机关企业事业单位计划生育 工作流程及相关问题解答

一、选择题：1、《河北省人口与计划生育条例》自( ）起开始施行.A、2002年10月1日B、2003年10月1日C、2004年10月1日2、实行计划生育是我国的一项（）。

A、基本国策B、基本国情C、战略目标3、符合晚育年龄的夫妻，延长女方产假（）天。

A、45B、15C、304、国家提倡和鼓励一对夫妻只生育一个孩子，鼓励公民（）。

A、晚婚晚育B、优生优育C、优生晚育5、女职工生育享受不少于（）天的产假。

A、60天B、90天C、120天6、公民有生育的权力、也有依法实行计划生育的（）。

A、义务B、责任C、权力7、国家稳定现行生育政策,鼓励公民晚婚晚育,提倡一对夫妻生育一个子女,符合法律、法规条件的，可以要求安排生育第（ )个子女.A、二个B、一个C、三个8、任何_____不得截留、克扣、挪用人口与计划生育工作费用。

A、单位和个人B、团体和组织C、机构和个人9、实行计划生育育龄夫妻免费享受国家规定的___的计划生育技术服务.A、基本项目B、免费C、有关10、育龄夫妻生育第一个子女实行（）登记制度。

A、免费B、收费C、自愿BAAAB AAAAA二、判断题1、男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚.（）2、已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。

( ）3、第一胎是双胞胎，能享受独生子女待遇。

（）4、我国是人口众多的国家，实行计划生育是国家的基本国策。

（）5、均未生育过的男、女双方结婚后，即可生育一个孩子。

（）6、少数民族可不实行计划生育.（）7、新组合家庭中双方任何一方有一个子女判归对方，目前该家庭无子女,申请生育一个子女后，可享受独生子女待遇。

（）8、我国的人口政策是：控制人口数量，提高人口素质.（ )9、优生是优育的必然趋势。

( ）10、一定的人口数量是人口质量提高的前提。

（ )对对对对错错错对错对三、填空题1、《人口与计划生育法》根据（）制定。

2、我国的婚姻制度是( ）.3、实行计划生育的核心内容是（）。

4、人口自然变动有（）三个指标。

计划生育技术服务工作制度站长办公制度1.坚持____领导、分工负责的原则。

站长按照分工执行对站的全面业务管理。

对重大问题必须交站办公会____讨论决定。

2.每月主持召开业务办公会一次，小结上月工作和安排下月工作，讨论业务范围内的重大问题。

听取群众意见，接受群众监督。

3.站长必须参加每天的朝会，业务站长门诊日每星期至少____次，站长查房每星期至少一次。

4.站内发生节育事故或其它重大问题必须及时处理，____小时内提出处理意见，填写《差错事故报告单》并报告所属计生局。

5.认真填写工作日记，记录业务工作进度和重要事件的处理情况。

计划生育技术服务工作制度（2）是指为了规范计划生育技术服务工作的程序和要求，提高服务质量和效率，制定的一系列规定和规范。

以下是一个可能的计划生育技术服务工作制度的内容：1.工作目标和原则：- 以国家计划生育政策为指导，保障人口数量控制和优质人口再生产；- 遵循尊重、保护和提升人的尊严的原则；- 实行科学、专业、高效的技术服务，提供全面的计划生育咨询和服务。

2.服务程序和要求：- 进行计划生育技术服务前，必须进行案例申报和筛查，确保符合相关政策法规和技术要求；- 安排专业人员进行咨询、评估和指导，根据个体情况提供适宜的计划生育技术服务；- 对技术服务涉及的数据、资料和隐私进行保密，并采取相应的安全措施。

3.技术服务内容：- 提供计划生育指导和咨询，包括生育健康知识和避孕方法；- 开展生育意愿调查，了解人口需求和决策意愿；- 提供避孕方法的选择和操作指导，如避孕药、避孕环、避孕注射等；- 提供流产手术和绝育手术等相关技术服务；- 提供生育后的健康检查、产后避孕和子女养护等服务。

4.质量监控和评估：- 建立健全的质量管理体系，确保技术服务的安全性、有效性和可靠性；- 定期进行服务质量评估和满意度调查，及时调整和改进服务工作；- 加强专业人员的培训和学术交流，提高技术服务水平。

5.责任和监督：- 相关部门和机构负责监督和评估计划生育技术服务工作，及时发现和纠正问题；- 对违反规定和操作不当的人员进行处罚和处理，保证计划生育技术服务工作的正常进行。

