县编办2011年工作总结和2012年工作谋划
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县政府办2011年工作总结和2012年工作打算2011年,县政府办以科学发展观为统领,深入开展创先争优活动和“转型升级、率先发展”解放思想大讨论,紧紧围绕县委、县政府中心工作,立足“服务领导、服务基层、服务群众”,积极参与政务、抓好事务、搞好服务、综合协调,全面完成承担的各项任务,有力促进了政府各项决策部署的顺利实施。
一、2011年工作情况(一)解放思想、开拓创新,全面深化政务工作。
一是积极加大应急值守力度。
配齐了县应急办领导班子,完善应急值班流程和制度,进一步健全各部门、各镇应急预案,重点完善了重大突发性事件、群体性事件、自然灾害、食品卫生安全事故等关系民生和稳定的预案,建立了应急短信群发平台,加强与公安部门“110”的联动,成功处置了“3.17”食盐抢购事件、“5.1”陶辛较大道路安全事故等突发事件;始终把群众的心声、群众的倾诉作为一项重要工作来抓,抽调专人接听县长热线和县政府值班电话,对县长信箱管理也明确了责任人,及时回复,全年共接听各类群众来电来信1000余个(封),都能及时予以答复。
二是切实增强目标考核实效。
根据省、市有关部门的考核导向,及时调整我县目标考核分值权重和考核项目,充分发挥目标考核指挥棒作用,在分值设置上更加突出民生和社会管理,对不同单位,分类设置考核任务和分值,如对5个镇、36个政府口部门、21个党委口部门和17个驻县单位等区别对待,分类评比;为调动各单位工作积极性,增强考核的正面激励作用,在汇总考核结果时对二类单位适当增加,三类单位作了适当压缩;加强平时的考核监督,对临时性、突发性、应急性工作做好记录并纳入年终目标考核,如拆迁包保任务完成情况、违法用地拆除复耕复绿情况等。
三是不断强化依法行政监督。
为促进政府各部门依法行政工作,进一步改进依法行政考核方法,全年共开展执法监督检查6次,开展行政执法案卷评查26次,严格开展规范性文件审查、备案工作,全年共审查规范性文件18件、备案规范性文件15件,向市政府备案15件,报备率100%;加强行政执法人员培训,开展5场培训课,参训学员300多人,审核、换发及年审执法证件64人,认真抓好行政复议工作,受理行政复议案件4件,办结4件。
预算科2011年工作总结及2011年工作安排今年以来,预算科在局党组的正确领导下,在局内各科室的大力支持密切配合下,坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕工作目标,统筹安排预算,认真组织收入,努力深化改革,科学理财,较好地完成了局党组交给的各项工作任务。
现将2011年工作情况总结如下:一、主要工作完成情况(一)完成2010年度财政决算工作2011年初全科人员就进入紧张的工作状态,按照市决算会议精神,召开了乡级财政决算会议,并及时组织了与国库、农行、国、地税及本局相关科室之间的各项资金清理及年终对账工作,完成了我县乡级财政决算;按时完成了市局布置的政府债务决算工作,并积极配合审计部门完成市审计组对我县的地方政府债务审计工作,审定2010年底我县地方政府债务审计余额为228157万元。
(二)完成了2011年财政预算编制工作面对今年较为严峻的财政形势,本着积极稳妥的原则,经过反复测算完成了收入预算方案;支出按零基预算的要求,力争打足打实,个人部分细化到了人头,公用经费按统一标准进行了测算安排,县内专款安排到了项目。
编印了《乐亭县2011年部门预算手册》供领导参阅及各科室贯彻执行。
(三)采取切实措施,积极调度组织财政收入根据年初人代会批准的2011年财政收入任务,我科与两税部门认真研究,反复磋商,及时将任务分解落实到各征收部门。
在组织收入工作中,密切注视着财政收入动态,认真分析财政收入形势,加强对重点税源,重点企业的调查和分析,及时发现并协助领导解决组织收入中的存在问题,同时加大非税收入的征管,确保了财政收入快速增收,均衡入库。
(四)调整优化财政支出结构,积极筹措资金支持经济和社会事业发展年初以来,严格执行经人代会审议通过的2011年财政支出预算,确保工资正常发放和政权机关正常运转的支出需要,保证法定支出,保证民生支出,积极筹措资金支持县域经济发展。
(五)按照市局工作部署,结合国、地税有关部门,从全县抽选了具有代表性的30余家企业,完成了2010年企业所得税税源调查工作。
2011年政府工作总结及2012年工作思路2011年,菜园镇在县委、县政府的正确领导和关心支持下,深入贯彻落实科学发展观和党的十七届五中、六中全会精神,团结协作,真抓实干,以“创先争优”活动为动力,进一步创新思维,转变发展方式,攻坚克难,扎实推进,促进了全镇社会各项事业的协调发展。
2011年工作情况一、经济结构不断优化,综合实力明显增强2011年是“十二五”规划的开局之年,打好“开局仗”,对全镇“十二五”各项工作任务的完成至关重要。
通过强力实施招商引资带动战略和农业产业化经营,全镇生产总值完成7.92亿元,同比增长16.1%。
财政一般预算收入470万元,占全年任务的100%。
农民人均纯收入达到7100元,较上年增长20 %。
社会消费品零售总额 1.42亿元,较上年增长20.9%。
