2014江西公务员面试热点：求职动机与拟任职位匹配性

第一种类型：求职动机与拟任职位的匹配性它是指一个人在从事某项工作时，个人的职业价值观、职业兴趣，职业能力及性格热点等方面与工作岗位的符合程度，与将来工作发展趋势的匹配度。

1、报考动机类你为什么报考公务员？此类题的答题要领1、思想认识或政治素质。

2、学识能力。

3、个性特征。

4、人际关系等若干方面。

我之所以报考公务员是基于如下几个原因：第一，公务员代表国家从事社会公共事务的，他在整个社会中起着非常重要的作用，作为一名当代青年“以天下为己任”则是我们应有的志向和抱负，党和人民培育了我们，我们现在已学有所成，无疑应该把的聪明才智奉献给党的事业，投入到全心全意为人民服务中来。

第二，在大学几年中，积累了比较丰富知识，同时毕业两年的基层工作经历，又使我具备一定的工作经验，所以到这个部门工作专业对口，学有所用。

而且能立即进入工作状态。

第三，就个人的性格特征而言，本人诚实守信，严于律己，刻苦耐劳，乐于助人，具有较强的事业心和责任感。

这些特征与公务员的职业要求基本相适应，我想我完全可以成为一名合格的公务员。

第四，实事求是的讲，近年来公务员的待遇逐步提高，地位不断提升，收入也较为稳定，这说明公务员的工作越来越受到大家的认同和重视，这也是吸引我报考的主要原因之一。

正因为以上几点，我选择了报考公务员。

我相信，如果录取了我，我一定会努力工作，成为一名优秀的公务员。

2、自我认知类此类题的答题要领：1、体现在政治素质2、学术能力3、个性要求4、人际关系：谈谈你报考公务员的优势和不足时什么？古人云：人贵有自知之明，我经常反省和剖析自己。

所以对自己还是有一个较为全面的估价的，我自认为我的优势主要体现在如下几点：⑴作为一名当代青年，在校期间，我不仅注重学习政治理论和党的路线、方针、政策，而且踊跃参加各种政治活动，，自觉改造主观世界，积极向组织靠拢，曾被组织确列为入党积极分子。

⑵在大学四年，本人勤奋好学，刻苦钻研。

各门功课都取得了优异的成绩，曾两度获得理智奖学金，深得老师的肯定和同学们的好评，自认为还是能够胜任公务员的工作。

一、命题思路求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动；个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。

考察考生求职动机与拟任职位匹配性的问题大多是意愿性问题，内容涉及考生的人生价值取向和生活态度等多个方面。

编制设计这类问题的旨意在于让考官有效了解你过去和现在对工作的态度，更换工作与求职原因，对未来的追求与抱负，以及考虑本单位所提供的中国公务员岗位或工作条件能否满足面试者的要求和期望等。

面试者在回答时就不能漫无边际，应该给予考官明确的答案，以充分的事实论据和坚定自信地表达来满足考官对求职者的期望和要求。

在具体回答时，应注意考官一般都有这样的共识：在过去工作中态度不认真，无论做什么，做好做坏都无所谓的人，在新的工作岗位上也很难说能勤勤恳恳、认真负责。

怨天尤人，抱怨领导和同事，把责任推得一干二净的人缺少责任感，对人尖酸刻薄，难以与人合作共事。

非常自负、夸夸其谈的人往往是眼高手低的人，即使有才华也要慎重考虑，切不可盲目录用。

对金钱和权力有强烈渴求，所提愿望与要求本单位无法满足的，不要录用，因为录用以后他因不满现状而流走，不如干脆不用。

事业心、进取心强烈的人一般都有明确的奋斗目标，并为之积极努力。

表现在工作上兢兢业业、刻意追求，不安于现状，努力把工作做好，工作中常有创新。

进取心不强或没有什么进取心的人，必然无所事事，不求进步，不求建功立业，但求敷衍了事，因此对什么都不热心。

这样的人是难以做好本职工作的。

二、答题技巧“报考动机”是各种应聘面试中最常见的问题之一，面试中主考官询问你的报考动机，是要从你的回答中进一步了解你的价值观念，以及一旦录取后你想做什么工作，怎样工作。

