西南大学科级干部拟任人选

西南大学文学院团委学生会2014—2015届干部名单
主席陈煜
团委副书记万婷肖正川王显韬
副主席张力丹万余杜梦婷程连佳
兰健泽甄超
秘书长秦侠
秘书处副秘书长侯玉星李文静
宣传部部长李梦洋
宣传部副部长朴韵竹
组织部部长张旭
组织部副部长廖梓君
志愿者工作部部长任甜恬
志愿者工作部副部长尹楚文赵可
向海蓉（青年志愿者服务队队长）
新闻中心部长李丽
新闻中心副部长新闻组：陈宇李宜倩
摄影组：高伟杰
体育部部长冼天铖
体育部副部长严若鹏唐利平
女生部部长慕晨钰
女生部副部长邢舒雅
学习部部长邓依
学习部副部长马雁屿霍绍钦（辩论队队长）
文艺部部长罗庆瑶
文艺部副部长青雯娅（语言）刘泉（声乐）
王宇（舞蹈）
纪维部部长陈伊婷
纪维部副部长李桂宇李瑞
调研部部长邹金桂
调研部副部长何菁菁
生活部部长李彦瑢
生活部副部长管玉婷
财政部部长许柯燃
财政部副部长冷杰
就业部部长罗梦嫄
就业部副部长张伟宸
心理部部长罗军
心理部副部长于晓娴
外联部部长李若菲
外联部副部长罗杰夏清河罗婕
西南大学文学院团委学生会制。

中共西南医科大学附属中医医院委员会文件西南医大中医委〔2016〕11号★中共西南医科大学附属中医医院委员会关于印发《西南医科大学附属中医医院科级领导干部选拔任用工作实施办法（试行）》的通知各职能部门、各党支部、各科室:《西南医科大学附属中医医院科级领导干部选拔任用工作实施办法（试行）》已经医院党委会审定同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

中共西南医科大学附属中医医院委员会 2016年5月23日西南医科大学附属中医医院科级领导干部感谢你的观看感谢你的观看选拔任用工作实施办法（试行）第一章总则第一条为贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，建立科学规范的干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行的选人用人机制，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的科级领导干部队伍，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，省委《关于贯彻落实〈党政领导干部选拔任用工作条例〉进一步规范选人用人工作的意见》及相关文件精神，结合医院实际，制定本实施办法。

第二条选拔任用科级领导干部必须坚持下列原则：（一）党管干部原则；（二）五湖四海、任人唯贤原则；（三）德才兼备、以德为先原则；（四）注重实绩、群众公认原则；（五）民主、公开、竞争、择优原则；（六）民主集中制原则；（七）依法办事原则。

第三条选拔任用科级领导干部，要注意围绕医院的中心工作，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，进行科级领导干部队伍建设，全力推进医院的改革发展，全心全意为广大师生员工和患者服务，结构合理、团结务实的要求。

应当注重培养选拔优秀年轻干部和女干部，注重使用党外干部，用好各年龄段干部。

第四条选拔任用科级领导干部实行选任制、委任制及聘任制三种形式。

选任制是指按照有关法律、章程的规定，通过选举产生的方式来确定任用对象的干部任用方式。

委任制是指因工作需要，由医院党委会根据民主推荐等情况提名科级领导干部，作为考察对象或任用对象的干部任用方式。

关于选拔任用科级干部人选的公示经区委研究决定，对近期拟选拔任用的科级干部人选进行公示（公示内容附后，按姓氏笔画为序排列）。

对公示对象有不同意见者，请于2010年2月15日下午5:00前，当面或通过署名书信、电话向我部反映。

联系电话：835152 接待来电、来访时间：8:30-11:30 14:30-17:00地址:淮安市淮海南路268号邮政编码:223003中共xxxx委组织部2010年2月9日王珏，女，汉族，泗阳县人，1981年10月出生，2005年8月参加工作，2002年10月入党，大学学历，现任区委办秘书科科长。