二、发展特色农村经济,农村产业化水平跃上新台阶继续推进土地流转。
新流转土地面积6210亩,累计达到19280亩,完善规范合同1974份,建成千亩蔬菜示范方 2 处、建设百亩高效蔬菜种植园 11个,推动农村土地规模经营和农业的转型升级。
积极扶持农业龙头企业。
对恒大农业、顺好运猪场、文睿等涉农龙头企业积极给予帮办服务,为他们生产经营提供优质服务,帮助协调解决各种困难和问题,新增规模养殖场14个,新建、扩建食用菌示范园6处,新增养殖密集区1个。
大力发展农村专业合作社。
2011年新注册农民专业合作社15家,累计达到123家,成员625人,带动农户6000余户。
稳步实施以奖代补“一事一议”公益事业项目。
2011年共申报项目33个,总投资1043万元,涉及道路硬化、农田水利配套等方面。
林业生态建设成效显著。
扎实推行林权制度改革,共登记林地面积 8200亩,生态廊道建设工程补植300亩、水土保持林500亩,建成农田防护林 780亩。
劳务输出力度不断加大。
加大农民工就业技能培训力度,不断拓宽群众就业渠道,全年输出务工人员11086人。
三、切实改善基础设施,新农村建设稳步推进投资 800余万元,新修、硬化道路37公里,解决了8个村群众的出行难问题。
县(区)编制科2011年工作总结及2012年工作安排2011年,在办领导的正确领导和相关科室的支持配合下,县区编制科紧紧围绕年初制定的各项工作计划和工作要点,较好地完成了全年各项工作任务。
一、2011年工作完成情况县(区)编制科全年重点工作任务主要有四项:一是市本级的机构编制核查工作,二是乾安县机构编制补充核查工作,三是县(区)机构编制核查工作进行“回头看”,四是本科室所承担的日常工作任务。
(一)市本级机构编制核查工作。
这次市本级的机构编制核查工作经过精心研究、周密部署,明确了工作任务和细化了责任分工,组成了制度建设组、宣传报道组及9个核查工作小组。
县(区)编制科主要负责宣传报道组承担的信息简报建设和专题片建设工作,以及第二核查小组所承担的2个省级开发区(松原经济开发区、松原市农业高新技术开发区)和2个开发区所代管乡(镇)(兴原乡和社里乡)的机构编制核查工作。
在核查工作方面,我们对2个省级开发区和2个乡(镇)机关及所属事业单位进行走访调查,侧重机构编制沿革文件的查找和实有人员身份情况。
经核查,经济开发区实有人员265人;农业高新技术开发区实有人员65人;兴原乡行政编制23名,实有17人,事业编制41名,实有39人;社里乡行政编制23名,实有19人,事业编制220名,实有239人,并对这些符合身份的在编人员和超编人员进行导入数据库,以便于今后机构编制管理更加规范化和信息化。
也通过核查工作彻底摸清了它们的编制底数,编制性质,开支渠道,领导职数,单位职能和人员类别;县(区)科在宣传报道方面,主要负责机构编制核查工作的宣传报道;机构编制核查工作的信息简报建设;机构编制核查工作的专题片建设。
宣传报道组在《松原日报》上多次刊发有关机构编制管理的规章制度等信息,可以让人们清楚的了解机构编制工作,起到更好的宣传编办,更好的宣传机构编制管理工作的作用;为了能够及时反映核查工作采取的做法、存在的问题及进展情况,在这次核查期间共刊发18期《信息简报》,其中,中编办网站采用3期,省委、省政府信息专刊采用2期,市委、市政府信息专刊采用9期;宣传报道组负责制作的专题片,在这次核查工作的总结验收会议上进行播放,并得到了省领导、市领导的一致好评。
×××局2011年工作总结暨2012年工作安排2011年,我们在县委、县政府的正确领导下,在上级业务部门的指导下,按照县委、县政府的工作部署,全面加强干部队伍建设,不断提高城乡建设、管理水平,以深入学习科学发展观活动、“用领导方式转变加快发展方式转变”解放思想大讨论活动和纪律作风整顿活动为契机,大力推进住房和城乡建设工作进程,广大干部职工团结一致、艰苦奋斗、吃苦耐劳,充分发挥住建部门职能作用,较好地完成了各项工作任务,为城乡建设各项工作又好又快的发展打下了坚实的基础。
现将我局2011年的工作情况总结如下:一、2011年工作总结(一)加强建筑业管理,建筑市场进一步规范1、狠抓工程质量管理,强化参建各方的质量责任意识。
坚持“百年大计、质量第一”的方针,严格执行建设工程质量责任主体不良行为记录考核制度,严把建筑材料及影响房屋使用功能质量的水电构(配)件产品质量关,实施住宅工程分户验收制度有明显成效,严格工程竣工验收备案管理。
新签监理合同共×项,竣工验收的工程项目×项,合格率达到100%;质量监督受监督工程××项,建筑面积×××平方米,接受质量检测委托×××次,主体检测建筑面积达×××平方米,监督检查、巡查工程×××余次,抽查建筑原材×××次,发现质量问题×××余项,对其消除质量隐患×××项,整改工程质量通病×××余项,监督覆盖率100%,有效遏制了工程质量问题,建设工程质量整体稳中有升,一年来无质量事故发生。
2、强化安全生产管理。
