关于货物人员出入和寄收快递的管理规定

一、总则为了确保快递点内部秩序和安全，保障快递点工作人员及客户的人身和财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于快递点所有工作人员、客户、送货人员及其他外来人员。

三、人员进出管理1. 快递点工作人员（1）上班时间，工作人员需佩戴工作牌，保持仪容整洁，不得佩戴与工作无关的饰品。

（2）上下班实行打卡制度，迟到、早退需按规定扣除相应工资。

（3）工作时间，工作人员不得擅自离岗，如需离开，需向主管请假。

2. 客户（1）客户进入快递点需遵守相关规定，不得携带危险品、违禁品。

（2）客户在快递点取件、寄件时，需配合工作人员进行身份验证，出示相关证件。

（3）客户在快递点内不得大声喧哗、乱扔垃圾，保持快递点环境卫生。

3. 送货人员（1）送货人员需佩戴工作牌，保持仪容整洁，不得携带与工作无关的物品。

（2）送货人员需在规定时间内完成送货任务，不得随意改变送货路线。

（3）送货过程中，如遇客户取件、寄件，需配合工作人员进行身份验证，出示相关证件。

4. 外来人员（1）外来人员需提前向快递点负责人申请，经批准后方可进入。

（2）外来人员进入快递点需遵守相关规定，不得携带危险品、违禁品。

（3）外来人员需配合工作人员进行身份验证，登记相关信息。

四、安全管理1. 快递点工作人员应定期进行安全培训，提高安全意识。

2. 快递点内禁止吸烟、使用明火，禁止存放易燃易爆物品。

3. 快递点内应配备灭火器、消防栓等消防设施，确保消防通道畅通。

4. 快递点工作人员发现安全隐患，应及时报告负责人，并采取措施排除。

五、奖惩制度1. 对遵守本制度、表现突出的工作人员，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度、影响快递点秩序和安全的，视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。

六、附则本制度由快递点负责人负责解释，自发布之日起执行。

如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。

货运人员出入管理制度范本第一章总则第一条为了加强货运人员出入管理，确保公司财产安全，维护公司利益，使货运人员出入管理有序，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有进出本公司从事货运作业的人员、车辆及货物。

第二章货运人员出入管理第三条货运人员出入公司必须遵守国家法律法规，服从公司管理，持有效证件，经门卫核实无误后方可进入。

第四条货运人员进入公司时，应主动向门卫出示身份证、驾驶证、从业资格证等相关证件，配合门卫进行查验。

第五条货运人员需穿着整洁，携带必要的货运工具，不得携带违禁物品。

第六条货运人员在公司内作业期间，应遵守公司内部交通管理规定，驾驶车辆时必须遵守交通法规，注意安全。

第七条货运人员作业完毕后，应清理作业现场，将损坏物品及时上报，并按公司规定承担相应责任。

第八条货运人员出入公司时，应遵守门卫制度，不得擅自翻越围墙、栅栏等设施，不得强行闯入。

第三章车辆管理第九条货运车辆进入公司时，应按照公司规定的进出口通道行驶，接受门卫检查。

第十条货运车辆进入公司时，应主动出示车辆行驶证、驾驶证等相关证件，配合门卫进行查验。

第十一条货运车辆在公司内行驶时，应遵守公司内部交通管理规定，遵守交通信号灯，注意安全。

第十二条货运车辆在指定的停车区域停放，不得占用消防通道、应急出口等关键位置。

第四章货物管理第十三条货运货物应按照公司规定进行包装、标识，确保货物安全。

第十四条货运货物应接受门卫检查，如有违禁物品，应立即予以没收，并按公司规定处理。

第十五条货运货物在搬运过程中，应遵守安全操作规程，防止货物损坏、丢失。

第五章违规处理第十六条货运人员如有违反本制度的行为，公司将按照相关规定予以处理，情节严重者依法报请有关部门处理。

第十七条货运车辆如有违反本制度的行为，公司将按照相关规定予以处理，情节严重者依法报请有关部门处理。

第六章附则第十八条本制度由公司保卫部门负责解释和执行。

第十九条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

公司收寄快递规章制度第一章总则第一条为了加强公司收寄快递的管理，规范快递服务行为，保障快递服务质量和员工权益，根据《中华人民共和国快递暂行条例》和国家相关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部收寄快递的行为，包括快递的收件、寄件、派送、接收等环节。

