安全生产目标分解

安全生产管理目标及分解

文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]

安全生产管理目标

为了认真贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的指导思想，加强施工现场的安全生产，杜绝伤亡事故的发生，根据建设部“一标、五规范”及省、市和企业的《安全规范》，特制定本项目部安全管理目标。

1、进入施工现场的施工人员，必须进行三级安全教育和专业技术操作规程的学习，杜绝重大伤亡事故的发生，轻伤负伤频率严格控制在千分之二以下，并定期对施工人员进行安全教育、培训

2、严格按建设部及省、市文件对现场进行合理布置，尤其是现场围挡、封闭管理、施工场地、材料堆放、现场住宿、消防等设施按标准设置。

3、严格按“一标、无规范”之规定对现场进行防护，自开工之日起，具备现场安全达标条件时，现场达标率为100%，争创市级安全文明卫生红牌工地，凡未达到要求的按总公司有关规定对现场有关责任进行处罚。

4、必须坚持安全生产“五同时”，定期召开安全生产会议，解决安全中的重大问题；做好书面安全技术交底，并履行人人签字手续；组织定期安全检查，落实隐患整改，防止重大伤亡事故。

5、搞好新工人变换工种安全教育及项目管理人员的年度考核工作；落实好项目各类人员，各部门及工种的安全生产责任制。

6、本管理目标适用于公司所有部门；公司级由安全科负责实施，工程由项目部负责实施。自2010年 1月 1日起执行。

施工单位：广州富利建筑安装工程有限公司有限公司

安 全 目 标 分 解 图

1、死亡事故控制在0：

2、重伤负伤频率0： 1、对新工人入场进行安全教育：

2、认真贯彻建筑法，依据新标1、杜绝重大伤亡事故和重大机械设备事故；

2、轻伤负伤频率‰以

文明生产目标分解图

封闭管理

警卫员

生产场地

安全生产责任目标分解完整

为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，沈阳豫珑城项目总承包工程制定了安全目标。这些目标包括控制事故负伤频率、避免重大伤亡事故、杜绝各种事故、避免重大投诉、达到施工现场安全检查标准、满足城市管理要求、赢得“新貌杯”和召开观摩会。

为了实现这些目标，项目经理为第一责任人，分管安全的领导和专职安全员为直接责任人。项目部成立了安全生产领导小组，配备专职安全员，全员参与，责任明确。项目总工及分管各项目的主要工程技术人员要严格按照技术标准和规范制定切实可行的安全技术保证措施和方案，各特种作业人员要严格按照安全操作规程进行操作。确保专项安全生产费用的投入使用，鉴定安全生产责任书，实施安全生产奖罚措施。项目部财务负责人要严格按照责任书上的安全生产指标进行奖罚兑现，财务室为最终执行部门。

在项目管理人员中，项目经理、项目副经理、项目总工和施工员都要组织实施安全技术措施，进行安全技术交底，对施工现场搭建的脚手架和安装的电气、机械设备等安全防护装置都要组织验收，合格后方可使用，不违章操作，组织工人研究安全操作规程，教育工人不违章作业，认真检查并消除事故隐患，发生工伤事故立即上报，保护好现场，并参加事故的调查、处理。安全员也要负责监督施工现场的安全情况，及时发现并处理隐患，组织安全教育和培训，确保施工现场的安全生产。

证施工现场的环境卫生和工人的健康安全，配合有关部门开展卫生检查和防疫工作。

3、组织开展文明施工宣传教育，提高工人的文明素质和安全意识。

在本项目中，我们将认真贯彻国家的有关规定和安全技术标准，建立、健全安全生产责任制及规章制度，并与项目总工程师、分部分项工程负责人开展安全技术层层交底工作，做好安全生产的宣传教育和管理工作，组织制定安全技术操作规程，并参加重大伤亡事故的调查分析。

