2020年度安环部安全培训计划表

第1篇一、培训背景随着我国经济的快速发展和企业规模的不断扩大，安全生产和环境保护已成为企业发展的重中之重。

为了提高安环部员工的综合素质，增强安全意识和环保意识，提升部门整体工作效率，特制定本培训计划。

二、培训目标1. 提高安环部员工的安全意识和环保意识，使其充分认识到安全生产和环境保护的重要性。

2. 增强员工的专业技能，使其能够熟练掌握安全生产和环境保护的相关法律法规、标准和操作规程。

3. 提升部门团队协作能力，增强部门整体执行力。

4. 培养员工的创新意识和解决问题的能力，为企业的可持续发展提供人才保障。

三、培训对象安环部全体员工，包括部门经理、主管、安全员、环保员等。

四、培训内容1. 安全生产法律法规与标准- 国家安全生产法律法规概述- 安全生产标准体系- 企业安全生产管理制度2. 环境保护法律法规与标准- 国家环境保护法律法规概述- 环境保护标准体系- 企业环境保护管理制度3. 安全生产管理实务- 安全生产风险识别与评估- 安全生产事故预防与控制- 安全生产应急管理4. 环境保护管理实务- 环境污染控制技术- 环境监测与评价- 环境保护设施运行与维护5. 安全文化与团队建设- 安全文化理念与价值观- 团队协作与沟通技巧- 压力管理与心理调适6. 应急管理- 应急预案的编制与演练- 突发事件的应急处置- 应急物资储备与管理7. 专业技能提升- 安全生产检测与监测技术- 环境保护监测与评估技术- 安全生产与环境保护信息化管理五、培训方式1. 集中授课- 邀请专家、学者进行专题讲座 - 部门内部讲师授课2. 案例分析- 结合实际案例，分析安全生产和环境保护中的问题及解决方案3. 现场教学- 组织员工参观学习先进企业的安全生产和环境保护经验4. 实操演练- 开展应急演练，提高员工应急处置能力5. 网络培训- 利用网络平台，开展在线学习、交流六、培训时间安排1. 第一阶段（1个月）：安全生产法律法规与标准、环境保护法律法规与标准2. 第二阶段（2个月）：安全生产管理实务、环境保护管理实务3. 第三阶段（1个月）：安全文化与团队建设、应急管理4. 第四阶段（1个月）：专业技能提升七、培训考核1. 理论考核- 通过笔试、口试等方式，考核员工对培训内容的掌握程度2. 实操考核- 通过现场操作、模拟演练等方式，考核员工的实际操作能力3. 绩效评估- 结合日常工作表现，对员工进行综合评估八、培训经费培训经费由企业行政费用支出，具体预算如下：- 集中授课：5万元- 案例分析：2万元- 现场教学：3万元- 实操演练：2万元- 网络培训：1万元- 其他费用：1万元九、培训保障1. 建立健全培训管理制度，确保培训计划的有效实施2. 加强培训师资队伍建设，提高培训质量3. 优化培训资源配置，为培训提供必要的物质保障4. 建立培训档案，跟踪员工培训效果十、总结本培训计划旨在提高安环部员工的安全意识和环保意识，提升部门整体工作效率。

历年安全培训计划表一、前言安全培训是企业保障员工生命财产安全的重要手段之一，是企业发展的基础。

为了加强企业安全管理工作，确保员工安全，提高员工的安全意识和应急处置能力，制定了本安全培训计划表。

二、安全培训目标1. 增强员工的安全意识，提高安全技能；2. 掌握日常生产工作中的安全知识和应急处理技能；3. 各级员工参与安全培训，建立安全责任心；4. 各级管理人员学习并掌握安全管理制度和法规。

