第11章公务员职务任免

泸州市人民政府关于任免宋军等职务的通知
文章属性
•【制定机关】泸州市人民政府
•【公布日期】2021.08.20
•【字号】泸市府人〔2021〕11号
•【施行日期】2021.08.20
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】国家公务员管理
正文
泸州市人民政府关于任免宋军等职务的通知
泸市府人〔2021〕11号各区、县人民政府，市政府各部门：
泸州市第八届人民政府第117次常务会议决定：
任命：
宋军为泸州市公安局交通警察支队支队长；
肖菲为泸州市交通运输局副局长；
何昕蔚为泸州市发展改革综合服务中心（泸州市成渝地区双城经济圈发展促进中心、泸州市价格认定中心、泸州市粮食监测与物资储备中心）主任，试用期一年。

免去：
黄月桂的泸州市大学中专招生委员会办公室主任职务；
吴雪松的泸州市发展和改革委员会副主任职务；
舒建平的泸州市公安局交通警察支队支队长职务；
陈文杰的泸州市公安局禁毒缉毒支队支队长职务；
刘卫的泸州市民政局副局长职务；
王卉的泸州市交通运输局副局长职务；
王顺蓉的泸州市交通运输局总工程师职务；
路敦琴的泸州市应急管理局副局长职务；
朱国松的泸州市市场监督管理局副局长职务；
况涛的泸州市统计局副局长职务；
官燕的泸州市地方志工作办公室副主任职务；
桂通平的泸州纳溪旅游景区管委会主任职务。

特此通知。

泸州市人民政府
2021年8月20日。

重庆市巴南区人民政府关于余柏松等同志职务任免的通知文章属性•【制定机关】巴南区人民政府•【公布日期】2023.08.18•【字号】巴南府人〔2023〕11号•【施行日期】2023.08.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文重庆市巴南区人民政府关于余柏松等同志职务任免的通知巴南府人〔2023〕11号各镇人民政府、街道办事处，区政府各部门，有关单位：经2023年8月15日区第十九届人民政府第49次常务会议决定：任命余柏松为重庆市巴南区发展和改革委员会副主任；袁卫东为重庆市巴南区保障性住房管理中心主任（六级职员，试用期1年）；胡建勇为重庆市巴南区农业综合行政执法支队支队长；王庆为重庆市巴南区卫生健康综合行政执法支队支队长（试用期1年）；王玮为重庆市巴南区医疗保障事务中心主任（试用期1年）；张志坚为重庆市巴南区人民医院副院长（参照事业单位六级管理岗位管理，试用期1年）；刘安彬为重庆市第七人民医院院长（参照事业单位五级管理岗位管理，试用期1年）；杨沁岩为重庆市第七人民医院副院长（参照事业单位六级管理岗位管理，试用期1年）；宋兴惠（女）为重庆市巴南区疾病预防控制中心主任（六级职员，试用期1年）；赵兵为重庆市巴南区皮肤病防治院院长（参照事业单位六级管理岗位管理，试用期1年）；祝向波为重庆公路物流基地建设有限公司董事长；杨敏（女）为重庆公路物流基地建设有限公司总经理。

免去任明莉（女）的重庆市巴南区保障性住房管理中心主任职务；朱德亚的重庆市巴南区农业综合行政执法支队支队长职务；徐小凤（女）的重庆市巴南区南温泉旅游发展服务中心主任职务；练德义（女）的重庆市巴南区人民医院副院长职务；张雨雷的重庆市第七人民医院院长职务；朱渝的重庆市第七人民医院副院长职务；颜尧雄的重庆市巴南区疾病预防控制中心主任职务；张洪波的重庆市巴南区卫生健康综合行政执法支队支队长职务；石升伟的重庆公路物流基地建设有限公司董事长职务；祝向波的重庆公路物流基地建设有限公司总经理职务；杨敏（女）的重庆公路物流基地建设有限公司监事会主席职务。

