电力企业思想政治工作创新的思考

电力思想政治工作总结
电力思想政治工作是指在社会主义国家中，通过宣传、教育和引导，培养和践行社会主义核心价值观，加强党的思想政治工作，促进社会主义精神文明建设的工作。

在过去的一段时间里，我们在电力思想政治工作中取得了一些成绩，也面临着一些挑战和问题。

下面就我们的工作进行总结和展望。

首先，我们在电力思想政治工作中取得了一些成绩。

通过开展各种形式的宣传教育活动，我们成功地培养了一批信念坚定、思想纯洁的干部和职工，增强了全体员工的社会责任感和使命感。

我们还积极引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，促进了企业文化的建设，为企业的可持续发展奠定了坚实的思想基础。

其次，我们也面临着一些挑战和问题。

一些员工的思想意识还不够成熟，存在消极、懈怠的现象；一些领导干部在思想政治工作中重视不够，导致工作效果不明显；一些外部环境的变化也对我们的工作产生了一定的影响。

这些问题需要我们深入分析，找出原因，采取有效的措施加以解决。

展望未来，我们将继续加强电力思想政治工作，不断提高员工的思想政治素质和道德水平。

我们将注重培养员工的社会责任感和使命感，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。

我们还将加强对领导干部的思想政治教育，提高他们的政治觉悟和工作能力，确保思想政治工作取得更好的效果。

总之，电力思想政治工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断努力，不断探索和创新。

只有通过不懈的努力，我们才能够为企业的可持续发展和社会主义精神文明建设做出更大的贡献。

让我们共同努力，为电力思想政治工作的更好发展而奋斗！。

浅论新时期电力系统中思想政治工作的创新摘要：电力系统关系着广大人民的日常生计，应该受到各界人士的广泛关注和重视。

电力系统思想政治工作不仅关系着企业自身的生存和发展，也影响到我国电力行业的整体发展。

本文通过论述新时期下电力系统中思想政治工作的创新，为我国电力系统的顺利、健康及快速发展提供一定的理论依据。

关键词：电力系统思想政治工作创新思想政治工作是电力企业文化建设的基本保证，它是职工世界观、人生观以及价值观的根本体现，也是新时期下电力企业所具有的鲜明的时代特征以及企业个性[1]。

众所周知，任何事物都是在一定的形式下所表现出来的，在当今这个信息快速发展的时代，电子通讯的快速发展确实给人们带来了极大的便利，但同时也给某些人带来了消极的影响。

例如：各类的检查工作，一般来说，各级的领导干部下基层前，都会习惯性的电话告知基层相关部门，从而给其足够的时间和空间去准备。

因此，在这一系列形式主义的检查工作中，便使职工产生了骄躁、浮夸以及不适应等消极心理，这不仅影响职工的工作热情和责任心，也不利于职工甚至电力系统的发展[2]。

鉴于此，有必要对电力系统中思想政治工作进行创新，以期为电力系统的快速发展奠定坚实的基础。

1 思想政治工作观念的创新面对新形势下电力系统的思想政治工作，首先就是要对观念进行创新，思想政治工作者一定要有现代的观念，一定要把树立现代观念作为电力系统思想政治工作的中心内容以及主要目标。

为了做好思想政治工作的观念创新问题，可以从以下三点做起：(1)思想政治工作观念要创新，要求职工在思想和认识上务真求实。

因为只有在思想和认识上做到务真求实，企业才能真正的分析、认识当前电力系统所面临的问题和形势，才能从思想和认识上正确的定位今后电力系统的工作方向；(2)思想政治工作观念要创新，要求职工作风要务实。

