涉密企业保密制度

一、总则第一条为加强公司涉密管理，确保国家秘密和企业商业秘密的安全，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条公司涉密管理坚持“统一领导、分级负责、严格管理、确保安全”的原则。

二、涉密范围第四条公司涉密范围包括但不限于以下内容：（一）国家秘密：涉及国家安全和利益，依照国家保密法律法规确定应当保守的国家秘密。

（二）企业商业秘密：公司生产经营活动中涉及企业利益，按照国家有关法律法规和企业内部规定确定应当保守的商业秘密。

（三）其他应当保密的信息：包括公司内部管理、财务、技术、研发等方面的信息。

三、涉密人员管理第五条涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。

第六条核心涉密人员：直接参与或掌握公司核心涉密信息的员工。

第七条重要涉密人员：参与或掌握公司重要涉密信息的员工。

第八条一般涉密人员：参与或掌握公司一般涉密信息的员工。

第九条涉密人员应当具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。

（二）具有良好的政治素质、职业道德和业务能力。

（三）对所掌握的涉密信息有较强的保密意识。

第十条涉密人员应当经过公司保密教育培训，取得相应等级的涉密人员资格。

四、涉密信息管理第十一条涉密信息应当在公司内部指定场所、设施进行存储、处理和使用。

第十二条涉密信息传输应当采用加密、脱密等技术手段，确保信息安全。

第十三条涉密信息查阅、复制、传递等应当经过公司保密管理部门审批。

第十四条涉密信息存储介质应当进行安全保护，防止信息泄露、丢失。

第十五条涉密信息销毁应当按照国家有关法律法规和公司内部规定执行。

五、奖惩措施第十六条对严格遵守本制度，在保密工作中表现突出的员工，公司给予表彰和奖励。

第十七条对违反本制度，泄露、窃取、篡改涉密信息的员工，公司依法依规进行处理，包括但不限于警告、记过、降职、解除劳动合同等。

#### 第一章总则第一条为加强公司涉密信息的安全保密工作，确保国家秘密、商业秘密和公司内部信息的保密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国商业秘密保护法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有涉及国家秘密、商业秘密和公司内部信息的部门、岗位和个人。

第三条涉密安全保密工作应遵循“统一领导、分级管理、责任明确、技术保障、教育与防范相结合”的原则。

#### 第二章组织与管理第四条公司成立保密工作领导小组，负责公司涉密安全保密工作的统筹规划、组织协调和监督检查。

第五条保密工作领导小组下设保密办公室，负责日常保密工作的具体实施。

第六条各部门、岗位应指定专人负责本部门、岗位的保密工作，并定期向保密办公室报告保密工作情况。

#### 第三章保密范围与密级第七条涉密信息包括但不限于以下内容：1. 国家秘密；2. 商业秘密；3. 公司内部管理信息；4. 涉及公司战略、技术、财务、市场等方面的敏感信息。

第八条涉密信息按照国家秘密、商业秘密和公司内部信息的不同密级进行管理：1. 国家秘密：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定，分为绝密、机密、秘密三级；2. 商业秘密：根据《中华人民共和国商业秘密保护法》的规定，分为绝密、机密、秘密三级；3. 公司内部信息：根据公司内部规定，分为内部级、秘密级、机密级、绝密级。

#### 第四章保密措施第九条保密措施包括：1. 物理保密措施：设置保密区域、保密柜、保密箱等，限制无关人员进入；2. 技术保密措施：采用密码、加密技术、访问控制等技术手段，防止信息泄露；3. 人员保密措施：对涉密人员进行保密教育和培训，签订保密协议，加强保密意识；4. 纸质文件保密措施：严格文件登记、传递、保管和销毁制度；5. 电子文件保密措施：对电子文件进行加密、定期备份，限制访问权限。

