员工宿舍卫生奖惩制度

公司员工宿舍卫生考核制度为了提高公司员工的住宿品质和卫生水平，提高员工居住环境的舒适度和安全性，公司决定实行员工宿舍卫生考核制度。

以下是该制度的相关内容：一、考核标准1.卫生环境：员工宿舍应干净整洁，无杂物堆积和垃圾滋生。

各项设施设备应保持正常使用状态，如洗手间、浴室、厨房等。

床铺、地面、墙壁、窗户等应定期进行清洁，保持卫生。

2.安全设施：员工宿舍应具备必要的安全设施，如灭火器、防火门等。

线路、插座、电器设备等要定期维护和检查，确保安全使用。

3.管理规定：员工宿舍应遵守相应的管理规定，如不准饲养宠物、禁止吸烟等。

员工应自觉遵守，不得违反规定。

二、考核周期1.考核周期为一个月，自每月的第一天至最后一天。

2.针对新入住员工，入住不满一个月的，将按照实际入住天数进行计算。

三、考核内容1.定期巡查：由专人定期对员工宿舍进行巡查，每周至少一次。

巡查点包括卫生环境、安全设施、管理规定执行情况等。

巡查结果记录并存档。

2.随机抽查：不定期进行抽查，对宿舍进行突击检查。

抽查对象由公司指定，可包括任意部门或岗位的员工。

四、考核结果及奖惩措施1.考核结果：考核结果分为合格、不合格两种。

巡查和抽查均合格的为合格，有一次不合格的为不合格。

2.奖励措施：对于连续三个月内巡查抽查均合格的宿舍，可予以相应的奖励，包括奖金、通知表扬等。

3.惩罚措施：对于出现不合格的宿舍，将给予相应的处罚：(1)第一次不合格：警告，并要求在规定时间内整改。

(2)第二次不合格：扣除全勤奖(若有)；警告，并要求立即整改。

(3)第三次不合格：扣除全勤奖(若有)；宿舍相关费用全部由员工自理；若经过整改仍不合格，可能会造成员工宿舍更换，造成不便。

五、考核结果公示及查阅考核结果将在公司内进行公示，供员工查阅。

若对考核结果有异议，可向公司相关部门进行申诉，并提供相关证据。

六、制度执行该制度由公司人力资源部门负责执行，相关的巡查和抽查工作由专人负责。

每月考核结果将被纳入员工综合考核评分的一部分。

员工宿舍管理制度奖罚通知
一、目的
为维护员工宿舍的秩序，保障员工的居住安全与生活质量，特制定本奖罚制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有居住在员工宿舍的员工。

三、奖惩原则
1. 公平公正：奖罚制度应公开透明，确保每位员工都能了解并遵守。

2. 及时性：对违规行为应及时处理，对表现优秀的员工应及时给予奖励。

3. 教育为主：奖罚制度旨在教育员工遵守规则，提高自我管理能力。

四、奖励措施
1. 优秀宿舍奖：每月评选一次，对卫生整洁、秩序良好、无违规行为的宿舍给予奖励。

2. 模范个人奖：对在宿舍管理中表现突出，积极参与宿舍活动，帮助他人的员工给予奖励。

3. 特殊贡献奖：对在宿舍安全、卫生等方面做出特殊贡献的员工给予奖励。

五、惩罚措施
1. 卫生不达标：宿舍卫生检查不合格，首次警告，再次违规则罚款。

2. 违规行为：如擅自留宿外人、损坏公共设施等，视情节轻重给予警告或罚款。

3. 严重违规：如在宿舍内进行非法活动、严重扰乱宿舍秩序等，将予以严重处罚，包括但不限于罚款、取消住宿资格等。

六、奖罚程序
1. 奖罚决定由宿舍管理部门根据检查结果和员工表现提出。

2. 奖罚决定需经过宿舍管理小组审核，并公示三天。

3. 员工对奖罚决定有异议，可在公示期内提出申诉，宿舍管理部门应在一周内给出答复。

七、其他
1. 本制度自发布之日起生效，由宿舍管理部门负责解释。

2. 本制度如有变更，将及时通知全体员工。

请全体员工严格遵守本制度，共同营造一个安全、卫生、和谐的居住环境。

建筑工程宿舍奖罚制度一、宿舍奖励制度为了鼓励工人们遵守宿舍规章制度，积极参与宿舍管理与维护，特设立以下奖励措施：1. 卫生标兵奖：每月评选出表现最佳的卫生责任区域，对负责该区域的工人给予一定的物质奖励或表彰。