认真贯彻执行《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》,进一步加强了建筑工程领域从业人员的安全生产意识和安全生产技能培训教育工作;认真开展安全生产“三项行动”、“安全生产月”活动;坚持定期召开安全例会制度,协调解决本地区安全生产中存在的重大问题和安全防范工作;加强职工的意外伤害保险监督管理工作,参险率达到100%;加强建筑施工现场起重机械设备的监督管理,今年起重机械的备案登记率达到了95%;强化施工现场的安全生产监管,采用重点督办,集中巡查(检查)等方式杜绝重大安全生产事故,减少一般事故。
彭州市人民政府政务服务中心(市行政效能办、市政务公开办)关于2011年工作总结和2012年工作安排的报告市委政研室:按照《中共彭州市委办公室关于报送2011年工作总结及2012年工作安排的紧急通知》要求,我单位及时对2011年工作进行了总结,安排部署了2012年工作,现将有关情况报告如下:一、2011年工作总结2011年,我中心在市委市政府的领导下,在成都市政务服务中心的指导下,围绕“四二一一”发展战略和把彭州打造为千亿产业之城、绿色生态之都、田园休闲之谷的奋斗目标,以优化审批流程、提升服务质量、强化政务公开为抓手,为推进彭州又好又快发展做出了贡献。
(一)推进效能建设,提升行政效能一是对审批流程进行了再次清理,全面清理了行政审批前置事项。
组织召开了全市行政审批暨效能监察会议,对流程清理提出了详细要求,督促相关单位进一步清理了审批流程。
二是探索推进基层重大公共建设项目决策公开。
新修订了《彭州市村务公开目录》,涵盖了党务、政务、事务、财务、服务、点题公开六大类公开事项,组织召开了专题培训会对各镇和部门工作人员进行培训。
三是完善行政审批内循环功能。
组织召开了我市的行政审批系统内循环审批功能培训会,所涉及的13个单位已优化和规范行政审批事项的办事流程,定岗定责定时限,实现逐环节、逐岗位在政务审批系统中直接生成问责。
四是抓好工作安排和年终目标考核。
草拟了《中共彭州市委彭州市人民政府关于印发2011年规范化服务型政府(机关)建设暨行政效能建设工作实施意见》,并根据实施意见制定了目标分解方案,现正对部门进行年终考核。
(二)强化政务公开,打造透明政府一是切实抓好政府信息公开查询点标准化建设,在全市建设了政府信息公开查询点382个。
二是加化政府信息公开。
加强政府信息标准化管理,完成了全市机构信息调整及公开目录属性的设置,召开了全市政府信息公开管理系统升级业务培训会,各镇、各部门以及相关单位完成了本次政府信息公开管理系统升级。
2011年工作总结及2012年工作谋划斗转星移,时光荏苒,2011年的劳动保障工作已接近尾声,在这紧张而忙碌的一年之中,峰峰镇劳动就业社会保障服务所在区劳动就业服务局的正确领导下,认真贯彻就业再就业有关方针政策,凝全所之心,聚各方之力以科学安排和部署总体工作方针为宗旨。
完善社会保障体系,协调劳动关系,维护劳动者合法权益,加强党风廉政建设为主要工作目标,锐意改革,团结奋进,努力开创劳动保障工作的新局面。
现就2011年的工作情况做出以下总结汇报:一、强化领导,落实责任,为创建充分就业社区提供组织保证区委、区政府高度重视就业再就业工作,在全区经济工作会议等重大会议上多次强调就业再就业工作的重要性,峰峰镇劳动就业社会保障服务所在上级机关的组织领导下,进一步加强了对就业再就业工作的安排部署、积极运作,成立了站长责任制,工作人员AB责任制,并建立了就业再就业工作目标责任制,将任务层层进行了分解,具体到人。
同时组织全体人员定期参加劳动保障业务知识学习、就业政策培训,建立了工作人员考核奖惩制度,发挥职能作用,积极协调指导有关部门开展工作,通过各项措施的落实,夯实了就业再就业工作的基础,保证了就业再就业工作的顺利进行。
我们峰峰镇劳动就业社会保障服务所按照区劳动就业服务局关于创建充分就业社区活动的目标要求,在创建活动中,我们坚持以社区为依托,以建立完善社区就业服务体系为手段,按照健全机制、创新服务、夯实基础、完善功能,推动社区就业服务,岗位开发和落实再就业政策的工作思路。
积极推动创建“充分就业社区”工作的开展,创建工作取得了初步成效。
目前在全站13个社区中,已有六零七社区、五矿二社区、五矿三社区、工程处社区、新新一社区、新新二社区、人民一社区、人民二社区、太安一社区、太安三社区十个社区达到了“充分就业社区“标准。
在这十个社区内实现了持《就业失业登记证》的人员就业率达到92%以上,有劳动能力和就业愿望符合改善的就业困难人员就业率达到90%以上。
2011年,在县委、县政府的正确领导下,在县人大、政协的监督下,在政府各部门的共同努力和社会各界的大力支持下, 认真落实全县“三干会”精神,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,不断强化安全工作措施,落实安全生产责任,深化机制体制改革,扎实开展了煤矿隐患排查治理、整合技改、瓦斯和水患治理、质量标准化建设、冬季供煤等重点工作,较好地完成了市、县政府下达的煤矿安全指标和各项工作任务,确保了全县煤炭工业健康稳定发展。
