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园林劳动合同范文篇一：园林公司劳动合同甲方（聘用方）：乙方（被聘用方）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守：一合同期限：合同期限为年（或_个月），从年月日起至年月日止。
二试用期限：试用期限为个月（或年），即从_ _年 _月 _日起至 _年月_日止。
三甲方聘请乙方在部门担任工作。
四工作时间：每周工作五天，每天工作时间为八小时。
上下班时间按甲方规定执行。
甲方根据工作需要，可以安排延长乙方工作时间，由甲方根据有关规定给予乙方延长工作时间（加班）的工资报酬。
五劳动报酬：〈一〉乙方在试用期间，甲方按月支付乙方工资为人民币_元。
试用期满后，甲方按月支付乙方工资为人民币元。
〈二〉乙方的加班工资报酬，按甲方的有关规定执行。
六乙方工伤、患病或非因工负伤医疗期及医疗期的费用，按照有关规定支付。
七乙方必须遵守甲方制定的各种规章制度和劳动纪律，爱护甲方的财产，如有损坏照价赔偿。
八乙方积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和业务技能，对甲方的商业秘密和一切文件、资料承担保密责任。
九有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同，并不予任何经济补偿：1、因甲方业务特点，不需要在该部门设置该职务或减员时，经与乙方协商同意的；2、乙方个人身体状况不适合甲方工作要求或乙方隐瞒个人病史、已有及其它潜在疾病的；3、乙方虚报、伪造、变造或以其它手段提供虚假个人简历、学历证明和其它证明文件的；4、被证明不符合录用条件的；5、工作中违反甲方规章制度和劳动纪律；6、因工作失职、营私舞弊或违反保密责任，对甲方利益造成损害的；7、被依法追究刑事责任或行政主管部门给予行政处罚的。
十甲方违反国家有关法律法规强迫乙方劳动或者支付劳动报酬不符合约定，乙方可以随时解除劳动合同。
十一除以上第九条、第十条约定的情形外，任何一方解除本合同均需提前30天通知对方，否则将追究相关的赔偿责任。
十二因履行本合同发生争议，应先由双方协商解决；如协商不成，可依法解决。
园林公司劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________园林公司乙方（员工）：________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事园林相关的工作，双方本着平等、自愿、公正的原则，经过友好协商，达成以下劳动合同：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事园林工作，包括但不限于园艺设计、植物养护、园林施工、绿化管理等。
2. 工作地点在____________________（具体地址）。
二、工作时间与假期1. 工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制或弹性工时制。
2. 乙方享有国家法定假期、年假以及婚假、产假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
三、薪酬与福利1. 乙方的薪资标准、结构、支付方式等按照甲方规定执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。
3. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
四、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
3. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
五、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，经双方协商一致可以续签劳动合同。
六、纪律与责任1. 甲乙双方应共同遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。
2. 乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除劳动合同。
3. 甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、保密与竞业限制1. 乙方在甲方任职期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。
2. 乙方离职后，在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
八、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。
园林公司劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：XXXX园林有限公司地址：[XXXXX]法定代表人：[XXXXX]联系方式：[联系方式]乙方（劳动者）：XXX联系方式：XXX身份证号：[身份证号]户籍所在地：[XXXXX]住址：[XXXXX]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
试用期满后，如无特殊原因，甲方应按照合同约定为乙方转正。
二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事园林工作，具体岗位包括但不限于园艺师、绿化工等。
乙方的工作地点为甲方所属的园林项目现场或相关办公场所。
乙方必须按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息休假安排由甲方根据工作需要和法律法规规定进行安排和调整。
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，完成工作任务。
对于加班和请休假等事项，按照国家和地方的规定执行。
四、薪酬待遇和福利乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方的规定执行。
甲方应按照约定及时足额支付乙方的工资，不得拖欠或降低乙方的工资水平。
乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
此外，乙方还有权享受国家和地方规定的各项社会保险待遇。
五、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，严禁违章操作。
对于因工作需要产生的劳动保护用品，甲方应按规定提供。
对于可能产生的职业病，甲方应采取必要的预防措施和提供必要的健康检查。
乙方有义务保持工作场所的整洁和安全。
六、保密义务乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露与工作相关的机密信息。
乙方在离职后仍然有义务保守甲方的商业秘密。
园林公司劳动合同6篇篇1园林公司劳动合同甲方：园林公司乙方：劳动者为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》以及相关规定，甲乙双方经友好协商，自愿签订本劳动合同，并遵守以下条款：第一条工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，从事园林公司相关工作，包括但不限于园艺工作、景观设计、绿化养护等。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量，提高工作效率。
第二条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周40小时，每天工作时间不得超过8小时。
2. 乙方享有法定节假日和年休假，应在提前通知甲方的情况下请假。
第三条试用期1. 乙方应在签订本合同后的三个月内为试用期，试用期内工资待遇、工作内容等与正式期有所差别。
2. 试用期结束后，甲方结合乙方的工作表现决定是否转为正式员工。
第四条薪酬待遇1. 甲方应按照国家有关规定，按时支付乙方工资，并足额缴纳社会保险等。
2. 乙方的薪酬由基本工资和绩效工资组成，绩效工资根据乙方的工作表现而定。
第五条社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险、养老保险、失业保险和医疗保险等社会保险。
2. 甲方应为乙方提供劳动合同约定的福利待遇，如节假日福利、年终奖等。
第六条工作纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从领导安排，尊重同事，维护公司的形象和利益。
2. 乙方不得擅自调休、迟到早退等行为，如有违反，甲方有权作出相应处理。
第七条保密义务1. 乙方应保守公司的商业秘密和相关信息，不得私自泄露给他人或利用于个人利益。
2. 乙方应在工作期间和离职后对公司的信息保密，如有违反，应承担法律责任。
第八条终止合同1. 乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：严重违反工作纪律，未经同意私自离职，涉嫌严重职务犯罪等。
2. 在协商解除合同时，双方应遵守法律规定，保障乙方的合法权益。
第九条争议解决1. 合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 若无法协商解决，可向组织人事仲裁机构申请仲裁或提起诉讼解决。
园林公司劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX园林有限公司地址：[XXXXX]联系方式：[XXXXXXXXXX]乙方（员工）：[XXXXX]联系方式：[XXXXXXXXXX]鉴于甲方需要雇佣乙方从事园林相关的工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，自愿、平等、公正、诚实信用的原则，经双方充分协商，达成如下劳动合同：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位职责范围内，按时按质完成甲方安排的工作。
2. 乙方的工作岗位为XXXX园林有限公司员工，具体职责和工作内容根据甲方的安排和需要确定。
3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或其指定的其他地点。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。
如遇特殊情况需调整工作时间，应事先征得甲方同意。
2. 休息休假：乙方有权享受法定节假日、年假以及婚假、病假等符合法律规定的休息休假。
具体按照甲方相关规定执行。
三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资、津贴、奖金等薪酬按照甲方的薪酬制度执行。
甲方应按约定及时足额支付乙方工资。
2. 福利：乙方享有甲方规定的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
具体按照甲方相关规定执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 劳动条件：甲方应为乙方提供符合工作需要的劳动工具和工作环境。
3. 职业危害防护：甲方应采取有效措施，防止乙方在工作中受到职业危害。
如因工作原因导致的职业病，甲方应负责治疗并承担相关费用。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经甲方许可，不得向第三方泄露或用于非工作目的。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
具体期限和范围由双方协商确定。
园林劳动合同园林劳动合同1. 合同甲方甲方为园林公司（以下简称“甲方”），地质：X。
2. 合同乙方乙方为劳动者（以下简称“乙方”），X。
3. 合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规定乙方在甲方公司从事园林工作的相关事项。
双方应本着公平、公正的原则，互相尊重，共同遵守法律法规及公司规章制度，达成合作共赢的目标。
4. 工作内容乙方在本合同期限内担任甲方公司的园林工作岗位，具体工作内容包括但不限于以下几个方面：植树、修剪、绿化等园艺工作；负责园区绿化的养护和管理；清洁工作：如园林垃圾清理、道路清扫等；协助其他园林相关工作。
5. 工作时间与地点乙方每周工作时间为40小时，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方公司决定。
