立足新起点、谋求新发展、探索新思路、实现新跨越

立足新起点谋划新发展各位领导、各位同仁：大家好！凯歌送旧岁，骏马迎新春。

在这一元复始、万象更新的喜庆时刻，我们壮志成城欢聚一堂，回顾总结，展望未来，共同谋划焦作中裕2014新篇章。

发言分三个部分：一是回头看，说亮点，找不足；二是集众智，聚合力，谱新篇；三是抓关键，促落实，求突破。

一、回头看说亮点找不足2013年安全生产工作继续保持了对安全违规行为惩处的高压态势，在创新安全管理模式的同时，以贯彻落实年会纲要精神为引领，坚定“安全第一”的理念，牢固树立“以小为大”的思想，坚持“小题大作，大题特作”，坚持安全发展，持续求进，保持了持续稳定安全发展的大局。

盘点2013年安全生产工作，有以下五个方面值得回顾与总结：1、健全安全管理机制。

理顺和完善安全责任体系，把安全目标分解到各位副总、各个部门，把安全责任传递到每个岗位、每位员工，坚持对每起事故严格按照制度查处，对每个责任人处理到位，同时对安全管理好的部门和员工通报奖励。

2、创新安全管理思想。

提出了以小为大，把隐患当事故抓的理念，着力培育人人安全，安全人人的员工心态，树立依靠员工保安全的思想，使安全成为每个人的习惯。

3、探索安全管理模式，推行安全生产风险管理，实现企业与员工双赢。

从安全制度、安全管理机制创新入手，通过激发员工安全生产的原动力，引导员工遵章守纪，化解安全风险，减少生产安全事故，提高企业安全效益，增加员工安全收益，实现企业与员工双赢。

2013年在公司直接生产岗位部分推行安全风险管理，起到了一定的积极作用。

4、开展安全生产流动红旗评比活动，推动安全管理工作上台阶。

《安全生产流动红旗考核办法》是2013年安全工作贯彻落实纲要精神的又一举措。

各生产运营部门通过考评、表扬先进，鞭策后劲，激励各部门争奖夺旗，开展明争暗赛。

5、安全月活动有声有色，受到了省安监局的表彰。

（1）组织员工观看录像、听讲座，积极参加河南省第二届安全生产应急知识竞赛及第五届书画摄影比赛；（2）举办“与安全同行—身边的安全故事”有奖征文活动；（3）积极开展应急预案演练周活动，重点做好高压管线应急演练。

立足新起点谋求新跨越,,以德育工作力推我校教育大发展——全校德育工作会议上讲话尊敬的各位领导、老师、同志们：大家好！今天，我们在这里召开本学期第一次德育工作会议，对学校德育工作进行专题研究、专门部署。

首先，对长期以来从事我校德育工作的广大工作者表示衷心的感谢，是有你们的辛勤劳动和无私奉献才有我校的今天。

下面，我就今年德育工作讲几个方面的意见。

一、指导思想全面贯彻党的“十八大”精神和科学发展观的重要思想，牢固树立“以人为本，德育为先、全员育人”的理念，为学生终身幸福奠基，坚持以全面提高学生的思想道德素养和文明素养为目标，进一步整合德育资源，构建学生德育体系，以爱国教育、安全教育、感恩教育、养成教育、法制教育、师德教育、心理健康教育、环境教育等为重点，深入推进“德育特色学校”创建工作，努力形成尊敬师长、关心同学、热爱学校、热心公益的优良校风，形成全员育人、全程育人、全方位育人的和谐教育氛围,初步建设具有**特色的德育理念和德育模式，培养志向远大、脚踏实地、人格健全的阳光青年。

二、工作目标围绕一个中心—“以育人中心”；抓住两个重点—“加强学生的思想品德教育、加强校园常规管理”；凸显三个亮点—“主题班会特色化、学生主题活动多样化、常规管理规范化”。