设备员必须配齐安全防护保险装置，加强机电设备、锅炉和压力的经常维修、保养，确保安全运转。材料员要保证实现安全技术措施所需材料供应，对绳杆、架工安全帽、安全带、安全网等要确保检验合格，损坏过度的必须及时更新。 各班组负责认真执行各项安全生产的规章制度、规定，并严格遵守操作规程，对本班组工人在施工中负责安全。未经安全生产教育培训的人员不得上岗作业。所有参加施工的人员都要熟知和遵守施工现场安全规章制度和本身操作规程。

2016年度安全生产目标

一、目标

安全生产方针和总体目标

二、实业部安全生产方针

安全第一，预防为主；控制风险、综合治理；平安和谐，持续改进；遵章守法，安全发展。

三、实业部安全生产总体目标

追求最大限度的不发生各类事故、不损坏人身健康、不破坏环境，深入开展安全标准化管理，遵循以人为本的原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质，在实业部各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效安全机制。

四、年度安全生产目标

各部室、工段、全体员工认真学习《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，严格执行各项制度和职责，实现七个为零，五个达标。

七个为零

1、 死亡及重伤事故为零（含交通事故）

2、 重大火灾（爆炸）事故为零

3、 重大设备事故为零

4、 重大责任事故为零

5、 重大环境污染事故为零

6、 重大电器误操事故为零

7、 急慢性煤气中毒事故为零

五个达标 1、 员工安全生产教育培训率为100%

2、 特种作业持证上岗率为100%

3、 事故隐患整改率为100%

4、 工作场所危害因素达标率为100%

5、 扬尘合格率达95%以上

五、安全生产指标制定

为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本制度。

控制指标：各类事故起数、伤亡人数；一般机械、设备事故；轻伤负伤率；火灾事故、煤气中毒事故、电器事故、交通事故等为零。

工作指标：安全生产例会、安全生产教育、重大事故隐患监控和安全专项整治、安全生产投入、事故报告和应急组织、安全档案管理、工作创新等情况，特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标准、安全警示内容和要求。

六、安全指标分解

（一）烧结实业部部长谭爱国安全指标分解

1、安全环保指标分解

序号 指标项目 预算指标

1 轻伤 0

2 重伤 0

3 工亡 0

4 二次扬尘治理率 95%

安全生产目标分解

安全生产是各项工作的核心，目标的确立是确保生产过程中人身安全和设备设施完好无损的关键。针对安全生产目标的分解，可以从以下几个方面来考虑：

1.建立安全文化：安全生产目标的第一步是建立企业内部的安全文化。这包括对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和能力，确保员工在工作中能够正确识别和应对各类安全风险。

2.制定安全标准和规程：制定和完善企业的安全标准和规程，确保设备设施的维护和操作符合安全要求。同时，建立和完善各项工作的安全操作规范，确保员工按照规定的程序和方法进行作业，避免事故的发生。

3.加强安全管理：通过建立健全的安全管理体系，加强对安全生产工作的监督和管理。包括排查隐患，建立事故风险评估和防范措施，加强对重点区域和岗位的监控和观察。

4.提高应急救援能力：建立健全应急救援预案，完善应急救援设施和装备，培训和演练员工的应急救援技能，提高应对突发事件的能力。

5.加强安全宣传和培训：通过安全宣传和培训，提高员工的安全知识和技能，培养员工的安全意识和自救能力，减少和防止意外事故发生。

6.加强监督和考核：建立健全安全评估和考核机制，对各项安全管理工作进行定期考核和评估。通过奖励和惩罚相结合的方式推动员工的安全工作，形成长效机制。

7.与相关部门的合作：加强与政府相关部门的沟通和合作，形成共同推动安全生产工作的合力。与地方各级安全监管部门和其他相关部门建立良好的合作关系，共同开展对企业的安全生产工作的监督和指导，确保安全生产目标的实现。

总之，安全生产目标的分解是一个全面、系统、细致的过程，需要考虑到各个环节和方面。只有通过各项措施的有机结合，才能够确保企业的安全生产目标的实现。