第十条保密工作应实行责任到人制度，明确各部门、岗位的保密责任。

公司涉密管理制度第一章总则第一条为加强公司涉密工作的管理，保护公司的商业机密和个人隐私信息，维护公司的经济秩序和社会秩序，制定本制度。

第二条公司涉密管理制度适用于公司全体员工，包括实习生、兼职员工等。

第三条公司涉密管理制度主要内容包括：涉密内容的范围和等级划分、涉密信息的管控和利用、保密措施和责任制度等。

第四条公司设立涉密管理委员会，负责具体落实公司涉密管理制度，协调涉密工作的推进和监督。

第二章涉密信息的范围和等级划分第五条公司的涉密信息主要包括商业机密、技术秘密、个人隐私、国家秘密等。

第六条涉密信息根据其重要程度和影响范围可分为机密、秘密和一般等级。

第七条机密信息是指对公司的经营活动、技术研发、管理决策等重大影响的信息，泄露可能造成重大损失和影响的信息。

第八条秘密信息是指对公司的经营活动、技术研发、管理决策等有一定影响的信息，泄露可能造成一定损失和影响的信息。

第九条一般信息是指对公司的经营活动、技术研发、管理决策等有较小影响的信息，泄露可能带来一定不利影响的信息。

第十条公司根据涉密信息的等级划分，采取相应的保密措施和管理措施。

第三章涉密信息的管控和利用第十一条公司所有员工在处理涉密信息时，应当严格遵守公司的涉密管理制度，保护好涉密信息的安全性。

第十二条公司可以通过加密处理、权限管理、审查审批、网络监控等方式，加强涉密信息的管控和管理。

第十三条任何员工不得利用涉密信息谋取不正当利益，不得私自泄露、篡改、删除、传播涉密信息。

第十四条公司禁止员工将涉密信息带离公司，也不得在外泄露公司的涉密信息。

第十五条公司禁止员工通过社交媒体、公开网络等公开渠道发布公司的涉密信息。

第十六条公司在员工离职时，应当对其涉密信息进行离职处理，保障公司的商业机密和个人隐私信息不会被泄露。

第四章保密措施和责任制度第十七条公司在涉密信息的保密措施方面，应当做到以下几点：加强员工的保密教育培训，定期检查员工对涉密信息的保密意识和操作规范；建立健全的涉密信息管理系统，确保重要信息的存储和传输安全；建立涉密信息访问和使用记录，对信息的流向和使用情况进行监控和跟踪。

涉密企业保密制度汇编第一章总则第一条为了加强涉密企业的保密工作，保护国家利益及企业商业秘密，确保企业的正常经营和安全稳定，制定本保密制度。

第二条涉密企业是指国家和社会公众认定为涉密的企业，包括但不限于国防、军工、能源、通信、信息技术等领域的企业。

第三条本制度适用于涉密企业的全体员工、合作伙伴及相关人员，必须严格遵守。

第四条涉密企业应当建立完善的保密管理体系，包括组织机构、工作流程、信息安全系统等，以确保保密工作的有效实施。

第五条涉密企业应当加强保密教育和培训，提高全体员工的保密意识和能力。

第二章保密责任第六条涉密企业的领导机关及领导人员是保密工作的责任主体，应当制定保密工作的规章制度，并组织实施。

第七条涉密企业的全体员工都有保密责任，应当严守保密要求，保护企业的商业秘密和国家机密，不得泄露、散布。

第八条涉密企业的合作伙伴，包括供应商、客户、合作单位等也应当严守保密要求，确保保密信息的安全。

第九条涉密企业的相关人员比如临时工、兼职人员等，在参与涉密活动期间，应当签订保密协议，接受保密教育，并承担相应的保密责任。

第十条涉密企业的外部人员在进入企业区域时，应当按照保密要求进行身份验证和访客登记，并严禁携带相机、手机等可能泄密的设备。

第三章保密措施第十一条涉密企业应当制定涉密工作的计划，明确任务目标和保密要求，并定期进行保密检查和评估。

第十二条涉密企业应当建立完善的保密管理制度，包括但不限于文件传输、通信加密、网络安全、机房管理等，确保保密信息的安全。

第十三条涉密企业应当对员工进行必要的背景调查和信任度评估，确保人员的保密可靠性。

第十四条涉密企业应当采取物理、技术和管理等多层次的安全措施，保护涉密信息的机密性、完整性和可用性。

第四章泄密事件处理第十五条一旦发生泄密事件，涉密企业应立即启动应急预案，并尽快控制和消除影响，同时对泄密事件进行调查和处理。

第十六条对于泄密行为，涉密企业有权采取相应的纪律处分和法律诉讼措施，追究责任人的法律责任。

涉密安全保密管理制度第一章总则第一条为了保护国家重要涉密信息资产和利益，维护国家安全和社会稳定，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》和其他相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于涉密信息部门或单位的工作人员，包括涉密信息管理、使用、传输、存储等所有环节。

第三条涉密信息指依据国家法律法规和政策规定，由国家机关、企事业单位等组织或个人所掌握和管理的与国家安全、利益密切相关的信息。

第四条涉密信息管理应贯彻保密工作的原则，坚持保密工作的法制化、规范化、专业化。

第五条涉密信息管理应遵循的基本原则：1、保密工作的领导责任原则，保密工作由主要领导亲自抓、主管领导负总责；2、保密工作的科学规划原则，制定保密工作计划、制度和措施，确保保密工作和管理科学、有序进行；3、保密工作的全员参与原则，全员积极参与保密工作，形成保密工作合力；4、保密工作的权责明晰原则，明确工作责任，确保各级各部门间的保密工作协同配合；5、保密工作的监督检查原则，建立保密工作监督检查机制，确保保密工作的质量和效果。

第六条涉密信息管理应遵循的基本要求：1、建立健全涉密信息管理机构，明确管理职责和权限；2、建立健全信息安全管理制度和规范，确保信息安全等级保护；3、开展员工保密教育和培训，提高员工保密意识和能力；4、规范信息资源开发和利用，确保信息资源的有效利用；5、建立信息安全事件报告和处置机制，及时处置信息安全事件。

第七条涉密信息管理的相关术语解释：1、密级：指涉密信息的保密程度，包括绝密、机密、秘密三个级别；2、涉密信息部门或单位：指直接管理和使用涉密信息的机构或单位；3、涉密信息工作人员：指从事涉密信息管理、使用、保护等工作的人员。

