包括以下一些作业：动火作业、动土作业、高处作业、临时用电作业、进入受限空间作业等。

4、职责4.1危险作业人员的职责：严格执行、落实有关安全措施，不违章作业。

服从现场管理人员的指挥，对于违章指挥有权拒绝。

正确使用和佩戴安全防护用具和用品。

4.2监护人的职责：监督各项安全防护措施和应急措施的落实。

安全防护措施和应急措施的落实。

对违章作业及时纠正。

在发生危险时采取救援措施。

对作业现场进行检查和清理。

4.3危险作业施工部门的职责：由工程部提出并督促落实防护措施和应急措施；组织进行安全教育，加强对作业现场的检查与指导。

4.4审批人员的职责：由总经理对安全防护措施和应急措施进行审查。

检查并督促各项措施的落实，督促相关人员履行其职责。

4.5安全主任的职责：负责对申请危险作业进行现场审核，检查监督安全的落实情况，现场作业安全条件的确认，有权立即终止危险作业等；监督设备技术部门在安全技术措施上的审核。

5、危险作业的管理5.1危险作业管理的原则危险作业实行审批管理。

负责组织施工的部门安全生产责任人员必须按要求填报危险作业许可证，经安全领导小组批准后方可进行作业。

5.2审批、监督管理5.2.1危险作业实施部门负责人在作业前要填写危险作业许可证交安全领导小组审批，许可证一式两份，履行正常手续后方可作业。

5.2.2安全领导小组在审批时，重点对危险作业的安全措施进行审查，并监督鞭安全措施的落实情况。

认为其安全措施符合要求后，可批准同意施工。

对于不能保证安全作业的，有权不批准。

对于危险性较大的作业，必须召开专题会议，讨论确定安全可靠性。

5.2.3危险作业的安全责任人原则上由负责作业项目的主管人员担任。

安全生产管理规章制度一、总则为了保障企业员工的生命安全和身体健康，保护公司的财产安全，并维护社会公共利益，根据《中华人民共和国安全生产法》，制定本规章制度。

二、主要责任人1. 企业领导企业领导是公司安全生产管理的核心责任人，负责制定和组织落实安全生产工作方针和制度，开展各类安全活动。

企业领导必须了解和熟知生产安全法律法规，确保安全生产管理人员依法完成职责，落实生产安全责任。

2. 安全生产管理人员安全生产管理人员是公司安全生产工作的执行者，负责制定安全生产计划和标准，组织安全生产运行，发现安全隐患并采取措施消除。

安全生产管理人员应具有安全管理方面的专业知识和技能，积极参与安全生产教育和培训。

3. 员工员工是公司安全生产工作的参与者和执行者，应该自觉遵守安全生产规定，严格遵守安全生产工艺流程，不得擅自改变或停止工作流程。

如发现安全隐患或异常情况，应及时向有关部门报告。

三、安全生产管理职责1. 安全生产计划企业领导和安全生产管理人员应该定期制定安全生产计划，根据公司实际情况明确安全生产目标、任务与责任，并制定具体措施和时间表。

2. 安全生产标准企业领导和安全生产管理人员应该制定公司安全生产标准，明确生产安全技术标准、作业规范、安全设施设备标准等，确保安全生产符合法律法规，保障员工的生命安全。

3. 安全生产运行企业领导和安全生产管理人员应该组织员工按照安全生产计划和标准进行生产，确保生产工艺过程符合安全生产标准要求，防止安全事故的发生。

4. 安全隐患排查企业领导和安全生产管理人员应该定期对企业进行安全检查，及时发现安全隐患并采取措施加以整改，确保员工和企业财产的安全。

5. 应急救援企业领导和安全生产管理人员应该建立健全应急救援体系，根据公司生产情况制定不同的应急预案，组织各类演练。

四、安全生产教育和培训为确保员工的安全生产意识和技能，企业应该加强安全生产教育和培训工作，重点培训如下：1. 员工安全生产知识培训培训员工如何正确使用安全设施设备，严守操作规程，有效消除安全隐患等，提高员工自我保护意识和能力。

