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人事行政专员转正申请书范文(精选7篇)人事行政专员转正申请书范文(精选7篇)在现在社会,各种申请书频频出现,请注意不同种类的申请书有着不同的格式。
写起申请书来就毫无头绪?以下是小编为大家收集的人事行政专员转正申请书范文(精选7篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
人事行政专员转正申请书1尊敬的公司领导:您好!不知不觉我来公司快2个月了,自从选择加入公司,一种与公司共成长的理念就深深植入我的脑海,也期待这里是我职业生涯的另一个起点。
在平日的工作中我丝毫不敢懈怠,兢兢业业地做着自己的工作,为了能很快的适应公司,适应自己所任职的岗位,我认真的熟悉部门各种工作流程,研究公司以前的各种规章制度,以便在以后工作中能做到心中有数,作为人力资源部经理,我深知沟通的重要性,对公司相关部门,相关人员也作了充分的了解。
现把前期工作汇报如下:1、整理人事行政制度,把以前已经在实施的制度汇总及编辑,做到以后工作开展有制度可依。
2、理清工作流程,做到部门沟通工作安排以书面形式去执行与监督。
3、整理人事档案,合理安排本部门工作。
4、配合相关部门的人员招聘。
5、执行公司的人事行政管理制度。
以后工作展望:1、人事行政管理制度的监督与反馈。
2、考核制度的到位。
3、满足公司的人力需求。
今天,我向公司提交转正申请报告,在以后的工作中,我将一如继往的保持高度的工作责职,不断提高完善自己的工作水平、业务知识、完善公司的人事行政管理体系,在公司领导的支持和同事的配合下,本着公司人尽其才,才尽其能的用人原则,把公司人力资源公司上升到一个新的台阶,望公司能考虑并接受我的申请,谢谢。
此致敬礼!申请人:xx20xx年x月x日人事行政专员转正申请书2尊敬的领导:您好!我叫xxx,于20xx年xx月xx日进入公司,根据公司的需要,目前担任招聘专员一职。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,极富工作热情。
性格开朗,乐于与他人沟通。
有较强的团队协作能力,和同事之间能够通力合作,关系相处融洽。
公司员工转正申请书(精选15篇)公司员工转正申请书1尊敬的人事部:我于二○一七年十月二十五日进入公司,根据公司的需要,目前担任XXX 一职,负责总经办内勤管理工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间通过培训学习,来提高自己的综合素质,目前正自学日语课程,计划报考全国研究生硕士,以期将来能学以致用,同公司共同发展、进步。
三个多月来,我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:一、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫,没做到谦虚谨慎,尊重服从;二、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离;四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度,试用人员在试用期满三个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。
因此,我特向潘总申请:希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工,并根据公司的薪金福利情况,从20xx 年1月起,转正工资调整为XXXX元/月。
来到这里工作,我的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。
我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,企业的美好明天更辉煌。
工作转正申请书(范例12篇)工作转正申请书篇1尊敬的X公司人事部领导:您好!我于X年X月X日成为公司的试用员工,到今天3个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工,3个月试用期满员工转正申请书。
从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,现将这三个月的工作情况总结如下:一、非常注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉着公司的情况,较好的融入到了我们的这个团队中。
二、对工作认真负责,任劳任怨,与同事配合默契,平时刻苦钻研,不断创新,能够在规定时间内出色的完成任务,保证公司项目进度,做到让客户、领导、自己都满意。
三、协助领导带新员工,虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,但在9—10月份,还是积极主动的协助领导带新人,将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给X总之,经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的`完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。
在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自己的业务水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。
此致敬礼!__X__月__日工作转正申请书篇2您好,我有幸于__年_月_日进入__公司就职于办公室文员,时间飞逝,眨眼间工作已经三个多月了,试用期已满。