广东佛山某公务员收入清单· 2
• 8、春节补贴1500元，市政府慰问金500元，区政府慰问金 300元，上级慰问金500元，开门利是280元，市府领导春 节来视察时有慰问金200元，春节加班费：500元，春节家 属慰问金300元； • 9、五一劳动节加班费300元； • 10、国庆节、中秋节一起1000元，国庆加班费550元； • 11、生日时发放100元生日慰问金； • 12、每年发放15个月的工资，多出的3个月在一年里分两 次发放，分别在年中和年底，那就是3568*3=10704元； • 13、部门小金库每年大约发3500元； • 14、旅游补贴2000元； • 15、住房补贴每月500元*12=6000元； • 以上所有费用之和：82130元。
640 1144 1784 18 10 640 1196 1836 640 1271 1911 17 10 640 1329 1969
五.中国公务员工资制度
我国公务员工资制度与西方国家公务员工 资制度比较： 工资结构 工资水平 工资标准的级差
广东佛山某公务员收入清单· 1
• 1、每月工资，我的工资在我这个单位里属于中等水平， 里面包括了很多项目，我也记不清，反正存折里写的是 每月固定3568元，一年就3568*12=42816元 • 2、奖金：250元/月，一年250*12=3000元 • 3、我们需要值夜班，每星期一次，每月夜餐费：120元/ 月*12=1440元 • 4、伙食补贴：220元/月*12=2640元 • 5、加班补贴：200元/月*12=2400元 • 6、汽油补贴：每季150元*4=600元 • 7、年底发放每年的计划生育奖：1000元(如果本单位有 人违反计划生育条例，所有人都没有这个奖金)
一般职公务员工资制 特别职公务员工资制

重庆市九龙坡区人民政府关于姚舜等11名同志任免职
的通知
文章属性
•【制定机关】重庆市九龙坡区政府
•【公布日期】2021.10.25
•【字号】九龙坡府人〔2021〕5号
•【施行日期】2021.10.25
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】国家公务员管理
正文
重庆市九龙坡区人民政府关于姚舜等11名同志任免职的通知
九龙坡府人〔2021〕5号
各镇人民政府、街道办事处，区政府各部门，各有关单位：
经2021年10月22日区第十八届人民政府第104次常务会议研究，同意：姚舜同志任区政府侨务办主任（兼）；
李锐同志任区发展和改革委员会副主任，免去其黄桷坪街道办事处副主任职务；
陈再勇同志任区财政局副局长，免去其区国有资产监督管理委员会副主任职务；
刘锋同志任区城市管理综合行政执法支队支队长；
牟国印同志任区农业综合行政执法支队支队长；
刘永伦同志任区卫生健康综合行政执法支队支队长（试用期一年）；
吕晋同志任区应急管理综合行政执法支队支队长（试用期一年）；
免去石红同志区政府侨务办主任（兼）职务；
免去赵新山同志区政府办公室副主任职务；
免去任航同志区住房和城乡建设委员会副主任职务；
免去叶伟同志二郎街道办事处副主任职务。

特此通知
重庆市九龙坡区人民政府
2021年10月25日。

北京市怀柔区人民政府关于干部职务任免的通知
文章属性
•【制定机关】北京市怀柔区人民政府
•【公布日期】2016.03.24
•【字号】怀政发〔2016〕 11号
•【施行日期】2016.03.24
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】国家公务员管理
正文
北京市怀柔区人民政府关于干部职务任免的通知
怀政发〔2016〕11号各镇乡人民政府、街道办事处，区政府各委办局，各区属机构：
经北京市怀柔区人民政府2016年第3次常务会议研究决定：
朱家亮任区行政学院院长；
王恩成任区人民政府教育督导室主任；
张艳任区国有资产监督管理委员会副主任；
周东琴任区人民政府法制办公室副主任；
刘海东任区财政局副局长，免去其区农村合作经济经营管理站副站长职务；
翟文岩任区园林绿化局副局长（兼）；
宿翔宇任区安全生产监督管理局副局长（兼）；
杨飞任雁栖经济开发区管理委员会副主任，免去其区文化产业发展促进中心副主任职务；
马春秀任区动物卫生监督管理局局长，免去其区农村工作委员会副主任职务；
张书华任泉河街道办事处副主任，免去其怀柔地区办事处副主任职务；
免去张福利区人民政府教育督导室主任职务；
免去王焕香泉河街道办事处副主任职务；
免去吴宏英区人民政府法制办公室副主任职务。