这是面试的一个重点。

因此，你必须在面试前做好准备，首先应收集一些有关用人单位情况的资料，并对其加以分析，从而得出一个大概的结论，增强对单位的了解，特别是自己希望从事的工作的内容、性质以及任职要求等，应详细一些；其次，自己想离开原单位的理由也要有所准备，其基点落在：“目前我工作的单位无法使我的才能得到充分发挥”上，这样面试中回答问题才有的放矢。

公务员面试需要的九种能力公务员面试九种能力：1.求职动机与拟任职位匹配性求职动机是指在一定需要的刺激下，直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。

当个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。

2.言语理解与表达能力言语理解与表达能力要求考生具备能够针对不同听众采取不同的语言方式和风格，将自己的思想明白无误、条理清晰地表达出来，并能让听众接受、产生共鸣的能力。

考生首先要能理解他人的意思，其次要能做到口齿清晰、流畅，有条理、有逻辑地运用恰当的表达方式交流个人看法，最终要能让他人理解并认同你所表达的观点。

3.专业能力专业能力是指完成职位职责所需的技术性能力或具体的知识要求。

考生在掌握基本专业知识的同时，更应注意在此基础上的拓展与创新，从答题内容上展示出思维及素养方面的创新意识。

4.自我情绪控制能力在较强刺激情境中，表情和语言自然;在受到有意挑衅甚至有意侮辱的场合，能保持冷静;为长远或更高目标，能抑制自己当前的欲望。

5.举止仪表考生要注意自己的穿着打扮是否端庄得体;言行举止是否符合一般礼节，是否有多余的动作;身体和精神状态是否良好。

6.综合分析能力综合与分析能力是公职人员所必需的基本能力，通过这项测评要素来考查考生能否对一些政策有透彻的理解，能否对社会现象有正确的看法，能否坚持正确的道义，能否知法守法。

综合分析能力不仅仅要求考生明是非，还要求考生善于运用综合与分析的方法;既从整体上把握，又在局部上深入，透彻分析事物与现象之间的因果联系，看清事物的本质，并提出解决对策。

7.应变能力应变能力，考查考生在具有压力的情况下随机应变、触类旁通，并做出正确决断的能力。

应变能力要求考生做到以下四点：一是思维的敏捷性和情绪的稳定性;二是对突发事件的整体驾驭能力;三是对工作事务分清轻重缓急，把握重点，按照一定顺序处置的协调能力;四是对工作中突然出现的疑难、棘手问题的随机处置能力。

公务员面试-求职动机与职位匹配类(总分：900.00，做题时间：90分钟)一、 (总题数：45，分数：900.00)1.说一个经历，你很努力细心去做，然后结果很好。

(1) 有一次领导需要某铁路的相关资料，需要向区领导汇报，把任务交给了我。

拿到任务后，首先我上网找到了该铁路线的相关资料，包括概况、历史、作用、路线等，打印出文字和图纸；然后就铁路线经过我区的情况做了相关资料搜集，并利用谷歌卫星图片找到了区内该铁路的位置，在图上描出了铁路线的路由，统计站点并标出了各站点的位置；随后，在领导的协助下联系好车站的相关负责人后，我和同事带好相机一同去站点现场照了照片，向车站负责人询问了车站相关情况并做好了记录。

(2) 待这些资料搜集齐全后，我简要地向领导做了汇报，并针对一些问题向领导虚心求教，然后将成果做成PP工交给领导。

最后领导对我的工作做出充分肯定，认为我的资料很详细，工作很到位。

2.社会上出现公务员报考热，有人说考公务员是贪图享受，有人说是为实现梦想，你怎么看?(1) 社会上出现公务员报考热，原因是多方面的，大致有如下几点：第一，社会就业压力逐年增大，扩招后的高校毕业生陆续进入就业市场，就业竞争日趋激烈。

第二，公务员考试录用制度为考生提供了平等竞争的机会，给有志之士提供了一个参与社会公共管理的良好平台，有利于维护社会的公平正义，有利于选拔优秀人才。

尽管这一制度还需不断完善，但已经是迄今为止比较公平的选人用人方式。

三是公务员职业本身具有一定的吸引力。

一方面，公务员直接运用社会公共权力和资源提供社会公共服务，具有较好的职业声望和社会地位，是年轻人实现理想和抱负的有利平台；另一方面，公务员职业较稳定，职业风险相对较小。