在这短短的三个多月的工作时间内使我在各方面都的得到了非常好的锻炼和学习,能成为__的一员使我感到非常的自豪,因为在这里可以让我不断地进步和激励我不断地努力,使我有信心提升自己的发展空间。
担任公司的办公室文员一职,我的主要工作是完成日常的订餐、订水、快递邮寄及配合各部门工作灯,在工作中我一直严格要求自,努力工作,认真完成领导交给的每一项工作,积极配合公司各部门各同事的工作,虚心向领导和同事学习自己不懂的问题,也在工作中学习到了很多新的知识,不断地提高自己、充实自己,办公室每位同事都很真诚的相互配合使每项工作顺利的完成,领导也充满耐心的教导我,几乎是手把手教我做好每一项工作,领导在各方面的工作能力、对员工工作的严厉及日常对大家的关心令我所钦佩,让我懂得做任何工作跟对领导是最重要的选择,所以我坚信我可以克服工作中任何困难和挫折,我也可以扛得住工作中任何压力,因为这些都可以促使我无论心理还是能力的快速成长。
人事转正申请书人事转正申请书(精选15篇)在社会不断进步的今天,各种申请书频频出现,申请书不同于其他书信,是一种专用书信。
那么申请书应该怎么写才合适呢?下面是小编收集整理的人事转正申请书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
人事转正申请书1我于20xx年6月22日入职,至今工作已经满两个月了。
时光飞逝,在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事们的帮助下。
工作中有进步也有需要提升地方。
下面就我入职两个月来的工作,做出如下总结:一、展馆相关事务(助理工作):1. 前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务,制作培训课件,对讲解员进行相关培训。
包括:礼仪培训,相关展品的背景介绍,整个流程的相关介绍;与涂经理对接,积极做好合同,展馆介绍以及其他日常事务;开业前准备:1)每天提前到场查看当天的工作进展状况。
2)配合施工人员对展馆的布置,灯光对位,画的摆放等,和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行;3)开业后,主动积极承担讲解。
完成相关任务。
二、人事专员工作:拓展招聘渠道:目前公司的招聘渠道仅有厦门人才网,为了满足当前人才需求。
此项任务迫在眉睫。
1. 目前入公司后,拓展的招聘渠道有:58同城,百姓网,赶集网,小鱼网,百度网,闽南人才网,新工作人才网。
以上招聘网站部分需要付费才能使用;2. 通过以上网站为公司找到合适的人才有场务,放映员,保洁,电工。
为公司有效地节约了人力资源成本;3. 对各大人才网熟练使用,并能及时收集相关有效地信息并储存。
4. 与招聘网的联系人保持良好的关系,以确保有需要招聘的及时联系。
三、招聘工作:1. 发布招聘信息:对日常的招聘岗位进行分析,包括:岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。
对以上这些入职条件进行分析后,根据岗位的情况,选择相应的人群,从而选择相应的招聘渠道,找到合适的人员。
2. 与用人部门进行沟通,了解招聘需求。
根据用人部门的要求选择合适的招聘渠道,对人员进行简历筛选,面试,复试,招聘合适的人才。
员工转正申请书(精选10篇)在法律不断完善的社会中,我们使用到申请书的地方很多,申请书是承载我们愿望和请求的专用书信。
那么一般员工转正申请书是怎么写的呢?以下是小编整理的员工转正申请书10篇,欢迎大家借鉴与参考!员工转正申请书篇1尊敬的领导:我于20__年__月__日成为公司的试用员工,作为一个应届毕业生,初来公司,以前很担心不知该怎样与人共处,该如何做好工作。
但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变,让我较快适应了公司的工作环境。
在本部门的工作中,我一向严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务。
不懂的问题虚心向别人学习请教,不断提高充实自己,期望能够为公司做出更大的贡献。
当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正。
但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时思考得更全面,杜绝类似失误的发生。
在此,我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮忙,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
这是我的第一份工作,这三个月来我学到了很多,感悟了很多。
自入__公司,至此已三个月有余。
初,常惶惶不安。
盖因初入社会,压力较大。
但正惟此,一来有足够空间激发自身潜力,二来上下和睦,了无成见。
经领导倾力扶持,现已对工作有了必须程度的了解。
今基于以下几条原因,申请转正,望领导批准:1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮忙,现对工作有较强的处理潜力。
期望能早日得到大家的认同。
2、目前本人各方面潜力尚需提升之处还很多,为发展自身潜力,也为了更好提高工作潜力,需制定个人发展的近期及长远目标,而在工作位置不安定的前提下,此事无从着手。
3、因来自外地,生活各方面开支较他人更高,而目前刚入公司,薪酬转正前有折扣,支撑困难,期望恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一齐展望完美的未来!申请人:__20__年__月__日员工转正申请书篇2尊敬的领导:您好!首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作转正申请,也很荣幸地能够成为贵司的一员。
