卫生监督协管培训公共场所知识培训

基本公共卫生服务卫生监督协管培训测试题(含答案)1、发现现场水质检测不合格、接到水质感官异常反映、24小时内出现（3）例以上有共同饮水史的疑似病例，填写《卫生监督协管信息报告登记表》，立即报告辖区卫生监督机构。

2、卫生行政执法主体是（卫生监督机构）3、发现或怀疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等对人体健康造成危害或可能造成危害线索和事件，应当及时报告并协助调查的机构是（疾病预防控制机构）4、食物中毒与其他传染病最重要的区别是（吃过同一种食物）5、对食品安全事故进行初步核实后，应于多长时间内将事故相关信息通过电话等方式报告给辖区卫生行政部门。

（24个小时内）C、吃过同一种食物；D、以急性胃肠疾病为主。

1、如果发现现场水质检测不合格、接到水质感官异常反映、24小时内出现有共同饮水史的疑似病例，应填写《卫生监督协管信息报告登记表》，并立即向辖区卫生监督机构报告。

报告时需要选择A、B、C或D中的一个选项，表示疑似病例的数量。

2、卫生行政执法主体是卫生行政部门。

3、发现或怀疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等对人体健康造成危害或可能造成危害线索和事件，应及时报告并协助调查的机构是卫生监督机构。

4、食物中毒与其他传染病最重要的区别是吃过同一种食物。

5、对食品安全事故进行初步核实后，应在2个小时内通过电话等方式将事故相关信息报告给辖区卫生行政部门。

一、选择题（每空5分，共40分）1、下列不属于卫生监督协管职能范畴的是非法采供血。

2、从事医疗执业活动的单位或个人必须办理卫生许可证。

3、卫生监督协管员开展从业单位协管巡查活动中，至少应有2人，向当事人出示卫生监督协管员证，并现场制作协管协查记录。

4、公共场所从业人员必须持健康证上岗。

5、卫生行政执法主体是卫生行政部门。

6、卫生监督协管员发现严重违法问题应制作《现场协管协查记录》，并及时上报卫生监督所。

7、卫生监督协管巡查的工作内容包括从业单位依法规范经营情况、从业单位履行监督、协管整改意见的情况以及主动收集从业单位违法、违规、安全隐患信息并及时上报。

卫生监督培训内容有哪些在现代社会中，卫生监督培训成为了一项十分重要的工作。

卫生监督培训内容涉及到很多方面，从基础的卫生知识到卫生监督法规，都是培训的重点内容。

下面将详细介绍卫生监督培训的内容。

1. 卫生基础知识卫生基础知识是卫生监督培训的基础。

培训内容包括：个人卫生、环境卫生、食品安全等方面的基本知识。

通过学习这些基础知识，培训对象可以掌握基本的卫生概念，为后续的卫生监督工作打下基础。

2. 卫生监督法规了解和遵守卫生监督法规是卫生监督工作的前提。

在培训中，会对相关法规进行讲解，包括卫生监督的职责、权利和程序等内容。

培训对象需要熟悉这些法规，以保证卫生监督工作的合法性和有效性。

3. 卫生监督技术卫生监督技术是卫生监督培训的核心内容。

培训对象需要学习一些卫生监督的技术和方法，包括卫生检查、卫生调查、卫生数据收集与分析等。

只有掌握这些技术，才能有效地开展卫生监督工作，提高监督的效率和质量。

4. 卫生监督实践在卫生监督培训中，培训对象还需要进行一定的实践训练。

通过实际操作，培训对象可以将学到的理论知识应用到实际工作中，提升自己的监督能力。

实践训练也有助于培训对象掌握卫生监督工作中的技巧和经验，为日后的工作奠定基础。

5. 心理健康培训在卫生监督工作中，经常会面对各种各样的艰难局面和挑战。

因此，心理健康培训也是卫生监督培训的重要内容之一。

通过心理健康培训，培训对象可以学会如何有效地应对工作中的压力和困难，保持积极的心态，提升工作效率和质量。

综上所述，卫生监督培训内容涵盖了卫生基础知识、卫生监督法规、卫生监督技术、卫生监督实践和心理健康培训等方面。

只有全面地掌握这些内容，培训对象才能在卫生监督工作中做好自己的职责，为保障公众健康作出积极贡献。

卫生监督协管培训总结本文主要对卫生监督协管培训进行总结，主要包括培训目的、内容安排、培训方式与效果评价等方面的内容，希望能够对相关人员以及即将参与该类培训的人员提供参考和帮助。