《女职工劳动保护规定》问题解答１、集体企、事业单位应否执行本规定？答：应执行本规定。

《规定》中的“企业”系指我国境内全民、集体企业，中外合资、合作、独资企业，乡镇企业，农村联户企业，私人企业和城镇街道企业等。

２、军队系统的单位是否执行本规定？答：《女职工劳动保护规定》是一个行政性的法规，军队系统的单位可参照执行。

３、单位实行承包或租凭后，单位领导人应否执行本规定？答：单位实行承包或租凭只是经营形式的改变，单位领导人仍应执行本规定。

４、如何理解“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期解除劳动合同”？答：实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，任何企业和个人都不得以怀孕、生育和哺乳为由，解除其劳动合同。

５、如何理解“矿山井下作业”？答：矿山井下作业系指常年在矿山井下从事各种劳动。

不包括临时性的工作，如医务人员下矿井进行治疗和抢救等。

６、什么是国家规定的第三级、第四级体力劳动强度？答：是指国家标准《体力劳动强度分级》（ＧＢ３８６９－８３）中规定的第Ⅲ、Ⅳ级的体力劳动强度。

体力劳动强度的大小是以劳动强度指数来衡量的，劳动强度指数是由该工种的平均劳动时间率，平均能量代谢率两个因素构成的。

劳动强度指数越大，体力劳动强度也越大。

反之，体力劳动强度就越小。

标准中规定：劳动强度指数小于１５，体力劳动强度就为Ⅰ级，大于１５，小于２０，为Ⅱ级；大于２０，小于２５，为Ⅲ级；大于２５，为Ⅳ级。

若需了解某工种劳动强度的大小，可请当地劳动部门劳动安全卫生检测站实地测量和计算。

７、什么是夜班劳动？答：夜班劳动系指在当日二十二点至次日六点时间从事劳动或工作。

８、如何理解“一般不得安排其从事夜班劳动”？答：一般都应执行本规定。

对于女职工比较集中的企业，不安排其从事夜班劳动确有困难的，请当地劳动部门批准，可以暂时放宽执行，但要在较短时间内积极创造条件实施本规定的要求。

９、如何理解“孕妇产前检查算作劳动时间”？答：为了保证孕妇和胎儿的健康，应按卫生部门的要求做产前检查。

2024年计划生育工作问题处理分析1新形势下基层计划生育存在的问题1.1计生工作力度有所减弱一些基层领导对计划生育工作了解得不全面或者存在一些理解上的偏差，导致工作不到位，加上之前的工作小有成就，部分基层领导就满足现状，放松了对计划生育工作的管理，抓计划生育工作力度有所减弱[____]。

1.2计生投入缺口较大基层计生技术服务机构大多是依靠基层自身力量逐步探索建立起来的，因此在服务____、建设规模上缺乏科学定位，造成覆盖分布不合理，服务人口、服务半径、服务范围不均衡。

部分乡镇统筹不能足额到位；非计生费用支出增大，在投入本身不足的情况下，个别乡镇还不同程度地存在挤占计生经费，用于非计生支出[____]。

1.3计划生育专业水平较差计划生育专业工作的基本职责就是为广大人民群众提供一个更为安全、有效的节育、避孕服务。

当然除了基础工作外，宣传计划生育的政策、推广优生优育服务、以生育节育及不育为主题普及生殖保健的系列化服务等，均属于计划生育专业工作优质服务基本内容的范围[____]。

要做好上述这些服务工作，一支高素质、高能力的专业技术队伍合理流动是必不可少的。

但是现阶段我国大多数基层的计划生育服务站还存在着专业水平有所欠缺的问题，在专业技术人员中，高学历、高水平的技术人员相对不足，一些员工受到技术水平的限制，只能够进行查环、放环、查孕等相对简单的工作，而诸如孕期的保健、随访工作不重视，男性生殖健康知识不全面等等，这些客观存在的问题都难以满足育龄群众对生殖保健的需求。

2产生原因2.1认识不明基层对实行计划生育这一基本国策认识不足，在抓计生工作中，重形式，重表面号召，忽视了剖析、解决深层次的矛盾和问题。

计生部门认识偏差，个别计生办对抓计划生育工作停留在超生罚款上，重处罚轻教育，重补救轻孕前服务，工作远远滞后于形势的发展。

认识上的偏差，导致工作的滞后[____]。

2.2法律意识薄弱法律意识的缺失是计划生育工作无法正常开展的一项重要阻碍因素[____]，农村地区的文化教育不足，民众的法律意识也是比较薄弱的，有很多的民众没有认识到超生就是触犯法律的，甚至还会有人认为，生孩子是自己的事情，跟其他人没有关系。

最新计划生育管理办法
第一条目的与依据
为实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，根据《中华人民
共和国人口与计划生育法》及相关法律法规，结合当前人口发展形势，特制定本管理办法。

