学日语进日企

日语的实习报告3篇日语的实习报告篇1实习期间，我在一家日本公司。

虽说不是正式职员，每天朝九晚五，有种做白领的感觉。

进了公司才知道，平时课堂上学的那些东西非常浅薄。

其实我的二外事日语，学习起步较晚，这也算个原因吧。

天的时候日本人对我说：“你辛苦了。

”我想不出回答他什么，就小心翼翼地说：“哦。

”然后日本人露出了非常郁闷的表情。

回住处后仔细回想了下老师讲过的知识，暗暗骂自己笨，应该回答他：“您也辛苦了。

”这个问题终于在第二天圆满解决，接着新的问题又来了。

日本人回去的时候对我说：“我先走一步了。

”我就挥挥手，很小心地对他说：“拜拜!”结果他又给了我一个郁闷无比的表情。

我表哥因为最近要出国也在啃日语，他告诉我，我应该回答他：“您辛苦了。

”日本人大略知道了我的口语水平，觉得应该照顾新人，于是他们尽可能地对我说中文。

而我不甘示弱，一律对他们用日语。

无奈彼此的中文和日语都非常蹩脚，结果双方都听得极为迷茫。

我实习了一周后，开始习惯性微笑和鞠躬。

比如别人说你的工作完成得很出色我就微笑，别人说你做得真糟糕我也微笑，我对着镜子试过了，两种微笑果然没有什么区别。

怪不得日本人的微笑是世界公认的职业微笑。

再说鞠躬，日本人真的是很喜欢鞠躬。

记得我实习的第二天下午办公室的人都出去了，有两个客户来访，那时我的口语还菜得很，我和两个客户总共说话没超过三句，鞠躬倒是相互鞠了十来个。

鉴于我的日语水平有限及太短的实习时间，我好好整顿了一下心态，决定把重点放在与我所学的英语专业的联系，我萌发了一个念头，总的来说我的实习内容分以下几个方面：1、塘沽的工业密集区，落脚点为我所在单位的简单介绍。

2、欧美企业与日企的区别，具体在经营理念，内部分工3、外企在中国的潜力比较，并与我国的国企与私企作对比，及二者的互利程度，供应与供出客户源以便为以后自己的发展作更准确的规划4、细分一下并包括与我联系最紧密的问题，或者说直接决定了我以后的学习方向。

1) 工作中对日常用语和专业日语的要求，亦可延伸至英语方面。

日企面试用日语自我介绍附带译文日语面试自我介绍/u （C o XXX<L 申L To 今年（J: 23 Oo 出身地（J: XX r To XX 大学总卒业f召予定専门肚国际経済贸易Tfo大学（二入学今后、対外贸易関连①仕事忙従事L 9 决0求0上。

S2、4年间CZ渡召］大学①生活识私总真面目，（二専门知识，u 吉，总勉强L y^o今、対外贸易，总取◎扱^>0•仕事①才口-exi o 9认识L L Z:求比、私①最大o•优位L外国语to在籍中、国际日本语2级试験七大学英语6级亍乂卜（二合格lz L /i（Z）J 仕事①肚力、左日本语七英语总刁去 < 使刁乙匕泾出来召七确信L 9 to 求比、理论七実践总结重视休暇总利用LT>乜一儿兔関连0•仕事^-L LZ:^-e.贩売能力右向±^ittc、Zrf吉求1_ 仁乙乙力、<私肚誠実T、心力;优L < >性格力;朗注弋、自信总< §持o T^o 9 to苦L 耐，比，丸忍，L 0, 乜J、力、二>性1乙人乞AJ：H、求;h力、上力;比U 笳生活①中左、他人总尊敬0、周•方々七睦L <付吉合9 - to今、私①唯一0•足LT＞今年卒业^新人 S2、十分肚勤务経験肚身（二着crt去乜人。

•e私肚新1^、知识总勉强得意T、仕事9（二対0、高度肚责任感总持oT^9 仕事①比恥乙全力总尽＜＜h力;保证to 52、是非＞5 L ＜指愿〔、申L±（y to出来亦茁短（、时间0＞刁 X" 仕事（二适任n o 9 rL＞会社①今后①発展①壮片腕十分①自信总持oTi） 9 -To 从进入大学开始，我就决心以后从事外贸工作。