第三条公司应当依法合规经营，保障快递服务的安全、快捷、准确、高效，尊重员工的合法权益，营造良好的工作环境。

第二章收寄快递流程第四条收寄快递时，员工应当做好个人防护，佩戴口罩、一次性手套，建议准备75%乙醇（酒精）、医用消毒湿巾等。

若需当面签收快递应自带签字笔。

第五条收寄快递时，避开取件高峰，推荐通过快递柜收取快递，尽量扫码取件，避免人员面对面接触。

如无快递柜，可与快递员提前约定地点，如小区快递架、公司门外暂时放置快递包裹。

第六条取到快递包裹后，应对包裹外包装用酒精、消毒湿巾等进行消毒，再把包裹外包装拆开按生活垃圾分类丢弃，尽量不要将外包装带回家或办公室。

全过程避免用手触摸口、眼、鼻。

脱去一次性手套后，双手要在流动的清水下用洗手液（肥皂）清洗，或者用快速手消毒剂消毒。

第七条寄件时，员工应先将物品打包，并在快递单上写明物品的名称、数量。

贵重物品应当按照价值购买相应的保险。

第八条寄件时，员工应选择正规的、信誉较好的快递公司，防止被黑快递蒙骗。

在寄快递前一定要仔细阅读快递单上的说明、须知等合同条款，防止快递公司制定合同格式条款损害员工的利益。

第九条寄件时，员工应保留好所有与有机物品相关的凭证，如快递单、保险单等。

如果发生物品丢件和缺失的情况时，与经营者不能达成协商时可以向消费者委员会及其他有关部门投诉。

第十条快递公司派送员到达公司时，员工应进行身份核实，确保派送员身份的真实性。

第三章快递安全管理第十一条公司应建立健全快递安全管理制度，加强对快递服务人员的培训和管理，确保快递服务的安全、快捷、准确、高效。

第十二条公司应定期对快递服务人员进行安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

公司收发快递管理规定范本一、收件管理1. 所有快递包裹均需经过仔细验收，核对包裹相符的名称、数量和外观，确保快递的完整和准确。

2. 快递包裹的签收：收件人必须亲自签收快递，在签收时务必核对包裹上的发货人、收货人以及包裹数量是否一致，并确认包裹的完好无损。

3. 对于特殊物品，如易碎品、贵重物品等，应特别注意标识和妥善保管，确保不会出现任何损失或遗失。

4. 对于无法立即送达的快递包裹，应及时通知收件人，说明原因并约定最佳的送达时间。

二、派送管理1. 派送员应严格按照派送路线进行工作，保证能够按时将快递送达目的地。

2. 派送员应保持良好的仪表和礼貌，在派送过程中与客户进行友好而专业的沟通。

3. 派送员应具备良好的车辆驾驶技术和交通法规意识，确保派送的安全和及时性。

4. 派送员应注意避免与他人发生争执或冲突情况，如有不可避免的矛盾，应及时向公司上级汇报并寻求解决方案。

三、仓储管理1. 公司的仓库应具备安全、整洁、无尘和防潮等基本要求，确保存放的货物完好无损。

2. 快递包裹应按照发货时间、收货时间和目的地等进行分类存放，便于管理和查找。

3. 仓库管理人员应对存放的货物进行定期巡检，及时发现并处理任何有损货物的情况，以保障客户权益。

4. 库房内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险品，同时还需遵守相关法规和规定，确保工作环境的安全和无风险。

四、投递准时率管理1. 公司对于快递寄送的准时率有严格要求，确保还货及时到达目的地。

2. 派送员应提前了解并规划好派送路线，以确保在承诺的时间段内送达。

3. 如遇恶劣天气或特殊情况影响派送的准时率，应及时向客户进行通知，并更改派送计划以及解决方案。

五、客户服务管理1. 对于客户的投诉或反馈信息，应及时予以回复，并提供解决方案以确保客户满意度。

2. 公司应与客户建立长期稳定的合作关系，通过改进服务质量和提供增值服务来提升客户体验。

3. 员工应具备良好的服务意识和沟通能力，能够积极主动地了解客户需求，并为客户提供专业的咨询和建议。

第一章总则第一条为加强公司内部管理，保障公司财产安全和员工人身安全，维护公司正常秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工及临时工作人员。

第三条公司实行严格的人员进出管理制度，确保人员进出有序、安全。

第二章人员进出流程第四条人员进出公司应遵循以下流程：1. 凭证制度：员工凭公司统一发放的工作证或临时通行证进出公司。

2. 询问登记：外来人员进入公司，需主动向门卫说明来意，接受询问并登记姓名、单位、联系方式、来访时间等信息。

3. 陪同制度：外来人员进入公司，需有公司内部人员陪同，并确保陪同人员对来访人员的行踪负责。

4. 离开公司：外来人员离开公司时，需向门卫说明离开原因，并由陪同人员确认。

第三章人员进出管理要求第五条员工进出公司应遵守以下要求：1. 准时上下班：员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2. 着装规范：员工应按照公司规定着装，保持仪容整洁。