第二条适用范围
本办法适用于全国范围内的公民、法人和其他组织。

第三条基本原则
坚持人口发展与国家发展战略相适应，实行计划生育，鼓励一对夫妻
生育两个子女，同时保障公民的生育权利。

第四条政府职责
各级政府应加强对计划生育工作的领导，制定相关政策，提供必要的
公共服务，保障公民的生育健康和合法权益。

第五条生育政策
鼓励公民在国家规定的生育政策框架内，根据自身情况合理安排生育。

第六条奖励与社会保障
对遵守计划生育政策的公民，政府应给予相应的奖励和社会保障，包
括但不限于生育津贴、育儿补贴等。

第七条技术服务与咨询
政府应提供计划生育技术服务和咨询，包括生育健康教育、避孕知识
普及、优生优育指导等。

第八条信息管理
建立健全人口信息管理系统，实现人口信息的动态监测和分析。

第九条法律责任
违反本管理办法规定的行为，将依法追究相关责任。

第十条附则
本办法自发布之日起施行，由国家卫生健康委员会负责解释。

原有与本办法不一致的规定同时废止。

请注意，以上内容是一个虚构的示例，实际的计划生育管理办法应由相关政府部门根据国家法律法规和实际情况制定。

计划生育政策法规知识（计划生育相关法规）计划生育政策法规，是指国家针对计划生育的管理和推行所制定的一
系列法律法规、规章和行政规定。

计划生育是指国家制定的一系列政策和
措施，通过调整人口出生和人口增长的数量和结构，以实现人口与经济社
会发展之间的协调关系。

该法第三条规定了计划生育的基本原则，即晚结婚、晚育龄、少生育
和控制人口总量。

第四条规定了政府的主要职责，包括开展计划生育普及
宣传、提供计划生育技术服务、制定计划生育奖励和处罚措施等。

第五条
规定了计划生育的受益人，包括符合国家规定生育的夫妇和独生子女的父
母等。

该条例明确规定了早婚、晚育、少生育的政策措施和具体要求。

比如，规定女方婚龄不得早于20周岁，男方婚龄不得早于22周岁。

未经审批，
夫妇不能早婚。

对于女方怀孕生育的情况，规定应当按期生育，对超生的
情况，规定要按规定追究相应的法律责任。

除了上述法律法规外，还有《计划生育技术服务管理办法》、《计划
生育奖励和处罚实施细则》等一系列行政法规和规章，对于计划生育的技
术服务、奖励和处罚等进行了规范。

总而言之，计划生育政策法规是国家针对计划生育制定的一系列法律
法规和行政规定，对于促进计划生育政策的有效实施和管理起着重要的作用。

这些法规明确了计划生育的基本原则和政府的职责，规定了计划生育
的基本要求和措施，以保障人口与经济社会发展之间的协调关系。

单位计划生育工作制度一、总则第一条为了加强计划生育工作，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位全体工作人员和职工。

第三条本单位计划生育工作坚持以人为本，服务至上，注重预防，综合治理的原则，促进人口与经济、社会、资源、环境的协调可持续发展。

第四条本单位计划生育工作实行法定代表人负责制，法定代表人应当对本单位的计划生育工作全面负责。

第五条本单位应当建立健全计划生育工作机构，明确计划生育工作职责，配备专职或者兼职计划生育工作人员。

第六条本单位应当加强计划生育宣传教育，提高工作人员和职工的计划生育意识，营造良好的计划生育工作氛围。

二、计划生育管理第七条本单位应当建立健全计划生育管理工作制度，包括计划生育目标管理、计划生育考核、计划生育宣传教育、计划生育服务、计划生育统计等工作制度。

第八条本单位应当根据国家和地方的人口与计划生育政策，制定具体的计划生育管理规定，明确计划生育管理的具体要求和措施。

第九条本单位应当建立健全计划生育服务制度，为职工提供生育咨询、避孕指导、孕产期保健、儿童保健等服务。

第十条本单位应当建立健全计划生育统计制度，按时上报计划生育统计数据，确保统计数据的准确性和及时性。

第十一条本单位应当建立健全计划生育考核制度，对计划生育工作实行年度考核，对计划生育工作的成绩给予表彰和奖励，对计划生育工作不力的给予处理。

三、计划生育宣传教育第十二条本单位应当组织开展计划生育宣传教育活动，普及计划生育知识，提高工作人员和职工的计划生育意识。

第十三条本单位应当利用各种宣传媒体，开展计划生育宣传教育，宣传计划生育政策、法律法规和科学知识。

第十四条本单位应当加强对计划生育工作人员的培训，提高计划生育工作人员的业务水平和服务能力。

四、计划生育服务第十五条本单位应当建立健全计划生育服务机构，配备相应的设施和人员，为职工提供计划生育服务。

生育保险报销流程及金额【推荐】说到生育保险的问题, 相信大家都不会陌生吧, 了解一定的生育保险方面的知识, 对我们每个人来说都是十分必要的。

那么, 生育保险报销流程及金额是怎么规定呢？生育保险报销材料都有哪些？下面, 小编会为大家带来相关的法律知识的介绍。

一、生育保险报销条件生育保险作为一项社会保险制度, 只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者, 并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。

