盘点十大奇葩面试问题
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奇葩职场情商面试题目
1. 如果你是一支铅笔,你希望成为哪种颜色?
这个问题可能是要考察你对自己的定位和个性的理解。
你可以
回答说你希望成为红色,因为红色代表激情和活力,你希望在工作
中能够充满激情和活力地发挥自己的能力。
2. 如果你是一家餐厅,你希望成为哪种餐厅?
这个问题可能是要考察你对团队合作和领导能力的理解。
你可
以回答说你希望成为一家自助餐厅,因为自助餐厅能够给顾客更多
的选择,也代表着团队成员能够自由发挥,形成一个多元化的团队。
3. 如果你在一座孤岛上,只能带三样东西,你会选择什么?
这个问题可能是要考察你的优先级和决策能力。
你可以回答说
你会选择一把多功能工具,一本关于生存技能的书籍和一张地图,
因为这些东西能够帮助你在孤岛上生存下去。
4. 如果你是一支乐队,你希望成为哪种乐器?
这个问题可能是要考察你对团队合作和角色定位的理解。
你可以回答说你希望成为鼓手,因为鼓手在乐队中起到了节奏和稳定的作用,能够帮助团队保持整体的和谐。
总的来说,奇葩职场情商面试题目旨在考察你的创造力、沟通能力、解决问题的能力以及对自己和团队的理解。
在回答这些问题时,要表现出自信、积极乐观的态度,同时展现出你的团队合作精神和领导能力。
希望这些回答能够帮助你更好地准备面试。
盘点面试被问到的奇葩问题
在我们的面试过程中,会被问好很多问题,在这些问题中,也有很多奇葩又搞笑的问题,下面小编为大家盘点一下面试官搞笑又奇葩的问题。
面试的奇葩问题 1. 一天醒来,洗漱照镜子,发现镜子里只看到自己的衣服,看不到自己,你会怎幺办?2. 向一位昏迷了30年,刚刚醒来的人(以下称为苏醒者)描述下互联网是什幺?3. 跟我聊聊仙人掌吧,你都知道些什幺?4. 一个农场主最喜欢的一头牛死了,你怎幺去安慰他?5. 奥巴马、默克尔、Adele,谁的影响力更大?6. 路过篮球场不幸被篮球砸到,对方不道歉还让你把球扔回给他,你怎幺办各个大学有哪些奇葩的面试问题 一、北京大学1、举出自己最喜欢的三个英文翻译成中文的词,例如可口可乐等,并说明理由2、谈谈吴佩孚、段祺瑞等人为何被称为“北洋军阀”?3、如何看待经济发展与文化之间的关系?二.西安交通大学1、微波炉的工作原理2、井盖为什幺要造成圆形?3、饥饿的时候怎样吃一碗热汤鸡蛋面可以既缓解饥饿又不会发胖,是先吃面还是先吃蛋呢?4、怎样用一个普通奶茶吸管只插一次,就可将吸管插穿土豆?5、一个铜球和一个铝球,外形、体积一样,重量不一样,在不破坏球体的情况下,如何区分材质?6、把一张百元钞票放在小孩张开的食指和中指之间,当你发出指令并松手,除非侥幸,99%的人无法用手指夹住纸币。
请问为何?三、兰州大学如果报纸的第8页与21页在一张上,这一天的报纸有多少个版?四、东北大学“文”字组五个词并阐述内涵面试为10人一组,以“文”字组词,每人组5个词,先由个人阐述自己观点,然后进行半小时讨论,确定小组的最终组词方案,再推选出一名代表总体阐述五个词之间的联系和内涵。
五、中山大学中大考题偏向关注社会热点,中大自招面试多以开放性。
15道奇葩面试题目及答案奇葩面试题目及答案:1. 如果你是一只猫,你会如何解决全球贫困问题?回答:作为一只猫,我可能无法直接解决全球贫困问题,但我可以通过参与慈善活动、捐款和宣传等方式,为帮助贫困地区提供一丝希望。
2. 如果你有一辆时间机器,你会选择回到过去还是前往未来?回答:我会选择前往未来。
因为未来是未知的,我希望能够亲眼见证人类的科技发展,了解社会的进步,以及在自己所能贡献的领域中取得更大的成就。
3. 请你用一句话描述宇宙的起源。
回答:宇宙的起源是一场无法言喻的奇迹,由一次超级巨大的爆炸引发,从而创造了时间、空间和一切存在的基础。
4. 如果你被困在一座孤岛上,只能带三样东西,你会选择什么?回答:我会选择带上一本生存手册,一把刀具和一枚打火石。
这些物品可以帮助我在孤岛上生存,并寻求离开的机会。
5. 请你用一句话总结自己的人生哲学。
回答:活在当下,勇敢追求梦想,并永不停止成长。
6. 如果你拥有超能力,你希望拥有什么能力?回答:我希望拥有治愈能力,可以帮助他人恢复健康并减轻痛苦。
7. 如果你成为一本书,你认为自己的书名会是什么?回答:《探索未知的旅程》。
这本书将记录我勇敢面对挑战和探索新事物的经历,以及从中学到的经验和智慧。
8. 如果你能够成为任何一种动物,你希望成为什么动物?回答:我希望成为一只鹰,因为鹰代表着自由、力量和高度,可以在辽阔的天空中翱翔。
9. 如果你被困在一个房间里,地上有四个门,你会选择哪个门?回答:我会选择随机选择一个门,因为我无法事先知道每个门后面有什么,并因此保持乐观和积极的心态。
10. 如果你能够改变世界一件事,你希望改变什么?回答:我希望改变的是人们的互相理解和包容。
我相信只有通过理解和包容,我们才能建立和谐的社会。
11. 如果你是一位演员,你希望扮演何种角色?回答:我希望扮演一个能够挑战并展现自己潜力的角色,例如一个拯救世界的英雄,或者一个面临巨大困境却能坚持并最终成功的人物。