3. 不得携带违禁物品：员工不得携带易燃、易爆、有毒、有害等违禁物品进入公司。

4. 不得擅自离岗：员工不得擅自离岗，如有特殊情况需离岗，需向主管领导请假。

第六条临时工作人员进出公司应遵守以下要求：1. 凭证制度：临时工作人员进入公司，需凭公司发放的临时通行证。

2. 接受询问：临时工作人员进入公司，需主动向门卫说明来意，接受询问。

3. 服从管理：临时工作人员在公司内应服从公司管理，不得随意走动、喧哗。

第七章违规处理第八条违反本制度的人员，公司将视情节轻重给予以下处理：1. 警告：对轻微违规行为给予警告，并要求改正。

2. 记过：对严重违规行为给予记过，并要求改正。

3. 解除劳动合同：对严重违反公司规定，造成公司重大损失或恶劣影响的人员，公司有权解除劳动合同。

第九章附则第十条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十一条本制度自发布之日起实施。

通过以上制度，快递公司可以更好地保障公司财产安全和员工人身安全，维护公司正常秩序，提高工作效率。

同时，也有利于提升公司的整体形象，增强员工的安全意识。

货物的出入管理制度一、总则为了建立健全货物的出入管理制度，规范货物进出的程序，维护公司的资产安全和信息安全，提高管理效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有部门、单位和人员，在公司范围内的货物出入管理工作中必须遵守本制度规定。

三、出入人员管理1. 出入人员分为员工、访客和外来人员。

2. 公司员工需要佩戴工作证件才能进入公司，并在出入时刷卡记录。

3. 访客需要在前台登记，登记信息包括姓名、单位、来访事由、来访时间等，并由被访人员签字确认。

4. 外来人员需要提前申请并得到公司同意方可进入。

5. 出入人员必须遵守公司规定的出入时间，否则需请假或得到相关部门的许可。

四、货物管理1. 货物进出需经过负责人的审批并填写进出记录簿。

2. 货物进出必须经过门禁系统的刷卡或输密码，严禁未经授权的人员进出。

3. 货物进出时必须进行安全检查，包括查验货物是否符合规定、是否损坏等。

4. 货物进出必须有清晰的记录，包括货物名称、数量、批次、进出时间等信息。

5. 货物进出时应及时通知接收方，并由接收方确认收货。

6. 对于敏感货物或贵重货物，应增加安全措施，如视频监控、封存等。

五、货物保管1. 公司应设立专门的货物仓库或保管室，对货物进行分类、标注、存放。

2. 货物保管应有专门的保管人员负责，定期进行库存清点和检查。

3. 货物保管应有防火、防潮、防盗等措施，确保货物安全。

4. 货物保管应根据不同的性质和要求进行分类，如易腐烂货物、易燃货物等。

5. 货物保管应按照先进的管理方法进行，如采用条形码、RFID等技术进行管理。

六、违规处罚1. 对于违反本制度的行为，将视情节严重程度给予相应处理，包括口头警告、书面警告、记过、降级、辞退等。

2. 对于造成经济损失或资产损害的行为，将追究责任，并由相关人员承担相应的法律责任。

3. 对于监管不力或放任违规行为发生的负责人员也应承担相应的责任。

七、审批程序本制度的任何更改必须经过公司领导的批准，并形成文件进行备案。

一、目的为了规范公司快递寄收管理，确保快递物品的收发工作及时、准确、高效，降低运行风险，控制物流成本，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工。

三、职责与权责1. 人事行政部：负责公司快递物品的接收分发和寄送审核管理。

2. 各部门负责人：负责对本部门的快递费用进行管控。

3. 全体员工：根据实际工作需求进行快递物品的接收和寄送。

四、快递件接收1. 收件人须在规定时间内到指定地点领取快递物品，逾期未领取的，可由人事行政部代为保管，并通知收件人及时领取。

2. 收件人领取快递物品时，须出示有效证件，如身份证、工作证等，并核对快递物品的名称、数量、包装等信息。

3. 收件人发现快递物品有破损、短缺等情况，应立即向人事行政部报告，并填写快递物品损坏、短缺报告单。

五、快递件寄送1. 寄送快递物品前，寄件人须填写快递单，包括收件人姓名、地址、联系电话、快递物品名称、数量、重量、支付方式等信息。

2. 寄件人须对快递物品进行打包，确保包装牢固，防止在运输过程中损坏。

3. 寄送快递物品时，寄件人须将快递单交给人事行政部，由人事行政部审核无误后，代为寄送。

4. 寄送快递物品后，人事行政部应将快递单存档，并通知寄件人快递物品的寄送状态。

六、快递费用管理1. 公司对快递费用实行预算管理，各部门负责人应根据实际工作需求合理使用快递费用。

2. 寄送快递物品时，寄件人须在快递单上注明支付方式，如现金、转账等。

3. 人事行政部负责对快递费用进行统计和报销，确保费用使用透明、合规。

七、违反规定的处理1. 如有员工违反本制度，由人事行政部进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。

2. 如有员工因违规操作导致快递物品丢失、损坏等情况，由当事人承担相应责任。

八、附则1. 本制度由人事行政部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过实施本制度，旨在提高公司快递寄收管理水平，降低物流成本，确保快递物品的安全、准确、高效传输，为公司业务发展提供有力保障。