不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育, 都不能享受生育保险待遇。

1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。

2、在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。

在生育(流产)时仍在参保的职工, 按有关规定享受生育保险待遇。

用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额1%的生育保险费用, 国家则采取税前列支的办法来间接资助, 可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。

至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担, 个人不需要缴纳任何费用。

没有参加生育保险社会统筹的用人单位, 由本单位承担女职工的生育费用。

二、生育保险报销流程生育保险报销流程, 是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用, 男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴, 向统筹地区生育保险基金报销的一个程序。

1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前, 由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;2、工作人员受理核准后, 签发医疗证;3、生育女职工产假满30天内, 由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;4、工作人员受理核准后, 支付生育医疗费和生育津贴。

三、参保职工在同时具备下列条件时, 可按规定享受生育保险待遇：(1)符合国家、省、市计划生育政策规定;(2)分娩或实施计划生育手术时, 用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

计划生育工作中遇到的困难和问题分析及解决对策计划生育工作中遇到的困难和问题分析及解决对策2023年，随着人们生活水平的提高，计划生育工作更加重要。

虽然在过去几十年中，中国已经实施了许多重要的计划生育政策，但是在实践中，仍然存在一些问题和困难。

本文将探讨这些挑战，并提供一些解决方案。

一、计划生育政策执行不到位的问题尽管中国的计划生育政策自1979年以来一直致力于控制人口数量，但执行的效果却存在某些弱点。

例如，在某些农村中，长期男性至上的观念仍然根深蒂固，妇女的生育权利得不到充分保护。

同时，在城市地区，中产阶级家庭越来越普遍，他们倾向于拥有更多的子女。

解决这些问题的关键在于加强实施计划生育政策。

政府需要采取多种措施，包括推广正确的生育观念，增强执法力度，加强妇女权益保护以及财政激励等。

此外，还需要向群众提供更多的咨询和法律援助服务，帮助人们了解计划生育政策，促进各地的协调和统一。

二、养育孩子的经济压力随着社会进步，标准的生活水平已经不断提高，给人们养育孩子的经济压力也越来越大。

许多人认为，他们无法承担增加孩子所要支付的额外费用。

要解决这个问题，政府需要推出各种政策，如育儿津贴、免费医疗和公立幼儿园等，以支持贫困家庭和中低收入家庭的孩子养育。

同时，政府还应支持家庭组成的小型公司和个体企业，提供各种财政扶持，以减轻买房、买车等常见家庭经济负担。

接下来，政府需要大力推广相关政策，鼓励家庭安排得当、生育适量。

三、健康保障和教育的提高随着社会发展和城市化的加剧，保障男女平等、保证儿童健康成长变得越来越重要。

特别是在农村地区、城镇和贫困地区，妇女和儿童的健康状况普遍下滑。

在这种情况下，幸存儿童患病、或者失学，成为了迫在眉睫的问题。

政府应首先完善公共卫生和医疗机构，提供免费或者低价的医疗服务。

医疗体系应该包括基层诊所、县、市及自治区两级医疗机构，建立完善的网络。

国家应该投入资金和人力，实现视频会诊、纪录分享和医生在线问询等服务。

2024年计划生育管理实施办法第一章总则第一条为贯彻落实党的计划生育政策，维护人口和经济社会的协调发展，保障妇女和家庭的健康权益，根据《中华人民共和国计划生育法》及相关法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于中华人民共和国境内的所有国民和外籍居民。

