幼儿园管理制度大全2346917

幼儿园管理制度(精选15篇)幼儿园管理制度1为了全面贯彻《幼儿园卫生工作条例》，广泛对全体师生进行卫生知识、卫生习惯的规范教育，提高全体幼儿身体素质，特制订幼儿园健康管理制度。

一、每天对幼儿、食堂人员进行晨检；二、每天供应充足的幼儿饮用水，并对水桶每天进行消毒；三、每周进行一次师生健康知识宣传教育活动；四、专人负责管理幼儿园环境卫生工作；五、建立专用卫生知识宣传画廊，及时宣传有关健康教育内容；六、成立传染病防止领导小组，制定传染病应急预案，严密关注传染病发生；七、健全幼儿接种卡和健康卡，及时记载各项内容。

幼儿园管理制度2一、公物管理制度1、幼儿园的一切公共设施，都是公共财产，全体职工都要自觉爱护，并协助幼儿园管好、用好，使幼儿园成为精神文明的教育阵地。

2、教室、办公室、食堂及各部门的一切公物，都做到责任到班、到人。

3、要节约用电用水，爱护幼儿园的照明、取暖、供水设备，做到人走灯灭，锁门关窗。

4、幼儿园成立公物管理小组，对幼儿园的公物使用情况进行监督。

每学期末统一检查，损坏公物照价赔偿。

二、道具租用管理制度1、园内活动使用道具由班长向管理人员借用并进行详细登记，用完后及时交还，检查核对无误后方可销帐，对损坏丢失等现象追究其原因，并酌情处理。

2、外单位借用道具须经园领导批准并登记，持批条到后勤处交押金，方可向管理人员借用，并作详细登记。

归还时核对验收签字后，再到园领导处销帐。

对损坏丢失等现象，照价赔偿。

三、环境管理制度1、美化幼儿园环境人人有责。

2、建立定点、包干责任到人的环境管理制度。

3、建立班级卫生包干区，每天打扫，保持包干区的清洁卫生。

4、后勤人员建立包干制度，定人、定时、定点打扫。

5、爱护幼儿园中的一草一木，不损坏公物，如有损坏应自觉照价赔偿。

6、建立后勤人员天天巡视幼儿园环境的制度，发现问题及时解决。

7、进入幼儿园必须做到八不:不骑车、不吸烟、不随地吐痰、不乱扔垃圾、不吃零食、不在墙上乱涂写、不攀折花木、不高声喊叫。

幼儿园各项管理制度一、行政管理1.人员管理2.考勤管理教职工必须按时上下班，遵守工作纪律。

如有特殊情况需提前向园长请假，并安排好工作交接。

3.请假制度教职工请假需提前向园长申请，并说明请假原因。

请假期间，园长应安排其他教职员工代替请假人员的工作。

二、教育教学管理1.教学计划教师应根据幼儿的年龄特点和身心发展需求，制定合理的教学计划，确保教学质量。

2.教学内容教学内容应注重幼儿全面发展，包括语言、数学、科学、社会、健康、艺术等领域的知识。

3.教学方法4.教学评价教师应定期对幼儿的学习情况进行评价，及时与家长沟通，共同促进幼儿的成长。

三、安全管理1.安全教育幼儿园应定期开展安全教育，提高幼儿的安全意识，预防安全事故的发生。

2.安全设施幼儿园应配备必要的安全设施，如消防器材、监控设备等，确保幼儿的人身安全。

3.安全制度幼儿园应建立健全安全制度，包括幼儿接送制度、食品卫生制度、疾病预防制度等。

4.应急处理幼儿园应制定应急预案，遇到紧急情况时，能迅速、有效地处理，确保幼儿的安全。

四、卫生保健管理1.卫生制度幼儿园应建立健全卫生制度，保持园内环境整洁，定期进行卫生消毒。

2.饮食管理幼儿园应保证幼儿的饮食安全，提供营养均衡的餐食，定期对食堂进行卫生检查。

3.疾病预防幼儿园应定期对幼儿进行健康检查，发现疾病及时治疗，预防传染病的传播。

4.卫生教育五、家长沟通管理1.家长座谈会幼儿园应定期召开家长座谈会，与家长沟通交流，共同关注幼儿的成长。

2.家长开放日幼儿园应定期举办家长开放日，邀请家长参观幼儿园，了解幼儿的学习生活。

