会议签到表

10
授课人的素质和教学能力
15
会议后学员学的提高程度
30
其他补充事宜：
评价总分
评价人员
部 门
职 务
评价人员
部 门
职 务
针对评价发现的问题采取相应措施（注：评价总分≤70分时,应采取相应改进措施,并将措施填在本栏中）：
编制日期：
批准日期：
注：（1）本表与培训记录（签到）表一同使用，每一种类/项目的培训进行一次效果评价。（2）评价人员应不少于2人。
员工会议记录（签到）表
No：
会议项目名称
会议时间
会议地点
参加人数
会议主办或主讲
会议内容
部门/职位
参加会议员工签名
部门/职位
参加会议员工签名
会议效果评价表
No：
会议项目
会议对象
会议日期
授 课 人
会议教材
会议效果评价
评价项目
标准
分值
评价
分数
备注（评分说明或不满意之处）
会议内容和形式
10
会议设施
10
会议教材

1.参会人员应准时到会，会议实行签到制度，不准代签、补签，否则一律按缺勤处理。

2.本考勤表会议结束后交行政部留存，并作为绩效考核和处罚的依据。

3.缺席、病假、迟到、早退、事假请注明在备注栏。

4.会议发言应言简意赅，紧扣议题；
5.遵循会议主持人对议程控制的要求；
6.属工作部署性质的会议，原则上不在会上进行讨论性发言；
7.遵守会议纪律，与会期间应将手机调到振动或将手机呼叫转移至部门另一未与会人处，原则上不允许接听电话，
如须接听，请离开会场；
8.做好本人的会议纪录。

第1页共1页。