一、2011年工作回顾(一)各项指标完成情况及主要成绩——全年原煤总产量(含经坊、王庄)1260万吨,实现工业增加值50.4亿元,上缴税金33.6亿元,同比增长37%,超额完成煤炭生产任务;——全县煤矿安全生产形势总体保持平稳,全年共发生安全生产事故1起1人,百万吨死亡率0.08,同比降低0.03;——不断规范全县煤炭经营秩序,强化煤炭销售票发放和管理,审批发放煤炭准销票625.07万吨,票证使用率和回收率均达到100%;——煤矿安全纠察查结案件30起,票证查结案件4起,查处落实上级转批及群众举报19起,行政处罚60余万元,做到了件件有落实,件件有结果;——建成一级安全质量标准化矿井8座(其中6座矿井达到本质安全型矿井),二级矿井2座;——基建矿井开工报告审批工作全省领先,全县20座基建矿井中,县管辖的18座全部开工建设,开工率100%;——依托煤炭优势,积极发展非煤产业。
全年新建非煤项目7个,完成投资13.337亿元,占年计划的167%;——全县冬季取暖供煤工作共发放原煤13.653万吨,惠及农户91020户,同时积极协调城镇居民集中供热、学校、医院等公益单位冬季用煤,保质保量完成了冬季供煤任务;——全县煤矿兼并重组整合关闭工作基本结束,关闭矿井39座,征收产能置换金5.75亿元,发放补偿资金5.3亿元。
(二)主要工作措施1、转变作风,提升形象,党风廉政建设进一步加强。
一是加强思想理论学习。
2011年某县发展和改革局工作总结及下步工作计划范文:我局在县委、县政府的正确领导下,在县人大、县政协的监督、指导下,在省、市发改部门的关心支持下,坚持以科学发展观为统领,紧紧围绕县委、政府的中心工作,认真落实国家保增长、保民生、保稳定等一系列政策措施,充分发挥综合经济部门的职能作用,积极编制规划、策划项目、加强协调、搞好服务,扎实推进各项工作任务。
按照县委办通知精神,对照工作目标任务,现将1-4月工作情况及下步工作总结如下:一、1-4月工作情况(一)重规划、着力引领经济社会协调发展。
“十二五”规划纲要,是指导我县未来五年经济和社会发展的纲领性文件,县两会审议通过后,我局结合人大代表和政协委员提出的意见建议和要求,我局加强与上级部门的对接,根据省、市规划要求和我县经济社会发展的新定位、新要求,不断修改完善规划纲要,充实完善“十二五”建设项目。
根据县十四届人大五次会议审议通过的《县政府工作报告》和《嵩明县国民经济和社会发展计划执行情况和2011年国民经济社会发展计划报告》,编制并下达了《嵩明县2011年国民经济和社会发展计划》。
(二)强预测,着力加强经济运行分析。
加强经济运行分析,为县委、县政府提供决策依据。
坚持月度监测、季度分析制度,及时跟踪掌握计划执行情况。
注重对苗头性、倾向性的热点和难点问题,超前研究、超前谋划,与统计等部门共同研究,提出意见、建议和解决的对策,提供县委、县政府参考。
今年一季度,县域经济实现了“开门红”。
全县生产总值实现83500万元,同比增长14.5%。
其中,一产业完成14700万元,同比增长9%;二产业完成46400万元,同比增长21.3%;三产业完成22400万元,同比增长8%。
实现农、林、牧、渔总产值23950万元,同比增长12.7%。
全县工业总产值完成191356.8万元,同比增长56.92%。
全社会固定资产投资完成134614万元,同比增长78.1%。
地方财政总收入完成23333万元,同比增长32.5%。
2011年工作总结和2012年工作安排2011年,全县民政工作在县委、县政府的正确领导下,在省市部门的精心指导和大力支持下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,围绕“解决民生、落实民权、维护民利”的工作职能,进一步健全和完善城乡社会救助体系、自然灾害应急救助体系、拥军优抚安置工作体系、基层民主政治建设体系、社会福利和社会事务管理服务体系,全面推进民政事业的改革与创新,推动全县民政事业快速发展。
一、2011年民政工作总结一是四项民生工程扎实推进。
完成了农村低保提标扩面、动态管理、信息采集和档案建立工作,2011年全县农村低保人数40000人,比2010年增加3425人,A、B、C三类低保对象年人均补助标准分别为800元、600元、400元,比2010年分别增加200元、150元、260元。
全年补助经费已经打卡发放,共发放农村低保资金4254.54万元。
完成了农村五保户动态管理、信息采集和档案建立工作,2011年全县五保户7189人,全年补助资金已全部打卡发放。
按季度开展四次医疗救助工作,安排救助资金1299万元,救助13685人。
根据省、市的统一安排,2011年6月底启动了城乡医疗救助“一站式”即时结算系统,并及时修定印发了《枞阳县城乡医疗救助实施办法》。
农村敬老院建设超序时进度,2011年市下达农村敬老院建设任务400张床位,实际安排450张床位,共分解到8所乡镇中心敬老院(或分院),目前主体工程已全部竣工。
根据县委、县政府的统一部署,进一步加大督查力度,严格按照政策规定和序时进度高质量完成四项民生工程工作,确保在省、市考核验收中取得优异成绩。
加大农村敬老院建设督查力度,确保12月中旬以前新建的8所农村敬老院全部投入使用。
继续稳步提高农村敬老院入住率,确保农村敬老院安全、高效运转。
二是城市低保规范化管理工作有序进行。
为进一步规范城市低保管理工作,切实做到动态管理下的应保尽保,我局通过广泛调研,制定了《枞阳县城市低保动态管理实施方案》,对城市低保进行了全面规范,即:全县符合城市低保条件的所有对象必须重新申请、重新评议、重新审核、重新审批,并建立详细、规范的个人信息档案,低保资金实行按月打卡发放。