思想政治工作必须要以务实的态度去认真对待，要将其当“正事，大事”去办。

不要总觉得思想政治工作与企业自身的经济利益无关，就不用心去管理和工作。

电力思想政治工作总结报告
近年来，随着社会的不断发展和进步，电力行业在国民经济中的地位日益凸显。

作为电力行业的一名工作人员，我深感责任重大，使命光荣。

在电力思想政治工作中，我们不仅需要关注技术的发展，更需要关注员工的思想政治工作，促进企业的稳定发展。

首先，电力思想政治工作要注重培养员工的责任感和使命感。

作为电力行业的
从业人员，我们肩负着为国家经济发展提供稳定电力供应的重要使命。

因此，我们要通过思想政治工作，不断强化员工的责任感和使命感，让他们深刻认识到自己的工作对国家和人民的重要性，从而激发工作的热情和动力。

其次，电力思想政治工作要注重加强员工的团队意识和协作能力。

电力行业是
一个高度复杂的系统工程，需要各个岗位之间密切配合，形成一个紧密的团队。

因此，我们要通过思想政治工作，加强员工之间的沟通和协作，培养团队意识，提高团队协作能力，确保电力供应的稳定和安全。

最后，电力思想政治工作要注重提高员工的创新意识和学习能力。

随着科技的
不断发展，电力行业也在不断变革和创新。

因此，我们要通过思想政治工作，鼓励员工不断学习新知识，提高自身的素质和能力，增强创新意识，推动企业技术的进步和发展。

总之，电力思想政治工作是电力行业发展的重要保障，只有通过加强思想政治
工作，培养员工的责任感、团队意识和创新意识，才能确保企业的稳定发展，为国家经济发展做出更大的贡献。

希望在未来的工作中，我们能够更加重视电力思想政治工作，不断提升员工的思想政治素质，为电力行业的发展贡献自己的力量。

试析电力企业思想政治工作创新思路研究摘要：目前，电力企业大力推进“三集五大”体系建设，在新形势下，如何使电力企业员工转变观念、解放思想，积极投身于企业的发展，为企业的发展营造良好稳定的环境，是电力企业面临的重要问题。

介绍了新形势下“三集五大”体系建设和电力企业思想政治工作创新的重要性，并从思路观念、方式方法、工作内容和工作机制四个方面对电力企业思想政治工作的思路创新进行了探讨。

关键词：电力企业思想政治工作“三集五大”体系建设创新思路一、新形势下电力企业的“三集五大”体系建设随着经济的快速发展，能源与电力技术也取得了重大进展，尤其是特高压电网带来的强电气连接和智能电网带来的智能化交互，使我国的电网结构、运行特性和物理形态都发生了重大的变化。

近几年，电力企业大力推进管理体制机制创新，并取得了显著成效，但我国电力企业的组织架构和管理机制依然存在一些问题，例如电网管理模式和生产分工方式较为松散、管理链条长、生产机构设置复杂等，唯有坚持改革，才能跟上时代的步伐，实现电力企业的长远发展，打造“世界一流电网、国际一流企业”。

2012年初，国家电网公司“两会”上发布了文件《关于全面推进“三集五大”体系建设的意见》，明确指出了在电力企业内大力推进人财物集约化管理和“大规划、大建设、大运行、大检修、大营销”体系建设，为新形势下电力企业改革指明了方向。

二、新形势下电力企业思想政治创新的重要性建设“三集五大”体系是电力企业一次管理方式的大变革，必然要求电力企业员工要充分认识“三集五大”体系建设的重要性和紧迫性，统一思想，支持和投身改革，才能确保改革的顺利开展和成功。

实现思想政治工作的创新，不但要注重提高企业领导的思想道德素质，还要关注员工思想的变化。

企业的思想政治工作做的好坏，会影响到这个企业的文化以及员工的凝聚力和向心力。

在新形势下，电力企业要正确处理改革、发展、稳定的关系，确保改革平稳、电网安全、企业和谐，就需要积极开展思想政治工作的创新，从思路理念、工作方式方法、工作内容和工作机制全方位创新，才能确保企业和谐的工作环境和健康的企业文化，从而提高企业的经济效益，实现成功改革。