面试的奇葩问题及答案的奇葩问题及答案分享给大家,以下就是小编整理的面试的奇葩问题及答案,一起来看看吧!1.有一个长方形蛋糕,切掉了长方形的一块(大小和位置随意),你怎样才能直的一刀下去,将剩下的蛋糕切成大小相等的两块?答案:将完整的蛋糕的中心与被切掉的那块蛋糕的中心连成一条线。
这个方法也适用于立方体!请注意,切掉的那块蛋糕的大小和位置是随意的,不要一心想着自己切生日蛋糕的方式,要跳出这个圈子。
2.有三筐水果,一筐装的全是苹果,第二筐装的全是橘子,第三筐是橘子与苹果混在一起。
筐上的标签都是骗人的,(比如,如果标签写的是橘子,那么可以肯定筐里不会只有橘子,可能还有苹果)你的任务是拿出其中一筐,从里面只拿一只水果,然后正确写出三筐水果的标签。
提示:从标着“混合”标签的筐里拿一只水果,就可以知道另外两筐装的是什么水果了。
3.你有八个球。
其中一个有破损,因此比其他球轻了一些。
你有一架天平用来比较这些球的重量。
如果只称两次,如何找出有破损的那个球?4.为什么下水道的井盖是圆的?提示:方形的对角线比边长!其他答案:1圆形的井盖可以由一个人搬动,因为它可以在地上滚。
2圆形的井盖不必为了架在井口上而旋转它的位置。
5.美国有多少辆车?6.你让一些人为你工作了七天,你要用一根金条作为报酬。
金条被分成七小块,每天给出一块。
如果你只能将金条切割两次,你怎样分给这些工人?7.一列时速15英里的火车从洛杉矶出发,驶向纽约。
另外一列时速20英里的火车从纽约出发,驶向洛杉矶。
如果一只鸟以每小时25英里的速度飞行,在同一时间从洛杉矶出发,在两列火车之间往返飞行,到火车相遇时为止,鸟飞了多远?提示:想想火车的相对速度。
8.你有两个罐子,分别装着50个红色的玻璃球和50个蓝色的玻璃球。
随意拿起一个罐子,然后从里面拿出一个玻璃球。
怎样最大程度地增加让自己拿到红色球的机会?利用这种方法,拿到红色球的几率有多大?9.假设你站在镜子前,抬起左手,抬起右手,看看镜中的自己。
面试时的奇葩问题面试时的奇葩问题1、跟我聊聊仙人掌吧,你都知道些什么?2、你觉得,猩猩应该有人权么?3、你觉得,机器可以用来做决策么?4、如果你在外面,下雨了你却没带伞,然后你找到了一辆没锁门的车进去躲雨,你会为你这种未经主人允许就进入车里的行为感到内疚么?5、一个农场主最喜欢的一头牛死了,你怎么去安慰他?6、你觉得2011年对于物理学是最伟大的一年么?7、写论文和去party,你更喜欢哪个?8、奥巴马、默克尔、adele,谁的影响力更大?9、报酬什么会有两只眼睛?10、请用这个潜水面罩来给我解析一下认得呼吸系统。
面试时可能遇到的奇葩问题2015-11-11 21:45 | #2楼1、请你毛遂自荐一下本身好吗?回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。
其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包罗:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。
2、说说你最大的缺点?回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说本身小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业必定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得本身比力出色,但事实上,他已经一发千钧了。
企业喜欢求职者从本身的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。
3、你对薪资的要求?回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低本身的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不外想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
幽默面试题目一、自我介绍大家好,我是今天的面试官,为了增加面试的趣味性,我准备了一些幽默面试题目,希望能够给大家带来笑声和放松的氛围。
接下来,让我们一起体验一下吧!二、题目一:穿红裤子的后果假设你是一名魔术师,你今天要表演的魔术是,把你的裤子变成一条红色的裤子,但是你不小心穿反了。
请问,你会怎么处理这个意外情况?三、题目二:滑稽的法官如果你是一位法官,请描述一下你在审判时突然大笑的原因,并且如何处理这种尴尬的场面?四、题目三:一位世界级的抱树冠军假设有一位叫做小明的运动员,他是世界级的抱树冠军。
请问,在比赛过程中,小明是如何展示他无与伦比的抱树技巧的?五、题目四:找工作的“奇葩”要求假设你是一位招聘经理,有一天你面试了一位非常特殊的应聘者,他要求在公司里工作时,必须要有一只海鸥陪伴左右。
请问,你会如何回应这个奇葩的要求?六、题目五:幽默瑜伽课你是一位瑜伽教练,请描述一下你上课时突然闯进来一只小狗,结果它却表现得比你更擅长各种瑜伽动作的情景。
七、题目六:通知世界末日的鸽子一只鸽子突然飞到了你的窗台上,你发现它在传达一个紧急的信息——世界末日将在明天到来。