1. 坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，确保企业安全生产无事故。

2. 建立健全安全生产责任制，明确各级领导、部门、岗位的安全责任。

二、安全生产教育3. 定期对全体员工进行安全生产教育，提高安全意识和自我保护能力。

4. 新员工上岗前必须进行岗前安全培训，合格后方可上岗。

三、安全生产检查5. 定期开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患及时整改。

6. 对重大安全隐患实行挂牌督办，确保整改到位。

四、设备设施管理7. 加强设备设施的管理和维护，确保设备设施安全可靠。

8. 定期对设备设施进行检查、保养，发现问题及时处理。

五、消防安全9. 建立健全消防安全管理制度，确保消防安全。

10. 定期开展消防演练，提高员工消防安全意识和应急处理能力。

六、用电安全11. 加强用电安全管理，严格执行用电操作规程。

12. 定期对电气设备进行检查、维修，确保用电安全。

七、危险化学品管理13. 建立健全危险化学品管理制度，加强危险化学品的管理和使用。

14. 定期对危险化学品进行储存、运输、使用等方面的检查，确保安全。

八、交通安全15. 加强交通安全管理，严格执行交通安全法规。

16. 定期对车辆进行检查、保养，确保车辆安全行驶。

九、个人防护17. 从事高风险作业的员工必须佩戴相应的个人防护用品。

18. 定期对个人防护用品进行检查、更换，确保防护用品完好。

十、作业现场管理19. 严格执行作业现场管理制度，确保作业现场安全有序。

20. 加强作业现场巡查，及时发现并处理安全隐患。

十一、应急管理21. 建立健全应急管理制度，制定应急预案，确保应急处理能力。

22. 定期开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

以上制度适用于公司全体员工，各部门、各岗位应严格遵守，确保企业安全生产。

违反以上制度者，将依法依规进行处理。

煤矿安全管理制度煤矿安全管理制度煤矿安全管理制度（一）一、为了促进煤矿企业建立健全安全生产管理制度，保障安全生产，根据《安全生产法》和有关法律法规，制定本规定。

二、本规定适用于全国各类煤矿企业。

三、煤矿企业必须建立以下安全生产管理制度：（一）安全生产责任制；（二）安全办公会议制度；（三）安全目标管理制度；（四）安全投入保障制度；（五）安全质量标准化管理制度；（六）安全教育与培训制度；（七）事故隐患排查制度；（八）安全监督检查制度；（九）安全技术审批制度；（十）矿用设备、器材使用管理制度；（十一）矿井主要灾害预防管理制度；（十二）煤矿事故应急救援制度；（十三）安全奖罚制度；（十四）入井检身与出入井人员清点制度；（十五）安全操作规程管理制度等。

四、煤矿企业安全生产管理制度应满足下列规定：（一）符合相关的法律、法规、规章、规程和标准；（二）内容具体，责任明确，能够对照执行和检查，严格管理措施，有针对性、可操作；（三）对违反制度的各种行为有明确、具体的处罚措施和责任追究办法；（四）所引用的依据及适用范围和时间明确，表述规范，条款清晰，能确保相关人员了解和掌握；（五）以正式文件发布，并确保其能够约束涉及到的部门和人员。

五、煤矿企业安全生产管理制度内容的具体要求。

（一）安全生产责任制。

要按照岗位、职能、权利和责任相统一的原则，明确各级负责人、职能机构和各岗位人员承担的安全生产责任和义务；要将企业、部门或单位的全部安全生产责任逐项分解，逐级落实到各岗位和人员。

（二）安全办公会议制度。

要明确安全办公会议的召开周期、内容、主持人和参加人员。

安全办公会议必须由安全生产第一责任人主持。

会议应当有完整的记录，载明议定的事项、决定以及落实的人员、措施和期限。

会议记录、纪要应纳入档案管理。

（三）安全目标管理制度。

应依据上级下达的安全指标，结合实际制定年度或阶段安全生产目标，并将指标逐级分解，明确责任、保证措施、考核和奖惩办法。

安全生产管理制度1安全生产是企业发展的重要保障，关乎员工的生命安全和企业的财产安全。

为了加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工的生命和财产安全，促进企业的持续稳定发展，特制定本安全生产管理制度。

一、安全生产目标与责任（一）安全生产目标企业应制定明确的安全生产目标，包括但不限于：1、杜绝重大伤亡事故，减少一般事故的发生频率。

2、确保员工的职业健康，降低职业病的发生率。

3、提高设备的安全运行水平，减少设备故障导致的安全隐患。

（二）安全生产责任1、企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。

2、各部门负责人对本部门的安全生产工作负责，落实安全生产措施，组织安全教育培训。

3、员工应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告。

二、安全生产教育培训（一）新员工入职培训新员工入职时，必须接受安全生产教育培训，包括企业的安全生产规章制度、安全操作规程、应急救援知识等。

（）日常安全教育培训定期组织员工进行安全生产知识培训，包括法律法规、安全技术、事故案例分析等，提高员工的安全意识和操作技能。

（三）特种作业人员培训特种作业人员必须经过专门的培训，取得相应的资格证书后，方可上岗作业。

三、安全风险识别与评估（一）风险识别定期对生产过程中的危险因素进行识别，包括设备设施、作业环境、工艺流程等方面。

（二）风险评估对识别出的危险因素进行评估，确定风险等级，制定相应的控制措施。

四、安全设备设施管理（一）设备设施选型在采购设备设施时，应选择符合国家安全标准和行业规范的产品。

（二）设备设施安装调试设备设施安装调试应由专业人员进行，确保安装质量和安全性能。

（三）设备设施维护保养建立设备设施维护保养制度，定期进行检查、维修和保养，确保设备设施的正常运行。

（四）设备设施报废处理对达到报废条件的设备设施，应按照规定进行报废处理，严禁继续使用。

五、作业现场安全管理（一）作业环境管理保持作业现场的整洁、卫生，通道畅通，照明良好，通风良好。