人事转正申请书(精选5篇)人事转正篇1尊敬的领导:您好!我叫,于XX年XX月XX日进入X公司,根据公司的需要,目前担任招聘专员一职。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通;有较强的团队协作能力,和同事之间能够通力合作,关系相处融洽;积极学习新知识、新技能,注重自身的发展和进步。
人力资源工作是一项“润物细无声”的工作,如何更好的服务于公司各个部门,需要有较强的抗压力、灵活度,如何把各项琐事处理妥当是一门学问。
初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正,但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。
在此我要特地感谢部门领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误予以提醒和指正,但综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:一、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己;二、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离;三、业务知识方面掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。
在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!此致敬礼!20xx年x月x日人事转正申请书篇2尊敬的公司领导:您好!不知不觉我来xx公司快2个月了,自从选择加入xx公司,一种与公司共成长的理念就深深植入我的脑海,也期待这里是我职业生涯的另一个起点。
在平日的工作中我丝毫不敢懈怠,兢兢业业地做着自己的工作,为了能很快的适应公司,适应自己所任职的岗位,我认真的熟悉部门各种工作流程,研究公司以前的各种,本篇文章来自资料管理下载。
以便在以后工作中能做到心中有数,作为人力资源部经理,我深知沟通的重要性,对公司相关部门,相关人员也作了充分的了解。
试用期满转正申请书(8篇)尊敬的领导:您好!我是公司人事部的一名员工,我叫___。
从到公司工作为止到今天,时间已经过去了三个月了,在公司工作的试用期马上就要结束了。
因此我正式的向领导提交我的转正申请,请领导能够抽时间看看,下面是我对这三个月以来工作上的简单总结。
我的工作岗位是人事专员,是负责公司人事方面的事情,其中包括有招聘、培训、劳动合同的签订、员工薪酬方面的数据统计和整理。
这些都是属于人事方面的工作。
我在刚进入公司的时候,因为初来乍到,也没有什么工作经验,就从最简单的工作做起。
最开始我接触的是招聘方面的工作,主要是负责用手机或微信和求职者取得联系,预约时间来公司进行进一步的沟通和了解。
前期我做这方面的工作也是为了锻炼我的语言表述能力,可以更好的与求助者沟通。
之后我慢慢的接触到别的方面,员工薪酬数据的统计和整理,这方面的工作要员工更加仔细和认真,任何的差错都不能有,我努力的认真的学习向同事们请教,学会他们的丰富的经验,熟能生巧,几天之后,对于数据的整理我也能做得又快又好,几乎没有失误。
对于我来说,最需要花时间的就是培训方面的工作了。
这个主要针对的是对新员工进行简单的岗前培训。
要能很好的完成这方面的工作,自己对培训的内容要很熟悉才行,所以我每天除了完成自己的手头工作之外,我在业余时间也是不停的学习,扩充自己的知识面,更加全面和仔细的了解公司的整体发展和企业文化,自己要更加的精通才能去给别人培训。
这是我这三个月以来的全部工作内容,也很感谢帮助我的同事,能够使我更快的上手我的工作,也是黄天不负有心人,在试用期的这三个月,我通过自己的努力,每天到公司面试的人平均有__个,给新人的岗前培训,我也能开始独立的应对了。
自己在整个工作上有了突破性的进展。
现在试用期即将结束,对于我的转正申请,希望领导能够批准,今后转正之后,我一定会更加努力的工作,在公司更好的发挥自己的价值,团结友善,关爱同事,提高自己的工作放方面的技能,和公司共同发展。
行政人事转正申请书14篇行政人事转正申请书1尊敬的领导:您好!我于__年x月x日进入__,根据x的需要,目前担任__x一职,负责__工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情。
性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力。
责任感强,确实完成领导交付的工作,和同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作。
积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间通过培训学习,来提高自己的综合素质,目前正自学__课程,计划报考__,以期将来能学以致用,同__共同发展、进步。
三个多月来,我在__、__和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:一、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫,没做到谦虚谨慎,尊重服从。
二、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己。