请问,你会如何处理这种情况?八、题目七:笑话大赛以你最喜欢的笑话为例,假设你正在参加一个全球性的笑话大赛,请逐步展示你的笑话,让我们大笑三次,并最终在观众中赢得掌声。
九、题目八:名字的魔力请发挥你的想象力,假设你的名字可以改变现实。
请以你的名字为例,描述一下你将如何利用这种魔力带来正能量和快乐。
十、题目九:超能力的烦恼如果你拥有隐身的超能力,但只能在尴尬的时候发动,那么你会如何处理这种让人哭笑不得的场面?十一、题目十:人生迷宫假设你被关在一个人生迷宫中,每个房间都代表着一个生活难题。
请描述一下你通过幽默和乐观的态度一步步解开这个迷宫的情景。
总结:面试题目的幽默化不仅可以增加面试的趣味性,也可以体现应聘者的情商和应变能力。
希望以上幽默面试题目能够给大家带来欢乐和启发,同时也让大家在努力求职的过程中保持愉快的心情。
盘点知名企业的奇葩面试题一、谷歌1. 如果你是个动画片里的人物,你希望成为谁?为什么?2. 你觉得一架考拉会消耗多少洗发水?3. 你如何设计一个草坪剪刀?4. 如果你有一只没有敌人的蚂蚁,你会用它做什么?5. 如果你坐在飞机上,突然发现你是这班航班唯一的乘客,你会怎么做?6. 你如何计算一个24小时时间格式的digital时钟里,两个小时数间的夹角?二、苹果1. 如果你参与了苹果的产品发布会,你会给大家带来什么新的功能或创新?2. 如果你是苹果的CEO,你会采取什么策略来提高公司的利润?3. 如果你被派往乌干达,负责售卖苹果产品,你会如何推广?4. 如果你设计一款新的iPhone,你会给它取什么名字?5. 如果你有一个机会去跟苹果创始人史蒂夫·乔布斯一起工作,你最想向他请教什么?三、亚马逊1. 你如何解释一个电话亭?2. 如果你是一个缩小版的人,而你的体重和负荷能力都是正常人的1%,你会如何利用这个特点?3. 如果你要把现在正在使用的手机改造成一辆汽车,你会如何实现?4. 如果你可以选择世界上任何一个人,来和你一起参加一个亚马逊团队的聚会,你会选择谁?为什么?5. 如果你被要求在一个有高度2尺的房间里设计一个厉害的星际飞船,你会如何实现?四、微软1. 如果你是一个角色扮演游戏里的一名角色,你会选择成为哪个角色?为什么?2. 如果你有一个机会去参观微软总部,在你参观的过程中,你会选择观察什么?3. 如果你将参与一个微软产品的开发团队,你认为你可以为团队带来什么?4. 如果你被告知要设计一个机器人去做一份你目前正负责的工作,你会如何设计它?5. 如果你是微软的CEO,你会推出哪个新的产品或服务来提高公司的市场份额?五、脸书1. 如果你开一家餐馆,在菜单上你会加入哪个特殊的菜品?为什么?2. 如果你设想组织一次脸书的员工团建,你会选择哪个主题?为什么?3. 如果你能在脸书上设计一个新的功能,你会设计什么?4. 如果你被要求设计一个人工智能,它能够像人一样思考和表达情感,你会如何去实现?5. 如果脸书要举办一次全球性的嘉年华,你会选择哪个城市作为举办地点?为什么?以上是一些来自知名企业的奇葩面试题,这些问题看似离奇或者无关紧要,但其实它们考察的是应聘者的创新思维、问题解决能力和逻辑思维能力。
有关500强的变态面试问题大盘点变态面试问题大盘点1,面试技巧问题:一辆校车能装下多少个高尔夫球?应聘职位:产品经理2,面试技巧问题:如果让你清洗西雅图市所有的窗户,你会对此索价多少?应聘职位:产品经理3,面试技巧问题:在一个重男轻女的国家里,每家每户都想生男孩。
若一户人家生了一个女孩,便会再生一个,直到生下的是男孩为止。
请问这个国家的男女比例是多少?应聘职位:产品经理4,技巧问题:阐释“死牛肉”的意义所在。
应聘职位:软件工程师5,面试技巧问题:一个人开车来到旅馆,变得一无所有。
究竟发生了什么事情?应聘职位:软件工程师6,面试技巧问题:你想知道好友鲍勃是否有你正确的电话号码,但又不能直接问他。
你必须在卡片上留言,让伊芙将卡片较交给鲍勃。
除了问题以外,你还应该在卡片上写什么,才能既确保鲍勃能看懂留言,又使伊芙看不出卡片上写有你的电话号码。
应聘职位:软件工程师7,面试技巧问题:你是一艘海盗船的船长,你的船员要投票决定如何平分金条。
如果与你意见一致的船员数量少于一半,你将被杀死。
你应该如何提议分配金条,才能既分得较多赃物,又能活下来?应聘职位:工程经理8.面试技巧问题:你在一幢100层高的大楼中,给了你两个鸡蛋。
鸡蛋有时非常易碎,有时又异常坚韧。
这意味着,如果在第1层扔下鸡蛋,鸡蛋或许会碎裂,而如果是从第100层扔下鸡蛋,鸡蛋或许安然无恙。
这两只鸡蛋一模一样。
你需要计算出,最高从哪层楼扔下时,鸡蛋不会碎。
问题是,你需要扔多少次鸡蛋才能算出该楼层。
整个过程中,你只允许打碎两个鸡蛋。
应聘职位:产品经理9,面试技巧问题:向你8岁的侄子或外甥解释什么是数据库,只能用三个句子。
应聘职位:产品经理。
盘点十大奇葩面试问题1.伦敦有多少个红绿灯?《为什么是你?101 个你将再不害怕的问题》一书的作者詹姆斯·里德说:「这个问题简直无解,为的是测试你思考困难问题的能力。
要放一百个心,没人知道它的确切答案。
做个深呼吸,不要乱了方寸。
你可以说,‘我不能给您确切答案,但我可以根据个人经验,对一平方英里内的红绿灯数量进行估计,然后再乘以伦敦的总平方英里数’。
」2.蝙蝠侠和超人打架,你怎样介入?「简历图书馆」的创建人李·比金斯说,面试官问这个超级英雄问题可能是为了看应聘者怎样处理冲突。