第八条本制度的解释权和修改权属于涉密信息管理机构或单位的领导机构。

第二章涉密信息保护管理第九条涉密信息部门或单位应建立健全涉密信息保护管理机构，明确管理职责和权限，负责涉密信息的保护、管理和使用工作。

第十条涉密信息部门或单位应建立健全涉密信息分类管理制度，根据信息的敏感程度和重要性对信息进行分类，并确定相应的保密级别。

涉密工程保密制度一、总则为加强对涉密工程的保密管理，确保涉密信息不被泄露，依据《中华人民共和国保密法》《涉密工程管理办法》等法律法规，制定涉密工程保密制度。

二、涉密工程范围本制度适用于所有涉密工程，涉密工程是指设计、施工、运行管理中具有机密级别的工程。

三、涉密等级涉密工程按照机密级别分为三个等级：绝密、机密、秘密。

四、保密责任1、企业应建立涉密工程保密管理制度，明确保密责任人及责任范围。

2、企业领导应对涉密工程保密工作负总责，保密工作由专人管理。

3、保密责任人应履行对涉密信息的保密义务，保护涉密信息不被泄露。

如有泄密情况，应及时上报，承担相应的责任。

五、涉密信息的保护1、涉密信息应存储在专用的涉密设备中，严格控制使用权限。

2、涉密信息传输应采用加密方式，确保传输过程中不被窃取。

3、凡涉及涉密信息的印刷、复印、传真等操作，必须在经过保密审批后进行。

六、涉密工程施工1、涉密工程施工单位及相关人员必须签署保密协议，确保施工过程中的涉密信息不被泄露。

2、施工现场应设置相应的保密区域，需进入保密区域的人员必须进行身份验证。

3、施工过程中的涉密信息应妥善管理，防止被非法获取。

七、涉密工程验收1、涉密工程竣工后，需进行保密验收。

验收单位应对涉密信息的存储、传输等情况进行检查，确保信息未被泄露。

2、如在验收过程中发现泄密问题，应及时处理，并追究责任。

八、违规处理1、对于违反保密制度的行为，将按照相关法律法规严肃处理，涉及刑事责任的将移交司法机关处理。

2、对违规行为严重的人员，可给予停职直至开除的处罚。

九、保密意识培训1、企业应定期进行涉密保密意识培训，提高员工保密意识，确保每个人都知晓保密制度。

2、新员工入职时需接受保密培训，签署保密协议，履行保密义务。

十、保密制度的监督1、企业应设立保密管理部门，负责监督涉密工程保密制度的执行情况。

2、保密管理部门应定期对涉密工程进行检查，发现问题及时处理。

十一、保密制度的调整和完善1、企业应根据实际情况对保密制度进行调整和完善，以适应不断变化的保密工作需要。

涉密企业保密制度涉密企业保密制度是指为保护企业的核心竞争力和商业秘密，确保企业信息的安全性和机密性而制定的一系列规章制度和措施。

涉密企业保密制度的建立对于企业的发展和长远利益具有重要意义。

下面将从涉密企业保密的背景、制度的重要性、保密制度的内容和实施等方面进行详细阐述。

一、涉密企业保密的背景二、涉密企业保密制度的重要性1.保护商业机密：涉密企业的核心竞争力和商业机密是企业发展的基础。

保密制度可以防止商业机密被窃取和披露，从而保护企业的核心竞争力和利益。

2.防范信息泄露：涉密企业的信息往往包含重要的技术和商业信息，一旦泄露可能造成不可估量的损失。

通过保密制度，可以建立信息的分类和标识机制，加强信息的管理和保护，提高信息的安全性和保密性。

3.维护企业声誉：一旦商业机密被窃取或泄露，涉密企业的声誉和信誉将受到严重损害。

保密制度可以规范员工的行为，并且通过严格的保密审查和违规行为的处罚，确保企业的声誉和信誉不受损害。

三、涉密企业保密制度的内容1.保密责任：明确涉密企业员工的保密责任和义务，要求员工保守商业秘密和个人隐私，禁止泄露、散布或未经授权使用商业机密。

2.保密管理：建立保密管理机构和人员，负责制定和实施保密制度，监督和检查保密工作的开展，制定保密宣传教育计划，提高员工的保密意识。

3.保密审查：涉密企业在招聘员工、合作伙伴和供应商时，应进行保密审查，对候选人进行背景调查和安全审查，确保选择可信赖的人员和合作伙伴。

4.保密制度和流程：制定商业机密的保护措施，包括信息的分类和标识、密级管理、访问权限控制、密码安全等。

建立信息流程和工作流程，确保信息的传输和处理过程中的安全性和保密性。

