学校与学生间的法律关系及纠纷解决评析
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- 1 - 学校与学生间的法律关系及纠纷解决评析
自从改革开放以来,我国的经济有了突飞猛进的发展。在这些发展中,各地区都涌现出了一批又一批优秀的公司,他们为我国的经济建设起到了很大的促进作用。但是我们也不能忽略一个重要因素,那就是公司运营所涉及的经济纠纷。例如一些合同问题、侵权责任问题等等。当然,除了公司之外,还有许多的私人企业,其中较典型的就是学校和学生间的纠纷。随着时代的发展,关于学校和学生间的纠纷也在逐渐增加。下面我们将针对此种情况进行分析,并提出解决方案。
第一,学校和学生间的法律关系。首先,我们要知道,对于学校而言,学生是最主要的教育对象,对于学生而言,学校是最主要的学习场所。这样一来,学生和学校两者的利益冲突问题就变得十分尖锐。其实不仅仅是学校和学生之间存在矛盾,就连学生和老师之间也存在着很大的矛盾。在社会上,有很多人对于教师的工作抱有不满意的态度,他们认为教师的劳动不值钱,教师也不被人尊敬,所以教师的待遇也得不到保障。而且在这样的社会环境下,教师的精神压力也比较大。总而言之,就是有人对教师的不信任感和不尊重感日益加剧,造成了恶性循环。
从民法上看,学校和学生都是相互独立的个体,他们之间的关系既不是隶属关系,也不是从属关系,他们是处于平等地位的民事主体。虽然说学校和学生之间是平等的,但是由于学校的管理机构比较多,而且组织形式较为复杂,不像普通民事主体那样简单,所以导致了学校在处理一些事件时受到限制。举个简单的例子,例如某学校向全国 - 2 - 招聘教师。若某教师报名应聘了该学校,则就被视为该学校的员工。但是如果这个教师不愿意继续留在学校工作,那么他仍然是自由身,可以去寻找其他学校工作。这样看来,学校的规章制度就无法起到监督和制约的作用,那么该学校就有可能违反一些义务,严重的甚至会构成犯罪。所以说学校必须要依照《中华人民共和国民法通则》来管理学生,否则该校很难得到更好的发展。
如果学校在平时注重与学生交流,让学生参与到学校的管理中来,让学生成为学校管理体系的一部分,这样就可以充分调动学生的积极性和主动性。这样,不仅可以避免学生和老师产生矛盾,而且还可以使学生更快乐的接受教育,达到双赢效果。
再次,需要强调的是,即便学校和学生之间没有明确的雇佣或者是委托关系,但是在学校和学生发生纠纷时,也应当适用一般法律原则,即谁主张谁举证原则。