他说:「要将这种情况跟工作角色联系起来——不是问你怎样处理星期五晚上酒吧里发生的打群架事件。
你应该关注打架双方的优点,鼓励他们再次好好合作。
」3.你能用这张纸做出什么东西?彭妮人才实践管理公司总经理彭妮·迪·沃克说:「面试官借这个问题了解在压力下工作时你的创造力如何。
如果你做出千纸鹤,那是最妙的。
如果你跟大多数人一样没有叠千纸鹤的技巧,那就看你当时能做出什么了。
如果你申请的岗位主要职责是写作——比如记者,那么你可以说你能用这张纸写出很多故事。
这样说,比你手忙脚乱地折腾半小时要好得多。
」4.如果我们把你缩成一支铅笔的大小,然后把你放进卷笔刀里,你怎样出去?康明斯公司职业作家保罗·麦肯齐说,这个问题考察的是应聘者是否会对意想不到的问题感到惊慌无措。
「应聘者应该记住,这个问题没有正确或错误答案,全在于你如何诠释。
」他说。
不过,你应该尽可能好地回答这个问题,因为它能反映出你解决不熟悉问题的意愿。
5.你的大脑是什么颜色的?詹姆斯·里得说:「颜色往往跟一个人的情绪有关。
应聘者在被问到这个问题时,要想想自己将怎样工作,以及自己的个性如何跟工作环境相协调。
有些人会选积极张扬的颜色,但一定要忠于自己的个性。
如果你是热情奔放的人,那就是红色。
」6.你怎样看待花园精灵?帕雷托招聘公司的发言人说:「不是所有面试问题都是严肃的,考官抛出这个问题是要了解你在正式场合的幽默感。
奇葩的面试问题题目有哪些通常我们在面试时,会遇到各种各样的问题。
有的时候甚至会碰到一些奇葩的问题,你遇到过哪些奇葩的面试问题呢?下面小编给大家带来奇葩的面试问题题目有哪些,希望能帮助到大家!那些年遇到的奇葩面试题1、如果在电梯里你和马云遇到了,只有一分钟的时间,你会怎么办?马云曾是中国首富,创建了阿里巴巴,是优秀的企业家,在电梯这种封闭环境里狭路相逢,和一位大佬近距离接触,对于普通人来说,可遇不可得,这意味着机会。
所以,这个场景题目翻译过来就是:如果有一个稍纵即逝的机会,如何抓住?题里面有一个很关键的限制条件,只有一分钟时间,而播音员的平均语速,也不过200个字左右。
在200个字以内,表达清楚自己想说的东西,并且让马云记住自己,显然很难。
如果应试者投机取巧,给出“马云,我是你爸爸”这类具体回答,是可能会引起马云的注意,但更有可能,下一秒被扔出电梯。
作为一个面试题,留给应试者思考的时间并不多,所以直接绕过这个问题的回答,变主动为被动,抛出话题引子,让马云主动愿意交谈,延长谈话的时间,比直接回答一个仓促之下想出来的答案,显得更有思考。
2、皮鞋和鞋油有什么关系?这个问题,是百事公司的面试问题,作为一家在产品和营销上都非常出色的公司,在问到两件密不可分的物件的关系问题时,可以往市场和产品上靠,谈论产品和市场的关系。
皮鞋是产品,那么鞋油就是因为皮鞋而出现的市场,鞋油市场的发展,致使人们发现皮鞋可以不用水洗,擦擦就可以变得锃亮,从而销量大增,从这个角度双方密不可分,互相推动发展。
3、人民大会堂能装多少乒乓球?这种天马行空式的考题,是考察应聘者的估算推理能力,通过这种方式看应聘者的逻辑性。
4、“用一两句话,向8岁大的侄子解释一个数据库。
”无论是销售人员还是产品经理,都面临一个问题:把自己专业上的东西,用白话讲给别人听,即使对方完全不了解你的行业,也可以通过你的描述,快速get到产品卖点或者问题要点,这是面试官来判断面试者能否将一个复杂的问题简单化的能力。
奇葩面试问题奇葩面试问题大全面试过程中面试官有时候会有一些奇葩的问题提问。
那关于面试时的奇葩提问有哪些呢?以下是店铺为你整理的奇葩面试问题大全,希望能帮到你。
面试遇到的奇葩问题汇总11、跟我聊聊仙人掌吧,你都知道些什么?2、你觉得,猩猩应该有人权么?3、你觉得,机器可以用来做决策么?4、如果你在外面,下雨了你却没带伞,然后你找到了一辆没锁门的车进去躲雨,你会为你这种未经主人允许就进入车里的行为感到内疚么?5、一个农场主最喜欢的一头牛死了,你怎么去安慰他?6、你觉得2011年对于物理学是最伟大的一年么?7、写论文和去party,你更喜欢哪个?8、奥巴马、默克尔、adele,谁的影响力更大?9、人为什么会有两只眼睛?10、请用这个潜水面罩来给我解析一下人的呼吸系统。
面试遇到的.奇葩问题汇总2你怎样将Excel用法解释给你奶奶?你的星座血型是什么?你的顶头上司是射手座,能跟TA融洽相处吗?如果你能将全世界电脑厂商集合起来,强迫他们做一件事,那件事会是什么?请用150字概括你与众不同之处,有创意才能抓住我们的眼球。
大学里谈过恋爱吗?为什么不谈?你上一段离职已经过去X个月了,为什么还没找到工作?请用一种蔬果来形容自己。
你相信世界上有外星人吗?面试遇到的奇葩问题汇总3民以食为天,请对下联。
你和前公司同事关系好,一定喜欢八卦吧?说说印象较深的八卦故事?即使是世界500强名企,无厘头程度也不输阵:给我讲个笑话吧。
你在工作中偷过笔吗?请为盲人设计一款调味架。
让你清洗这座城市所有窗户,你会收多少钱?如果一个同事跟你抱怨另一个同事的体臭,你怎么做?教我点东西吧。
【奇葩面试问题大全】。
讲一讲这些年的面试奇葩问题
1、万事达:“你可以在念出‘PeterPepperPickedaPickledPepper’绕口令的同时推销掉一部洗衣机吗?”