坚持八个重点——以爱国教育、安全教育、感恩教育、养成教育、法制教育、师德教育、心理健康教育、环境教育等为重点，形成全员育人、全方位育人、全过程育人的德育模式，彰显我校德育工作特色，开创我校德育工作新局面。

三、工作思路：1.确立一种意识：以学生为主体。

2.抓住两条主线：养成教育，班集体建设。

3.确立三个习惯：文明习惯、守纪习惯、学习习惯。

4.搞好四个结合：特色教育活动与常态性系列教育活动相结合；道德理论教育与活动实践教育相结合；学校教育与家庭教育相结合；课内与课外相结合。

四、工作措施（一）抓队伍建设1、以师德建设推动学校德育工作。

重点抓好教师群体的道德素养和人文素养，为此进行以下几方面工作：（1）规范教师行为，与每位教师要签订《师德承诺书》，加大教师职业道德考核力度，考核结果与绩效工资挂钩。

立足新起点谋求新跨越立足新起点谋求新跨越全力打造“怀南明珠”——“幸福鲁班” 中共鲁班镇委员会书记杨炯过去的五年，怀南重镇鲁班经济社会各项事业稳步发展，人民群众的生活水平不断提高，农村居民的幸福指数不断提升，政府也因此逐步树立起亲民便民利民的形象。

“十二五”时期，鲁班镇确立了打造“怀南明珠”、建设“明星乡镇”、成就“幸福鲁班”的思路和目标，将把提升居民群众的幸福感列为保障和改善民生的头等大事，实施工业化和城镇化带动战略，深入推进民生保障工程建设，切实增加农民收入，不断提高群众的生活质量，让人们生活得舒心、安心和放心，对未来有信心。

坚持以城镇化带动为主线努力推动城镇建设管理上台阶一是抓机遇。

随着仁怀城市建设南移的有力推进，我镇将迎来新一轮的发展机遇。

我们将在加大城市建设力度、完善城市功能、强化城市管理、积极培育新城上下功夫，进一步提升城市品味和承载能力，促使更多农户向城区、中心镇区和交通沿线集中，实现城镇建设拉动农村发展的目标。

二是抓规划。

遵循仁怀城镇建设总体规划的整体布局，重新修编鲁班镇小城镇建设规划，高起点谋划、高品位设计、高标准建设，把红色文化、旅游文化、生态文化、平安文化内涵注入到未来城镇发展中，彰显我镇城镇建设的个性魅力。

三是抓控制。

仁怀城市建设南移的有力推进，是我镇发展的机遇，同时也是我镇面临的极大挑战，我们必须抓好规划控制，在加大城市规划法规宣传、加大巡查检查力度、加大执法力度上下功夫，才能保障农民在城镇建设中不受损失，保证城镇建设总体规划的顺利实施。

四是抓建设。

城镇建设是一个极大课题，需要我们进行全方位、多角度思考，善于在健全城镇总体功能上下功夫，在城镇总体定位上下功夫，在小城镇建设总体规划的指导下，努力建设结构合理、功能齐全、舒适宜居的新城镇。

五是抓管理。

通过建立健全城镇管理长效机制，下大力解决城市建设中的乱搭乱建、未批先建等现象，严格控制城镇建设规划，进一步规范城镇建设管理行为。

“在新起点上实现科学发展新跨越”主题教育活动集中学习阶段总结市交通局根据市委关于在全市开展“在新起点上实现科学发展新跨越”主题教育活动的意见，我局第一阶段集中学习阶段的工作已完成，按照市委的统一部署，结合我们实际，通过组织集中学习、观看专题片、组织座谈讨论、专题简报等活动，有效地推动了主题教育活动的深入开展，取得了良好的学习效果，现将集中阶段工作开展情况汇报如下：一、加强组织领导，深化思想认识接到市委关于在全市开展“在新起点上实现科学发展新跨越”主题教育活动的意见，我局党委高度重视，早计划，早安排，及时召开了专题会议，针对我们实际情况进行了精心组织和安排，从思想、组织、舆论、工作力量等方面进行了充分的准备。