北京市怀柔区人民政府
2016年3月24日。

北京市顺义区人民政府关于杨文科等同志任免职的通
知
文章属性
•【制定机关】北京市顺义区人民政府
•【公布日期】2016.02.17
•【字号】顺政发〔2016〕11号
•【施行日期】2016.02.17
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】国家公务员管理
正文
北京市顺义区人民政府关于杨文科等同志任免职的通知
顺政发〔2016〕11号各镇人民政府，地区和街道办事处，区政府各委、办、局，各区属机构：经2016年2月17日第3次区政府常务会议决定：
杨文科任北京综合保税区开发管理中心经理，免去其北京顺义燃气控股有限责任公司董事长职务；
郦建华任北京市顺义区经济和信息化委员会副主任（挂职一年）；
冯忠伦任北京顺义绿色生态产业功能区管理委员会副主任（挂职一年）；
张铭任北京市顺义区市政市容管理委员会副主任（挂职一年）；
免去董文利北京鑫浩投资中心经理职务；
免去杨祥方北京顺义建筑企业集团公司经理职务；
免去任建军北京天竺房地产开发区管理委员会主任、北京市天竺房地产开发公司经理职务；
免去刘宝春北京市恒锋市政工程公司经理职务；
免去罗中义北京市顺义区建筑工程总公司经理、北京鲁班建筑工程公司经理职务。

北京市顺义区人民政府
2016年2月17日。

上海市浦东新区卫生健康委员会关于盛继军等同志职
务任免的通知
文章属性
•【制定机关】上海市浦东新区卫生健康委员会
•【公布日期】2024.02.23
•【字号】浦卫人事〔2024〕11号
•【施行日期】2024.02.23
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】国家公务员管理
正文
上海市浦东新区卫生健康委员会关于盛继军等同志职务任免
的通知
浦卫人事〔2024〕11号
委机关各处室、各基层单位：
经研究，决定：
盛继军同志任上海市浦东新区血液管理办公室主任（上海市浦东新区血站站长）（相当副处级），免去其上海市浦东新区医疗急救中心主任职务;
王萍同志任上海市浦东新区医疗急救中心主任（相当副处级）;
免去周伟标同志的上海市浦东新区血液管理办公室主任（上海市浦东新区血站站长）职务。

特此通知。

上海市浦东新区卫生健康委员会
2024年2月23日。

第十一章 交流与回避
一、三种交流方式 调任、转任、挂职锻炼
二、回避 1 亲属关系的回避 2 地域回避 3 公务回避
中华人民共和国公务员法
第十二章 工资福利保险
一、工资 1 公务员工资改革的基本构想 2 公务员工资的构成 基本工资(50%)+补贴(25%)+津贴 (12.5%)+奖金(12.5%)
二、福利 工时与休假制度 三、保险
中华人民共和国公务员法
第十五章 申述控告
一、申述 (90条—92条) 1 含义 2 目的 3 范围 4 程序
二、控告 1 含义 2 目的 3禁止性规定 (94条)
三、申述控告是否与司法衔接 行政救济+司法救济
中华人民共和国公务员法
第十六章 职位聘任
一、创设的主要考虑 1 为更好的吸引高级专门人才 2 增强公务员制度的生机与活力 3 有助于推动执法型事业单位的改革
中华人民共和国公务员法
第十四章 退 休
一、含义 二、意义
1 公务员队伍生机与活力的保证. 2 公务员老有所养和履行退休义务
的保障. 3 提高国家机关工作效率的重要措
施.
中华人民共和国公务员法
第十四章 退 休
三、退休条件 (87—88条) 1 年龄条件 2 工作年限条件 3 身体条件
四、退休方式 1 强制退休 2 自愿退休
中华人民共和国
公务员法
1
中华人民共和国公务员法
第一章 总 则
一、目的 (1条) 二、两个坚持和两个贯彻 (4条) 三、公务员管理的五条原则 (5—9条) 四、现行公务员范围 (2条)
世界各国公务员范围 公务员法规定的范围 公务员法规定的参照管理 (106条)
中华人民共和国公务员法