该同志2001年9月江苏科技大学工商管理专业学习；2005年8月淮阴区新渡乡党委宣传统战干事（2005届省委组织部选调生）；2005年12月淮阴区委组织部干部科借用；2006年10月淮阴区委组织部干部科办事员；2007年4月xx区委组织部组织员；2008年1月淮阴区委组织部干部科副科长；2008年8月任现职。

拟任区委办副主任。

干部教育培训2009年度积分19分，累计积分102.5分。

xx，女，汉族，1975年12月出生，1997年12月参加工作，2004年5月入党，本科学历，市区人，现任区委组织部综合科科长。

该同志1995年9月南京农业大学工商管理专业大专；1997年12月淮安市清浦区工商局工作；2003年2月淮安市城管局市场建设服务中心；2003年8月清安街道办事处党政办办事员；2004年7月区委组织部借用；2005年6月区委组织部综合科办事员；2005年12月区委组织部组织员（2006.03南大法律自考本科毕业）；2007年1月区委组织部综合科副科长；2007年11月任现职。

拟任区劳动局副局长、党组成员。

干部教育培训2009年度积分20分，累计积分131.5分。

xx，男，汉族，xx人，1957年4月出生，1978年3月参加工作，1988年3月入党，党函大专学历，现任城南乡党委副书记、纪委书记、政法委书记（综治办主任）、工会主席。

拟任用干部名单公示最新(十篇)拟任用干部名单公示精选篇1__局干部任前公示根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，结合工作的实际需要，经民主推荐、组织考察，局党组会议研究决定，对__同志进行任前公示：__，男，__年__月出生，__族，大学学历，现任__局副局长，拟任__局局长。

公示时间：__年1月4日至__年1月9日止。

如对公示对象有问题反映的，请在公示期间向市局人事科或纪检监察室反映。

受理电话：__拟任用干部名单公示精选篇2拟提拔任用学校中层以上干部任前公示通告经民主推荐，组织考察，拟对z等同志提拔任用，现予以公示：z同志拟任z一中副校长；z同志拟任z三校副校长；z同志拟任z三校办公室主任；z同志拟任z一中总务处副主任；z同志拟任z中心小学教科室副主任；z同志拟任z三校教导处副主任；z同志拟任z五校教导处副主任；公示时间从8月18日至8月24日。

在公示期限内，任何单位和个人均可通过来信、来电、来访的形式，向镇党委反映公示对象存在的问题。

以单位名义反映问题的应加盖公章。

以个人名义反映问题的提倡署报本人真实姓名。

反映公示对象的情况和问题，要坚持实事求是的原则，不得借机诽谤和诬告。

公示联系科室：z镇党政办拟任用干部名单公示精选篇3现将市委组织部研究同意拟任职的______等__名同志的有关情况予以公示，接受广大干部群众的监督。

如发现有影响任职的问题，可通过电话、来信、面谈等形式反映，我们将认真进行受理，并向署名或当面反映问题的干部群众反馈调查核实结果。

如不存在影响任职的问题，将按有关规定履行任职手续。

一、公示对象简要情况______ 男，汉族，________年____月出生，____人，大学学历，______（学位），中共党员，________年____月参加工作，________年____月任副科级职务，现任市____局______，拟任（聘为）市____局______科科长（副科长）（试用期一年）。

中共城口县委组织部关于谢国洲等同志任前公示的公告阅：请转各位领导传阅。

袁宏兵.6.7为进一步扩大干部选拔任用工作中的民主，认真贯彻群众公认和公开公正原则，深化对干部选拔任用工作和领导干部的监督，选好用好干部，根据中组部《关于推行党政领导干部任前公示制的意见》和《重庆市党政领导干部任前公示制度》规定，经县委研究，现对谢国洲等同志拟任职务和有关情况进行公示。

一、公示对象简要情况及拟任职务谢国洲，男，汉族，1974年9月生，重庆城口人，大学学历，西南师范大学汉语言文学专业毕业，1995年7月参加工作，2002年6月加入中国共产党，现任县委办副主任，拟任县委研究室主任、县委办副主任（兼）。