为切实加强对全局教育活动工作的领导，我们成立了主题教育活动领导小组，下设办公室，具体负责主题教育活动日常事务。

并结合我们实际，认真研究制定了《莱芜市交通局关于开展“在新起点上实现科学发展新跨越”主题教育活动实施方案》，高质量、高标准、严要求。

为保证第一阶段的学习效果，我们认真制定了第一阶段集中学习日程，同时为全体机关干部配备了统一的学习专用笔记本，确保了活动的顺利开展。

开展好主题教育活动，关键是抓好思想发动。

为此，我们早安排、早部署，经过认真筹备，于5月4日召开了我们“在新起点上实现科学发展新跨越”主题教育活动动员大会。

会上组织学习了省委书记姜异康同志在莱芜调研时的重要讲话，传达了市委书记于建成同志在市委常委扩大会议上的讲话精神。

局党委书记、局长李茂鑫同志作了动员讲话，就我们如何开展好主题教育活动，从时间安排、工作目标、方法步骤、注意事项等四个方面做出了具体安排和部署。

通过广泛宣传，深入发动，进一步深化了机关干部的思想认识，把全体机关干部思想真正统一到主题教育活动上来，切实转变学风和工作作风，推动各项工作的顺利开展，确保活动取得实效。

二、抓好学习教育，确保学习效果为保证学习效果，我们要求机关干部要切实解决好工学矛盾，做到“学习、工作两不误”，既要收到高质量的学习效果，又要确保工作的高效率。

大家好！今天，我非常荣幸能在这里与大家共同探讨如何实现新跨越。

站在新的历史起点上，我们面临着前所未有的机遇和挑战。

在此，我想就如何实现新跨越谈几点看法。

首先，我们要明确实现新跨越的目标。

新跨越不仅仅是经济总量的提升，更是发展质量的提高、发展方式的转变、发展动力的创新。

我们要紧紧围绕这一目标，深化改革、扩大开放、创新驱动，推动经济高质量发展。

一、深化改革，激发市场活力改革是推动发展的根本动力。

我们要深入推进供给侧结构性改革，优化资源配置，激发市场活力。

具体来说，要抓好以下几方面：1. 深化国企改革，推动国有企业成为市场竞争主体，提高国有企业效率。

2. 深化行政体制改革，优化政府职能，提高政府服务效能。

3. 深化金融改革，完善金融体系，提高金融服务实体经济的能力。

二、扩大开放，融入全球市场开放是推动发展的必由之路。

我们要积极参与全球经济治理，扩大开放领域，提高开放质量。

具体来说，要抓好以下几方面：1. 加快推进“一带一路”建设，拓展国际市场，提升我国在全球产业链、价值链中的地位。

2. 深化贸易自由化、便利化，降低关税壁垒，扩大进出口规模。

3. 加强国际产能合作，推动产业链、供应链、价值链深度融合。

三、创新驱动，培育发展新动能创新是引领发展的第一动力。

我们要深入推进创新驱动发展战略，培育发展新动能。

具体来说，要抓好以下几方面：1. 加大科技创新投入，提升企业技术创新能力。

2. 推动科技成果转化，培育新兴产业。

3. 激发人才创新活力，打造高素质人才队伍。

四、绿色发展，建设美丽中国绿色发展是高质量发展的必然要求。

我们要坚定走生态优先、绿色发展之路，建设美丽中国。

具体来说，要抓好以下几方面：1. 推进绿色低碳发展，调整能源结构，发展清洁能源。

2. 加强生态环境保护，实施污染防治攻坚战。

3. 推动绿色生活方式，提高全民环保意识。

总之，实现新跨越需要我们坚定信心、攻坚克难。

让我们携手共进，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为实现我国经济社会高质量发展、全面建设社会主义现代化国家而努力奋斗！谢谢大家！。

站在新起点实现新跨越刚刚胜利闭幕的市四次党代会，是在我市全力构筑中原经济区东部战略支撑的关键时期召开的一次重要会议，会议进一步明确了我市今后五年的指导思想、主要目标和主要任务，这标志着我市的社会主义现代化建设在新的起点上又踏上了新的征程。