3.家长意见箱幼儿园应设立家长意见箱，收集家长的意见和建议，不断改进工作。

4.家长培训幼儿园应定期举办家长培训，提高家长的教育水平，促进家庭教育与幼儿园教育的衔接。

幼儿园各项管理制度一、行政管理1.人员管理园里的每一位教职工都是大家庭中的一员，我们注重团队合作，定期进行内部培训，提升教育教学能力。

幼儿园管理制度(15篇)幼儿园管理制度1一、园长办公会：每周召开一次，传达上级文件，部署全园工作。

二、安全工作委员会：每月召开一次，由园长主持，研究幼儿园安全工作。

三、园务会议：每学期召开两次，由园长主持，各部门代表参加，共同商量幼儿园各项工作，贯彻上级决定，研究全园工作计划、总结，修改规章制度、讨论保健、膳食营养教育等重大问题，并做出集体决议。

会议期间，各委员必须全面汇报各自分管的工作，维护并带头执行园务会议的决议。

四、教科研会：每月召开一次，教研组内的教研活动每周一次，讨论研究如何提高教育教学活动及一日生活各个环节的质量，及本园的教研课题。

五、伙食管理委员会：每周召开一次，由伙委会负责人主持，研究有关幼儿伙食问题，如伙食费使用盈亏情况，库存情况、幼儿进食量等情况，并作好记录。

六、教代会：每年召开一次，研究如何加强民主管理、教职工参政议政和教职工福利等问题。

七、班务会：每两周一次，由班主任主持，讨论研究本班落实师德规范、教育教学、教养、卫生保健、个别幼儿教育等情况，以及讨论总结工作计划等其他工作。

八、家长会：每学期召开2次，向家长报告幼儿园工作和幼儿在园情况，传达教育教学计划，宣传教育经验等九、全体职工会：每周召开一次，每周五下午由园长主持，总结上周工作，布置下周工作计划，以及其它工作等。

幼儿园管理制度2一、组织建设1、成立幼儿园科研小组，科研小组为幼儿园管理教育科学研究的职能部门，具体负责幼儿园的教科研工作。

幼儿园科研小组应遵循"立足实践，服务教育教学"的原则，以幼儿园办园宗旨为指导，组织开展教育科研；以有利于推进素质教育，有利于幼儿、教师、学校发展为学校教育科研工作的宗旨。

2、幼儿园科研应以校本研究为重点，提倡教师将"问题意识"上升为"课题意识"；鼓励教师把教育教学中的重点、难点、热点问题，升华为校本研究课题。

4、市、区、园三级教育科学研究管理组织应制定阶段工作计划、年度工作计划，有关规定制度，实施管理的制度化、规范化、科学化。

幼儿园管理制度(通用15篇)幼儿园管理制度篇一1、室内外卫生分片包干，每天一小扫，每周一大扫，进行抽查检查。

2、幼儿玩教具每周消毒一次，一巾一杯天天消毒，餐具餐餐消毒，活动室寝室每日消毒，每月翻晒被褥一次，每月清洗床褥一次。

3、要求幼儿饭前便后要洗手，饭后漱口，每周剪指甲。

4、保持室内空气流通，午睡后开窗通风，保持室内空气新鲜。

5、幼儿及工作人员患传染病要立即隔离。

所在班彻底消毒，患者待隔离期满痊愈后，经医生证明方可来园。

3、对患儿专人护理，仔细观察，按时服药和喂饭。

4、对患传染病的幼儿所在班和传染病患者接触过的幼儿进行检疫、隔离、观察，检疫期间不收新幼儿，幼儿不混班，不串班，检疫期满后无症状者方可解除隔离。

5、离开幼儿园满一个月以上或外出（离本市）返回时，应向家长询问有无传染病接触史。

并要经过医务人员重新检查，未接触传染病的观察两周，有传染病接触史，应待检疫期满后方可回班。

幼儿园管理制度篇二为确保幼儿园网络的安全、正常运行，为全校师生提供一个良好的上网环境，特制定本管理办法。

1．所有用户必须遵守执行《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《计算机软件保护条例》等有关计算机及互联网规定的法律和法规、实施办法。