工作地点为甲方公司所在地，但甲方有权根据工作需要，指派乙方到其他工作地点进行工作。
6. 薪资和福利根据乙方的工作表现和公司规定的薪资体系，甲方将向乙方提供相应的薪资。
具体薪资标准由甲方与乙方协商确定，并以书面形式确认。
乙方按照国家法律规定享受基本社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
甲方将按照国家规定为乙方办理社会保险。
7. 休假和假期根据国家法律规定，乙方享有带薪年假、婚假、陪产假、丧假等法定假期。
具体假期安排由甲方根据公司情况和工作需要确定，乙方提前向甲方提出申请并经批准后方可休假。
8. 合同期限本合同自 yyyy年mm月dd日起生效，合同期限为1年。
合同期满前，双方如无特别约定，合同自动终止；合同期满后，如果双方有继续合作的意愿，可重新签订劳动合同。
9. 合同解除合同期间，如乙方有以下情况之一，甲方有权解除合同：严重违反公司规章制度；严重失职或不履行职责；发现提供虚假材料；其他影响公司利益或者损害公司形象的行为。
10. 保密条款乙方在合同期限内和甲方工作期间，必须保守甲方公司的商业秘密，任何时候不得向任何单位或个人泄露或提供。
11. 其他约定事项本合同未尽事宜，甲乙双方可协商解决，双方签字盖章后生效。
园林公司劳动合同园林公司劳动合同随着法律观念的日渐普及，越来越多的场景和场合需要用到合同，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。
那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编整理的园林公司劳动合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
园林公司劳动合同1甲方：________________乙方：________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。
第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。
第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
园林劳动合同范文4篇篇1园林劳动合同范本甲方（雇主）：______________________________乙方（劳动者）：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方园林公司从事园林工作签订本劳动合同。
第一条工作内容1.1 乙方应按照园林设计方案和工作任务，开展园林绿化工作。
1.2 乙方应严格遵守园艺技术操作规范，提高工作效率和质量。
1.3 乙方应积极配合团队成员，共同完成工作任务。
第二条工作时间2.1 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.2 如有特殊情况需要加班工作，甲方应提前通知乙方，并支付加班工资。
第三条工资及福利3.1 乙方的工资标准为每月人民币________元。
3.2 乙方享受法定节假日及带薪年假等福利待遇。
3.3 乙方应自行办理社会保险，并向甲方提供相关证明。
第四条工作保密4.1 乙方应保守园林设计方案和工作技术的保密工作，不得私自泄露。
4.2 乙方离职后应交还甲方所有工作资料和资产。
第五条违约责任5.1 若乙方擅自解除合同或擅自离职，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为合同工资的________%。
5.2 若乙方违反工作纪律和园林规范，经甲方通报批评后仍不改正，甲方有权解除合同。
第六条其他约定6.1 本合同自________年________月________日起生效，至________年________月________日终止。
6.2 本合同的变更和解释应由双方协商一致，变更事项应另行签订书面协议。
6.3 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（章）：________ 日期：________ 签字：________乙方（章）：________ 日期：________ 签字：________甲方（雇主）：______________________________乙方（劳动者）：______________________________供电供水：___________________________________供暖供热：___________________________________地址：______________________________________邮编：______________________________________联系电话：__________________________________签订日期：________年________月________日备注：本合同自签订之日起生效。
园林劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方__________部门，从事园林相关工作，工作内容包括但不限于园林植物养护、园林景观设计、园林工程施工等。
2. 工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方按甲方规定完成工作任务，甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
3. 甲方每月_____日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当按照甲方的要求提供相关证明材料，配合甲方办理社会保险手续。
2. 乙方患病或非因公负伤期间，甲方给予病假工资或疾病救济费。
3. 甲方在乙方因公负伤或患职业病期间，按照国家规定支付工伤保险待遇。
园林公司用工合同范本甲方（用人单位）：________乙方（劳动者）：________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限1、固定期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。
2、无固定期限：自________年________月________日起。