第一章总则第一条为规范快递进出公司管理，确保快递物品的安全、准确、高效流转，降低公司运营成本，提高服务质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有快递进出活动。

第三条公司各部门应严格按照本制度执行，确保快递进出管理的规范化和标准化。

第二章快递物品的接收第四条快递物品的接收应遵循以下原则：1. 严格审核快递单据，确保信息准确无误；2. 对快递物品进行初步检查，确认物品完好无损；3. 及时将快递物品送至指定部门或人员。

第五条快递物品接收流程：1. 快递员将快递物品送至公司门口，与前台接待人员对接；2. 接待人员核对快递单据，确认信息无误后，将快递物品送至指定部门或人员；3. 指定部门或人员接收快递物品，签字确认。

第三章快递物品的寄出第六条快递物品的寄出应遵循以下原则：1. 严格审核快递单据，确保信息准确无误；2. 对快递物品进行包装，确保包装牢固、安全；3. 及时将快递物品送至快递公司或指定地点。

第七条快递物品寄出流程：1. 指定部门或人员填写快递单据，确保信息准确；2. 对快递物品进行包装，确保包装牢固、安全；3. 将快递物品送至快递公司或指定地点，与快递员对接；4. 快递员确认信息无误后，将快递物品取走。

第四章快递物品的保管第八条快递物品在进出公司过程中，应妥善保管，防止丢失、损坏。

第九条快递物品保管要求：1. 快递物品应在指定区域存放，不得随意摆放；2. 快递物品应分类存放，便于查找和管理；3. 快递物品存放区域应保持整洁、干燥、通风。

第五章快递物品的跟踪与查询第十条公司应建立快递物品跟踪查询系统，方便各部门及时了解快递物品的流转情况。

第十一条快递物品跟踪查询流程：1. 快递物品进出公司时，记录相关信息；2. 指定部门或人员通过快递物品跟踪查询系统查询快递物品状态；3. 如有疑问，及时与快递公司或快递员联系。

第六章附则第十二条本制度由公司行政部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

通过以上快递进出公司管理制度，我们希望实现以下目标：1. 规范快递进出公司管理，提高工作效率；2. 确保快递物品的安全、准确、高效流转；3. 降低公司运营成本，提高服务质量；4. 促进公司内部各部门之间的协作与沟通。

一、总则为加强物流公司内部管理，确保公司财产安全和员工人身安全，维护公司正常运营秩序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工、临时工作人员以及因工作需要进入公司区域的外来人员。

三、人员出入管理1.员工出入管理（1）员工上下班需佩戴公司统一的工作牌，出入公司大门时，需接受门卫的询问和检查。

（2）员工因事需外出，需填写《员工外出登记表》，经部门负责人审批后，由门卫签发《员工外出证》。

（3）员工返回公司时，需将《员工外出证》交还门卫。

2.临时工作人员出入管理（1）临时工作人员需凭公司相关部门出具的《临时工作通知单》进入公司。

（2）临时工作人员进入公司时，需接受门卫的询问和检查，并登记相关信息。

（3）临时工作人员在公司工作期间，需遵守公司各项规章制度，服从公司管理。

3.外来人员出入管理（1）外来人员需凭邀请函或相关证明进入公司。

（2）外来人员进入公司时，需接受门卫的询问和检查，并登记相关信息。

（3）外来人员在公司活动期间，需遵守公司各项规章制度，服从公司管理。

四、物品出入管理1.公司物品出入需严格按照《物品出入登记制度》执行。

2.出入物品需经过相关部门负责人审批，并填写《物品出入登记表》。

3.门卫需对出入物品进行检查，确保物品安全。

五、车辆出入管理1.公司车辆出入需遵守《车辆出入管理制度》。

2.车辆进出公司大门时，需接受门卫的询问和检查。

3.外来车辆需办理临时通行证，并在指定区域停放。

六、奖惩措施1.员工遵守本制度，表现突出的，给予表扬或奖励。

2.员工违反本制度，造成不良后果的，按相关规定进行处理。

七、附则1.本制度由公司行政部负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

通过以上制度的实施，旨在加强物流公司内部管理，提高工作效率，保障公司财产安全和员工人身安全，为公司的可持续发展提供有力保障。

公司收发快递管理规定（4篇）公司收发快递管理规定（通用4篇）公司收发快递管理规定篇1一、目的为进一步规范公司快递物品的收发管理，节约公司快递成本，确保公司快递、信件的收发工作及时、准确，特制定本规定。

