01-第1章 全球经济一体化及市场竞争 - 副本

供应链管理第1章全球经济一体化及市场竞争特征考点一：纵向一体化P7横向一体化P12纵向一体化：在20世纪80年代，企业出于对制造资源的占有要求和对生产过程直接控制的需要，传统上常采用的策略是自身投资建厂，或参与到供应商企业，一个产品上所需要的各种零部件基本上都是在自己企业内由各个工厂加工出来的，直接控制着各个零部件的生产过程。

横向一体化：利用企业外部资源快速响应市场需求，本企业只抓自己核心竞争力，而将非核心业务委托或外包合作伙伴企业。

形成了一条从供应商到制造商再到分销商、零售商的贯穿所有企业的“链”，相邻节点企业表现出一种需求与供应的关系，当把所有相邻企业依此连接起来，便形成了供应链考点二：推动式（MTS备货型）拉动式（MTO订单型）推动式：以制造商为核心，产品生产出来后从分销商逐级推向用户。

分销商和零售商处于被动接受的地位，各个企业之间的集成度较低，通常采用提高安全库存量的办法应付需求变动，因此珍格格供应链上的库存量高，对需求变动的相应能力较差，拉动式供应链的驱动力产生于最终用户，整个供应链的集成度较高，信息交换迅速，可以根据用户的需求实现定制化服务，库存量较低。

拉动式供应链虽然整体绩效表现出色，但对供应链上的企业要求较高，多供应链的运作的技术基础要求也较高。

而推动式供应链方式相对比较容易实施。

制造商推动的供应链：集成度低、需求变化大、供应商制造商分销商零售商用户用户牵动的需求链：集成度高、数据交换迅速、缓供应商制造商分销商零售商用户企业采取什么样的供应链运行方式，与企业系统的基础管理水平有很大关系，切不可盲目模仿其它企业的成功做法，因为不同企业有不同的管理文化，盲目跟从反而会得不偿失。

第2章供应链管理基础理论考点三效率型供应链和响应型供应链P39效率型供应链主要体现在供应链的物料转换功能，即以最低的成本将原材料转换成零部件，半成品，产品，以及在供应链中的运输等；响应型供应链主要体现在供应链对市场需求的响应功能，即把产品分配到满足用户需求的市场，对未知的需求做出快速反应。