5.违规处理：对于违反保密制度的行为，应给予相应的处罚和纠正措施，包括警告、停职、辞退等。

对于严重违法违规的，还应当依法追究刑事责任。

6.法律保障：依法保护企业的商业机密和技术秘密，建立相关法律框架，打击和惩治盗窃商业机密和侵犯企业权益的行为。

涉密工程保密制度一、总则1. 本制度依据国家有关保密法律法规制定，旨在加强涉密工程的保密管理，防止泄露国家秘密和商业秘密，保障国家安全和利益。

2. 涉密工程是指在研究、设计、施工、监理、验收等过程中涉及到国家秘密或者商业秘密的工程项目。

3. 所有参与涉密工程的人员必须严格遵守保密制度，对知悉的秘密信息负有保密义务，不得泄露。

二、组织管理1. 成立保密工作领导小组，负责涉密工程保密工作的总体规划、指导和监督。

2. 设立专职保密员，负责日常的保密管理工作，包括保密教育培训、保密检查、泄密事件的调查处理等。

三、保密范围与级别1. 根据国家保密法的规定，明确涉密工程的保密范围，包括但不限于技术资料、图纸、数据、研究报告、通讯记录等。

2. 根据秘密信息的重要程度和泄露后可能造成的危害，将秘密信息划分为不同的保密级别，如绝密级、机密级和秘密级。

四、保密措施1. 对所有涉密人员进行保密教育和培训，确保其了解保密法律法规和本单位的保密规定。

2. 实行严格的出入管理制度，对进入涉密区域的人员进行身份验证和登记。

3. 对涉密资料实行分类管理，按照保密级别采取相应的保管措施，如加密存储、限制复制和传输等。

4. 加强对涉密计算机信息系统的保护，采用防火墙、入侵检测等技术手段防止信息泄露。

五、监督检查1. 定期对涉密工程的保密工作进行检查，发现问题及时整改。

2. 对违反保密制度的行为进行查处，根据情节轻重给予相应的纪律处分或法律追责。

六、应急处理1. 制定泄密应急预案，明确泄密事件报告、评估、处置和恢复的程序和责任人。

2. 一旦发生泄密事件，立即启动应急预案，采取措施控制损失，并对事件进行调查处理。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由保密工作领导小组负责解释。

2. 随着国家法律法规的变化和实际工作的需要，本制度可以适时进行修订。

企业保密工作制度第一章总则第一条为了保护企业的知识产权、商业秘密和技术秘密，维护企业的合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条企业保密工作制度适用于企业全体员工，以及对企业保密工作负有管理职责的领导和其他相关人员。

第三条企业保密工作应当实行预防为主、查处结合的原则，建立健全保密制度，加强保密宣传教育，提高员工的保密意识，确保企业知识产权、商业秘密和技术秘密的安全。

第二章保密范围和密级划分第四条企业保密范围包括：（一）企业的知识产权，如专利、商标、著作权等；（二）企业的商业秘密，如经营策略、市场计划、客户名单、销售数据等；（三）企业的技术秘密，如研发资料、技术配方、工艺流程、设计图纸等；（四）其他对企业具有竞争优势的信息。

第五条企业保密工作根据保密信息的泄露可能造成的损失程度，将其划分为以下几个等级：（一）一级保密：泄露可能导致企业重大损失的信息；（二）二级保密：泄露可能对企业造成较大损失的信息；（三）三级保密：泄露可能对企业造成一定损失的信息。

第三章保密义务和责任第六条企业员工应当遵守以下保密义务：（一）不得泄露企业的保密信息；（二）不得使用企业的保密信息从事与企业发展相竞争的活动；（三）在离职时，应当按照企业的要求归还相关保密资料，并签订保密协议；（四）不得违反企业关于保密工作的其他规定。

第七条对违反保密义务的行为，企业有权采取以下措施：（一）要求员工停止违法行为；（二）要求员工赔偿因泄露保密信息造成的损失；（三）向有关部门举报，追究法律责任。

第八条企业保密工作的管理责任：（一）企业负责人对本企业的保密工作全面负责；（二）各部门负责人对本部门的保密工作负责；（三）员工对自身的保密工作负责。

第四章保密措施和管理第九条企业应当建立健全保密制度，包括：（一）保密信息的识别和分类制度；（二）保密信息的存储、传递和使用制度；（三）保密信息的保护措施，如加密、物理隔离等；（四）保密信息的定期审查和更新制度。