第三条国家支持计划生育技术和服务的发展，提供相关支持和政策倾斜，促进计划生育全覆盖和深度发展。

第四条计划生育工作应当坚持多方参与，公开透明的原则，保障各方权益，加强社会管理和服务水平。

第五条地方各级人民政府应当加强对计划生育工作的组织领导，制定相应的实施方案，并加强对计划生育工作的督导检查。

第二章计划生育服务第六条国家在经济条件允许的情况下，建立健全计划生育服务网络，提供全方位的计划生育服务，包括咨询、指导、技术服务等。

第七条计划生育服务机构应当具备相应的专业技术和设备条件，确保服务的安全、有效和可靠。

第八条计划生育服务机构应当开展计划生育知识宣传和教育活动，提高公众的计划生育意识和素养。

第九条计划生育服务机构应当加强对妇女和家庭的健康管理，提供相关咨询和健康检查项目。

第十条社会机构、媒体、学校等应当积极参与计划生育宣传和教育工作，加强社会力量的支持和参与。

第三章计划生育管理第十一条计划生育管理机构应当加强计划生育政策宣传和咨询服务，解答公众的疑问和困惑。

第十二条计划生育管理机构应当建立健全计划生育档案管理制度，保护个人隐私，确保信息的安全和保密。

第十三条计划生育管理机构应当开展计划生育的监督检查工作，查处违法行为，保障计划生育政策的有效执行。

第十四条计划生育管理机构应当加强对计划生育工作人员的培训和管理，提高工作质量和服务水平。

第十五条计划生育管理机构应当积极探索和推广先进的计划生育管理经验，在实践中不断完善和改进计划生育工作方式和方法。

第四章法律责任第十六条违反计划生育政策的，由计划生育管理机构按照法定程序予以查处，采取相应的处罚措施。

第十七条干扰、阻碍计划生育管理工作的，由计划生育管理机构依法责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予相应的行政处分。