3、以完成一定的工作（任务）为期限：具体的工作（任务）为________，自________年________月________日起至________完成之日止。
（二）双方同意本合同有效期为________个月/年。
（三）试用期为________个月/年，自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二条工作内容和工作地点（一）乙方的工作岗位为________，工作内容包括________。
（二）乙方的工作地点为________。
第三条工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方执行________工时制度。
（二）甲方根据工作需要，安排乙方加班。
甲方安排乙方加班，应当按照国家有关规定支付加班费。
（三）乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、婚丧假、探亲假等休假权利。
第四条劳动报酬（一）乙方的工资为________元/月（周、日、时），工资构成包括________。
（二）甲方每月支付乙方工资的时间为每月的________日。
（三）甲方根据乙方的表现和公司的经营状况，给予乙方年终奖金，具体数额为________元。
第五条社会保险和福利待遇（一）甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
劳动合同员工编号：员工姓名：上海田景园实业发展有限公司劳动合同本劳动合同由以下双方签定：甲方名称: 上海田景园实业发展有限公司（以下称“甲方”）法定代表人：陶开景注册地址: 上海市浦东新区世纪大道88号金茂大厦31层邮政编码：200120联系电话：乙方姓名: （以下称“乙方”）身份证号: .户口住址： .实际住址： . 实际住址邮政编码： .法律文书送达地：法律文书邮政编码： .手机号码： .基于乙方确认已被告知和充分了解其本人应聘甲方职位的工作性质和要求、工作环境和条件等与现在或将来履行劳动合同的权利和义务相关的基本情况，并承诺其向甲方提供的应聘资料是真实有效的，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则基础上达成以下协议：第一条劳动合同期限1.1.本合同有效期为按以下第1.1. 1 .项确定的期限：1.1.1.固定期限：自2011年10月8日起至2012年10月7日止，其中自2011 年10月8日至2012年1月8日为试用期。
1.1.2.无固定期限：自 __ 年月日起至法定终止条件出现时止。
1.1.3.以完成一定工作任务为期限：自 __ 年月日起至工作任务完成时止。
1.2.如果乙方在试用期内经评估不能达到甲方录用条件的(包括招聘条件、岗位职责和工作说明书等)，甲方可以解除本合同。
1.3.本合同有效期满即自行终止，因工作需要经甲乙双方愿意续延劳动关系的，经协商一致可续订劳动合同。
第二条工作内容、工作地点2.1.乙方同意接受甲方安排担任职位的工作，相关工作职责及与之相关的工作内容、工作地点等详见本合同附件《工作说明书》。
2.2 双方确认在签订本合同时，已就乙方应履行的工作说明书中规定的要求等进行了充分沟通；并进一步认同，尽管乙方受雇于2.1条所述职位，但甲方可以根据经营需要、组织结构（包括岗位）调整，或乙方能力、工作绩效及表现、事业发展和健康状况等条件的变化，向乙方分派其他工作职责，或合理调换至其他岗位，或在关联企业之间可以相互调配，该调配包括但不限于对乙方工作岗位、职务的变更等。
甲方应于协商后书面确认，并作为本合同的附件有效。
对乙方的阶段相关工作等事项做出必要的调整，乙方可以反映本人意见，但未经甲方同意，应当服从工作调整。
对此，乙方确认已被事先如实告知，并已表示接受。
2.3 (1) 乙方同意尽心尽责地完成岗位、职务要求的工作任务，包括主管临时安排的其它工作。
此外，乙方明确同意在其受雇于甲方的整个期间内，不与任何其他第三方签订任何形式的服务劳动协议或合同 (无论是兼职的或以其它方式)。
(2) 在本合同有效期内，乙方不得以任何方式向与甲方或其分支机构存在直接或间接竞争关系的企业或机构提供服务或业务支持。
在合同期内，乙方不得在上述企业、机构及其业务或交易中谋取利益或以其他方式持有利益。
也不得在未经书面同意的情况下，向任何第三方提供服务或支持，无论是否谋取利益或以其他方式持有利益。
第三条劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假3.1 甲方遵循按劳分配的原则，根据公司实际情况并充分考虑公司生产经营状况和经济效益，依法自主制定并调整工资制度。
甲方积极发展与完善薪酬计发制度，根据生产经营状况与乙方的工作业绩与能力等，实行岗位等级工资制度为主的工资制度，并实施岗变薪变制度，乙方同意在被安排到新的岗位或担任新的职务时，接受甲方按该岗位/职务重新确定的岗位/职务工资。
乙方理解并认可此结算原则。
3.2 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的薪资制度。
基于 2.1条所述职位，甲方支付乙方基本工资每月税前人民币￥元（试用期工资按90%计发）。
基本工资包括甲方提供给乙方的各类津贴和福利补贴等；绩效奖金根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照公司制度考核确定。
在本合同履行期间，乙方今后的工资根据乙方的工作岗位及甲方有关规定执行。
3.3 乙方在合同存续期间正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，甲方按月以货币形式及时足额支付乙方劳动报酬，乙方应在签收工资表时确认。
3.4 甲方于每月20日计发上月薪酬，以银行付款凭证为准。
双方确认，如因甲方全体员工整体调整发薪日期，则乙方同意按照统一调整的发薪日期执行。
如因不可抗力等特殊原因，可以迟延支付，但应及时向乙方说明。
甲乙双方约定应对乙方的工资收入信息予以保密。
3.5 有下列情况之一的，甲方可以代扣或减发乙方劳动报酬而不属于克扣劳动报酬。
（1）代扣代缴乙方个人所得税、乙方个人承担的社会保险费等税费；（2）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费或其他费用；（3）依法制定的甲方规章制度中规定可以减发的劳动报酬；（4）法律、法规、规章规定可以扣除的劳动报酬或费用。