北京市人民政府关于高念东、李万钧、冀岩职务任免
的通知
文章属性
•【制定机关】北京市人民政府
•【公布日期】2022.03.14
•【字号】京政发〔2022〕11号
•【施行日期】2022.03.14
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】国家公务员管理
正文
北京市人民政府关于高念东、李万钧、冀岩职务任免的通知
京政发〔2022〕11号各区人民政府，市政府各委、办、局，各市属机构：
经2022年2月25日北京市第十五届人民代表大会常务委员会第三十七次会议决定：
任命高念东为北京市市场监督管理局局长。

免去李万钧的北京市民政局局长职务。

免去冀岩的北京市市场监督管理局局长职务。

北京市人民政府
2022年3月14日。

• •
行政监督应该从以下几个方面理解： （1）行政监督主体由三方面主体构成。一是 法定监督主体；二是法律、政策的授权的行政监 督主体；三是委托监督主体。 • （2）行政监督的内容是指行政过程中的行政 主体及其公务员的行为和与其相关联的机制。 • （3）从形式特征方面。行政监督是一种“整 体性”的监督活动。所谓整体性，包含三方面： 一是方法和技术的多样化；二是行政监督的双重 性；三是行政监督结果的综合性。 • （4）从价值特征方面，揭示行政监督是一种 “整体配置效益”和“效率与质量均衡性”的监 督。
• •
2、司法机关监督的途径 人民检察院实施监督的途径有：（1）通过对 叛国案、分裂国家案以及严重破坏国家的政策、法 律、政令统一实施的重大犯罪案件行使检察权的方 式进行监督；（2）通过对涉及国家行政机关工作 人员违反职责的刑事案件进行侦查和提起公诉的方 式进行监督；（3）通过对公安机关侦查的案件进 行审查，决定是否逮捕、起诉或者免予起诉等方式 对公安机关的侦查活动是否合法进行监督；（4） 对监狱、看守所、劳动改造机关的活动是否合法进 行监督。 • 人民法院通过依法审判各种诉讼案件，特别是 审判行政诉讼案件和审查行政机关强制执行申请的 案件，对行政行为实施监督。此外，人民法院还可 通过向行政机关提出司法建议，监督和促进行政机 关改进工作。
3、我国审计体制的特点 • （1）国家审计具有强制性：①地位上的 强制性；②审计立项上的强制性；③审查权 限上的强制性。 • （2）国家审计具有权威性。 •
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•
4、审计监督的对象 • 审计的对象包括：各级人民政府及其 工作部门；国家金融机构；全民所有制企 事业单位和基本建设单位；国家给予财政 拨款或者补贴的其他单位；中外合资、合 作；国内联营和其他企业。 •

《中华人民共和国公务员法》问答第一章总则1.我国《公务员法》的立法目的是什么？立法目的也称为立法宗旨，是一部法律的基点，它为立法活动指明方向和提供依据。

公务员法的立法目的主要包括：规范公务员的管理；保障公务员的合法权益；加强对公务员的监督，促进勤政廉政；建设高素质的公务员队伍；提高工作效能五个方面。

概括起来，制定公务员法的目的有两个：首先是要建设高效、勤政、廉洁的公务员队伍。

制定公务员法，将长期形成的干部人事管理的有效做法上升为法律，对于形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、能进能出、充满活力的用人机制；对于深化干部人事制度改革，建设一支高效、勤政、廉洁的公务员队伍具有重要意义。

次是实现对公务员的依法管理和保障公务员依法行政。

制定公务员法，对公务员的义务和权利、公务员管理的基本制度和基本环节作出了明确规定，有利于加强对党政机关干部的管理和监督，又能保证公务员依法履行职责和依法办事，对于保障和维护公务员的合法权益，调动广大公务员的积极性；对公务员的依法管理和依法监督，促使公务员正确行使职权，切实履行义务，密切联系群众，更好地为人民服务，都有很强的促进作用。

2.什么叫公务员？构成公务员的条件有哪些？我国公务员法所称的公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

从这一定义来看，公务员必须具备三个条件：一是依法履行公职，这使公务员与社会其他人员相区别；二是纳入国家行政编制，这使公务员与使用事业编制、企业编制和军事编制的人员相区别；三是由国家财政负担工资福利，这使公务员与不由国家财政负担工资福利的人员相区别。