涉密资质单位保密规章制度涉密资质单位保密规章制度是为了确保涉密资质单位的信息安全，保护国家利益和社会公共利益而制定的一系列规定和制度。

遵守这些规章制度是每个员工的职责和义务。

以下是该规章制度的内容：第一章：总则1.1 目的与适用范围该制度的目的是规范单位内部信息的传递与管理，促进信息安全工作的开展。

适用范围包括所有涉密资质单位的内部员工，以及与单位相关的外部合作伙伴。

1.2 保密责任所有员工必须认真负责地遵守保密规定，并承担起信息安全的保密责任。

涉密资质单位将对泄密行为进行严肃处理。

第二章：保密管理2.1 保密管理机构为了有效管理保密工作，涉密资质单位成立保密管理机构，负责组织、协调和监督单位的保密工作。

2.2 保密工作责任制单位设立保密工作责任制，明确保密工作的职责和权限，并落实到各个职能部门和员工。

2.3 保密宣传教育单位积极开展保密宣传教育工作，提高员工保密意识和技能。

2.4 保密检查与审计对单位的保密工作进行定期检查和不定期审计，确保保密制度的有效执行。

第三章：信息安全管理3.1 信息分类与等级单位按照信息的重要性和敏感性，对信息进行分类，并划定不同的安全等级。

3.2 信息存储与传输单位建立完善的信息存储与传输系统，对不同等级的信息实施不同的存储和传输措施，确保信息的安全性。

3.3 访问控制单位对不同等级的信息进行访问控制，确保只有授权人员可以获得相应的信息。

3.4 网络安全管理单位建立网络安全管理制度，包括网络防火墙、入侵检测和安全审计等，保障网络的安全性。

第四章：文件与设备管理4.1 文件管理单位对涉密文件实行密级管理，确保文件的安全存储、传递和销毁。

4.2 设备管理单位实行设备资产清单管理制度，对涉密设备进行登记、审计和防护，避免设备泄露敏感信息。

第五章：应急管理5.1 应急预案单位制定涉密信息泄露、网络攻击等紧急情况下的应急预案，并进行演练和评估。

5.2 事故报告与处理单位设立事故报告与处理机构，及时报告涉密信息泄露等安全事件，并迅速采取应对措施。

第一章总则第一条为加强企业涉密安全管理，确保涉密信息的安全与保密，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部所有涉密信息、涉密载体及涉密场所的管理。

第三条企业涉密安全管理遵循“统一领导、分级管理、责任明确、措施到位”的原则。

第二章涉密信息与载体管理第四条涉密信息是指涉及国家秘密、企业商业秘密和其他不宜公开的信息。

第五条涉密载体包括但不限于：纸质文件、电子文档、录音录像带、光盘、移动存储设备等。

第六条涉密信息与载体的分类：（一）核心涉密：涉及国家秘密和企业商业秘密的核心信息。

（二）重要涉密：涉及国家秘密和企业商业秘密的重要信息。

（三）一般涉密：涉及国家秘密和企业商业秘密的一般信息。

第七条涉密信息与载体的保密要求：（一）涉密信息与载体应当由专人负责保管，未经授权不得复制、传播、泄露。

（二）涉密信息与载体应分类存放，核心涉密信息与载体应实行最高级别的保密措施。

（三）涉密信息与载体应定期检查，确保其安全无隐患。

第三章涉密人员管理第八条涉密人员是指接触、使用、保管涉密信息与载体的人员。

第九条涉密人员选拔与培训：（一）涉密人员应具备较高的政治觉悟、业务素质和保密意识。

（二）新进涉密人员需经过岗前保密审查和培训，合格后方可上岗。

（三）涉密人员应定期参加保密教育培训，提高保密意识和技能。

第十条涉密人员职责：（一）严格遵守保密法律法规和本制度，履行保密职责。

（二）对所接触的涉密信息与载体，实行分类管理，确保安全。

（三）发现泄密隐患，及时报告并采取措施。

第四章涉密场所管理第十一条涉密场所是指涉及国家秘密和企业商业秘密的办公、生产、科研等场所。

第十二条涉密场所的保密要求：（一）涉密场所应设置明显的保密标识，明确保密等级。

（二）涉密场所应采取物理隔离、电子监控等措施，防止泄密。

（三）涉密场所的出入应进行登记，严格控制人员流动。

第五章应急处置第十三条发生泄密事件时，涉密人员应立即采取措施，防止事态扩大。

涉密工作保密管理制度第一章总则第一条为了加强对涉密工作的保密管理，保障国家机密安全，维护国家利益，避免国家机密泄露，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有涉密工作单位和个人，包括但不限于国家机关、企事业单位、学校、科研机构、军队及其他组织和个人。

第三条涉密工作包括国家秘密、商业秘密、个人隐私以及其他需要保密的信息内容。

第四条涉密工作保密管理应当坚持合法、公正、透明、科学的原则，依法保护和规范管理涉密信息。

第五条涉密工作保密管理应当遵循保密需要与便民利民的平衡原则，充分考虑社会公众的知情权和监督权。

第六条涉密工作单位应当建立健全保密管理制度、安全保密责任制和综合保密防护系统，采取有效措施维护国家机密安全。

第七条涉密工作人员应当牢固树立保守国家机密、守口如瓶的意识，严格遵守保密法律法规和涉密工作规章制度，严守国家机密工作纪律。

第八条因工作需要涉密人员必须按规定取得国家秘密等级许可的人员。

第九条涉密工作单位应当定期组织保密培训，提高涉密人员的保密意识和技能。

第十条涉密工作单位应当及时检查涉密工作的规范执行情况，发现问题及时整改，确保国家机密安全。

第二章国家秘密保密管理第十一条国家机关、军队、国防科研单位、重点领域和重点部门，以及其他规定单位和个人应当加强国家秘密保密管理。

第十二条国家秘密的划定、变更、解密、摘抄和销毁工作必须按照规定程序进行。

第十三条国家秘密载体必须按照规定要求采取物理、技术和管理等多种方式加密保护，确保国家秘密的安全保密级别。

对于绝密级国家秘密载体，必须在特制密室内保管，严格控制进出。

第十四条涉密单位应当对国家秘密的划定、存储、传输、复制、借阅、使用等情况进行详细记录备案，并定期进行审查。

第十五条涉密工作单位应当指定专人负责国家秘密的管理工作，确保国家秘密的安全保管。

第十六条国家秘密的传输必须采用专门的标准加密和传输设备，确保国家秘密不被泄露。

第十七条涉密单位应当建立国家秘密保密制度，严格落实国家秘密保密责任，确保国家秘密的安全性。

涉密场所保密管理制度第一章总则第一条为了加强涉密场所的保密管理，维护国家安全和社会稳定，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，制定本制度。