现在，摆在我们面前的首要任务，就是按照市四次党代会指引的道路和方向，全力以赴抓落实，锐意进取，进一步推动宋城办事处在新的起点上实现新的跨越。

抓落实，必须统一思想、提高认识。

“合抱之木生于毫末，九层之台起于累土”。

统一思想，就是要认真学习、深刻领会大会精神，把我们的思想凝聚到党代会确定的各项目标任务上来，把精力集中到加快各项事业的发展上来。

提高认识，就是要深刻认识树立发展的形象、开放的形象、和谐的形象的丰富内涵和精神实质，全体党员干部要切实树立为民负责的形象、推动工作的形象和清正廉洁的形象。

以一往无前的勇气和奋发有为的精神状态投入到工作中去，以坚忍不拔、锲而不舍的精神来推动工作，以与时俱进、只争朝夕的精神来落实工作，在落实上下工夫，在落实上求实效。

抓落实，必须抢抓机遇、振奋精神。

“事在人为，业在人创”。

商丘新区6平方公里的核心起步区大部分位于宋城办事处，宋城办事处担当着新区建设“起步区”的重任。

新区建设必将会为宋城办事处的经济繁荣、人民富裕、社会和谐发展带来新契机、新希望。

因此，未来五年是宋城办事处经济社会发展的重要战略机遇期，也是全面建设小康社会的关键时期。

千方百计加大投入，做大经济总量，增强经济综合竞争力，是宋城办事处在这一时期最紧迫的任务。

我们必须树立强烈的机遇意识和危机意识，以时不我待的紧迫感和责任感，不断创造新的发展思路，谋划新的发展举措，充分发挥新区建设急先锋的作用，发扬“团结拼搏、求实奉献、开拓创新、和谐奋进”的办事处精神，以人民群众满意为最大目标，不断开创新局面、作出新贡献，努力推动各项工作健康快速发展。

抓落实，必须实事求是、埋头苦干。

“天下大事必作于细，古今事业须成于实”。

立足新起点、开拓新思路，凝聚新动力伴随集团年会圆满胜利召开的春风，公司迎来了一个新的历史时期。

未来属于有计划，有目标、能坚持、善行动的人，公司全体人员积极行动起来，按照董事长年终总结会讲话中“实践发展永无止境，解放思想永无止境，企业改革永无止境”的精神。

以“围绕董事会新一轮产业发展定位，实施二大管理增效工程（人才队伍建设工程、文化机制深化工程），打造四大产业核心优势，全力推进战略新时期产业新布局！”x年经营指导思想为蓝图指引，公司在年初创新规划了未来3-5年的发展方向：一是在部门构建方面凸显贴近式服务为重，加快新市场开发力度；二是在组织管理方面着重强化岗位职责和能力的提升，形成务实高效的管理团队；三是在生产物流方面构建科学高效的执行体系、关注安全生产的重要性；四是在团队建设方面充分弘扬集团文化的内涵，加强人员成长的培训力度；五是在体制发展方面要用未来思考现在，夯实基础创新成长。

一、立足新起点，让稳健发展体现地更坚实伴随销售分公司三年承包机制期满，公司管理层面临了新征程的新课题，如何充分发挥三年承包取得的优秀成果，如何让人员鼓足干劲继续跟随企业共同前行，成为了管理者在年初思考的重点。

围绕集团“做强做精“的战略部署，从x年乃至后期的三、五年内，重点改善影响企业长期发展的问题，进一步做强做产业，真正打造出知名的公司品牌，向高质量、优品牌的底蕴型企业转变等的精神引领下，公司进行了创新规划：一是在销售分公司管理方面，对分公司试运作股权制激励管理，即建立了销售管理的新起点，又激励了人员的内在动力。