计划⽣育证办理流程是怎样的？计划⽣育证办理流程是双⽅准备好相关材料，去⼥⽅所在地的居委会领取表格填写，然后去街道办盖章领取计⽣证。

有了计划⽣育证，在孩⼦出⽣后就可以正常办理户⼝。

并且，⼥⽅在怀孕期间，可以凭借这个证享受⼀些待遇。

⼀、计划⽣育证办理流程是怎样的?办理计划⽣育服务证()，应提供夫妻双⽅的、户⼝本、、计划⽣育服务证申请表等资料。

办理程序可以参照如下处理：⽣育第⼀个⼦⼥的，应当到⼥⽅⼯作单位(⽆⼯作单位的到户籍所在地居民、村民委员会)领取《⽣育服务证》。

填写夫妻双⽅基本情况后，由双⽅⼯作单位(⽆⼯作单位的由户籍所在地居民、村民委员会)签署意见并盖章。

由⼥⽅户籍所在地乡(镇)⼈民政府、街道办事处审核并对《⽣育服务证》统⼀登记、编号、加盖公章后，交由当事⼈保存。

⼆、办理计划⽣育证的⽤途是什么?1、育龄夫妻持《⽣育服务证》接受围产期医疗保健服务，根据需要选择参加宣传、咨询、培训，并接受⽣殖保健、避孕节育服务。

2、给新⽣⼉上户⼝。

领取了《⽣育服务证》的夫妻，在其⼦⼥出⽣后，应当持《⽣育服务证》和医疗机构出具的《出⽣医学证明》到户籍部门办理新⽣⼉⼊户⼿续。

三、⽣育⼦⼥享受哪些待遇?待遇主要包括两项内容：1、⽣育津贴：⽤于保障期间的基本⽣活需要，应在分娩后3个⽉内向相关主管部门办理⽣育津贴申领⼿续。

计算公式为：⼥职⼯本⼈⽣育当⽉的缴费基数÷30(天)×假期天数。

其中，⽣育津贴低于本⼈标准的，差额部分由企业补⾜。

2、⽣育医疗待遇：⽤于保障⼥职⼯怀孕、分娩期间以及职⼯实施节育⼿术时的基本医疗保健需要。

实⾏⽣育津贴是对⼥职⼯基本⽣活的保障。

⼥职⼯在⽣育期间离开⼯作岗位，不能正常⼯作。

国家通过制定相关政策保障她们离开⼯作岗位期间享受有关待遇。

其中包括⽣育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常⼯作时，给予的特殊保护政策。

综上所述，⼥⽅在怀孕后应当办理计划⽣育证，准备好结婚证、户⼝本和⾝份证，去当地村委会或者居委会填表，然后到街道办计⽣部门领取证书。

2024年机关干部计划生育工作考核办法为了规范和加强机关干部的计划生育工作，保障人口数量的合理控制和人口质量的提高，制定本考核办法。

一、考核目标本考核办法的目标是激励机关干部逐步形成正确的生育观念，主动履行计划生育责任，促进人口数量合理控制和人口质量提高。

二、考核内容1. 完成计划生育政策宣传工作的情况。

包括宣传政策内容和宣传方式、宣传面和宣传效果等方面的考核。

2. 履行计划生育责任的情况。

包括对干部个人及其配偶的生育行为进行跟踪记录，如完成了二孩政策下的生育登记等。

3. 积极参与计划生育宣传活动的情况。

包括组织或参与计划生育科普讲座、宣讲会等活动的情况等。

4. 筹划并组织计划生育工作的情况。

包括制定本单位计划生育目标、实施计划生育工作的措施、监督和指导本单位计划生育工作的情况。

5. 全员计划生育观念培养情况。

包括开展计划生育知识培训、教育等，推动全员形成正确的计划生育观念的情况等。

三、考核办法1. 考核周期本考核办法按照年度进行考核。

2. 考核方法（1）定量考核。

单位按照计划生育工作考核指标进行自评，形成自评报告，并将报告上报上级机关。

（2）定性考核。

通过对干部的生育行为、计划生育宣传工作、组织计划生育工作等情况进行考察，结合日常工作绩效、考评等综合考核干部的计划生育工作。

3. 考核结果及奖惩措施（1）考核结果即为干部的计划生育工作考核成绩。

根据考核成绩进行排名，可以作为评选先进干部、提拔使用、晋升职级等方面的重要依据。

（2）对于考核成绩较好的干部，可予以表彰奖励，如先进个人、先进集体等。

（3）对于考核成绩偏低的干部，可采取诫勉谈话、延长晋升时间、限制晋升职级等处分措施。

四、考核程序1. 自评各机关干部根据考核内容，自行评估其计划生育工作情况，形成自评报告。

2. 上报各机关收集本单位干部的自评报告，汇总形成单位自评报告，并上报上级机关。

3. 考核评估上级机关对下级单位的自评报告进行审核评估，并形成评估报告。

计划生育问答计划生育是指通过各种措施，控制人口数量和结构，以实现人口与资源、环境的协调发展。

在中国，计划生育政策自1979年开始实施，对于中国的人口问题起到了积极的作用。

然而，随着社会经济的发展和人口结构的变化，计划生育政策也在不断调整和完善。

下面，我们就来了解一些关于计划生育的常见问题。

1. 什么是计划生育政策？计划生育政策是指国家为了控制人口数量和结构，采取的一系列政策措施。

主要包括晚婚、晚育、少生、多生健康等方针，以及实行计划生育、节育、晚育等措施，通过生育指导、家庭规划等方式，控制人口数量和结构，实现人口与资源、环境的协调发展。

2. 计划生育政策的意义是什么？计划生育政策的实施，可以有效控制人口数量和结构，减轻人口压力，促进经济社会的可持续发展。

同时，通过控制人口数量和结构，可以提高人口素质，改善人口结构，促进经济发展和社会进步。

此外，计划生育政策还可以保护妇女的身体健康，提高儿童的生存率，保障妇女和儿童的权益。

3. 计划生育政策对个人有哪些影响？计划生育政策对个人有着深远的影响。

一方面，计划生育政策要求晚婚晚育，对于个人的生育观念和家庭规划提出了要求。

另一方面，计划生育政策对于生育行为进行了管理和指导，要求符合政策的生育行为，对于违反政策的生育行为进行相应的处罚和奖励。

因此，计划生育政策对于个人的生育行为和家庭规划有着直接的影响。

4. 计划生育政策的实施情况如何？自1979年开始实施计划生育政策以来，中国的人口数量得到了有效控制，人口结构得到了改善。

然而，随着社会经济的发展和人口结构的变化，计划生育政策也在不断调整和完善。

比如，近年来逐步放开了二孩政策，允许符合条件的夫妇生育两个孩子。

这些调整和完善，旨在更好地适应社会发展的需要，保障人口政策的科学性和合理性。

5. 未来计划生育政策的发展趋势是什么？随着人口老龄化问题的日益突出，未来计划生育政策将更加注重人口结构的优化和人口政策的协调发展。

计划生育知识问答第一篇：计划生育知识问答计划生育知识问答1、我国的人口政策是什么？答：控制人口数量、提高人口素质。

2、什么是计划生育？答：计划生育就是对人口再生产过程进行有计划调节，做到计划地生育子女。

3、什么是计划生育“三有利”？答：实行计划生育有利于发展社会主义的社会生产力，有利于增强社会主义国家的综合国力，有利于提高人民生活水平。

4、2010年我国人口要控制在几亿以内？答：14亿以内5、1982年，在什么报告中正式把实行计划生育确定为我国的一项基本国策？答：中共十二大6、计划生育工作的“两个转变”是指什么？答：计划生育工作的“两个转变”是指计划生育工作思路和工作方法由仅就计划生育抓计划生育向与经济社会发展紧密结合，采取综合措施解决人口问题转变；由从社会制约机制为主向逐步建立利益导向和社会制约相结合，宣传教育、综合服务、科学管理相统一的机制转变。