第二条涉密场所是指国家机关、军队、科研机构、事业单位、企事业单位、社会团体和其他组织设置的特定地点和设施，用于保护、使用、处理、传输国家秘密的地方。

涉密场所包括但不限于涉密办公室、涉密研究室、涉密会议室、涉密实验室、涉密档案室、涉密机房等。

第三条保密管理工作应当遵循依法保密、分类保密、全面保密、运行保密、【加密保密】的原则，实行谁泄谁赔，谁责谁查，落实领导负责、部门主管负责、工作人员责任的管理体制。

第二章保密管理责任第四条涉密场所的主要领导要加强对保密工作的领导，明确保密责任，落实带头示范、严格管理、宣传教育、检查督导等工作。

第五条涉密场所的保密负责人应当严格遵守国家保密法律法规，履行保密管理职责，维护单位涉密工作的安全和稳定。

第六条涉密场所的工作人员应当严格遵守保密法律法规，加强保密教育，严格保守国家秘密，积极协助和配合主管领导做好保密工作。

第七条涉密场所的保密督导部门要加强对保密工作的监督检查，及时发现和纠正保密管理中的违规行为，确保保密制度的严密执行。

第三章保密措施第八条涉密场所应当建立健全保密管理制度，包括但不限于国家秘密定密、变更定密、解密审批程序、流程管理、审批权限等制度。

第九条涉密场所应当建立健全人员管理制度，严格落实人员审查、保密宣传教育、保密培训、保密责任书签订等程序，确保工作人员具备保密意识、保密能力。

第十条涉密场所应当建立健全物理安全管理制度，包括但不限于门禁制度、密级标识、机房防护、安保巡查、涉密设备管理等措施，确保涉密场所各项设施设备的安全可靠。

第十一条涉密场所应当建立健全信息安全管理制度，包括但不限于网络安全、数据加密、信息传输、移动存储安全等措施，确保涉密信息的安全可控。

第十二条涉密场所应当建立健全保密督查制度，加强对保密工作的日常监督和检查，及时发现和纠正违规行为，提出整改意见和建议。

涉密企业保密规章制度第一章总则第一条为加强对涉密企业的保密工作管理，保护国家重要涉密信息安全，提高涉密企业的保密工作水平，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于涉密企业的所有员工，包括职工、合同工、兼职人员以及其他受涉密企业委托从事工作的个人和单位。

第三条涉密企业保密工作必须遵循国家有关涉密保密法律法规，严守保密纪律，做到守口如瓶，守土有责，守信尽责，守职不失。

第五条涉密企业保密工作贯彻党管保密的原则，建立健全涉密企业保密机构，明确责任分工，实行保密责任制。

第二章保密责任第六条涉密企业的领导人员是保密工作的责任主体，必须认真履行保密责任，确保国家重要涉密信息的安全。

第七条涉密企业保密规章制度由涉密企业的保密机构负责制定、修订和印发，并进行监督检查，保持保密工作的持续有效性。

第八条涉密企业的保密机构应定期组织保密知识培训，提高员工保密意识和保密技能，确保员工熟悉、遵守保密规范。

第九条涉密企业的领导人员应带头遵守保密规定，保密规则对所有员工一视同仁，不得以个人便利为由违反保密要求。

第十条涉密企业的员工在从事与保密相关的工作之前，必须参加相应的保密培训，并签署保密承诺书，承诺不泄露涉密信息。

第三章保密管理第十一条涉密企业应建立和完善保密措施，设立保密检查和监控系统，对核心涉密信息进行全面管控，确保保密工作的有效执行。

第十二条涉密企业应定期评估和更新保密风险，对可能出现的泄露风险进行排查和处理，防止重要涉密信息的泄露。

第十三条涉密企业应将保密措施纳入内部管理规定，建立相关的制度和流程，对涉密信息的处理和传递进行严格规范。

第十四条涉密企业的涉密信息必须进行分类标识，并采取相应的保密措施，确保信息在存储、传输和处理过程中的安全性。

第十五条涉密企业的技术设备和信息系统应符合国家保密要求，制定相应的技术保密规范，确保重要涉密信息的安全。

第四章违规处理第十六条涉密企业的员工违反保密规定的，应依照国家有关涉密保密法律法规进行处理，包括给予警告、记过、记大过、降低岗位等处理。

涉密资质单位保密规章制度一、总则为加强本单位的保密工作，保障国家秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本保密规章制度。