此外，公务员的职业发展、工资福利、退休养老等较完备的保障体系，也是吸引考生踊跃报考的重要原因。

(2) 当然，有人说考公务员是贪图享受，是因为他们觉得年轻人刚走入社会，参加工作理应多吃苦，多经受挫折，磨练自己。

关于求职动机与拟任职位匹配性这个要素，很多人看的其实是前半句，就是求职动机--我为什么要报考这个岗位，这么理解当然是没有错的，在答题的过程中确实是要表明自己为什么愿意来自己报考的部门岗位，但同时，各位考生也要看到后半句--与拟任职位的匹配性，为什么要这么强调一下呢，是因为如果考生去报考单位的需求，和用人单位所需的要求不一致，那么你所说的东西无论有多么生动，都没有办法通过面试，因为现在公务员考试要求的是：“人岗匹配”。

举一个例子：如果考官问你，你报考我们部门，你觉得自己最大的优点是什么?
假如你报考的地方是保密局，可是你在回答问题的时候回答说，“我觉得自己最大的优点就是沟通能力非常强，无论跟什么人在一起都可以侃侃而谈，”那么，你和你报考的地方就出现了很大的分歧。

因为，虽然沟通能力十分重要，但是由于保密局的特殊性，他比较忌讳过于愿意交流这一点，你这么愿意说话很有可能在以后的工作中会泄露国家机密，所以这个时候就是典型的人岗不匹配，无论你说的多好，都不会被录取;而相反，如果你同样说，你的优点是沟通能力强，但是你报考的是窗口服务岗位，那么，如果你表现够好的话，你就有很大的可能会被录取，因为窗口岗位，会更多的与群
众打交道，需要面临不同群众的不同问题，所以，你的能力就会被很好的应用，这个时候就是很典型的“人岗匹配”了。

所以，各位考生在准备面试的时候，一定要好好思考一下，到底报考的部门需要什么特点的人才，这样才能更好的突出自己的优点，达到人岗匹配。

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公务员面试求职动机与岗位匹配类题目答题技巧公务员面试求职动机与岗位匹配类题目答题技巧有哪些呢？赶紧和小编一起来看看吧！考生还是要沉下心来认真思考，自己身上究竟有哪些经历、特点可以与考官分享。

公务员面试求职动机与岗位匹配类题目答题技巧公职类面试中，求职动机与岗位匹配类题目是非常重要的一种考试类型，对于此类题型，考官往往以“你为什么报考该岗位”、“你报考该岗位有何优势”、“请做一个自我介绍”等基本问法或其变种来考察考生是否有清晰的自我认知、岗位认知，求职动机是否符合公务员的要求，这类题目往往让考生很头疼，认为问题太过空泛，自己回答起来也索然无味，没有吸引力。

今天，小编带着大家探究一下此类题型的命题原理，帮助考生做好这一题型。

首先，我们先体会一下考生的痛点、难点在哪里。

考生在回答这类题目时往往陷入两种极端。

比如，对于：“你为什么报考该岗位”，很多考生的回答是满足父母期待、离家比较近、工作稳定、地位高、比较体面等，这类回答诚然是在说实话，也确实很接地气，但是相对来说格局较低，一味考虑的是现实原因。

而有些考生又陷入另一种极端，认为这是一场关于公务员的考试，因此要说“标准答案”，于是“从小就立志为人民服务”、“从小就盼着下基层锻炼”“为实现伟大复兴中国梦”等话也会脱口而出，这类回答当然有很多也是真心话，但是让人听了难免有假大空说套话之嫌。

上述两种情况就是考生在回答此类题目时经常陷入的两类误区，因此很多考生面对这种题型，往往觉得手足无措。

那么，到底应该如何答好这类题目呢。

第一，考生还是要沉下心来认真思考，自己身上究竟有哪些经历、特点可以与考官分享，这些经历可以是家常、细碎的，只要能打动人，让考官相信即可。

比如，有考生谈自己为何报考某基层岗位，说，自己最大的优势就是能够迅速的适应基层环境，因为小时候在农村长大，对于老百姓的日常生活非常熟悉，不管是走村入户访民情，还是家长里短拉家常，自己都非常适应并且擅长…这种介绍没有什么华丽的辞藻，但已经将自己的优势展现出来。

警察工作辛苦,往往节假日没有休息,警察工作要求严,标准高,据统计全国天天都有警察受伤牺牲,是高危职位,请你谈谈你对警察职位的理解?你认为你的条件符合警察的素质要求吗?【分析】这道题目考查的是考生对人民警察应具备的素质，还要对警察职位的理解，也就是求职动机。