二是让股权制激励管理融汇到其它岗位人员，对于相关骨干员工适当予以合理的激励分红措施，使骨干也成为企业的一份子，让他们看到未来期望的同时，有效提高工作积极性，员工认股时较积极，使企业稳健发展与人员收益间关系更加紧密，形成了共生的立足之本。

好的激励方案需要强有力的实施措施做保障，参照以往工作经验，结合现实情况，今年在执行上，通过实施各部门激励考评方案和年度重点工作计划方案的双项激励考评，切实加强管控。

2019年第03期PINGAN FAZHI XINXIANGYANG平安法治新襄阳夯基筑魂找准“党建引领”这个切入点当前,在矛盾纠纷大量涌入㊁案多人少矛盾短期内无法改变的背景下,如何引领审判执行工作提质增效㊁健康发展？ 枣阳法院党组书记㊁院长杨明给出的答案是狠抓机关党建工作,坚持以党建带队建促审判㊂该院成立了机关党委,严格党建责任落实；建立健全机关党建工作机制,切实把机关党建各项工作抓紧抓实㊂定期召开 三会一课 ,组织全院干警深入学习红船精神㊁新修订的‘中国共产党纪律处分条例“等,以此进一步拧紧党内政治生活总开关,推进党建工作的常态化㊁规范化建设,增强党组织的凝聚力和向心力㊂坚持把支部建在庭室上,在工作中注意发挥党支部的战斗堡垒作用,确保每一名党员都能受到教育和管理㊂院党组㊁庭室支部上下联动,一级抓一级,层层落实㊂每月定期开展支部主题党日活动,通过重温入党誓词㊁手抄党章㊁ 两学一做 知识竞赛等活动,进一步增强干警的政治意识㊁大局意识和责任意识㊂该院党组除以上率下㊁发挥领导班子以身作则的引领作用外,还坚持把纪律挺在前面㊂笔者在该院采访,发现每一个法官的案头都摆放着一本‘枣阳市人民法院廉政手册汇编“㊂枣阳市人民法院党组成员㊁纪检组长隗勇说,该汇编内容涵盖了廉政建设监督管理的各个方面,时刻提醒干警自省㊁自警㊁自律,在潜移默化中陶冶干警的职业情操,提高了干警的廉政意识㊂同时,该院还以提高制度执行力为目标,组建督查㊁考核队伍,采取通报㊁查处㊁惩戒 三步曲 ,推动干警自觉提升工作效率㊂2018年以来,该院共督查42次,发出纪检通报20期,工作约谈6人次,戒勉谈话5人次,行政记过2人,行政警告3人,使 规矩意识 深入人心㊂深入持久的党建工作,干警们感受到了关怀㊁看到了希望,涌现出陈合祖㊁钱忠㊁王泽均㊁刘庆湖等一批勇于担当㊁苦干实干的先进典型,呈现出干警朝气蓬勃㊁工作蒸蒸日上的喜人局面㊂立足服务把握“司法为民”这个出发点优良的法治环境,是民营经济健康发展不可或缺的阳光和雨露㊂近年来,枣阳市围绕建设全国县域经济百强市的奋斗目标,民营经济发展迅速,成为推动经济发展不可或缺的重要力量㊂新形势下,枣阳法院充分发挥审执职能,将中央关于支持民营经济发展壮大的政策举措落实㊁落细,服务和保障好民营经济发展㊂湖北海立美达汽车有限公司(以下简称海立美达公司)系枣阳市一家民营企业㊂2017年6月,该公司与广州某物流有限公司(以下简称物流公司)签订了两份专用汽车购销合同,约定物流公司从海立美达公司购买集装箱运输半挂车(包含集装箱)50辆,总价款794万㊂合同签订后,海立美达公司按照约定生产完毕全部车辆并通知物流公司㊂但物流公司未按照约定支付货款,仅支付定金50万元及货款32.64万元㊂经双方协商,在物流公司未按照约定足额支付相应货款的情形下,