2．不得在网络上传输任何危害国家安全、泄露国家秘密的信息，不得在网络上传输任何非法的、骚扰性的、中伤他人的、辱骂性的、恐吓性的、伤害性的。

、庸俗的，淫秽等信息资料。

同时严禁传输任何教唆他人构成犯罪行为的资料；严禁传输助长国内不利条件的资料；严禁传输任何不符合当地法规、国家法律和国际法律的资料。

3．任何个人，未经网络中心管理员同意，不得擅自安装、拆卸或改变网络设备。

4．任何单位和个人，不得利用网络设备从事危害幼儿园网站及网站服务器的活动，不得危害或侵入未经授权的服务器、交换机和路由器等网络系统。

5．未经幼儿园领导及网络中心网管同意，不得将有关服务器、工作站上的系统软件、应用软件转发到园外。

幼儿园各项管理制度大全一、幼儿园教育管理制度1.教育目标：明确幼儿园的教育目标，包括幼儿的身心发展、智力发展、社交发展等方面的内容。

2.教育内容：确定幼儿园的教育内容，包括各个学科的内容和教学方法。

3.课程设置：制定幼儿园的课程设置，包括课程目标、课程活动和课程表等。

4.教学评估：建立幼儿园的教学评估制度，包括对幼儿学习情况的评估和对教师教学效果的评估。

5.教师培训：安排幼儿园教师的培训计划，提升教师的教育教学水平。

二、幼儿园行为管理制度1.行为规范：制定幼儿园幼儿的行为规范，包括礼貌待人、守时守纪等方面的内容。

2.行为处分：规定对违反行为规范的幼儿进行相应的行为处分，包括警告、记过等。

3.行为奖励：设立行为奖励制度，激励幼儿遵守行为规范，包括表扬、奖励等方式。

4.班级管理：确立班级管理制度，包括班干部的任职和权责、班级卫生和纪律等。

三、幼儿园安全管理制度1.安全责任：规定幼儿园安全工作的责任单位和责任人，明确各方面职责。

2.安全制度：制定幼儿园的安全制度，包括消防安全、食品安全、游戏安全等方面。

3.安全训练：进行幼儿的安全训练，增强幼儿的安全意识和自我保护能力。

4.突发事件处理：建立应急预案，对幼儿园可能发生的突发事件进行预防和处理。

四、幼儿园日常管理制度1.日常作息：制定幼儿园的日常作息时间表，包括上课时间、午休时间等。

2.卫生管理：规定幼儿园的卫生管理制度，包括环境卫生、食品卫生等方面。

3.饮食管理：确立幼儿园的饮食管理制度，保证幼儿的饮食安全和均衡。

4.环境管理：规划和管理幼儿园的环境，包括室内外环境的布置、安全设施的设置等。

五、家园共育管理制度1.家长参与：鼓励家长积极参与幼儿园的教育活动，促进家园合作。

2.家庭作业：制定家庭作业的管理制度，确保幼儿的家庭作业质量和完成情况。

3.家访制度：建立家访制度，及时了解幼儿的家庭情况和教育需求。

4.家长会：组织家长会议，与家长共同探讨幼儿教育问题。

幼儿园校园管理制度1. 安全管理：幼儿园应建立健全安全管理制度，包括设定安全标准、安全巡查、应急预案等。

2. 保卫工作：幼儿园应设立保卫部门，负责校园的安全保卫工作，包括门卫值勤、校园巡逻等。

3. 规章制度：幼儿园应建立学生行为规范，明确学生在校园内的行为规范和纪律要求。

4. 学生出入校园：幼儿园应实行学生出入校园的登记制度，确保学生的安全。

5. 班级管理：幼儿园应设立班主任，负责班级的管理工作，包括学生出勤情况的记录、课堂纪律等。

6. 家长管理：幼儿园应与家长建立良好的沟通渠道，定期向家长通报学生的学习情况和行为表现。

7. 营养管理：幼儿园应制定合理的膳食管理制度，保证学生的健康饮食。

8. 器械设施管理：幼儿园应定期检查和维护校园内的器械设施，确保其安全可靠。

9. 课程管理：幼儿园应制定具体的课程计划和教学目标，对教师进行教学指导和评价。

10. 学生活动管理：幼儿园应安排丰富多样的学生活动，包括教育游戏、户外活动等，提供学生全面发展的机会。

幼儿园校园管理制度（二）是指为了保证幼儿园正常运行，确保幼儿的安全和教育品质，而规定的一系列管理规则和制度。

以下是一些常见的幼儿园校园管理制度：1. 入园规定：规定了幼儿入园的年龄、健康状况等要求，包括体检证明、预防接种证明等。

2. 出勤管理：规定了幼儿的出勤时间和频率，以及请假、早退、迟到等情况的处理办法。

3. 安全管理：包括安全教育、安全设施和设备的检查维护、安全事故处理等。

4. 行为规范：规定了幼儿的行为规范，例如礼貌、卫生习惯、服饰要求等。

5. 班级管理：包括班级纪律、班级活动、班级考勤等。

6. 教师管理：包括教师职责、教学计划、课堂管理、教师培训等。

7. 家校联系：规定了家长和幼儿园之间的沟通方式和频率，包括家长会、家长参观日等。

8. 食品卫生管理：规定了幼儿园食品的采购、储存、加工和食品安全管理等。

9. 紧急情况处理：规定了自然灾害、突发事件等紧急情况的处理办法。

幼儿园规范各项管理制度（汇总10篇）幼儿园规范各项管理制度篇11、全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到，不早退，无重大事情不随便请假。