2. 优秀宿舍长奖：对在宿舍管理中起到模范带头作用的宿舍长，予以表扬并给予小额奖金或礼品。

3. 安全贡献奖：对于发现重大安全隐患并及时上报的工人，给予一定的现金奖励以示鼓励。

4. 节能减碳奖：对积极节约用电、用水，提出节能减排建议并实施的工人或团队，进行奖励。

二、宿舍惩罚制度为了确保宿舍管理的严肃性和有效性，对于违反宿舍规定的行为，将采取以下惩罚措施：1. 卫生违规处罚：对于个人卫生习惯差，乱扔垃圾，不按规定打扫卫生的工人，首次警告，再犯将处以罚款。

2. 晚归处罚：晚上超过规定时间未归宿舍者，视情节轻重，给予警告或罚款处理。

3. 损坏公物赔偿：故意或因疏忽导致宿舍公共设施设备损坏的，需按照原价进行赔偿。

4. 禁止喧哗扰民：在宿舍内大声喧哗、打闹，影响他人休息的，首次警告，情节严重者将被处以罚款。

5. 严禁赌博：宿舍内严禁赌博，一经发现，立即上报公安机关处理，并给予开除处理。

6. 禁止私拉电线：未经允许私自改动电路、拉接电线的，除恢复原状外，还将视情况处以罚款。

三、奖惩执行与监督1. 公正透明：所有奖惩措施都将公示于公告栏，接受全体工人监督。

2. 定期评议：设立评议小组，由工人代表参与，定期对奖惩情况进行评议，确保制度的公正性。

3. 申诉机制：工人对奖惩有异议时，可向管理部门提出申诉，管理部门将在三个工作日内给予答复。

4. 持续改进：根据实际执行情况和工人反馈，不断优化奖罚制度，使其更加合理、有效。

员工宿舍卫生奖惩制度[精选五篇]第一篇：员工宿舍卫生奖惩制度员工宿舍卫生奖惩制度为了加强公司宿舍卫生管理，给员工创造一个良好的休息生活环境，提高宿舍卫生整体水平，公司特制定宿舍卫生奖惩制度如下：（一）、惩罚1、室内有无异味，按严重情况罚款5-10元。