二、范围本规定中所指的快递收发均指公司员工因工作所需，向外部寄送或外部寄至内部到付取件，从而实际产生公司快递费用支出的活动。

三、权责3.1、行政前台、值班人员：负责公司快递物品的收件管理。

3.2、物流部：负责公司邮件、快递物品的收发管理。

3.3、各部门：对本部门的快递费进行管控、寄件人必须按照本办法规定的寄件要求寄发快递。

四、作业要求：4.1、快递的接收4.1.1、行政部前台、当天值班人员或物流部在收到快递时，应核对以下内容：①收件人是否为本公司人员，若收件人非公司人员，应当场退回;②优先通知收件人本人签收;③检查信件、快递包装是否完好无损;④了解清楚付费情况(如是到付，需联系收件人收件或电话知会收件人，收件委托其他人签收处理);⑤快递物品与《快递单》内容(特别是托寄内容)是否无误。

4.1.2、在《快递单》收件人签名处签上本人的名字，并注明日期和时间，然后在《快递签收记录表》上登记快递情况(收件人本人签收快递可不登记);4.1.3、通知快递收件人到前台领取，快递收件人在《快递签收记录表》上签字接收，特殊情况下，收件人不在公司，可拔打手机号码告知对方，快递收件人若交待告知部门同事帮忙代领，代领取人必须在《快递签收记录表》上签字确认，以备查验核对。

4.1.4、如是到付件，收件人应提前填写《快递收发申请表》(返修机有维修退货单的除外)，交上级主管批准后交物流部签收、报销。

4.2、快递的发送4.2.1、因工作需要，需向外部寄送文件、资料、样板、货物及其他物品者必须填写《快递发送申请表》(有出货申请单、维修送货单及快递费用不是公司付款的除外)经部门负责人审批后，方可将《快递发送申请表》、《快递单》、快递物件一起交往物流部，由物流部联系快递公司统一发送。

一、总则为了加强公司安全管理，维护公司利益，保障员工生命财产安全，规范公司人员出入管理，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本公司所有员工及临时来访人员。

三、人员出入管理1.员工出入：（1）员工上下班需持本人有效身份证件，佩戴公司统一工牌，凭门禁系统打卡进出。

（2）员工因特殊情况需临时外出，需向部门负责人请假，并填写《外出申请单》，经批准后方可外出。

（3）员工下班后不得擅自返回公司，如有特殊原因需返回，需向部门负责人说明情况，经批准后方可返回。

2.临时来访人员：（1）临时来访人员需提前向接待部门预约，并提供有效身份证件。

（2）接待部门在确认来访人员身份后，为其办理临时出入证。

（3）临时来访人员需在指定区域活动，不得随意进入办公区、生产区等敏感区域。

（4）临时来访人员离开时，需将临时出入证交回接待部门。

四、安全检查1.公司设立专职安全员，负责对出入人员进行安全检查。

2.安全检查内容包括：携带物品、车辆行驶证、驾驶证等。

3.安全员有权对不符合规定的人员及物品进行暂扣，并通知相关部门处理。

五、特殊情况处理1.遇有突发事件，如火灾、地震等，员工应立即按照应急预案要求，有序撤离。

2.遇有可疑人员或物品，安全员应立即报告上级领导，并采取相应措施。

六、奖励与处罚1.对遵守本制度，积极维护公司安全秩序的员工，给予表扬和奖励。

2.对违反本制度，造成公司财产损失或安全事故的员工，给予警告、罚款、记过等处分；情节严重的，依法解除劳动合同。

七、附则1.本制度由公司安全管理部门负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。

3.如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修订。

一、目的为加强公司货运管理，确保货物安全，提高工作效率，维护公司形象，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有货运人员及与公司有货运业务的第三方货运人员。

三、职责1. 货运管理部负责本制度的制定、解释和监督实施。

2. 门卫室负责对货运车辆及人员进行出入管理。

3. 货运人员应遵守本制度，积极配合门卫室进行出入管理。

四、制度内容1. 货运车辆出入管理（1）货运车辆进入公司，需提前向门卫室报备，并出示相关证件。

（2）门卫室核实证件无误后，登记车辆信息，发放通行证。

（3）货运车辆进出公司时，需主动出示通行证，配合门卫室进行安全检查。

（4）严禁无关车辆进入公司，一经发现，门卫室有权予以制止。

2. 货运人员出入管理（1）货运人员进入公司，需佩戴公司统一配发的货运人员胸牌，主动出示身份证件。

（2）门卫室核实身份信息后，登记人员信息，发放通行证。

（3）货运人员进出公司时，需主动出示通行证，配合门卫室进行安全检查。

（4）货运人员未经许可，不得擅自将非货运车辆带入公司。

3. 货物管理（1）货运人员应严格按照货物清单进行装车、卸车，确保货物安全。

（2）货物装卸过程中，应遵守操作规程，避免损坏货物。

（3）货物进出公司时，需办理货物交接手续，确保货物数量、质量准确无误。

（4）货运人员不得擅自更改货物信息，如有疑问，应及时向门卫室或货运管理部报告。

4. 违规处理（1）货运人员或第三方货运人员违反本制度，门卫室有权制止，并视情节轻重给予警告、罚款等处理。

（2）货运人员或第三方货运人员故意损坏公司设施、设备，或造成货物损失，应承担相应责任。

五、附则1. 本制度由货运管理部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

3. 本制度如与本公司的其他规章制度有冲突，以本制度为准。

一、目的为确保快递公司出入安全，预防和减少安全事故的发生，保障公司员工、客户和财产的安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有快递员、快递车辆、客户及其他外来人员。

