XX单位关于印发《工作问责实施方案》的通知

中国银行业监督管理委员会办公厅关于开展“三个办法一个指引”落实情况检查工作的通知文章属性•【制定机关】中国银行业监督管理委员会(已撤销)•【公布日期】2010.11.02•【文号】银监办发[2010]325号•【施行日期】2010.11.02•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】银行业监督管理正文中国银行业监督管理委员会办公厅关于开展“三个办法一个指引”落实情况检查工作的通知（银监办发[2010]325号）各银监局，各政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行，邮政储蓄银行：为进一步推动《固定资产贷款管理暂行办法》、《流动资金贷款管理暂行办法》、《个人贷款管理暂行办法》和《项目融资业务指引》（以下简称“三个办法一个指引”）的贯彻落实，有效规范银行业金融机构贷款行为，银监会决定对银行业金融机构落实“三个办法一个指引”的情况开展检查。

现将检查和督促整改工作方案印发给你们，请认真贯彻执行。

请各银监局将本通知转发辖内银监分局、城市商业银行、外资银行、农村合作金融机构。

附件：“三个办法一个指引”检查和督促整改工作方案中国银行业监督管理委员会办公厅二0一0年十一月二日附件：“三个办法一个指引”检查和督促整改工作方案一、时间安排2010年11月-12月。

二、检查对象各银行业金融机构（含政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行、邮政储蓄银行、城市商业银行、外资银行、农村合作金融机构）。

三、检查内容“三个办法一个指引”正式施行后，被查机构在制度和操作层面的贯彻落实情况。

主要包括：（一）贯彻落实“三个办法一个指引”的基础性工作，包括贷款人在制度建设、流程改造、组织架构、岗位设置、合同文本、IT系统调整、业务培训等方面所开展的工作及成效。

（二）“三个办法一个指引”实施后固定资产贷款、流动资金贷款和个人贷款业务（重点是之前未曾检查过的业务）的实际运行情况，主要关注贷款业务流程各环节是否符合、有无违反或者规避“三个办法一个指引”中提出的各项监管要求。

太原建工集团有限公司“知责履职、失职追责”活动的实施方案为进一步落实政府部门的安全监管责任和企业安全生产主体责任，有效防范和遏制生产安全事故的发生，促进我矿安全生产形势持续稳定向好，根据运城市煤炭工业局《关于在全市开展煤矿安全生产“知责履职、失职追责”活动的通知》（运煤安发﹝2017﹞45号）、平陆县煤炭工业管理局《关于开展全县煤矿安全生产“知责履职、失职追责”活动的实施方案的通知》（平煤字﹝2017﹞28号）文件要求，结合我矿实际情况，特制订山西平陆大金禾煤业有限公司“知责履职、失职追责”活动实施方案。

一、指导思想认真贯彻落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》，落实有关法律法规规定，按照“党政同责、一岗双责、履职尽责、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，进一步健全安全生产责任体系。

以贴的担当尽责，铁的手腕治患，贴的心肠问责，贴的办法治本，通过严抓责任落实，促进安全生产各项工作，确保我矿安全生产形势持续稳定好转。

二、成立组织机构煤矿成立“知责履责、失职追责”活动领导小组组长：李小红副组长：赵素红成员：牛富强温立宗陈宏郭宏生孙玉婷领导组下设办公室于安全科，由XX兼任主任，负责本矿知责履责、失职追责”活动活动的资料收集、上报及日常工作。

三、工作目标通过开展“知责履责、失职追责”活动，进一步理清各部门安全管理职责、落实各部门安全管理责任，进一步健全我矿全员安全生产责任制，增强全矿从业人员安全责任意识，落实我矿安全生产主体责任。

在全矿形成“人人知责、人人履责、人人尽责、失职追责”的安全生产责任落实机制。

四、活动内容及时间安排（一）“知责明责”活动由项目经理组织，安全科具体组织实施，按照《国家安全监管总局关于进一步加强企业安全生产规范化建设严格落实企业安全生产主体责任的指导意见》（安监总办﹝2010﹞139号）、《国家安全监管总局关于印发切安全生产责任体系五落实五到位规定的通知》（安监总办﹝2015﹞27号）等相关要求，结合我项目工程实际，查找出只能缺失、监管漏洞和薄弱环节，进一步理清和细化各部门安全管理职责，将部门职责落实到个人，落实到岗位。