7、什么是计划生育工作的“三不变”？答：“三不变”即坚持现行计划生育政策不变，既定的人口控制目标不变，党政一把手亲自、负总责不变。

、什么是计划生育工作的“三为主”方针？答：“三为主”方针即坚持宣传教育为主、避孕为主、经常性工作为主的方针。

9、流动人口计生管理工作各有关部门要齐抓共管、共同协作，有关部门主要是指哪些部门？答：公安、工商、建委、人事、劳动、交通、民政、卫生、乡镇企业。

10、人口发展必须与以经济发展、社会发展相适应，同什么相协调？答：资源利用、生态平衡、环境保护。

11、现代型人口再生产的特征是什么？答：低出生率、低死亡率、低增长率。

12、50年初一场围绕人口问题的争论中，最有代表性、影响最大的文章是什么？作者是谁？答：《新人口论》，马寅初。

13、计划生育的宣传教育是计生整体工作一项什么措施？答：抓根治本14、目前人类面临的五大危机是什么？答：即人口、粮食、能源、资源、环境。

15、什么是“三三三二一”的计划生育工作思路？答：坚持“三不变”、落实“三为主”、推行“三结合”、实行“两个转变”、达到一个目标。

千里之行，始于足下。

方案生育工作管理条例方案生育工作管理条例是为了促进人口与经济社会进展协调，确保生育政策的有效实施，保障人民群众的生育权益和基本生活需求，规范方案生育工作，加强方案生育工作的组织管理。