三、培训内容1. 安全生产法律法规培训时间：2020年4月内容：会议讲解国家安全生产法规，要求全员参与，并进行课后考核。

2. 日常安全知识培训时间：2020年5月-6月内容：安全生产知识、应急处理、灭火器使用方法等培训，以及现场案例分析。

3. 电气安全培训时间：2020年7月内容：电气设备安全操作规程，电气事故案例分析及预防。

4. 特种作业操作证培训时间：2020年8月内容：高空作业、叉车、起重机等特种作业证培训，持证上岗。

5. 劳动防护用品使用培训时间：2020年9月内容：正确使用和维护各类防护用品，做好个人防护。

6. 应急处理演练时间：2020年10月内容：模拟现场应急事件，进行实际应急处理演练。

7. 安全管理制度培训时间：2020年11月内容：介绍公司安全管理制度，建立员工安全责任心。

四、培训方式1. 线下培训包括公司内部组织的培训会议和现场演练；2. 线上培训利用互联网技术进行安全知识的培训，如视频会议、在线课程等。

五、培训方法1. 课堂授课通过专业授课，让员工了解安全知识和技能；2. 现场演练对具体岗位进行实地操作，提高员工的应急处置能力。

六、培训效果评估1. 培训后进行考核，合格才能获得相关证书；2. 每月对员工的安全意识和工作实践情况进行抽查，发现问题及时进行整改。

七、培训资料管理1. 培训资料进行统一管理，包括培训计划、培训通知、培训记录等；2. 相关培训书籍和资料进行分类管理，方便员工查阅。

八、附录1. 安全培训课程大纲2. 安全培训考核标准以上为企业历年安全培训计划表，截止目前，公司安全管理工作做得相对到位，员工安全意识和安全技能得到提高，期待未来能够进一步完善安全管理工作，保障员工生命财产安全。

2020年度安全生产教育培训计划
全体职工:
为做好2020年度的安全生产教育培训工作，经领导研究，现制定了2020年度员工安全教育培训计划，请遵照执行。

各从业人员应按时参加公司举办的各期安全教育培训活动，不准无故不参加教育培训活动。

每期教育培训完成后，公司要组织进行书面考试、口头提问或实际操作等方式考试、考核，对考试、考核不合格的人员，公司要组织重新进行培训、考核。

公司安全员作为公司的安全生产管理人员，要按时组织好每期的培训教育活动，并对每期教育培训活动及考核、考试情况进行记录。

附件:2020年度安全教育培训计划表
2020年1月6日
2020年度安全教育培训计划表。

化工、危化品生产企业 2020年度安全、消防、职业卫生、环保培训演练计划

一、目的 为了加强和规范公司安全、消防、职业卫生、环保四个板块的宣传和教育培训工作，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与”的方针，不断提高公司员工安全、消防、职业卫生、环保四个方面的意识和素养，增强安全、消防、职业卫生、环保法制观念，增强安全操作技能，保障安全、消防、职业卫生、环保工作有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局3号令）、消防法规、职业卫生法规、环保法规，结合我公司实际情况需求和教育培训制度要求，制定公司2020年度安全、消防、职业卫生、环保培训演练计划。 二、培训目标 1.主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100％ 2.新进员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格率为100% 3.特种作业人员，特种设备操作人员持证上岗率为100% 4.员工每年安全再培训率为100% 5.一次培训合格率≥98% 三、指导思想 加强安全、消防、职业卫生、环保意识教育。安全、消防、职业卫生、环保意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全、消防、职业卫生、环保的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全、消防、职业卫生、环保规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到四不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、监督他人不受伤害。同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。 将安全、消防、职业卫生、环保教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和教育的长期性。做到全员、全面、全过程的安全、消防、职业卫生、环保教育。因为生产与安全、消防、职业卫生、环保是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全、消防、职业卫生、环保教育。 杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进公司的员工，应严格按要求进行三级安全教育（厂级、车间级、班组级安全教育），并经考核合格后方可进入工作岗位，考核情况要记录在案。 开展多种渠道、多种形式的安全、消防、职业卫生、环保教育。安全、消防、职业卫生、环保形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。 四、安全、消防、职业卫生、环保教育的形式 会议形式：知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会、现场实操等。 张挂形式：安全宣传横幅、标语、标志、图片、宣传栏等。 音像制品：教育视频、讲座录象等。 现场观摩演示形式：安全操作方法演示、消防演习、应急演练、急救方法演示等。 五、主要培训及演练内容计划详表 序号 培训名称 培训时间 培训对象 培训内容 责任部门