三、管理职责1. 保安部负责制定、实施和监督本制度的执行。

2. 各部门负责人负责组织本部门员工遵守本制度。

3. 快递员负责遵守本制度，确保快递安全出入。

四、管理制度1. 快递车辆出入管理（1）快递车辆进入公司区域时，应主动接受保安人员的检查，出示相关证件。

（2）快递车辆进入公司区域后，应按照指定路线行驶，不得随意停放。

（3）快递车辆离开公司区域时，应主动接受保安人员的检查，确保快递安全。

2. 快递员出入管理（1）快递员进入公司区域时，应主动出示工作证和身份证，接受保安人员的检查。

（2）快递员进入公司区域后，应按照指定路线行走，不得随意进入非工作区域。

（3）快递员离开公司区域时，应主动接受保安人员的检查，确保快递安全。

3. 客户及其他外来人员出入管理（1）客户及其他外来人员进入公司区域时，应主动出示身份证件，接受保安人员的检查。

（2）客户及其他外来人员进入公司区域后，应在快递员的陪同下，按照指定路线行走，不得随意进入非工作区域。

（3）客户及其他外来人员离开公司区域时，应主动接受保安人员的检查。

4. 仓库出入管理（1）仓库出入人员应主动出示相关证件，接受保安人员的检查。

（2）仓库出入物品应按照规定程序办理，确保物品安全。

（3）仓库出入人员应遵守仓库管理制度，不得随意进入仓库。

五、违规处理1. 对违反本制度的人员，保安部有权进行制止，并视情节轻重给予警告、罚款、扣分等处理。

2. 对严重违反本制度，造成安全事故的人员，公司将依法进行处理。

六、附则1. 本制度由保安部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

一、目的为了加强公司快递人员管理，保障公司快递业务的正常开展，确保公司财产和员工安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有快递人员进出公司时的管理。

三、制度内容1. 证件管理（1）快递人员进出公司时，必须佩戴公司统一发放的工作证。

（2）快递人员工作证不得转借、伪造、涂改，如有遗失，应及时向公司报告并办理补办手续。

2. 进出登记（1）快递人员进出公司时，应主动向门卫出示工作证，接受门卫检查。

（2）门卫应认真核对快递人员身份，登记进出时间、车牌号码等信息。

3. 车辆管理（1）快递人员驾驶车辆进出公司时，应遵守交通规则，确保行车安全。

（2）快递人员车辆不得在公司内随意停放，应按照规定区域停放。

（3）快递人员车辆不得占用消防通道、人行道等公共区域。

4. 安全管理（1）快递人员应遵守公司各项安全规定，确保自身和他人安全。

（2）快递人员不得携带易燃易爆、有毒有害等危险物品进入公司。

（3）快递人员不得在公司内进行赌博、打架斗殴等违法活动。

5. 工作纪律（1）快递人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

（2）快递人员应服从公司安排，认真完成工作任务。

（3）快递人员不得利用职务之便谋取私利，不得泄露公司机密。

6. 检查与考核（1）公司定期对快递人员进出情况进行检查，对违反本制度的行为进行处罚。

（2）快递人员如有违反本制度的行为，一经查实，公司将视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处理。

四、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

五、奖励与惩罚1. 对于遵守本制度，表现突出的快递人员，公司将给予表彰和奖励。

2. 对于违反本制度，造成不良后果的快递人员，公司将按照相关规定进行处罚。

本制度旨在加强公司快递人员管理，提高工作效率，确保公司业务顺利进行。

请全体快递人员严格遵守，共同维护公司形象。

关于货物、人员出入和寄收快递的管理规定货物出入1、保安必须主动检查所有出入公司的货物，特别是公司固定资产和产品衣物，必须检查数量，员工必须给予配合；2、如借用衣车的必须持有经厂长签名的《放行条》，保安方可放行；3、如携带公司产品衣物出公司的必须持有经部门经理签名的《放行条》，如部门经理出差无法签名时部门主管代签审核，保安方可放行；4、收大货时，有交收单的通知后整收发收取，无交收单的通知相关人员收取，寄、收客原板、LOT色板时直接通知相关人员收取；5、如出货时，保安必须主动配合出货，检查数量；6、如收发洗水衣物时，保安必须主动配合，检查数量；7、保安必须经常检查电梯是否正常可用，如果电梯坏时必须跟进电梯维修；8、在前台寄、收信件、包裹、货物的，保安必须检查数量和做好登记。