县委编办关于上报2011年工作总结和2012年工作安排的报告2011年,全县人事编制工作按照县委、县政府和上级人事编制部门的部署和要求,深入学习实践科学发展观,围绕全县经济社会发展大局,充分发挥职能作用,创新工作思路,强化工作措施,狠抓工作落实,努力提升公共服务水平,积极提供强有力的人才智力支持和体制机制保障。
现将一年来的工作开展情况总结如下:一、推进和完善乡镇机关事业单位机构改革(二)进一步加强对乡镇机构改革的跟踪指导,深入了解改革的进展情况,研究解决改革中出现的新情况、新问题。
先后深入各乡镇监督和指导开展规范机构、工作职位(岗位)设置、人员编制核定、竞争上岗和编制实名制管理登记等工作。
(三)继续落实《中央编办关于严格控制乡镇机构和人员编制的通知》要求,对乡镇机关事业单位机构进行了整合和调整。
行政撤销内设机构,按编设置职位,以职定位,责任到人,各负其责。
事业单位整合为“四个中心”,即农业服务中心、人口与计划生育服务中心、社会事务服务中心、财经工作服务中心。
二、继续深化行政管理体制改革,切实加强机构编制管理按照转变职能,强化服务、改革管理、提高效率的要求,按市县安排,认真贯彻落实中办、国办《关于进一步加强机构编制管理工作的通知》精神,强化对机构编制管理工作重要性的认识,加强对机构编制的控制和管理,始终坚持机构编制管理“三个一”审批制度,即“编办一家单位承办,编委主要领导一支笔审批,编委一家行文”,严肃机构编制纪律。
(一)今年以实施公务员法为契机,进一步强化对党政机关、事业单位机构编制的管理工作,认真贯彻实施《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》,完善管理制度,严格审批程序。
(二)落实编制实名制,严格按照核定的编制数额、性质和结构要求确定在编人员,对全县行政事业单位干部职工实行编制实名制管理。
(三)严格按照省市要求,完成全县712名县直机关、26名群团组织、176名参照单位、494名乡镇公务员的上报审批工作。
关于2011年工作总结和2012年工作计划的汇报2011年工作总结和2012年工作计划一、2011年工作回顾2011年,在县委、县政府的统一领导下,在上级主管部门的具体指导下,我局以农业增效,农民增收为核心,进一步明确工作思路,突出工作重点,创新工作方法,提高农业生产效益,较好地完成了年初确定的各项目标任务。
预计1-10月份农民收入6284元,较上年同期增长11.3%。
——粮食生产再获丰收全县收获粮食面积43.25 万亩,其中夏粮27.47万亩,亩产285.1公斤,产量7.83万吨;秋粮15.79万亩,亩产361公斤,产量5.70万吨,粮食总产13.53万吨,超额完成市县下达任务的1.04%。
油料7.35万亩,亩产122.5公斤,总产0.9万吨,较上年增长14.9%。
——设施农业建设力度不断加大在新民镇屯庄村、西坡社区郭家庄村、义门镇鸭河湾村、太峪镇南庄村等14个乡镇30个村建成设施大棚2380亩,占计划的103%。
——一村一品示范工程扎实推进全县新增市级农业龙头企业1个,农民专业合作社7个。
建成一乡一业示范乡镇1个,新增一村一品示范村25个。
——园区带动作用不断增强一是建设彬县农产品加工园区。
该园区位于义门镇南玉子村,占地面积1.18平方公里,总投资4.5亿元。
目前,已进入拆迁、征地阶段。
13个镇、3个社区联系到有意向入园企业21户。
二是建设彬县现代农业示范园区。
该园区位于彬县中日果业示范基地(原新民农场),占地100亩,投资1500万元。
目前,已进入正式施工阶段。
三是建设彬县循环农业示范园。
该园区位于龙高镇龙马村,占地500亩。
目前,已建成并投入使用大棚300亩。
四是建设林家堡休闲农业观光园。
该园区位于炭店镇林家堡村。
目前,园区已建成32户农家乐、50亩大棚葡萄和大棚蔬菜采摘园,一期工程已经建成并全部投入使用。
——沼气富民工程全面实施。
举办沼气培训班16期,培训人员1200人(次),推广太阳能灶1090个,建沼气池服务网点20个、“果—畜—沼”、“菜—畜—沼”生态示范点6个,在11个镇20个村开工建设8立方米旋流布料式沼气池1897口,占全年任务2000口的94.85%;全县“三沼”综合利用面积21万亩,果品、蔬菜优质率达82%以上。
2011年工作总结与2012年的工作安排及措施2011年农业工作总结和2012年的工作计划今年来,我县认真贯彻各级农业农村工作会议和中央1号文件精神,积极转变农业发展方式,大力实施农业产业化“十百千万”工程和精致农业示范工程,全面落实强农惠农政策,扎实推进农业各项工作,农业经济持续稳定发展。
一、2011年主要农业指标预计完成情况1、农业总产值26.1亿元,比增5.1%;2、粮食总产量13.28万吨,比增2.3%;3、茶叶产量10530吨,比增10.81%;4、水果总产20.87万吨,比减8.75%;5、蔬菜产量14.7万吨,同比持平;6、食用菌产量3.8万吨,比增1.88%;7、肉蛋奶产量3.03万吨,比增1.68%。
二、主要做法及成效㈠粮食生产稳定发展。
全县粮食播种面积39.55万亩,总产13.279万吨,同比增加0.299万吨,比增2.3%。
实现粮食单产、总产连续增长。