本制度适用于本单位所有涉及涉密工作的部门和人员。

二、保密组织机构及职责（一）成立保密工作领导小组，负责领导和协调本单位的保密工作。

保密工作领导小组组长由单位负责人担任，成员包括各部门负责人。

（二）保密工作领导小组的职责包括：1、贯彻落实国家有关保密工作的方针、政策和法律法规。

2、制定和修订本单位的保密规章制度，并监督执行。

3、组织开展保密宣传教育和培训工作，提高员工的保密意识和保密技能。

4、审查和确定本单位的涉密事项和涉密人员。

5、对本单位的保密工作进行监督、检查和指导，及时发现和纠正存在的问题。

6、负责本单位保密工作的奖惩事宜。

（三）设立保密工作管理部门，配备专职保密管理人员，负责日常的保密管理工作。

三、涉密人员管理（一）涉密人员的分类根据工作岗位和接触、知悉国家秘密的程度，将涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。

（二）涉密人员的审查1、对拟进入涉密岗位工作的人员进行严格的审查，包括个人身份、政治背景、工作经历、现实表现等。

2、审查合格后，签订保密承诺书，明确其保密义务和责任。

（三）涉密人员的教育培训1、定期组织涉密人员参加保密教育培训，学习保密法律法规、保密知识和技能。

2、新入职的涉密人员必须接受入职保密培训，经考核合格后方可上岗。

（四）涉密人员的离职管理1、涉密人员离职前，应进行离职保密审查，清理其使用的涉密载体和设备。

2、离职后，按照规定对其进行脱密期管理。

四、涉密载体管理（一）涉密载体的分类涉密载体包括纸介质、磁介质、光介质等各类载体，如文件、资料、图纸、光盘、U盘等。

（二）涉密载体的制作1、制作涉密载体应在符合保密要求的场所进行，并标明密级和保密期限。

2、严格控制知悉范围，按照工作需要确定发放数量。

（三）涉密载体的收发1、收发涉密载体应履行登记、签收手续，明确收发渠道和责任人。

第一章总则第一条为加强公司涉密人员的管理，确保国家秘密和企业商业秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有涉密人员，包括核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。

第三条涉密人员应自觉遵守国家法律法规，履行保密义务，增强保密意识，确保国家秘密和企业商业秘密的安全。

第二章涉密人员管理第四条涉密人员选拔与任用：1. 涉密人员选拔应遵循公平、公正、公开的原则，严格按照国家保密工作部门的规定进行。

2. 涉密人员应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力，熟悉保密法律法规。

3. 选拔涉密人员时，需进行严格审查，包括政治审查、保密审查等，确保其符合保密要求。

第五条涉密人员教育培训：1. 涉密人员上岗前，必须参加保密工作部门举办的保密业务培训，通过培训后取得相应证书。

2. 涉密人员应定期参加保密教育，提高保密意识和保密技能。

3. 公司可根据实际情况，组织涉密人员进行专项保密培训。

第六条涉密人员岗位职责：1. 涉密人员应明确自己的保密职责，严格执行保密规定，不得泄露国家秘密和企业商业秘密。

2. 涉密人员应妥善保管涉密文件、资料和设备，不得擅自复制、传播、携带涉密信息。

3. 涉密人员应积极参加保密检查，发现泄密隐患及时报告。

第七条涉密人员考核与奖惩：1. 公司定期对涉密人员进行保密考核，考核结果作为奖惩依据。

2. 对保密工作成绩显著的涉密人员给予表彰和奖励。

3. 对违反保密规定的涉密人员，根据情节轻重，给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处理。

第三章保密工作制度第八条保密范围：1. 国家秘密：按照国家保密法规定，涉及国家安全和利益的事项。

2. 企业商业秘密：涉及公司核心竞争力、经营状况、技术成果等方面的信息。

第九条保密措施：1. 涉密人员应严格遵守保密制度，不得擅自将涉密信息透露给无关人员。

2. 涉密文件、资料和设备应妥善保管，设置专人负责，确保安全。

保密制度重庆XXX科技有限公司目录一、X XX保密教育制度第一章总则第一条为了加强公司保密教育工作，规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高全体员工特别是公司涉密人员的保密意识和保密技能，根据国家有关保密法规，结合我公司实际，制定本制度。

第二条公司把保密教育培训工作纳入年度工作计划，定期组织开展涉密人员的保密教育和培训。

第二章保密教育的对象、内容和形式第三条公司保密教育的对象是全体员工，重点是公司涉密人员和专、兼职保密管理工作人员。

第四条保密教育的主要内容：(一)国家有关保密工作的路线、方针、政策；(二)国家的保密法律、法规和武器装备科研生产单位等相关保密管理工作部门的有关规定；(三)公司各项保密管理工作规章制度；(四)保密管理工作的基本知识；(五) 计算机信息系统及网络安全保密知识；(六审计相关部门安排的其它保密宣传教育内容。

第五条开展保密宣传教育的形式：(一)利用召开保密工作会议，传达学习国家及相关部门的有关保密工作的文件；(二) 在组织新员工培训时，安排保密教育内容；(三) 每年度组织涉密人员进行保密培训，涉密人员保密培训时间不少于15学时，每学时不少于50分钟；(四) 重大涉密活动前组织有针对性的保密宣传教育；(五) 在涉密人员上岗前、在岗时、调离涉密岗位、参加重要涉密活动前，组织保密教育，履行保密提醒制度。