制度建设情况汇报材料制度建设情况汇报材料制度建设关键是要管用、可行。

要加强制度建设，做好制度建设相关工作。

以下是店铺为你整理的制度建设情况汇报材料，希望能帮到你。

制度建设情况汇报材料篇1自县政府决定在全县行政机关推行行政问责办法等四项制度以来，我局高度重视，结合实际做到了“一个提高”、“五个及时”、“六个抓好”、“五个结合”，现将工作情况汇报如下：“一个提高”即提高认识，全体干部职工把科学发展观作为价值追求，思想上自觉自愿的履行公务员法、自觉自愿的履行职责。

充分认识到贯彻落实四项制度是县委、县政府为深入推进法治型政府、责任型政府、服务型政府建设作出的一项重大决策，是促进机关作风建设，提高行政效率的一项重要工作。

广大干部职工以积极的心态，把思想和行动统一到上级的决策部署上来，切实使四项制度入脑入心，进入工作，进入实践。

“五个及时”即一是及时成立领导小组和工作机构。

局主要领导亲自抓，盯着抓，分管领导配合抓、纪检组长亲自抓专门抓。

成立了领导小组，并设立了办公室，制定办公室工作职责，对办公室工作人员进行细化分工，承担落实四项制度的日常工作。

为顺利开展工作提供组织保障。

二是及时传达。

于4月15日组织开展了全局干部职工大会，全面传达学习《中共*县委*县人民政府推进机关作风建设优化发展环境的实施意见》(水发[*]10号)、《*县人民政府关于在全县行政机关推行服务承诺制首问责任制限时办结制的实施意见》(水政发[*]12号)、《*县人民政府关于印发*县人民政府行政负责人问责办法》(水政发[*]11号)文件。

提出了“五个一定要”的要求，即：一定要充分认识实施四项制度决策的重大意义，切实提高落实四项制度的自觉性，切实增强执行四项制度的责任感和紧迫感;一定要原原本本学好四项制度，切实做到熟知四项制度，遵守四项制度，执行四项制度;一定要对四项制度的落实进行再动员、再部署、再要求，切实确保四项制度执行有力、落实到位、抓出成效;一定要有专门的机构牵头抓这项工作，专门人员承办具体事项，以便迅速启动实施四项制度工作，坚决有力地落实好县委、县政府安排部署的有关工作任务;一定要结合工作职责和职能，抓紧制定相应的工作措施和办法，切实把四项制度贯彻到具体工作中，落实到实际行动上，要在机关工作作风、服务意识、办事效率上取得显著成效。

XXX 公司关于开展工程建设领域突出问题专项整治工作实施方案根据集团公司纪委《关于开展工程建设领域突出问题专项整治的通知》、XXX 公司纪委关于印发《XXX 公司开展工程建设领域突出问题专项整治方案》的通知文件精神，在全公司范围内开展工程建设领域突出问题专项整治工作，制定实施方案如下。

一、工作目标通过查处招标投标、合同管理、工程验收、造价审核特别是领导干部干预插手工程建设等方面存在的突出问题，严肃执纪问责，坚决铲除工程建设领域滋生腐败问题的土壤。

进一步完善体制机制、规范工程管理，促进工程建设项目规范、廉洁、高效、有序运行。

二、整治重点此次专项整治聚焦“关键少数”和关键环节，突出整治以下5 个方面20 项具体违规违纪行为：（一）严肃整治领导干部干预插手工程建设等违规违纪行为1.未经上级部门审批、核准或备案，领导干部强行推进工程项目建设的；2.对应招标的建设项目，未经招标直接指定施工单位的，或推荐中标人，影响评标结果的；3.借集团公司基本建设“一体化”之名义，为个人或他人谋取私利的；4.利用职务之便，将本应由集团内部单位承揽的工程，交由利益相关的其他承包商承揽；5.领导干部调动到哪里，项目承包商就跟到哪里，如影随形；6.授意超额或超工程进度结算的；对不符合结算要求的项目，予以结算的。