因此在四年的大学生活中，我非常认真的学习了专业知识，现在对外贸业务员的工作流程有比较清楚的认识。

另外，我最大的优势是外语好，在校期间通过了国际日语2级和大学英语6级考试，可以在丄作中熟练的使用日语和英语。

第一课入日企的准备课文我叫李兴。

自从考进日语系以来，就想将来要到日企工作。

到了四年级，就业问题迫在眉睫，班里面谈论毕业去向的话题也多了起来。

不仅有打算就业的，也有想考研的。

其中还有人打算去日本留学，正在一步一步地进行准备。

我也正式开始调查日企的情况。

我又是向学长打听，又是上网搜索。

在查找的过程中得知了公司的种类比原先想象的要多。

既有日本企业的分公司，也有中日合资公司。

其业务内容也是多种多样的。

有工厂生产、营销、贸易等。

最后我打算去电气方面的合资公司应聘。

经咨询，每个公司都招聘应届毕业生。

期末考试临近时，我参加了一个刚好正在召开的企业联合招聘会。

我听了世纪电工有限公司的介绍，介绍中说该公司计划招聘5个人。

但是，来听公司介绍的学生却有50多人，每个人都听得很认真。

我深切地感到就业形势的严峻。

听了公司的概况后，我要了一份《公司介绍》。

我问负责招聘的人：“《公司介绍》可以带回去吗？”负责的人说：“可以。

”招聘会结束后走出会场时，公司的工作人员还微笑着把我们送出来。

我对这个公司的第一印象非常好，听介绍时越听越感到有吸引力。

但是，就业是件大事，我还要去听听其他公司的招聘会，然后，到寒假结束前再决定去处。

对话1李兴：咦，小王，你也来参加招聘会啦，真让我吃惊。

王娟：吃惊的该是我哟，你不是说要考研吗？李兴：高中时是那样想的，那时还小嘛。

但是后来逐渐开始觉得不好意思再让父母出学费读书，就决定就业了。

所以今天参加了招聘会。

王娟：是这样啊。

我们做那个长凳上谈谈好吗？李兴：嗯，好啊。

（俩人坐到长凳上）王娟：李兴，你觉得这个公司怎么样？我想要是能在这个公司该多好啊。

李兴：我也觉得这个公司不错，看来也很有发展前景。

不过，我还想找找其他的公司。

然后，到寒假结束前把去处定下来。

王娟：我决定应试这个公司了。

前几天问了一下，说是要招一名女秘书。

李兴：你说过你的理想是当秘书。

你那么优秀，一定会如愿以偿的。

王娟：谢谢，我会努力的。

那，你想做什么工作？李兴：嗯，老实说我想做营销工作。

金融专业日语专业就业前景分析金融专业就业前景分析金融学专业这几年从整体上看，在报考方面比较热门，金融学专业职业前景普遍被看好，但根据实际就业情况看，两极分化比较严重，据文都教育经济学考试中心的观察统计发现，知名院校的金融学硕士，如果导师影响力较大，在校期间注重实践，同时研究功底比较深厚，刚出校门拿到10万以上年薪者，不在少数。

金融学专业总体就业状况近几年来，中国金融市场正在走向国际化，对专业性很强的人才需求迫切。

金融学硕士就业人才的需求主要集中在高端市场，例如高校教师和大公司市场研究分析、基金经理、投资经理、证券公司、保险公司、信托投资公司等。

金融学专业毕业生就业方向无论是本科毕业，还是硕士毕业，金融学专业毕业生总体上的就业方向有经济分析预测、对外贸易、市场营销、管理等，如果能获得一些资格认证，就业面会更广，就业层次也更高端，待遇也更好，比如特许金融分析师（CFA）、特许财富管理师（CWM）、基金经理、精算师、证券经纪人、股票分析师等。

金融学专业就业方向一：经济预测分析与管理咨询人员经济预测分析人员的行业分布非常广泛，但一般只有各个行业中的跨国公司、大中型企业和政府经济决策部门、公共研究机构才会设置。

主要负责各种市场数据的收集和分析。

该岗位的重要性越来越明显。

而管理咨询人员主要是流向一些咨询公司，比如IT咨询、战略咨询、营销咨询、审计、上市辅导等。

金融学专业就业方向二：对外贸易人员将"世界工厂"生产的产品，销售给国外客户；为国内客户寻找国外货源；组织国际贸易货物物流等。

有相当一部分外贸人员在经验成熟后，成立了属于自己的外贸公司。

金融学专业就业方向三：管理职位研究生与本科生不一样，大多在攻读硕士学位期间都参与了一些社会实践，拥有了一定的工作经验，所以正式进入社会时，也能谋得一些管理职位，例如生产管理、行政管理、人事管理、金融管理等。

金融学专业就业方向四：基金经理其中，随着更多的基金项目和基金管理公司的产生，社会将需要众多的基金管理人才，基金经理就是这一行当中的高层次人才，其职责大致可分为：负责某项基金的筹措；负责基金的运作和管理；负责基金的上市和上市后的监控。