口才及语言表达能力对于销售员而言至关重要,这个问题虽然奇葩但却也在情理之中。
试问,企业怎么会聘请一个语言表达不顺畅的人来作为销售员呢?
2、谷歌:“加拿大有多少只头牛?”贝恩公司:“全纽约大概有多少扇窗户?”
此类问题其实并不是要求者给出一个准确的答案,而是旨在考查面试者的综合分析能力。
例如全纽约有多少扇窗户的这个问题,面试者可以先估计纽约大概有多少楼房,平均楼层数量,每层大约有多少窗户,然后进行一个大致的计算得出一个数据即可。
3、金佰利:“如果你将你的手机调成了震动模式,但它仍然发出了非常响亮的铃声,你会怎么对我(面试官)解释?”
该问题的提出旨在考查面试者在紧急情况下会如何应对尴尬。
实际上,情景题的设置多数都是企业想要了解面试者在特定情况下会如何处理一件事情,主要考查面试者对于突发情况的处理能力。
这些奇葩问题有的旨在测试求职者分析解决问题的能力,而有一些是旨在判断求职者是否适合公司,换句话说就是求职者的个性是否是他们想要的。
所以当遇到奇葩问题时,求职者们也不必过于紧张,凭感觉去答就好~。
奇葩的面试题和答案面试是求职过程中非常重要的一环,通过面试,雇主可以进一步了解应聘者的能力、背景和个性特点。
为了寻找真正适合岗位的人才,有些雇主会提出一些奇葩的面试问题。
这些问题旨在考察应聘者的思维能力、创造力和应变能力。
在这篇文章中,我将分享一些奇葩的面试题和一些令人惊叹的答案。
1. 如果你是一只动物,你希望成为什么动物?这是一个看似简单的问题,但是回答它需要应聘者发散思维,展示自己的个性和价值观。
有人可能会选择狮子,因为它象征着强大和领导能力;有人可能会选择蜜蜂,因为它勤奋并贡献于整个群体。
一个令人难忘的答案是:“我希望成为一只鸟,可以自由地翱翔于天空,俯瞰大地,享受自由与广阔。
”2. 如果你的手表停止工作,你会怎么办?这是一个考察应变能力和解决问题能力的问题。
一些人可能会直接回答去修理手表或买一只新的。
但是一个更有创意的答案是:“如果我的手表停止工作,我会检查周围的环境,观察太阳的位置和阴影的方向,然后通过大致估算时间来安排自己的日程。
”这个答案显示了应聘者的主动性和解决问题的能力。
3. 如果你是一家超市,你如何增加销售额?这个问题考察的是应聘者的商业思维和市场营销策略。
一个好的答案可以是:“我会分析市场竞争,了解顾客的需求,并提供个性化的推广活动。
我还会改善店内布局,提升购物体验,增加顾客的满意度和忠诚度。
”这个答案显示了应聘者的商业洞察力和能够解决实际问题的能力。
4. 请用三个词来形容你自己。
这是一个要求应聘者自我评价的问题。
一个优秀的答案可能是:“坚韧、乐观、团队合作者。
”这个答案显示了应聘者对自己的了解,并强调了他们的积极性和合作精神。
5. 如果你有一次机会可以穿越时空,你愿意去哪个时代?这是一个考察应聘者文化素养和想象力的问题。
回答这个问题没有标准答案,但是一个有趣的答案可能是:“如果我有一次穿越时空的机会,我愿意去未来。
我对科技的发展充满好奇,想看看人类在未来是如何生活的。
”这些奇葩的面试题和答案只是一部分,不同公司、岗位和行业可能会有不同的奇葩问题。
常见的奇葩面试官提问你遇到过吗常见的奇葩面试官提问你遇到过吗网友小A:“是不是双一流学校毕业?”面试的第一个问题就是“是不是双一流学校毕业?不是的话,不用面试了……”吐槽:面试之前不是筛选了简历吗?是不是“双一流”你不知道?敢情这是耍我呢?不面试可以,来回的路费你给我报销了呗。
网友小B:“为什么你始终在说总裁助理?”面试的时候,在介绍工作经受时,特意强调了总裁助理的工作阅历,结果,面试官反问一句:“为什么你始终在说总裁助理?”,然后发觉HR找错人了,找来的面试官不是该岗位的主管,是其他岗位的……吐槽:我投递的就是总裁助理啊,不说这个说哪个?是我刚睡醒还是面试官刚睡醒?HR能不能靠点普?网友小C:“你的职业规划跟我们公司进展不符合”有些公司都不清晰自己要招的人是什么样的,HR把人叫来了,面试官看了不到一分钟的简历就说不要了,最终还说等3天给答复之类的。
吐槽:筛选简历的时候没看简历吗?既然不符合就不要通知了嘛,但是问面试官岗位职责,连他们都不清晰,也是挺搞笑的。
网友小D:“半夜发短信叫我其次天上班”面试的时候,面试官语焉不详,不说等通知也不说不合适,就让人先回去了。
结果,一个星期之后的某个半夜,收到一条HR的短信,叫我其次天上班。
吐槽:你们的录用程序跟闹着玩儿似的是吧?半夜通知也是没谁了,是估摸着我没找到工作吗?网友小E:“我们公司间或加班”面试过一家互联网企业,老板说公司间或加班,不用担忧,结果其次天入职,就加班到了晚上11点多。