企业人力资源管理与人才发展计划制定研究报告第1章引言 (3)1.1 研究背景与意义 (3)1.2 研究目的与内容 (4)1.3 研究方法与数据来源 (4)第2章企业人力资源管理概述 (4)2.1 人力资源管理的定义与功能 (4)2.2 人力资源管理的发展历程与趋势 (5)2.3 我国企业人力资源管理现状分析 (5)第3章人才发展计划制定的理论基础 (6)3.1 人才发展的概念与内涵 (6)3.2 人才发展理论体系 (6)3.3 人才发展计划制定的原则与流程 (6)第4章企业人才需求分析与预测 (7)4.1 企业人才需求分析方法 (7)4.1.1 需求调研法 (7)4.1.2 岗位分析法 (7)4.1.3 比较分析法 (7)4.1.4 模糊综合评价法 (8)4.2 企业人才需求预测方法 (8)4.2.1 定性预测法 (8)4.2.2 定量预测法 (8)4.2.3 灰色预测法 (8)4.2.4 人工神经网络法 (8)4.3 企业人才需求分析与预测的实施 (8)4.3.1 数据收集与处理 (8)4.3.2 方法选择与建模 (8)4.3.3 模型验证与优化 (8)4.3.4 预测结果输出与应用 (9)第5章企业人才供给分析 (9)5.1 企业人才供给现状分析 (9)5.1.1 人才规模与结构 (9)5.1.2 人才流动与流失 (9)5.1.3 人才储备与培养 (9)5.2 企业人才供给影响因素 (9)5.2.1 宏观环境因素 (9)5.2.2 企业内部因素 (9)5.2.3 个人因素 (9)5.3 企业人才供给策略 (10)5.3.1 优化人才引进策略 (10)5.3.3 提高人才留存率 (10)5.3.4 建立动态人才库 (10)第6章人才发展计划制定的关键环节 (10)6.1 制定人才发展目标 (10)6.1.1 分析企业战略需求 (10)6.1.2 确定人才发展核心指标 (10)6.1.3 制定具体目标 (10)6.2 设计人才发展路径 (10)6.2.1 构建多元化职业发展通道 (11)6.2.2 制定晋升条件和标准 (11)6.2.3 提供个性化发展方案 (11)6.3 制定人才发展措施 (11)6.3.1 建立完善的培训体系 (11)6.3.2 创新人才激励机制 (11)6.3.3 加强人才梯队建设 (11)6.3.4 推进产学研合作 (11)6.3.5 营造良好的企业文化 (11)第7章人才培养与选拔 (11)7.1 人才培养体系构建 (11)7.1.1 人才培养目标 (12)7.1.2 人才培养规划 (12)7.1.3 培养内容与课程设置 (12)7.1.4 培养方式与途径 (12)7.1.5 培养效果评估 (12)7.2 人才培养方法与策略 (12)7.2.1 分层次培养 (12)7.2.2 项目化管理 (12)7.2.3 跨部门协同 (12)7.2.4 激励与约束机制 (12)7.3 人才选拔与评估 (12)7.3.1 选拔标准 (13)7.3.2 选拔方式 (13)7.3.3 评估方法 (13)7.3.4 选拔流程 (13)7.3.5 选拔结果运用 (13)第8章人才激励与保留 (13)8.1 人才激励的理论基础 (13)8.1.1 马斯洛需求层次理论 (13)8.1.2 赫茨伯格双因素理论 (13)8.1.3 麦克利兰成就动机理论 (14)8.2 人才激励策略与措施 (14)8.2.1 薪酬激励 (14)8.2.2 职业发展激励 (14)8.2.4 精神激励 (14)8.3 人才保留策略与实践 (14)8.3.1 建立长期雇佣关系 (14)8.3.2 人才培养与储备 (14)8.3.3 员工关怀 (14)8.3.4 企业文化建设 (15)8.3.5 人才激励机制的创新 (15)第9章人才发展计划实施与评估 (15)9.1 人才发展计划实施流程 (15)9.1.1 制定详细实施计划 (15)9.1.2 培训与辅导 (15)9.1.3 激励与支持 (15)9.1.4 监控与调整 (15)9.2 人才发展计划评估方法 (15)9.2.1 目标达成度评估 (15)9.2.2 员工满意度调查 (15)9.2.3 360度评估 (16)9.2.4 成本效益分析 (16)9.3 人才发展计划持续改进 (16)9.3.1 反馈与沟通 (16)9.3.2 优化计划设计 (16)9.3.3 建立长效机制 (16)9.3.4 持续关注行业动态 (16)第10章案例分析与启示 (16)10.1 企业人才发展计划案例分析 (16)10.1.1 案例一：某大型国有企业人才发展计划 (16)10.1.2 案例二：某知名外资企业人才发展计划 (16)10.1.3 案例三：某中型民营企业人才发展计划 (16)10.2 企业人才发展计划实施经验总结 (17)10.2.1 建立系统化人才培养体系 (17)10.2.2 创新培训项目与方式 (17)10.2.3 强化人才激励机制 (17)10.3 对我国企业人才发展计划制定的启示 (17)10.3.1 结合企业实际，明确人才发展目标 (17)10.3.2 建立多元化人才培养体系 (17)10.3.3 创新人才激励机制，提高人才留存率 (17)10.3.4 加强人才发展计划的实施与评估 (17)第1章引言1.1 研究背景与意义全球经济一体化和市场竞争的加剧，企业人力资源已成为组织获取竞争优势的核心要素。

经济全球化与市场竞争第一章经济全球化的定义和发展历程经济全球化是指各个国家和地区之间在经济领域内的联系和交流越来越紧密，确立了一个全球化的经济体系。

经济全球化的发展历程始于19世纪末20世纪初的第一次工业革命，经历了两次世界大战，到20世纪80年代开始快速发展，当今国际经济关系日益紧密。

第二章经济全球化的主要特点经济全球化的主要特点包括全球化的市场、国际化的资本、国际化的企业和技术、国际化的劳动力等。

全球化的市场使得商品和服务可以跨越国际边界，使得企业和消费者可以在全球范围内进行贸易和交流；国际化的资本让资本跨越国界，进行跨国投资和融资，形成跨国公司和股权市场；国际化的企业和技术使得企业可以在全球范围内组建生产和管理网络，开展国际合作和技术创新；国际化的劳动力则使得人才在全球范围内流动，实现劳动分工和生产的国际化。