2、被子叠放整齐，且按要求摆放，床铺乱者罚款5-10元。

3、床单、被子及枕巾干净无油污，脏者罚款5元。

4、床下鞋子、脸盆等摆放整齐，地面干净，无死角，不合要求者罚款5-10元。

5、地面清理干净，物见本色，无卫生死角，不合要求宿舍罚款相关人员10元。

6、纸篓内垃圾不超过纸篓的2/3，否则罚款5元。

7、玻璃、窗台、窗帘保持干净，否则罚款5元。

8、橱柜表面无尘积，且物品摆放整齐，否则罚款5元。

9、最后离开宿舍的员工确保所有电源的关闭，否则罚款10元。

10、禁止随意移动、拆卸、调换、多占床铺，一经发现将视情节对责任人处以10-20元罚款。

（二）奖励1、每次卫生检查将评出“卫生标兵”一名，连续三次获得卫生标兵将给予公司通报表扬及一定物质奖励。

2、连续六个月检查结果均为优秀者，公司将给予该宿舍100元奖金或物质奖励。

3、管理部根据员工宿舍表现情况，每年评出优秀室长及优秀室员，并给予一定奖励。

4、对于揭发同住成员违法乱纪行为的，一经证实，将根据情况给予一定奖励。

说明：1、惩罚款项每次都做认真登记并本人签字。

2、奖励物品的资金来源为惩罚资金。

3、检查卫生时检查小组配合工作。

4、物质奖励为卫生纸、牙刷、牙膏、肥皂、洗衣粉、毛巾、床单、枕巾、奖金等生活用品。

第二篇：宿舍卫生奖惩制度宿舍卫生奖惩制度为提高宿舍卫生状况，增强学生卫生意识，创造良好的学习生活环境，提高学生自身素质，贵工职院学生会特制定此宿舍卫生奖惩制度。

一、基本检查制度1、由系生活卫生部定期将全系卫生成绩誊写出来，于每次宿管中心会议上把每周二和周四系各班宿舍检查的成绩交到宿管中心。

2、每月在学院系生活卫生部专栏张贴卫生检查简报，对本月卫生情况进行总结（附优秀宿舍及最具潜力宿舍照片）。

员工宿舍奖惩的管理制度一、前言员工宿舍是公司供给应员工休息和生活的场所，对员工的工作和生活有着极为紧要的影响。

为了更好地管理员工宿舍，提高员工宿舍管理水平，本公司订立了相关的奖惩管理制度，旨在激励员工规范宿舍行为，营造良好的宿舍文化氛围。

二、宿舍嘉奖1.宿舍卫生评比–每月评比一次宿舍卫生，依照宿舍卫生等级依次评出前三名，并予以相应的嘉奖和表扬。

–一等奖：人均50元的早餐券和文化用品一份。

–二等奖：人均30元的早餐券和文化用品一份。

–三等奖：人均20元的早餐券和文化用品一份。

2.宿舍节省评比–每月评比一次宿舍用水、用电、用气等资源节省情况，依照节省幅度依次评出前三名，并予以相应的嘉奖和表扬。

–一等奖：人均50元的超市购物券和文化用品一份。

–二等奖：人均30元的超市购物券和文化用品一份。

–三等奖：人均20元的超市购物券和文化用品一份。

三、宿舍惩罚1.违规管理–假如宿舍违反以下规定，由值班管理人员通报宿舍长或宿舍委员进行整改，严重的将会予以宿舍长或宿舍委员肯定的惩罚，并由公司布置人员进行紧要问题的处理。

–违反宿舍用电、用水、用气等资源管理规定的，视情节轻重情况进行相应惩罚。

–宿舍内私拉乱接电、燃气、水、网线等，予以肯定的惩罚，并由公司布置人员进行处理。

–在宿舍内吸烟、聚众喝酒、打牌等不文明行为，予以肯定的惩罚。

2.安全管理–如发觉宿舍内存在安全隐患，尤其是火灾隐患、高空坠落等，对相关责任人进行肯定的惩罚，情节严重者，将被要求搬离宿舍并承当相应的经济赔偿责任。

四、宿舍管理要求为了保障员工的安全健康和宿舍环境的和谐，我们要求宿舍成员严格遵守以下规定：1.宿舍长和宿舍委员如履行职责不力，导致宿舍管理混乱，将被追究责任。

2.每日进行晨、晚两次卫生，打扫宿舍卫生，保持宿舍乾净。

3.宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒、有害物品。

4.宿舍内不得任意更换电路、插孔、电源线等设施。

5.宿舍窗户、门窗等门窗，应常常保持干净。

宿舍卫生规章制度（9篇）宿舍卫生规章制度（精选9篇）宿舍卫生规章制度篇1为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给员工创造一个洁净、优美、舒心的休息环境，结合目前实际，指定本实施方案。

一、卫生区域1、各宿舍室内卫生区域。

2、各宿舍门口门窗。

二、清扫要求1、各宿舍住宿人员每日至少清扫一次，确保全天候整洁、整齐、规范。

2、每周一为大扫除日，以确保各宿舍卫生整洁，无死角。

三、员工宿舍卫生制度1、每周二总务课派人到各宿舍逐一检查，统计检查结果，并且两天内在公司公告栏和宿舍宣传栏张贴奖惩结果。

2、对于优秀标准的宿舍，公司给予奖励和表扬;较差的宿舍，给予罚款。

四、评比标准1、优秀宿舍标准1)地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水，个人物品摆放整齐，垃圾篓倾倒及时，人离开凳子后一律墙边归位。