告辞……吐槽:老板的嘴,骗人的鬼。
还是太年轻了,竟然信任公司间或加班这种鬼话。
这类尴尬的问题有许多,总之,应对这样的问题,肯定要把握好面试官的真实意图,他们无非是想从这些问题的回答中揣测求职者的心态、应变力量、表现方式罢了。
回答时要坚持自自己的原则,保持礼貌镇静,像太极拳一样,用四两拨千斤的方式来战胜“面试官”。
十个最奇葩的面试问题1、“如果你是一次空难的剩存者,空难后你想要做的事情是什么?”——由空中食宿公司(Airbnb)向应聘者发问点评:“空中食宿”是从家有空房出租的房主那里收集房源,并有|偿|提|供给旅游者的服务型网站。
截至目前,空中食宿已经在全球190个国家的34,000多个城市,为25,000,000多个旅行者提供客房服务。
其招聘经理向应聘者问这个问题,大概是期望应聘者回答“找个房间睡得天昏地暗,把恐惧忘掉!”而不是“找保险公司理赔!”2、“90年代的果酱你最喜欢哪一款?”——由方形空间公司(Square Space)向应聘者发问点评:“方形空间”是一家和WordPress齐名的网站搭建公司。
如果说“空中食宿”的那个问题,多少和该公司的业务有一丝联系,那么“方形空间”这个问题简直就让应聘者找不到北了。
3、“假如你从睡梦中醒来,发现有2,000封未读邮件,而你只能回复其中的300封,那么你会如何挑选要回复的邮件呢?”——由Dropbo某公司向应聘者发问点评:云存储服务提供商Dropbo某可能是想让应聘者知道:2,000封未读邮件一定干掉你的电脑,甭提要挑选并回复邮件了。
比起电脑硬盘存储,还是云端存储最牛某!4、“蜘蛛侠和蝙蝠侠打架,谁会胜出?”——由斯坦福大学向应聘者发问点评:1951年,斯坦福大学决定在校园创办工业园区,将校园的土地租给当时的高科技公司使用,硅谷就这样诞生了。
50年后,有5,000个公司的起源可以追溯到斯坦福的创意、教职工或者学生。
作为硅谷的支柱,斯坦福大学有创意太正常,没有创意才不正常。
可是,关于蜘蛛侠和蝙蝠侠打架的问题,太让应聘者感到匪夷所思了。
5、“假设有一台机器,可以让你印一辈子100元美钞,那么为了得到这台机器,你今天愿意支付什么价钱?”——由A|ksia公司向应聘者发问点评:这家总部位于纽约市的对冲基金研究与顾问公司,创立于2022年。
作为后起之秀,她应该向对冲基金大鳄索罗斯脱帽致敬。
面试常见的十大愚蠢问题及回答建议面试并不都是严肃的,有些面试官总会提出一些奇葩问题,这些问题毫无意义,让人一头雾水,但是,作为面试者还不得不回答。
因为现阶段就业市场是买方市场,所以,求职者大多战战兢兢,惟恐说错毁了来之不易的面试。
其实,你可以试着采用非常规的手段去回答这些问题,说不定会给面试官留下深刻的印象呢!愚蠢的面试问题之一:你最大的弱点是什么?为什么说这是个愚蠢的问题?首先,这个问题带有人身攻击。
为什么要接受别人断定你有缺点,哪怕是自己确实有那么一些毛病,这又关一个外人什么事?面试官可不会告诉你他自己最严重、最不可告人的忧虑和缺点。
巧妙回答:你可以开个玩笑,或者说“我过去常常强调和担心我的缺点,但是随着时间的推移,我意识到,我应该专注于自己的优势,比如XX(某些面试岗位需求的技能)。
”愚蠢的面试问题之二:我们为什么要聘请你?这为什么也是个愚蠢的问题?你不会见到其他的求职者。
你不可能会对他说,这家公司为什么该要你——那是公司要去操心的问题。
和很多常见的愚蠢问题一样,这个问题就像是你在向你的宠物狗发出命令:坐下,别动,求我。
巧妙回答:“这个问题提得好!在这个问题上你是有优势的,因为你将要面试或者已经面试过其他的求职者,当然,我是不会见到他们的。
我只能说,这次对话会对决定我们今后是否将共事起到很大的作用。
我相信,如果你和我能在今后一同做出一番大事,那么我们自然会知道这个问题的答案。
”愚蠢的面试问题之三:未来五年你有什么打算?又是一个愚蠢的问题。
你未来五年的打算不仅不关面试官的事,除非他或她向你提供一份五年期劳动合同的工作,而合同本身提供给你的有用信息少之又少,没法帮你作出就职决定。
现如今,五年是一个不切实际的规划范围。
在1955年,这可能会是一个不错的面试问题,但如今的生活和企业都变数太大,计划往往赶不上变化。
难道这家公司就清楚地知道它在五年后会是什么状态?巧妙回答:“如果我还活着,那么我将从事自己热衷的一件或者几件事情——也许是软件设计、抑或是音乐,又或是两者一起来!”愚蠢的面试问题之四:你最大的成就是什么?愚蠢。
精心整理
最刁钻诡异的20道面试问题
1、给你一盒铅笔,请列出你能用它们做的十件事情,传统用途除外。
2、如果你来自于火星,你该如何解决问题?