安环部培训计划要求一、培训目标1. 了解安全环境管理的重要性，提高员工的安全意识和责任心。

2. 掌握安全环境管理的基本知识和技能，能够有效应对突发情况。

3. 加强安全环境管理意识，规范操作行为，预防事故和灾害的发生。

4. 增强员工的应急处置能力，提高应对突发事件的能力和敏捷度。

二、培训内容1. 安全环境管理基础知识1.1 安全环境管理的概念和重要性1.2 安全法规、标准和政策规定1.3 安全风险评估和管理1.4 事故灾害防范和应急响应2. 安全环境管理技能培训2.1 安全生产操作规程和流程2.2 安全设备和仪器使用技能2.3 应急演练和救援技能培训2.4 安全事故案例分析及反思3. 安全环境管理实践指导3.1 安全管理的操作实践3.2 参观安全管理模范单位3.3 安全环境管理计划制定和实施3.4 安全环境管理工作考核和监督4. 安全环境管理的课程评估和考核4.1 培训结束后的知识和技能测试4.2 培训结束后的应急演练及实际操作考核4.3 课程培训评估和反馈三、培训方式1. 理论知识授课采用讲授、讨论、互动交流等方式，使员工了解安全环境管理的基本概念和知识。

2. 技能实训操作针对安全设备和仪器的使用技能，采用实际操作、模拟演练等方式进行培训。

3. 现场实践指导安排专业讲师或安全管理从业人员进行现场指导和讲解，让员工能够亲自参与实践操作。

4. 实践检查与考核采用实际案例演练、模拟应急演练等方式进行考核，检验培训效果并提供反馈。

四、培训计划1. 培训时间总培训时间为40个工作日，每周安排2-3天的培训课程。

2. 培训内容每天8小时的培训内容，包括理论课程、技能实训、现场指导等。

3. 培训地点培训地点为公司内部或外部专业培训基地，确保培训环境安全和设施齐备。

4. 培训安排按照培训内容的要求，安排专业讲师和辅导教师进行培训。

五、培训管理和实施1. 培训计划制定与实施由安环部负责制定培训计划，明确培训内容、时间、地点、人员等，确保培训顺利进行。

第1篇一、前言安全生产和环境保护是企业持续稳定发展的基石。

为了提高员工的安全意识和环保意识，加强安全管理，降低事故风险，本计划旨在通过系统的教育培训，提升员工的安全环保知识和技能，确保企业安全生产和环境保护工作得到有效执行。

二、培训目标1. 提高员工的安全环保意识，增强对安全生产和环境保护重要性的认识。

2. 增强员工的安全操作技能，减少人为因素导致的事故发生。

3. 提升员工的应急处理能力，确保在紧急情况下能够迅速有效地进行处置。

4. 加强环保知识普及，提高员工对环境保护法律法规的理解和遵守。

5. 培养一批具备专业知识和技能的安全环保管理人员。

三、培训对象1. 全体员工2. 管理人员3. 安全环保管理人员4. 特种作业人员四、培训内容1. 安全生产法律法规2. 企业安全生产规章制度3. 安全生产操作规程4. 环境保护法律法规5. 环境保护基础知识6. 应急救援知识7. 安全生产事故案例分析8. 安全生产标准化建设9. 环境管理体系建设10. 安全环保新技术、新工艺、新材料的应用五、培训方式1. 理论培训：邀请专家、教授进行专题讲座，结合案例分析，深入浅出地讲解安全环保知识。

2. 实践操作：组织现场观摩、模拟演练，让员工亲身参与，提高实际操作能力。

3. 网络培训：利用网络平台，开展在线学习，方便员工随时随地进行学习。

4. 外出培训：组织员工参加外部举办的各类安全环保培训班，拓宽视野，学习先进经验。

5. 内部培训：由公司内部具备丰富经验的人员担任讲师，开展内部培训。

六、培训时间安排1. 新员工入职培训：入职前进行集中培训，确保新员工了解企业安全环保要求。

2. 定期培训：每月至少组织一次安全环保培训，内容涵盖安全生产、环境保护等方面。

3. 专项培训：根据实际情况，针对特定问题或技能进行专项培训。

4. 紧急培训：在发生重大安全事故或环保事故后，立即组织相关人员进行紧急培训。

七、培训考核1. 理论考核：通过笔试、口试等形式，检验员工对安全环保知识的掌握程度。

2020年安全培训计划
为了规范安全生产工作，提高公司员工的安全素质，带动公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。