2)墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，不拉电线、绳子，墙角无蜘蛛网。

3)床面：被子同一叠放整齐，床单平整，床上日用物品摆放规范整齐。

4)桌面：桌面清洁、无杂物、物品分类摆放整齐。

5)卫生间：卫生间无异味，地面清洁无积水、垃圾等。

6)其它：阳台保持清洁、无垃圾;洗手池洗漱用品摆放整齐;湿衣服同一挂在阳台衣架上面;门窗玻璃清洁;墙面无乱张贴、涂鸦;不私自使用热水器、电磁炉等违章电器。

2.良好宿舍标准1)室内地面无垃圾、痰迹、积水。

2)墙面清洁，无张贴物。

3)床上：被子叠放整齐。

4)卫生间：无异味。

5)其它：阳台无垃圾，室内无异味。

3、中等宿舍标准1)地面：室内有少量垃圾，物品摆放较乱，纸篓垃圾未及时清理。

2)墙面：墙面不清洁，墙角有灰尘、蜘蛛网。

3)床上：被子未叠4)桌子：桌面物品摆放混乱。

5)卫生间：卫生间有异味，地面有污渍或积水。

6)阳台：阳台有垃圾，室内不通风，有异味。

4、较差宿舍标准1)地面：地面很脏很黑，室内垃圾很多，物品摆放很乱，纸篓垃圾溢出。

2)墙面：墙面乱张贴，有灰尘或蜘蛛网。

3)床上：被子凌乱，衣物或日用品摆放混乱，衣物很久不洗有异味。

员工宿舍卫生奖罚规章制度一、目的为了营造良好的工作生活环境，维护员工宿舍的卫生和整洁，提高员工的生活质量和工作效率，特制定本规章制度。

二、宿舍卫生管理标准1.所有员工宿舍必须保持整洁、干净，不得乱扔垃圾，不得在室内乱涂乱画，不得私自搬动宿舍家具。

2.床铺必须整洁，每周必须更换一次床单被套，定期清洗被褥，保持床铺干净卫生。

3.室内地面、桌面、椅子等家具必须保持清洁，不得乱放杂物，保持通风。

4.卫生间必须保持干净卫生，定期清洁马桶、地面、镜子和洗手盆，保持通风。

5.厨房必须保持整洁，食品储存要有序，垃圾及时清理，厨具清洁，饭菜做饭后要及时清洗。

6.宿舍内不得抽烟，不得喧哗，不得滋扰他人休息。

三、卫生检查和奖罚办法1.定期由公司卫生管理人员对员工宿舍进行卫生检查，根据检查情况评定宿舍卫生等级。

2.根据宿舍卫生等级，公司将分别对宿舍进行奖励或惩罚：（1）卫生优秀的宿舍将获得奖励，如奖金、荣誉证书、物资等；（2）卫生不合格的宿舍将受到处罚，如罚款、警告、扣除绩效等。