3.6 公司按国家和地方有关法律、法规规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤生育保险等社会保险，法定由个人负担的部分应由乙方自行承担，并由甲方每月从乙方工资中代为扣缴。
3.7乙方应就其从甲方获得的收入依法向税务机关缴纳个人所得税，由甲方每月从乙方的工资收入中代为扣缴至税务机关。
3.8 甲方根据国家规定，按以下3.8. 1 项确定乙方的工时制度，安排乙方的工作，具体工作时间亦服从其所在部门的实际管理需要。
3.8.1 标准工时制度：乙方每日工作8小时，每周工作40小时；3.8.2 不定时工作制：按甲乙双方另行签订的《不定时工作制协议》执行；3.8.3 综合工时制：按甲乙双方另行签订的《综合工时制协议》执行。
3.9 甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，当甲方因工作（生产）需要，安排乙方加班加点的，应给予补休或按规定支付加班费。
乙方愿意服从甲方统一安排，乙方的就餐时间不包括在工作时间内。
3.10 除国家法定休息日休假日、因病或非因工负伤需要的停工医疗期外，乙方可以享受甲方提供的带薪年休假及其它假期及福利待遇，相关病假工资、疾病救济费和医疗待遇等，按照国家、地方有关规定执行。
3.11 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤待遇，按照国家、地方的有关规定执行。
第四条劳动条件、劳动保护和劳动纪律4.1.甲方应向乙方提供履行职责所必需的设备及用品，此等设备和用品的所有权归甲方所有，并且仅限于在为甲方服务的相关事务中使用。
4.2.甲方应向乙方提供符合本行业劳动保护和安全卫生要求的工作环境。
4.3.乙方在工作中应增强劳动安全和自我保护意识，严格遵守岗位安全操作规范。
4.4.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如果乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方将给予纪律处分，直至解除劳动合同。
第五条合同的解除和终止5.1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
5.2.有下列情形之一的，本合同终止履行，但法律法规另有规定的除外：(1)本合同期满的；(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；(3)乙方达到法定退休年龄的；(4)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(5)甲方被依法宣告破产的；(6)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或甲方决定提前解散的；(7)法律、行政法规规定的其他情形。
5.3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，解除本合同，但法律法规另有规定的除外：(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲乙双方经协商不能就变更本合同达成协议的。
5.4 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，并无需支付经济补偿金：(1)以欺诈或者胁迫手段使甲方在违背真实意思的情况下订立本合同，致使本合同无效的；(2)在试用期间被证明不符合录用条件的；(3)严重违反劳动纪律或者规章制度的，包括但不限于：A.在本合同期间未征得甲方同意在外兼职的；B.同时与其它单位建立劳动关系，未向甲方声明的；C.拒绝甲方依合同安排或调整岗位及工作培训的；(4)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损害的；(5)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(6)被依法追究刑事责任的；(7)因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用和社会保险缴纳手续的；(8)乙方非不可抗原因擅自离岗连续或累计满2日的，视为自动离职；(9)乙方违反公司保密规定的；(10)法律、法规规定的其他情形。
5.5在试用期内，乙方可以提前三日书面通知甲方解除本合同；试用期满后辞职，乙方必须提前三十日书面通知甲方；乙方无论是在试用期内还是在试用期后辞职，均应按照甲方要求完成所有离职交接工后，方可离职。
5.6甲方有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同：(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；(5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同致使本合同无效的。
5.7乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：(1)从事接触职业病危害作业、未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(2)在乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。
5.8本合同解除或终止时，乙方必须在规定期限内偿还按照有关培训协议或服务期协议规定（或有）的应支付甲方的培训费或违约金。
5.9本合同终止或解除时，符合法律、法规规定应由甲方向乙方支付经济补偿金的，甲方应当在乙方办结工作交接时按照规定向乙方支付，但甲乙双方另行约定支付时间的除外。
5.10本合同因任何原因解除或终止时，乙方应当按照双方约定及甲方相关规定办理工作移交，归还所使用、保管的属于甲方的全部财物；如由于乙方原因未及时办理工作移交或归还甲方财物而给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
第六条保密条款6.1.未经甲方同意，乙方不得向任何第三方披露任何甲方认为是保密的或秘密的、有关甲方的事务或业务的事实或信息，但接受政府或司法质询时除外。
此项义务在劳动合同终止后将继续有约束力，直至相关事实或信息进入公众领域成为公共信息。
甲方有权制定保密规定或与乙方另行签订保密协议以明确商业秘密的范围及相关权利义务。