寄件时必须主动联系班车司机，收件时必须认真核对，收件的必须在2小时内（晚上除外）通知相关人员领取；人员出入1、保安必须主动检查有携物出入的员工或其他人员，员工无条件给予配合。

2、员工有携物（含背包）出入公司的必须配合保安检查；3、员工因请假、待料等原因需提前下班离开公司的，须将《考勤异常单》提交保安处，保安方可放行；4、员工出入公司必须佩戴厂牌，保安有权进行检查；5、上、下班打考勤卡时，必须排队，不可出现推挤，保安必须在门口站岗维持秩序；6、外来人员来访时，上班时间，员工谢绝接待，特殊情况保安电话经厂长同意方可放行；如因工作或业务需要的来访人员，保安必须电话告知被访人，经被访人同意方可放行；所有外来人员保安必须要求在前台保安处登记并等候通知。

快递1、保安要确认快递公司的身份，注意安保工作，进出公司时必须主动询问。

2、员工因工作需要在寄快递时，必须完整填写“快递单”，特别是物品名称、数量等，必须笔迹清晰，如寄出公司产品衣物时，快递单上必须经部门经理签名审核，寄件人必须将包裹及快递单交由保安核对数量，可以在保安处打包。

（注：寄JWS等香港的快件的处理：打好包，经理签名后，白天的由天天快递公司收走，晚上的打好包放在保安处登记寄出；但对于国内件，所有衣物寄出，应该给保安检查后再寄出。

快递人员出入管理制度一、概述为了规范快递人员的出入管理，维护公司和客户的利益，保证快递服务的安全和准时性，制定本制度。

本制度适用于所有从事快递业务的员工，并具有法律效力。

二、快递人员出入管理规定1. 出入证明：所有快递人员必须携带有效的出入证明，包括身份证、工作证等。

2. 出入登记：在公司设立专门的出入登记处，所有快递人员必须在出入时进行登记，包括姓名、工号、时间等信息。

3. 出入检查：公司有权对快递人员进行出入检查，包括行李、车辆等，确保安全。

4. 出入时间：快递人员必须按照公司规定的出入时间进行，不得擅自外出或延长工作时间。

5. 出入限制：公司有权根据实际情况对快递人员的出入进行限制，包括禁止携带危险品或违禁品等。

6. 出入责任：快递人员在出入过程中必须遵守公司规定，确保安全，否则将承担相应的法律责任。

7. 出入记录：公司将对每位快递人员的出入进行记录，并对记录进行管理，确保安全和准确性。

三、快递人员出入管理流程1. 快递人员到达公司门口，出示出入证明并进行登记。

2. 公司对快递人员进行出入检查，确保安全。

3. 快递人员进入公司内部进行工作，按照公司规定完成工作任务。

4. 完成工作后，快递人员再次进行出入登记，并离开公司。

5. 公司对快递人员的出入记录进行管理和分析，确保工作的安全和规范性。

四、快递人员出入管理的意义1. 提高服务质量：规范快递人员的出入管理，可以提高服务质量，减少服务失误和事故。

2. 保证安全：严格控制快递人员的出入，可以有效保护客户和公司的利益，确保安全。

3. 提升形象：规范快递人员的出入管理，可以提升公司的形象，增加客户信任度。

4. 节约成本：规范快递人员的出入管理，可以减少公司的管理成本和风险。

五、总结快递行业是一个需要高度保密和规范的行业，管理快递人员的出入至关重要。

制定和执行本制度，对于提高公司服务质量，保证安全和提升形象具有重要意义。

希望全体快递人员严格遵守本制度，共同维护公司和客户的利益。

一、总则为加强公司物流管理，确保物流人员进出秩序和安全，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有物流人员的进出管理。