考生要对警察职位有一个全面的认识，才能够把这道题目解答的更完美。

【参考答案】人民警察不管是在执行任务或非执勤任务期间，不管是在工作时间或非工作时间，只要遇到其职责范围之内的紧急情况，都要履行职责。

因此自然比平常的其他工作要辛苦、要危险，不过也正是人民警察这个具有着危险辛苦的神圣职业在担负着维护国家安全，维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由与合法财产，预防制止和惩治违法犯罪活动的重任，才让我们在这个和平的年代有着平静安稳的生活。

我认为要成为一个优秀的、有能力的警察必须要做到以下几点：第一，过硬的政治素质。

人民警察在工作中要面对各种复杂的局面，要与各种违法犯罪行为做斗争，要面对各种各样的诱惑。

因此，我认为过硬的政治素质是警察首要的素质。

我现在是中共党员，在学校学习期间我的政治素质得到了老师和同学们的普遍认可。

我在大二的时候担任辅导员助理，我在处理班级事务的时候坚持公正、公平地处理问题，这让我赢得了全班同学的支持。

我相信，我具备做警察的政治素质。

第二，扎实的法律、文化素质。

作为人民警察，必须掌握相关的法律知识，包括法学基础理论、刑法、刑事诉讼法、民法等，还必须了解人民警察的法定职责与权力，了解人民警察权力的分类和具体内容，熟悉人民警察的义务与纪律。

我在大学里系统学习了政治思想理论与军事概论专业知识，两次获得了二等奖学金。

除此之外还专门学习了马克思主义哲学、政治学、社会学、思想法律道德教育方面的知识，对于这些知识的了解有助于提高自己的综合文化素养和法律道德，有助于自己在今后更好地开展工作。

第三，出色的身体素质。

警察的工作性质决定了警察工作的辛苦，做人民警察必须具有较好的身体素质，必须具有良好的体力，具备连续作战的能力，能够适应外部环境的迅速变化。

结构化面试求职动机与拟任职位匹配性知识必备在面试过程中，求职者往往会被问及其求职动机以及该职位的匹配性。

结构化面试则更加注重提前准备与梳理，因此求职者必备相关知识，以便在面试中有能力清晰地表达自己的动机并与拟任职位进行有效匹配。

求职动机是指求职者想要加入一些公司或担任一些职位的原因。

当面试官询问求职动机时，求职者应明确地表达自己对该公司以及该职位的兴趣和认可。

以下是一些必备的知识和技巧，有助于求职者将自己的求职动机与拟任职位进行匹配的能力：1.公司研究：在面试前，求职者应对公司进行详细的研究。

了解公司的历史、文化、价值观、业务模式和竞争优势等方面的信息，并与自己的职业目标和兴趣进行匹配。

准备一些有关公司的问题，以表明自己对公司的兴趣和了解。

2.职位研究：了解该职位的详细职责、技能要求、培训机会等信息。

通过与自己的技能和经验进行比较，准备一些相关的例子来证明自己具备符合该职位要求的技能和能力。

3.自我认知：在回答求职动机的问题时，求职者需要清楚地理解自己的职业目标、兴趣和动机。

自我评估并准备一些相关的例子，以证明自己为什么对该职位感兴趣，并且该职位与自己的职业目标和兴趣是一致的。

4.职业发展规划：在回答求职动机的问题时，求职者可以提供有关自己未来的职业发展计划，并解释该公司或该职位如何能够帮助实现这些目标。

这样可以表明自己对长期职业发展的思考和规划。

5.团队合作和文化适应性：在回答求职动机的问题时，求职者可以讨论自己乐于与他人合作、适应不同文化环境的能力，并与该公司的文化价值观进行对应。

6.职位与个人兴趣的关联：在回答求职动机的问题时，求职者可以解释为什么自己对该职位充满激情，并讨论该职位如何与自己的个人兴趣和价值观相符合。

7.职业成就和改进潜力：求职者可以准备一些相关的成功案例，以证明自己在以往的工作中取得过的成就和能力。

此外，还可以讨论自己在该职位上的发展潜力，并表达对继续学习和成长的渴望。

总之，求职者必备与求职动机与拟任职位匹配性相关的知识，以便在面试中清晰地表达自己的动机和能力，并与拟任职位进行有效匹配。

详解面试拟任职位的匹配性问题黄山中公教育网一、概念解析求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动；个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。