切实搞好安全生产培训教育工作，特制定2020年安全生产培训计划。

一、培训目标
1.新入职员工安全培训合格后上岗的实现率达到100%以上；
2.全员接受安全培训达标率100%
3.安全管理人员安全培训率达到100%
4.主要负责人安全培训率达到100%
二、培训内容
1.基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，两个体系建设相关内容，《安全生产管理办法》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》、《隐患排查治理标准》、《职业病危害因素》、《化学品管理》等。

2.专业知识：对机器设备操作专业知识、安全防护知识、安全规范和安全防护用品的使用等。

3.应急演练：各项应急演练等。

（出点应急演练、火灾应急演练、食物中毒应急演练、骨折应急演练、中暑应急演练、粉尘爆炸应急演练、化学品泄漏应急演练等）。

三、培训计划
附：培训时间计划表
培训计划时间表。

安环部计划培训内容
一、专职安全员培训内容
1、特种作业证制度
①高空作业②动火作业
②进入受限空间④电焊作业
⑤临时用电作业⑥动土作业
2、各车间的安全作业规程
3、安全管理制度
4、关于厂区道路安全行驶规定
5、油库区车辆管理制度
6、关于安全的法律、法规
二、各车间安全员的培训内容
1、特种作业证制度
①高空作业②动火作业
②进入受限空间④电焊作业
⑤临时用电作业⑥动土作业
2、本车间的安全作业规程
3、安全管理制度
4、关于厂区道路安全行驶规定
5、油库区车辆管理制度
6、关于安全的法律、法规
三、专职环保员培训内容
1、环境管理制度
2、各车间环境状况
3、水、烟气在线监测应熟知
4、焦化氛氰污水处理站应熟知工艺流程4、、关于环境的法律、法规
学习方式：每周四下午一点半。

安全培训安排计划表一、培训目的安全是企业发展的基石，是员工生命和财产安全的保障。

本次安全培训旨在加强员工安全意识，提高安全知识水平，规范安全操作行为，确保员工的生命和财产得到有效保障，为企业的稳定发展提供有力保障。

二、培训对象全体员工三、培训内容1. 安全意识教育2. 安全生产法律法规3. 事故应急处理4. 安全防护知识5. 安全操作规范四、培训时间具体时间根据实际情况确定，预计为每周一次，每次培训时间为2小时。

五、培训方式1. 线下培训：由企业安全管理部门邀请专业安全培训机构进行培训。

2. 线上培训：利用企业内部的在线学习平台进行培训。

六、培训计划1. 第一阶段：安全意识教育时间：第一周内容：通过讲解安全意识的重要性、安全生产的意义，提高员工的安全意识。

2. 第二阶段：安全生产法律法规时间：第二周内容：介绍安全生产相关的法律法规，明确员工的责任和义务。

3. 第三阶段：事故应急处理时间：第三周内容：讲解各类事故的应急处理程序和技巧，培养员工的应急意识和应急能力。

4. 第四阶段：安全防护知识时间：第四周内容：介绍各种安全防护装备的使用方法和注意事项，加强员工的安全防护意识。

5. 第五阶段：安全操作规范时间：第五周内容：明确各项作业过程中的安全操作规范，规范员工的操作行为。

七、培训考核1. 培训结束后，将进行考核测试，测试内容涵盖培训期间所学内容。

2. 考核不合格人员需重复培训并进行补考。

八、培训效果评估1. 培训结束后，将对员工进行安全知识的问卷调查，了解员工对培训效果的评价。

2. 企业将定期进行安全检查，评估员工的安全操作水平和安全意识。

九、培训后续1. 培训结束后，将建立安全管理档案，对员工进行定期的安全培训与考核。

2. 定期开展安全演练活动，加强员工的应急处理能力和团队协作意识。

十、培训费用培训费用由企业承担，具体费用根据培训机构的收费标准确定。

十一、安全培训的意义通过本次安全培训，能够提高员工的安全意识，增强员工的安全防范意识和自我保护能力，降低工作中发生事故的概率，提高企业的生产安全水平和员工的安全生产意识，为企业的发展提供保障。