推广优质稻、超级稻10万亩,开展早稻优质稻、超级稻高产创建竞赛活动,效果明显,经在湖洋现场实割测产,平均亩产578.4公斤,同比每亩增产88.7公斤,比增15.3%,超过农业部规定的创建水稻高产示范片平均亩产550公斤的目标要求。
主要采取以下措施:⑴落实播种面积。
按照市下达的全年粮食播种面积39.55万亩的指导性计划,以县政府办文件及时将粮食生产任务分解落实。
⑵强化技术推广。
制订《2011年粮食增产技术措施推广任务》和《2011年永春县粮食高产创建活动工作方案》,主推特优航2号、特优175、宜优673、D奇宝优527、特优923等优质水作社、天马生猪养殖场完成环保生态治理新模式与排污设施。
康绿隆果蔬公司完成钢架大棚的滴水系统、遮阳系统等附属设施工程。
㈣农业重点项目建设扎实推进。
一是测土配方施肥项目。
完成2800个园地土样常规五项的化验检测;采集100个耕地个性化土样;在苏坑、玉斗、坑仔口等乡镇开展茶叶田间肥效3414试验9个。
2011年工作总结及2012年工作谋划中共固安镇委员会固安镇人民政府(2011年月日)2011年,是十二五开局之年,固安镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下,在县直部门的大力支持下,按照年初制定的‚工业立镇、商贸兴镇、创新强镇、和谐富镇‛的十二五发展规划及2011年工作思路,以跨越发展为主线,大力发展二、三产业,举全镇上下之力,负重自强、锐意创新、奋力争先,镇域政治、经济、文化、社会各项事业的建设均取得了明显成效。
截至12月底,全年实现税收1.77亿元,(其中:国税2821万元,地税14900万元),占全年任务的140.5%,提前4个月完成年初确定任务,比去年同期增长 %;城镇固定资产投资完成5.2 亿元,占全年任务的104%;规模以上工业现价产值达2.6亿元,占全年任务的 %;民营经济增加值实现6.9亿元,占全年任务的 %;全镇农民人均纯收入达到元。
一、全力抓好项目建设,为镇域经济注入强大动力我镇各级干部、各个部门始终将项目工作作为首要任务抓在手上、放在心上、落实在行动上,2011年完成工业项目签约18个,占全年任务的100%;其中亿元以上项目签约个,占全年任务的100%;引进项目总投资亿元,占全年任务的 %,合同引资亿元,占全年任务的 %;其中已开工项目个,近期开工建设项目个,去年结转在建项目个;争列省重点项目个,占全年任务的 %。
一是招商引资重点进一步调整。
面对一系列利好机遇和县城及工业区的加速发展,我们进一步调整了招商引资重点,由过去的二、三产业并重向以三产为主、二产为辅调整。
并大力发展城市经济,积极引进战略投资者,在城区主要节点发展商住楼、写字楼,大力发展居住地产、商业地产,培养城市经济新增长点,发展城市服务业,做强商贸金融、文化娱乐、住宿餐饮、物流仓储等城市配套产业。
二是全面做好项目服务工作。
2011年我镇重点加大对已签约项目的服务力度,建立跟踪台账,项目手续责任到人,实行日督导、周汇报制度,力促项目早日开工、顺利建设、按时竣工。
最新全面的县委办公室2011年工作总结及2012年工作要点2011年,我们综合科在县委办公室的正确领导和关心下,在兄弟科室的支持和帮助下,紧紧围绕县委“十六字”总目标,以“锻一流人才,建一流队伍,干一流业绩”为目标,主动工作,自我加压,不断适应新形势下以文辅政的需要,努力提高科室每一名成员综合素质。
在搞好日常文字工作的同时,紧紧围绕党委中心工作和群众关心的热点、焦点问题,深入开展调研活动,扎扎实实地做好“三服务”工作。
一、围绕中心谋全局,综合材料体现县委领导的最新思想和最高水平。
全年共起草、编发县委大小号、县委办大小号98件,《办公室通报》10期,《东光情况》19期,文字处理量达500余万字。
在对综合材料起草和把关时,我们对每一篇都认真地研读,力争既把握全县工作重点、热点和难点,分清主次,又把握领导工作思路、意图和闪光点,整理深化,力争每一篇都做到有概貌、有重点、有建议、有见解,真正体现出县委领导的最新思想和最高水平。
三、精益求精抓统一,公文规范化工作进一步加强。
今年6月份对财政系统的文秘人员进行公文写作技能和公文规范化培训,出台了《中共东光县委办公室公文XX几个问题的规定》,为迎接市委办公室对各县市区委机关公文制发规范化工作大检查,撰写了《关于公文规范化工作情况的汇报》,全县党委办公室公文规范化水平明显提升。
四、围绕中心深入调研,服务决策的意识明显增强。
《关于提升我县城市建设品位的调查与思考》、《“和谐家园”如何打造?----关于灯明寺镇马家院村农村环境治理情况的调查》和《关于对东光镇郭桥村新民居情况的调查》三大重点调研课题全部完成。
重点调研《“豪华”村班子带出“星级”马家院》,在《沧州日报》上配图刊发。
《县房管办突出重点强化举措全力推进房管事业健康发展》被刘书记、郭书记批示;《以“三个提高”为着力点,建设“三个适应”型城建队伍》,被刘立楼书记批示;《城区重点路段路口交通管理有待加强》,被王宝池书记批示。