二、个人的职位选择原因1、现实性需要（解决住房、户口迁移、专业对口等）与岗位情况在现实生活中，我们往往会遇到很多问题，比如住房，很多年轻人刚进入社会，没有一个稳定的居住地点，现实需要解决个人居住的问题；比如户口，可以通过考公务员的途径，把自己的户口迁到个人喜欢的城市；比如专业对口，无论是大学的学习还是研究生阶段的深造，每个人都想学以致用，而在考取公务员时，就能够借助平台来实现自己学以致用的理想。

2、兴趣与岗位情况成就动机（认知需要、自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等）与岗位情况每个人对于自身都是有一定的认知的，无论是自身的优势还是缺点都会有所思考。

于此同时为了提升自我，实现自己的价值会对于岗位有着极大的兴趣和期望，希望通过自身的努力，为别人提供服务，帮助别人解决困难，当然自己的实践和工作能力也会在这个过程中得到提高。

3、对组织文化的认同当文化与组织联系在一起的时候,指的是组织中的成员所共有的价值观念、行为方式、信仰及道德规范。

它往往是该组织所特有的,在较长的一段时间里处于比较稳定的状态,它确定了该组织的风气和人们的行为准则, 参加公务员考试的人员，对于自己报考的部门的组织文化应该有一定的了解，无论是从近期个人发展还是远期的职业规划来看，都是有一定益处的。

三、命题目的考察考生求职动机与拟任职位匹配性的问题很多是主观性意愿性问题，涉及考生的世界观，人生观、价值取向等多个方面。

目的在于使考官能够在很短的时间内了解考生的过去的经历，现在的状态和对于未来工作的期望。

考官会通过考生的表现来衡量其是否适合做此项工作。

四、方法点播1.主体原则。

考生在回答问题过程中切忌天马星空，要本着务实的原则，以具有自身特点的事例来回答考官提出的问题。

公务员面试自我介绍报考动机岗位匹配类型题目答题技巧This manuscript was revised on November 28, 2020公务员面试自我介绍、报考动机、岗位匹配类型题目答题技巧一、常见提问方式：1、请做一下自我介绍（或自我评价）。

2、介绍你的经历及你报考岗位的优势与劣势。

3、请介绍一下你的性格。

4、请谈谈你最成功/失败的一件事。

5、你为什么报考这个岗位6、谈谈对报考职位的认知，你认为自己能胜任这个岗位吗7、你认为特警应该具备什么素质8、基层工作条件差、待遇低，你为什么报考基层公务员9、如果你被录取了，你打算怎样开展工作……二、基本答题思路和技巧：1、自我介绍基本答题思路：要对自己有一个清醒的认识，包括自己的价值观、人生方向和目标，自己的性格特征，认清自己的优势和劣势。

2、报考动机基本答题思路：小道理+大道理小道理：从自身需求的角度出发，如就业需求、学以致用的需求、锻炼提升的需求等，说明自己报考公务员的动机。

大道理：从实现自我价值、创造社会价值以及作为一名公务员的责任和使命出发，说明自身的价值观和公务员的信念是一致的，为人民服务、为国家发展作贡献。

3、职位匹配基本答题思路：了解岗位——展现自己——职位匹配。

不论题目如何多变，开头进行一定的铺垫和“带帽”后，综合三个方面进行答题，针对题目的侧重点灵活调整答题比重。

示例：题目：谈谈对报考职位的认知，你认为自己能胜任这个岗位吗分析：该题虽然表面是对岗位认知的提问，但应综合三个方面，侧重岗位认知来进行答题。

参考答案：尊敬的各位考官，大家好！今天能有这个机会与各位考官面对面地交流，我感觉非常开心和荣幸。

对于刚刚考官提出的问题，我在决定报考公务员的时候家里人就问过我，我也扪心自问过，经过慎重考虑，我才决定报考了特警岗位。

在众多工作中，特警的确属于高危职业，以特警为职业就意味着随时准备为维护人民的利益与违法犯罪分子进行斗争，为维护社会的公平正义全力以赴。

自我认知与拟任职位的匹配性1、如果你是基层干部，要怎么做才能跟群众增进感情？虽然属于熟悉题型，本题难度较大，严格来讲是一个计划、组织题于综合分析及应变能力相结合的类型，但考生注意千万不要流于形式，因为到目前为止，一般的考生都能够考虑到浅层面的问题，必须提升高度，体现优势，方可顺利通过面试。