物流公司仅接收海立美达公司的集装箱运输半挂车(包含集装箱)15辆,并已挂牌使用㊂海立美达公司多次催促物流公司支付货款并就剩余35辆集装箱运输半挂车(包含集装箱)发出交车指令,但物流公司一直以各种理由推脱㊂海立美达公司遂向枣阳市人民法院提起诉讼㊂承办法官认为,该案事实清楚,考虑到企业的效益及资金周转,以及调解结案更加便捷,遂邀请双方到场调解㊂承办法官通过分析案情,释法明理,双方当事人自愿达成调解协议㊂2018年12月17日,根据协议,承办法官与执行干警又及时前往广东广州,将物流公司账户内存款划扣到法院标的款专用账户,此案件执行完毕㊂真是解了我们的燃眉之急！ 该企业法定代表人宋华伟领到600多万元货款后激动地说, 非常感谢法院！财产保全申请得到支持,增强了我们对法治环境的信心！立足新起点实现新跨越Һ梁军在 光武中兴 的发祥之地,枣阳市人民法院以抓铁有痕㊁踏石留印的劲头,公正司法㊁一心为民㊁勤政廉洁㊁勇于创新,创造了令人钦佩的辉煌业绩,让 天平之光 闪耀千古帝乡㊂该院去年全年共受理各类案件11573件,结案9983件,结案率86.26%,审限内结案率98.92%,入额法官人均结案192件㊂同时,连续七年被最高人民法院授予 全国法院司法宣传工作先进单位 ,40多个单位和个人受到襄阳市级以上表彰㊂这是一支有着光荣传统的队伍,2017年被最高人民法院授予 全国优秀法院 荣誉称号㊂近日,笔者走进枣阳法院采访,真切地感受这个光荣的集体如何和着时代节拍,向前大踏步迈进㊂572019年第03期据了解,该院开通 绿色通道 ,强化便民惠企,对经济特别困难㊁资金暂时短缺的涉诉企业,依法 缓㊁减㊁免 诉讼费㊁保全费㊁执行费,确保经济困难企业维权案件能及时进入诉讼程序,推动企业盘活创新㊂对涉企纠纷优先立案㊁优先审判㊁优先执行㊂积极推行多元化纠纷解决机制,与工商联(商会)共同设立 联合调解中心 ,发挥商会调解形式灵活㊁方便快捷㊁不伤和气等优势,就地㊁快速化解纠纷㊂与此同时,对扰乱和危害市场经济秩序等不正当竞争行为重拳出击,依法惩处危害民营企业合法财产和民营企业家人身安全的犯罪㊁涉黑恶势力犯罪㊂精准施策瞄准“执行攻坚”这个着力点夏天,枣阳法院的执行干警们仍冒着酷暑㊁顶着烈日,奔赴在城乡㊁社区,大街小巷,忙着办理执行案件㊂夜晚,该院执行局灯火通明㊂执行干警们有的在整理卷宗,有的在操作办公系统,有的围在一起研究案件近年来,枣阳法院执行案件剧增㊂作为襄阳市基层法院 执行大户 ,案多人少矛盾突出㊂面对种种困难,枣阳法院创新工作举措, 5＋2 白加黑 执行成常态㊂据统计,自 基本解决执行难 战役打响以来,枣阳法院受理执行案件共受理执行案件7606件,执结6519件,执行到位金额8.8亿余元㊂执行工作是一项社会工程㊁系统工程㊂解决执行难,并非法院一家便可做到,而是需要全社会的共同努力㊂正是看到了这一关键,枣阳法院 基本解决执行难 工作首先从联动机制的建立和完善上下功夫,着力构建共治 大格局 ,形成执行 大合力 ㊂枣阳市委㊁市政府专题研究部署解决执行难㊂市委书记何飞,市委副书记㊁市长孟艳清先后深入法院调研,推进解决执行难达到 真实效 ㊂强化责任落实,将执行工作纳入社会治安综合治理绩效考核㊂出台涵盖所有成员单位的责任状,使市执行工作联席会议成员单位调整扩大到30余家㊂在此基础上,党委政府在资金保障㊁工作协调㊁解决"案多人少"等方面给予最大支持,有效形成了执行共治 