王建光，男，汉族，1970年10月生，重庆城口人，党校大学学历，重庆市委党校法律专业毕业，1989年7月参加工作，2000年6月加入中国共产党，现任县委机要局局长（正科级），拟任县委机要局局长（副处级）。

张维素，男，汉族，1978年2月生，重庆城口人，党校大学学历，重庆市委党校法律专业毕业，1999年7月参加工作，2003年7月加入中国共产党，现任县政府办副主任，拟任县应急办主任、县政府办副主任（兼）。

蔡述林，男，汉族，1969年10月生，重庆城口人，大专学历，重庆交通大学道路与桥梁专业毕业，1986年10月参加工作，2004年6月加入中国共产党，现任县交通局副局长、党组成员，拟任县政协专职常委（副处级）。

杨毅，男，汉族，1970年7月生，重庆梁平人，党校大学学历，四川省委党校行政管理专业毕业，1992年7月参加工作，1995年11月加入中国共产党，现任县民政局副局长、党组成员，拟任县委组织部常务副部长。

龚涌，男，汉族，1971年8月生，重庆城口人，党校大学学历，重庆市委党校法律专业毕业，1987年7月参加工作，1999年3月加入中国共产党，现任县委组织部副部长，拟任县直机关工委常务副书记、县委组织部副部长。

彭成友，男，汉族，1968年9月生，重庆城口人，大学学历，重庆三峡学院法律专业毕业，1989年7月参加工作，1991年9月加入中国共产党，现任县公安局副局长、党委委员，拟任县公安局常务副局长、县综治办主任（兼）。

科级干部选拔任用和管理工作实施办法第一章总则第一条为进一步规范学校科级干部的选拔任用和管理工作，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国石油大学干部选拔任用工作实施细则》和其他干部政策规定，结合学校干部管理工作实际，制定本办法。

第二条在学校党委的统一领导下，党委组织部和二级单位党委按照干部管理权限履行选拔任用和教育管理科级干部的职责。

校机关职能部门以及无科级干部管理权限的二级单位所辖的科级干部，其选拔任用由党委组织部具体负责；经学校党委授权的具有科级干部管理权限的二级单位党委可根据学校确定的机构和职数，相对独立地开展选拔配备科级干部工作。

第二章选拔任用的资格条件第三条选拔任用科级干部除应符合《中国石油大学干部选拔任用工作实施细则》所规定的基本条件外，还应当具备下列资格：（一）提任副科级职务的，一般应具有大学本科以上文化程度；本科毕业的应具有3年以上工作经历，硕士研究生毕业的应具有2年以上工作经历，博士研究生毕业的应具有1年以上工作经历；年龄一般不超过40 周岁。

（二）提任正科级职务的，一般要在副科级岗位上工作3年以上；年龄一般不超过45周岁。

（三）提任的科级干部，必须身体健康，且经过一定的岗位培训。

因故提任前未培训的，提任后须补上。

专职党政管理干部初次提任科级职务的，应通过学校组织的“初任科级干部能力测试”，但已具备副高以上职称人员除外。

（四）提拔担任科级团干部，还须符合团章的有关规定。

凡在任职中参加扶贫、支教、挂职锻炼等工作，并经考察表现突出者，在选拔任用时可优先考虑。

第四条科级干部一般不得双肩挑。

第五条男年满55岁、女年满50岁的科级干部，一般不再担任实职岗位，保留相应级别。

第六条人事代理人员，确因工作需要，符合标准条件的，可以选拔任用到科级管理岗位。

第三章选拔任用的方式方法第七条根据干部岗位的不同特点，任用干部一般实行委任制、聘任制、选任制和考任制。

第八条教学院部的学生辅导员提任科级干部工作，按照党委组织部研究制定的《中国石油大学（华东）学生辅导员任职考核办法（试行）》进行。