三、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离。
四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。
根据__规章制度,即可被录用成为__正式员工。
因此,我特向__申请:希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工,并根据__的.薪金福利情况,从10月起,转正工资调整为__元/月。
来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。
我明白了__的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,__的美好明天更辉煌。
在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正。
申请人:__x__月__日行政人事转正申请书2__x:我于7月9日入职,至今工作已满两个月了。
行政人事转正申请书7篇写申请书是让我们的个人诉求得到表达的好方法,目前申请书的运用在当前是极为常见的,下面是本店铺为您分享的行政人事转正申请书7篇,感谢您的参阅。
行政人事转正申请书篇1尊敬的公司领导:您好!不知不觉我来公司快2个月了,自从选择加入公司,一种与公司共成长的理念就深深植入我的脑海,也期待这里是我职业生涯的另一个起点。
在平日的工作中我丝毫不敢懈怠,兢兢业业地做着自己的工作,为了能很快的适应公司,适应自己所任职的岗位,我认真的熟悉部门各种工作流程,研究公司以前的各种规章制度。
以便在以后工作中能做到心中有数,作为人力资源部经理,我深知沟通的重要性,对公司相关部门,相关人员也作了充分的了解。
现把前期工作汇报如下:1、整理人事行政制度,把以前已经在实施的制度汇总及编辑,做到以后工作开展有制度可依。
2、理清工作流程,做到部门沟通工作安排以书面形式去执行与监督。
3、整理人事档案,合理安排本部门工作。
4、配合相关部门的人员招聘。
5、执行公司的人事行政管理制度。
以后工作展望:1、人事行政管理制度的监督与反馈。
2、考核制度的到位。
3、满足公司的人力需求。
今天,我向公司提交转正申请报告,在以后的工作中,我将一如继往的保持高度的工作责职,不断提高完善自己的工作水平、业务知识、完善公司的人事行政管理体系,在公司领导的支持和同事的配合下,本着公司人尽其才,才尽其能的用人原则,把公司人力资源公司上升到一个新的台阶,望公司能考虑并接受我的申请,谢谢。
此致敬礼!申请人:20XX年XX月XX日行政人事转正申请书篇2公司领导:我于20XX年X月XX日入职公司,任职深润川公司行政主管,三个月来在公司领导及主任的帮助和指导下,主要做了以下一些工作:1.参与了公司搬迁的前期准备及搬迁实施工作,保证了搬迁工作顺利完成,2.网络、会议系统安装跟进、日常保障运行;3.装修、家私、空调等问题的跟进、验收、跟踪、反馈解决等;4.清洁、绿化服供应商的采选、询价、报批、制定和签订服务合同;5.办公楼供餐方案的探讨、实施解决;6.固定资产如电脑、打印机、车辆供应商的采选、询价、性价比对、方案报批、采购实施及办公用品、劳保用品的采购等,保证了办公楼各项办公设施及时配置、运转;7.门禁考勤软件的学习、办公楼人员考勤报表的制作、报批;8.粤通卡、停车卡、名片的申请、办理;9.办公楼、项目部固定资产、物资设备的盘点、核对、登记编码等;10.对下属人员进行了相关业务指导及日常行政工作的监督规范;11.行政费用的报销、统计及领导交办的其它临时工作,如参与开业庆典活动策划实施等。
行政人事转正申请书8篇行政人事转正申请书1尊敬的领导:我于x月x日成为公司的试用员工,到今天3个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。
在试用期间,我认真及时做好领导布置的每一项任务,不懂的题目虚心向同事学习请教,不断进步充实自己,希看能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。
当然,难免出现一些小差错需领导指正,但这些经历也让我不断成熟,在处理各种题目时考虑得更全面,杜尽以后类似失误的发生。
经过这3个月我感觉到自己的工作水平得到了很大程度的进步,对于公司的行政工作有了更深进地熟悉,行政工作涉及到企业内部上上下下、里里外外的沟通和协调,我现在已经能够处理好本岗位的日常工作及其它一些相关工作。
本篇__来自。
当然我还有很多不足,处理题目的经验方面有待进步,需要不断继续学习以进步自己业务能力。
在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己的机会。
我会用饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展看美好的未来。
申请人:__xx月x日行政人事转正申请书2尊敬的公司领导:您好!不知不觉我来公司快2个月了,自从选择加入公司,一种与公司共成长的理念就深深植入我的脑海,也期待这里是我职业生涯的另一个起点。
在平日的工作中我丝毫不敢懈怠,兢兢业业地做着自己的工作,为了能很快的适应公司,适应自己所任职的岗位,我认真的熟悉部门各种工作流程,研究公司以前的各种规章制度,以便在以后工作中能做到心中有数,作为人力资源部经理,我深知沟通的重要性,对公司相关部门,相关人员也作了充分的了解。
现把前期工作汇报如下:1、整理人事行政制度,把以前已经在实施的制度汇总及编辑,做到以后工作开展有制度可依。
2、理清工作流程,做到部门沟通工作安排以书面形式去执行与监督。
3、整理人事档案,合理安排本部门工作。
4、配合相关部门的人员招聘。
5、执行公司的人事行政管理制度。
以后工作展望:1、人事行政管理制度的监督与反馈。
2、考核制度的到位。