班主任比正常上班时间早到半小时，下班时间迟走半小时，不能因私事不在幼儿园。

教师有事必须请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者，按旷工论处。

一月公布一次出勤，并将考勤列入奖惩、评比中。

每请假一天，扣除日均工资。

旷工属严重违纪，每旷工一天扣除三倍日工资。

2、上班期间，教师要把全部精力放在工作中，认真组织好幼儿一天学习、生活，全面照顾幼儿。

教师不能随便换班、替班、串班，避免发生意外事故。

大型玩具没有老师保护禁止幼儿玩耍。

注意幼儿的情绪，冷热及时增减衣服，生病要立即送医院或通知家长，按时让幼儿服药。

组织好幼儿吃饭，让幼儿安静愉快就餐，教育幼儿不挑食，不掉饭粒。

注意幼儿的午睡姿势，盖好被子，午睡时保持安静，保证时间，按时起床，指导和帮助幼儿穿好衣服。

3、因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等属教师失职，教师本人负责一切费用;如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，属较重失职，教师必须承担百分之五十的医疗费用;因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全部责，扣除工资100元/次。

4、班中物品需要保管好，若有工作变动，必须交清;若有丢失或损坏，需及时报告;如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理，个人负全部责任。

5、教师在校内处都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉，上班期间要微笑，面对家长和来宾态度要友好，避免与家长争吵。

6、各班每天放学后，班主任必须在离园前认真检查教室，整理物品，打扫卫生，切断电源，关好门窗，保证安全。

9、教师认真备课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。

缺教案属教师违纪，园长每周检查一次教案，每缺一节教案，扣除小时均工资。

10、教师每天批阅本班全体学生的作业一次，缺少批阅属教师违纪，园长每周检查一次，每缺少一次，扣除小均工资。

幼儿管理制度大全第一章总则第一条为了规范幼儿园管理，增强管理效率，保障幼儿的健康成长，制定本管理制度。

第二条本制度适用于本幼儿园全体员工和幼儿及家长。

第三条幼儿园要积极引导社会力量参与幼儿园管理工作，建立和完善家庭、幼儿园、社区、政府与学校的教育共同育人机制。

第四条严格执行本管理制度，发挥相应的管理职能，提高管理效率，为幼儿的健康成长提供保障。

第二章幼儿园管理机构设置第五条幼儿园管理机构包括园长办公室、综合办公室、教育教学办公室、后勤服务中心。

第六条园长为幼儿园的最高领导，负责园务全面管理和决策。

第七条综合办公室主要负责行政管理工作，办公室设置行政人员、财务人员、及时处理各类日常事务。

第八条教育教学办公室负责教学管理工作，包括幼儿教学计划、活动设计、教学资源等。

第九条后勤服务中心负责园区环境卫生、饮食安全等后勤服务工作。

第十条各办公室、中心之间要密切协作，形成高效的管理团队。

第三章幼儿入园管理第十一条幼儿入园要求：年龄符合入园条件、接种相应疫苗、家长提供相关身份证明等。

第十二条幼儿进园要进行健康体检，确保幼儿身体健康，无传染性疾病。

第十三条家长在幼儿入园前要填写相关入园登记表格，提供幼儿基本信息。

第十四条幼儿园要及时反馈入园手续办理情况，协助家长完成相关手续。

第四章幼儿管理规范第十五条对于幼儿需要规范管理，主要包括日常行为规范、卫生习惯养成、社交技能培养等。

第十六条对于违反规定的幼儿，要根据情节轻重采取相应的教育措施。

第十七条对于严重违规行为，要及时通知家长，共同协商解决。

第五章幼儿活动管理第十八条幼儿园要设计丰富多彩的活动内容，结合幼儿的特点，开展有益于幼儿健康成长的活动。

第十九条园务人员要及时准备相关物资，提前规划活动流程，确保活动顺利开展。

第二十条幼儿活动要有专人监管，确保幼儿安全。

第二十一条幼儿活动要根据幼儿的不同年龄、兴趣爱好设置不同内容，让幼儿参与其中，感受快乐。

第六章家长沟通管理第二十二条幼儿园要建立定期家长会议制度，及时与家长沟通幼儿的学习、生活情况。

幼儿园管理制度【教师师德】1、教师要具备能吃苦耐劳的精神,具有责任心、事业心。

2、教师应树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿，坚持积极正面教育，禁止任何形式的体罚和变相体罚。