参考要点：基层干部强化与群众的融合，增进与群众的感情交流是做好一切工作的前提和切入点，更是我们党始终代表最广大人民群众根本利益的直接表现，作为一名基层干部，我必须深刻认识到增进群众感情的重要性，自觉内化为一切工作的出发点和立足点。

第一、坚持马克思主义的群众观念，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。

积极主动向群众学习，深入研究本地经济和社会发展的途径和路子，掌握本地传统产业和乡土风俗，熟悉情况。

第二、坚持把群众利益摆在第一位，扎根基层，不把自己的得与失凌驾于群众之上，不贪不占，踏踏实实，从小事做起，时刻把群众的安危冷暖放在心上，真诚倾听群众呼声，真实反映群众意愿，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，特别是要千方百计帮助困难群众排忧解难，以具体的工作成效体现自己的为民服务能力。

第三、在基层工作中，把基层的经济和社会发展作为自己踏实工作的基础，群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应是判定自己工作的标准。

确定群众在地方经济和社会中的主体地位。

第四、确立新型的干群关系，牢牢把握新时期群众工作的出发点、切入点、着力点，把为民服务观点内化为自己正确的世界观、价值观、人生观、地位观、权力观、利益观、荣辱观，化为个人的知、情、意、行。

总之，要扎根基层，实现群众工作方式“以人为本”的转变，实现群众工作方法的丰富和创新，构建与和谐社会相适应的群众工作机制，实现干群之间平等交流，调动群众的积极性、主动性和创造性，使一切社会力量都融入到和谐社会大环境中来。

2、农村文化生活缺失，在农闲时农民的主要休闲就是打牌，如果你作为村干部会如何对待？农村精神文明建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分，是社会主义新农村建设的重要内容。

公务员求职动机及与拟任职位的匹配性问题（自我测试）1.根据专业和能力情况看，你可选择的职业范围很广，为什么选择国家机关而且特别选择了我部门呢?2.你为何想离开原工作岗位?又为什么报考现在的单位?这次报考倘若未能如愿，你将有何打算?3.依你的兴趣、性格，最喜欢从事什么类型的工作?如果我部门录用你，你会为我们做什么贡献?4.你为什么选择报考我部门?你觉得你的性格和能力与这个职位的要求相吻合吗?有哪些不足的地方?5.这个职位最吸引你的地方在哪里?如果你不报考公务员，你还有可能去干什么?或者你最希望去干什么?6.据说你工作三年已换了四个单位，有什么证据可以证明你能在我们单位好好干呢?7.你在竞聘这一职位之前做了哪些准备工作?8.请结合你的优势谈谈为什么竞聘这个单位。

9.你认为在什么样的环境中才可以最大限度地发挥出自己的才能?如果没有这种环境，你怎么办?10.如果你被录用，你希望单位如何安排你的工作?11.如果有其他的工作机会，你怎样看待?12.你打算沿着这条职业道路走下去至少五年至十年吗?十年后你希望从事什么工作?13.进入这个单位，你认为自己的优势和不利因素是什么?14.你准备怎样发挥自己的优势，弥补自己的不足?15.你是否确定了以后的奋斗目标?你准备怎样去实现自己的目标?16.谈谈你对将要从事的工作的认识。

17.谈谈你对本单位的了解。

18.请谈谈你现在的工作情况，比如，待遇、工作性质、工作满意程度等。

19.你在工作中追求什么?个人有什么打算?20.你想怎样实现你的理想和抱负?21.你的外语和专业知识水平都很高，为何不去外企?我们这现在工资并不高，而且又已取消了实物分房，你能忍受清苦生活吗?如果工作后发现自己的作用不能正常发挥怎么办?22.我想问三个问题，第一，你为什么想到我们单位来?第二，到我们单位后有何打算?第三，你报到工作几天后，发现实际情况与你原来想像的不一致时你怎么办?。