（二）严肃整治工程项目招标投标方面的违规违纪行为1.与招标部门（代理机构）或评标专家提前打招呼，通过不正当2.手段排斥潜在投标人，使特定投标人中标的；3.招标人默许特定投标人围标串标，导致招标流于形式，并使其中标的；4.未进行投标人资格审查，导致不具备条件的施工单位中标的，或提供虚假投标人资格证明材料中标的；5.依法应当招标的建设项目，未招标的，或改变招标方式的；6.对达到招标条件的建设工程，通过肢解发包规避招标的。

（三）严肃整治工程项目合同签订方面的违规违纪行为1.未严格合同签订管理，随意选择工程计价方式，签订开口合同，套取工程费用；2.借集团公司基本建设“一体化”名义承揽建设项目，再进行转包或违法分包，损害企业利益的；3.在合同签订过程中，中标企业委托其他企业签订合同；4.分包过程中，简单地按工程总价比例抽取管理费用，将内部利益转嫁给外部企业，给企业造成损失的；5.故意删减合同中应有的约束条款，为特定人员谋取私利的。

关于工作方案的通知【篇一：xx贯彻落实《关于进一步加强xx规划管理工作的通知》的实施方案】xx贯彻落实《关于进一步xx规划管理工作的通知》的实施方案为了认真贯彻落实“关于进一步xx规划管理工作的通知”的文件精神，根据区委的总体部署的要求，就xx的xx资源，结合x实际情况，特制定本实施方案。

一、目的意义《x省规划管理办法（试行）》的出台，对于加强规划的管理，提高规划水平，促进xx产业的健康、持续发展具有战略性的意义。

进一步加强xx规划的管理工作，根据本区的实际情况，有针对性的做好本区xx规划的编制及修编工作，有助于提高本区的xx规划设计质量的水平，克服并逐渐杜绝低水平重复建设，促进全区xx产业的健康发展。

二、工作措施（一）明确情况，加强组织领导深入学习《xx省xx规划管理办法（试行）》的有关要求，明确xx 在进一步加强xx规划管理工作中的责任目标。

按照市xx的统一部署，成立xx规划管理工作小组，将xx规划管理工作列入日常工作议程，实施主要领导负责制，落实责任到个人：局长总牵头，分管领导负责工作的监督和指导，相关人员负责具体工作的开展，做到首先领导落实，其次任务、措施落实，最终确保各项管理工作都落到实处，做好本区xx规划的编制工作，按规定上报审核。

（二）健全机制，强化监督指导为了实现上下联动，更好地发挥xx在xx规划管理工作中监督指导的作用，健全激励惩罚机制，提高各xx在xx规划编制工作中的积极性。

认真做好本区xx资源的审查工作，组织召开xx规划编制的动员大会，安排xx景区规划编制及上报审核的完成时限，组织专员对xx负责人开展培训；对于国家级、省级xx，指导并督促其做好xx规划的编制工作。

每月至少一次检查公示景区规划的编制情况，同时，按照有关要求，及时上报本区xx规划编制工作的总体情况。

（三）求真务实，加强规划市场管理认真贯彻执行国家发布的《xx发展规划管理办法》。

加强对规划市场的管理。

根据本区的实际情况，严格遵循市场法则优选规划单位：在全市范围内，采用招标等市场化运作方法统计评选有资质的xx规划设计单位，并对名单予以公示或发放到负责人手中，明确要求区内xx在编制xx规划时，必须委托有资质的xx规划设计单位进行编制，否则不予以审批。

违规发放津补贴问题自查报告违规发放津补贴问题自查报告「篇一」根据《关于印发〈开展违规发放津补贴和福利问题专项整治工作实施方案〉的通知》（XX〔20XX〕X号）文件，我单位高度重视，对照文件要求，迅速召开会议、组织相关人员开展自查自纠，认真清理、及时清退。

现将自查工作情况汇报如下：一、提高认识，积极部署相关工作按照方案要求，我单位立即组织全体干部职工召开专题会议，统一思想认识，明确目标任务，准确把握专项整治工作的总体要求；并组织相关人员重点学习《开展违规发放津补贴和福利问题专项整治工作实施方案》等相关政策文件，确保正确领会方案要求，全面清查整治内容，切实履行检查责任。