第三章经济全球化的影响经济全球化带来了巨大的影响，其积极影响主要包括促进经济增长、扩大贸易、促进技术创新和提高劳动生产率等；其消极影响主要包括带来经济不平等、贫富分化加剧、环境破坏和地方文化和传统被威胁等。

因此，发展中的国家必须正确面对全球化，制定正确的政策来规范全球化进程。

第四章市场竞争的定义和分类市场竞争是指企业间在同一市场上生产、销售和宣传竞争，旨在争取消费者的青睐。

市场竞争可以按照不同的标准进行分析，一般可以分为两种类型：完全竞争和垄断竞争。

完全竞争是指市场上有许多买者和卖者，并且出售的商品或服务是同质化的，价格由市场自由决定；而垄断竞争则是指市场上存在少数卖者和多数买者，并且出售的商品或服务有一定的差异性。

第五章市场竞争的重要性市场竞争的重要性在于其能够促进企业之间的竞争和创新，同时也能够给消费者提供更多的选择和优质的产品和服务，从而提高整个市场的效率和质量。

市场竞争还能够促进资源的有效配置和经济增长，从而推动整个社会的发展。

第六章市场竞争的影响和应对措施市场竞争如果失控，会导致一些不良后果，如价格战、低质量产品泛滥、企业垄断等。

01第一章全球经济一体化及市场竞争特征第一节21世纪企业面临的环境和挑战进入20世纪90年代以来，由于科学技术持续进步和经济的持续进展、全球化信息网络和全球化市场形成及技术变革的加速，围绕新产品的市场竞争也日趋猛烈。

技术进步和需求多样化使得产品寿命周期持续缩短，企业面临着缩短交货期、提升产品质量、降低成本和改进服务的压力。

所有这些都要求企业能对持续变化的市场作出快速反应，源源持续地开发出满足用户需求的、定制的"个性化产品"去占据市场以赢得竞争，市场竞争也要紧围绕新产品的竞争而展开。

毋庸置疑，这种状况将连续到21世纪，使企业面临的环境更为严肃。

综合而言，企业面临的环境有如下几个方面的特点。

（1）信息爆炸的压力。

大量信息的飞速产生和通讯技术的进展迫使企业把工作重心从如何迅速获得信息转到如何准确地过滤和有效利用各种信息。

（2）技术进步越来越快。

新技术、新产品的持续涌现一方面使企业受到空前未有的压力，另一方面也使每个企业职员受到庞大的挑战，企业职员必须持续地学习新技术，否则他们将面临由于把握的技能过时而遭剔除的压力。

（3）高新技术的使用范畴越来越广。

全球高速信息网使所有的信息都极易获得。

而更灵敏的教育体系将使越来越多的人能在越来越少的时刻内把握最新技术。

面对一个机遇能够参与竞争的企业越来越多，从而大大加剧了国际竞争的猛烈性。

以运算机及其他高技术为基础的新生产技术在企业中的应用是20世纪的要紧特色之一。

例如，运算机辅助设计、运算机辅助制造、柔性制造供应链治理系统、自动储备和拣出系统、自动条码识不系统等，在世界各国专门是工业发达国家的生产和服务中得到广泛应用。

尽管高技术应用的初始投资专门高，但它会带来许多竞争上的优势。

高技术的应用不仅仅在于节约人力，降低劳动成本，更重要的是提升了产品和服务质量，降低了废品和材料损耗，缩短了对用户需求的响应时刻。

由于能够在专门短时刻内就把新产品或服务介绍给市场，企业赢得了时刻上的优势。

全球经济一体化战国时代一、反自由市场机制的政府干预马来西亚的外汇管制：为了防止国际组织和外国势力掺活进国家内政，马来西亚一开始就拒绝了有附加条件的国际货币基金组织贷款，企图凭自己的力量应付危机。