三、管理职责1. 人力资源部负责制定、修订和完善物流人员进出管理制度，并监督制度的执行。

2. 物流部门负责对物流人员进行培训，使其了解并遵守本制度。

3. 门卫负责对物流人员进出进行查验，确保进出秩序和安全。

四、制度内容1. 物流人员进出要求（1）物流人员进出公司，必须出示有效证件，如身份证、工作证等。

（2）物流人员进出公司时，应主动接受门卫的查验，配合门卫进行登记。

（3）物流人员进出公司，应遵守公司规定的上下班时间，不得擅自迟到、早退。

2. 物流车辆进出要求（1）物流车辆进出公司，应出示有效证件，如行驶证、驾驶证等。

（2）物流车辆进出公司时，应主动接受门卫的查验，配合门卫进行登记。

（3）物流车辆进出公司，应遵守公司规定的通行路线，不得随意变道、逆行。

3. 物流物品进出要求（1）物流物品进出公司，应按照规定办理相关手续，如货物清单、入库单、出库单等。

（2）物流物品进出公司，应保证物品完好无损，不得擅自拆包、丢弃。

（3）物流物品进出公司，应遵守公司规定的物品存放、使用、保管等规定。

五、违规处理1. 物流人员未按规定出示有效证件，门卫有权拒绝其进出。

2. 物流人员迟到、早退，由人力资源部根据公司规定进行处罚。

3. 物流车辆违反通行规定，由门卫制止，并视情节轻重给予警告或处罚。

4. 物流物品损坏、丢失，由物流部门负责调查，并根据情况追究相关人员责任。

六、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

一、总则为了确保快递场地内的人员、车辆及物品安全，维护快递场地秩序，特制定本制度。

本制度适用于所有进出快递场地的人员、车辆及物品。

二、人员进出管理1. 人员进出必须遵守以下规定：（1）快递场地工作人员应佩戴工作牌，非工作人员不得随意进入场地。

（2）外来人员进入快递场地，需经相关工作人员同意，并出示有效证件。

（3）快递场地工作人员应做好来访登记，包括姓名、单位、联系方式、来访事由等。

2. 快递场地工作人员应严格执行以下规定：（1）按时上下班，不得迟到、早退。

（2）遵守职业道德，热情服务，确保快递业务顺利进行。

（3）保持场地内卫生，不得乱扔垃圾。

（4）维护快递场地秩序，发现可疑情况及时报告。

三、车辆进出管理1. 车辆进出必须遵守以下规定：（1）快递场地内车辆应按照指定区域停放，不得随意停放。

（2）进出车辆需遵守交通规则，不得超速、逆行、闯红灯等。

（3）外来车辆进入快递场地，需经相关工作人员同意，并出示有效证件。

2. 快递场地车辆应严格执行以下规定：（1）驾驶员需佩戴工作牌，非驾驶员不得驾驶车辆进入场地。

（2）保持车辆整洁，不得乱丢垃圾。

（3）遵守交通规则，确保车辆安全行驶。

四、物品进出管理1. 物品进出必须遵守以下规定：（1）快递场地内物品需按照规定区域存放，不得随意堆放。

（2）外来物品进入快递场地，需经相关工作人员验收，并登记相关信息。

（3）快递场地内物品需保持整洁，不得乱丢乱放。

2. 快递场地物品应严格执行以下规定：（1）工作人员需按照规定操作，确保物品安全。

（2）对易燃、易爆、有毒等危险物品，需采取特殊措施，确保安全。

（3）对贵重物品，需加强保管，防止丢失或损坏。

五、其他规定1. 快递场地工作人员应加强内部管理，定期进行安全检查，发现问题及时整改。

2. 快递场地工作人员应积极配合相关部门的监督检查，如实提供相关信息。

3. 对违反本制度的行为，将根据情节轻重给予警告、罚款、停职、辞退等处理。

六、附则1. 本制度由快递场地管理部门负责解释。

快递出入管理制度第一章总则快递出入管理制度是为了加强快递物流行业的安全管理，规范快递出入行为，保障寄递物品的安全、完整和准确及时抵达目的地而制定的管理制度。

第二章适用范围本制度适用于快递企业的出入管理行为，包括快递物品的接收、分拣、处理、发送及其相关操作流程。

第三章快递出入人员管理1. 出入人员资格要求（1）快递出入岗位的工作人员应具备相应的职业技能，包括分拣、打包、投递等操作技能。

（2）出入岗位的工作人员必须具备良好的职业道德素养和较高的安全意识，在操作中要保证操作规范，杜绝闲聊、玩手机等影响工作效率的行为。

2. 出入人员培训快递企业应定期组织快递出入人员进行相关的安全、操作流程和职业素养培训，确保每名操作人员都具备规范的操作技能和正确的工作态度。

3. 出入人员考核快递企业应定期对出入岗位的工作人员进行考核，审核其掌握的操作流程和规范，及时纠正不规范的操作行为。

第四章快递物品进出管理1. 快递物品接收（1）快递物品接收时，应当对寄件人的身份进行核实，并检查快递单据和相关证件。

（2）对于特殊物品，如易碎品、液体、危险品等，需要按照规定进行特殊处理，保证其安全送达。

2. 寄递物品处理（1）寄递物品在进入快递企业后，应当及时进行分拣、打包，并确保包裹完整、无破损。

（2）对于特殊物品，如易碎品、液体、危险品等，需要进行特殊标识，并妥善处理，避免损坏或泄漏。

3. 寄递物品发送（1）寄递物品发送前，应对包裹进行再次核实，确保地址、联系方式等信息准确无误。

（2）对于特殊物品，应按照相关规定进行特殊处理和运输，并向收件人进行说明和提示。

第五章快递出入设施管理1. 出入通道管理快递企业应保障出入通道的畅通，规范出入人员的通行行为，确保物品的正常出入。

2. 设备设施管理快递企业应对分拣、打包、装载等设备设施进行定期的维护和检查，保证其正常运转，保证每个环节的良好运转。

3. 安全防护设施管理在快递出入环节，快递企业应设置相应的安全防护设施，如监控摄像头、安全门等，保证出入环节的安全可控。