第三章保密教育工作的职责划分和保障措施第六条保密工作领导小组（见附件一）负责保密教育工作的策划、指导及具体实施。

第七条公司综合管理部负责保密教育工作的实施：(一)负责起草公司保密教育和培训计划；(二)组织和安排公司的保密教育活动；(三)组织和安排涉密人员的年度保密培训工作和专兼职保密工作人员的保密培训工作；(四)为公司保密教育活动提供资料；(五)安排和组织新员工保密教育、和涉密人员的日常保密教育工作。

第八条对在保密教育工作中做出突出成绩的个人，公司将给予相应精神和物质奖励。

涉密资质单位保密规章制度第一章总则第二条本制度适用于涉密资质单位及其工作人员，包括但不限于涉密资质单位的管理、技术、行政等岗位人员。

第三条涉密资质单位是指经国家有关部门批准，从事涉密资质相关工作的机构、企业等单位。

第四条保密工作是涉密资质单位的重要组成部分，工作人员必须严格遵守保密法律法规，履行保密义务。

第五条涉密资质单位应当建立健全保密管理体系，落实保密责任制，确保保密工作的有效开展。

第二章保密权限第六条涉密资质单位应当明确保密工作的责任部门，设立保密管理人员，并明确其职责。

第七条保密管理人员应当具备相关专业知识，负责制定保密制度、组织保密检查，监督保密工作的开展。

第八条涉密资质单位应当建立保密审查制度，对提出涉密需求的申请进行保密审查，并书面决定是否批准。

第九条涉密资质单位应当建立保密决策机制，明确涉密信息的级别，并根据级别执行不同的保密措施。

第十条涉密资质单位应当建立划定涉密区域和控制进出区域的制度，确保涉密信息的安全。

第三章保密管理第十一条涉密资质单位应当建立涉密信息的管理制度，包括信息的采集、存储、传输、处置等各个环节。

第十二条涉密资质单位应当建立保密人员的管理制度，对从事涉密工作的人员进行背景调查和保密培训。

第十三条涉密资质单位应当制定保密宣传教育计划，定期开展保密宣传教育活动，提高工作人员的保密意识。

第十四条涉密资质单位应当建立保密漏洞排查制度，对可能存在的保密漏洞进行检查和整改。

第四章外部合作第十五条涉密资质单位应当建立涉密合作和信息共享的制度，明确合作对象和合作内容，并签订保密协议。

第十六条涉密资质单位应当加强对合作单位的保密管理，要求其签订保密承诺书，并进行保密培训。

第十七条涉密资质单位应当建立涉密技术引进和转让的制度，明确技术引进和转让的流程和保密要求。

第五章保密违纪处罚第十八条对于保密违纪行为，涉密资质单位应当按照规定进行处理，包括但不限于责令改正、通报批评、解聘等。

第十九条对于严重违反保密规定的人员，涉密资质单位应当移送有关部门进行处理，依法追究其法律责任。

涉密保密管理制度第一章总则第一条为了加强单位对涉密信息的保护管理，保证涉密信息的安全性和稳定性，制定本制度。

第二条本制度适用于单位内部的所有涉密信息进行涉密保密管理。

第三条涉密信息是指由单位的工作人员或者相关单位工作人员在执行工作职责过程中取得和形成的，被国家法律、法规、规章等规定为涉密的信息，包括但不限于国家机密、商业秘密、个人隐私等。

第四条涉密信息应当按照国家有关规定进行分级保护，并在规定的存储、传输、处理等过程中严格保密。

第五条所有单位工作人员在工作过程中应当知悉本制度的内容和相关法律法规，严格遵守涉密信息保密规定，切实履行保密责任。

第二章涉密信息的分级保护第六条单位应当根据涉密信息的重要性和敏感程度，对其进行分级保护。

第七条分级保护应当包括不同级别的涉密信息的标识和管理措施，并经相关部门审定。

第八条不同级别的涉密信息应当在不同的场所存放，并采取相应的安全防护措施。

第九条对于特定级别的涉密信息，应当建立专门的管理人员负责其管理和保护，确保其安全。

第三章涉密信息的存储和传输第十条涉密信息的存储应当在规定的安全存储设施内进行，确保设施的安全性。

第十一条涉密信息的传输应当采取加密传输的方式，确保信息不会被非法获取。

第十二条在涉密信息的传输过程中，应当确保信息传输的可追踪性，一旦发生异常情况能够及时报告和处理。

第四章涉密信息的处理和利用第十三条涉密信息的处理应当在规定的安全设施内进行，避免信息被泄露。

第十四条涉密信息的利用应当按照规定的权限和程序进行，不得超越其所属级别的范围。

第十五条对于涉密信息的抄写、打印等操作，应当采取特定的防护措施并登记记录，确保信息的安全。

第五章涉密信息的报告和处置第十六条对于发现涉密信息泄露或者遗失的情况，应当立即向相关部门报告，并采取相应的应急措施。

第十七条对于涉密信息的处置包括文件的销毁、清除电子数据等操作，应当按照相关程序和规定进行，确保信息不被泄露。

第十八条对于涉密信息的泄露或者违规操作的单位工作人员，应当依法追究责任，并给予相应的处罚。