3、你破坏一个钟表的最具有创意的方法是什么?
4、如果你要把自己想象成街道上的一个标牌,你希望是什么?
5、一个圆盘正绕着轴心旋转,但你不知道它是朝哪个方向旋转的。
现在给你一盒别针,说一说你如何用这些别针来确定圆盘的旋转方向。
6、一个平面上有无数个白点和黑点。
证明一下:白点和黑点之间的距离都是一样的。
7、你有一包绳子,其中装了N 条绳子。
你随机地抽出一根绳子的一端,然后再抽出另一 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19 20。
部门面试奇葩题目部门面试奇葩题目1. 一天醒来,洗漱照镜子,发现镜子里只看到自己的衣服,看不到自己,你会怎么办?2. 向一位昏迷了30年,刚刚醒来的人(以下称为苏醒者)描述下互联网是什么?3. 跟我聊聊仙人掌吧,你都知道些什么?4. 一个农场主最喜欢的一头牛死了,你怎么去安慰他?5. 奥巴马、默克尔、adele,谁的影响力更大?6. 路过篮球场不幸被篮球砸到,对方不道歉还让你把球扔回给他,你怎么办?7. 上厕所时,地震来临,你是直接跑,还是..?8. 如果上帝给你一次重新选择性别的机会,你会选择?9. 奇葩的英文怎么说?为什么?10. 你爸有天跟你说,他是个gay,还让你跟妈妈保密,你怎么办?11. 对于刚才在等候室(课室)吸烟的那位同学,你们有什么想法?为什么不阻止?12. 跟你异地恋的男/女友开学没几天跟别人一起了,要跟你分手,你怎么办?13. 对于《水浒传》里,宋江接受招安,你怎么看?14. 《岳阳楼记》选你喜欢的一段背诵来听一下,你为什么喜欢这段?15. 冬天洗热水澡,洗到一半,身上还有泡泡,突然没水了,你会怎么做?16. 你无意中看到师兄的电脑有好多av,你会怎么想,怎么做?17. 你的语文老师和英语老师同时掉水里了,你会怎么办?为什么?18. 走在大街上看到几个男的追着一个男的',你觉得这是什么情况?你会怎么做?19. 公交车上发现有小偷正在作案,你会怎么办?20. 叫pizza外卖的时候,对面说的是一口浓烈中国口音的英文,你会有什么想法,你会怎么回应?21. 搭火车途中,坐你旁边的女生被人贩子缠上了,人贩子软硬兼施,要拐走那女生,女生不断给你使眼色让你帮忙解救,你会怎么做?下载全文。
面试官遇到的奇葩笑话
作为一个人工智能,我没有面试官,也没有经历过面试过程,无法亲身体验面试官遇到的奇葩笑话。
但是,我可以分享一些经典的面试奇葩笑话,供您娱乐一下:
1.面试官问:“你有什么缺点吗?” 应聘者回答:“我
没有缺点。
” 面试官接着问:“那你的优点是什么?” 应聘者回答:“我的优点就是没有缺点。
”
2.面试官问:“你认为自己最大的优点是什么?” 应聘
者回答:“我喜欢学习和钻研新技术,这也是我最大的缺点,因为我会忘记吃饭和睡觉。
”
3.面试官问:“你有什么特长吗?” 应聘者回答:“我
可以用鼻子喝水。
” 然后,应聘者立刻在桌子上演示了一下
这个“特长”。
当然,在面试中使用奇葩笑话并不是一个好主意,因为它可能会给面试官留下不专业、不认真的印象。
在面试中,最好还是坦诚、认真回答问题,展示自己的实力和优势。
面试中奇葩的问题精解1、城市里下水道的井盖子,为什么是圆的?此类题目看似奇葩、变态,其实是很有科学内涵的。
它考察的是应聘者的逻辑思维和综合表达能力。
逻辑思维:需要你从铸造工艺、包装运输、施工安装、使用维护等角度来进行全流程分析。
比如,圆形的盖子在铸造过程中最容易保*质量——金属工艺学;包装运输过程也很方便——甚至还可以用“滚动”的方式来搬运,可以节省体力;安装施工也最便捷——不需要调整方向和角度;使用维护过程也很安全——没有棱角,不容易伤人,因此也不容易被“碰瓷”。
综合表达:当你将上述内容想明白之后,再以简洁明快、抑扬顿挫的方式说出来,就*你有很强的说服他人的能力和素养。
2、如果附近一家公司以本公司1.5倍以上的高薪挖你,你走不走?这道题,简单地回答“可能会走,因为我需要钱”,或者“我更看好贵公司的发展前途,因此我不会走”,都是错的。
这道面试题不仅不“奇葩”,而且还有极高的含金量。
简要分析:简单地回答“走”或是“不走”,是错的;给自己找一些看似合理的理由,然后再回答“走”或是“不走”,也是不对的。
本题正解:这道题考察的是你希望在公司里得到什么?在职场中,你最看重什么,你就是个什么样的人。