3.哪些人员属于公务员的范围？我国公务员的范围包括七类机关工作人员：（1）中国共产党机关的工作人员。

包括中央和地方各级党委和纪检委的专职领导人员；中央和地方各级党委工作部门和纪检机关的工作人员；街道、乡、镇党委机关的工作人员。

（2）人大机关的工作人员。

包括全国人大常委会委员长、副委员长、秘书长、专职常委，地方各级人大常委会主任、专职副主任、秘书长，乡镇人大专职主席、副主席；各级人大专门委员会办事机构的工作人员；各级人大常委会工作机构的工作人员。

公务员违规兼职原因分析与对策作者：冯加严来源：《法制与社会》2011年第11期摘要现行《公务员法》及相关法规、规章关于公务员兼职的规定存在着公务员可以兼职的条件不明、可以兼职的范围不明、有权批准的机关不明、批准的具体程序不明等问题，致使在现实适用中歧义丛生，难以执行。

公务员兼职屡禁不止，除了规定本身存在的问题外，还有对兼职公务员处罚力度不够以及公权力缺乏有效制约等原因，应当制定公务员兼职实施细则，加大对公务员违规兼职处罚力度，尽早出台公务员财产申报制度，方能减弱公务员违规兼职的欲望，进而减少公务员违规兼职的数量。

关键词违规兼职公务员兼职作者简介：冯加严，南京邮电大学人文与社会科学学院，助教。

中图分类号：D630 文献标识码：A 文章编号：1009-0592(2011)04-149-03公务员特别是领导干部在机关外，如在一些协会、事业单位甚至企业或营利性组织中兼任职务，從事第二职业，在我国现实生活中已是常事。

公务员能否兼职？如果不能兼职，那么已经在某些单位中兼任职务的公务员应该怎样处理？如果可以兼职，公务员可以在哪里兼职？公务员兼职需要什么理由？要经过哪些程序？怎样处理公务员本身职务与兼任职务的关系？这些问题无论在理论界还是在现实生活中都受到了广泛地关注和讨论。

2008年12月8日，国家公务员局在其网站上公布了《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》，其中第十三条规定：“公务员因工作需要在机关外兼任职务的，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。

”此条一出，立刻引起了媒体的广泛关注和公众的热切讨论，随后央视《新闻1+1》栏目对公务员兼职问题也进行了报道和评论。

其实在此之前，国家就已经出台过许多关于公务员兼职的相关规定。

2006年1月1日生效的《公务员法》就已经有了相同的规定，该法第四十二条规定：“公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。

”同时该法第五十三条又规定：“公务员必须遵守纪律，不能有下列行为：……（十四）从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。

乐东黎族自治县人民政府关于方志雄等同志职务任免
的通知
文章属性
•【制定机关】乐东黎族自治县人民政府
•【公布日期】2024.07.11
•【字号】乐人字〔2024〕8号
•【施行日期】2024.07.11
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】国家公务员管理
正文
乐东黎族自治县人民政府关于方志雄等同志职务任免的通知
各镇人民政府，县政府直属各单位：
县人民政府决定：
方志雄同志兼任县乡村振兴局局长；
周运学同志任县住房和城乡建设局副局长（正科级）；
罗静同志任县农业农村局副局长;
李理同志任县科学技术和工业信息化局副局长，其县科技工业信息化局副局长职务随机构改革自然免除；
黄铂同志任县科学技术和工业信息化局副局长，其县科技工业信息化局副局长职务随机构改革自然免除；
盛华文同志任县综合行政执法局应急管理行政执法大队大队长，其县综合行政执法局劳动保障和应急行政执法大队大队长职务随机构改革自然免除;
颜振胜同志任县综合行政执法局生态环境保护行政执法大队大队长（继续试用
至期满）,其县综合行政执法局跨领域行政执法大队大队长职务随机构改革自然免除；
陈兴干同志县开发性金融合作办公室常务副主任职务随机构改革自然免除；
免去张尚豪同志县住房和城乡建设局副局长职务，另有任用；
免去曾繁虎同志县农业农村局副局长职务，另有任用；
免去陈志清同志县综合行政执法局生态环境保护行政执法大队大队长职务，另有任用。