一、培训目的卫生监督协管培训的主要目的在于提高参与者的卫生监督协管能力，对于保障公共卫生和食品安全有着重要的作用。

培训目标主要包括以下几个方面：1. 培养卫生监督协管人员的职业素质，提升其工作能力，使其更好地履行职责。

2. 加强卫生监督协管人员的法律法规和专业知识，对卫生监督协管的相关政策以及卫生安全工作有深入的了解。

3. 促进卫生监督协管人员之间的沟通与交流，提高广大卫生监督协管人员思想政治素质和服务意识，增强卫生监督协管工作的协同配合能力。

二、内容安排根据培训目标，卫生监督协管培训的内容应包括法律法规、食品安全、卫生安全、卫生监督等多个方面，具体可以分为以下几个环节：1. 基础知识培训：包括相关法律法规、职业道德、工作程序、工作流程等基础知识，对于了解卫生监督协管工作流程及工作要求非常有帮助。

2. 食品安全知识教育：包括食品安全方面的基础知识、食品检测技术、食品源等相关知识，需要注意的是食品安全方面的知识，对于卫生监督协管责任重大，需要非常了解。

3. 环保工作知识教育：包括环保宣传、环保法规、环保减排及复垦、排污处理等等，需要注意的是环保方面工作知识对卫生监督协管工作有着重要的帮助。

4. 卫生监督能力的提升：需要对卫生监督人员的业务水平进行进一步的提高，包括食品卫生的监督检查和食品安全风险控制方面的知识，以及特殊行业监督的知识，如餐饮、酒店、娱乐等行业监管。

三、培训方式针对卫生监督协管的培训方式多种多样，常见的有集中培训、远程教育、现场讲解等等，根据培训内容来确定培训方式，如：1. 快速集训：针对时间紧、人员众多、要求集中强的情况，在某个地区或会议室集中收听培训课程，再进行回答提问等交互式教学。

2. 远程教育：适用于全员在线、分散人员组织培训场合。

卫生监督协管培训方案范本一、培训目标1.使卫生监督协管人员熟悉相关的法律法规和卫生监督工作的职责。

2.提高卫生监督协管人员的工作能力和管理水平，确保卫生监督工作的有效进行。

3.加强卫生监督协管人员之间的沟通与协作，构建良好的团队合作关系。

二、培训内容1.法律法规知识2.业务知识和技能培训将围绕卫生监督工作的具体内容展开，包括食品安全监督、环境卫生监督、职业卫生监督等方面的知识和技能培训。

通过培训，使卫生监督协管人员具备进行卫生监督工作所必需的专业知识和实际操作技能。

3.沟通与协作能力提升培训将引导卫生监督协管人员学习有效的沟通技巧和协作方法。

通过角色扮演和团队合作等练习，培养卫生监督协管人员的协作意识和团队精神，提高沟通与协作能力，增强团队的整体协作效能。

4.管理水平提升培训将针对卫生监督协管人员的管理能力进行培养，包括工作计划制定、工作组织和调度、人员管理等方面的内容。

通过培训，使卫生监督协管人员掌握有效的管理技巧和方法，提高工作的效率和质量。

三、培训方法1.理论授课通过讲座、课件等形式进行理论知识的传授，使培训对象对相关法规和业务知识有所了解。

2.案例分析培训采用案例分析的方式，将真实的卫生监督案例进行分析和讨论，加深培训对象的理解和应用能力。

3.角色扮演通过角色扮演的方式，让培训对象亲自体验卫生监督工作中常见的情景，并进行交流和反思，提高应对复杂情况的能力。

4.现场实操在培训过程中，安排现场实操环节，让培训对象亲自参与实际的卫生监督工作，提高实际操作能力。

四、培训时间和地点培训时间为3天，地点为卫生监督部门指定的培训场所。

五、培训评估与考核1.培训期末将进行知识考核，测试培训对象对培训内容的理解程度。

2.在培训过程中，将进行培训效果评估，听取培训对象的反馈意见和建议，以及时调整和优化培训内容和方式。

六、培训资金培训费用由卫生监督部门承担，包括培训场所租金、讲师费用、培训材料费用等。

七、培训后续培训结束后，将组织培训对象进行回访调研，跟踪了解培训效果，并结合实际情况进行进一步指导和培训。