分析如何创新电力企业思想政治工作思想政治工作的好坏在一定程度上对于调动广大员工的生产积极性以及工作热情具有不可忽视的重要作用。

就当前来说，由于我国社会生产力的迅速发展以及经济体制的不断变革，电力企业中的思想政治工作已经难以适应社会和时代的发展。

因此，在当前时期我们应当积极创新电力企业中的思想政治工作，使之更加适应时代发展的要求，从而能够推动电力企业取得更大的发展。

一、当前时期在我国电力企业的思想政治工作中所存在的主要问题第一，企业管理者思想认识不足，忽视思想政治工作的重要性。

在当今社会，很多电力企业管理者没有认识到思想政治工作的重要性，对当前电力企业的生存状况没有危机感和紧迫感。

错误地认为只要完成了相关任务就不再需要接受思想政治教育，因此也就放松了对企业思想政治工作的监督和管理。

部分电力企业在日常经营管理过程中没有强化对思想政治工作的宣传，也没有与之相对应的宣传机制。

这使得电力企业无法形成有利于思想政治工作发展的环境氛围。

此外，部分电力企业对于思想政治工作的重视程度不够，电力企业缺乏相应的工作与责任制度，而且企业中也缺乏较为明确的管理体制，也没有完善的处罚和奖励措施。

这种种状况造成了电力企业中思想政治工作的相对落后。

第二，电力企业缺乏高素质、高水平的思想政治工作者。

社会的发展以及时代的进步使得电力企业所面临的思想政治工作也越来越复杂，并且这种形势的变化对当今电力企业中的思想政治工作者也提出了新的更高的要求。

现阶段，绝大部分电力企业中的思想政治工作者并没有完全掌握国家基本法律法规及行业标准规章制度，再加上自身的知识水平和业务能力相对较低，距离当今社会的发展要求还有较大的差距。

与此同时，部分电力企业中的思想政治工作者工作观念过于守旧，难以适应社会的发展需求，其工作方式和方法也就与当前的市场经济发展形势格格不入，也难以与电力企业的经营管理模式相协调。

所以，这就很难促进电力企业的长期健康发展。

思想政治工作的方式和方法如果过于单调、落后，也就不能有针对性地在电力企业中开展思政工作。

新形势下电力企业政治思想工作创新机制探讨摘要：思想政治工作在经济和社会的发展过程中所起到的作用是十分重要的，随着我国经济的体制改革的深入发展，电力企业也面临的前所未有的机遇，内部和外部环境的变化也使企业面临着挑战，这对电力企业思想政治工作的展开提出新的挑战。

我们必须要加强电力企业政工队伍的建设，这样才能使我国电力企业得到更好的发展，才能为经济发展提供更优质的电能。

本文将通过分析电企内部思想政治工作的现状，并提出若干建议，促进电企思想政治工作的创新发展。

关键词：电力企业思想政治工作创新措施前言随着国家经济的不断发展，对电力的需求越来越大，电力行业本身具有的资本密集、资金密集、技术密集的特性，又给电力企业发展带来了特有的优势。

思想政治工作是保证好企业经济效益的强大精神支持，新形势下，政治思想工作的创新对于电力企业的发展意义重大。

一、思想政治工作对电力企业的重要性随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期企业政治思想工作的主题。

在电力企业管理中，越来越多的人意识到了思想政治工作的重要性，可以说，随着人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化，多元化，企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。

当前企业思想政治工作面临着新的形势，作为电力企业，如何做好和谐发展条件下的思想政治工作是企业管理中的一个重要问题。

建设一支适应和谐企业构建的高素质政治队伍对于企业的发展和壮大是十分必要和紧迫。

电力企业的政工工作的顺利开展有利于企业发挥其优秀的企业文化，督促管理人员做到平等对待员工、提倡团队精神、鼓励创新、统一企业的发展思想。

企业所有的发展要素中，人是最关键的，开展好电力企业中的政治工作就是要求企业坚持人本主义文化理念，培育企业文化，增强企业凝聚力和向心力。

企业的政工工作实质上就是一种以人为本的发展战略，它最重要的功能就是提升员工对企业的满意度，最大限度地发挥每一位员工的潜力，努力实现员工与企业的同步发展、全面进步。