严禁打骂孩子，树立与孩子平等的观念：蹲下来和孩子说话，抱起来交流，牵着手教育。

3、全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。

4、教师要把全部精力放在工作上，上班期间，教师不能随便串班，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。

严格做到：视线不能离开孩子。

5、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。

家长送孩子入园，教师要热情迎接，主动接过书包，引导孩子入座。

对来宾态度友好，严禁与家长争吵。

6、教师要注意仪容仪表，不留长指甲，不化浓妆，不穿高跟鞋，长头发扎起来。

7、教师带班不接、不打电话、不接待人。

进班不跷二郎腿，不坐桌子。

8、幼儿教师需具备“八心”爱心—对所有孩子一视同仁;童心—把自己融入到孩子的世界里去;关心—能体贴入微地关心孩子各方面的成长;耐心--不厌其烦地帮助和照顾孩子学习、生活;细心--能非常细致地发现、并挖掘孩子的潜能;专心--专注本职工作，不断更新和补充新知识;公心--对所有的孩子一视同仁，不厚此薄彼;好心情--天天能给孩子们带来阳光般的灿烂感受。

【教育教学】1、教师必须遵循幼儿身心发展规律、幼儿的年龄特点和学习特点，以游戏为基本活动，以正面教育、鼓励表扬为主，促进每个幼儿的身心发展。

2、教师需认真实施幼儿园的各项规章制度，结合本班孩子的年龄特点，和学习特点订出学期计划，并按学期计划制定出月计划及周计划。

3、教师积极参加教育研究活动和业务学习活动，认真备课，写好一周的教育活动计划，不断改进教学形式、方法，随时更新，科学合理安排幼儿一日生活。

按时上课，严格执行作息时间，成为幼儿学习活动的支持者、合作者及引导者。

4、教师要认真备好每一节课，坚持超前备课，每月最后一天必须将备课笔记交给园长。

幼儿园管理制度（6篇）幼儿园管理制度11、老师务必遵守作息时间制度，不迟到，不早退，不旷课。

2、幼儿有不舒适的状况，要准时帮助处理，同时要了解缘由，安抚幼儿，准时与家长取得联系，并报告园长。

3、老师仔细备课，务必提前备前，保证每一节课都要教案，无教案不进教室。

4、老师带班不接待人，进班不跷二郎腿，不坐桌子。

5、老师有事务必请假，凡未请假或请假未批准的一切按旷工处理。

6、值班老师应遵守值班时间，比正常上课提前分钟，下班推延分钟，当班和值班时间不能私自离开幼儿。

7、坚持使用一般话教授幼儿。

8、老师仔细组织好幼儿的学习生活，在玩大型玩具时务必有老师爱护，禁止幼儿私自玩耍，幼儿离园时务必把幼儿送到家长手中。

9、因工作失误造成一般职责事故，如磕伤碰伤挤伤烫伤扭伤等，跟班老师应承当相应的费用，如因工作造成重大事故，导致幼儿住院医疗的，当班老师务必承当 %的医疗费用，因看管不当，造成幼儿丢失和其它事由造成严峻后果的属于老师严峻失职，老师本人负主要职责，扣出工资。

10、全勤的老师每月应发全勤奖元，有迟到早退现象无全勤奖，迟到一次扣每月工资元/次，旷课老师元/次，学期结束时，各方面表现优秀，且班级没有平安事故的将嘉奖老师元。

11、同事之间应团结互助，不斤斤计较，严禁老师之间闹心情，打架大事的发生。

12、接送幼儿时，务必做好记录，禁止生疏人接走幼儿，防止冒领幼儿。

13、各班老师下班后，离园之前，仔细检查，关好门窗，切断电源，干净卫生，保证平安。

14、老师在校内校外都应自觉维护老师形象和幼儿的声誉，上班期间要微笑应对家长和来宾，并务必要看法好，不与家长争吵。

15、老师在上班时，要把全部经受放在工作上，上班期间接电话不能超过分钟，要全面照看幼儿避开发生意外事故，严格做到:视线不离开孩子。

幼儿园管理制度21、全体教职工必需严格遵守作息时间制度，不迟到、不早退、无大事不任凭请假。

2、全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到、早退、旷工、等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除1元/次，旷工者扣5元/次。