**县编办2011年工作总结暨2012年工作计划2011年以来,**县的机构编制管理工作在县委、县政府、县编委的正确领导,在市编办的具体指导下,坚持以科学发展观统揽工作全局,积极贯彻落实县委“三治三提”暨“十个提倡十个反对”推进作风建设活动精神,严格落实上级部门关于加强机构编制工作的各项政策规定,以推行编制实名制管理为主线,以规范理顺机构编制管理和事业单位登记为重点,以强化机构编制任期审计为抓手,进一步解放思想,开拓创新,狠抓了各项编制管理制度的制定、完善、贯彻和落实,树立了编制部门新形象。
2011年被市编委推荐为全国机构编制工作先进集体。
现将工作开展情况和2012年工作思路总结如下:一、2011年工作开展情况(一)加强政策法规宣传力度,提高机构编制法律意识为严肃机构编制纪律,增强机关事业单位及社会公众的编制意识和法规意识。
**县编办于4月4日至4月10日开展了机构编制法规规定宣传周活动。
宣传周活动中将机构编制“三个一”、“五不准”、《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《机构编制监督检查工作暂行规定》、《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》等相关法规规定,以及“12310”机构编制举报电话受理范围程序等相关资料印制成宣传单,临街宣传。
宣传活动共悬挂横向条幅15余条、发放宣传单2000余份,收到了良好的社会效果。
通过宣传,使机构编制政策法规的知晓率不断提升,机关事业单位及社会公众的编制意识、法规意识不断增强。
对加强机构编制管理,确保机构编制政策法规的的落实起到了积极作用。
(二)开展“四查四看”,进一步规范事业单位行为为了有效规范事业单位行为,维护正常的社会经济秩序,防止“重成立,轻监督”的现象。
按照《关于对全县事业单位法人实行任期责任审计的意见》文件要求,在日常工作中坚持采取定期与不定期检查相结合的方式,突出“四查四看”的检查办法,切实加强对事业单位的监督管理工作,收到了较好的效果。
一查运行情况,看运行是否正常,是否遵守有关法律法规;二查证书使用情况,看使用的名称、印章、标牌与核准登记的名称是否一致以及有无涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或单位印章的行为;三查资金情况,看是否有抽逃资金的行为;四查职责情况,看职责范围是否按照核准登记的宗旨和业务范围开展业务活动。
对检查中发现的问题,按照《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和《机构编制监督检查工作暂行规定》的有关规定进行严肃处理。
此项工作的开展,增强了对事业单位监督管理力度,有效促进了事业单位自我规范,确保了事业单位的健康发展。
同时定期召开联席会议,分析和研究机构编制监督中存在的薄弱环节,扩大信息督查源,着力构建多维立体的监督检查机制。
(三)多措并举,规范事业单位登记及法人管理事业单位登记管理工作,是编办的一项重要工作之一,在事业单位法人登记管理中,我们一是加强了对登记工作的日常管理。
分别制定了办理事业单位登记和事业单位年检流程图,坚持标准、严格程序,严把登记质量关。
推行了挂牌上岗承诺服务,实行了事业单位登记工作办理程序、办结时限、审批权限和工作依据“四公开”。
全县514个事业单位,现已登记514个,登记率达100%。
2011年,全县事业单位变更登记率达100%。
二是认真开展事业单位年检工作。
采取电视公告,上门服务、发放督办通知书和县技术监督局相联合等办法,对不参加年检的事业单位列入重点审计对象,加大了对事业单位促检力度,使事业单位年检率达到了100%。
三是抓好事业单位登记管理专办员培训工作。
为提高网上登记质量和工作效率,提升事业单位登记管理工作水平。
确保各事业单位专办员都能熟练使用网上登记管理系统,**县于7月9、10日,采取理论讲解与上机操作相结合的方式,分批就事业单位网上登记的流程和操作、事业单位专用光盘的使用、事业单位网上填表与上网提交系统、事业单位在线网站简介等内容对全县事业单位登记操作人员进行了业务培训。
通过培训,提高了各事业单位登记管理专办员对网上登记工作重要性的认识,切实提高了网上登记实际操作能力。
(四)根据上级精神,切实做好中文域名注册工作根据上级有关加强党政机关和事业单位中文域名注册工作通知要求,**县编办结合工作实际,积极部署,狠抓落实。
首先是加大宣传力度,争取多方重视。
一是及时向县委、县政府分管领导汇报文件精神,得到县领导的高度重视和支持。
二是组织本单位干部职工学习注册使用“政务”和“公益”域名的相关知识,提高了工作效率。
三是采取印发宣传资料和中文域名注册宣传条幅等形式,广泛宣传中文域名注册工作的重要意义,提高了网上注册的认知度,为中文域名注册工作的开展营造了良好的舆论氛围。
其次是下发专项文件,进行动员部署。
为提高各单位对中文域名注册工作的重视度,及时下发了《关于进一步做好政务和公益专用中文域名注册管理工作的通知》,使各机关事业单位认识到了开展中文域名注册管理工作的重要性,增强了各单位申请注册中文域名的自觉性和主动性。
同时还对“政务”和“公益”中文域名的适用范围、收费标准、确定原则和操作流程等进行了详细说明。
提高了机关事业单位中文域名注册管理工作的针对性和可操作性。
第三是分工负责,抓好落实。
为了推进政务和公益中文域名注册工作迅速开展,提高工作效率,将申报注册类型(政务或公益)进行分类后分组负责。