大格局 ㊂同时,自2016年4月开展"基本解决执行难 以来,枣阳法院认真落实 一把手抓,抓一把手 重要要求,切实把 基本解决执行难 作为一项重要政治任务抓紧抓实㊂制定了‘关于全力以赴基本解决 执行难 问题的工作方案“,组织召开 用两到三年时间基本解决执行难 动员大会,对全院基本解决执行难工作作全面安排部署㊂按期建成执行指挥中心并投入使用,配备专业技术值守人员,开展执行案款清理专项活动,促进执行案款规范管理㊂加强立案㊁审判与执行工作的协调配合,形成内部合力,有力推动基本解决执行难提质增效㊂2018年以来,该院在全市范围内全面开展了 霹雳行动 ㊁ 飓风行动 ㊁ 破冰行动 等系列 亮剑 专项执行活动,利用春节㊁端午㊁中秋㊁国庆等传统佳节的特殊契机,对一批长期在外下落不明的被执行人进行查找,并全面排查历年终结本次程序的案件,对重新发现有可供执行财产的案件恢复执行程序㊂ 亮剑 行动通过采取拘传㊁拘留㊁搜查㊁腾空㊁移送拒执等系列执行措施,将执行组合拳打到实处㊂枣阳法院党组成员㊁分管执行副院长陈文利介绍说： 亮剑 专项执行行动中,共司法拘留㊁罚款588人次,发布失信被执行人3596人,限制高消费4108人,发布悬赏执行公告2期23人,以涉嫌拒执罪移送公安机关22件,办理自诉案件1件,有力地震慑心存侥幸的 老赖 ,取得了良好的办案效果㊂拥抱科技推进“智慧法院”这个落脚点轻点鼠标,就可以对全院庭审情况进行巡查；轻按图标,就可以打印裁判文书；轻触屏幕,就可以通过手机完成网上立案 近年来,枣阳法院结合工作实际,积极打造 智慧法院 建设,信息化建设投入不断增加,进度持续加快,各项审判执行工作呈现出服务便捷化㊁审判智能化㊁执行高效化㊁公开常态化的良好趋势,使该院信息化建设水平得到 跨越式 发展㊂2018年11月29日下午,随着法锤清脆的敲响,社会关注的襄阳市第一人民医院眼科原主任高丰涉嫌受贿罪一案正式开庭审理㊂庭审中充分运用科技法庭现代化设备,通过在电视屏幕上笔录同步显示㊁证据同步展示㊁声像同步输出,使庭审全过程直观㊁透明㊂庭审是审判工作的核心环节,抓好庭审的工作质量和效率十分重要㊂ 枣阳法院党组副书记㊁副院长孙永健说,近年来,枣阳法院不断加大科技法庭的投入力度,审判庭均实现数字化覆盖㊂通常,庭审结束后,法官完成的裁判文书需要法院盖章后才能送达当事人㊂在过去,由于地处偏远,枣阳市人民法院平林法庭都会每周一次,集中将累积的法律文书送往枣阳法院办公室盖章㊂在法院电子签章系统的帮助下,这一问题迎刃而解㊂该庭庭长李家锋介绍,达成调解的案子通过电子签章系统网上申请用印,现场就能打印出文书,不仅节省了法庭的时间,也为当事人提供了便利㊂当事人上网就可以查询到详细的案件流程信息和执行信息；足不出户即可了解开庭时间㊁案件审理进度㊁庭审视频㊁裁判文书等相关案件信息㊂ 枣阳市人民法院审管办负责人王家海介绍㊂目前,枣阳法院和15个基层法庭已全部建成局域网,并接入到法院专网,实现网络全覆盖；还建成了执行查控系统和裁判文书㊁审判流程信息㊁执行信息㊁庭审直播等司法公开四大平台㊂PINGAN FAZHI XINXIANGYANG平安法治新襄阳58。