人事转正申请书模板
人事转正申请书模板
我于2011年6月22日入职,至今工作已经满两个月了。
时光飞逝,在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事们的帮助下。
工作中有进步也有需要提升地方。
下面就我入职两个月来的工作,做出如下总结:
一、展馆相关事务(助理工作):
1. 前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务,制作培训课件,对讲解员进行相关培训。
包括:礼仪培训,相关展品的背景介绍,整个流程的相关介绍;
2. 与涂经理对接,积极做好合同,展馆介绍以及其他日常事务;
3. 开业前准备:1)每天提前到场查看当天的工作进展状况。
2)配合施工人员对展馆的布置,灯光对位,画的摆放等,和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行;
3)开业后,主动积极承担讲解。
完成相关任务。
二、人事专员工作:
一、拓展招聘渠道:
目前公司的招聘渠道仅有厦门人才网,为了满足当前人才需求。
此项任务迫在眉睫。
1. 目前入公司后,拓展的招聘渠道有:58同城,百姓网,赶集
网,小鱼网,百度网,闽南人才网,新工作人才网。
以上招聘网站部分需要付费才能使用;
2. 通过以上网站为公司找到合适的人才有场务,放映员,保洁,电工。
为公司有效地节约了人力资源成本;
3. 对各大人才网熟练使用,并能及时收集相关有效地信息并储存。
4. 与招聘网的联系人保持良好的关系,以确保有需要招聘的及时联系。
三、招聘工作:
1. 发布招聘信息:
对日常的招聘岗位进行分析,包括:岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。
对以上这些入职条件进行分析后,根据岗位的情况,选择相应的人群,从而选择相应的招聘渠道,找到合适的人员。
2. 与用人部门进行沟通,了解招聘需求。
根据用人部门的要求选择合适的招聘渠道,对人员进行简历筛选,面试,复试,招聘合适的人才。
3. 建立有效的人才库
对有用的人才及时储备,以便临时招聘用工时选用,为了满足10月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才,简历若干个文件夹,储备有效的简历60几份。
4. 在专业人才急需的情况下,采取各种方法吸引优秀的人才。
公司实力的竞争除了资金外,人才的竞争也是至关重要的。
5. 如有到人才市场等招聘场所,了解其相关信息。
掌握最新的行业动态。
如有合适的人员顺便招聘。
工作体会:来到公司招聘的岗位有涉及到专业技术人员,如土建工程师;高级管理人员,如进出口财务经理;对相关的专业知识有所欠缺,针对这一问题,主动搜集相关岗位的信息学习,以提升自己的专业技巧。
目前有平面设计师岗位因薪酬,专业等原因未能按要求的时间完成。
此项工作正在进行中。
计划采取如下措施改进工作:
1) 对专业对口,经验丰富,设计能力较强的人员工资可相应提升;
2) 拓展招聘渠道,积极收集合适的简历;
3) 注意对已有意向的人员,针对其实际情况,吸引并留住人才。
四、员工关系工作:
1. 从6月份,我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理,熟悉入职办理流程。
在新员工入职的当天,带领新员工熟悉公司的熟悉各个部门,积极了解其近期上岗的工作心态,对其进行人文关怀。
2. 对于有离职意向的员工,了解其原因。
对其进行心理疏导,使其能够感受到公司对他的关注,以便尽好的服务于公司。
3. 与各部门人员进行良好的沟通,处理好临时事务。
五、行政事务
目前人事行政部有3个人,在时间可协调度的情况下。
处理行政事务。
临时事务的处理,包括保安,保洁等,
个人能力分析:
优势:亲和力较好;具备一定的沟通、组织协调能力;能虚心接受听取别人的意见,认同海天集团的企业文化;具备一定的人力资源管理知识及经验。
反应灵活,能较好的控制自己的情绪,工作认真负责,有责任心。
劣势:锻炼自己为人处事的能力,加强团队的配合和凝聚力。
作为人力资源专员,对各大模块的掌握有待提升,压力大的时候加强对情绪的调整。
提升措施:
1) 充分学习公司的相关制度、文件,有助于个人和企业远景的统一;
2) 反省自己,针对工作中的不足进行改进;
3) 深入学习人力资源相关专业知识;
4) 针对工作中进展不顺利的问题,理清思路重新整理;
工作总结:
人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。
如何更好的服务于公司各个部门,需要有较强的抗压力,灵活度,如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。
人事做为公司窗口,除了招聘面试外,良好的职业素养有利于应聘者对公司的认知,从而介绍更多优秀的人才为公司服务。
提高公司整体的形象。
在入职的两个月,我能够胜任公司交予我的招聘任务,也希望在
这个模块做的更好。
我希望能够以最饱满的热情为公司做出最大的贡献。
无论是任何事情我都能尽职尽责,高效的完成任务。
这两个月的基本完成了领导安排的各项事务,这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的,在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢!以上是我两个月以来,工作、思想情况的总结。
我将会一如既往去工作,以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己,充满热情的去工作。
尽最大的努力,完成领导交给我的一切任务。
申请人:刘xx
时间:20xx年8月22日。