我们在高级教程中分析过,高水平的人看重的是:和什么人共事,事业平台的大小,发展机会的多寡,对公司文化(如经营理念、做事风格、合作态度等)的认可,最后才是股票和现金收入。
现在明白了吗?如果你没有思考上面的内容并以恰当的方式表达出来,无论回答“走”或是“不走”,都是错的!3、如果有人借了你8000块钱又长期不还给你,你会怎么办?网上的回帖,有的是直接催促还钱,有人会暗示的对方还钱。
还有一个网友说,“我会跟他/她说,你借我的7000块钱,什么时候还?我家最近有急事需要这笔钱。
”其目的,是希望对方贪图1000块钱的小便宜,马上还给他7000块。
而自己,则是以损失1000块钱的小代价,把原本不好要回来的钱给要回来了至少一大部分。
盘点十大奇葩面试问题
这是一篇由网络搜集整理的关于盘点十大奇葩面试问题的文档,希望对你能有帮助。
《为什么是你?101 个你将再不害怕的问题》一书的作者詹姆斯·里德说:「这个问题简直无解,为的是测试你思考困难问题的能力。
要放一百个心,没人知道它的确切答案。
做个深呼吸,不要乱了方寸。
你可以说,‘我不能给您确切答案,但我可以根据个人经验,对一平方英里内的红绿灯数量进行估计,然后再乘以伦敦的总平方英里数’。
」
2.蝙蝠侠和超人打架,你怎样介入?
「简历图书馆」的创建人李·比金斯说,面试官问这个超级英雄问题可能是为了看应聘者怎样处理冲突。
他说:「要将这种情况跟工作角色联系起来——不是问你怎样处理星期五晚上酒吧里发生的打群架事件。
你应该关注打架双方的优点,鼓励他们再次好好合作。
」
3.你能用这张纸做出什么东西?
彭妮人才实践管理公司总经理彭妮·迪·沃克说:「面试官借这个问题了解在压力下工作时你的创造力如何。
如果你做出千纸鹤,那是最妙的'。
如果你跟大多数人一样没有叠千纸鹤的技巧,那就看你当时能做出什么了。
如果你申请的岗位主要职责是写作——比如记者,那么你可以说你能用这张纸写出很多故事。
这样说,比你手忙脚乱地折腾半小时要好得多。
」
4.如果我们把你缩成一支铅笔的大小,然后把你放进卷笔刀里,你怎样出去?
康明斯公司职业作家保罗·麦肯齐说,这个问题考察的是应聘者是否会对意想不到的问题感到惊慌无措。
「应聘者应该记住,这个问题没有正确或错误答案,全在于你如何诠释。
」他说。
不过,你应该尽可能好地回答这个问题,因为它能反映出你解决不熟悉问题的意愿。
5.你的大脑是什么颜色的?
詹姆斯·里得说:「颜色往往跟一个人的情绪有关。
应聘者在被问到这个问题时,要想想自己将怎样工作,以及自己的个性如何跟工作环境相协调。
有些人会选积极张扬的颜色,但一定要忠于自己的个性。
如果你是热情奔放的人,那就是红色。
」
6.你怎样看待花园精灵?
帕雷托招聘公司的发言人说:「不是所有面试问题都是严肃的,考官抛出这个问题是要了解你在正式场合的幽默感。
回答这个问题时仍要跟你申请的工作联系起来,但别太严肃。
比如,如果你申请的是工程师职位,可以反问,花园精灵是不是有你们要用的园艺工具。
」
7.你能说出7 个小矮人的名字吗?
詹姆斯·里德称:「我们不清楚为什么面试官会这样问,可能是为了看看你的记忆力怎样。
如果你记得7 个小矮人的名字,那是最好的。
若记不住,你可以说,‘我可能记不全,但我肯定查得到,回来告诉你’。
」
8.如果你是水果,会是什么水果?
面试官问这个问题的目的,可能是想了解应聘者在面对奇怪问题时有没有创造性。
彭妮·迪·沃克表示:「你会选择传统的水果吗?比如苹果、桔子。
你申请的
职位可能影响你的答案。
如果你应聘的是创意设计师,那选的水果最好不寻常,相应的解释也要比较特别,才能让考官满意。
如果你应聘会计,或许应该选一种保守的水果。
在解释原因时,要说出你适合当会计的个性——这正是面试官想听到的。
」
9.把你的生活写成新闻故事,你会选择什么标题?
李·比金斯说:「面试官问这个问题是想了解你的人生观,要说清楚,说到点子上,用简洁的句子把想法说出来。
最重要的是要描述自己积极的一面,老板不喜欢消极的员工。
」
10.讲个故事吧。
这个让人找不着北的问题,是要测试你能否在不该发生的事发生时保持专业性,以及你是否会跑偏。
詹姆斯·里德说:「当数百个故事涌入脑海时,先想一想哪个故事最适合跟考官分享。
这可能是与考官分享你在职场的成功经历的最佳时机。
故事要简洁,讲述时不要结结巴巴。
」。