3.员工宿舍卫生等级根据检查情况设定为A、B、C、D级，A级为优秀，D级为不合格。

四、奖励措施1.卫生等级A级的宿舍将获得奖金50元，发放荣誉证书一份。

2.连续三个月卫生等级为A级的宿舍将获得奖金100元，发放荣誉证书一份。

3.公司每季度评选出最佳宿舍，获得奖金200元，发放荣誉证书一份，获得物资一份。

五、处罚措施1.卫生等级为D级的宿舍将被罚款100元，警告一次。

2.连续两次卫生等级为D级的宿舍将被罚款200元，扣除绩效10%。

3.累计三次卫生等级为D级的宿舍将被停止享受其他福利，警告一次。

六、其他规定1.员工发现宿舍卫生有问题可以向部门主管或卫生管理人员反映，公司将对问题进行处理。

2.员工不得私自搬动宿舍家具，如有需要可向部门主管申请调整。

3.员工不得在宿舍内乱丢垃圾，垃圾桶必须定期清理和更换。

4.员工不得私自在宿舍内养宠物，如有需要可向部门主管申请。

员工宿舍管理制度及奖惩考核办法员工宿舍是企业为员工提供的生活场所。

为了维护员工宿舍的秩序和安全，并且提高员工的生活质量，建立员工宿舍管理制度，并且制定相应的奖惩考核办法是非常必要的。

一、员工宿舍管理制度1.员工宿舍分配：根据职务层级或者其他指标，将员工分配到适合的宿舍。

分配宿舍时，应当保证员工的私密性和休息的需求。

2.宿舍设施：宿舍应当提供基本的生活设施，如床铺、衣柜、书桌等。

宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用违禁电器设备。

宿舍内应当安装防火器材，并定期检查。

3.宿舍清洁：宿舍周边应当保持清洁，不得乱丢杂物。

宿舍内应当保持整洁，不得乱丢烟蒂、食物渣滓等。

每个宿舍设置专人负责每日打扫工作，并定期进行彻底清洁。

4.安全防范：宿舍门窗应当保持良好的状况，确保安全。

领导层应当加强对宿舍安全的管理，加装监控设备、独立的报警装置等，以提供给员工一个安全可靠的居住环境。

5.宿舍禁止事项：禁止在宿舍内吸烟、喝酒、娱乐等违规行为。

不得在宿舍内进行赌博活动。

禁止在宿舍内饲养宠物。

1.奖励机制：对于守纪守法，宿舍整洁，公共设施爱护等方面表现良好的员工，可以给予表扬和奖励。

奖励可以是口头表扬、奖金、晋升等形式，以激励员工维护宿舍环境的秩序和安全。

2.失职惩罚：对于故意破坏宿舍设施，滥用宿舍资源等违反规定的行为，将给予相应的处罚，包括口头警告、调离宿舍等。

情节严重者，将依据公司制度，给予相应的纪律处分。

3.违规处罚：针对在宿舍内抽烟、酗酒、赌博等违纪行为，给予相应的违规处罚，比如罚款、通报批评等。

对于此类违规行为严重者，可以进行行政处罚或者纪律处分。

三、考核办法1.随机检查：定期派员工宿舍管理人员对宿舍进行随机检查，确保宿舍环境整洁。

如发现问题，及时督促员工整改。

2.评比奖励：定期对员工宿舍进行评比，评选出表现优秀的宿舍，并给予相应的奖励。

评比可以从宿舍整洁程度、环境卫生、公共设施使用情况等多个方面进行评估。

3.员工满意度调查：定期进行员工满意度调查，了解员工对宿舍管理的满意度，收集员工的意见和建议，以进一步完善宿舍管理制度和改进工作方式。

一、目的
为了规范员工宿舍管理，提高员工生活质量，促进员工身心健康，激发员工工作积极性，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。

三、宿舍管理要求
1.员工应遵守宿舍管理规定，保持宿舍环境卫生，不得随意损坏宿舍设施。

2.宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等违法行为。

3.宿舍内不得饲养宠物，不得擅自改变宿舍结构。

4.宿舍内不得私拉乱接电线，使用电器设备应严格按照安全操作规程。

5.宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。

6.宿舍内不得私自乱扔垃圾，应将垃圾放入指定垃圾桶。

四、奖惩措施
1.奖励
（1）对于在宿舍管理中表现优秀的员工，给予一定的物质奖励或精神奖励。

（2）对于主动参与宿舍环境整治、提出合理化建议的员工，给予一定的奖励。

2.惩罚
（1）对于违反宿舍管理规定，造成宿舍环境脏乱、设施损坏的员工，给予警告或罚款。

（2）对于在宿舍内吸烟、饮酒、赌博等违法行为的员工，给予严重警告或辞退。

（3）对于私自改变宿舍结构、饲养宠物的员工，给予警告或罚款。

（4）对于私拉乱接电线、存放危险物品的员工，给予警告或罚款。

五、执行与监督
1.宿舍管理员负责日常宿舍管理工作，对员工宿舍进行定期检查。

2.人力资源部门负责监督宿舍奖惩制度的执行情况，对违反规定的员工进行处理。

3.员工对宿舍奖惩制度有意见和建议，可以向人力资源部门提出。

六、附则
1.本制度由人力资源部门负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。

3.如有未尽事宜，由公司另行规定。

员工宿舍卫生奖惩制度一、目的为了维护员工宿舍的卫生环境，保障住宿员工的身心健康，提高员工的生活质量，特制定本奖惩制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。

三、奖励措施1. 宿舍卫生检查合格者，每人每次奖励人民币 50 元，每月累计奖励金额不超过200 元。

2. 宿舍卫生检查优秀者，每人每次奖励人民币 100 元，每月累计奖励金额不超过300 元。

3. 宿舍环境整洁，无乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为，每月奖励人民币 200 元。

4. 积极参与宿舍卫生管理，提出有效卫生管理建议并被采纳者，奖励人民币 100 元。

四、惩罚措施1. 宿舍卫生检查不合格者，每人每次罚款人民币 50 元，每月累计罚款金额不超过 200 元。

2. 宿舍卫生检查严重不合格者，每人每次罚款人民币 100 元，每月累计罚款金额不超过 300 元。

3. 宿舍内存在乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为，每人每次罚款人民币 50 元，每月累计罚款金额不超过 200 元。

4. 不配合宿舍卫生管理，违反宿舍卫生管理规定，每次罚款人民币 100 元。

五、卫生检查标准1. 地面干净整洁，无垃圾、痰迹。

2. 床铺整洁，被褥叠放规范。

3. 桌面、墙面、门窗干净整洁，无灰尘、污渍。

4. 阳台、卫生间干净整洁，无异味、积水。

5. 宿舍内无违禁电器、危险物品。

六、检查与执行1. 宿舍卫生检查由公司宿舍管理员负责，每月进行一次。

2. 宿舍管理员在检查前应提前通知宿舍成员，确保检查的公正、公平。

3. 宿舍成员应积极配合卫生检查，如实反映宿舍卫生情况。

4. 宿舍管理员根据检查结果，及时公布奖励与惩罚措施，并严格执行。

5. 宿舍成员对卫生检查结果有异议，可在检查后三个工作日内向宿舍管理员提出申诉，宿舍管理员应在三个工作日内给予答复。

七、附则1. 本制度自颁布之日起实施。

2. 本制度解释权归公司所有。

3. 公司可根据实际情况对本制度进行修订和完善。