在日企工作的注意事项我了解的日资银行上海对外贸易学院日语专业大四小M目前我实习的单位是在一家知名的日资跨国银行。

最终放弃商社、电器业选择金融业是希望能再多学些金融方面的实际操作，和大学所学的日语、贸易知识相联系，在工作中完善提高自己的知识体系。

日语1级证书是日本企业的敲门砖，对银行同样是必不可少的。

日本人只承认他们自己办的一级考试。

对于大学时期的学习成绩、积点什么的，倒并不是特别看重，他们更看重面试时以及实习中表现出的真实能力。

由于银行工作是一项需要耐得住寂寞的工作，面试时首先要考察应试者的短期记忆力和集中注意力持久性。

再重点考察口语表达能力、应变反应、逻辑思维及基本礼仪。

银行在招聘时对于性别、地域都没什么特别歧视，但还是根据实际情况男女有所分工，出差营业的部门男生多些，前台核算的部门女生多些，同等条件下可能上海生源优先。

现在许多日本传统大企业已经取消了终身雇佣制，但还是很强调雇员对企业的忠诚度和从一而终的思想。

一般工作认真不犯错误是不会主动炒你鱿鱼的，所以一进银行就会有对归宿感、家族感的培养。

比如各个部门的课长都会轮流给我们开见面会相互介绍认识，并分发全体银行人员的座位表让我们能对应起每个人的名字和职位。

还会不断地轮岗，各部门有不同的前辈来带授。

尽管银行内部门繁多，但给人一个完整大家庭的感觉。

比起我有个同学工作了一个月都不知道坐在旁边的同事叫什么，我们这里似乎显得更温暖一些。

此外，日企等级制度比较清晰，要按资论辈。

“后辈”总是从基础、简单的事做起，要虚心请教，凡事要多报告、联系、商量。

“先辈”则有义务教授指导，承担责任。

早晨下属看到上级要鞠躬致意，交谈时要使用敬语，开会时的座位顺序以及谁先坐下都有讲究。

日资银行不要求也不允许职员在工作中有什么锐意创新，有许多内归性条款如保密、核销。

每个人都明确分工，只要认真做完自己的分内事就可以了，一般无需额外完成其他的工作。

升职空间小是日企最大的弊端。

银行里要害部门的主管都是由日本总部派过来的，中方人员的头衔也会一点点上升，薪资有规律的一年涨一次，但实质工作内容却差不多，决策权始终在日方。

2023年日语专业就业前景和就业方向分析日语专业就业前景和就业方向分析1一、日企数量大幅攀升中国良好的投资环境、巨大的市场潜力为日本企业的发展创造了有利条件。

近年来，在沪的日资企业数量大幅度增加。

据的《上海日资企业要览》记载，日本企事业单位常驻上海的代表机构为617家，日资企业为2967家；而该刊记载的代表机构数量已经达到了1083家，日资企业数量为3234家。

两项相加，截至底，上海的日本公司和代表处达到了4300多家。

包括上海在内的长江三角洲地区共有日资企业7000多家。

日企增多了，吸纳劳动力数量自然也增多。

据测算，在华日资企业直接和间接吸纳就业人数920万人。

二、日企人才需求旺盛从专业的日语人才服务机构上海创价人才服务有限公司了解到，今年前4个月，日资企业招聘需求旺盛，每个月都有400多项岗位需求委托。

和去年同期相比，日资委托猎头招聘的比例增加了，这表明一些高端职位正在向本地人才招手。

根据上海创价交流部长郑军分析，日企在快速消费品、制造业、金融和贸易商社等领域对人才的需求量较大。

一些金融方面的岗位需求量也有增加，原因是部分日本金融和保险公司进入了上海。

另外，IT企业对软件人员需求量也很大，懂日语的软件工程师尤其难觅，很多公司不得不委托培训机构代为培养。

三、日语是入职门槛李小姐曾经是一位护士。

两年前，她计划转行到日资企业做文秘，但日语是最大的门槛。

如今，经过两年培训，通过日语能力一级考试的李小姐已经到一家日资企业上班。

日语是进入日企的一大优势，日语专业人才求职相对容易，一般能得到人才机构至少三次推荐。

目前，上海开设日语专业的高校只有十几所，培养的总人数不过几百人，难以满足日资企业对于日语人才的需求量。

当然，仅仅会日语是不够的，如果应聘高级岗位，还需具备多方面素质。

人们普遍认为，日资企业的工资要低于欧美企业，事实并非如此。

创价曾对日资企业薪酬进行过不完全调查，发现日语专业的学生起薪一般为3000元左右，高于其它语种的学生。