求职动机与岗位匹配面试题在求职的时候要了解清楚面试公司的背景，以及自己要应聘的工作岗位的要求和准备好个人简历信息。

今天整理了求职动机与岗位匹配面试题供大家参考，一起来看看吧!求职动机与岗位匹配面试题1、为什么想进本公司?这通常是面试官最先问到的问题。

此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

2、喜欢这份工作的哪一点?相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

3、自己的优缺点，为何?有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。

4、对公司的了解有多少?这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备!5、对工作的期望与目标何在?这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。

求职动机与拟任职位的匹配性：主要考察应试者报考动机是否明确，个人的条件、意愿与所报考的职位是否相一致，回答问题是否诚实、负责。

我于2000年毕业于大理师范艺师音乐专业，毕业后从事了两年的小学教育工作，后于2002年通过应聘进入云南小湾澜沧江实业有限公司，并于2006年至2008年修学了会计专科。

在小湾我先后在不同的岗位工作过，开始我从事后勤工作，从物管部一名普通的服务员做起到班组领班、到接待专责、到部门主管，养成了我能吃苦耐劳、积极上进的坚强意志，也致使我具备了对工作认真、负责，工作有条理、细心、耐心的良好素质，通过参加及组织各种接待任务也培养了我良好的公关能力，并具有一定的组织、协调能力。

随后因工作需要将我调至综合部工作，将部门人事管理、文档归编、办公资产管理等工作开展得井井有条，尤其是资产管理方面，使之有帐可查，有数可依。

同时，在小湾我一直担任团干，参与及组织了各种文体活动，具有一定的感染、号召能力。

通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，几年来具备了一定的社会实践经验及工作经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可，并通过组织的考察，光荣加入了中国共产党。

加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，而财务工作又是我喜欢并为之进行了专业的学习以及实践，这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。

所以我参加了这次公务员考试并报考了乡镇财务
管理，如果这次能考上，我相信自己能够在工作中得到锻炼和有获得发展的机会，我相信我自己不仅能。

俗话说：航船不能没有方向，人生不能没有理想，作为一名中共党员，我愿成为中国共产党领导下的一名优秀国家公务员，拥护党的一切方针、政策，全心全意的为人民服务。

求职动机与拟任职位匹配性六、求职动机与拟任职位匹配性1、请作下自我介绍。

【测评要素】求职动机与拟任职位匹配性【答题要点】（１）我们对公务员有以下要求：谦虚谨慎、沉着冷静、胆大心细、敢于承担责任、团结而顾全大局、服从上级。

考生在做自我陈述的时候要尽量把这些要求融合在答题中。

（２）要向考官展现自己在性格上积极、乐观、原则性强；有较强的组织能力、沟通能力和应急能力。

（３）尽量不要谈跳槽，不要谈以前自己怀才不遇，不要谈自己过去领导和同事的不足或缺点，不要谈过去的工作薪水不高。

如：我今年２２岁，大学本科学历。

我性格开朗，喜欢从事有挑战性的的工作。

我的座右铭是：年龄是生命的长度，学识是生命的密度，意志是生命的强度，超越是生命的高度。

大学期间，我通过了会计从业资格考试、助理会计师考试、计算机等级考试等一些专业资格考试。

大学二年级我光荣地加入了中国共产党，并成为一名学生干部。

在校期间，作为学生干部，我参与组织策划了很多活动，比如组织并策划首届“校大学生艺术节”和相声小品大赛，第三、四届“学院大学生拔河比赛”，第九届“校大学生演讲比赛”等等。

特别是在组织策划我校大学生艺术的一个月时间里，在老师的指导下，我与其他同学一起，通过各种方式为同学们献上了各种丰富多彩的活动。

一个月时间，一系列的组织工作虽然很累，但让我积累了宝贵的社会工作经验，使我学会了如何沟通协调，如何加强团队精神，如何面对困难积极应对，让我受益匪浅。

在积极参加活动的同时，我也没有丢到自己的学业，先后四次获学校奖学金，两次被评为优秀三好学生和优秀学生干部。

大学四年的宝贵经历是我终身的财富，相信这些经历对我将要从事的公务员工作会有极大的帮助。

2、你工作一段时间之后，领导和同事都觉得你不适合这个岗位，大家碍于面子没有明说，但是已经暗示过你应该辞职，这时你怎么办？【答题要点】（１）我会首先反省自己，从自己身上找原因。

（２）作为新人，可能对工作内容和流程不够熟悉，如果是这样，我会积极向领导和同事学习请教，尽快熟悉工作，做好自己的本职工作。