安排专人负责注册审核及网上录入操作工作,严格执行工作步骤,对注册材料进行逐项审核,严格把关,确保了注册信息的规范性和真实性。
(五)落实保密责任,建立保密工作长效机制近年来,**县编办将保密工作摆上重要日程,加强组织领导,精心安排部署。
一是提高思想认识。
从抓学习教育入手,强化保密知识教育,认真贯彻落实中共中央关于加强新形势下保密工作的决定和国家保密法。
结合“三治三提”专项活动,组织学习党和国家保密工作方针政策与法律法规,同时利用板报、宣传条幅等方式对保密工作进行大力宣传。
切实提高了全体人员保密意识,形成了“谨于言,慎于行”的思想理念。
二是落实保密责任。
按照“谁主管、谁负责”的原则,认真落实责任制,要求主管领导与涉密人员签订保密责任书,并将保密工作纳入年度综合考核评比内容。
促使全体人员严守保密纪律,养成良好的保密习惯。
三是强化硬件保障。
加强了有关保密工作的软、硬件设施建设,实现办公自动化,所有收发文件要求尽量在计算机上完成,若以纸质方式报送,按照报送内容和对象的不同,分别加印秘密、机密、绝密。
专门配备了一名微机管理员,对涉及国家秘密的计算机信息系统,实行单独计算机操作,保证了整个工作流程中不出现任何失密、泄密现象。
四是建立长效机制。
坚持把保密工作纳入重要议事日程,坚持定期研究保密工作以增加保密工作的前瞻性。
适时进行通报和安排部署保密工作,坚持把保密工作贯彻到各项业务工作之中,做到“工作与保密同推进”。
根据保密工作的有关规定,制定完善了《**县编办计算机保密管理制度》、《**县编办磁介质保密管理制度》等规章制度,有效推动了保密工作向着规范化、制度化方向发展,使县编办的保密工作做到了有章可循,有法可依。
六、创新分流模式,狠抓党政机关超编人员分流工作在消化党政机关超编人员工作中,**县编办积极主动,多措并举,一是向县委和县编委领导多次汇报,争取领导支持。
二是由分管县领导着急超编单位主要负责人开会约谈。
明确责任,制度消化分流计划,并与其单位经费预算、争先创优等工作挂钩,提高超编单位责任人的思想认识和重视程度。
三是与县委组织部、人社局和财政部门联合,多方疏通出口。
通过制定离岗创业等优惠政策,鼓励机关干部走出机关,领办、创办民营企业,兴办企业、经济实体。
少数机关缺编补充人员的,从现有机关超编人员中调剂解决,不变相新增人员。
鼓励有专业技能的机关工作人员发挥其专业技术特长,调入事业单位工作。
按照《公务员法》规定,除正常退休外,工龄达到30年或者距离国家规定的退休年龄不足5年且工作年限满30年的,经本人申请,任免机关批准,可以办理退休手续。
在消化党政机关超编306名人员工作中,无1人发生信访上访现象,实现了无震荡人员分流。
目前,**县已经率先全面完成2011年消化党政机关超编人员工作任务,排名居全市之首。
(七)完善规章制度,加强机构编制日常管理力度一是在认真学习贯彻机构编制管理有关文件的基础上,结合我县实际,重新制订和完善了《机构编制办事流程图》和《**县委县政府关于进一步加强全县机关事业单位人员管理的意见》等一系列日常管理制度,同时严格执行党政机关“三定”方案,合理设置行政和事业机构。
二是建立机构编制、人事管理和财政预算等部门间的相互制约和协调机制,树立机构编制部门权威。
为切实巩固人员编码实名制成果,加强对各机关事业单位人员的动态管理,我县要求各机关事业单位,必须于当月5日前向县编办报送本单位人员变化情况,填报《**县人员编码实名制动态管理月报表》,违反规定的,县编办可建议停发该单位人员工资。
县编办将全县当月人员变化审核汇总后书面报县长审定。
县长审定后批转人社部门、财政部门核发当月工资。
突出了编制部门在人员管理中的“把关定向”和“龙头”作用。
(八)联合县教体局,做好调整学校布局工作为合理调整学校校点布局,充分利用教育资源,**县编办联合县教体局深入教育教学一线对全县教育资源进行调研后,将原有的36所县、乡中学调整合并为27所,将全县原有255所县、乡小学调整合并为157所小学和32个教学点。
共撤并中、小学校75个。
有效促进了学校均衡发展,推动了我县基础教育整体水平提高。
(九)联合县卫生局,做好医疗卫生体制改革工作组织人员对我县乡镇公共卫生机构情况进行了调查摸底,找出了存在的突出问题,提出了改革的意见建议和机构编制标准建议。
并按照编制标准,做好了乡镇公共卫生机构人员编制的核定和分配工作,切实加强了乡镇公共卫生机构的机构编制管理工作。
(十)加强信息宣传,提高我县机构编制工作知名度为提高信息工作质量,更好的发挥信息工作参谋助手作用,结合单位实际,把信息工作列入到重要议事日程,确立“围绕业务抓信息、抓好信息促业务”的工作思路,坚持做到信息工作与业务工作同安排、同推进,确保信息工作任务高标准、高质量完成。
为确保上报信息的及时性、准确性和全面性,提高信息质量和采用率,实行领导负责和全员信息制,及时总结信息宣传工作的经验和不足,激励先进,鞭策后进。
强化考核奖励,凡编制信息被国家、省级、市级、县级采用的分别给予不同的物质奖励。
今年以来,共编写简报30期,其中被市编办采用8期,被省编办采用2篇,被其他网站采用3篇。
(十一)做好机构编制统计工作,提高机构编制管理水平为按时高质量完成机构编制统计工作,**县编办科学计划,统筹安排,明确责任分工,强化工作落实。