以下是对方案生育工作管理条例的一些主要内容和要求：第一条：明确了方案生育工作的目标和原则。

其中，明确提出了遵循人口进展规律、以人为本、全面落实方案生育政策、优生优育等原则。

其次条：明确了方案生育的基本任务和职责。

其中包括普及方案生育学问、指导方案生育行为、开展方案生育服务等任务和职责。

第三条：明确了方案生育工作的组织管理体制。

要求各级人民政府建立健全方案生育工作机构和人员配备，并明确了各级人民政府和方案生育工作机构的职责和权力。

第四条：明确了方案生育工作的具体流程和程序。

其中包括方案生育服务机构对方案生育政策的宣扬和指导、方案生育人员的登记和审核、方案生育手续的办理等流程和程序。

第五条：明确了方案生育工作的监督管理。

要求各级人民政府加强对方案生育工作的监督管理，加大对方案生育服务机构和方案生育人员的考核和评估力度，并建立合理的激励和惩处机制。

第六条：明确了方案生育工作的保障措施。

要求各级财政保障方案生育工作的经费需求，建立健全方案生育资助和保险制度，为方案生育家庭供应必要的经济支持和保障。

第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。

第七条：明确了方案生育工作的宣扬和教育。

要求加强方案生育政策的宣扬普及，以及方案生育学问的教育培训，提高公众的方案生育意识和责任感。

第八条：明确了方案生育工作的数据统计和信息管理。

要求建立健全方案生育数据统计和信息管理系统，准时把握和共享方案生育工作的相关数据和信息。

第九条：明确了方案生育工作的法律责任。

要求对于方案生育工作中的违法行为，严峻追究责任，依法进行惩罚和惩处。

第十条：明确了方案生育工作的国际合作。

要求加强与国际组织和其他国家的方案生育工作的沟通与合作，借鉴和学习先进的阅历和做法。

2024年计划生育办事程序《一胎生育证》的申请、审批、发放程序一、领取表格。

申请一胎生育的夫妻到一方户籍所在地的村（居）委会领取《-____西省生育证申请审批表》。

二、填表、核实。

申请生育的夫妻应当如实填写表格中规定的全部栏目，签上姓名，并将申请表送达双方所在单位或村（居）民委员会核实，审核属实后，由主管领导签字并加盖公章。

三、审批与发放。

申请生育一胎的夫妻凭结婚证、户口簿、____、女方近期一寸免冠照片两张、双方所在单位或村（居）民委员会签字盖章的申请表。

到一方户籍所在乡（镇、街）计划生育服务中心申领《一胎生育证》，经乡（镇、街）计划生育服务中心审核后，发给《一胎生育证》。

部门办理。

）《婚育证明》申请、办理程序一、办理《婚育证明》的对象，应向发证机关提交下列证明材料。

1、本人的《居民____》、户口薄。

2、村（居）民委员会或所在单位出具的婚育证明。

3、本人近期一寸正面免冠照片一张。

二、已生育子女的，还应当提交由施术单位或者计划生育部门出具的避孕措施情况证明;计划外生育的，还应当提交处理情况证明。

三、《婚育证明》可在户籍所在地的乡（镇、街）计划生育服务中心办理，也可在县区计生委办理。

2024年计划生育办事程序（2）随着社会的发展和人口的增长，计划生育政策在中国仍然具有重要的影响。

计划生育办事程序是指符合计划生育政策的夫妇在准备生育子女时需要按照一定的规定和步骤进行的程序。

下面我们将详细介绍2024年计划生育办事程序，以帮助人们更好地了解和操作计划生育政策。

一、婚育登记准备生育子女的夫妇首先需要进行婚育登记。

他们需要到当地的婚姻登记处或社区事务中心，准备相关的材料，包括双方身份证、户口簿、结婚证等，然后填写相关的登记表格。

工作人员将审核这些材料，并在办理完成后给予登记证明。

二、生育审批在拿到婚育登记证明后，夫妇需要进行生育审批。

他们需要到所在的计划生育部门，申请生育许可证。

准备材料包括婚育登记证明、身份证、户口簿等，以及其他可能要求提供的文件，例如生育规划证明、经济收入证明等。

计划生育工作职责计划生育是中国特色社会主义事业中的重要组成部分，其工作负责人要承担着极大的责任。

计划生育工作职责不仅涉及人口统计和研究、合法生育宣传、计划生育政策宣传、生育证审核、流动人口计生证管理、应急避孕等日常工作，还需紧密配合政府各项人口政策，做好动态人口管理、家庭婚姻关系指导、社会保障等方面工作。

本文将从以下章节介绍计划生育工作职责：一、日常工作职责1.人口统计和研究：该工作是计划生育工作中最基础、最重要的部分，工作人员要依据现有人口情况进行统计、分析、研究并反馈。

2.合法生育宣传：计划生育工作的主要目的是实现合法生育，因此需要到企事业单位、社区、乡镇进行生育保健、免疫接种、优生优育健康宣传，帮助广大家庭了解生育政策。

3.计划生育政策宣传：在基层活动中可以迎合人们感性认识做应用、健康为出发点，较多戳人心坎儿的宣传。

4.生育证审核：实行生育证管理制度，工作人员要办好生育证、审核生育证，并在生育证管理过程中加强管理力度，确保生育证名单的准确性。

5.流动人口计生证管理：积极进行对偏远山区、和海岛的计生工作，为流动人口管理提供有力的帮助。

6.应急避孕：为保证广大妇女身心健康，工作人员通过宣传、指导等途径，引导广大妇女做好应急避孕工作。

二、政策支持、协调工作职责1.支持政策出台：计划生育工作和人口问题是一体的，工作人员需要对政策有深刻的了解，积极建言献策，为党和政府决策提供有力支持，推进人口问题解决工作。

2.协调工作：与其他部门的同事协调关系，通过互相支持、协力合作，尽快让受众人群树立合法生育观念。

三、动态人口管理职责1.家庭婚姻关系指导：工作人员要加强对家庭婚姻关系的指导和规范，做好当事人心理疏导工作，加强对家庭矛盾的调解功能，并提供必要的帮助。

2.社会保障：为维护人口的财富，工作人员要帮助其尽早认识到社会保障的重要性，推广农村社会保险制度和城镇社会保险制度，推行基本医疗保险、基本养老保险等各种保障措施。

各地生育支持政策及值得关注的问题梳理2021年5月31日，《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》发布，开始实施一对夫妻可以生育三个子女政策。

《决定》颁布后，各省市积极行动，相继发布延长婚假、产假，新增护理假、育儿假；发放生育津补贴；发展普惠托育，报销托育保教费；完善生育、新生儿医疗保障体系；优化生育登记流程；保障育龄妇女平等就业权利等生育支持政策，持续释放生育潜能。

但教育、房价、经济因素仍是提高生育意愿的中长期挑战；政府财力、单位执行配合力度不足等因素恐影响鼓励生育政策落地；鼓励生育政策一定程度上激化职场性别歧视，职场女性陷入艰难局面。

一、各地生育支持政策梳理（一）延长婚假、产假，新增护理假、育儿假。

江西省修改《江西省人口与计划生育条例》，明确针对符合条件的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加婚假15日、产假90日，并给予男方护理假30日；在子女3周岁以下期间，给予夫妻双方每年各10日育儿假，以上假期基本处于全国较高水平。

四川省修改《四川省人口与计划生育条例》，明确针对符合条件的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天；子女3周岁以下的夫妻，每年分别享受累计10天的育儿假，以上假期均视为出勤。

安徽省修改《安徽省人口与计划生育条例》，要求除享受国家规定的3天婚假外，增加婚假10天；拟在国家规定产假基础上，将女方产假再延长90天；男方享受30天护理假；在子女6周岁以前，每年给予父母双方各10天育儿假。

北京市明确，5月31日（含）后按规定生育三孩的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假30天，配偶享受陪产假15天。

女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期1至3个月。

贵州省设立父母育儿假，3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天。

宁夏回族自治区鼓励用人单位对符合法律法规规定生育子女的夫妻，在子女0-3周岁期间，每年给予夫妻双方各10天共同育儿假。