然而，巨额国际游资的冲击实在太强大了，岂是区区一小国能够独立招架？2马元和股市无法遏制地持续下滑，迫使总理马哈蒂尔最终选择了外汇管制。

管制内容包括非居民的货币兑换、离岸户口转帐、沽售股票所得的转出、海外投资、进出口结算以及现金的出入境。

简而言之，退出游戏，关门不玩了。

公布外汇管制措施的当天，马元汇价上升了％。

3香港的庄家下场和增加磨擦的“七招三十式”：面对国际炒家“按提款机”式的新一轮摧毁性攻击，香港当局忍无可忍，直接入市，大笔作多，买港元，买股票，买期货。

8月28日一天，香港股市成交790亿港元，创历史最高记录。

特区政府照单全收大量抛售的恒生指数股，抛多少收多少，大有不惜“国有化”恒生指数股企业的架式。

紧接着，政府推出“七招三十式”。

其中“七招”是香港金融管理局的七项新措施，旨在强化货币发行局制度和增加银行体系流动资金，减少港元利率被人为操纵的机会。

“三十式”则分别针对香港联合交易所、期货交易所、证券及期货事务监察委员会、中央结算公司、政府财经事务局五个机构，提出新纪律或重申一些交易规则，加强对股票抛空的监管。

这些技术性措施，归根结底是给国际炒家的“提款”程序设置障碍、增加摩擦，让炒家没那么容易赚到钱，知难而退。

虽然联系汇率发行局制度不变，这些限制性措施不仅在特殊意义上绊住国际炒家的脚，同时也在一般意义上为国际资本在香港进出的流动增加了摩擦。

各国家和地区政府纷纷出手，干预市场：早在1998年1月初，新台币兑美元在三天内大跌之后，台湾就立即关闭了NDF。

49月初，为了防止索罗斯旗下基金“空袭”，台湾金融当局指名道姓地宣布，不准台湾投资人将资金汇出境外投资索罗斯基金，严禁台湾证券商为索罗斯旗下基金下单买卖。

第一章1. 经济一体化既指市场一体化也指政策一体化市场一体化可以通过价格趋同的程度来衡量，政策一体化涵盖了从“接近的”国家规则到共同政策或完全成熟的集中化。

2.经济一体化的形式：有自由贸易区、关税同盟、共同市场和经济联盟四种形式。

经济一体化的阶段:特惠贸易安排、自由贸易协定、关税同盟、共同市场、经济联盟、完全经济一体化⑴.特惠贸易安排：成员国之间对有限数量的产品关税减免或者取消的协定安排。

主要特征：①主要针对发展中国家的优惠，即发达国家给予发展中国的优惠或发展中国家之间的相互优惠。

②包括的产品范围有限，而且没有完全消除成员国之间的关税和配额⑵自由贸易协定：：“在两个或两个以上的一组关税领土中，对成员领土之间实质上所有有关产自此类领土产品的贸易取消关税和其他限制性贸易法规”的一组协定。

主要特征：①成员国之间相互取消贸易壁垒，区内的商品可以自由流通；②成员国对区外国家维持贸易壁垒，但各国对外贸易政策可以不一致；③实践中通常采取“原产地原则”以区分来自成员国与非成员国的商品，因此区内各国的海关也不能撤销。

贸易偏转:原产地的目的是限制“贸易偏转”，所谓贸易偏转是指利用成员国之间的关税差异，从关税最低的国家进口商品以便在其他成员国销售。

案例：中国—东盟自贸区原产地规则（规定原产品分为完全获得产品和非完全获得产品两大类。

）①判定标准（对于非完全获得产品，采用的是百分比标准，即“增值标准”。

）②累计原产地规则⑶关税同盟：“以一单独关税领土替代两个或两个以上的关税领土，以便（i）对于同盟领土之间的实质上所有贸易或者至少对于产于此类领土产品的实质上所有贸易，取消关税和其他限制性贸易法规，及（ii）在遵守第９款规定的前提下，每一成员对同盟以外领土的贸易实施实质相同的关税或者其他贸易法规” 。

（世界上第一个关税同盟：普鲁士关税同盟1834年在德国建立）主要特征：①成员国之间相互取消贸易壁垒，同盟内的商品可以自由流通且无须再附加原产地证明，各成员国之间也不再设立海关；②成员国对同盟外国家维持贸易壁垒，但各国取消了对外贸易政策的差别，建立起了共同的对外关税关税同盟和自由贸易区的比较：①关税同盟在执行上简单易行，但在政治上却令人头痛。