积极部署专项整治各项工作，明确责任要求，严格按时间节点完成任务。

二、按照要求，全面进行自查自纠针对方案各项整治内容，我单位认真清理了20XX年至20XX年各项津补贴、各项奖励，发现存在如下几点违规问题：1、20XX年度精神文明奖包含了岗位津贴，共计XXX元，已组织干部职工予以清退；2、20XX年度精神文明奖包含了岗位津贴，共计XXX元，已组织干部职工予以清退；上述清退款合计XXXX元，已于20XX年X月X日上缴财政专户；其他需要说明的问题：我单位不存在违规发放政府性奖励、违规超上限缴纳公积金、违规发放密码岗位津贴以及违规购买商业保险问题。

三、常抓不懈，建立健全长效机制今后，我单位将进一步强化职工思想意识，严格执行津补贴、福利和奖励发放政策，做到依法依规、发放有序。

违规发放津补贴问题自查报告「篇二」按照《开展全市机关事业单位滥发津贴补贴专项整治工作实施方案》的要求，我部结合实际，认真开展了滥发津贴补贴专项整治自查自纠工作，现将情况报告如下：一、领导高度重视，及时安排部署我局领导高度重视此次专项整治工作，及时成立了专门的专项整治自查自纠工作领导小组，具体工作由办公室负责，对单位是否存在违反规定发放各种补贴、奖金的行为进行清理和自查，明确了责任要求，确保工作落到实处。

云南省公安厅关于印发《云南省公安厅关于贯彻落实省政府行政问责办法等四项制度的实施方案》的通知文章属性•【制定机关】云南省公安厅•【公布日期】2008.03.12•【字号】•【施行日期】2008.03.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】刑事犯罪侦查正文云南省公安厅关于印发《云南省公安厅关于贯彻落实省政府行政问责办法等四项制度的实施方案》的通知各州、市公安局，厅直各单位：现将《云南省公安厅关于贯彻落实省政府行政问责办法等四项制度的实施方案》印发你们，请结合实际，认真贯彻执行。

云南省公安厅二○○八年三月十二日云南省公安厅关于贯彻落实省政府行政问责办法等四项制度的实施方案为认真贯彻落实好云南省人民政府《关于在全省行政机关推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制的决定》和《云南省人民政府关于省政府部门及州市行政部门负责人问责办法》（以下简称“四项制度”）以及云南省公安厅制定的《云南省公安机关问责办法》，按照省政府“2.25”电视电话会议精神和省政府《关于做好实施行政问责办法等四项制度的通知》要求，结合我省公安工作实际，提出如下实施方案。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，坚持以科学发展观为统领，坚持以人为本、依法行政和执法为民，通过认真贯彻落实“四项制度”，转变工作作风，规范行政行为，提高工作效率，促进各级公安机关领导干部及广大民警恪尽职守，认真履职，进一步加强全省公安机关责任体系建设，积极回应人民群众新期待，努力满足人民群众新要求，切实担负起公安机关三大政治和社会责任。

二、目标任务贯彻落实“四项制度”达到如下目标：一是公安机关及广大民警的作风和精神面貌进一步好转；二是为民办事、为民服务的质量和效率进一步提高；三是公安机关自身建设进一步增强；四是人民群众对公安机关的满意度进一步提升。

三、方法步骤贯彻落实“四项制度”的任务重，要求高，各级公安机关要高度重视，周密部署，把握好方法和步骤，有计划、有组织地开展，务求取得实效。

绵阳市人民政府办公室关于印发《绵阳市城乡环境综合治理工作行政问责暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】绵阳市人民政府•【公布日期】2009.03.23•【字号】绵府办发[2009]20号•【施行日期】2009.03.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文绵阳市人民政府办公室关于印发《绵阳市城乡环境综合治理工作行政问责暂行办法》的通知（绵府办发[2009]20号）科技城管委会，各县市区人民政府，各园区管委会，科学城办事处，市级各部门：《绵阳市城乡环境综合治理工作行政问责暂行办法》已经市政府同意，现予印发，请遵照执行。