乐东黎族自治县人民政府
2024年7月11日。

第十一章人员流动【教学目的】通过本章的学习，要求对人力资源管理中的另一项重要内容，即人力资源的出口管理有一个基本的掌握，同时要进一步了解人力资源管理中职务晋升和降职管理的基本内容。

【教学要求】重点掌握人员流动的基本原则、组织内部职务晋升的基本原则、组织横向流动尤其是组织之间横向流动的基本方式。

同时要了解人员流动的基本理论以及职务晋升的基本类型和降职管理等内容。

【学习方法】注意区别各关键术语，并在此基础上进一步了解人员流动的基本理论，关注人员流动的发展现状和趋势。

第一节人员流动的内涵一.人员流动的含义所谓人员流动，就是人们离开原来的工作岗位，走向新的工作岗位的过程。

人员流动可以发生在组织内部，例如，一个人因为职务的升降而从一个部门到另一个部门，或从一个岗位到另一个岗位，或者在同一级别内进行工作轮换；也可以发生在组织与组织之间，例如，一个人从一个组织调动到另一个组织，可以通过招募的方式进去，也可以通过辞职的方式出来，等等。

二.人员流动的类型人员流动可以按照不同的标准进行不同的分类：1.按组织范围划分⑴组织内的流动。

包括职务晋升、降级、平级调动或工作轮换等；⑵组织之间的流动。

即从一个组织流动到另一个组织，包括上级调动、个人辞职、免职、资谴等。

2.按流动的原因划分⑴由于人与事不相适应而引起的流动，如专业不对口。

⑵由于人际关系失调而引起的流动，如领导专横拔扈，任人唯亲，或与同事关系紧张等。

⑶由于生活或经济原因引起的流动，如夫妻两地分居，或当地经济情况不佳等。

3.按人员隶属关系划分⑴改变隶属关系的流动。

指与原单位完全脱离关系的流动，这种流动需要办理有关手续，如结清有关账务、交接工作等。

⑵不改变隶书关系的流动，包括各种形式的人员交流，如短期的出国培训、借调等，一般不需要办理什么手续。

三.人员流动的基本原则1用人所长原则长期以来，我国对人才实行的是统一计划调配和管理的方式，这对于保证社会主义建设对人才的需要，特别是保证新开发地区、边远地区、重点部门和国有大中型企业对人才的需要，稳定职工队伍，发挥了积极的作用。

三亚市人民政府关于何耸等同志职务任免的通知
文章属性
•【制定机关】三亚市人民政府
•【公布日期】2024.02.11
•【字号】三府〔2024〕57号
•【施行日期】2024.02.11
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】国家公务员管理
正文
三亚市人民政府关于何耸等同志职务任免的通知
各区人民政府，各管委会，市政府直属各单位：
市人民政府决定：
何耸同志任三亚传媒影视集团有限公司总经理，免去其三亚市数字化城管监控中心主任职务；
黎道莉同志任三亚市政务服务中心主任；
陈明波同志任三亚市公安局治安警察支队支队长，免去其三亚市公安局警务保障处处长职务；
赵锡强同志任三亚市育才生态区管理委员会副主任（试用期一年）；
陈绵军同志任三亚市育才生态区管理委员会副主任（试用期一年）；
叶伟晨同志任三亚市人民政府发展研究中心主任（试用期一年）；
吴淑清同志任三亚市国有资产管理有限公司副总经理；
任海静同志任三亚市住房和城乡建设局副局长（挂职一年）；
李丕学同志任三亚崖州湾科技城管理局副局长（挂职一年）；
盛勇军同志因工作调动，免去其三亚市人民政府国防动员办公室主任（兼）职
务；
免去钟声同志三亚崖州湾科技城开发建设有限公司董事长职务；
免去余帅同志三亚传媒影视集团有限公司总经理职务，保留市直属国有企业正职待遇；
免去郑小莉同志三亚市人力资源和社会保障局副局长职务，另有任用。

三亚市人民政府
2024年2月11日。