经济一体化理论引言经济一体化是指不同国家或地区通过扩大贸易、降低关税和减少壁垒等方式，促进经济合作和互联互通，实现市场的统一和资源的优化配置。

在全球化的大背景下，经济一体化越来越受到各国的重视。

本文将介绍经济一体化理论的发展历程、主要内容以及对全球经济的影响。

经济一体化发展历程经济一体化的概念最早可以追溯到19世纪末的欧洲。

当时，欧洲国家开始通过建立联盟和共同市场，推动经济合作和贸易自由化。

不断推进的经济一体化进程为欧洲国家带来了经济繁荣和政治稳定，也为后来其他地区的经济一体化提供了经验和借鉴。

在20世纪，经济一体化的进程逐渐向全球扩展。

1947年，关税及贸易总协定（GATT）成立，为经济一体化提供了法律和政策框架。

1995年，世界贸易组织（WTO）取代了GATT，成为国际贸易规则的主要组织。

此外，各个地区也推动了自己的经济一体化进程，如北美自由贸易协定（NAFTA）、欧洲联盟（EU）和亚太经合组织（APEC）等。

经济一体化的主要内容经济一体化的主要内容包括贸易自由化、投资自由化、货币一体化和政策协调等。

首先，贸易自由化是经济一体化的核心。

通过降低关税和减少贸易壁垒，各国可以促进商品和服务的交流，提高资源配置的效率。

同时，贸易自由化也可以带来价格的竞争和消费者福利的提高。

其次，投资自由化是经济一体化的重要内容。

通过开放投资市场和减少对外投资的限制，各国可以吸引外国资本和技术，促进产业结构的升级和经济的发展。

货币一体化是经济一体化的深层次内容。

一些地区通过建立共同的货币区或者货币联盟，实现货币的统一和汇率的稳定。

货币一体化可以促进贸易的发展和投资的便利，但也存在经济政策协调的挑战。

最后，政策协调是经济一体化的必要条件。

各国需要在财政政策、货币政策、产业政策等方面进行协调，避免出现竞争性贬值、保护主义和投资歧视等问题。

经济一体化对全球经济的影响经济一体化对全球经济的影响是多方面的。

首先，经济一体化有助于促进全球贸易和投资的增长。

全球经济一体化及市场竞争特征全球经济一体化及市场竞争特征全球经济一体化是指各国经济之间的联系与依赖日益加强，形成一个相互联系的全球经济体系的过程。

全球经济一体化的加速发展是当代经济发展的一个重要趋势，对世界各国的经济发展具有深远的影响。

与此同时，全球一体化也带来了激烈的市场竞争。

全球经济一体化的特征之一是国际贸易的增长。

随着全球化的推进和信息技术的快速发展，国际贸易快速增长，成为推动全球经济一体化的重要力量。

各国之间的贸易依存度不断提高，贸易闭关政策逐渐减少，自由贸易成为国际贸易的主流。

同时，全球生产的分工与合作也加深，形成了全球价值链体系，不同国家在生产过程中承担着不同的角色，形成互相依赖的贸易关系。

全球经济一体化的第二个特征是跨国投资和资本流动的增加。

随着全球化的发展，跨国公司越来越多地将生产基地和市场分散到各个国家，他们不再受限于单一国家的市场，而是利用全球资源和市场的优势，进行国际化经营。

同时，资本也越来越自由地流动。

大量的跨国投资和资本流动使得各国经济更加紧密地联系在一起，资本的流动加快了全球经济一体化的进程。

全球经济一体化的第三个特征是信息技术的发展与应用。

信息技术的迅速发展使得全球经济联系更加紧密，信息传递更加迅速和便捷。

互联网的普及使得人们可以通过网络进行全球贸易、跨国投资和资本流动。

同时，信息技术的运用也促进了全球供应链的建立和管理，实现了全球生产的协调和高效。

市场竞争是全球经济一体化不可避免的结果。

随着全球一体化的加剧，各国经济之间的联系和关系不断加深，市场竞争也变得更加激烈。

全球经济一体化使得各国市场更加开放，商品和服务可以自由流通。

跨国公司之间的竞争不仅局限于国内市场，而是拓展到全球市场。

各国企业要在激烈的竞争中生存和发展，就需要提高自身的竞争力，提高产品质量和降低成本。

此外，全球一体化还加剧了发展中国家和发达国家之间的竞争。

由于发展中国家劳动力成本低、资源丰富，他们成为了吸引外商投资的重要目的地。