绵阳市人民政府办公室二〇〇九年三月二十三日绵阳市城乡环境综合治理工作行政问责暂行办法第一章总则第一条为推动我市城乡环境综合治理工作，改善人居和发展环境，建立健全长效管理机制，确保依法履行职责，提高工作效能，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《四川省城乡环境综合治理工作行政过错责任追究办法（试行）》等法律法规，结合本市实际，制定本办法。

第二条本办法所称问责，是指对问责对象在开展城乡环境综合治理工作中，不履行、不正确履行职责或履行职责不力，造成不良影响和后果的行为，依照本办法对其追究责任。

第三条开展城乡环境综合治理工作，坚持属地管理原则，以块为主、条块结合。

第四条问责坚持实事求是，权责统一，有错必究，责任与过错相对应，惩戒与教育相结合的原则。

第二章问责对象和内容第五条本办法适用于与城乡环境综合治理有关的各级行政机关、国有企事业单位和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织以及行政机关依法委托的组织及其工作人员。

第六条各县市区政府、各园区管委会有下列情形之一的，应当对有关责任人进行问责：（一）主要领导不重视，没有建立城乡环境综合治理工作机构，人员和经费不落实的；（二）对实施城乡环境综合治理工作部署不力，不制定和落实具体实施方案的；（三）没有建立实施城乡环境综合治理工作联席会议制度和工作例会制度的；（四）未建立和落实城乡环境综合治理工作目标责任管理和奖惩制度，没有层层签订责任书，落实责任制达不到规定要求的；（五）没有建立实施城乡环境综合治理工作长效管理机制的；（六）没有开展实施城乡环境综合治理工作宣传，或宣传工作达不到规定要求的；（七）对因城乡容貌管理秩序混乱而引发的重大安全责任事故或重大突发公共事件，瞒报、谎报、漏报或者救援、处置不力造成恶劣影响的；（八）城镇周边、道路沿线、景区周围地震废墟清理行动迟缓，清理不彻底，见效不明显的；（九）未完成城乡环境综合治理工作的主要任务和指标，对督办事项整改不力，造成不良影响和后果的；（十）其他依职责应当作为而不作为、消极作为或不当作为，造成不良影响和后果的。

XX单位关于印发《工作问责实施方案》的通知各科（室）：现将XX单位《工作问责实施方案》印发你们，请结合实际工作，抓好贯彻落实。

XX单位2015年3月31日工作问责实施方案为加强XX单位责任落实与纪律保障机制建设，进一步增强干部职工思想政治意识、责任意识、大局意识、创新意识、依法行政、依法履职的法治意识，提高执行力和执行能力，参照市XX单位相关要求，制定本实施方案。

一、指导思想消除中层管理人员中存在“不作为、慢作为、乱作为”方面的问题，坚持把责任落实、纪律保障、效能问责与绩效考核、创先争优、管理创新结合起来，大力开展责任落实与纪律保障问责工作。

通过进一步强化干部职工能力意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、真抓真管、务求实效的良好氛围，为推进XX单位“争当全市排头兵、全面工作上水平”提供有力的组织保证和纪律保障。

二、适用范围本实施方案适用各科（室）负责人。

三、组织机构成立问责工作领导小组。

组长：副组长：成员：各科（室）负责人主要职责：研究、审批问责工作方案和措施；研究、确定处罚兑现相关事宜；研究决策问责工作中的其他重大事项。

领导小组下设考核督查办公室（以下称考督办）。

主任：副主任：成员：主要职责：向领导小组报告工作开展情况；起草制订问责工作相关制度和措施；负责办理领导小组交办的问责事项；负责发起问责事项报领导小组审批并组织实施；完成领导小组安排的其他工作。

四、问责方式问责方式分为领导问责、考督办问责和主动问责三种形式。

其中，领导问责2分/项，考督办问责和主动问责1分/项。

对于多部门责任的问责事项，由问责主体确定主要责任和次要责任，两者对应问责方式分值的100%和50%。

五、问责事项1.对损害企业形象事项的问责（1）被上级作为反面典型案例的，通报批评的，或在正式公开场合点名批评的；（2）被新闻、媒体作为反面典型宣传报道或在新闻、媒体发表不当言论，损害企业形象的；（3）编造、散布、传播谣言，或有其他不当言论、行为，造成恶劣影响，损害企业形象的；（4）其他损害企业形象的事项。